崗位職責(zé)是什么
運營項目經(jīng)理是企業(yè)中負責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)控各類運營項目的角色，他們確保項目按計劃進行，達成預(yù)設(shè)的目標(biāo)，并通過優(yōu)化流程和協(xié)調(diào)資源，提升企業(yè)的運營效率和效益。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效地管理項目團隊，確保各成員明確職責(zé)和任務(wù)。
2. 擁有良好的商業(yè)敏感度，能夠理解市場動態(tài)和客戶需求，為項目設(shè)定合理的目標(biāo)和策略。
3. 精通項目管理工具和技術(shù)，如gantt圖、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等，以保證項目的順利實施。
4. 具備較強的溝通和談判技巧，能在跨部門合作中推動項目進展，解決可能出現(xiàn)的問題。
5. 有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察項目表現(xiàn)，為決策提供依據(jù)。
6. 善于解決問題，面對挑戰(zhàn)時能迅速調(diào)整策略，確保項目目標(biāo)不受影響。
崗位職責(zé)描述
運營項目經(jīng)理的工作日常包括規(guī)劃項目藍圖，制定詳細的項目計劃，分配資源，設(shè)置里程碑和時間表。他們需要密切跟蹤項目進度，及時識別潛在風(fēng)險，并采取應(yīng)對措施。他們還需與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持良好溝通，確保項目符合各方期望。
在項目執(zhí)行過程中，運營項目經(jīng)理需要不斷評估項目績效，優(yōu)化工作流程，提高團隊效率。他們還可能參與新業(yè)務(wù)的開發(fā)，分析市場需求，提出創(chuàng)新解決方案，以推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 項目啟動：負責(zé)項目啟動會議，明確項目目標(biāo)、范圍、預(yù)算和時間表，分配項目團隊成員和職責(zé)。
2. 項目執(zhí)行：監(jiān)督項目執(zhí)行，確保團隊遵循項目計劃，解決執(zhí)行中遇到的問題，確保項目質(zhì)量。
3. 風(fēng)險管理：識別、評估和控制項目風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略，降低項目失敗的可能性。
4. 質(zhì)量控制：實施質(zhì)量保證活動，確保項目交付物滿足既定標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。
5. 溝通協(xié)調(diào)：定期向高層管理層報告項目狀態(tài)，與各部門協(xié)調(diào)資源，確保項目順利進行。
6. 團隊管理：激勵團隊成員，提供必要的培訓(xùn)和支持，提升團隊整體效能。
7. 變更管理：處理項目范圍、時間、成本和質(zhì)量的變更請求，確保變更不影響項目目標(biāo)。
8. 結(jié)束項目：項目完成后，進行項目收尾工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為未來的項目提供參考。
運營項目經(jīng)理的角色涵蓋了從項目規(guī)劃到執(zhí)行的全過程，他們需要運用專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力，確保每個項目都能成功完成，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
運營項目崗位職責(zé)范文
第1篇 地產(chǎn)項目運營總監(jiān)崗位職責(zé)
運營副總監(jiān)(房地產(chǎn)項目) 職位描述:
1、負責(zé)多個區(qū)域綜合體商業(yè)項目的前期定位、規(guī)劃、動線設(shè)計、運營等工作;
2、負責(zé)多個區(qū)域內(nèi)完成收租、收費、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo);
3、部門內(nèi)團隊建設(shè)及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗; 5、有操盤籌開項目經(jīng)驗,操盤項目2個及以上.
6、具有較強的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:
1、負責(zé)多個區(qū)域綜合體商業(yè)項目的前期定位、規(guī)劃、動線設(shè)計、運營等工作;
2、負責(zé)多個區(qū)域內(nèi)完成收租、收費、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo);
3、部門內(nèi)團隊建設(shè)及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗; 5、有操盤籌開項目經(jīng)驗,操盤項目2個及以上.
