崗位職責(zé)是什么
上海崗位職責(zé)是指在上海地區(qū)特定工作崗位上的人員需要承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，這些職責(zé)構(gòu)成了員工日常工作的核心內(nèi)容，體現(xiàn)了組織對員工的期望和要求。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)技能：候選人需擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能迅速適應(yīng)崗位需求。
2. 溝通協(xié)調(diào)：良好的溝通能力，能有效與團(tuán)隊成員、上級及外部合作伙伴進(jìn)行交流。
3. 問題解決：面對挑戰(zhàn)時，應(yīng)具備獨立思考和解決問題的能力，為公司創(chuàng)造價值。
4. 團(tuán)隊合作：積極融入團(tuán)隊，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。
5. 自我驅(qū)動：具備自我激勵和持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，以保持業(yè)務(wù)知識的更新。
崗位職責(zé)描述
上海崗位職責(zé)的執(zhí)行者需要在日常工作中展現(xiàn)出高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。他們需要理解并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，將個人工作與公司愿景相結(jié)合。在工作中，他們不僅需要完成具體任務(wù)，還需關(guān)注工作效率和質(zhì)量，確保工作的準(zhǔn)確性和及時性。他們需要積極參與各種項目，提出創(chuàng)新思路，推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 項目管理：負(fù)責(zé)項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
2. 客戶服務(wù)：維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度。
3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門協(xié)作，確保信息流通，解決跨部門問題。
4. 市場分析：跟蹤市場動態(tài)，分析競爭對手，為公司決策提供依據(jù)。
5. 報告編寫：定期提交工作匯報，清晰呈現(xiàn)工作成果和未來計劃。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與內(nèi)部培訓(xùn)，提升個人技能，同時也可能需要指導(dǎo)新員工。
7. 制度遵守：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保合規(guī)運營。
8. 成本控制：合理分配資源，控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
上海崗位職責(zé)涵蓋了從專業(yè)技能的運用到團(tuán)隊協(xié)作的全方位要求，旨在培養(yǎng)能夠適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境，為公司帶來持續(xù)增長和成功的關(guān)鍵人才。每個員工都需要將自身的專業(yè)能力和組織需求相結(jié)合，以實現(xiàn)個人和公司的共同成長。
上海崗位職責(zé)范文
第1篇 學(xué)習(xí)進(jìn)度主任 ef成人英語 上海 id-30973崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
維護(hù)學(xué)校溫馨快樂的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃，引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達(dá)到他們的目標(biāo)；保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，維護(hù)學(xué)員滿意度。
發(fā)展空間：
服務(wù)顧問—學(xué)習(xí)進(jìn)度主任—資深學(xué)習(xí)進(jìn)度主任—團(tuán)隊主管—中心運營經(jīng)理
加入英孚這個世界國際化的語言培訓(xùn)機構(gòu)，你將會進(jìn)入一個活力十足的多元多維文化環(huán)境，這里召喚對于職業(yè)發(fā)展前景有熱誠追求的業(yè)界精英。我們提供：
1. ? ?國際化的工作環(huán)境，愉悅的工作氛圍；
2. ? ?廣闊的個人發(fā)展平臺 （全球十四條產(chǎn)品線，可獲得內(nèi)部晉升或申請內(nèi)部轉(zhuǎn)崗）；
3. ? ?完善的保險體系，年度體檢；
4. ? ?有競爭力的薪資和獎金制度；
5. ? ?國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假（10-15天），海外旅游及豐富獎品獎勵；
6. ? ?員工本人可享受免費英孚英語培訓(xùn)；
7. ? ?快速及完善的晉升以及培訓(xùn)體系，為你職業(yè)發(fā)展目標(biāo)量身訂造的在職培訓(xùn)課程。
如果：
1. ? ?你不愿意每天只面對電腦工作；
2. ? ?你不愿意墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩；
3. ? ?你希望在廣闊的平臺找到很多的機會可以提高自己的能力；
4. ? ?你享受多元文化的工作環(huán)境；
5. ? ?你陽光開朗，希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友；
6. ? ?你熱情善良，為人誠信，愿意幫助他人更好的學(xué)習(xí)英語；
7. ? ?你具備良好的溝通能力和技巧；
