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崗位職責(zé)是什么
業(yè)務(wù)架構(gòu)師是一個(gè)關(guān)鍵的組織角色，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施企業(yè)業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)和流程，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)效率。他們通過(guò)構(gòu)建和維護(hù)業(yè)務(wù)模型，確保公司的各個(gè)部門能夠有效地協(xié)同工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并促進(jìn)跨部門的溝通和合作。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略：業(yè)務(wù)架構(gòu)師需要全面掌握公司的戰(zhàn)略方向，以便將這些戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
2. 技術(shù)與業(yè)務(wù)的橋梁：具備技術(shù)背景，能理解和解釋技術(shù)如何影響和支撐業(yè)務(wù)，同時(shí)能夠用非技術(shù)語(yǔ)言與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通。
3. 強(qiáng)大的分析能力：需具備分析復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力，找出潛在的瓶頸和改進(jìn)點(diǎn)，提出切實(shí)可行的解決方案。
4. 協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)：具備出色的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠引導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)架構(gòu)的目標(biāo)。
5. 靈活適應(yīng)：隨著市場(chǎng)和業(yè)務(wù)環(huán)境的變化，業(yè)務(wù)架構(gòu)師應(yīng)能夠快速調(diào)整架構(gòu)設(shè)計(jì)，以保持其相關(guān)性和有效性。
崗位職責(zé)描述
業(yè)務(wù)架構(gòu)師的工作涵蓋多個(gè)層面，包括但不限于：
1. 業(yè)務(wù)流程建模：創(chuàng)建和維護(hù)詳細(xì)的業(yè)務(wù)流程圖，以清晰地展示業(yè)務(wù)運(yùn)作方式，識(shí)別冗余和效率低下的環(huán)節(jié)。
2. 數(shù)據(jù)和信息管理：確定和設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)流和信息處理的架構(gòu)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可用性。
3. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：評(píng)估和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，以促進(jìn)協(xié)作和決策效率。
4. 標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化：推動(dòng)業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，減少不必要的復(fù)雜性，提高一致性。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和影響，制定應(yīng)對(duì)策略，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 業(yè)務(wù)需求分析：深入?yún)⑴c需求收集，與利益相關(guān)者進(jìn)行溝通，理解他們的期望和痛點(diǎn)，形成需求文檔。
2. 架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施：基于需求分析，設(shè)計(jì)符合公司戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)架構(gòu)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行實(shí)施計(jì)劃。
3. 變革管理：管理業(yè)務(wù)架構(gòu)變革的過(guò)程，包括培訓(xùn)、溝通和變更控制，確保順利過(guò)渡。
4. 評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估業(yè)務(wù)架構(gòu)的效果，根據(jù)反饋和業(yè)務(wù)變化進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。
5. 項(xiàng)目合作：與it部門和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者緊密合作，確保業(yè)務(wù)架構(gòu)與技術(shù)架構(gòu)的協(xié)調(diào)一致。
作為業(yè)務(wù)架構(gòu)師，核心任務(wù)是確保公司的業(yè)務(wù)模式能夠有效地支持其戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)不斷的分析、設(shè)計(jì)和改進(jìn)，為企業(yè)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展。
業(yè)務(wù)架構(gòu)崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問(wèn)題、使用問(wèn)題；
2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點(diǎn)，深度挖掘客戶需求；
3、組織和編寫項(xiàng)目啟動(dòng)階段的立項(xiàng)、需求分析等材料；
4、配合后端支撐部門編寫項(xiàng)目建設(shè)方案；
5、配合市場(chǎng)部門開(kāi)展客戶關(guān)系工作。
任職資格:
1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨(dú)立輸出調(diào)研報(bào)告、業(yè)務(wù)需求分析報(bào)告等。
2、知識(shí)面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級(jí)保護(hù)等基本知識(shí)和政策要求。
3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；
4、熟悉政務(wù)項(xiàng)目管理，熟悉從立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收全流程（熟悉cmmi3及以上項(xiàng)目管理過(guò)程優(yōu)先）；
5、有信息化系統(tǒng)匯報(bào)材料編制及獨(dú)立匯報(bào)能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；
6、熟悉不少于一個(gè)政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗(yàn)；
7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項(xiàng)事務(wù)，不少于3個(gè)政采項(xiàng)目的投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。
8、具備與包括市場(chǎng)、售前、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等團(tuán)隊(duì)根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。
9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)
