技術研究崗位職責16篇

崗位職責是什么

技術研究崗位，是企業(yè)研發(fā)部門的核心組成部分，主要負責探索和開發(fā)新的技術解決方案，以推動公司的技術創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展。該崗位致力于深入理解行業(yè)動態(tài)，跟蹤最新科技趨勢，并將這些知識轉化為切實可行的技術策略。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的理論基礎和實踐經驗，對相關技術領域有深入理解和獨特見解。

2. 具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，能獨立開展技術研究項目。

3. 能夠與跨部門團隊有效溝通，將技術成果轉化為商業(yè)價值。

4. 對新技術保持敏銳的洞察力，能夠預測并引導技術發(fā)展方向。

5. 具備良好的文獻檢索和信息整合能力，能夠快速掌握和應用新技術。

6. 有良好的項目管理能力，確保研究項目的按時完成和高質量交付。

崗位職責描述

技術研究崗位的日常工作包括但不限于進行前沿技術的探索，參與或領導研發(fā)項目，編寫技術報告，以及與內外部合作伙伴進行技術交流。此崗位需要不斷挑戰(zhàn)現狀，尋找創(chuàng)新的技術路徑，以提升企業(yè)的技術競爭力。該崗位需要與產品、工程和市場等部門緊密合作，確保技術研究與公司戰(zhàn)略目標相一致。

有哪些內容

1. 技術調研：定期進行技術市場調研，了解行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，為公司制定技術路線提供依據。

2. 項目實施：策劃并執(zhí)行技術研究項目，解決關鍵技術難題，推動技術創(chuàng)新。

3. 技術文檔：撰寫技術研究報告，清晰闡述研究成果，為內部決策提供參考。

4. 合作與交流：與高校、科研機構及行業(yè)伙伴建立合作關系，共同推進技術研發(fā)。

5. 培訓與指導：為團隊成員提供技術支持和培訓，提升整個團隊的技術能力。

6. 創(chuàng)新提案：提出創(chuàng)新技術方案，為公司的產品和服務帶來差異化優(yōu)勢。

技術研究崗位是一個融合了技術深度、戰(zhàn)略視野和團隊協(xié)作的角色，需要不斷追求技術的邊界，以驅動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。通過這一崗位的工作，可以為企業(yè)打造技術壁壘，提升核心競爭力，實現長期的市場領先地位。

技術研究崗位職責范文

第1篇 技術研究主任崗位職責任職要求

技術研究主任崗位職責

職責描述:

1、整體統(tǒng)籌管理部門各項工作，負責管道完整性相關項目管理工作

2、負責管道完整性相關技術的成果引進、技術推廣

3、負責組織和參與業(yè)內專家對接，整合業(yè)內專家資源

4、負責組織和參與廠家交流合作，與專業(yè)廠家建立合作關系，具備專項技術服務能力

5、負責市場開拓工作，集團內外部協(xié)調工作。

6、負責管道相關技術(管道檢測、管道修復、自動焊接、管道維搶修等)可行性方案調研、分析及相關人才、技術團隊的引進，負責完成管道技術相關業(yè)務公司的孵化工作。

任職要求:

1、從事管道監(jiān)測、檢測、檢驗等管道完整性管理工作，5年及以上工作經驗

2、熟悉油氣管道運輸流程、具有管道技術服務項目的管理能力

3、具有良好的人際關系和構通技巧

4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守

技術研究主任崗位

第2篇 技術研究員崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.負責檢測技術、科研相關統(tǒng)籌工作；

2.組織制定海檢中心技術發(fā)展規(guī)劃；

3.組織做好技術能力確認以及技術文件編審；

4.組織實驗室新項目開發(fā)、方法的驗證/確認；

5.組織技術能力提升活動、設備評審、技裝技改等；

6.組織制定科研創(chuàng)新目標，抓好科技工作推進與落實；

7.組織行業(yè)技術交流。

職位要求：

1.具備15年以上實驗室相關工作經歷；

2.具有檢驗檢測技術發(fā)展規(guī)劃和科研創(chuàng)新能力；

3.具有良好的統(tǒng)籌、組織協(xié)調和項目管理能力；

4.能夠把握檢測行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動態(tài)，熟悉材料、電氣、機械、水下工程等領域檢測技術和方法；

5.具有扎實的理論和檢測技術工作經驗；具備較強的文字組織能力及語言表達能力。

第3篇 博士（it/互聯網新興技術研究方向）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：進行金融相關應用場景的人工智能研究工作。

