信托業(yè)務崗位職責16篇

崗位職責是什么

信托業(yè)務崗位是金融行業(yè)中一個至關重要的角色，主要負責管理和運營信托產(chǎn)品，為客戶提供財富管理、投資及風險管理等專業(yè)服務。

崗位職責要求

1. 深厚的金融知識：具備扎實的金融理論基礎，熟悉信托法規(guī)、金融市場及產(chǎn)品。

2. 精準的風險評估：能夠準確識別和評估投資項目的風險，制定有效的風險防控策略。

3. 客戶導向：具備優(yōu)秀的客戶服務意識，理解客戶需求，提供個性化解決方案。

4. 協(xié)作能力：與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴有效溝通，協(xié)同完成項目執(zhí)行。

5. 專業(yè)素養(yǎng)：持有相關金融從業(yè)資格證書，保持行業(yè)動態(tài)敏感度，持續(xù)學習更新知識。

崗位職責描述

信托業(yè)務崗位的日常工作涉及多個環(huán)節(jié)，包括產(chǎn)品設計、市場營銷、投資管理及后期服務。在產(chǎn)品設計階段，需結合市場趨勢和客戶需求，創(chuàng)新設計符合監(jiān)管要求的信托產(chǎn)品。在市場營銷中，通過路演、研討會等方式推廣產(chǎn)品，吸引潛在客戶。投資管理階段，需嚴格篩選投資項目，監(jiān)控投資進度，確保資產(chǎn)安全。后期服務則關注信托產(chǎn)品的運行情況，定期向客戶報告，處理可能出現(xiàn)的問題。

有哪些內(nèi)容

1. 信托產(chǎn)品開發(fā)：研究市場，設計符合客戶需求的信托產(chǎn)品，包括但不限于房地產(chǎn)信托、股權信托、債權信托等。

2. 客戶關系管理：建立并維護客戶關系，定期進行客戶拜訪，了解需求變化，提供專業(yè)咨詢。

3. 投資組合管理：監(jiān)控和調(diào)整投資組合，確保收益穩(wěn)定，控制風險在預定范圍內(nèi)。

4. 法規(guī)合規(guī)：確保所有業(yè)務活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，防止合規(guī)風險。

5. 團隊協(xié)作：與風控、法務、財務等部門緊密合作，共同推進項目的順利進行。

6. 市場分析：跟蹤金融市場動態(tài)，分析市場變化，為產(chǎn)品策略提供決策依據(jù)。

7. 合作伙伴關系：建立并維護與銀行、證券公司、律師事務所等合作伙伴的關系，共創(chuàng)共贏。

信托業(yè)務崗位是一個集專業(yè)知識、風險控制、客戶服務和團隊協(xié)作于一體的角色，需要在金融市場的復雜環(huán)境中，靈活應對，精準決策，以實現(xiàn)客戶財富的保值增值。

信托業(yè)務崗位職責范文

第1篇 信托業(yè)務崗位職責任職要求

信托業(yè)務崗位職責

信托業(yè)務總監(jiān) 某知名信托公司

上海、廈門區(qū)域團隊總監(jiān)

崗位說明:

傳統(tǒng)的信托業(yè)務，業(yè)務方向不限(資金、地產(chǎn)等都有)

團隊標配4人，目前是包干制 某知名信托公司

上海、廈門區(qū)域團隊總監(jiān)

崗位說明:

傳統(tǒng)的信托業(yè)務，業(yè)務方向不限(資金、地產(chǎn)等都有)

團隊標配4人，目前是包干制

信托業(yè)務崗位

第2篇 信托業(yè)務負責人崗位職責

信托城市業(yè)務負責人 1、根據(jù)公司信托業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定團隊信托業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2、帶領團隊進行信托業(yè)務的市場開發(fā)與產(chǎn)品創(chuàng)新,你定運作方案并組織實施;

3、負責信托業(yè)務市場開拓營銷,挖掘市場資源,負責渠道和客戶的開發(fā)、管理與維護;

4、組織進行項目前期盡職調(diào)查、立項分析、經(jīng)濟效益測算、項目評估,并制作投資方案;

5、組織策劃信托發(fā)行、項目中后期管理,掌握項目質量和風險;