6、具有較強的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模
第2篇 運營管理項目崗位職責(zé)
運營管理部-項目管理崗 中國太平 太平人壽保險有限公司,中國太平,太平 崗位職責(zé):
1.自動化、智能化運營服務(wù)項目日常管理
2.網(wǎng)廳、微信等移動自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣
3.協(xié)助用戶進行新技術(shù)項目需求的梳理工作
4.新技術(shù)應(yīng)用項目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;
5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,國家重點211大學(xué)優(yōu)先;
2.計算機、信息技術(shù)、工程、通訊、保險等相關(guān)專業(yè);
3.有一定的保險或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗,具有良好的項目管理經(jīng)驗;
4.熟練運用office辦公軟件;
5.一定的中文寫作及口頭表達能力;
6.良好的團隊協(xié)作精神,嚴密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認真,責(zé)任心強。
第3篇 項目運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
項目運營管理,銷售經(jīng)理,行政管理 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平臺與國壽、廣發(fā)合作,旨在招募綜合金融型人才,國壽aep(天使企業(yè)家)優(yōu)才團隊,合作項目“常青藤創(chuàng)業(yè)優(yōu)才計劃”(國壽、廣發(fā)銀行、國壽財險三大部門強強合作)。
具體招聘要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷(需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告)。
2.年齡22-40歲之間。
3.有強烈事業(yè)心與良好溝通能力,相貌端正、身體健康、無不良嗜好、無違法犯罪記錄。
4.能力突出者,有團隊管理經(jīng)驗,或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者,可優(yōu)先錄用!
平臺會提供完善的培養(yǎng)體系和晉升體系,為你提供合作創(chuàng)業(yè),能力提升,人脈拓展的機會,在這里你會得到良好的晉升空間,學(xué)習(xí)平臺,不菲的收入和更好生活品質(zhì)!
第4篇 項目運營總監(jiān)崗位職責(zé)
項目運營總監(jiān) 悅道健康 重慶悅道健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司,悅道健康,悅道健康管理,悅道 職責(zé)描述:
1、負責(zé)搜集和分析競品市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);
2、快速找到公司和相關(guān)合作渠道的結(jié)合點,創(chuàng)新合作,并與其達成全面合作;
3、負責(zé)配合解決公司相關(guān)部門對項目合作的相關(guān)需求。
4、深度發(fā)掘合作伙伴,尋找新的合作點,拓展新項目.
5、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門, 保證項目運營.
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,25-45歲,形象好、氣質(zhì)佳;
2、具備高度責(zé)任心,團隊意識好,善于溝通,善于自我學(xué)習(xí)完善,具有主動發(fā)展意識,并能承擔(dān)重任;
3、具有業(yè)務(wù)規(guī)劃、設(shè)計能力,能夠敏銳抓住客戶需求和合作機會點,創(chuàng)新合作模式;
4、具有較強的戰(zhàn)略眼光,能夠在配合公司整體戰(zhàn)略的前提下完成額定任務(wù);
5、有優(yōu)秀的溝通能力、交際能力,以及提案能力。
6、熟悉大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)先。
第5篇 商業(yè)項目運營崗位職責(zé)
渠道商業(yè)產(chǎn)品運營項目經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):
1、負責(zé)渠道代理商重點商業(yè)產(chǎn)品運營項目的落地進度把控;
2、跟蹤項目的進度和質(zhì)量,推動各部門配合落地,進行狀態(tài)分析,對項目績效監(jiān)管和指導(dǎo);及時與團隊同步項目進展,發(fā)現(xiàn)項目問題、風(fēng)險并推進解決,為最終結(jié)果負責(zé);
3、通過過程管理和流程優(yōu)化,提升團隊項目推進能力,提高業(yè)務(wù)-運營-產(chǎn)品的運行效率;
4、項目資源的組織與協(xié)調(diào),建立良好的跨團隊溝通,完善團隊溝通機制。
任職要求:
1、5年以上商業(yè)產(chǎn)品運營或商業(yè)產(chǎn)品落地項目管理經(jīng)驗,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、具備良好的團隊合作精神及強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、勇于挑戰(zhàn),能承受高強度工作,能在業(yè)務(wù)的快速變化中順利調(diào)整自己;有洞察力,善于獨立思考。
第6篇 產(chǎn)品項目運營崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品項目運營崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同營銷策略和產(chǎn)品和各種運營手段，引導(dǎo)用戶行為，提高用戶留存及轉(zhuǎn)化，促進平臺用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達成;