稅務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)稅務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃,開(kāi)展原型客戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議
2、根據(jù)稅務(wù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,輸出產(chǎn)品藍(lán)圖、產(chǎn)品專題規(guī)劃報(bào)告、概要需求
3、根據(jù)稅務(wù)專題規(guī)劃報(bào)告和概要需求,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),輸出需求規(guī)格說(shuō)明書(shū),并在開(kāi)發(fā)階段進(jìn)行驗(yàn)證
4、全產(chǎn)品資料建設(shè),協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品方案支持
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、有實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)稅務(wù)管理項(xiàng)目咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)
3、對(duì)企業(yè)稅務(wù)信息化發(fā)展與應(yīng)用趨勢(shì)有研究習(xí)慣,擅長(zhǎng)總結(jié)抽象
4、有國(guó)外知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)稅務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃,開(kāi)展原型客戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議
2、根據(jù)稅務(wù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,輸出產(chǎn)品藍(lán)圖、產(chǎn)品專題規(guī)劃報(bào)告、概要需求
3、根據(jù)稅務(wù)專題規(guī)劃報(bào)告和概要需求,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),輸出需求規(guī)格說(shuō)明書(shū),并在開(kāi)發(fā)階段進(jìn)行驗(yàn)證
4、全產(chǎn)品資料建設(shè),協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品方案支持
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、有實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)稅務(wù)管理項(xiàng)目咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)
3、對(duì)企業(yè)稅務(wù)信息化發(fā)展與應(yīng)用趨勢(shì)有研究習(xí)慣,擅長(zhǎng)總結(jié)抽象
4、有國(guó)外知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第3篇 高級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)
高級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)師 浩鯨云計(jì)算科技股份有限公司 浩鯨云計(jì)算科技股份有限公司,浩鯨 職責(zé)描述:
1.參與項(xiàng)目需求分析、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)概要和詳細(xì)設(shè)計(jì);
2.規(guī)劃產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)方向,對(duì)于產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、研發(fā)、實(shí)施交付進(jìn)行全程管理,對(duì)整體產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管控;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)架構(gòu)設(shè)計(jì)、改進(jìn)與優(yōu)化,協(xié)助開(kāi)發(fā)中碰到的各種技術(shù)問(wèn)題;
4.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品方案交流和文檔編寫;
任職要求:
1.至少3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),1年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.具有面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)編程經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握常見(jiàn)原型工具,對(duì)交互設(shè)計(jì)有深刻認(rèn)識(shí);
4.良好的邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力和執(zhí)行力;
5.對(duì)產(chǎn)品有熱情,優(yōu)秀的文案撰寫能力,word、ppt編寫能力強(qiáng);
6.具有電信行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第4篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)崗位職責(zé)
資深java研發(fā)工程師(業(yè)務(wù)方向/架構(gòu)方向) 貝殼 鏈家網(wǎng)(北京)科技有限公司,貝殼找房,鏈家,鏈家網(wǎng),鏈家網(wǎng) 工作職責(zé):
1、貝殼租房核心后端系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)及搭建工作;
2、持續(xù)的優(yōu)化貝殼租房核心后端系統(tǒng)的高性能和高穩(wěn)定性;
3、貝殼租房核心數(shù)據(jù)處理和分析工作;
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上,有大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 4年或以上java 互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) ,至少2 年左右的大型并發(fā)系統(tǒng)參與經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉常見(jiàn)后臺(tái)開(kāi)發(fā)框架,如spring。springboot,dubbo等;
4. 熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)及其優(yōu)化;熟悉常見(jiàn)緩存和nosql數(shù)據(jù)庫(kù),如:redis、memcached、mongodb 等;
5. 熟悉常見(jiàn)消息中間件,如:activemq、rabbitmq、kafka 等;
6. 具有某項(xiàng)垂直領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn):b端/c端/搜索/數(shù)據(jù)流/數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)挖掘/分布式系統(tǒng)/系統(tǒng)調(diào)優(yōu)均可;
