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崗位職責是什么
工廠行政崗位是企業(yè)運營中的重要組成部分，主要負責協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保生產(chǎn)活動的順暢進行，同時為員工提供后勤支持和服務。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的組織能力和溝通技巧，能夠有效對接各部門，解決日常行政問題。
2. 熟悉工廠運作流程，了解相關法規(guī)政策，確保企業(yè)合規(guī)運營。
3. 具備良好的時間管理能力，能高效處理多任務，優(yōu)先級明確。
4. 能夠制定和執(zhí)行行政規(guī)章制度，保證工廠秩序井然。
5. 對財務基礎知識有所了解，以便進行預算管理和成本控制。
崗位職責描述
作為工廠行政人員，日常工作涉及范圍廣泛，包括但不限于以下幾個方面：
1. 負責辦公設施的維護和管理，確保工作環(huán)境整潔、安全。
2. 組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部會議，準備相關資料，確保會議順利進行。
3. 協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、入職手續(xù)辦理及員工福利管理。
4. 管理和更新公司資產(chǎn)，如設備、車輛等，確保資產(chǎn)的有效利用。
5. 負責對外聯(lián)絡，包括供應商、政府部門，處理相關業(yè)務事宜。
6. 定期評估行政流程，尋找優(yōu)化點，提升工作效率。
7. 在突發(fā)事件中，能迅速響應，制定并實施應急計劃。
有哪些內(nèi)容
1. 行政文件管理：整理、歸檔各類文件，確保信息準確無誤。
2. 員工培訓與指導：協(xié)助組織新員工培訓，解答員工關于行政規(guī)定的疑問。
3. 安全管理：定期進行安全檢查，確保符合安全標準，預防事故的發(fā)生。
4. 采購管理：參與物資采購，確保采購流程規(guī)范，降低采購成本。
5. 合同管理：協(xié)助審查和管理與供應商、租賃方等相關合同。
6. 環(huán)境健康管理：推動環(huán)保措施，確保符合環(huán)保法規(guī)，關注員工健康。
7. 交通與出行安排：管理公司車輛，協(xié)調(diào)員工出行需求，確保交通順暢。
工廠行政崗位是連接各個部門的橋梁，通過高效的行政管理，促進工廠的穩(wěn)定運行，為生產(chǎn)活動提供有力的后勤保障。
工廠行政崗位職責范文
第1篇 工廠行政崗位職責
大型工廠人事行政經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:
1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參;
2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預算方案;
3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、負責人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準備;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調(diào)查了解員工滿意度;
6、負責各種人事問題的解決處理和人事關系的協(xié)調(diào),代表公司解決勞動爭議;
7、負責考核直屬下級的工作績效和工作能力;
8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;
2. 熟悉國家勞動法,擅長勞動爭議處理;
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力,擅長處理復雜的勞動關系。
第2篇 工廠行政主管崗位職責
行政主管(汨羅工廠) 美好建筑裝配科技有限公司 美好建筑裝配科技有限公司,美好裝配 工作內(nèi)容:
1、負責公司各項行政運營事務管理,信息流轉和工作督辦;
2、負責公司所有員工宿舍安排,辦公用品的管理;
3、協(xié)助領導完成后勤及車輛等管理工作;
4、負責重要客戶的接待外聯(lián)工作;
5、協(xié)助行政其他日常事務性工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,有兩年以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟練使用各類辦公軟件,有較強公文寫作能力;
3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和服務意識,工作積極主動;
4、執(zhí)行力強而不失主見,善于溝通協(xié)調(diào),工作細致嚴謹。
第3篇 工廠行政經(jīng)理崗位職責
大型工廠人事行政經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:
1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參;
2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預算方案;
3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、負責人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準備;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調(diào)查了解員工滿意度;
6、負責各種人事問題的解決處理和人事關系的協(xié)調(diào),代表公司解決勞動爭議;
7、負責考核直屬下級的工作績效和工作能力;
8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;
2. 熟悉國家勞動法,擅長勞動爭議處理;
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力,擅長處理復雜的勞動關系。
第4篇 工廠行政人事崗位職責
大型工廠人事行政經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:
1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參;
2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預算方案;
3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、負責人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準備;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調(diào)查了解員工滿意度;
6、負責各種人事問題的解決處理和人事關系的協(xié)調(diào),代表公司解決勞動爭議;
7、負責考核直屬下級的工作績效和工作能力;
8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;
2. 熟悉國家勞動法,擅長勞動爭議處理;
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力,擅長處理復雜的勞動關系。
