技術(shù)架構(gòu)師崗位職責12篇

崗位職責是什么

技術(shù)架構(gòu)師是企業(yè)信息技術(shù)團隊的核心成員，負責設計和規(guī)劃組織的技術(shù)基礎(chǔ)設施，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定、高效和可擴展性。

崗位職責要求

1. 具備深厚的技術(shù)背景，熟悉各類編程語言、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、網(wǎng)絡技術(shù)和云計算平臺。

2. 精通軟件設計原則，能夠制定和實施架構(gòu)策略，滿足業(yè)務需求和性能指標。

3. 擁有良好的項目管理能力，能協(xié)調(diào)跨部門合作，推動技術(shù)項目的執(zhí)行。

4. 對新興技術(shù)保持敏銳的洞察力，能評估新技術(shù)對企業(yè)的影響和適用性。

5. 具備出色的溝通技巧，能有效向非技術(shù)人員解釋復雜的技術(shù)概念。

6. 有解決復雜問題的能力，能夠在壓力下做出明智的決策。

崗位職責描述

技術(shù)架構(gòu)師的工作涵蓋了從技術(shù)選型到系統(tǒng)實施的全過程，他們需要深入理解業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)解決方案。他們不僅負責現(xiàn)有系統(tǒng)的維護和優(yōu)化，還負責前瞻性的規(guī)劃，以適應未來可能的業(yè)務變化和技術(shù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)規(guī)劃：制定長期和短期的技術(shù)路線圖，確保技術(shù)架構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略目標相一致。

2. 架構(gòu)設計：設計可擴展、安全和高性能的系統(tǒng)架構(gòu)，包括應用程序、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡和安全組件。

3. 技術(shù)咨詢：為開發(fā)團隊提供技術(shù)指導，解決開發(fā)過程中遇到的問題，保證項目進度。

4. 風險評估：識別潛在的技術(shù)風險，并提出應對策略，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

5. 技術(shù)創(chuàng)新：研究和引入新的技術(shù)工具、框架和平臺，提升系統(tǒng)的效率和創(chuàng)新能力。

6. 協(xié)調(diào)合作：與項目經(jīng)理、業(yè)務分析師和開發(fā)團隊緊密協(xié)作，確保技術(shù)實現(xiàn)與業(yè)務需求的無縫對接。

7. 性能監(jiān)控：持續(xù)監(jiān)控系統(tǒng)性能，進行必要的調(diào)整和優(yōu)化，確保系統(tǒng)的高效運行。

8. 培訓和指導：為團隊成員提供技術(shù)培訓，分享最佳實踐，提高整體技術(shù)水平。

技術(shù)架構(gòu)師是企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)導者，他們通過精心設計的技術(shù)架構(gòu)，驅(qū)動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中保持技術(shù)領(lǐng)先。他們的工作既需要扎實的技術(shù)功底，又需要卓越的領(lǐng)導力和戰(zhàn)略思維，是企業(yè)信息技術(shù)部門不可或缺的關(guān)鍵角色。

技術(shù)架構(gòu)師崗位職責范文

第1篇 數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)師崗位職責

大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)師 中發(fā)智迅科技北京 北京中發(fā)智迅科技發(fā)展有限公司,中發(fā)智迅,中發(fā)智迅科技,中發(fā)智迅科技北京,中發(fā)智迅 1、具備扎實的java編程基礎(chǔ)和多線程高并發(fā)編程經(jīng)驗和能力,熟悉jvm原理,熟悉java web服務常見框架,有豐富的web service開發(fā)項目經(jīng)驗;

2、具備分布式相關(guān)項目經(jīng)驗,分布式系統(tǒng)、分布式存儲、分布式數(shù)據(jù)倉庫合作開發(fā)項目經(jīng)驗或基本技能,熟練掌握主流的大數(shù)據(jù)技術(shù)框架及技術(shù),包括hadoop、spark 、storm、kafka等;

3、具備機器學習、數(shù)據(jù)挖掘、自然語言處理等相關(guān)能力和工作經(jīng)驗;

4、具有3年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗,具有多個300萬以上大數(shù)據(jù)項目的交付實施經(jīng)驗;

5、本科及以上學歷,3年及以上工作經(jīng)驗。

第2篇 it技術(shù)架構(gòu)師崗位職責it技術(shù)架構(gòu)師職責任職要求

it技術(shù)架構(gòu)師崗位職責

工作職責

1、mysql數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、管理、遷移;

