設備主任崗位職責16篇

崗位職責是什么

設備主任是一個關鍵的角色，負責組織和管理企業(yè)的設備運營與維護工作。這個職位的核心任務是確保生產設備的高效運行，預防故障發(fā)生，以及優(yōu)化設備資產的利用，以支持公司的生產目標和業(yè)務發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備深厚的設備管理知識，包括但不限于設備的選購、安裝、調試、維護和更新。

2. 熟悉相關行業(yè)的安全法規(guī)和標準，確保設備操作符合規(guī)定，保障員工安全。

3. 擁有優(yōu)秀的領導能力，能指導和培訓團隊成員，提升他們的專業(yè)技能。

4. 具備良好的項目管理和問題解決能力，能有效應對設備故障和緊急情況。

5. 對成本控制有深入理解，能制定合理的設備維護預算和采購計劃。

崗位職責描述

作為設備主任，您將負責全面監(jiān)控設備的狀態(tài)，識別潛在的問題，并采取預防措施。這包括定期進行設備檢查，實施保養(yǎng)計劃，以及與供應商和制造商保持良好關系，確保及時獲取技術支持和配件。此外，您還需要評估新設備的技術性能和經濟效益，為公司設備投資決策提供建議。

有哪些內容

1. 設備管理：負責設備的日常運行、維護和修理，確保設備正常運轉，減少停機時間。

2. 團隊領導：指導和培訓設備操作員，監(jiān)督他們的工作，確保團隊遵守安全規(guī)程和操作流程。

3. 設備采購：參與設備采購決策，分析設備性能和價格，制定采購建議。

4. 預算編制：編制設備維護和升級預算，控制相關費用，提高設備投資回報率。

5. 應急處理：建立和執(zhí)行設備故障應急預案，快速響應突發(fā)問題，減少生產中斷。

6. 合規(guī)性：確保設備操作符合行業(yè)法規(guī)和企業(yè)內部標準，定期進行安全審核。

7. 持續(xù)改進：評估設備效率，推動技術改進和創(chuàng)新，提升設備性能和生產效率。

設備主任的職責不僅是確保設備的正常運行，更是通過精細化管理，推動企業(yè)的生產效率和經濟效益。在這個角色中，您需要展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，同時具備決策力和領導力，以實現(xiàn)設備管理的卓越運營。

設備主任崗位職責范文

第1篇 污水處理項目設備安全部主任崗位職責

深度污水處理項目設備安全部主任崗位職責

1、貫徹執(zhí)行公司e版qhse管理體系和上級的安全管理規(guī)定,協(xié)助項目部副經理的工作。

2、在項目經理的領導下,負責安全設備管理部的運作工作。

3、確保健康、安全和環(huán)境目標在本項目的實施。負責hse信息的收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔工作。

4、制定本部門安全、設備管理目標責任制。

5、負責項目安全、設備hse管理體系文件的順暢執(zhí)行。

6、按照集團公司設備管理考核標準,定期組織檢查、考核現(xiàn)場的安全管理活動,設備管理活動。

7、負責分包單位進場安全、特種設備軟硬件的檢驗鑒定工作。

8、協(xié)調處理好本部門與相關部門的工作關系。

9、定期向項目部領導匯報本部門安全、設備管理的工作情況。

10、積極完成領導交辦的各項工作。

第2篇 設備管理主任崗位職責任職要求

設備管理主任崗位職責

崗位職責:

1、負責硅烷偶聯(lián)劑項目建設所需設備選型、采購、調試安裝等;

2、負責硅烷偶聯(lián)劑生產設備管理、維護等工作;

3、負責設備處人員管理等工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷，化工、化工機械、機械等相關專業(yè);

2、具備硅烷偶聯(lián)劑行業(yè)設備管理工作3年及以上工作經驗;

3、熟悉硅烷偶聯(lián)劑生產設備、能夠及時處理設備問題;

4、吃苦耐勞，愿意與公司一起發(fā)展成長。 新建項目，機會多，平臺大。崗位職責:

1、負責硅烷偶聯(lián)劑項目建設所需設備選型、采購、調試安裝等;

2、負責硅烷偶聯(lián)劑生產設備管理、維護等工作;

3、負責設備處人員管理等工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷，化工、化工機械、機械等相關專業(yè);

2、具備硅烷偶聯(lián)劑行業(yè)設備管理工作3年及以上工作經驗;

3、熟悉硅烷偶聯(lián)劑生產設備、能夠及時處理設備問題;

