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主任副主任崗位職責(zé)16篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):93

主任副主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

主任副主任崗位是組織管理層的重要組成部分,主要負(fù)責(zé)協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常管理,推動各項工作的有效執(zhí)行,并確保團(tuán)隊的協(xié)調(diào)與合作。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能引導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。

2. 熟悉業(yè)務(wù)流程,有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和戰(zhàn)略眼光。

3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力,能處理復(fù)雜問題。

4. 以結(jié)果為導(dǎo)向,注重工作效率和質(zhì)量。

5. 善于激勵員工,營造積極的工作氛圍。

6. 能夠遵守公司規(guī)章制度,維護(hù)企業(yè)文化和價值觀。

崗位職責(zé)描述

主任副主任的角色在組織中扮演著承上啟下的關(guān)鍵角色,他們既要向上級匯報工作進(jìn)展,又要向下傳達(dá)指示,確保信息暢通無阻。他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,將高層的決策轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保項目按時按質(zhì)完成。

此外,主任副主任還需關(guān)注團(tuán)隊成員的發(fā)展,通過指導(dǎo)、培訓(xùn)和反饋,提升團(tuán)隊的整體能力。他們需要建立有效的溝通機(jī)制,促進(jìn)部門間的協(xié)作,解決可能出現(xiàn)的沖突,保持團(tuán)隊的和諧穩(wěn)定。

有哪些內(nèi)容

1. 計劃與執(zhí)行:制定部門工作計劃,分配任務(wù),跟蹤進(jìn)度,確保任務(wù)順利完成。

2. 團(tuán)隊管理:招聘、培訓(xùn)、評估團(tuán)隊成員,激發(fā)潛力,提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

3. 協(xié)調(diào)溝通:與各部門及外部合作伙伴建立良好關(guān)系,協(xié)調(diào)資源,解決跨部門問題。

4. 風(fēng)險管理:識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對策略,降低對公司運營的影響。

5. 質(zhì)量控制:監(jiān)控工作質(zhì)量,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。

6. 報告與分析:定期向上級匯報工作成果,提供數(shù)據(jù)分析,為決策提供依據(jù)。

7. 制度建設(shè):參與制定和完善部門規(guī)章制度,推動組織的規(guī)范化運作。

8. 創(chuàng)新與發(fā)展:關(guān)注行業(yè)動態(tài),提出創(chuàng)新建議,推動組織的持續(xù)改進(jìn)和成長。

主任副主任需始終保持敏銳的洞察力,對內(nèi)外部環(huán)境變化做出快速反應(yīng),以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。他們的工作不僅限于日常管理,更在于引領(lǐng)團(tuán)隊面對挑戰(zhàn),把握機(jī)遇,實現(xiàn)組織的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

主任副主任崗位職責(zé)范文

第1篇 采編部主任副主任崗位職責(zé)

1.對館長負(fù)責(zé),做好本部門人員的管理、評聘和考核工作,提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。

2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃并督促實施,進(jìn)行總結(jié)。協(xié)助館長組織制定本館中、外文紙質(zhì)與電子圖書藏書發(fā)展規(guī)劃。

3.及時組織、指導(dǎo)、調(diào)整中、短期藏書計劃及有關(guān)條例;指導(dǎo)、組織各項中、外文圖書采訪與編目、典藏業(yè)務(wù),從事相關(guān)的行政管理工作。

4.廠解師生對圖書情報的需求,提出中外文紙質(zhì)圖書、電子資源的訂購建議,并參與管理;每學(xué)期召開文獻(xiàn)資源建設(shè)方面的座談會至少一次;不斷提高文獻(xiàn)資源采購質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報、使用管理和維護(hù);認(rèn)真執(zhí)行年度圖書期刊經(jīng)費預(yù)算,每月按時提出書刊經(jīng)費使用情況報告,年終提交書刊經(jīng)費使用決算報告。

6.確保新書到館一個月內(nèi)上架。

7.還需承擔(dān)不小于0.5個業(yè)務(wù)崗位工作。

8.完成館長交辦的其他事宜。

9.完成館里下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

10.副主任協(xié)助部主任開展工作,并承擔(dān)1個業(yè)務(wù)崗位工作。

第2篇 采編部主任副主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.對館長負(fù)責(zé),做好本部門人員的管理、評聘和考核工作,提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。

2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃并督促實施,進(jìn)行總結(jié)。協(xié)助館長組織制定本館中、外文紙質(zhì)與電子圖書藏書發(fā)展規(guī)劃。