8. ? ?你擁有本科以上學(xué)歷；英語專業(yè)者優(yōu)先；
9. ? ?你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗。
第2篇 上海臨床協(xié)調(diào)員crc崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 作為臨床研究團(tuán)隊成員，遵照法規(guī)要求、商定的工作范圍、適用的 sop 、工作授權(quán)和試驗方案，在研究中心進(jìn)行工作；
2、 根據(jù)gcp和研究方案要求，協(xié)助項目負(fù)責(zé)醫(yī)生完成各項工作；
3、 協(xié)助受試者篩選、入組及隨訪工作；
4、 協(xié)助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作；
5、能解決突發(fā)問題，適應(yīng)在團(tuán)隊中工作；
6、夠嚴(yán)格保密。
職位要求
1、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、工作積極主動，具有良好的團(tuán)隊合作精神和良好的溝通、表達(dá)能力，善于與臨床醫(yī)生建立有好的合作關(guān)系；
3、工作認(rèn)真，仔細(xì)，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)積極主動；
4、一年以上臨床協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗，無嚴(yán)格年齡限制：
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第3篇 上海智能公司售后服務(wù)工程師崗位職責(zé)和任職要求
上海智能公司售后服務(wù)工程師崗位職責(zé)：
1、通過專業(yè)技能判定故障原因，現(xiàn)場協(xié)調(diào)并排除自動化設(shè)備故障。
2、能夠熟練機器人修理，培訓(xùn)，備件資料編寫及管理。
3、機器人維保實施及管理。
4、及時收集客戶信息并反饋、溝通、協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、學(xué)歷：機械/電氣/控制/自動化工程及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗：2年以上售后維修工作經(jīng)驗，有自動化物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、英語4級或等同資質(zhì)，聽說讀寫流利。
4、專業(yè)知識: 自動化倉內(nèi)物流。
5、有電工證優(yōu)先。
6、熟悉abb/fanuc/安川等機器人機械結(jié)構(gòu)，具有較強的動手能力。
7、具有對機器人和應(yīng)用系統(tǒng)的維修，保養(yǎng)，備件管理及客戶培訓(xùn)經(jīng)驗。
8、能獨立工作，抗壓能力強 ，具有良好的客戶溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神。
9、負(fù)責(zé)與客戶以及供應(yīng)商關(guān)于項目各方面的溝通和協(xié)調(diào)工作。
10、熟練操作辦公軟件，精通e_cel、word應(yīng)用，具備較專業(yè)的ppt制作能力。
11、對物流自動化行業(yè)有濃厚興趣，愿意接納及學(xué)習(xí)各類物流自動化設(shè)備。
12、可根據(jù)工作需要安排出差。
第4篇 店鋪總經(jīng)理（上海ur門店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.銷售計劃管理: 執(zhí)行銷售計劃，并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案
2.利潤管理: 負(fù)責(zé)日常運營的費用管控，確保店鋪的經(jīng)營能夠獲取利潤
3. 營運管理: 負(fù)責(zé)店鋪正常運營
4.商品管理： 負(fù)責(zé)門店庫存管理，負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)商品
5.人員管理: 負(fù)責(zé)店面員工的選、用、教、留，確保店鋪的人員配備，以及店鋪人員梯隊的建設(shè)
入職要求：
大專及以上學(xué)歷
3年或以上相關(guān)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗
較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、歸納、分析與應(yīng)用能力、敏銳的時尚觸覺、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定能力、商品分析及調(diào)整能力，視覺展示能力。
第5篇 ef課程銷售顧問 上海成人英語崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
?根據(jù)學(xué)員的需求為學(xué)員設(shè)計課程及學(xué)習(xí)計劃
?幫助學(xué)員通過最有效的英文學(xué)習(xí)方案達(dá)到他們在生活及工作上的目標(biāo)
?協(xié)助服務(wù)團(tuán)隊跟進(jìn)客戶學(xué)習(xí)狀態(tài)，提升客戶的學(xué)習(xí)滿意度
?與服務(wù)團(tuán)隊保持密切合作，開發(fā)內(nèi)部銷售資源
?完成既定的銷售目標(biāo)
職位要求：
?想體驗初創(chuàng)者的成長和成功的喜悅
?愛英語教育行業(yè)并堅信教育改變?nèi)松?/p>
?享受多元文化的工作環(huán)境
?銷售是你的興趣，獎金是你的動力，幫助他人是你的目標(biāo)
?思維縝密，為人誠信，對于目標(biāo)堅持不懈
?具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧
?擁有大專以上學(xué)歷；有一年銷售經(jīng)驗及海外經(jīng)驗者優(yōu)先---一年及以上銷售經(jīng)驗，或海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第6篇 上海中心大廈店鋪助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1）員工管理：對員工日常工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
（2）培訓(xùn)管理：對新進(jìn)員工及老員工做好日常的培訓(xùn)，包括收銀及導(dǎo)購培訓(xùn)幫助新老員工提高專業(yè)技能。
（3）銷售管理：根據(jù)店面的實際情況做好商品銷售與促銷，店內(nèi)的業(yè)績管理工作。
（4）處理客訴：能夠很好地處理和解決各種客訴。
（5）安全防范：對店鋪現(xiàn)場安全管理的全面掌控、安全事故防范、杜絕安全隱患。
（6）促銷及陳列：每月實施促銷計劃及陳列布置，提交下月店鋪促銷計劃及陳列布置提案。
（7）提案及建議：優(yōu)化店鋪各項管理制度及獎懲條例。
（8）店鋪盤點：通過管理合理控制商品損耗率
1、年齡26——35歲，男女不限，大專以上文化程度，從事店鋪全面管理3年以上。
2、具有良好的職業(yè)道德，強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
3、有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人。
4、對事物有較強的分析和決策能力。
5、熟練掌握店鋪管理的各項規(guī)范和操作方法。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 上海久光女裝誠聘導(dǎo)購崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求:
1、高中以上學(xué)歷 ，22--32歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;
2、有3年左右商場中高端服裝品牌銷售、服務(wù)經(jīng)驗;
3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責(zé)任心;
4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務(wù);
2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù);
3、負(fù)責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等;
4、負(fù)責(zé)收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn);
5、參加公司組織的會議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等;
6、注重宣傳和維護(hù)企業(yè)的品牌形象;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。
第8篇 上海賣場招商經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
上海賣場招商經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、提供本品類招商策略建議及門店招商支持
跟蹤本品類行業(yè)動態(tài)，為品類年度招商發(fā)展計劃與策略提供決策性建議，整合、規(guī)劃各項資源對門店招商監(jiān)督、指導(dǎo)和支持。根據(jù)集團(tuán)大客戶發(fā)展策略，做好本品類緊密合作品牌及重點受控品牌的招商計劃溝通、準(zhǔn)確了解工廠和經(jīng)銷商的進(jìn)駐意向，及時進(jìn)行招商展位信息溝通確認(rèn)，協(xié)助區(qū)域開展招商落位工作。
2、本品類工廠資源整合及執(zhí)行洽談；本品類工廠溝通交流活動的組織和對接
每年通過展會、拜訪工廠及其他渠道挖掘本品類新品牌至少多少個，協(xié)助管理部建立完善的品牌資源庫，協(xié)助管理部完成品牌評級工作。根據(jù)大客戶發(fā)展與維護(hù)方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務(wù)與管理。配合電商、文化營銷等對本品類資源潛力深度挖掘。
3、本品類工廠溝通交流活動的組織和對接
根據(jù)大客戶發(fā)展與維護(hù)方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務(wù)與管理。
4、本品類日常展位異動管理
為了提高對商戶的服務(wù)品質(zhì)，公開、透明的開展展位品牌異動工作，根據(jù)展位分類分級管理辦法，進(jìn)行異動審批。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上連鎖賣場招商或樓層管理經(jīng)驗；
2、對家具、建材行業(yè)比較熟悉；
3、極強的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的學(xué)習(xí)能力以及責(zé)任感。
第9篇 維多利亞的秘密-導(dǎo)購/銷售-上海中山公園龍之夢崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
?對自身品類的銷售業(yè)績及客戶服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，主動問候并了解每一位顧客喜好及需求，引導(dǎo)并向顧客提供最佳推薦，打造維密式客戶體驗，建立客戶忠誠度；
?引薦顧客試穿，推薦內(nèi)衣搭配，收集顧客試穿反饋；
?在試衣間內(nèi)幫助顧客找到完美尺碼以及合適的文胸款式，并指導(dǎo)顧客正確穿戴文胸；
?了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況，確保店鋪商品充足，最小化商品庫存損耗；
?時刻關(guān)注購物環(huán)境及品牌形象，確保顧客體驗的安全舒適；