4、吃苦耐勞，愿意與公司一起發(fā)展成長。

設備管理主任崗位

第3篇 設備車間主任崗位職責任職要求

設備車間主任崗位職責

機械設備制造招聘生產經理車間主任 遵化市昌興機械設備有限公司 遵化市昌興機械設備有限公司，昌興 ?年齡:30歲以上

?學歷:大專以上管理類專業(yè)學歷

?籍貫:不限

?經驗要求:3-5年以上生產管理工作經驗

?婚姻狀況:不限

?知識要求:熟悉各個生產流程及各環(huán)節(jié)質量檢測知識

?能力要求:有組織指揮領導能力，數(shù)字、質量意識強，良好的人員培訓能力

?其它要求:較強的敬業(yè)精神、事業(yè)心，有感召力

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產經營計劃(每年12月15日之前提交上一年的生產經營總結和下一年的計劃安排)

每月25日前，按銷售訂單組織安排生產及時交付，并監(jiān)督生產計劃的完成情況(各種計劃按時完成，生產任務完成率100%)

做好各班組協(xié)調工作，每天至少三次巡查各部門工作情況、任務完成情況和其它工作情況，查看統(tǒng)計數(shù)據(jù)有無差錯，作出正確的生產指令(按時巡檢，數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確，誤差率為零)，保障產品及時交付(產品交付率達到100%)

對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題，作出正確的判斷，提出處理意見和改進方法，做好成本管控并上報總經理審批(問題處理方案通過率90%以上，并執(zhí)行)

制定、完善并執(zhí)行部門的工作流程及流程步驟的標準(含設備操作、保養(yǎng)，報修流程，5s管理流程等)，形成書面文字，向人力資源部提交并通過。并按制度流程要求進行監(jiān)管，做好設備工具的維護

處理日常工作，解決生產中的突發(fā)事件(事件發(fā)生2小時內處理解決，并追蹤事情進展)

每月與各部門主管個別交談至少一次，溝通了解其工作狀況，幫助解決實際問題，提高工作能力，做好員工的思想工作與有思想異動的員工交談，做好思想工作(部門分解任務完成率100%，員工流失率10%以內，內部管理滿意度80%以上)

每周一召開周會，總結上周工作情況，對本周工作內容進行安排;每月25日召開總結會議，總結上月工作進度，做出下月的生產任務安排表(按時召開各類會議，做好會議記錄并上交總經理)

每月對下屬進行培訓2次以上，每次2小時以上，提高員工工作技能及管理技能，通關率90%以上);監(jiān)督管理人員對其下屬培訓的完成情況與質量

每周五下午向總經理匯報工作情況、生產狀況，提出工作改進建議與方法，接受新的工作任務和指標

結合訂單按需要提交各種耗材采購計劃(包括產品型號、數(shù)量和其它特點)

負責按工作流程做好與技術、銷售、財務部門的橫向聯(lián)系

第4篇 工程設備主任崗位職責任職要求

工程設備主任崗位職責

工作職責

1、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設備內容。

2、對于大型關鍵機組(例如關鍵壓縮機等)的構造、運行原理有深入了解，解決日常出現(xiàn)的異常情況;

3、負責動靜設備的養(yǎng)護方案調整;

4、負責對于設備專業(yè)人員的培訓、提升;

5、對裝置出現(xiàn)的重大技術故障進行即時性解決，保證車間安全平穩(wěn)運行;

任職資格

1、企業(yè)文化認同;

2、本科以上學歷;

3、40周歲以下;

4、曾任職于大型國營或民營企業(yè)。

至少包含以下項目

1、5年以上工作經驗;

2、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設備內容工作職責

1、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設備內容。

2、對于大型關鍵機組(例如關鍵壓縮機等)的構造、運行原理有深入了解，解決日常出現(xiàn)的異常情況;

3、負責動靜設備的養(yǎng)護方案調整;

4、負責對于設備專業(yè)人員的培訓、提升;

5、對裝置出現(xiàn)的重大技術故障進行即時性解決，保證車間安全平穩(wěn)運行;

任職資格

1、企業(yè)文化認同;

2、本科以上學歷;

3、40周歲以下;

4、曾任職于大型國營或民營企業(yè)。

至少包含以下項目

1、5年以上工作經驗;

