運(yùn)營主任崗位職責(zé)15篇

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營主任是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的日常運(yùn)營活動(dòng)，以確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

崗位職責(zé)要求

作為運(yùn)營主任，需要具備以下要求

1. 深入理解公司戰(zhàn)略，將其轉(zhuǎn)化為可行的運(yùn)營計(jì)劃。

2. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理跨部門團(tuán)隊(duì)。

3. 熟練掌握財(cái)務(wù)分析，以評估業(yè)務(wù)績效并制定改進(jìn)策略。

4. 具備良好的危機(jī)管理能力，能迅速應(yīng)對突發(fā)事件。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營主任的角色涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于：

1. 制定和實(shí)施運(yùn)營策略：根據(jù)公司愿景，設(shè)計(jì)并執(zhí)行運(yùn)營策略，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升效率。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備所需技能和知識，以高效完成任務(wù)。

3. 績效監(jiān)控：定期評估業(yè)務(wù)指標(biāo)，如銷售額、利潤率、客戶滿意度等，以確保目標(biāo)達(dá)成。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)防機(jī)制，降低對公司運(yùn)營的影響。

5. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門、供應(yīng)商及合作伙伴保持良好關(guān)系，促進(jìn)合作與協(xié)同工作。

6. 創(chuàng)新推動(dòng)：關(guān)注市場趨勢，提出創(chuàng)新建議，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。

有哪些內(nèi)容

運(yùn)營主任的工作內(nèi)容主要包括：

1. 負(fù)責(zé)年度運(yùn)營預(yù)算的編制與執(zhí)行，確保資源的合理分配。

2. 監(jiān)控供應(yīng)鏈管理，確保庫存控制和物流運(yùn)作順暢。

3. 參與新產(chǎn)品或服務(wù)的上市策劃，協(xié)調(diào)市場推廣和銷售策略。

4. 解決客戶問題，提升客戶體驗(yàn)，維護(hù)公司品牌形象。

5. 定期向高級管理層報(bào)告運(yùn)營狀況，提供決策支持。

6. 推動(dòng)內(nèi)部流程改進(jìn)，提高員工工作效率，促進(jìn)公司文化的建設(shè)。

運(yùn)營主任需全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理工作，通過有效的策略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保公司的穩(wěn)健發(fā)展，并不斷尋求創(chuàng)新與改進(jìn)的機(jī)會(huì)。

運(yùn)營主任崗位職責(zé)范文

第1篇 教務(wù)運(yùn)營主任崗位職責(zé)任職要求

教務(wù)運(yùn)營主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.引導(dǎo)家長和學(xué)員按定制的學(xué)習(xí)計(jì)劃展開學(xué)習(xí)，追蹤學(xué)習(xí)效果;

2.維護(hù)班級群，解決家長和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果相關(guān)問題;

3.能很好的和家長溝通，了解學(xué)員及家長的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)給予解決，確保用戶留存;

4.策劃群活動(dòng)，提升群活躍

5.確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)，達(dá)成學(xué)員課時(shí)消耗指標(biāo)，達(dá)成續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹指標(biāo)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利者優(yōu)先;

3.具備良好的溝通能力;

4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識及主動(dòng)意識;

5.需具備較強(qiáng)的上進(jìn)心、責(zé)任心、能夠承受.工作壓力;

教務(wù)運(yùn)營主任崗位

第2篇 運(yùn)營主任崗位職責(zé)

運(yùn)營主任 任職資格:

1、年齡27-35歲,本科及以上學(xué)歷,運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

2、熟悉購物中心的運(yùn)營管理,并具有商業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)方面的相關(guān)知識;

3、熟練操作e_cel, word, ppt , cad等辦公軟件。

4、有企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉商場裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、公共設(shè)施規(guī)劃管理;

6、對數(shù)據(jù)敏感,熟練制作各項(xiàng)營業(yè)報(bào)表,編制分析報(bào)告;

7、具備親和力和溝通能力、執(zhí)行能力較強(qiáng),有良好的服務(wù)意識;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營部的體系文件建設(shè)與運(yùn)營業(yè)務(wù)管理工作(租金催繳、現(xiàn)場運(yùn)營管理等);

2、負(fù)責(zé)商場環(huán)境、商品、服務(wù)等方面的巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場發(fā)生問題;

3、做好所管區(qū)域內(nèi)新進(jìn)商戶的前期工作及開業(yè)準(zhǔn)備工作;

4、做好所管轄區(qū)域店鋪管理統(tǒng)一化的推廣和商品信息反饋工作;