任職要求：

1）博士學歷，數學、計算機等相關專業(yè)；

2）2019年應屆生優(yōu)先考慮，有多年人工智能相關經驗亦可；

3）在校成績排名靠前者優(yōu)先。

第4篇 bim技術研究員崗位職責、要求

bim技術研究員職位要求

1.需有本科及以上學歷，有執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；

2.3年以上市政和軌道交通工程相關領域bim工作經驗者優(yōu)先；

3.有負責bim標準編制或科研管理工作經驗者優(yōu)先；

4.具有良好的寫作能力，熟練使用辦公軟件（word/e_cel/ppt/wisio/project）；

5.掌握建模軟件（revit、rhino、navisworks、fuzor、lumion等）的使用；

6.溝通表達能力佳，團隊合作意識強，創(chuàng)新意識強，有責任心，執(zhí)行力強，熱愛學習。

bim技術研究員崗位職責

1.配合項目經理完成項目bim投標文件、項建書、實施方案等技術文檔編制工作；

2.配合項目經理完成項目匯報資料準備、項目宣傳策劃等工作；

3.承擔項目級、企業(yè)級標準編制、評審、修編等工作；

4.承擔項目配套科研申報、實施管理、結題驗收等工作；

5.負責對bim行業(yè)前沿技術的研究，提高團隊bim整體技術實力。

第5篇 無人機前沿技術研究員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.跟蹤無人機系統(tǒng)相關關鍵技術（utm、daa、ai、航空新能源、鏈路安全等）的前沿動態(tài)并開展技術分析與研究；

2.挖掘國內外優(yōu)勢研究機構并協(xié)調其聯合開展無人機系統(tǒng)相關關鍵技術研究；

3.論證相關關鍵技術的工程實施路徑；

4.編制相關技術文檔。

職位要求：

1. 博士研究生以上學歷，電子工程、自動控制、計算機、人工智能等專業(yè)畢業(yè)；

2. 具有良好的英文水平，能夠熟練閱讀英語技術資料和文獻資料，可使用英語進行口語和書面溝通；

3. 熟悉無人機空中交通管理、感知與避讓、人工智能、智能控制、能源動力、新航行系統(tǒng)、鏈路安全等航空領域的前沿技術，至少精通其中一種；

4. 具有良好的組織和溝通協(xié)調能力。

第6篇 技術研究專員職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.負責圍繞公司業(yè)務范圍，跟蹤、搜集相關領域技術發(fā)展信息，編制技術輿情分析報告；

2.負責開展新領域技術可行性調研、研究、評估和規(guī)劃工作；

3.負責組織實施技術引進及成果轉化等工作。

任職要求：

1.具備專業(yè)技術研究、行業(yè)分析研究經驗，且具有工程項目管理經驗。

2.英語6級以上（有工作經驗者優(yōu)先）

第7篇 安全技術研究員崗位職責

安全技術研究員 紫光同芯微電子有限公司 紫光同芯微電子有限公司,同方微電子,紫光同芯 工作內容:

1、安全算法,安全協(xié)議,安全芯片攻擊技術項目的研究與攻關,提供解決方案;

2、跟蹤安全領域國內外重大政策動向、前沿技術動態(tài)、焦點熱點事件,形成專題研究成果、專利、論文等。

任職資格:

1、信息安全、應用密碼學、網絡安全、計算機及應用數學等相關專業(yè)博士學歷;

2、具有扎實的理論基礎,熟悉密碼算法、密碼協(xié)議、安全芯片攻擊方法;

3、具有良好的研究分析和文檔撰寫能力,具有良好的英文理解能力和書面表達能力及口語表達能力;

4、具有較強的自學能力與創(chuàng)造能力。

第8篇 技術研究崗位職責

資深網絡音視頻通話技術工程師-杭州研究院818 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:

1.負責實時音視頻/直播平臺的網絡qos算法研究和開發(fā);

2.針對不同平臺對網絡qos算法進行優(yōu)化;

3.參與調研業(yè)界網絡技術的新發(fā)展和新技術。

任職要求:

1.計算機、通信等相關專業(yè)碩士以上學歷,3年及以上工作經驗;

2.熟悉網絡音視頻通話的核心技術,例如jitterbuffer,fec,arq,帶寬估計和碼率自適應,有網絡音視頻通話項目經驗者優(yōu)先;

3.熟悉音視頻編解碼技術,了解多媒體開源項目,例如webrtc,ffmpeg,pjsip等;

4.了解音視頻通話/直播的客戶端架構,了解音視頻采集、編碼、推流等環(huán)節(jié);

5.溝通交流能力強,良好的團隊合作精神,工作積極主動。

第9篇 5g行業(yè)終端關鍵技術研究職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責跟蹤5g終端產業(yè)進展，掌握5g終端技術需求和發(fā)展方向