2、從用戶生命周期角度運營用戶，維護用戶活躍、激活沉默用戶，針對不同用戶類型設(shè)計有效激勵機制，提升活躍度和留存率及用戶復(fù)投率;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂階段性會員營銷策略，開展精細化會員運營，了解用戶運營，定期策劃相關(guān)會員活動，提高會員活躍度和黏度;
4、進行產(chǎn)品的落地推廣，監(jiān)控和分析產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能，提升運營效率;
5、關(guān)注競品動態(tài)與行業(yè)情況，集合行業(yè)信息并及時發(fā)現(xiàn)用戶需求，不斷優(yōu)化運營效果。
任職資格:
1、兩年以上游戲產(chǎn)品運營或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有國戰(zhàn)類端游/傳奇頁游成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉游戲市場，對行業(yè)趨勢了解，熟悉行業(yè)數(shù)據(jù)
3、良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力，思路清晰，邏輯性強
4、責(zé)任心強，自驅(qū)動，能夠適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作氛圍
產(chǎn)品項目運營崗位
第7篇 項目運營-車務(wù)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1 評估各事業(yè)線對車務(wù)需求；
2 協(xié)調(diào)項目資源，確保項目團隊各干系人（業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、渠道等）協(xié)同工作；
3 負責(zé)檢查推動項目各級節(jié)點計劃的編制、執(zhí)行工作，監(jiān)管項目的執(zhí)行，并協(xié)助解決項目運營中的偏差、重大矛盾和沖突；
4 對項目節(jié)點計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議；
5 組織車務(wù)成果體系搭建以及成果管理，負責(zé)各項目階段行成果的搜集、更新、歸檔并進行推廣宣導(dǎo)
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，中文、營銷、公關(guān)、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立的邏輯思考能力和方案架構(gòu)能力;
3. 有較強的文字功底和市場洞察力，有豐富的想象力和創(chuàng)新力，熟悉車務(wù)或交付項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 能夠獨立策劃并執(zhí)行交付項目事件，有過成功的項目管理案例;
5. 創(chuàng)新創(chuàng)意能力突出，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)思維，接受新生事物能力強。
第8篇 a公司運營管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.部門職責(zé)、崗位職責(zé)及描述、運營管理流程的制定、完善和執(zhí)行監(jiān)督。
2.公司mbos管理體系的完善和執(zhí)行,包括kpi指標(biāo)、ppo(個人績效目標(biāo))、sda(技能開發(fā)活動)項目的執(zhí)行跟蹤;市場部擔(dān)任市場部經(jīng)理助理。
3.公司業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、lotiksnotes辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站的日常運營維護。
第9篇 游戲運營項目經(jīng)理崗位職責(zé)
游戲運營項目經(jīng)理 深圳樂聚互動科技有限公司 深圳樂聚互動科技有限公司,玩聚堂,樂聚 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)產(chǎn)品特征和市場趨勢,制定產(chǎn)品不同階段的商業(yè)化和運營策略
2、 負責(zé)游戲運營中的宣傳、活動、版本、數(shù)據(jù)分析和用戶服務(wù)等事務(wù),確保游戲運營的整體質(zhì)量和生命周期;
3、協(xié)調(diào)研發(fā)、市場和平臺等相關(guān)部門,最終達成游戲運營目標(biāo)
4、 關(guān)注競爭對手與產(chǎn)品問題,了解并分析競爭對手運營策略、產(chǎn)品、營銷活動等最新動態(tài),及時根據(jù)市場變 化為產(chǎn)品調(diào)整戰(zhàn)略。
5、 管理小組成員,協(xié)調(diào)部門資源提升用戶和收入;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、3年及以上網(wǎng)絡(luò)游戲運營經(jīng)驗,1年及以上運營項目經(jīng)理經(jīng)驗;
3、至少經(jīng)歷過一款成功游戲的運營,對游戲運營有自己的見解;
4、熟練掌握游戲運營中的各種業(yè)務(wù)流程和技能;
5、對游戲行業(yè)充滿熱情,對行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢有獨到的見解;
6、能適應(yīng)在一定壓力下長期工作,工作方式扎實、細膩,高度負責(zé);
早9晚6,周末雙休
第10篇 商業(yè)地產(chǎn)項目運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運營總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:
1、 負責(zé)公司各項目招商運營統(tǒng)籌;根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經(jīng)營指標(biāo);
2、 組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實施,保證服務(wù)質(zhì)量達標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源;
3、 制定各項目招商運營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);
4、 核定各項目招商運營費用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費用管控;
5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護;
6、 組織各項目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;
7、 參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;
8、 負責(zé)下屬團隊組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運營模式;
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解;
第11篇 產(chǎn)品項目運營崗位職責(zé)
運營商產(chǎn)品項目經(jīng)理 亞勝(中國)通訊技術(shù)服務(wù)有限公司 亞勝(中國)通訊技術(shù)服務(wù)有限公司,亞勝 job purpose:
promote asurion unique values to client, is responsible to make product offering to targeted clients, and product operations and work closely with other functional teams to ensure successful launch of projects. products offered by asurion include handset protection, mobile data service, e_tended warranty service, etc.
通過深度挖掘和分析客戶的需求,幫助客戶認可asurion產(chǎn)品和服務(wù)帶給其的戰(zhàn)略及商業(yè)價值,并落實產(chǎn)品和服務(wù)的解決方案和規(guī)劃設(shè)計,與其他職能部門一起確保產(chǎn)品的成功上線和順暢運營。亞勝公司與運營商深度合作,為手機用戶提供手機保障服務(wù)。
key responsibilities:
solutions & product management:
? products offered by asurion include handset protection, mobile data service, e_tended warranty service, etc.
? product offering and value proposition – ability to clearly identify and present asurion’s value pitch to clients, make product offering and work out product details.
? drive client buy-in – to effectively address client concerns and sell in asurion service
? develop pitch decks for new business opportunities and present proposals to clients with account teams
? lead the development of product requirements documents in coordination with multiple work streams and ensure documentation provides others with full vision and scope of intended product
? synthesize consumer/ market trends research, business driver performance to identify new customer acquisition / retention opportunities and product feature enhancements
project management:
? work with other functions – coordinate with management, account team, call center, supply chain, and other product & program offering related team to develop ensure product launch to targeted clients.
? play a key role in ensuring after-launch performance improvement.
qualifications:
? 6+ year of e_perience in presales, technical sales roles in relevant industry
? ability to direct / collaborate / manage support to clients, including mobile carrier and retailer and other customers, as a vendor, albeit one with a complicated circumstance.
? ability to get things done in a complicated and oftentimes ambiguous environment.