5、督促商戶嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 ;

6、做好店鋪員工的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作;

7、負(fù)責(zé)對所管轄地區(qū)的市場調(diào)查,并提出相應(yīng)的經(jīng)營調(diào)整及建議;

8、負(fù)責(zé)主持每日晨會(huì)和晚會(huì),對樓層營業(yè)員進(jìn)行管理工作。 出差頻率:無需出差 任職資格:

1、年齡27-35歲,本科及以上學(xué)歷,運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

2、熟悉購物中心的運(yùn)營管理,并具有商業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)方面的相關(guān)知識;

3、熟練操作e_cel, word, ppt , cad等辦公軟件。

4、有企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉商場裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、公共設(shè)施規(guī)劃管理;

6、對數(shù)據(jù)敏感,熟練制作各項(xiàng)營業(yè)報(bào)表,編制分析報(bào)告;

7、具備親和力和溝通能力、執(zhí)行能力較強(qiáng),有良好的服務(wù)意識;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營部的體系文件建設(shè)與運(yùn)營業(yè)務(wù)管理工作(租金催繳、現(xiàn)場運(yùn)營管理等);

2、負(fù)責(zé)商場環(huán)境、商品、服務(wù)等方面的巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場發(fā)生問題;

3、做好所管區(qū)域內(nèi)新進(jìn)商戶的前期工作及開業(yè)準(zhǔn)備工作;

4、做好所管轄區(qū)域店鋪管理統(tǒng)一化的推廣和商品信息反饋工作;

5、督促商戶嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 ;

6、做好店鋪員工的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作;

7、負(fù)責(zé)對所管轄地區(qū)的市場調(diào)查,并提出相應(yīng)的經(jīng)營調(diào)整及建議;

8、負(fù)責(zé)主持每日晨會(huì)和晚會(huì),對樓層營業(yè)員進(jìn)行管理工作。

第3篇 燃?xì)夤具\(yùn)營處主任助理崗位職責(zé)

燃?xì)夤具\(yùn)營處主任助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的三制,四化管理工作;及時(shí)修正運(yùn)營處的各項(xiàng)制度,完善運(yùn)營處的四化管理.

2、研究學(xué)習(xí)先進(jìn)的燃?xì)膺\(yùn)營管理模式和經(jīng)驗(yàn),并爭取應(yīng)用于工作中.

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的績效考核工作,培訓(xùn)員工深入了解績效考核,在公司規(guī)定的日期內(nèi)完成部門考核任務(wù).

4、做好運(yùn)營處的計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)工作:按時(shí)上報(bào)運(yùn)營處的月計(jì)劃,按時(shí)上交運(yùn)營處的月報(bào);

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改計(jì)劃,并做好相關(guān)問題的匯報(bào)工作.

6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)公司的各項(xiàng)指標(biāo)及促進(jìn)完成.

7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)督促各班組完成工作及做好運(yùn)營處的通訊,報(bào)道及征稿工作.

8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶及公司各部門的協(xié)調(diào)工作,接收新用戶及簽訂相關(guān)協(xié)議;用戶突發(fā)事件的處理及上報(bào);關(guān)于采購及計(jì)量等相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理.

9、做好運(yùn)營處資產(chǎn)管理及行政工作,妥善管理運(yùn)營處的資產(chǎn);及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)運(yùn)營處的工作情況及會(huì)議紀(jì)要;作好運(yùn)營部的考勤,報(bào)銷及相關(guān)的行政工作.

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

第4篇 燃?xì)膺\(yùn)營處副主任崗位職責(zé)

燃?xì)夤具\(yùn)營處副主任崗位職責(zé)

1、在主任領(lǐng)導(dǎo)下,組織好本部門的輸氣安全生產(chǎn)和計(jì)量等具體工作;

2、負(fù)責(zé)安全管理和安全教育培訓(xùn),督促檢查氣站,搶修隊(duì)崗位執(zhí)行規(guī)章制度情況,杜絕違章作業(yè);

3、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定要求;

4、對運(yùn)行設(shè)備,管線,運(yùn)行管理進(jìn)行制定安全評價(jià)計(jì)劃,制定安全措施,并督促落實(shí),保證安全運(yùn)行;

5、負(fù)責(zé)對站場,管線區(qū)域的監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)違章施工單位及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)部門,做好線路安全保護(hù)工作;

6、做好計(jì)量交接工作,按時(shí)將計(jì)量交接票據(jù)交公司財(cái)務(wù)部;