3.及時組織、指導(dǎo)、調(diào)整中、短期藏書計劃及有關(guān)條例;指導(dǎo)、組織各項中、外文圖書采訪與編目、典藏業(yè)務(wù),從事相關(guān)的行政管理工作。

4.廠解師生對圖書情報的需求,提出中外文紙質(zhì)圖書、電子資源的訂購建議,并參與管理;每學(xué)期召開文獻(xiàn)資源建設(shè)方面的座談會至少一次;不斷提高文獻(xiàn)資源采購質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報、使用管理和維護(hù);認(rèn)真執(zhí)行年度圖書期刊經(jīng)費預(yù)算,每月按時提出書刊經(jīng)費使用情況報告,年終提交書刊經(jīng)費使用決算報告。

6.確保新書到館一個月內(nèi)上架。

7.還需承擔(dān)不小于0.5個業(yè)務(wù)崗位工作。

8.完成館長交辦的其他事宜。

9.完成館里下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

10.副主任協(xié)助部主任開展工作,并承擔(dān)1個業(yè)務(wù)崗位工作。

第3篇 實驗中心辦公室主任副主任崗位職責(zé)

辦公室主任在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下工作,接受中心工作安排,起到上傳下達(dá)作用,積極主動地搞好各項工作,努力為教學(xué)和科研服務(wù)。

一、及時向各室傳達(dá)實驗中心所做出的決議和決定,并督促檢查各室按時完成。

二、在每學(xué)期放假前協(xié)調(diào)有關(guān)院(部)安排好下學(xué)期的教學(xué)工作,并做出有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

三、做好文件收、發(fā)、傳閱工作。按工作流程及時處理文件,并做好文件歸檔。

四、做好實驗中心的綜合治理工作,協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓好實驗樓的安全工作和清潔衛(wèi)生工作,保障水、電的正常供給。

五、負(fù)責(zé)做好實驗中心實驗儀器和辦公用品的計劃、采購、驗收、入庫、分發(fā)及登記建帳工作,做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、科學(xué)、規(guī)范。

六、做好實驗中心工作人員考勤匯總,按時發(fā)放各種津貼。

七、做好勤工儉學(xué)學(xué)生的管理工作。

八、做好調(diào)查研究工作,經(jīng)常深入教學(xué)單位,了解情況,處理問題,及時向中心領(lǐng)導(dǎo)提供信息當(dāng)好參謀。

九、認(rèn)真完成中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第4篇 學(xué)院能源管理服務(wù)中心主任副主任崗位職責(zé)

學(xué)院能源管理服務(wù)中心主任、副主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好公司的各項規(guī)章制度,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務(wù)知識,不斷提高管理水平。

二、嚴(yán)于律己,堅持貫徹執(zhí)行學(xué)院及后勤總公司的各項規(guī)章制度,起到帶頭模范作用。抓好各班、組的勞動紀(jì)律、嚴(yán)格作息時間,上班不遲到、下班不早退,嚴(yán)格請銷假制度。督促檢查各班組對機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

三、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),合理安排好各班組的工作,認(rèn)真組織本部門全體員工進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)理論以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí),及時做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,杜絕操作人員無證上崗。

四、做到文明服務(wù)。團(tuán)結(jié)班組長及本部門員工,以身作則,對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受各班組人員的監(jiān)督,對班組長和員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映以求解決。

五、經(jīng)常深入實際了解情況,掌握第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對于涉及到疑難問題和院外的有關(guān)問題,如遇市區(qū)停水、停電和院電網(wǎng)、管網(wǎng)突發(fā)性事故一時無法排除的,在積極協(xié)調(diào)和組織人員搶修的同時,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,并通知用戶和廣大師生,說明情況,爭取做到信息暢通。

六、努力搞好涉外協(xié)作關(guān)系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關(guān)單位的協(xié)調(diào),準(zhǔn)確統(tǒng)計用水、用電量,認(rèn)真填寫報表,及時結(jié)算。接受有關(guān)部門的監(jiān)督和工作檢查。

七、認(rèn)真做好每年一度的鍋爐、配電室年檢和維修保養(yǎng)工作,根據(jù)實際情況對茶爐、二次水源進(jìn)行清洗消毒工作。正確處理公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,處處以大局為重,積極配合,做好各項服務(wù)工作。

八、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,堅守工作崗位,服從上級分配,不違章指揮,熱情接待服務(wù)對象,妥善解決問題。