?根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)需要，配合管理層工作調(diào)配，為其它部門提供必要的工作支持和協(xié)助；
?執(zhí)行店鋪各類項目活動并收集回饋，提供解決性方案及建議；
?通過個人貢獻(xiàn)，熱情態(tài)度及領(lǐng)導(dǎo)力，起到良好的模范及激勵作用。
職位要求：
?較強的服務(wù)意識并主動提供優(yōu)質(zhì)的顧客體驗；
?具有多任務(wù)工作能力；
?團(tuán)隊合作精神，良好的溝通能力，樂于；
?快速學(xué)習(xí)能力，有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力，吃苦耐勞；
?能接受靈活排班，包括晚班和周末上班；
?具備2-3年零售及服務(wù)行業(yè)銷售及服務(wù)經(jīng)驗為佳。
第10篇 coffii&joy咖啡顧問-上海崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)咖啡研磨與手沖/意式咖啡制作
2.負(fù)責(zé)咖啡店員工的日常訓(xùn)練輔導(dǎo)
3.負(fù)責(zé)與顧客溝通，傳播咖啡文化
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行咖啡店的值班管理，推動店內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行度（品質(zhì)管理、服務(wù)、清潔）
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行咖啡店的行政工作，如：訂貨、排班、qa
6.協(xié)助餐廳經(jīng)理執(zhí)行咖啡店主題展覽和活動
崗位要求:
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)
2.1年及以上咖啡行業(yè)同崗位經(jīng)驗
3.快速的學(xué)習(xí)能力
4.熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化
第11篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——golden goose（上海國貿(mào)匯one itc）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
日常營運：
1.通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強大的團(tuán)隊， 建立團(tuán)隊精神及團(tuán)隊內(nèi)部溝通
2.負(fù)責(zé)每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標(biāo)
3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo)，管理銷售收入和備用現(xiàn)金
5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用， 銷售報告及分析
6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫存管理
員工管理：
1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)
2.時常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標(biāo)：
1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標(biāo)
2.為銷售人員提供現(xiàn)場支持以便完成銷售目標(biāo)
客戶服務(wù)和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶
3.跟蹤和維護(hù)公司客戶信息數(shù)據(jù)
4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確保客戶滿意
職位要求：
1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗
2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系
4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果
5.積極主動，注重形象及細(xì)節(jié)
第12篇 營運主管（上海區(qū)域）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 按排班計劃進(jìn)行營運日常值班，保證值班當(dāng)日備用金和營業(yè)款安全，按要求制作營業(yè)日報表；負(fù)責(zé)影院票房門售、會員卡現(xiàn)場銷售、賣品銷售及套餐促銷；
2. 值班當(dāng)日根據(jù)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行管理及監(jiān)督，落實各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保影院服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)對影院環(huán)境布置、衛(wèi)生狀況、消防設(shè)施的巡查；
3. 負(fù)責(zé)日常訂貨、收貨和供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)工作；參與員工培訓(xùn)，主要負(fù)責(zé)營運部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)員工排班計劃制定，控制人力成本；
崗位要求：
1、熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)，熟悉營運流程的執(zhí)行；