7、監(jiān)督管網(wǎng)巡檢工作,做好計(jì)量和調(diào)壓設(shè)備管理;

8、參加新建,改建,擴(kuò)建燃?xì)夤艿拦こ淌┕べ|(zhì)量的安全檢查與驗(yàn)收工作;

9、配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查,分析處理和上報(bào)工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

第5篇 高級場館運(yùn)營主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，體育類專業(yè)、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有大型公建設(shè)施管理或體育賽事組織、策劃、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、完成活動(dòng)落地執(zhí)行工作；

4、具有創(chuàng)新精神，能不斷提高服務(wù)質(zhì)量和品質(zhì)；

5、2年以上連鎖經(jīng)營類或體育場館領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

二、崗位職責(zé)：

1、規(guī)范管理及控制場館整體運(yùn)營成本及各項(xiàng)使用費(fèi)用；

2、審核場館內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)度表，并根據(jù)所需時(shí)間進(jìn)行修訂；

3、健全并完善場館內(nèi)部管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程；

4、負(fù)責(zé)場館各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備、相關(guān)器材的運(yùn)維管理，開發(fā)自發(fā)自有ip賽事，熟悉賽事、演藝場地布置，督導(dǎo)場館各項(xiàng)活動(dòng)的落地開展；

5、對外承接企業(yè)相關(guān)活動(dòng)，策劃、籌備并執(zhí)行大型活動(dòng)，保證大型活動(dòng)落地執(zhí)行。

崗位優(yōu)勢及前景：

1、體育場館年均大型活動(dòng)100場左右，可近距離感受各項(xiàng)文體活動(dòng)的精彩展出；

2、崗位培訓(xùn)及各項(xiàng)安全培訓(xùn)年均20場以上，可快速提高職場競爭力；

3、完善的員工福利制度，下午茶、五險(xiǎn)一金、員工生日會(huì)、員工拓展、節(jié)日禮金，可充分感受到一“佳”人的溫馨與和諧；

4、完備的晉升體系，崗位競爭上崗，使有才者能夠發(fā)揮其自我價(jià)值。

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第6篇 鋼材配送基地運(yùn)營主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理班子做好基地日常生產(chǎn)事務(wù)，經(jīng)營項(xiàng)目擴(kuò)展。重點(diǎn)抓好經(jīng)營安全、路風(fēng)、福利、保險(xiǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定工作。

2、根據(jù)車務(wù)段運(yùn)輸生產(chǎn)組織需要，抓好基地裝卸生產(chǎn)的勞力組織、機(jī)械輔助作業(yè)的管理協(xié)調(diào)，確?；赝瓿缮a(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng)目標(biāo)計(jì)劃。

3、制定各部門的工作計(jì)劃、目標(biāo)并檢查督促倉管、裝卸作業(yè)班組及各職能口做好安全生產(chǎn)、路風(fēng)建設(shè)、合法經(jīng)營等工作。

4、優(yōu)化基地裝卸、倉儲(chǔ)、配送等物流環(huán)節(jié)流程，規(guī)劃基地在鋼材貨物的調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇最優(yōu)裝卸作業(yè)方案、物流承運(yùn)商及運(yùn)輸價(jià)格，提高裝卸、運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量，降低物流成本和貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn)。

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)客戶的聯(lián)系溝通，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)收入及分析工作。做好裝卸收費(fèi)各項(xiàng)作業(yè)單據(jù)、票據(jù)的日常檢查。

6、貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》等勞動(dòng)安全政策、法令和有關(guān)部門文電精神，抓好檢查落實(shí)，對事故、事苗，要及時(shí)組織召集或參加分析會(huì)，提出相應(yīng)的整改防范措施。

7、抓好基地裝卸班組隊(duì)伍建設(shè)管理工作，關(guān)心生產(chǎn)班組人員、工作人員的生產(chǎn)、生活困難，搞好有關(guān)勞動(dòng)安全防護(hù)，勞保福利和相關(guān)保險(xiǎn)工作，保持基地職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

8、執(zhí)行對第三方物流（承運(yùn)商）的考核工作，加強(qiáng)與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時(shí)解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

9、建立基地客戶檔案，定期對客戶進(jìn)行電話回訪，了解客戶對基地服務(wù)的意見及建議，詳細(xì)記錄客戶對基地的意見和建議并及時(shí)反饋。

10、負(fù)責(zé)基地消防、路風(fēng)紀(jì)律檢查工作。

11、完成上級布置的其它臨時(shí)任務(wù)。

第7篇 運(yùn)營部主任崗位職責(zé)