第5篇 教務(wù)處主任副主任崗位職責(zé)

1、在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)教育教學(xué)的管理工作。

2、貫徹執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)管理的決策,擬定教學(xué)工作計劃和教學(xué)管理的規(guī)章制度,指導(dǎo)、協(xié)助各教研室工作。期末根據(jù)教學(xué)執(zhí)行情況做出教學(xué)工作總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)督促、檢查教務(wù)管理、師資管理、教材管理和教學(xué)研究等工作。

4、組織教學(xué)例會等教學(xué)會議,檢查、督促會議決議、決定的執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)檢查、考核教研室執(zhí)行教學(xué)管理規(guī)章制度的情況。

6、建立教學(xué)質(zhì)量評估檢查監(jiān)控體系,加強(qiáng)教師教學(xué)水平考核,做好每學(xué)期教學(xué)檢查和教師的業(yè)務(wù)考核工作。

7、深入實際,調(diào)查研究,及時了解掌握教學(xué)情況,積極進(jìn)行教學(xué)改革。

8、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

9、教務(wù)處副主任協(xié)助教務(wù)處主任完成以上工作。在主任離職期間,代行主任職責(zé)。

第6篇 影像科主任副主任醫(yī)師崗位職責(zé)

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)和指導(dǎo)本專業(yè)的醫(yī)療、科研、教學(xué)等項工作。

2.定期主持集體閱片、審鑒疑難病例的診斷報告,參加并指導(dǎo)對疑難病例的診斷和院內(nèi)、外會診工作。

3.指導(dǎo)主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項放射檢

第7篇 科研處主任副主任崗位職責(zé)

1、在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)教育科研的管理工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研工作計劃的制定、實施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)擬定、修訂、實施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)全體教師的教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),定期開辦業(yè)務(wù)講座,更新教師教育理念,提高教師的綜合素質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)開展教育教學(xué)研討、觀摩、競賽等活動,對全體教師進(jìn)行教育教學(xué)能力的培訓(xùn)、指導(dǎo)與評價。

5、負(fù)責(zé)組織論文、教材、著作的編撰,負(fù)責(zé)教學(xué)信息化建設(shè)。

6、承擔(dān)各類科研課題的研究與落實工作,科學(xué)、規(guī)范管理教育科研檔案材料。

7、 配合教務(wù)處,做好學(xué)生的評教工作和教師的業(yè)務(wù)考核工作。

8、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9、科研處副主任協(xié)助科研處主任完成以上工作。在主任離職期間,代行主任職責(zé)。

第8篇 學(xué)生宿舍管理中心主任副主任崗位職責(zé)

學(xué)生宿舍管理中心主任(副主任)崗位職責(zé)

1、貫徹落實上級的有關(guān)政策和決定,掌握全面工作,熟知全面工作情況。

2、負(fù)責(zé)制定學(xué)生宿舍管理工作目標(biāo)、計劃以及措施,并貫徹落實,完成工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)對宿舍管理中心工作人員日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、獎懲、以及思想政治工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合各院、部對學(xué)生進(jìn)行政治思想、校紀(jì)校規(guī)、衛(wèi)生習(xí)慣及心理健康的教育。

5、對學(xué)生在宿舍區(qū)域內(nèi)違紀(jì)處分提出意見,并配合保衛(wèi)部門、各院、部查處宿舍發(fā)生的突發(fā)性事件。

6、對學(xué)生宿舍的建設(shè)、改造、維修等項目提出計劃和建議,報請主管部門批準(zhǔn)并溝通職能部門解決。

7、對上級請示匯報、對外有關(guān)單位聯(lián)系工作,負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍對外接待工作的計劃安排及會議服務(wù)等。

8、負(fù)責(zé)學(xué)生的住宿安排及宿舍調(diào)整方案的制定實施。

9、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍安全、衛(wèi)生、秩序、維修和服務(wù)等項具體工作的監(jiān)督檢查。

10、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍星級寢室評比、舍務(wù)委員會管理、宿舍文化建設(shè)以及相關(guān)情況的考核工作。

第9篇 車間主任副主任安全崗位職責(zé)

1 車間主任是車間的安全負(fù)責(zé)人,對車間安全工作負(fù)全面責(zé)任,認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司的各項安全規(guī)章制度。

2 擬定、修訂本單位的工藝操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3 組織落實二級安全教育,定期進(jìn)行考核。