第5篇 大數(shù)據(jù)應(yīng)用業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、對(duì)接政府業(yè)務(wù)部門，主導(dǎo)政務(wù)客戶大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求，提供行業(yè)個(gè)性化數(shù)據(jù)交換，數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)服務(wù)，大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘服務(wù)、數(shù)據(jù)可視化等大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)解決方案。
2、研究政務(wù)行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景及發(fā)展趨勢(shì)，挖掘新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，滿足目標(biāo)用戶群特定場(chǎng)景的需求，同時(shí)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值；
3、主導(dǎo)與政務(wù)行業(yè)客戶團(tuán)隊(duì)的溝通，把相關(guān)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)的高效落地；
4、從行業(yè)用戶的痛點(diǎn)中抽象需求，并推動(dòng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)團(tuán)隊(duì)滿足客戶需求；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)資源，高效完成大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求的推動(dòng)與落地；
6、為公司的行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)等提供建議
任職資格:
1、5年以上政務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上政務(wù)行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目管理或技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備司法、水利、環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)管、自然資源、衛(wèi)健、醫(yī)療、教育、民政、應(yīng)急、社保、公安、信用、城市管理、財(cái)政等任一領(lǐng)域大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面的業(yè)務(wù)規(guī)劃、售前支撐、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和能力，深入理解任一行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)；
3、思維活躍，邏輯清晰，善于思辨和抽象，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；
4、具備良好的自驅(qū)能力，善于行業(yè)學(xué)習(xí)和信息積累
第6篇 服務(wù)端業(yè)務(wù)架構(gòu)高級(jí)/資深工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、參與和指導(dǎo)一個(gè)或多個(gè)公司平臺(tái)級(jí)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)框架/復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)/基礎(chǔ)服務(wù)/基礎(chǔ)組件/基礎(chǔ)平臺(tái)的研發(fā)工作；
2、參與公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、流控容災(zāi)體系建設(shè)、研發(fā)體系優(yōu)化等基礎(chǔ)工作；
3、分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，定位系統(tǒng)瓶頸，提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性；
4、深入思考研發(fā)過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率和開(kāi)發(fā)質(zhì)量的提升；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求，為團(tuán)隊(duì)引入新技術(shù)和新方案；
6、以自身良好的項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)溝通能力，負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作。
任職要求：
1、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確、全面的理解業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案；
2、具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的基本功，熟練使用各種的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域具有較完整的知識(shí)體系，并能結(jié)合到實(shí)際工作中；
4、具備豐富的編碼和code review經(jīng)驗(yàn)及良好的編碼習(xí)慣：結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強(qiáng)、代碼冗余率低；對(duì)于java/python/golang/c++至少精通其中一種；
5、具備良好的溝通能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：
1）負(fù)責(zé)過(guò)多條業(yè)務(wù)線或整個(gè)產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)架構(gòu)工作，組織過(guò)中等以上規(guī)模項(xiàng)目的，有較好的業(yè)務(wù)意識(shí)/業(yè)務(wù)理解；
2）具備多種語(yǔ)言研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、深入了解語(yǔ)言特點(diǎn)并能靈活運(yùn)用的；
3）對(duì)多種數(shù)據(jù)庫(kù)中間件、消息中間件及其他大規(guī)模分布式系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)組件有深入理解的。
第7篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問(wèn)題、使用問(wèn)題；
2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點(diǎn)，深度挖掘客戶需求；
3、組織和編寫項(xiàng)目啟動(dòng)階段的立項(xiàng)、需求分析等材料；
4、配合后端支撐部門編寫項(xiàng)目建設(shè)方案；
5、配合市場(chǎng)部門開(kāi)展客戶關(guān)系工作。
任職要求：
1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨(dú)立輸出調(diào)研報(bào)告、業(yè)務(wù)需求分析報(bào)告等。
2、知識(shí)面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級(jí)保護(hù)等基本知識(shí)和政策要求。
3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；
4、熟悉政務(wù)項(xiàng)目管理，熟悉從立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收全流程（熟悉cmmi3及以上項(xiàng)目管理過(guò)程優(yōu)先）；