2、向開發(fā)人員提供技術(shù)支持;

3、優(yōu)化sql語句，部署測試環(huán)境;

4、負責數(shù)據(jù)庫的日常管理:包括數(shù)據(jù)庫的備份恢復、性能優(yōu)化、日志分析、數(shù)據(jù)遷移、解決突發(fā)和疑難問題;

5、依據(jù)業(yè)務需求優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu)，負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫定期檢查以及性能分析與調(diào)優(yōu)

任職資格

1、學歷要求:統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機以及相關(guān)專業(yè)，

2、經(jīng)驗要求: 5年以上dba運維相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上dba運維管理經(jīng)驗

3、技能要求:

(1)熟悉mysql數(shù)據(jù)庫的運行機制，精通mysql數(shù)據(jù)庫的日常管理，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;

(2)熟悉mysql性能優(yōu)化，故障處理，精通日常備份恢復操作和原理

(3)熟悉高可用技術(shù)的管理和故障處理(rac/data guard/rman/goldengate等)mysql mha等

(4)精通sql&pl/sql的編程，熟悉主流linu_(centos、redhat)，熟悉linu_命令行腳本編程者優(yōu)先;

(5)能夠設計升級和遷移方案，并進行實施，熟悉python/perl/shell 一種或幾種

4、通用要求:

(1)具有較強的項目管理能力和協(xié)調(diào)能力

(2)具有良好的團隊協(xié)作精神，善于與人溝通，能夠承擔一定的工作壓力;

(3)具有較強的技術(shù)文檔整理、分析、撰寫能力;

第3篇 it技術(shù)架構(gòu)師崗位職責

財經(jīng)it產(chǎn)品經(jīng)理/技術(shù)架構(gòu)師 崗位職責:

1、負責公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。

2、承擔公司產(chǎn)品重點版本的交付任務及相關(guān)跨領(lǐng)域的項目管理,滿足各領(lǐng)域業(yè)務需求。

3、負責it架構(gòu)設計(如微服務)、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。

4、對在線的it產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界it技術(shù)發(fā)展,結(jié)合產(chǎn)品建設進行可行性預研。

崗位要求:

1、分析設計能力:掌握主流的架構(gòu)設計方法(微服務架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)、云化架構(gòu)等)以及相關(guān)技術(shù)。

2、方案整合能力:能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進路線圖。

3、技術(shù)團隊管理能力:能夠構(gòu)建和指導團隊,解決項目中關(guān)鍵技術(shù)問題,關(guān)鍵時刻能帶隊攻關(guān)構(gòu)建團隊的能力。

4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關(guān)鍵技術(shù)點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。

5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統(tǒng)的設計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復雜技術(shù)問題。

6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。

崗位職責:

1、負責公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。

2、承擔公司產(chǎn)品重點版本的交付任務及相關(guān)跨領(lǐng)域的項目管理,滿足各領(lǐng)域業(yè)務需求。

3、負責it架構(gòu)設計(如微服務)、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。

4、對在線的it產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界it技術(shù)發(fā)展,結(jié)合產(chǎn)品建設進行可行性預研。

崗位要求:

1、分析設計能力:掌握主流的架構(gòu)設計方法(微服務架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)、云化架構(gòu)等)以及相關(guān)技術(shù)。

2、方案整合能力:能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進路線圖。

3、技術(shù)團隊管理能力:能夠構(gòu)建和指導團隊,解決項目中關(guān)鍵技術(shù)問題,關(guān)鍵時刻能帶隊攻關(guān)構(gòu)建團隊的能力。

4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關(guān)鍵技術(shù)點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。

5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統(tǒng)的設計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復雜技術(shù)問題。

6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。

第4篇 導航技術(shù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

-負責整體技術(shù)架構(gòu)優(yōu)化和工程能力提升。規(guī)劃設計實施地圖整體的日志統(tǒng)計、用戶畫像、定位指紋、場景識別等基礎(chǔ)挖掘加工及服務系統(tǒng)，提升海量數(shù)據(jù)吞吐和服務能力，支撐地圖整體業(yè)務高效快速迭代提升

- 基于海量路網(wǎng)數(shù)據(jù)、用戶個體特征，實時變化的動態(tài)交通信息，構(gòu)建可擴展、高性能、高時效、高穩(wěn)定性的路線規(guī)劃系統(tǒng)，支持百億用戶不同場景下的出行需求