2、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備良好語言表達(dá)能力。
第13篇 上海（店長）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1負(fù)責(zé)店面的管理工作，保證店面人員安排與業(yè)績目標(biāo)的完成；
2對店面員工管理，培訓(xùn)及評估；
3確保完全了解并嚴(yán)格遵守店鋪所有安全程序
4始終貫徹堅持pandora服務(wù)之道
5確保妥善保管店鋪營業(yè)賬款
6確保不斷學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識，包括目標(biāo)客群、產(chǎn)品系列和銷售指標(biāo)
7維護(hù)及推廣公司的品牌形象。
職位要求：
1大專及以上學(xué)歷
2年齡25- 40歲，身高1.60米以上；
3具有銷售及管理經(jīng)驗擔(dān)任店長3年以上，具有珠寶行業(yè)經(jīng)驗尤佳，
4能吃苦耐勞，有創(chuàng)業(yè)精神；有較強的營銷能力，業(yè)績突出；
5有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，性格活躍，有工作熱情，服務(wù)意識強；
福利待遇：五險一金，商業(yè)醫(yī)療保險
第14篇 阿迪達(dá)斯上海南京東路帶班崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、通過分析相關(guān)數(shù)據(jù)，驅(qū)動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績
2、成為客戶服務(wù)模范，滿足并超越客戶預(yù)期
3、成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值，利用專業(yè)知識提升銷售及客戶忠誠度
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員的產(chǎn)品知識、服務(wù)及銷售技巧；不斷激勵團(tuán)隊成員實現(xiàn)最佳績效
5、為店鋪團(tuán)隊成員的崗位職責(zé)描述崗位要求、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供支持
6、維持安全、有生產(chǎn)力的購物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運營
7、與團(tuán)隊成員協(xié)調(diào)，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料
8、在店鋪經(jīng)理缺席時代理店鋪經(jīng)理職務(wù)
培訓(xùn)及福利 ：
1、加班補貼
2、五險一金及補充醫(yī)療商業(yè)保險
3、10天帶薪年假及公司福利假期
4、員工折扣及員工工服
5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券
6、專業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：帶班-店長-區(qū)域經(jīng)理
崗位要求:
崗位要求：
1、25-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷
2、至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗，具備一定的銷售、對客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗
3、關(guān)注時尚，熱愛運動，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展
4、有親和力，具有較強的服務(wù)意識及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力，目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果
5、良好的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件
6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
7、具備一定英語溝通能力者優(yōu)先
第15篇 ef成人 service consultant 服務(wù)顧問 上海id-30973崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
維護(hù)學(xué)校溫馨快樂的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃，引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達(dá)到他們的目標(biāo)；保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，維護(hù)學(xué)員滿意度。
職位要求：
1. ? ?你不愿意每天只面對電腦工作；
2. ? ?你不愿意墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩；
3. ? ?你希望在廣闊的平臺找到很多的機會可以提高自己的能力；
4. ? ?你享受多元文化的工作環(huán)境；
5. ? ?你陽光開朗，希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友；
6. ? ?你熱情善良，為人誠信，愿意幫助他人更好的學(xué)習(xí)英語；
7. ? ?你具備良好的溝通能力和技巧；
8. ? ?你擁有本科以上學(xué)歷；英語專業(yè)者優(yōu)先；
9. ? ?你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗。
第16篇 上海辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)