5、有信息化系統(tǒng)匯報(bào)材料編制及獨(dú)立匯報(bào)能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；
6、熟悉不少于一個(gè)政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗(yàn)；
7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項(xiàng)事務(wù)，不少于3個(gè)政采項(xiàng)目的投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。
8、具備與包括市場(chǎng)、售前、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等團(tuán)隊(duì)根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。
9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-數(shù)字廣東珠海市分公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問(wèn)題、使用問(wèn)題；
2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點(diǎn)，深度挖掘客戶需求；
3、組織和編寫項(xiàng)目啟動(dòng)階段的立項(xiàng)、需求分析等材料；
4、配合后端支撐部門編寫項(xiàng)目建設(shè)方案；
5、配合市場(chǎng)部門開(kāi)展客戶關(guān)系工作。
任職資格:
1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨(dú)立輸出調(diào)研報(bào)告、業(yè)務(wù)需求分析報(bào)告等。
2、知識(shí)面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級(jí)保護(hù)等基本知識(shí)和政策要求。
3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；
4、熟悉政務(wù)項(xiàng)目管理，熟悉從立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收全流程（熟悉cmmi3及以上項(xiàng)目管理過(guò)程優(yōu)先）；
5、有信息化系統(tǒng)匯報(bào)材料編制及獨(dú)立匯報(bào)能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；
6、熟悉不少于一個(gè)政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗(yàn)；
7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項(xiàng)事務(wù)，不少于3個(gè)政采項(xiàng)目的投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。
8、具備與包括市場(chǎng)、售前、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等團(tuán)隊(duì)根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。
9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 產(chǎn)品經(jīng)理&業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、精通數(shù)夢(mèng)/阿里大數(shù)據(jù)產(chǎn)品，為大數(shù)據(jù)項(xiàng)目提供對(duì)外技術(shù)支持；
2、根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目需求，設(shè)計(jì)整體業(yè)務(wù)架構(gòu)方案；
3、指導(dǎo)或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成雪亮、環(huán)保、交通、政務(wù)等大數(shù)據(jù)的項(xiàng)目實(shí)施交付；
4、沉淀業(yè)務(wù)能力及產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，規(guī)劃；能抽象需求，并且能推動(dòng)公司平臺(tái)及產(chǎn)品來(lái)滿足這些需求；抽象行業(yè)需求和痛點(diǎn)為行業(yè)解決方案，從而規(guī)?；臑榭蛻舴?wù)；
5、參與合作伙伴技術(shù)合作，并從中結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力；
6、能為客戶提供業(yè)務(wù)和技術(shù)層面的架構(gòu)設(shè)計(jì)；
7、有很好的協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)各方（客戶，平臺(tái)，生態(tài)伙伴等），實(shí)現(xiàn)共贏，繁榮生態(tài)。
任職資格:
任職資格： 1、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上；
2、至少4年以上大數(shù)據(jù)或java開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品，對(duì)數(shù)據(jù)處理、維度建模、數(shù)據(jù)分析等有深刻的認(rèn)識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；云計(jì)算、開(kāi)源軟件、傳統(tǒng)數(shù)據(jù)軟件，如hadoop/spark/storm/mpp 數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4、對(duì)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、開(kāi)源軟件、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)類產(chǎn)品有一定的深度與廣度的認(rèn)識(shí)；
5、至少掌握一門開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，java/python/c++；
6、有數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、推薦算法、數(shù)據(jù)建模項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、熟悉阿里云計(jì)算和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品并有實(shí)踐者優(yōu)先，如odps，ads，表格存儲(chǔ)，數(shù)加等；
8、具備雪亮、環(huán)保、交通、公安、政務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；對(duì)行業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展、大數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景有較為深刻的理解；
9、具有嫻熟的溝通談判技巧，執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神。
第10篇 高級(jí)廣告投放研發(fā)工程師-業(yè)務(wù)架構(gòu)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、高可用廣告投放系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，承載高并發(fā)、低延遲的廣告投放需求；
2、現(xiàn)有系統(tǒng)的工程優(yōu)化和模塊重構(gòu)，優(yōu)化工程架構(gòu)，保障業(yè)務(wù)快速發(fā)展；
3、優(yōu)化廣告召回、排序、競(jìng)價(jià)、流量?jī)?yōu)選等核心策略的工程實(shí)現(xiàn)；
