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崗位職責是什么
培訓陳列崗位是企業(yè)中負責提升商品展示效果和銷售業(yè)績的重要角色，其核心任務(wù)是通過專業(yè)的產(chǎn)品陳列技巧和培訓，優(yōu)化店面視覺營銷，吸引顧客關(guān)注，從而促進銷售。
崗位職責要求
1. 具備扎實的商品陳列理論知識和實踐經(jīng)驗，了解零售行業(yè)的最新趨勢。
2. 熟練掌握色彩搭配、空間布局、燈光運用等陳列設(shè)計要素。
3. 具備良好的溝通和培訓能力，能夠有效地傳授陳列技巧給店員。
4. 有敏銳的市場洞察力，能根據(jù)季節(jié)變化、促銷活動調(diào)整陳列策略。
5. 精通photoshop、illustrator等設(shè)計軟件，用于制作陳列方案和培訓材料。
崗位職責描述
培訓陳列師的工作主要圍繞提升店面形象和銷售效果展開，他們需要：
1. 設(shè)計并執(zhí)行陳列方案：結(jié)合品牌定位和產(chǎn)品特性，制定創(chuàng)新的陳列布局，提升店面的整體視覺吸引力。
2. 培訓店員：組織陳列技巧培訓，確保店員理解和掌握陳列原則，提高店內(nèi)展示的專業(yè)水平。
3. 監(jiān)控陳列效果：定期評估陳列效果，分析銷售數(shù)據(jù)，對不理想的陳列進行調(diào)整優(yōu)化。
4. 協(xié)調(diào)資源：與采購、營銷等部門合作，確保陳列與促銷活動同步，提高顧客購買意愿。
5. 創(chuàng)新與發(fā)展：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入新的陳列理念和技術(shù)，推動陳列標準的持續(xù)改進。
有哪些內(nèi)容
1. 制定陳列規(guī)范：建立標準化的陳列流程和指導手冊，確保各個店面保持一致的視覺風格。
2. 實地指導：到各店鋪進行現(xiàn)場指導，協(xié)助店員實施陳列方案，解決實際操作中遇到的問題。
3. 評估與反饋：收集顧客和店員的反饋，對陳列效果進行周期性的評估，及時調(diào)整優(yōu)化。
4. 項目管理：參與新品上市、節(jié)假日促銷等特殊項目的陳列規(guī)劃，確?；顒拥囊曈X沖擊力。
5. 內(nèi)部分享：舉辦內(nèi)部研討會或工作坊，分享最新的陳列技巧和行業(yè)資訊，提升團隊整體能力。
培訓陳列師在企業(yè)中扮演著提升品牌形象、增強顧客購物體驗的關(guān)鍵角色，他們的工作不僅關(guān)乎商品的擺放，更關(guān)乎如何通過巧妙的陳列設(shè)計，激發(fā)消費者的購買欲望，實現(xiàn)銷售目標。
培訓陳列崗位職責范文
第1篇 培訓陳列專員崗位職責任職要求
培訓陳列專員崗位職責
盒馬-資深貨架陳列專員(繪圖/培訓)-深圳 (mj000550) 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，盒馬 1、負責線下零售門店layout圖，貨架商品陳列圖，新開門店提供陳列培訓及現(xiàn)場指導支持;
2、負責陳列全品項數(shù)字化實施;
3、分析門店銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場趨勢進行品類分析及管理，基于數(shù)據(jù)洞察來新建/調(diào)整商品陳列圖;
4、與關(guān)聯(lián)部門如采購/庫控/運營等保持有效的溝通，保障商品空間管理工作順利開展;
職位要求
1、教育背景:本科或以上學歷，零售、物流、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:接受優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生，有一年相關(guān)采購、品類管理、陳列工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件(e_cel/ppt/cad)，有較強的數(shù)據(jù)分析處理能力;
4、有相關(guān)軟件(space planning或spaceman)使用經(jīng)驗優(yōu)先考慮，若沒有則必須有良好的學習能力與領(lǐng)悟力;
5、 吃苦耐勞，有一定的承壓能力，能與各部門保持有效的溝通;
第2篇 培訓陳列專員崗位職責
陳列培訓專員/主管 崗位職責:
1.根據(jù)品牌公司陳列標準,貫徹、傳達陳列知識,組織終端員工的陳列培訓;
2.門店的陳列模板制定及效果評估;
3.新開店、整改店、特賣場陳列;
4.品牌相關(guān)工作對接。
任職要求:
1.大專以上學歷,工作積極主動,執(zhí)行力強
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,具備基本陳列知識,尤其在服裝皮革運動領(lǐng)域做過陳列 崗位職責:
1.根據(jù)品牌公司陳列標準,貫徹、傳達陳列知識,組織終端員工的陳列培訓;
2.門店的陳列模板制定及效果評估;
3.新開店、整改店、特賣場陳列;
4.品牌相關(guān)工作對接。
任職要求:
1.大專以上學歷,工作積極主動,執(zhí)行力強
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,具備基本陳列知識,尤其在服裝皮革運動領(lǐng)域做過陳列