- 負責相應技術(shù)方向的難點攻關(guān)、前瞻研究以及初級工程師的指導

任職要求：

-有豐富的架構(gòu)設計與研發(fā)實施能力，精通常用的圖論算法，有多年系統(tǒng)分析和設計的實踐經(jīng)驗

-本科以上學歷，至少5年以上工作經(jīng)驗，精通linu_/uni_平臺上的c/c++編程

-具有寬廣的技術(shù)視野，精深的技術(shù)功底，優(yōu)秀的分析和解決問題能力

-為人正直，良好的團隊合作能力和溝通能力，抗壓能力強，具有較強的自我驅(qū)動力，有導航，地圖從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 技術(shù)架構(gòu)師（java）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務，在技術(shù)上指導和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構(gòu)培訓和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化；

2、負責新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗證；要對公司所在行業(yè)具有深入理解，對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷。

3、參與公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標準和相關(guān)流程，能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標。

4、統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質(zhì)量；制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等；組織、指導、監(jiān)控所負責項目的進度和質(zhì)量，并及時處理過程中發(fā)生的問題。

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)背景，6年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，2年以上研發(fā)團隊(20人以上)管理經(jīng)驗。獨立組織完成至少3個以上實際開發(fā)項目，大型互聯(lián)網(wǎng)平臺背景優(yōu)先。

2、深入掌握面向?qū)ο蠹夹g(shù)和設計模式，精通java，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，精通spring等開發(fā)框架，熟練掌握postgresql、mysql、oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)及優(yōu)化管理工作; 熟練掌握多線程高性能架構(gòu)開發(fā)技術(shù)；熟悉windows/linu_開發(fā)、分布式、負載均衡，緩存等運維環(huán)境;

3、良好的溝通交流能力。善于溝通與，能通過培訓等方式幫助團隊整體技術(shù)水平的不斷提高；能組織部門內(nèi)部績效管理工作，規(guī)范、優(yōu)化部門管理流程和業(yè)務流程，制定服務標準和專業(yè)能力提升計劃，改善技術(shù)部工作質(zhì)量；

4、具有清晰的統(tǒng)籌與管理能力，條理性強。 具備對工作流程的塑造和改造的能力。較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力；

5、有產(chǎn)品意識，能從產(chǎn)品以及用戶體驗的角度進行相對應的學習與開發(fā)；有成本意識，合理控制費用；

6、工作態(tài)度細致、耐心，責任心強，工作主動性強，學習能力強，具有良好的團隊合作精神及敬業(yè)精神。

第6篇 技術(shù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；

2、五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，五年以上系統(tǒng)架構(gòu)設計經(jīng)驗、三年以上團隊管理與項目管理經(jīng)驗

3、精通java平臺相關(guān)技術(shù)，熟悉大規(guī)模分布式高可用b2c架構(gòu)及大型b2b平臺系統(tǒng)架構(gòu)，對其中之一有深入研究與長期實戰(zhàn)經(jīng)驗

4、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)格局、產(chǎn)品、用戶有深入研究

5、優(yōu)秀的書面表達能力與口頭溝通能力、協(xié)同能力

6、自我驅(qū)動，追求卓越

任職資格：

1、公司技術(shù)平臺架構(gòu)的頂層規(guī)劃設計

2、相關(guān)開發(fā)規(guī)范編制

3、各類技術(shù)方案審核與指導

4、核心技術(shù)方案設計，核心代碼開發(fā)

5、指導協(xié)助各級技術(shù)經(jīng)理與工程師完成工作，參與代碼評審等

6、重點項目整體負責

第7篇 高級技術(shù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責一個基礎(chǔ)模塊或領(lǐng)域的架構(gòu)設計，以及核心代碼編寫；

2、優(yōu)化現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)，解決系統(tǒng)中存在的疑難問題，對系統(tǒng)穩(wěn)定性、性能和擴展性負責；

3、負責團隊技術(shù)能力提升，追求卓越的技術(shù)氛圍。

任職要求：

1、計算機及其相關(guān)專業(yè)，3年以上系統(tǒng)架構(gòu)設計經(jīng)驗；

2、精通java體系相關(guān)的主流開源框架，并能了解框架核心的工作原理和機制；

3、熟悉oracle、mysql和nosql等主流數(shù)據(jù)庫，并能熟練使用常見的緩存、消息、搜索等中間件；

4、熟練掌握分布式系統(tǒng)的架構(gòu)設計，在微服務架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)等方面有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、對疑難問題有自己的解決方法和思路，對系統(tǒng)的優(yōu)化精益求精，良好的編碼習慣、質(zhì)量意識；