2、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設備內容

工程設備主任崗位

第5篇 設備技術室主任崗位職責

1)在主管段長領導下，貫徹執(zhí)行上級有關的方針、條例、政策和規(guī)定，制定本單位的實施辦法。

2)負責本單位的機械設備、基地建設和儀修組的管理工作。編制室內年、月工作推進計劃，組織實施和年底工作總結。按時完成各項任務。

3)參加段安全生產月會及交班會，對設備管理存在的問題進行分析、制定措施。

4)每周召開一次室務會，落實段交班會的安排，每月對室內人員工作的完成、紀律等情況進行綜和考核評分。

5)參加設備事故及事故苗子調查分析。

6)參加春、秋檢和設備大檢查活動。

7)對車隊、車間的機械設備的管、修、用等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期改正。

8)對設備的故障難點，組織技術攻關，把握設備安全。

9)抽查車隊設備的標準化操作情況，組織編寫完善標準化操作規(guī)程。

10)對自己的保包點進行檢查。

11)兼管設備發(fā)動機的運用、保養(yǎng)、檢修、大修工作。

12)兼管配碴整形車的運用、檢查、考核及成本科目支出。

13)完成領導交辦的各項工作任務。

第6篇 設備庫主任崗位職責

1.負責本單位全面日常管理工作；

2.負責組織本礦機電檢修設備的入庫管理；

3.負責審核本單位所產生的各類報表；

4.負責組織本礦廢舊物品的回收、分揀、修復、存放管理和處置

5.負責簽發(fā)庫房、庫區(qū)各級文件和單據(jù)；

6.負責審訂和修改本單位的工作操作流程和管理制度；

7.負責本單位和其他單位之間的信息、傳遞和反饋；

8、負責設備庫安全生產及管理工作，組織完成物料供應及加工與回收料的修復任務；

9、根據(jù)礦下達的加工計劃，制定工作計劃，并提出修理和加工配件、材料需求計劃，保證生產需要；

10、負責向設備庫所屬班組布置物料收發(fā)機及修理和加工任務，并提出完成任務的措施，堅持面向生產原則，搞好物料收發(fā)及修理和加工配件的組織管理工作，完成物料收發(fā)及加工和修理任務，為生產提供最優(yōu)質服務；

11、開展全體職工安全活動，落實安全措施，確保安全生產；

12、負責設備庫日常安全生產及服務管理，搞好經濟核算，節(jié)約原材料，杜絕浪費，降低我礦安全生產成本；

13.負責對本單位員工的管理和考核。

第7篇 車間設備副主任崗位職責內容

1.負責本車間設備及設備技術管理工作,保證生產裝置的穩(wěn)定運行,確保生產任務的完成。

2.協(xié)助車間主任做好車間的全面管理工作,在設備、設備技術管理工作上負主責。

3. 負責本車間設備月檢修計劃、備品備件計劃的審批。

4.負責本車間設備檢修方案、技改技措方案等技術文件的審核。

5.負責本車間實施的檢修、技改項目的全面管理。

6.負責組織本車間外協(xié)項目的工作協(xié)調及全過程的質量監(jiān)督與驗收。

7.負責本車間設備技術問題的審核上報。

8.組織做好車間員工的生產設備檢修技術培訓,負責組織車間相關會議。

9.負責車間生產設備事故調查和分析工作,配合工藝副主任完成計劃及臨時開停車工作。

10.協(xié)助車間主任組織編制和審核本車間規(guī)章制度。

11.負責本車間設備檢修人員的管理,協(xié)助車間主任完成對設備檢修人員的考核。

第8篇 設備開發(fā)主任崗位職責

設備開發(fā)主任工程師 設備開發(fā)主任工程師的工作職責;

1、碩士及以上學歷,工科專業(yè)。英語四級;

2、了解鋰離子電池基本原理、特性、鋰電池制造技術;

3、有鋰電行業(yè)工作經驗,在封裝或疊片段技術專家;

4、具備鋰電池設備研究開發(fā)技能;

5、熟悉非標自動化設備開發(fā)流程,規(guī)范

6、負責封裝或疊片工序設備開發(fā)帶頭人,帶領團隊開發(fā)符合平臺要求的相關設備。

7、統(tǒng)籌所屬業(yè)務模塊內設備開發(fā),開發(fā)符合工藝要求的自動化設備。 設備開發(fā)主任工程師的工作職責;

1、碩士及以上學歷,工科專業(yè)。英語四級;

2、了解鋰離子電池基本原理、特性、鋰電池制造技術;

3、有鋰電行業(yè)工作經驗,在封裝或疊片段技術專家;

4、具備鋰電池設備研究開發(fā)技能;