4 負(fù)責(zé)本部門的安全檢查,并落實整改措施。

5 支持安全員的工作,充分發(fā)揮安全員、班組的作用。

6 對本單位發(fā)生的事故,應(yīng)本著“四不放過”的原則,及時檢查、處理和上報。

7 組織車間內(nèi)安全檢查,確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,無力整改的要采取臨時安全措施,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)書面報告。

8 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定。

第10篇 新產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心主任副主任崗位職責(zé)

新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)服務(wù)中心主任(副主任)崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,保持良好職業(yè)操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進(jìn)工作流程,努力提高工作績效。

2.負(fù)責(zé)制定年度工作計劃及月工作計劃,負(fù)責(zé)各類員工具體培訓(xùn)計劃的制定、實施和培訓(xùn)結(jié)果的考核,監(jiān)督各類員工的培訓(xùn)工作是否有效,建立員工培訓(xùn)檔案。

3.負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,確保各項工作的順利開展。

4.負(fù)責(zé)組織與園區(qū)企業(yè)溝通,及時認(rèn)真地研究園區(qū)企業(yè)提出的合理要求予以上報并解決。收集各類信息,采納合理化建議。

5.負(fù)責(zé)園區(qū)日常費用支出項目的審核、月度費用計劃申報工作,合理控制各項費用開支,杜絕浪費,完成部門下達(dá)的任務(wù)及各項指標(biāo)。

6.負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行公正合理的月工作效績考核,并報本部領(lǐng)導(dǎo)

7.監(jiān)督、檢查管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)情況。

8.每周五制定《周工作情況報表》報公司。

9.及時了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點、處理信息,檢查、總結(jié)和布置工作,并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作質(zhì)量與進(jìn)度。

10.確保管理區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。

11.負(fù)責(zé)對園區(qū)文化建設(shè)的計劃、實施、控制。

12.內(nèi)建外聯(lián)做好園區(qū)的招商工作。

13.保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合,保持內(nèi)部良好的工作溝通,有保證部門良好的團(tuán)隊合作的責(zé)任及義務(wù)。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

第11篇 總編室主任副主任崗位職責(zé)

1.總編室主任(副主任)是總編輯處理日常業(yè)務(wù)的助手。協(xié)助總編輯做好報紙出版的各項工作,包括組稿、編輯、版式設(shè)計、核檢、報紙出版工作。

2.根據(jù)本報工作要點制訂本部門具體工作計劃。

3.負(fù)責(zé)采編人員的工作量考核和各項統(tǒng)計工作。

4.負(fù)責(zé)采編人員的各項獎懲稿酬、值班費登記工作。

5.負(fù)責(zé)確定每期報紙印數(shù)并下達(dá)通知單。

6.負(fù)責(zé)本報的稿件質(zhì)量、版面質(zhì)量、印刷質(zhì)量。

7.負(fù)責(zé)總編室日常業(yè)務(wù)及本部門員工的管理工作。

8.協(xié)調(diào)新聞部、編輯部、廣告部做好新聞選題、版面、廣告活動的策劃和計劃的實施。

第12篇 某學(xué)校后勤總公司公室主任副主任崗位職責(zé)

學(xué)校后勤總公司公室主任、副主任崗位職責(zé)

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實質(zhì)量目標(biāo)規(guī)定的各項指標(biāo),管理,組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工的學(xué)習(xí),完成辦公室的各項工作任務(wù)。積極配合、協(xié)調(diào)好辦公室與公司各部門之間的工作。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅決執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系的各項要求和決定。

二、建立健全各項規(guī)章制度,使公司的各項服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

三、加強(qiáng)員工的思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實師生至上,服務(wù)第一的宗旨,不斷提高員工的質(zhì)量和服務(wù)意識。

四、主持公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),傳達(dá)公司有關(guān)文件和決議,布置安排各項工作。

五、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、儀器設(shè)備和公共設(shè)施的管理,確保國有資產(chǎn)保值運行。

六、做好顧客要求的評審,及時協(xié)調(diào)和管理服務(wù)工作中存在的問題,加強(qiáng)檢查力度,嚴(yán)格落實目標(biāo)管理責(zé)任制。

七、加強(qiáng)財務(wù)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,防止國有資產(chǎn)的流失。

八、積極協(xié)調(diào)本部和各管理服務(wù)部門之間的關(guān)系,樹立為基層服務(wù)的思想。

九、定期或不定期檢查各部門的工作,掌握員工的思想動態(tài),及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發(fā)員工工作的積極性。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第13篇 學(xué)校后勤公司辦公室主任副主任崗位職責(zé)