6、做好與公司內(nèi)部的業(yè)務協(xié)作,負責部門/團隊的日常內(nèi)部管理。

任職要求

1、碩士研究生以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律、財務及管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上信托從業(yè)經(jīng)驗,2年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉金融、信托法律法規(guī)和政策,能獨立開展信托產(chǎn)品的開發(fā)和實施,具有豐富的金融市場資源、人脈資源及營銷經(jīng)驗;

4、具備較強的市場拓展能力、商務談判能力、團隊整合及領導能力,職業(yè)操守良好,有較好的行業(yè)人脈資源和項目資源,無不良從業(yè)記錄。 1、根據(jù)公司信托業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定團隊信托業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2、帶領團隊進行信托業(yè)務的市場開發(fā)與產(chǎn)品創(chuàng)新,你定運作方案并組織實施;

3、負責信托業(yè)務市場開拓營銷,挖掘市場資源,負責渠道和客戶的開發(fā)、管理與維護;

4、組織進行項目前期盡職調(diào)查、立項分析、經(jīng)濟效益測算、項目評估,并制作投資方案;

5、組織策劃信托發(fā)行、項目中后期管理,掌握項目質量和風險;

6、做好與公司內(nèi)部的業(yè)務協(xié)作,負責部門/團隊的日常內(nèi)部管理。

任職要求

1、碩士研究生以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律、財務及管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上信托從業(yè)經(jīng)驗,2年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉金融、信托法律法規(guī)和政策,能獨立開展信托產(chǎn)品的開發(fā)和實施,具有豐富的金融市場資源、人脈資源及營銷經(jīng)驗;

4、具備較強的市場拓展能力、商務談判能力、團隊整合及領導能力,職業(yè)操守良好,有較好的行業(yè)人脈資源和項目資源,無不良從業(yè)記錄。

第3篇 信托業(yè)務員崗位職責

平安信托——業(yè)務員 中國平安人壽保險股份有限公司玉林中心支公司 中國平安人壽保險股份有限公司玉林中心支公司 崗位職責:

1、參與項目資源對接、項目甄選,基于收集的項目資料

完成項目的盡職調(diào)查工作;

2、參與項目內(nèi)部溝通工作,包括項目送審、與風控等

公司中后臺部門溝通、上會協(xié)調(diào)等項目推進工作;

3、 參與項目發(fā)起實施,包括起草、撰寫信托計劃設計的

有關協(xié)議、合同及報批文件等,協(xié)調(diào)、配合相關部門做好信托計劃的發(fā)行、推介工作;

4、負責已實施項目的后期事務管理工作;

5、完成公司制度規(guī)定和領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,特別優(yōu)秀者學歷可放寬;

2、對信托行業(yè)有足夠的熱情,具有較強的客戶服務意識和客戶把握能力;

4、對行業(yè)動態(tài)變化及業(yè)務機會有敏銳的洞察能力;

5、承壓能力強,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,綜合素質較高;

第4篇 信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責任職要求

信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

2.負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關商務洽談;

3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

4.協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關政策法規(guī)，熟悉國家相關監(jiān)管要求;

4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;

6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。

信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位

第5篇 信托業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

信托業(yè)務部門總經(jīng)理 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

第6篇 信托業(yè)務總經(jīng)理崗位職責任職要求

信托業(yè)務總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責組建銷售團隊，完成團隊人員擴充和人才隊伍建設，進行銷售團隊的日常運營管理;

2、負責完成所轄團隊的各項任務指標，團隊銷售任務目標以信托產(chǎn)品直銷為主，可兼顧開展金融機構業(yè)務合作;

3、負責組織、策劃區(qū)域營銷活動，樹立并維護公司形象，開拓客戶市場，維護客戶關系，提升市場影響力及客戶滿意度;

4、負責團隊人員的業(yè)務培訓、工作輔導，提升團隊整體業(yè)務能力，能激發(fā)下屬潛力，帶領團隊達到銷售目標;

5、完成公司及部門領導安排的其他工作

任職要求:

1、40歲以下，大學本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2、具有5年以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)歷，以及2年以上管理崗位經(jīng)驗;

3、具有豐富的個人高端客戶資源、企業(yè)客戶資源及金融機構客戶資源;

4、對信托行業(yè)、金融理財產(chǎn)品、財富管理領域有較深理解，熟悉行業(yè)相關法律、法規(guī)及其他相關政策;

5、具有較強的口頭表達能力和親和力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、能承受較大的工作壓力。職責描述:

1、負責組建銷售團隊，完成團隊人員擴充和人才隊伍建設，進行銷售團隊的日常運營管理;