上海-運(yùn)營部-高級客戶服務(wù)主任(投訴) 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司,a_a,工銀安盛 職責(zé)描述:

1、接待、處理及轉(zhuǎn)辦各類客戶投訴,提高客戶對公司的滿意度

2、定期制作及上報(bào)各類投訴報(bào)表

3、編寫投訴分析報(bào)告并及時(shí)上報(bào),提升公司業(yè)務(wù)品質(zhì)

4、協(xié)助調(diào)查和處理因投訴引發(fā)的仲裁、訴訟案件,并落實(shí)執(zhí)行裁決結(jié)果

5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各類投訴管理辦法的制定和優(yōu)化

6、負(fù)責(zé)追蹤和落實(shí)相關(guān)的制度和規(guī)則

7、負(fù)責(zé)投訴工作的業(yè)務(wù)分析和質(zhì)量管理

8、清理及核對報(bào)表清單,核實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)口徑,統(tǒng)計(jì)時(shí)間段,確保詩句的準(zhǔn)確性和可用性

9、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)采集,完成各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào);對問題數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)分析上報(bào)并提出解決方案

10、客戶信件(投訴信件等)的打印及寄發(fā)

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在40周歲以內(nèi)

2、5年以上保險(xiǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有投訴經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第8篇 運(yùn)營處主任助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的三制、四化管理工作；及時(shí)修正運(yùn)營處的各項(xiàng)制度，完善運(yùn)營處的四化管理。

2、研究學(xué)習(xí)先進(jìn)的燃?xì)膺\(yùn)營管理模式和經(jīng)驗(yàn)，并爭取應(yīng)用于工作中。

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的績效考核工作，培訓(xùn)員工深入了解績效考核，在公司規(guī)定的日期內(nèi)完成部門考核任務(wù)。

4、做好運(yùn)營處的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作：按時(shí)上報(bào)運(yùn)營處的月計(jì)劃，按時(shí)上交運(yùn)營處的月報(bào)；

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改計(jì)劃，并做好相關(guān)問題的匯報(bào)工作。

6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)公司的各項(xiàng)指標(biāo)及促進(jìn)完成。

7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)督促各班組完成工作及做好運(yùn)營處的通訊、報(bào)道及征稿工作。

8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶及公司各部門的協(xié)調(diào)工作，接收新用戶及簽訂相關(guān)協(xié)議；用戶突發(fā)事件的處理及上報(bào)；關(guān)于采購及計(jì)量等相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理。

9、做好運(yùn)營處資產(chǎn)管理及行政工作，妥善管理運(yùn)營處的資產(chǎn)；及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)運(yùn)營處的工作情況及會(huì)議紀(jì)要；作好運(yùn)營部的考勤、報(bào)銷及相關(guān)的行政工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 運(yùn)營處副主任崗位職責(zé)

1、在主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織好本部門的輸氣安全生產(chǎn)和計(jì)量等具體工作；

2、負(fù)責(zé)安全管理和安全教育培訓(xùn)，督促檢查氣站，搶修隊(duì)崗位執(zhí)行規(guī)章制度情況，杜絕違章作業(yè)；

3、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定要求；

4、對運(yùn)行設(shè)備、管線、運(yùn)行管理進(jìn)行制定安全評價(jià)計(jì)劃，制定安全措施，并督促落實(shí)，保證安全運(yùn)行；

5、負(fù)責(zé)對站場、管線區(qū)域的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)違章施工單位及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)部門，做好線路安全保護(hù)工作；

6、做好計(jì)量交接工作，按時(shí)將計(jì)量交接票據(jù)交公司財(cái)務(wù)部；

7、監(jiān)督管網(wǎng)巡檢工作，做好計(jì)量和調(diào)壓設(shè)備管理；

8、參加新建、改建、擴(kuò)建燃?xì)夤艿拦こ淌┕べ|(zhì)量的安全檢查與驗(yàn)收工作；

9、配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查、分析處理和上報(bào)工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第10篇 運(yùn)營管理主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 對業(yè)務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)察，并根據(jù)業(yè)績波動(dòng)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)提供有效的解決策略。

2、整合內(nèi)外部資源及預(yù)算，制定有效的激勵(lì)方案。

3、審核和處理電營渠道各分中心日常之業(yè)務(wù)需求。

4、針對電營業(yè)務(wù)存在的問題及發(fā)展趨勢，構(gòu)思制作相應(yīng)的專案報(bào)告。

5、根據(jù)營銷策略及合規(guī)要求，完善電營的業(yè)務(wù)流程及管理制度。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷；