6、具備良好的需求分析能力，業(yè)務建模能力和數(shù)據(jù)庫設計能力；

7、積極性高，有擔當，具有良好的溝通，協(xié)調(diào)和抗壓能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏高強度的工作特點。

第8篇 開發(fā)技術(shù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、根據(jù)需求文檔和頂層設計，完成產(chǎn)品的詳細設計與功能開發(fā)；

2、參與前端、后端開發(fā)規(guī)范和標準化的制定；

3、參與框架、組件的設計、開發(fā)；

4、解決日常開發(fā)中疑難問題；

5、帶領(lǐng)開發(fā)團隊完成產(chǎn)品開發(fā)內(nèi)容。

任職資格:

1、具備5年以上的java開發(fā)經(jīng)驗（技術(shù)特別優(yōu)秀者不受此條件約束）；

2、java基礎(chǔ)扎實，熟練掌握springmvc、mybatis及maven構(gòu)建工具開發(fā)；

3、掌握微服務架構(gòu)的原理，熟練運用springboot、springcloud，具有實戰(zhàn)經(jīng)驗；

4、熟練掌握oracle、mysql數(shù)據(jù)庫，具有es開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗；

5、了解最新的前端開發(fā)技術(shù)，熟悉react、vue.js，

6、熟悉主流的工作流引擎，flowable、activiti，有政務流程項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、具備esb和消息中間件的項目經(jīng)驗，熟練使用lin_u操作系統(tǒng)；

8、熟悉tomcat、jboss等常見應用服務器，具有apache，ngin_相關(guān)部署、配置經(jīng)驗；

9、具備良好的學習能力、溝通與表達能力，有較強的責任心及良好的團隊合作精神，具備良好的技術(shù)文檔編寫能力；

第9篇 數(shù)據(jù)中心自控技術(shù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、 深入了解國內(nèi)外數(shù)據(jù)中心規(guī)范、標準及先進技術(shù)應用

2、 制定符合公司需求的自控系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)，推動新型技術(shù)的研發(fā)試驗及落地推廣，完善自控系統(tǒng)企業(yè)標準

3、 負責制冷群控系統(tǒng)和樓宇自控系統(tǒng)的前期調(diào)研，方案架構(gòu)設計，現(xiàn)場實施指導和技術(shù)支持，以及運維過程的改進和優(yōu)化

4、 深入了解被控對象架構(gòu)及特性，建設高度自動化的節(jié)能型自控系統(tǒng)

任職要求：

1、 電氣及自動化、自動化控制、機電、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

2、 五年以上數(shù)據(jù)中心自控系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)中心常用制冷系統(tǒng)架構(gòu)了解清晰

3、 熟悉自控系統(tǒng)配置原理及相關(guān)知識，熟悉大型數(shù)據(jù)中心中被控對象的系統(tǒng)原理及架構(gòu)

4、 精通plc/ddc系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設計和程序開發(fā)，熟悉及使用過市場上多種主流plc/ddc品牌

第10篇 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)師崗位職責

技術(shù)總監(jiān)/java架構(gòu)師(需互聯(lián)網(wǎng)背景) 1、負責部核心的架構(gòu)設計、落地或團隊管理工作。

任職資格

1、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

2、五年以上java及web應用軟件開發(fā)經(jīng)驗,四年以上系統(tǒng)設計經(jīng)驗,并熟知軟件開發(fā)流程;

3、 精通java,多線程編程,消息系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫,分布式調(diào)用等技術(shù),對soa的模式有較深的理解,對linu_下的開發(fā)環(huán)境有 較深厚的開發(fā)經(jīng)驗;

4、有過至少兩個大型系統(tǒng)的開發(fā)和設計經(jīng)驗,在項目中起到主導的作用,能夠充分理解業(yè)務,并利用技術(shù)手段解決業(yè)務的問題;

5、擁有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠平衡好業(yè)務的需求和技術(shù)團隊自身的成長之間的關(guān)系。 薪資open

負責部核心的架構(gòu)設計、落地或團隊管理工作。 1、負責部核心的架構(gòu)設計、落地或團隊管理工作。

任職資格

1、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

2、五年以上java及web應用軟件開發(fā)經(jīng)驗,四年以上系統(tǒng)設計經(jīng)驗,并熟知軟件開發(fā)流程;