學(xué)校后勤公司辦公室主任、副主任崗位職責(zé)

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實質(zhì)量目標(biāo)規(guī)定的各項指標(biāo),管理、組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工的學(xué)習(xí),完成辦公室的各項工作任務(wù)。積極配合、協(xié)調(diào)好辦公室與公司各部門之間的工作。

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅決執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系的各項要求和決定。

(2)建立健全各項規(guī)章制度,使公司的各項服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

(3)加強(qiáng)員工的思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),堅持以人為本,貫徹落實師生至上,服務(wù)第一的宗旨,不斷提高員工的質(zhì)量和服務(wù)意識。

(4)主持公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),傳達(dá)公司有關(guān)文件和決議,布置安排各項工作。

(5)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、儀器設(shè)備和公共設(shè)施的管理,確保國有資產(chǎn)保值運行。

(6)做好顧客要求的評審,及時協(xié)調(diào)和管理服務(wù)工作中存在的問題,加強(qiáng)檢查力度,嚴(yán)格落實目標(biāo)管理責(zé)任制。

(7)加強(qiáng)資產(chǎn)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,防止國有資產(chǎn)的流失。

(8)積極協(xié)調(diào)本部門和各管理服務(wù)中心之間的關(guān)系,樹立為基層服務(wù)的思想。

(9)定期或不定期檢查各部門的工作,掌握員工的思想動態(tài),及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發(fā)員工工作的積極性。

(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第14篇 廣告部主任副主任崗位職責(zé)

1.根據(jù)本社年度工作要點制訂本部門年度具體經(jīng)營計劃。

2.主持廣告部日常業(yè)務(wù)和行政事務(wù),做好廣告把關(guān)工作(價格關(guān)、合同關(guān)、合法關(guān)、面積關(guān)、收費關(guān)、審

第15篇 工程部主任副主任、主任助理崗位職責(zé)

12.2.1? 協(xié)助管理者代表編制本公司管理目標(biāo)的年度計劃。

12.2.2? 協(xié)調(diào)組織管理手冊、程序文件的編制、修訂和體系運行記錄的管理工作。

12.2.3? 協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部管理體系審核工作,參加管理評審工作。

12.2.4? 指導(dǎo)專職質(zhì)檢員和材料試驗室的檢驗、試驗工作,檢查各單位、項目部的檢驗和試驗工作。

12.2.5? 對程序文件中規(guī)定的主管控制程序進(jìn)行過程控制,并負(fù)責(zé)編制、修改。

12.2.6? 組織重大工程施工組織設(shè)計的編制、圖紙會審和技術(shù)交底工作,參與管理策劃,參加大中型工程的合同評審。

12.2.7? 參與指導(dǎo)和解決生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)難題;參與重大不合格品的評審,并組織其處置實施情況的驗證。

12.2.8? 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)文明施工工作,組織制定安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和文明施工的規(guī)定并組織教育培訓(xùn),對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、評比。

12.2.9? 牽頭組織對重大安全事故的調(diào)查處理,協(xié)助事故單位采取防范措施。

12.2.10? 組織開展qc小組活動和優(yōu)質(zhì)工程的申報工作。

12.2.11? 組織收集科技信息資料,做好新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣工作。

第16篇 理療科主任副主任醫(yī)師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科室主要診斷治療、教學(xué)和科研工作。

2.掌握先進(jìn)精密儀器使用,參加疑難病例會診討論,與臨床科室共同制定診療計劃,解決本科復(fù)雜疑難技術(shù)上的問題,負(fù)責(zé)疑難病的診斷以及審簽。拓展業(yè)務(wù),提高理療的治愈率。參加意外情況的應(yīng)急搶救及處置工作,嚴(yán)防差錯事故。

3.組織并擔(dān)任教學(xué),幫助下級醫(yī)生提高專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)水平,有培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力。

4.掌握國內(nèi)外專業(yè)新進(jìn)展、新動向,開展并指導(dǎo)下級醫(yī)生開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作,總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。

5.副主任醫(yī)師在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下和主治醫(yī)師的指導(dǎo)下,履行主任醫(yī)師職責(zé)的相應(yīng)部分。

主任副主任崗位職責(zé)16篇

主任副主任崗位是組織管理層的重要組成部分,主要負(fù)責(zé)協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常管理,推動各項工作的有效執(zhí)行,并確保團(tuán)隊的協(xié)調(diào)與合作。崗位職責(zé)要求1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)
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