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崗位職責(zé)是什么
項(xiàng)目qa（quality assurance）崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵角色。他們致力于建立和維護(hù)一套有效的質(zhì)量管理體系，以保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行和最終交付物的質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：項(xiàng)目qa需精通各類行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如iso 9001等，以確保項(xiàng)目符合這些標(biāo)準(zhǔn)。
2. 技術(shù)能力：具備扎實(shí)的測(cè)試技能，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試等，能夠設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例。
3. 溝通協(xié)調(diào)：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、開(kāi)發(fā)人員、管理層保持良好溝通，及時(shí)反饋質(zhì)量問(wèn)題，并推動(dòng)問(wèn)題解決。
4. 文檔管理：熟練編寫和管理質(zhì)量文檔，如測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試報(bào)告等。
5. 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能預(yù)測(cè)并預(yù)防潛在的質(zhì)量問(wèn)題。
崗位職責(zé)描述
項(xiàng)目qa的工作涵蓋了項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段，從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布，他們確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量要求。他們通過(guò)審查項(xiàng)目文檔、參與評(píng)審會(huì)議、執(zhí)行測(cè)試和監(jiān)控進(jìn)度，確保項(xiàng)目按既定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。他們還負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升整體質(zhì)量意識(shí)，以及與利益相關(guān)者溝通，確保質(zhì)量目標(biāo)與項(xiàng)目目標(biāo)一致。
有哪些內(nèi)容
1. 制定測(cè)試策略：根據(jù)項(xiàng)目需求，制定詳細(xì)的測(cè)試計(jì)劃和策略，包括測(cè)試范圍、方法、資源分配等。
2. 執(zhí)行測(cè)試：執(zhí)行各種測(cè)試類型，記錄和跟蹤缺陷，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。
3. 評(píng)審與審計(jì)：參與需求、設(shè)計(jì)和代碼評(píng)審，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)，檢查流程合規(guī)性。
4. 質(zhì)量報(bào)告：定期生成質(zhì)量報(bào)告，向管理層匯報(bào)項(xiàng)目質(zhì)量狀態(tài)，提出改進(jìn)建議。
5. 過(guò)程改進(jìn)：持續(xù)評(píng)估和優(yōu)化質(zhì)量管理體系，引入新的工具和技術(shù)，提高效率和效果。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與項(xiàng)目經(jīng)理、開(kāi)發(fā)人員緊密合作，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在項(xiàng)目中的有效實(shí)施。
項(xiàng)目qa的角色是保障項(xiàng)目的質(zhì)量和可靠性，通過(guò)他們的專業(yè)技能和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，確保企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)滿足甚至超越客戶的期望。他們的工作不僅關(guān)乎產(chǎn)品的質(zhì)量，也關(guān)乎企業(yè)的聲譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
項(xiàng)目qa崗位職責(zé)范文
第1篇 項(xiàng)目qa崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目qa崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定質(zhì)量保證計(jì)劃，項(xiàng)目計(jì)劃制定和需求管理等關(guān)鍵活動(dòng)開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)體系培訓(xùn)，為項(xiàng)目組提供項(xiàng)目管理、質(zhì)量過(guò)程活動(dòng)咨詢和指導(dǎo);
3、執(zhí)行項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)控，跟蹤協(xié)調(diào)問(wèn)題的解決，分析問(wèn)題原因，提供改進(jìn)方案，匯報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行情況;
4、收集過(guò)程數(shù)據(jù)，定期發(fā)布質(zhì)量報(bào)告，進(jìn)行月度、年度度量分析，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施最佳實(shí)踐;
5、收集項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)建議，參與過(guò)程改進(jìn)工作。
6、業(yè)務(wù)線財(cái)富庫(kù)、風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)及度量庫(kù)的管理。
7、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件工程、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制相關(guān)知識(shí)，熟悉iso/cmmi/敏捷質(zhì)量管理模型;
3、2年以上質(zhì)量管理或過(guò)程改進(jìn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3個(gè)以上項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤實(shí)踐。