? ability to integrate diverse information to solve problems or build business plans
? passionate, team player
? good capability in both written & oral english
第12篇 商業(yè)項目運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)項目運營經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)項目總經(jīng)理(招商運營) 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、負責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的展開工作，并進行審核;
3、向總部公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
4、負責(zé)督導(dǎo)公司項目策劃、招商營運、物業(yè)、工程、行政、財務(wù)等各部門的工作。
1、10年以上工作經(jīng)驗，其中有5年或以上專職從事招商工作經(jīng)驗，全日制大專以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、至少經(jīng)歷一個大型商業(yè)項目前期籌備至開業(yè)營運階段，熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)工作，有完整的商業(yè)項目招商營運工作經(jīng)歷，有本地招商資源優(yōu)先;
3、具有良好的公關(guān)能力，較強的組織和管理才能;
4、可接受異地派遣。
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、負責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的展開工作，并進行審核;
3、向總部公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
4、負責(zé)督導(dǎo)公司項目策劃、招商營運、物業(yè)、工程、行政、財務(wù)等各部門的工作。
商業(yè)項目運營經(jīng)理崗位
第13篇 業(yè)務(wù)運營項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)運營項目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系;
2、理解并熟悉投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退”全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門及職能部門，收集需求，推動資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實施效果，并不斷進行完善;
3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報告，把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;
4、負責(zé)先進業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓(xùn)，實現(xiàn)流程及方法論的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、模型化。
任職資質(zhì):
1、 國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、 五年及以上項目管理咨詢工作經(jīng)驗，有四大會計師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢經(jīng)驗，或者咨詢公司金融領(lǐng)域流程管控項目經(jīng)驗，或金融機構(gòu)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險管控或者投資類業(yè)務(wù)投后運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、 熟悉流程管理及項目管理相關(guān)知識、方法和技能，學(xué)習(xí)能力強，能快速熟悉業(yè)務(wù)、診斷問題，梳理業(yè)務(wù);
4、 具備良好的溝通能力及書面表達能力;
5、 具備責(zé)任心及一定的抗壓力。工作職責(zé):
1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系;
2、理解并熟悉投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退”全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門及職能部門，收集需求，推動資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實施效果，并不斷進行完善;
3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報告，把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;
4、負責(zé)先進業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓(xùn)，實現(xiàn)流程及方法論的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、模型化。
任職資質(zhì):