3、 精通java,多線程編程,消息系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫,分布式調(diào)用等技術(shù),對soa的模式有較深的理解,對linu_下的開發(fā)環(huán)境有 較深厚的開發(fā)經(jīng)驗;

4、有過至少兩個大型系統(tǒng)的開發(fā)和設計經(jīng)驗,在項目中起到主導的作用,能夠充分理解業(yè)務,并利用技術(shù)手段解決業(yè)務的問題;

5、擁有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠平衡好業(yè)務的需求和技術(shù)團隊自身的成長之間的關(guān)系。

第11篇 企業(yè)信息化技術(shù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、作為技術(shù)架構(gòu)師，與人事ehr、智能行政、財務、采購平臺、資產(chǎn)平臺、合同中心、外包管理、工作流、大數(shù)據(jù)的產(chǎn)品&rd團隊一起，推動重大的平臺架構(gòu)升級，打造一體化、數(shù)據(jù)化、智能化的企業(yè)協(xié)作與組織運營管理平臺；

2、對業(yè)務戰(zhàn)略有深刻理解，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢及業(yè)務戰(zhàn)略方向?qū)ζ脚_產(chǎn)品的長期發(fā)展做出預見性的判斷和方向規(guī)劃，找到產(chǎn)品的技術(shù)突破口和完成團隊布局;

3、領(lǐng)導、培養(yǎng)和指導團隊中的工程師，協(xié)助提升團隊工程能力；

任職要求：

1、本科及以上學歷，具備8年以上企業(yè)信息化平臺類產(chǎn)品的架構(gòu)經(jīng)驗；

2、有系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗，獨立主導過重大產(chǎn)品架構(gòu)演化及推進落地；

3、對技術(shù)和業(yè)務有前瞻性的思考，能夠主導平臺架構(gòu)做方向性的決策并推進落地；

4、具有強烈的自我驅(qū)動能力和高效學習、把控新技術(shù)的能力；

5、協(xié)同能力，具備良好的團隊溝通協(xié)同能力，能推動多業(yè)務、角色的大型項目順利推進，結(jié)果導向帶領(lǐng)團隊拿到結(jié)果；

6、敬業(yè)精神及抗壓能力，有ownership，有很強的抗壓能力和心力，能在關(guān)鍵時刻找到突破點；

第12篇 devops技術(shù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、設計和實現(xiàn)萬科研發(fā)協(xié)作平臺的源代碼配置管理、代碼構(gòu)建、單元測試、持續(xù)集成、代碼發(fā)布、監(jiān)控等自動化工具和支撐；

2、參與各業(yè)務系統(tǒng)的設計與實施，參與系統(tǒng)架構(gòu)的可運維性設計，根據(jù)業(yè)務需求規(guī)劃系統(tǒng)部署架構(gòu)，優(yōu)化各項目的交付協(xié)作體系；

3、負責開發(fā)運維一體化體系實踐工作，建立和實施系統(tǒng)部署自動化和標準化及日常操作，實現(xiàn)項目持續(xù)集成、持續(xù)交付；

4、負責參與公司項目的微服務技術(shù)改造；

5、按照devops機制，協(xié)助高并發(fā)、微服務、分布式系統(tǒng)相關(guān)項目進行devops落地；

6、開發(fā)和維護統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問題，協(xié)助各項目系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設計；

任職要求：1、 有互聯(lián)網(wǎng)公司運維開發(fā)經(jīng)驗，熟悉對devops工具鏈和生態(tài)系統(tǒng)，具備devops領(lǐng)域的架構(gòu)設計與實踐經(jīng)驗；

2、 有豐富的持續(xù)集成、持續(xù)交付等工具平臺研發(fā)經(jīng)驗；

3、 掌握ci/cd的開源工具，學習能力強，具有快速掌握新工具的能力；

4、 熟練掌握linu_環(huán)境下的java/c++/go/python/shell/javascript等一種以上編程語言，掌握多種語言優(yōu)先；

5、 熟悉自動化測試和性能測試工具及實際經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、 熟悉項目管理常用軟件和軟件過程管理；有敏捷實施經(jīng)驗；

7、 熟練掌握jenkins/maven/git、且有基于開源技術(shù)棧搭建cicd流水線經(jīng)驗及豐富的系統(tǒng)運維經(jīng)驗；

8、 熟悉基于spring boot、spring cloud的微服務架構(gòu)；

9、 熟悉docker、mesos、rancher等容器技術(shù)并有實際使用經(jīng)驗；