4、熟悉常見(jiàn)配置管理工具、問(wèn)題管理工具的使用;
5、具備較強(qiáng)的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力。敏銳的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方;在企業(yè)質(zhì)量能力提升方面有系統(tǒng)的方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、具有較強(qiáng)的溝通理解能力和協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，良好的學(xué)習(xí)能力。
項(xiàng)目qa崗位
第2篇 臨床項(xiàng)目qa專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.協(xié)助qa負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的完善、維護(hù)和改進(jìn)；
2.按照公司體系文件、sop及項(xiàng)目qa計(jì)劃對(duì)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行稽查；
3.確保臨床試驗(yàn)按照試驗(yàn)方案、gcp（或ich-gcp）及公司體系和sop要求執(zhí)行；
4.隨時(shí)關(guān)注行業(yè)相關(guān)法規(guī)的更新并定期組織公司員工進(jìn)行g(shù)cp和sop培訓(xùn)；
5.結(jié)合項(xiàng)目的稽查情況，提出不適合項(xiàng)的增改，完善和改進(jìn)臨床項(xiàng)目qa的sop；
6.監(jiān)督和跟蹤臨床部門不符合項(xiàng)改進(jìn)措施的落實(shí)情況；
7.完成部門主管安排的其他工作。
任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2.具有cra/crc兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉cfda、fda相關(guān)法規(guī)和指導(dǎo)原則；
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較高的邏輯思維能力、溝通能力和執(zhí)行能力；
5.具有較好的文字撰寫能力，能獨(dú)立編寫文件、熟練使用office辦公軟件；
6.能夠適應(yīng)出差。
公司為您提供：
1、戶口（落戶濱海新區(qū)連續(xù)3年發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，大學(xué)本科生每人每年1.2萬(wàn)元，碩士研究生每人每年2.4萬(wàn)元，博士研究生每人每年3.6萬(wàn)元）、檔案；僅限天津。
2、系統(tǒng)全面的培訓(xùn)、提升計(jì)劃；
3、標(biāo)準(zhǔn)化的晉升體系，開(kāi)放的晉升空間；
4、完善的薪酬體系，優(yōu)厚的提成比例，高績(jī)效高獎(jiǎng)勵(lì)；
5、符合勞動(dòng)法規(guī)定的五險(xiǎn)一金；
6、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助；
7、完善的福利體系，生日及節(jié)假日禮物；
8、年度體檢；
9、成熟的旅游計(jì)劃；
10、豐富的員工活動(dòng)應(yīng)接不暇，拓展訓(xùn)練，聚會(huì)，羽毛球等；
11、享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日， 5天帶薪年休假等；
12、公司微信群紅包，搶到手軟；
第3篇 項(xiàng)目qa崗位職責(zé)
軟件項(xiàng)目qa 南京泰治自動(dòng)化技術(shù)有限公司 南京泰治自動(dòng)化技術(shù)有限公司,南京泰治,泰治 技能要求:
質(zhì)檢,過(guò)程管理,項(xiàng)目管理,pmo,qa,pmp
崗位職責(zé):
1、制定質(zhì)量保證計(jì)劃,項(xiàng)目計(jì)劃制定和需求管理等關(guān)鍵活動(dòng)開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)體系培訓(xùn),為項(xiàng)目組提供項(xiàng)目管理、質(zhì)量過(guò)程活動(dòng)咨詢和指導(dǎo);
3、執(zhí)行項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)控,跟蹤協(xié)調(diào)問(wèn)題的解決,分析問(wèn)題原因,提供改進(jìn)方案,匯報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行情況;
4、收集過(guò)程數(shù)據(jù),定期發(fā)布質(zhì)量報(bào)告,進(jìn)行月度、年度度量分析,總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施最佳實(shí)踐;
5、收集項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)建議,參與過(guò)程改進(jìn)工作。
6、業(yè)務(wù)線財(cái)富庫(kù)、風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)及度量庫(kù)的管理。
7、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系,確保其有效運(yùn)行。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉軟件工程、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制相關(guān)知識(shí),熟悉iso/cmmi/敏捷質(zhì)量管理模型;
3、2年以上質(zhì)量管理或過(guò)程改進(jìn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3個(gè)以上項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤實(shí)踐。
4、熟悉常見(jiàn)配置管理工具、問(wèn)題管理工具的使用;
5、具備較強(qiáng)的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力。敏銳的觀察力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方;在企業(yè)質(zhì)量能力提升方面有系統(tǒng)的方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、具有較強(qiáng)的溝通理解能力和協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng),良好的學(xué)習(xí)能力。