5、熟悉非標自動化設備開發(fā)流程,規(guī)范

6、負責封裝或疊片工序設備開發(fā)帶頭人,帶領團隊開發(fā)符合平臺要求的相關設備。

7、統(tǒng)籌所屬業(yè)務模塊內設備開發(fā),開發(fā)符合工藝要求的自動化設備。

第9篇 副主任設備崗位職責

1.? 協(xié)助主任負責設備管理和設備技術管理等工作。

2.? 根據(jù)車間設備狀況合理制定車間的設備檢修、改造計劃，并負責組織實施；

3.? 協(xié)助車間主任負責車間維修段的工藝紀律、勞動紀律等日常的生產管理工作；

4.? 協(xié)助車間主任做好維修段的安全生產的教育、檢查和培訓工作；

5.? 負責車間設備點檢、潤滑、維修技術操作指導、培訓工作，制定相應的標準；

6.? 負責對車間的各種設備點檢、潤滑、維護工作的監(jiān)督檢查和考核工作；

7.? 協(xié)助主任負責車間備品、備件的計劃的審核工作；

8.? 負責車間設備檔案的建立和設備故障搶修的組織工作；

9.? 完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

第10篇 設備車間主任崗位職責

崗位職責:

1、組織實施車間生產計劃,安排生產工作,按計劃完成生產進度;

2、建立現(xiàn)場管理制度,實現(xiàn)車間標準化管理,對車間6s管理監(jiān)督,對生產過程進行監(jiān)督、指導,控制產品質量;

3、執(zhí)行車間各項制度,負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

4、積極配合各部門工作,協(xié)調好各部門之間的關系。

5、落實上級臨時安排的工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,機械、機電等專業(yè)。

2、懂機械加工制圖,兩年以上機械生產組織管理工作經驗;

3、熟悉車間各項工作流程及運作。

4、具有強烈的責任感,有較強的溝通能力和工作協(xié)調能力。

5、常駐順德加工廠

第11篇 設備副主任崗位安全職責

1、落實車間安全管理工作,安全年度工作計劃,負責車間作業(yè)現(xiàn)場安全管理措施的執(zhí)行。

2、遵守安全相關規(guī)定,組織安全會議,安排制定審核培訓計劃并跟蹤落實。

3、組織執(zhí)行本車間的應急演練,組織執(zhí)行事故現(xiàn)場應急處置。

4、組織安排指導事故事件報告、調查、跟蹤、統(tǒng)計。

5、組織、輔導車間作業(yè)現(xiàn)場風險識別,制定控制措施,跟蹤落實。

6、組織編制本車間安全審核和考核辦法并落實。

7、組織落實上級安全主管部門布置的各專項工作。

8、組織落實設備維修計劃、設備檢查和維護保養(yǎng),落實機械完整性。

第12篇 設備副主任崗位職責內容

1. 協(xié)助車間主任,負責車間設備管理工作

2. 負責車間的安全消防管理工作

3. 負責制定車間設備管理各項規(guī)定,設備指標、目標的分解,組織落實并監(jiān)督執(zhí)行

4. 負責制定車間維修費用計劃、日常檢修計劃、點巡檢及潤滑保養(yǎng)計劃,嚴格控制,組織落實并確保完成

5. 負責編制、審核并上報車間年度、月度設備大修、技改、備品備件及各項材料計劃

6. 負責作業(yè)票證的審核,重大操作的現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)護及技術指導工作

7. 負責調查處理車間設備事故,及時召開事故分析會并落實預防措施

8. 負責開展車間修舊利廢、小改小革工作,降低維修費用,提高生產效率

9. 負責車間特種設備、固定資產管理工作及設備臺帳、技術檔案的建立和填報

10. 負責制定車間設備技術培訓計劃,給予員工設備操作及維護保養(yǎng)技能指導

11. 負責車間設備管理工作的評比、總結并及時上報主管部門

12. 負責車間節(jié)能減排降耗、安全標準化建設、安全文明生產管理工作

13. 當生產或裝置發(fā)生異常時,第一時間到達現(xiàn)場,協(xié)助處理問題

14. 完成上級領導交辦的其他工作

第13篇 設備主任崗位職責

設備主任 富冶集團 浙江富冶集團有限公司,富冶集團,富冶 1、45周歲以內,大專以上學歷,機械、機電或冶金專業(yè),能熟練操作辦公軟件及autocad軟件;

2、從事設備管理8年以上;

3、從事錫鋅冶煉冶煉車間設備主任1年或設備副主任3年以上優(yōu)先考慮;