1、 國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、 五年及以上項目管理咨詢工作經(jīng)驗，有四大會計師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢經(jīng)驗，或者咨詢公司金融領(lǐng)域流程管控項目經(jīng)驗，或金融機構(gòu)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險管控或者投資類業(yè)務(wù)投后運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、 熟悉流程管理及項目管理相關(guān)知識、方法和技能，學(xué)習(xí)能力強，能快速熟悉業(yè)務(wù)、診斷問題，梳理業(yè)務(wù);
4、 具備良好的溝通能力及書面表達能力;
5、 具備責(zé)任心及一定的抗壓力。
業(yè)務(wù)運營項目經(jīng)理崗位
第14篇 項目運營中各崗位職責(zé)
一、公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
1、負責(zé)工程全面管理工作，依據(jù)項目所在區(qū)域及項目特點分配項目任務(wù)給項目經(jīng)理；
2、統(tǒng)籌安排，合理協(xié)調(diào)并分配項目資源（人、機、料）給項目經(jīng)理，以保證各項目能夠及時、高效、優(yōu)質(zhì)的交付；
3、督促、指導(dǎo)項目經(jīng)理的項目管理工作，審核項目經(jīng)理預(yù)算的《工程安裝工作量核定表》及《安裝費、工作量預(yù)算表》；
4、通過公司郵箱（查收項目經(jīng)理反饋的《項目施工情況日報》、《項目實施情況周報》，針對項目經(jīng)理日報、周報中反饋的問題給予支持、協(xié)調(diào)處理；
5、每周一15：00時召集各項目干系人（項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、生產(chǎn)/采購負責(zé)人等）參加“項目協(xié)調(diào)周例會”，針對項目實施過程中的問題商議解決方案，并落實責(zé)任人及完成時間；
6、項目施工過程中，審核項目經(jīng)理反饋的《變更（異動）費用審批表》；項目完成后，指導(dǎo)項目經(jīng)理進行項目結(jié)算，審核項目經(jīng)理的《安裝費、工作量結(jié)算表》；
7、依據(jù)項目所屬各崗位職責(zé)及相關(guān)績效考核規(guī)定，對項目人員進行績效考核。
二、項目經(jīng)理職責(zé)
1、項目經(jīng)理是項目交付運營第一責(zé)任人，負責(zé)項目生產(chǎn)/采購、發(fā)運及安裝驗收全過程計劃管理及跟蹤運作；
2、組織制定項目成本計劃（費用計劃）、進度計劃、資源計劃（人、機、料）報批；
3、施工前，進行現(xiàn)場勘察，落實施工進場行走路線；落實施工用吊裝、施工用氣詢價工作，確定供應(yīng)單位及供應(yīng)單價；落實施工人員食宿事宜；
4、依據(jù)公司相關(guān)定額標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場勘察結(jié)果進行安裝費及工作量預(yù)算，《工程安裝工作量核定表》及《安裝費、工作量預(yù)算表》經(jīng)審核報批后與施工隊長確認簽字；
5、組織施工人員現(xiàn)場收貨、驗貨并簽收回單；
6、指導(dǎo)施工隊長進行現(xiàn)場施工進度管理、質(zhì)量管理和安全管理；
7、跟蹤現(xiàn)場施工進度，每日郵件匯報工程現(xiàn)場施工情況及費用使用情況，《項目施工情況日報》每日郵件公司郵箱：；
8、實施項目全過程計劃管理，每周日郵件匯報本周項目實施進度情況、費用使用情況及下周項目實施計劃、費用使用計劃，《項目實施情況周報》每周日郵件公司郵箱；
9、項目施工過程中，依據(jù)相關(guān)規(guī)定及施工現(xiàn)場實際情況審核施工變更（異動）費用，整理《變更（異動）費用審批表》報批；
10、項目完成后，依據(jù)進場施工前同施工隊長簽訂的《安裝費、工作量預(yù)算表》、施工過程中經(jīng)審核批準(zhǔn)的《變更（異動）費用審批表》及相關(guān)規(guī)定同施工隊長進行項目結(jié)算，《安裝費、工作量結(jié)算表》經(jīng)工程部部長審核后報批；
11、負責(zé)整理項目交驗資料，協(xié)助銷售經(jīng)理組織項目驗收；
12、負責(zé)項目團隊成員績效考核，調(diào)動團隊成員積極性，確保項目及時、優(yōu)質(zhì)的交付； 項目交付驗收后，擬定項目人員激勵方案報批；
13、在項目銷售運營階段，參與項目的招投標(biāo)工作，為項目銷售運營提供售前支持。
三、工程部管理員職責(zé)
1、依據(jù)項目經(jīng)理《項目施工情況日報》及施工隊長（施工人員）現(xiàn)場反饋信息進行《項目施工進度及費用跟蹤表》信息數(shù)據(jù)維護；
2、依據(jù)項目經(jīng)理《項目施工情況日報》及施工隊長（施工人員）現(xiàn)場反饋信息申請現(xiàn)場費用（每周六申請現(xiàn)場人員下周生活費）并報批；
3、依據(jù)公司考勤規(guī)章制度對工程部人員考勤；
4、依據(jù)《項目施工進度及費用跟蹤表》登記的信息及公司差旅報銷相關(guān)規(guī)定核查本部門出差人員報銷票據(jù)；
5、依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定按月申領(lǐng)部門辦公用品；
6、負責(zé)工程部與其他部門日常聯(lián)絡(luò)事務(wù)，工程部部長安排的其他內(nèi)勤事務(wù)。
四、施工隊長職責(zé)
1、施工隊長負責(zé)現(xiàn)場施工管理，是工程安裝現(xiàn)場安全第一責(zé)任人；
2、組織現(xiàn)場施工，依據(jù)項目經(jīng)理制定的《項目安裝進度計劃》及進場施工前核定的《工程安裝工作量核定表》保質(zhì)、保量完成施工任務(wù)；
3、負責(zé)現(xiàn)場施工人員的管理與考核，依據(jù)核定的《工程安裝工作量核定表》及實際施工情況開具各崗位工時單；
4、合理統(tǒng)籌資源，專用工具、專業(yè)人員需提前一周（特殊區(qū)域提前十天）向項目經(jīng)理申報；
5、依據(jù)施工進場前確認的《安裝費、工作量預(yù)算表》控制施工費用，提前一周向項目經(jīng)理申請費用計劃；