上海辦事處經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下發(fā)的任務(wù),對所轄地區(qū)年度銷售目標(biāo)進(jìn)一步分解;督促指導(dǎo)下屬各店鋪完成各自的銷售指標(biāo)。
2、制定辦事處的銷售推廣計劃草案,跟進(jìn)實施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃,確保公司品牌形象的統(tǒng)一。
3、制定辦事處年度費用預(yù)算;
4、合理控制辦事處各項費用(包括變動費用和固定費用)在年度預(yù)算范圍內(nèi)按公司的規(guī)定和計劃實施。
5、監(jiān)督指導(dǎo)所在辦事處的各項財務(wù)賬目,確保任何數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時錄入;
6、對所轄區(qū)域內(nèi)商品進(jìn)行合理規(guī)劃,保證庫存結(jié)構(gòu)、數(shù)量合理性;
7、不斷強化團(tuán)隊內(nèi)部建設(shè),優(yōu)化團(tuán)隊人員組成;
8、商場合作與洽談,市場信息收集與反饋。
任職資格:
1、服裝類或營銷類相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,良好的市場分析能力;
3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品知識、服裝專業(yè)知識;掌握商務(wù)禮儀和市場營銷知識;
4、了解財務(wù)管理和人力資源管理知識,掌握商務(wù)談判技能和公關(guān)技巧;
5、熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和erp使用技能;
6、5年以上品牌男裝或女裝銷售工作經(jīng)驗,3年以上城市管理工作經(jīng)驗,日常工作向大區(qū)經(jīng)理匯報;
可接受全國辦事處調(diào)配。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下發(fā)的任務(wù),對所轄地區(qū)年度銷售目標(biāo)進(jìn)一步分解;督促指導(dǎo)下屬各店鋪完成各自的銷售指標(biāo)。
2、制定辦事處的銷售推廣計劃草案,跟進(jìn)實施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃,確保公司品牌形象的統(tǒng)一。
3、制定辦事處年度費用預(yù)算;
4、合理控制辦事處各項費用(包括變動費用和固定費用)在年度預(yù)算范圍內(nèi)按公司的規(guī)定和計劃實施。
5、監(jiān)督指導(dǎo)所在辦事處的各項財務(wù)賬目,確保任何數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時錄入;
6、對所轄區(qū)域內(nèi)商品進(jìn)行合理規(guī)劃,保證庫存結(jié)構(gòu)、數(shù)量合理性;
7、不斷強化團(tuán)隊內(nèi)部建設(shè),優(yōu)化團(tuán)隊人員組成;
8、商場合作與洽談,市場信息收集與反饋。
任職資格:
1、服裝類或營銷類相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,良好的市場分析能力;
3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品知識、服裝專業(yè)知識;掌握商務(wù)禮儀和市場營銷知識;
4、了解財務(wù)管理和人力資源管理知識,掌握商務(wù)談判技能和公關(guān)技巧;
5、熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和erp使用技能;
6、5年以上品牌男裝或女裝銷售工作經(jīng)驗,3年以上城市管理工作經(jīng)驗,日常工作向大區(qū)經(jīng)理匯報;
可接受全國辦事處調(diào)配。
第17篇 上海行政高管崗位職責(zé)和任職要求
上海行政高管崗位職責(zé):
1、完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好內(nèi)部管理工作；
2、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定；
3、籌備集團(tuán)各項會議，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；
4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制；
5、組織重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，樹立公司的良好形象。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，30-40周歲；
2、大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司8年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件；
4.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強。
第18篇 市場調(diào)研經(jīng)理（上海）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)】
1、專業(yè)的市場研究項目管理：包括客戶溝通，設(shè)計問卷，計劃書撰寫，數(shù)據(jù)分析，報告撰寫，管理項目成本和項目款；
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，管控項目質(zhì)量和進(jìn)度；
3、以專業(yè)方式和客戶保持良好溝通，發(fā)展更多的項目商業(yè)機會。
【崗位要求】
1、本科或以上學(xué)歷，英語水平優(yōu)秀；
2、4年或以上市場研究經(jīng)驗；
3、良好的溝通能力，解決問題能力；