2、負責完成所轄團隊的各項任務指標，團隊銷售任務目標以信托產(chǎn)品直銷為主，可兼顧開展金融機構業(yè)務合作;

3、負責組織、策劃區(qū)域營銷活動，樹立并維護公司形象，開拓客戶市場，維護客戶關系，提升市場影響力及客戶滿意度;

4、負責團隊人員的業(yè)務培訓、工作輔導，提升團隊整體業(yè)務能力，能激發(fā)下屬潛力，帶領團隊達到銷售目標;

5、完成公司及部門領導安排的其他工作

任職要求:

1、40歲以下，大學本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2、具有5年以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)歷，以及2年以上管理崗位經(jīng)驗;

3、具有豐富的個人高端客戶資源、企業(yè)客戶資源及金融機構客戶資源;

4、對信托行業(yè)、金融理財產(chǎn)品、財富管理領域有較深理解，熟悉行業(yè)相關法律、法規(guī)及其他相關政策;

5、具有較強的口頭表達能力和親和力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、能承受較大的工作壓力。

信托業(yè)務總經(jīng)理崗位

第7篇 信托業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責任職要求

信托業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

2.負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關商務洽談;

3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

4.協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關政策法規(guī)，熟悉國家相關監(jiān)管要求;

4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;

6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。

第8篇 信托業(yè)務崗位職責

資深信托擔保/拍賣典當業(yè)務經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深信托/擔保/拍賣/典當業(yè)務經(jīng)理等金融行業(yè)師父

1. 在拜師有道公眾號平臺擔任資深信托/擔保/拍賣/典當業(yè)務經(jīng)理等金融行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道授業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深信托擔保/拍賣典當業(yè)務等的金融行業(yè)工作人員。

任職資格

1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第9篇 信托業(yè)務經(jīng)理崗位職責任職要求

信托業(yè)務經(jīng)理崗位職責

工作職責:

a) 負責項目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集及項目盡職調(diào)查分析、可行性分析等;

b) 參與設計項目方案和合作模式;

c) 負責盡職調(diào)查報告、可行性分析報告、項目方案等項目材料的撰寫及項目方案的報批;

d) 負責項目的日常監(jiān)管工作，包括項目后續(xù)跟蹤與反饋以及項目后評估等;定期報告項目進展情況，提出和解決存在的問題;

e) 負責項目所涉各類檔案資料的歸檔整理及保管。

任職資格:

a) 兩年以上工作經(jīng)驗，有銀行、信托、券商工作經(jīng)歷優(yōu)先;

b) 具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識，熟練掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī);

c) 具有較強的文案撰寫能力，遵守職業(yè)規(guī)范，嚴守商業(yè)秘密，能夠承受工作壓力。工作職責:

a) 負責項目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集及項目盡職調(diào)查分析、可行性分析等;

b) 參與設計項目方案和合作模式;

c) 負責盡職調(diào)查報告、可行性分析報告、項目方案等項目材料的撰寫及項目方案的報批;

d) 負責項目的日常監(jiān)管工作，包括項目后續(xù)跟蹤與反饋以及項目后評估等;定期報告項目進展情況，提出和解決存在的問題;

e) 負責項目所涉各類檔案資料的歸檔整理及保管。

任職資格:

a) 兩年以上工作經(jīng)驗，有銀行、信托、券商工作經(jīng)歷優(yōu)先;

b) 具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識，熟練掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī);

c) 具有較強的文案撰寫能力，遵守職業(yè)規(guī)范，嚴守商業(yè)秘密，能夠承受工作壓力。

信托業(yè)務經(jīng)理崗位

第10篇 信托業(yè)務營銷部門崗位職責任職要求

信托業(yè)務營銷部門崗位職責

崗位職責: 進行信托業(yè)務拓展、信托項目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務辦理、信托項目管理及信托事務管理工作。任職要求: 1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，35周歲以下;

2、2年以上金融機構或者企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗;

3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關法律法規(guī)，具有一定的法律基礎和財務知識，具有較好的文字能力和業(yè)務創(chuàng)新能力;

4、品行端正，具有較強的學習能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的責任心和工作熱情。

信托業(yè)務營銷部門崗位

第11篇 信托業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助部門總經(jīng)理帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職條件:

1.金融、投資、財務、法律、經(jīng)濟類相關專業(yè)大專及以上學歷;

2.具有6年以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔任業(yè)務部門領導或項目團隊負責人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先