2、有電營策略制定經(jīng)驗(yàn)或營銷項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；

4、具備良好的溝通表達(dá)能力。

第11篇 教務(wù)運(yùn)營主任崗位職責(zé)

產(chǎn)品運(yùn)營/教務(wù)班主任 廣州中博教育股份有限公司 廣州中博教育股份有限公司,中博教育,中博 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)在線高端財(cái)經(jīng)課程的日常運(yùn)營,班課學(xué)生的督學(xué)促學(xué)工作;

2.負(fù)責(zé)授課老師的相關(guān)支持工作。

崗位要求:

1.一年以上教育產(chǎn)品運(yùn)營、班主任、學(xué)管師或教學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練計(jì)算機(jī)常用軟件操作;

3.良好的溝通表達(dá)能力。

第12篇 運(yùn)營班主任崗位職責(zé)

產(chǎn)品運(yùn)營/教務(wù)班主任 廣州中博教育股份有限公司 廣州中博教育股份有限公司,中博教育,中博 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)在線高端財(cái)經(jīng)課程的日常運(yùn)營,班課學(xué)生的督學(xué)促學(xué)工作;

2.負(fù)責(zé)授課老師的相關(guān)支持工作。

崗位要求:

1.一年以上教育產(chǎn)品運(yùn)營、班主任、學(xué)管師或教學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練計(jì)算機(jī)常用軟件操作;

3.良好的溝通表達(dá)能力。

第13篇 銷售運(yùn)營主任崗位職責(zé)

銷售主管/銷售總監(jiān)/運(yùn)營總監(jiān)/銷售主任/運(yùn)營副校長 濟(jì)南市歷下區(qū)麥咭培訓(xùn)學(xué)校有限公司 濟(jì)南市歷下區(qū)麥咭培訓(xùn)學(xué)校有限公司,麥咭 工作職責(zé)responsibilities:

1、向家長提供專業(yè)的課程體系講解、介紹英語課程和教育理念;

2、為學(xué)員設(shè)計(jì)符合其需求的課程, 并促成其開始學(xué)習(xí)課程、跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程等;

3、按時(shí)完成工作計(jì)劃,維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫;

4、定期參加會(huì)議和培訓(xùn),完成銷售日報(bào),合同簽署等其他工作;

5、能組織并管理課程顧問團(tuán)隊(duì),完成中心校長下發(fā)的業(yè)績指標(biāo)。

職位要求requirements:

1、具備良好的溝通能力和技巧,在交談中善于觀察,提出問題,表達(dá)觀點(diǎn)等等;

2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力,具有較敏銳的營銷捕捉能力,同時(shí)請具備認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng);

3、具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和信任感,并適應(yīng)在壓力下工作;

4、誠實(shí)正直并具有良好的職業(yè)道德;

5、大專及以上學(xué)歷, 有較強(qiáng)的事業(yè)心,有2年以上課程咨詢、培訓(xùn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第14篇 運(yùn)營中心主任崗位職責(zé)

園區(qū)運(yùn)營中心副主任 協(xié)助主任負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。 協(xié)助主任負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。

第15篇 媒體運(yùn)營主任崗位職責(zé)

新媒體運(yùn)營主任 益海嘉里 益海嘉里食品營銷有限公司,嘉里糧油集團(tuán),益海嘉里,益海嘉里上海,益海嘉里食品營銷,金龍魚,益海嘉里 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公眾號整體內(nèi)容方向規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)撰寫相應(yīng)的軟文,完成日常推文及運(yùn)營工作,運(yùn)用有效的運(yùn)營手段提升微信活躍度;

3、負(fù)責(zé)邀請專業(yè)的美食、生活類領(lǐng)域?qū)懯?為公眾號撰寫軟文,完成審稿、組稿、編稿工作;

4、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營,熟悉scrm體系;

5、整理推文后臺(tái)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)分析粉絲喜好,調(diào)整內(nèi)容方向,不斷提升圖文質(zhì)量。

任職要求:

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,新聞系、中文系、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2、3年及以上的新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的文字功底,能夠獨(dú)立完成文章的撰寫;

3、具有美食、生活領(lǐng)域?qū)懯仲Y源,并與之建立順暢合作,對生產(chǎn)的圖文具備良好的審美及編輯能力;

4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋提升公眾號內(nèi)容運(yùn)營。