2、負責5g模組和行業(yè)終端的關鍵技術研究，制定5g模組和行業(yè)終端的技術路線和業(yè)務解決方案

應聘條件：

1、2019年全日制碩士及以上學歷學位應屆畢業(yè)生，計算機或通信類相關專業(yè)；

2、具備移動通信理論基礎，了解5g、nb-iot、emtc等前沿通信技術，熟悉終端通信協(xié)議；

3、熟悉模組及終端關鍵技術和相關標準；

4、具有較強邏輯思維能力、問題處理能力、團隊協(xié)作意識和良好的內外溝通技巧。

第10篇 應用技術研究崗位職責任職要求

應用技術研究崗位職責

崗位職責

1、負責鋰電池管理技術研究;

2、負責鋰電池封裝選型技術研究;

3、負責快充相關技術研究。

任職資格

1. 碩士及以上學歷，電氣、電子、機電相關專業(yè)。碩士8年，博士5年工作經驗。

2. 熟悉鋰電池電芯特性及多串并pack技術。

3. 熟悉電池管理系統(tǒng)(bms)和電池充放電技術。

4. 熟悉bms硬件、軟件開發(fā)，深刻理解電池安全管理、監(jiān)測診斷、狀態(tài)估計(如soc)和均衡控制。

5. 具備新能源汽車、儲能或電動工具領域的鋰電池系統(tǒng)應用經驗。

6. 熟悉相關的行業(yè)規(guī)范和測試標準。

7、較好的中英文讀寫能力;自學能力強，習慣鉆研技術!

8、團隊協(xié)作精神崗位職責

1、負責鋰電池管理技術研究;

2、負責鋰電池封裝選型技術研究;

3、負責快充相關技術研究。

任職資格

1. 碩士及以上學歷，電氣、電子、機電相關專業(yè)。碩士8年，博士5年工作經驗。

2. 熟悉鋰電池電芯特性及多串并pack技術。

3. 熟悉電池管理系統(tǒng)(bms)和電池充放電技術。

4. 熟悉bms硬件、軟件開發(fā)，深刻理解電池安全管理、監(jiān)測診斷、狀態(tài)估計(如soc)和均衡控制。

5. 具備新能源汽車、儲能或電動工具領域的鋰電池系統(tǒng)應用經驗。

6. 熟悉相關的行業(yè)規(guī)范和測試標準。

7、較好的中英文讀寫能力;自學能力強，習慣鉆研技術!

8、團隊協(xié)作精神

應用技術研究崗位

第11篇 新技術研究推廣管理員崗位職責

1.負責計劃生育新技術的推廣和實用新技術研究。

2.負責全市計劃生育技術的指導、培訓和服務工作。

第12篇 產品技術研究工程師崗位職責

研究院 - 產品技術支持工程師 ?？低?杭州?？低晹底旨夹g股份有限公司,?？低?海康威視 工作職責:

1、部門重點項目和試點項目支持,承擔現場項目經理職責,做好智能產品的支持、跟蹤、推進、管理等工作;

2、分公司重要項目和問題項目現場支持,主要包含前期的用戶技術交流和后續(xù)的現場安裝調試工作,保證現場算法效果,同時指導分公司和產品部門技術人員熟練掌握智能產品安裝和調試工作;

3、算法競爭性測試支持,參與前期pk方案評估,后期pk現場支持,保證算法效果;

4、收集、匯總產品缺陷、新需求,新應用,持續(xù)改進智能產品,為智能新產品規(guī)劃提供建議。

任職要求:

1、本科及以上學歷。

2、從事安防行業(yè)技術支持或項目支持工作1年及以上;

3、熟悉計算機、網絡、軟件工程及數據庫及視頻監(jiān)控等基礎理論;

4、精通各種office辦公軟件;

5、適應出差。

第13篇 某中學教育技術研究人員崗位職責

中學教育技術研究人員崗位職責

1.積極落實《天津市紅橋區(qū)中小學教育技術工作規(guī)程》,配合主管主任制定學校教育技術工作規(guī)劃及信息化建設目標;

2.加強教育技術研究應用,研究出成果,應用出成效,切實為課堂教學應用教育技術提供支持;

3.學校網站及教育資源的建設、管理與應用;

4.學校教育教學活動的攝像(影)、錄像(音)、編輯工作;

5.指導、協(xié)助學科教師開展現代教育技術工作;

6.教育技術研究人員業(yè)務上接受區(qū)教育技術應用研究室(區(qū)電教中心)教育技術研究員的管理和指導。

第14篇 材料技術研究崗位職責

材料技術研究所所長 萬豐集團 萬豐奧特控股集團有限公司,萬豐奧威,萬豐奧特,萬豐集團,萬豐 (1) 負責研發(fā)管理部各項技術指標整理歸檔,對中央研究院副院長負責。