3.可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;

4.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計等業(yè)務;

5.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;

6.擁有豐富的當?shù)厣鐣Y源,具備較強的社交和溝通能力;

7.有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經(jīng)驗,能力突出者條件可適當放寬。

第12篇 信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責

信托業(yè)務部門總經(jīng)理 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

第13篇 信托經(jīng)理業(yè)務崗位職責

信托經(jīng)理崗位職責:

1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場，尋找篩選出適合投資標準的項目;

2、熟悉項目盡職調(diào)查、交易結構設計、財務模型構建及合同條件談判，對項目進行盡職調(diào)查和投資分析，并撰寫相應報告，推動項目立項運行;負責債權利息、期限、收益分析，對具體產(chǎn)品進行定價、設計、包裝;

3、對已投資項目進行日常溝通與投后管理，定期對投資項目進行監(jiān)控、分析和評估，保證項目安全結束;負責項目各階段針對客戶的信息披露工作;

4、與各金融機構保持緊密業(yè)務聯(lián)系，開發(fā)、維護投資機構和私人高端客戶;

任職資格:

1、具有2年以上相關的工作經(jīng)驗，具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，曾全程參與投融資項目的運作，投行業(yè)務政策法規(guī)和操作規(guī)程;

2、 985、211院校全日制碩士及以上學歷，法律、金融、財務等相關專業(yè)，或理工科碩士以上學 歷 ，具備較強的研究以及快速學習能力; 熟悉國內(nèi)投資領域相關法規(guī)。取得cpa、cfa相關資質者優(yōu)先;

3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠對投資要素進行創(chuàng)造性整合，有較強的團隊合作精神。

第14篇 信托業(yè)務總經(jīng)理崗位職責

信托業(yè)務部總經(jīng)理

崗位職責

1.負責參與制定公司股權信托業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2.負責擬定股權信托業(yè)務相關制度;

3.負責非上市公司股權投資信托業(yè)務的開發(fā)與管理;

4.負責組織團隊拓展市場,完成公司下達的目標任務;

5.負責做好團隊建設及人才培養(yǎng)。

基本任職資格

1.全國重點院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;

2.8年以上相關工作經(jīng)驗,具有投資管理經(jīng)驗和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.熟悉股權投資相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定;

4.具有券商投行、pe、vc等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

崗位職責

1.負責參與制定公司股權信托業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2.負責擬定股權信托業(yè)務相關制度;

3.負責非上市公司股權投資信托業(yè)務的開發(fā)與管理;

4.負責組織團隊拓展市場,完成公司下達的目標任務;

5.負責做好團隊建設及人才培養(yǎng)。

基本任職資格

1.全國重點院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;

2.8年以上相關工作經(jīng)驗,具有投資管理經(jīng)驗和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.熟悉股權投資相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定;

4.具有券商投行、pe、vc等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第15篇 信托業(yè)務部門崗位職責

福州信托業(yè)務部門總 職責描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊;

2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務,有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式;

3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務;

4、部門綜合管理工作。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;

2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質項目資源者優(yōu)先;

3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;

4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質證書。 考核任務量按3500萬/年計

信托同業(yè)背景

承攬承做傳統(tǒng)信托業(yè)務 職責描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊;

2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務,有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式;

3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務;

4、部門綜合管理工作。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;

2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質項目資源者優(yōu)先;

3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;

4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質證書。

第16篇 信托業(yè)務員崗位職責任職要求

信托業(yè)務員崗位職責

崗位職責:

1、參與項目資源對接、項目甄選，基于收集的項目資料

完成項目的盡職調(diào)查工作;

2、參與項目內(nèi)部溝通工作，包括項目送審、與風控等

公司中后臺部門溝通、上會協(xié)調(diào)等項目推進工作;

3、 參與項目發(fā)起實施，包括起草、撰寫信托計劃設計的

有關協(xié)議、合同及報批文件等，協(xié)調(diào)、配合相關部門做好信托計劃的發(fā)行、推介工作;

4、負責已實施項目的后期事務管理工作;

5、完成公司制度規(guī)定和領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷，特別優(yōu)秀者學歷可放寬;

2、對信托行業(yè)有足夠的熱情，具有較強的客戶服務意識和客戶把握能力;

4、對行業(yè)動態(tài)變化及業(yè)務機會有敏銳的洞察能力;

5、承壓能力強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合素質較高;