4、具有互聯(lián)網(wǎng)廣告投放系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求：
1、具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底，編碼能力強(qiáng)悍；
2、熟悉linu_操作系統(tǒng)和開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)環(huán)境，熟練掌握c/c++，熟悉python/go/java更佳；
3、熟悉計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)原理，熟悉操作系統(tǒng)原理，對(duì)存儲(chǔ)、隊(duì)列、計(jì)算、集群管理中的一項(xiàng)或多項(xiàng)有深入的理解和認(rèn)識(shí)；
4、有較強(qiáng)的問(wèn)題抽象能力，具備生產(chǎn)系統(tǒng)的分析和調(diào)試能力，系統(tǒng)調(diào)優(yōu)能力強(qiáng)；
5、善于溝通，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、熟悉計(jì)算廣告，對(duì)商業(yè)變現(xiàn)領(lǐng)域有深刻了解者優(yōu)先。
第11篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)架構(gòu)師 寅睿企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司 寅睿企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司,寅睿企業(yè)管理咨詢,寅睿 職責(zé)描述:
1、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案;
2、技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、請(qǐng)求數(shù)下的高處理性能;
3、核心功能的架構(gòu)與代碼編寫,開(kāi)發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊;
4、分析系統(tǒng)瓶頸,解決各種疑難雜癥,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通spring aloud,擅長(zhǎng)多種開(kāi)源技術(shù)應(yīng)用能力;
3、有大型系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、精通mvc,http restful后臺(tái)服務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、精通mysql,nosql (mongodb, redis);
5、對(duì)代碼規(guī)范有嚴(yán)格的要求 ;
6、良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
第12篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師（健康信息平臺(tái)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)全民健康信息平臺(tái)的設(shè)計(jì)和策劃、完成平臺(tái)原型設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)以及需求文檔的撰寫；
2、督促產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，提交各類開(kāi)發(fā)項(xiàng)目文檔
3、參與用戶交流、行業(yè)需求調(diào)研和產(chǎn)品分析；
4、負(fù)責(zé)跟蹤后期產(chǎn)品的用戶反饋，通過(guò)定性和定量的分析，持續(xù)改善優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或醫(yī)療信息化相關(guān)專業(yè)；3年以上全民健康信息平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)全民健康信息平臺(tái)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)、法規(guī)、用戶體驗(yàn)和交互操作流程有個(gè)人見(jiàn)解；
3、熟悉掌握全民健康信息平臺(tái)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)流程，及時(shí)響應(yīng)客戶個(gè)性化需求；
4、能夠高度明確產(chǎn)品目標(biāo)，對(duì)所負(fù)責(zé)的技術(shù)及產(chǎn)品具有預(yù)見(jiàn)性，制定切實(shí)可行的產(chǎn)品計(jì)劃；熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，具有大數(shù)據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好的溝通能力，與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
6、具有良好的工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力；
7、具有高度責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力；
第13篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-商業(yè)賦能方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)商業(yè)化系統(tǒng)/大型crm系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；
工作內(nèi)容：
1.帶領(lǐng)小組同學(xué)實(shí)現(xiàn)自己所負(fù)責(zé)域的產(chǎn)品技術(shù)目標(biāo)，并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)；
2.深入理解業(yè)務(wù)，圍繞業(yè)務(wù)的發(fā)展、產(chǎn)品規(guī)劃等做技術(shù)規(guī)劃，并且能夠驅(qū)動(dòng)落地；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案評(píng)審，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)；
4.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，主導(dǎo)技術(shù)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和個(gè)人影響力。
任職要求：
1.?具備在大型互聯(lián)網(wǎng)公司的任職經(jīng)歷，至少3年以上；
2.?具備復(fù)雜業(yè)務(wù)的梳理能力，至少有一段對(duì)于復(fù)雜的業(yè)務(wù)系統(tǒng)做大型重構(gòu)升級(jí)的經(jīng)驗(yàn)，具備“在飛行中換發(fā)動(dòng)機(jī)”的能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.?能適應(yīng)快速的業(yè)務(wù)變動(dòng)，并在變動(dòng)中不斷抽離的抽象能力，并提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)積累；
4.?精通領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)的設(shè)計(jì)方法，并具備實(shí)際落地到核心系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)；
5.?對(duì)于架構(gòu)與工作效率有較深入的理解，能從架構(gòu)設(shè)計(jì)角度去規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)，改善團(tuán)隊(duì)效率；
