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ctc崗位職責5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數:70

ctc崗位職責

崗位職責是什么

ctc,即call center team coordinator(呼叫中心團隊協調員),是企業(yè)內部負責管理和協調呼叫中心運營的關鍵角色。他們確保團隊高效運作,同時維護客戶滿意度,提升服務質量。

崗位職責要求

1. 專業(yè)素養(yǎng):具備良好的溝通技巧,能夠有效處理各種客戶問題和團隊內部沖突。

2. 領導能力:能激發(fā)團隊潛能,引導成員達成業(yè)務目標。

3. 技術知識:熟悉呼叫中心軟件和相關通信技術,以便優(yōu)化工作流程。

4. 數據分析:有能力分析業(yè)務數據,識別趨勢,提出改進建議。

5. 問題解決:迅速響應并解決團隊面臨的挑戰(zhàn),確保服務連續(xù)性。

崗位職責描述

ctc的工作主要圍繞以下幾個核心領域展開:

1. 團隊管理:監(jiān)督員工表現,提供培訓和發(fā)展機會,以提高團隊整體效率。

2. 客戶服務:確保團隊遵循高標準的服務規(guī)范,及時解決客戶投訴,提升客戶體驗。

3. 流程優(yōu)化:識別并改進工作流程中的瓶頸,提高呼叫中心的生產力和效率。

4. 報告與分析:定期生成和解讀業(yè)務報告,為管理層提供決策依據。

5. 協調溝通:作為內外部溝通的橋梁,協調資源,確保信息準確傳遞。

有哪些內容

1. 排班管理:根據業(yè)務需求和員工偏好制定公平公正的排班計劃。

2. 質量監(jiān)控:監(jiān)聽通話,評估服務質量,提供反饋和指導。

3. 培訓與發(fā)展:設計并實施培訓項目,提升團隊技能,適應市場變化。

4. 危機處理:在高峰期或突發(fā)狀況下,迅速調整策略,保證服務連續(xù)性。

5. 合規(guī)性:確保團隊遵守公司政策和行業(yè)法規(guī),維護企業(yè)形象。

6. 關系建立:與銷售、市場等部門緊密合作,共享信息,提升跨部門協作效率。

ctc的角色是多面的,他們需要在日常工作中不斷平衡管理、協調和服務的角色,以確保呼叫中心的高效運行,實現企業(yè)的業(yè)務目標。通過他們的努力,企業(yè)能夠提供優(yōu)質的服務,增強客戶忠誠度,推動業(yè)務增長。

ctc崗位職責范文

第1篇 ctc運營部項目經理崗位職責

性別:不限

崗位職責:

崗位職責:

1、對市場信息進行匯總、整理、歸類,提出分析報告及對策;

2、收集市場信息,不斷更新企業(yè)信息庫,開拓新的市場;

3、維護現有客戶信息,開發(fā)新的客戶資源;

4、對實施過程中出現的問題,行使其管理及監(jiān)督的權力,指出問題所在,督促并協助問題的解決;

5、做好與其他部門及合作機構的溝通聯絡工作;

6、負責運營狀況的報表整理、歸檔、總結及上報,對運營流程進行具體的指導、協調和監(jiān)督;

7、能夠根據市公司負責人所提供的相關要求篩選企業(yè)(課題方向、管理費用、企業(yè)知名度)

任職資格:

1、工商管理、行政管理、人力資源管理、金融等相關專業(yè),??埔陨蠈W歷;

2、具有較強的溝通協調能力、較強的執(zhí)行力;

3、團隊意向較強、具有較強的責任感,能夠承受較大壓力,能適應出差;

4、熟悉ppt和e_cel等辦公軟件;

5、具有良好的商業(yè)合作、談判技巧及相關管理經驗。

第2篇 ctc合作部項目經理崗位職責

性別:不限

崗位職責:

崗位職責:

1、開拓高校和企業(yè)市場,接洽相關合作項目;

2、代表公司與企業(yè)、高校進行洽談ctc項目,簽訂合作協議;

3、配合相關部門,支持培訓、就業(yè)、ctc項目的工作;

4、負責建立企業(yè)、高校數據庫,梳理對接企業(yè)、高校相關需求,

5、完成意向企業(yè)、高校開發(fā)建設工作,定期拜訪并維護相關企業(yè)、高校關系;

6、積極完成上級領導安排的各項工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,專業(yè)不限,應屆生亦可;

2、良好的職業(yè)素質、道德素養(yǎng)以及個人職業(yè)發(fā)展渴望;