4、有國內大中型錫鋅冶煉生產企業(yè)工作經驗,熟悉錫煙化爐和電爐設備管理優(yōu)先考慮。

5、派駐江西工作;

第14篇 設備技術室主任崗位職責內容

1)在主管段長領導下,貫徹執(zhí)行上級有關的方針、條例、政策和規(guī)定,制定本單位的實施辦法。

2)負責本單位的機械設備、基地建設和儀修組的管理工作。編制室內年、月工作推進計劃,組織實施和年底工作總結。按時完成各項任務。

3)參加段安全生產月會及交班會,對設備管理存在的問題進行分析、制定措施。

4)每周召開一次室務會,落實段交班會的安排,每月對室內人員工作的完成、紀律等情況進行綜和考核評分。

5)參加設備事故及事故苗子調查分析。

6)參加春、秋檢和設備大檢查活動。

7)對車隊、車間的機械設備的管、修、用等情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,限期改正。

8)對設備的故障難點,組織技術攻關,把握設備安全。

9)抽查車隊設備的標準化操作情況,組織編寫完善標準化操作規(guī)程。

10)對自己的保包點進行檢查。

11)兼管設備發(fā)動機的運用、保養(yǎng)、檢修、大修工作。

12)兼管配碴整形車的運用、檢查、考核及成本科目支出。

13)完成領導交辦的各項工作任務。

第15篇 車間設備副主任崗位職責條例

1協(xié)助主任工作，對所分管的設備工作負領導責任。

2根據(jù)生產計劃，合理安排，生產設備的檢修，定修計劃，并負責組織調動檢修人員。

3檢查了解煉鋼各設備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織，安排維修人員進行處理。

4負責、督促檢查吊車維修及各看守崗位人員，是否盡職盡責，發(fā)現(xiàn)問題，有權給予考核處理。

5組織檢修人員對煉鋼所有設備進行正常檢點工作，保證設備正常運轉。

6負責組織本車間檢修人員對設備進行定修工作。

第16篇 車間設備副主任崗位職責、工作標準、考核標準

崗位職責

工作標準和措施

考核條件

考核標準（元）

1、貫徹執(zhí)行公司對安全生產的規(guī)定和要求，對車間的設備安全負責。

1.1負責本單位設備的安全管理和運行，使其符合安全技術規(guī)范、標準的要求。

1.1沒有按規(guī)定執(zhí)行。

200元

2、貫徹執(zhí)行公司及有部門對設備定期的檢維修。維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定、標準，負責制定和修訂各類設備的維護操作規(guī)程和安全管理制度。

2.1貫徹執(zhí)行公司及有部門對設備定期的檢維修工作。

2.1沒有貫徹執(zhí)行公司及有部門對設備定期的檢維修工作。

100元

2.2維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定、標準。

2.2沒有維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定、標準。

100元

2.3負責制定和修訂各類設備的維護操作規(guī)程和安全管理制度。

2.3沒有制定和修訂各類設備的維護操作規(guī)程和安全管理制度。

50元

3、在制訂有關設備改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內容，并負責組織落實安全措施。

3.1制訂有關設備改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內容，并負責組織落實安全措施。

3.1及時制止違反安全生產制度和安全技術規(guī)程的行為。

50元

4、組織設備安全檢查，對查出的問題要有計劃地進行整改。

4.1組織設備安全檢查，每周至少1次對查出的問題要有計劃地進行整改。

4.1不檢查；或對查出問題不整改。

100元

5、負責審核車間大檢修及臨時搶修施工的安全措施、安全施工方案，安排監(jiān)護人員。

5.1審核車間大檢修及臨時搶修施工的安全措施、安全施工方案，安排監(jiān)護人員，確保檢修期間的安全。

5.1沒有執(zhí)行。

50元

6、負責對車間范圍內員工進行設備維護、保養(yǎng)、使用等安全知識的培訓考核。

6.1不定期組織員工對設備進行維護、保養(yǎng)，對設備安全知識進行培訓。

6.1沒有執(zhí)行。

50元

7、發(fā)生重傷、死亡事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場，參加事故調查，發(fā)生輕傷事故，立即報告公司，并負責查清事故原因和制定整改措施。

7.1發(fā)生重傷、死亡事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場，嚴格按“四不放過”參加事故調查。

7.1不上報，未按規(guī)定調查事故。

按相關的法律法規(guī)及公司的相關管理制度執(zhí)行

7.2發(fā)生輕傷事故，立即報告公司，并負責查清事故原因和制定整改措施。

7.2不上報，原因不查明。

200元