6.?有較強(qiáng)的邏輯思維能力，跨團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作能力，項(xiàng)目推動(dòng)能力，能用正能量來(lái)影響周邊的人。
如果你還沒(méi)有準(zhǔn)備好，可以參考以下tips來(lái)接近你的目標(biāo)喔：
1.?豐富的項(xiàng)目實(shí)踐；
2.?參加技術(shù)評(píng)審；
3.?參加行業(yè)技術(shù)會(huì)議；
4.?與行業(yè)專家交流取經(jīng)，?關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)。
第14篇 平臺(tái)業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與和指導(dǎo)一個(gè)或多個(gè)公司平臺(tái)級(jí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)工作，面向公司所有核心產(chǎn)品，包括但不限于設(shè)備服務(wù)、帳號(hào)服務(wù)、用戶通知平臺(tái)等；
2、分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，定位系統(tǒng)瓶頸，提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性；
3、深入思考研發(fā)過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率和開(kāi)發(fā)質(zhì)量的提升；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求，為團(tuán)隊(duì)引入新技術(shù)和新方案；
5、以自身良好的項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)溝通能力，負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作。
任職要求：
1、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確、全面的理解業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案；
2、具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的基本功，熟練使用各種的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域具有較完整的知識(shí)體系，并能結(jié)合到實(shí)際工作中；
4、具備豐富的編碼和code review經(jīng)驗(yàn)及良好的編碼習(xí)慣：結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強(qiáng)、代碼冗余率低；對(duì)于java/python/golang/c++至少精通其中一種；
5、具備良好的溝通能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：
1）負(fù)責(zé)過(guò)多條業(yè)務(wù)線或整個(gè)產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)架構(gòu)工作，組織過(guò)中等以上規(guī)模項(xiàng)目的；
2）具備多種語(yǔ)言研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、深入了解語(yǔ)言特點(diǎn)并能靈活運(yùn)用的；
3）對(duì)多種數(shù)據(jù)庫(kù)中間件、消息中間件及其他大規(guī)模分布式系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)組件有深入理解的。
第15篇 搜索廣告業(yè)務(wù)架構(gòu)研發(fā)工程師-廣告系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、實(shí)現(xiàn)公司全app的搜索流量變現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯，包含品牌廣告、競(jìng)價(jià)廣告以及非廣告的商業(yè)資源變現(xiàn)；
2、針對(duì)搜索廣告的投放場(chǎng)景，優(yōu)化搜索觸發(fā)、定向、召回、粗排、精排、排序各個(gè)階段的工程指標(biāo)，提升搜索廣告投放服務(wù)的性能、保證服務(wù)的穩(wěn)定性和可用性；
3、豐富搜索廣告的創(chuàng)意樣式，實(shí)現(xiàn)多種廣告樣式的落地；
4、開(kāi)發(fā)搜索廣告策略和算法迭代依賴的評(píng)估系統(tǒng)，排查線上的bad case，不斷探索搜索變現(xiàn)業(yè)務(wù)的提升空間。
任職要求：
1、較強(qiáng)的程序設(shè)計(jì)能力，具備一定的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，善于通過(guò)溝通解決問(wèn)題，善于總結(jié)和抽象業(yè)務(wù)問(wèn)題；
2、擅長(zhǎng)服務(wù)端程序開(kāi)發(fā)，有扎實(shí)的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)知識(shí)，善于服務(wù)性能的單點(diǎn)優(yōu)化；
3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或廣告投放系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第16篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-數(shù)字廣東深圳市分公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問(wèn)題、使用問(wèn)題；
2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點(diǎn)，深度挖掘客戶需求；
3、組織和編寫項(xiàng)目啟動(dòng)階段的立項(xiàng)、需求分析等材料；
4、配合后端支撐部門編寫項(xiàng)目建設(shè)方案；
5、配合市場(chǎng)部門開(kāi)展客戶關(guān)系工作。
任職要求：
1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨(dú)立輸出調(diào)研報(bào)告、業(yè)務(wù)需求分析報(bào)告等。
2、知識(shí)面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級(jí)保護(hù)等基本知識(shí)和政策要求。
3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；
4、熟悉政務(wù)項(xiàng)目管理，熟悉從立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收全流程（熟悉cmmi3及以上項(xiàng)目管理過(guò)程優(yōu)先）；
5、有信息化系統(tǒng)匯報(bào)材料編制及獨(dú)立匯報(bào)能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；
6、熟悉不少于一個(gè)政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗(yàn)；
7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項(xiàng)事務(wù)，不少于3個(gè)政采項(xiàng)目的投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。
8、具備與包括市場(chǎng)、售前、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等團(tuán)隊(duì)根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。
9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