6、嚴格按照施工圖紙技術(shù)要求、《安裝質(zhì)量自檢表》及行業(yè)相關(guān)安裝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求進行施工質(zhì)量管理，每日向項目經(jīng)理匯報現(xiàn)場施工情況（包括：當(dāng)日當(dāng)?shù)靥鞖馇闆r、人員情況、當(dāng)日工作內(nèi)容、當(dāng)日費用）；
7、完工后，組織運行調(diào)試，同業(yè)主（監(jiān)理）簽署《安裝調(diào)試驗收單》。
五、安全員職責(zé)
安全員由施工隊長兼任，其主要職責(zé)如下：
1、負責(zé)施工現(xiàn)場的安全監(jiān)察、安全教育、安全宣傳；
2、落實現(xiàn)場安全防護措施；制定現(xiàn)場施工安全專項方案，同施工人員進行安全技術(shù)交底；
3、做好日常安全檢查并做好記錄，建立安全管理臺帳；
4、發(fā)生安全事故及時向項目經(jīng)理及公司人事行政部匯報，協(xié)助項目經(jīng)理及相關(guān)人員處理安全事故。
第15篇 計劃運營部經(jīng)理（楊浦電廠項目）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門編制項目各專業(yè)計劃，匯總編制項目總體開發(fā)計劃。
2、負責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門編制項目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點及關(guān)鍵節(jié)點變更的審核工作。
3、組織編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)和年度、季度和月度經(jīng)營計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4、負責(zé)組織公司各部門編制部門季度、月度、周工作計劃，制定各部門經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)，編制目標(biāo)責(zé)任書。
5、負責(zé)公司經(jīng)營信息收集、整理及對外報送工作，編制經(jīng)營狀況分析報告。
6、負責(zé)公司各類經(jīng)營管理會議的組織召集，監(jiān)督公司經(jīng)營辦公會、總經(jīng)理辦公會決策或決議的執(zhí)行情況。
7、負責(zé)監(jiān)督公司各項重大事項決策的執(zhí)行情況，并形成執(zhí)行情況分析報告。
8、負責(zé)對各部門計劃考核指標(biāo)完成情況進行監(jiān)督，統(tǒng)計考核成績，并提交考核分析報告。
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、管理類等專業(yè)。
2、具有8年以上工作經(jīng)驗，其中有3年以上大型公司計劃運營管理崗位經(jīng)歷，有完整商辦綜合體項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件。
4、熟悉房地產(chǎn)項目工程、質(zhì)量、生產(chǎn)、運營等各項運作體系和規(guī)范，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程。
5、敬業(yè)踏實，認真負責(zé)，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質(zhì)，具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃管理能力強。
第16篇 樂園運營總監(jiān)（項目公司-江西上饒）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營方針，建立并不斷完善樂園下屬各部門的各項管理規(guī)范，制定樂園各部門的經(jīng)營目標(biāo)與工作流程，負責(zé)計劃、監(jiān)督、實施公司的管理工作；
2、負責(zé)樂園的費用控制、安全管理及完成樂園年度收入指標(biāo)，完成公司下達的經(jīng)營指標(biāo)；
3、按規(guī)定制定樂園年度工作計劃和階段性工作安排，報集團總經(jīng)理審批后監(jiān)督實施；
4、合理規(guī)劃配置各部門的人力資源，就人員資質(zhì)、崗位需求、員工調(diào)配向公司提出建議；
5、了解和掌握下屬各部門的情況，包括日常運營情況、員工的素質(zhì)及技術(shù)情況，提升管理水平；
6、抓好服務(wù)質(zhì)量：
（1）巡查下屬一線各部門，進行工作指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
（2）抽查員工是否按操作流程進行工作，檢查儀容儀表、工作效率、技術(shù)的熟練程度、服務(wù)態(tài)度，督導(dǎo)其對客服務(wù)水準(zhǔn)；
（3）經(jīng)常征求賓客對服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量的意見，對經(jīng)營進行分析論證，為集團領(lǐng)導(dǎo)的決策起到參考作用；
（4）控制各部門成本，并制定控制成本計劃；
7、加強管理隊伍的教育和培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的素質(zhì)：
（1）培養(yǎng)和提高管理者的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造優(yōu)秀團隊；
（2）抓好主管以上管理人員的管理工作，對他們嚴格培訓(xùn)和嚴格管理是提高服務(wù)水準(zhǔn)的根本保證；
8、配合集團總經(jīng)理完成各項工作任務(wù)。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，了解及熟悉旅游行業(yè)內(nèi)相關(guān)專業(yè)知識；
2、具備大型主題樂園、度假景區(qū)行業(yè)工作背景，10年以上樂園運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、備良好的組織協(xié)調(diào)能力、觀察分析能力和開拓創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守。