第3篇 培訓陳列主管崗位職責任職要求
培訓陳列主管崗位職責
崗位職責:
1、按照品牌總部每季的陳列指引，進行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導工作;
2、接受總部每個產(chǎn)品季的新品知識培訓，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓工作;
3、跟進區(qū)域的實際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓計劃，并遵照實施，跟進培訓效果;
4、完成總部或區(qū)域的各項市場和品牌活動的協(xié)助及對接。
任職要求:
1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓管理經(jīng)驗，有戶外及運動服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗，對流行趨勢及時尚元素有一定的把握能力;
3、較強的溝通表達能力及授課能力，能熟悉使用相關(guān)的培訓及制圖軟件;
4、具備較強的服務(wù)意識和親和力，能承受一定的工作壓力。
第4篇 培訓陳列崗位職責
陳列培訓師 廣州千樂禧投資控股有限公司 廣州千樂禧投資控股有限公司,千樂禧 崗位職責:
1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求,進行店鋪櫥窗、展示產(chǎn)品的陳列執(zhí)行與維護;
2、完成終端店鋪陳列管理和培訓工作,負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等;
3、負責新品上市推廣及計劃調(diào)整商品陳列;
4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導;
5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具,能夠獨立完成應(yīng)季陳列、搭配設(shè)計與商品培訓計劃工作
6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進店鋪陳列工作;
7、完成上司交付的臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學歷,服裝、藝術(shù)或設(shè)計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),男女不限,有服裝陳列相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 ;
2、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺;
3、良好的美術(shù)基礎(chǔ),具色彩平衡感,有較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力;
4、能夠操作autcad photoshop等相關(guān)設(shè)計軟件,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第5篇 培訓陳列崗位職責任職要求
培訓陳列崗位職責
崗位職責:
1、按照品牌總部每季的陳列指引，進行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導工作;
2、接受總部每個產(chǎn)品季的新品知識培訓，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓工作;
3、跟進區(qū)域的實際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓計劃，并遵照實施，跟進培訓效果;
4、完成總部或區(qū)域的各項市場和品牌活動的協(xié)助及對接。
任職要求:
1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓管理經(jīng)驗，有戶外及運動服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗，對流行趨勢及時尚元素有一定的把握能力;
3、較強的溝通表達能力及授課能力，能熟悉使用相關(guān)的培訓及制圖軟件;
4、具備較強的服務(wù)意識和親和力，能承受一定的工作壓力。
第6篇 培訓陳列主管崗位職責
陳列培訓主管 滔搏 滔搏投資(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏體育,滔搏 崗位職責:
1、負責全國渠道兩個品牌的陳列培訓及指導工作;
2、負責全國渠道兩個品牌的培訓及提升工作;
3、協(xié)助陳列經(jīng)理完成重點工作項目。
任職要求:
1、三年以上服裝陳列工作經(jīng)驗,運動品牌優(yōu)先;
2、兩年以上陳列培訓經(jīng)驗及一年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟練操作office辦公軟件、1-2種常用設(shè)計軟件(ps,ai);
4、設(shè)計或培訓相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、有陳列或培訓認證者優(yōu)先。