4、2年或以上直接客戶溝通，項目管理經(jīng)驗；
5、學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強；
6、.善于自我激勵和激勵團(tuán)隊。
【崗位優(yōu)勢】
1、可接觸到創(chuàng)新性的智能移動研究平臺
2、服務(wù)知名品牌客戶，提升商業(yè)認(rèn)知與洞察能力
3、多元的研究方法，顛覆傳統(tǒng)認(rèn)知
4、專業(yè)的團(tuán)隊，友好開放的溝通文化
5、提供有競爭力的薪酬
【公司簡介】
廣州快決測信息科技擁有全球首創(chuàng)的智能移動市場研究平臺，是一家以人工智能和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)創(chuàng)新市場研究的科技公司，2017年成立至今已經(jīng)為多家全球及中國頭部品牌完成了從概念測試/廣告創(chuàng)意/claim/產(chǎn)品包裝/視頻廣告/價格測試/bht/品牌資產(chǎn)掃描/新品上市研究等的眾多研究項目，為企業(yè)提供了快速，高質(zhì)量，低費用，覆蓋面廣泛的消費者洞察。
【qd榮譽】
2018 fast company中國創(chuàng)新50強。
2018聯(lián)合利華全球優(yōu)秀供應(yīng)商。
【qd愿景】
要在中國建立一家以“真實可信”為核心資產(chǎn)的、服務(wù)全球的市場研究公司。
【qd待遇福利】
1.基礎(chǔ)薪資：13個月，五險一金（入職就買哦）
2.年終獎金：根據(jù)你對負(fù)責(zé)項目的貢獻(xiàn)年終發(fā)放
3.每季度review，不定期調(diào)薪（最快6個月哦）
4.不定期各種培訓(xùn)，滿足愛學(xué)習(xí)的你
5.周末雙休，加班提供交通報銷，餐費補貼
6.依法享有年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、婦女節(jié)假等數(shù)不清的節(jié)假日
7.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
8.年會、生日會、下午茶、團(tuán)建企業(yè)文化活動等必須有一定要有
9.鼓勵我行我上，的企業(yè)文化，喜歡挑戰(zhàn)，創(chuàng)新有激情的你來到一起成長，一起玩耍。
第19篇 上海崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
匯報對象：地區(qū)銷售經(jīng)理
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動，最大程度地實現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；
配合公司及公司市場部組織各類學(xué)術(shù)會議；
按照公司要求建立客戶資料庫；
以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確地向工作對象提供產(chǎn)品的特點、療效及注意事項等資料。
基本要求：
大學(xué)本科學(xué)歷，如有一年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗，外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗優(yōu)先但非必需；
良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨立分析和解決問題的能力；
良好的團(tuán)隊合作精神；
有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗，呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先；
有一定的英語和計算機能力， 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第20篇 區(qū)域項目交付經(jīng)理（上海）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
工作職責(zé)：
1. 依據(jù)解決方案，負(fù)責(zé)項目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成實施、驗收以及后生命周期維護(hù)等工作
2. 撰寫項目實施各階段的文檔，并對客戶進(jìn)行使用培訓(xùn)
3. 負(fù)責(zé)項目對接及實施過程中的客戶溝通、講解答疑，并及時反饋
4. 負(fù)責(zé)風(fēng)險跟蹤與管理工作，及時采取有力措施，組織處理解決
5. 負(fù)責(zé)項目資源的合理安排及協(xié)調(diào)，推動各角色協(xié)同工作
6. 負(fù)責(zé)公司paas api及ipc api&sdk 產(chǎn)品的售前對接工作
7. 結(jié)合ipc產(chǎn)品的相關(guān)使用場景，給出產(chǎn)品使用方案及調(diào)優(yōu)方案
任職資格:
任職資格：
1. 有獨立實施交付經(jīng)驗優(yōu)先
2. 有pmp證書或參與華為項目管理2年以上
3. 非常熟悉ipc安裝、調(diào)優(yōu)，監(jiān)控類軟件使用，熟悉人臉識別技術(shù)及相關(guān)應(yīng)用
4. 熟練使用linu_操作系統(tǒng)
5. 熟練掌握網(wǎng)絡(luò)（dns、tcp/ip、ntp、dhcp）協(xié)議原理
6. 有后端開發(fā)經(jīng)驗1~2年
7. 良好的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，敏捷的思維辨證能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神；抗壓能力強
8. 較強的文檔撰寫能力及各類報告處理能
9. 具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能推動項目團(tuán)隊朝目標(biāo)前進(jìn)
