崗位職責(zé)是什么
凱迪拉克崗位是指在汽車行業(yè)中，專注于凱迪拉克品牌運(yùn)營(yíng)與管理的職位。該崗位的核心任務(wù)是確保凱迪拉克品牌的市場(chǎng)地位、品牌形象以及銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步提升。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的汽車行業(yè)知識(shí)，尤其是豪華車市場(chǎng)的洞察力。
2. 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
3. 熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略，能制定并執(zhí)行有效的品牌推廣計(jì)劃。
4. 具備良好的商務(wù)談判技巧，以維護(hù)與經(jīng)銷商及供應(yīng)商的良好關(guān)系。
5. 有敏銳的市場(chǎng)分析能力，能夠及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。
崗位職責(zé)描述
凱迪拉克崗位的日常工作包括：
1. 制定品牌戰(zhàn)略：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求，制定并實(shí)施凱迪拉克的品牌定位和營(yíng)銷策略。
2. 銷售管理：監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)，優(yōu)化銷售渠道，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 品牌傳播：策劃并執(zhí)行各類品牌活動(dòng)，提升品牌知名度和影響力。
4. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)和發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，評(píng)估市場(chǎng)潛力，為決策提供依據(jù)。
2. 產(chǎn)品推廣：協(xié)調(diào)產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，制定廣告投放計(jì)劃，提升產(chǎn)品曝光度。
3. 經(jīng)銷商合作：與經(jīng)銷商進(jìn)行定期溝通，確保銷售政策的一致性和執(zhí)行力度。
4. 事件營(yíng)銷：策劃并執(zhí)行各類品牌活動(dòng)，如贊助高端賽事或文化活動(dòng)，提升品牌形象。
5. 服務(wù)優(yōu)化：關(guān)注客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)售后服務(wù)，提升客戶體驗(yàn)。
凱迪拉克崗位需要在保持品牌傳統(tǒng)魅力時(shí)，不斷創(chuàng)新，適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，確保凱迪拉克在豪華車市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。
凱迪拉克崗位職責(zé)范文
第1篇 湛江-凱迪拉克4s店-總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)4s店全面運(yùn)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏；
4、建立和維護(hù)4s店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯?jìng)爭(zhēng)者；
5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項(xiàng)制度及工作流程；
6、負(fù)責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4s店各部門工作，確保公司資源利用和利潤(rùn)最大化；
8、考核評(píng)估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標(biāo)，保證4s店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30~50歲；
2、熟悉4s店業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理；
3、具有較強(qiáng)的績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，良好的判斷和決策能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情。
第2篇 業(yè)喬匯通銷售顧問（別克、雪佛蘭、凱迪拉克）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售 資料及客戶檔案；
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)挖掘客 戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
職位要求： 男女不限、年齡25-35歲之間，形象氣質(zhì)佳。
1.熟悉汽車銷售工作流程和銷售技能；
2.有駕照且能熟練駕駛；
3.良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
4.有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第3篇 凱迪拉克崗位職責(zé)
銷售顧問(凱迪拉克) 廣東時(shí)利和汽車實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 廣東時(shí)利和汽車實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,時(shí)利和汽車,時(shí)利和 崗位職責(zé)
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望,介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、形象良好、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力, 特別是有小眾高端品牌汽車女銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!
6、具備c1駕照熟悉駕駛!