3、熟悉企業(yè)hr工作流程,有市場營銷、人力資源工作經驗者優(yōu)先;

4、具有較強的溝通談判能力、勇于挑戰(zhàn)、富有團隊合作、開拓創(chuàng)新精神;

5、懂基本的商務接待禮儀,具有良好的服務意識;

6、為人踏實、保密意識強、責任心強、能適應加班出差,吃苦耐勞。

7、具有項目執(zhí)行經驗者優(yōu)先。

第3篇 projectcontroller崗位職責projectcontroller職責任職要求

projectcontroller崗位職責

項目經理 rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd 蒂普拓普(天津)橡膠技術有限公司,蒂普拓普 主要職責

1、全面負責工程項目的前期跟進、技術磋商、組織方案制定、管理、實施、質量控制、并參與施工;

2、組織施工現場布置規(guī)劃,加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協調工作,解決施工現場一切協調問題;

3、結合現場情況,制定施工進度計劃和材料使用計劃,并準備施工所需工具設施,根據施工量合理安排所需人員,控制施工進度,以及質量控制;

4、監(jiān)督、檢查施工安全,確保施工人員的人身安全和物料安全;

5、嚴格按照公司的施工工藝和材料,按照標準要求進行施工,并對施工中發(fā)生的不符合項,制定整改措施,實施整改;

6、完工后對該項目進行匯總分析,并對施工人員進行獎懲和獎金分配工作,上報運營主管;

7、積極配合維護、培訓團隊的工作,服從安排,共同完成公司交辦各項施工任務。

任職要求:

1、 大專以上學歷,機械、材料相關專業(yè),3年以上相關工作經驗。

2、熟練的施工操作技能;吃苦耐勞,細心負責。

3、做事認真踏實細致,責任心強。具有管理能力以及團隊合作精神 。

4、能夠接受出差

第4篇 projectcontroller崗位職責

生產經理 rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd 蒂普拓普(天津)橡膠技術有限公司,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,蒂普拓普,蒂普拓普 職責描述:

1. 本部門的運營體系的完善與改進;

2. 本部門的安全管理;

3. 本部門的人員管理、團隊建設、績效考核;

4. 接訂單后的生產組織、計劃安排、材料跟催、生產平衡、及時足量供貨;

5. 按工藝、質量要求組織生產;參與工藝、質量改善工作,質量問題能從生產角度,配合工藝試驗,找到解決辦法,并有效預防;

6. 確保生產員工按設備安全作業(yè)規(guī)程操作設備,參與設備和模具的日常管理;參與設備的改進、改善工作;

7. 進行有效的生產數據統(tǒng)計與分析,為管理活動提供依據;

8. 本部門各項成本控制。

任職要求:

1. 教育背景:機械,化工,高分子類相關專業(yè)本科學歷;

2. 具備汽車產品,精密加工等制造行業(yè)5年以上生產主管,或3年以上生產經理工作經驗;

3. 熟悉iso9001或iso16949體系;熟悉供應鏈知識,精通制造、精密加工行業(yè)的生產管理;擅長 精益生產管理;

4. 具備較強的領導力及問題解決能力。

5. 英語能作為工作語言優(yōu)先。

第5篇 ctc運營部部門經理崗位職責

性別:不限

崗位職責:

崗位職責:1、發(fā)揮領導作用,指導及協調員工工作;2、根據實際情況,調整策劃和具體實施,以及評估運營狀態(tài);3、工作態(tài)度上發(fā)揮表率作用,與部門員工、其他部門、合作機構保持良好的溝通與聯絡;4、對部門工作的制度、流程不斷更新完善,對工作運行狀況的管控、監(jiān)督作用;5、部門月度、季度、年度工作的計劃,跟進、執(zhí)行計劃,不斷完善流程;6、開拓新的市場及客戶資源,維護已有客戶資源;7、完成領導交辦的其他工作任務。任職要求:1、工商管理、行政管理、人力資源管理、金融等相關專業(yè),??埔陨蠈W歷;2、具有較強的策劃、溝通協調、團隊管理、協作能力;3、團隊意向較強、具有較強的責任感及執(zhí)行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;4、具有良好的商業(yè)合作、談判技巧及相關管理經驗。

ctc崗位職責5篇

ctc,即callcenterteamcoordinator(呼叫中心團隊協調員),是企業(yè)內部負責管理和協調呼叫中心運營的關鍵角色。他們確保團隊高效運作,同時維護客戶滿意度,提升服務質量
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