(2) 技術工作外部對接工作。結合集團及各公司技術發(fā)展需求,根據側重點需求外部優(yōu)秀院所、企業(yè)進行技術交流、合作對接工作,制定前期合作框架與方案,跟蹤合作進展進行實施修正,并完成項目的最終驗收存檔工作。

(3) 集團及各公司生產技術數據的收集整理,針對數據波動情況制定相應解決方案。

(4) 進行外部項目的申報工作,協(xié)助項目管理部、人力資源等部門完成政府關于企業(yè)發(fā)展的促進舉措的項目爭取工作,樹立企業(yè)形象,通過資金配套等形式完善集團內部技術創(chuàng)新工作的建設發(fā)展。

(5) 協(xié)助工商學院完成相應專業(yè)技術人員的專業(yè)技術培訓,職級通道考核建設工作,制定相應題庫、標準,完善考核制度,建立不斷完善的技術人員職級發(fā)展模式,保障技術人員的工作動力的維護激發(fā)。

(6) 根據日常管理工作,參與集團技術推進會的組織、執(zhí)行工作,為各公司技術人員交流互動、信息共享鋪設平臺,同事積極引進外部資源,豐富集團內部技術人員行業(yè)技術信息的獲得途徑。

(7) 進行《科技簡報》的匯編工作,整理集團及各公司上一月份的技術工作,包括技術創(chuàng)新、技術改進、技術事故等內容,同時匯編最新行業(yè)技術動態(tài),為技術人員提供信息參考。

(8) 完成直接領導及部門領導委派的其他工作相關任務。

(9) 傳承和弘揚企業(yè)文化,貫徹執(zhí)行管理制度。

(10)領導團隊,加強后備人才建設,不斷提高人員素質和能力。

第15篇 實驗技術研究崗位職責

焊接技術實驗研究工程師 崗位職責:

1、從事高強鋼結構焊接方面課題研究;

2、熔化極氣體保護焊接系統(tǒng)搭建及維護;

3、智能化焊接系統(tǒng)的集成和應用研究;

4、焊縫無損探傷系統(tǒng)的搭建、維護與無損探傷分析。

任職要求:

1、具備鋼結構焊接相關知識;

2、熟悉焊接基本理論與相關仿真和實驗分析方法;

3、專業(yè)基礎扎實,熔化極氣體保護焊接工藝及優(yōu)化、焊接自動化及智能化系統(tǒng)集成的項目經驗豐富者優(yōu)先。 崗位職責:

1、從事高強鋼結構焊接方面課題研究;

2、熔化極氣體保護焊接系統(tǒng)搭建及維護;

3、智能化焊接系統(tǒng)的集成和應用研究;

4、焊縫無損探傷系統(tǒng)的搭建、維護與無損探傷分析。

任職要求:

1、具備鋼結構焊接相關知識;

2、熟悉焊接基本理論與相關仿真和實驗分析方法;

3、專業(yè)基礎扎實,熔化極氣體保護焊接工藝及優(yōu)化、焊接自動化及智能化系統(tǒng)集成的項目經驗豐富者優(yōu)先。

第16篇 產品技術研究員崗位職責

風控產品技術部_圖片方向策略研究員 baidu 百度在線網絡技術(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 崗位職責:

-負責視頻、圖片等多媒體載體上的各類核心算法和技術的研發(fā),包括但不限于低俗、涉政、涉爆等各類風險問題,以及惡心、模糊、水印等體驗類問題的檢測或分割等

-負責各類機器學習算法在實際風控場景中的數據處理、模型效果調優(yōu)和算法應用

-負責各類風控場景下,風險識別領域原創(chuàng)性算法的探索和研究,包括但不限于:目標檢測、目標分割、目標跟蹤、視頻序列結果融合,以及結合客戶行業(yè)、資質等背景信息下的風控效果優(yōu)化

-負責持續(xù)優(yōu)化各類場景中的算法訓練速度和預測消耗,以及團隊算法迭代效率的優(yōu)化

任職資格:

-計算機視覺、深度學習、機器視覺等領域的碩士或者博士

- 精通cv、深度學習cnn/rnn相關算法,精通一個以上相關開發(fā)工具paddlepaddle/caffe/tensorflow/pytorch

- 熟悉目標檢測、目標分割和目標跟蹤的模型設計、訓練、調優(yōu)

- 熟悉linu_操作系統(tǒng),熟練掌握c++,熟練掌握一門腳本語言(python、shell等)

- 在計算機視覺國際頂級會議或者期刊(cvpr,iccv,eccv,nips)上發(fā)表論文、及有相關專利者優(yōu)先

- 在公開數據集或者國際競賽,如webvision, mscoco, voc, kitti, cityscapes上取得優(yōu)異成績者優(yōu)先

- 有較強的語言表達、溝通能力和分析、解決問題的能力