崗位職責(zé)是什么
eps，即enterprise performance support（企業(yè)績(jī)效支持）崗位，是一個(gè)專(zhuān)注于提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和員工績(jī)效的關(guān)鍵角色。此職位的核心目標(biāo)是通過(guò)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、實(shí)施有效的績(jī)效管理策略以及提供持續(xù)的員工發(fā)展支持，來(lái)推動(dòng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略：eps專(zhuān)員需全面掌握公司的戰(zhàn)略方向，以便將績(jī)效支持工作與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)相協(xié)調(diào)。
2. 數(shù)據(jù)分析能力：具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析技能，能夠解讀關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，識(shí)別業(yè)務(wù)瓶頸和改進(jìn)點(diǎn)。
3. 項(xiàng)目管理：有效管理多個(gè)項(xiàng)目，確保按時(shí)交付并達(dá)成預(yù)期效果。
4. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門(mén)保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)跨部門(mén)合作。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)能力提升。
崗位職責(zé)描述
作為eps專(zhuān)員，日常工作包括但不限于：
1. 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在的績(jī)效改善領(lǐng)域，提出改進(jìn)建議并監(jiān)督實(shí)施。
2. 設(shè)計(jì)和維護(hù)績(jī)效評(píng)估體系，確保其公平、公正且與公司戰(zhàn)略一致。
3. 協(xié)助各部門(mén)制定和優(yōu)化工作流程，提高工作效率和生產(chǎn)力。
4. 管理培訓(xùn)項(xiàng)目，包括課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備和培訓(xùn)效果評(píng)估。
5. 收集員工反饋，調(diào)整和支持員工發(fā)展計(jì)劃，以提升員工滿(mǎn)意度和敬業(yè)度。
6. 參與企業(yè)變革管理，確保組織變革順利進(jìn)行，減少阻力。
有哪些內(nèi)容
1. 績(jī)效指標(biāo)設(shè)定：與管理層合作，確立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpis），確保這些指標(biāo)能準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)表現(xiàn)。
2. 報(bào)告與監(jiān)控：定期生成績(jī)效報(bào)告，監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)展，及時(shí)向管理層匯報(bào)。
3. 內(nèi)部溝通：通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn)和研討會(huì)等方式，傳播績(jī)效文化，提高員工對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)。
4. 員工輔導(dǎo)：為員工提供一對(duì)一的績(jī)效指導(dǎo)，幫助他們?cè)O(shè)定和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。
5. 評(píng)估與反饋：定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供建設(shè)性反饋，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。
6. 系統(tǒng)與工具：評(píng)估和引入績(jī)效管理工具，以提高管理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
eps專(zhuān)員扮演著企業(yè)內(nèi)部改革者和推動(dòng)者的角色，他們的工作直接影響到企業(yè)的整體績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)不斷優(yōu)化流程、提升員工能力，他們致力于創(chuàng)造一個(gè)高效、協(xié)作的工作環(huán)境，以支持企業(yè)的長(zhǎng)期成功。
eps崗位職責(zé)范文
第1篇 bcm/peps汽車(chē)車(chē)身電子軟件經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、主導(dǎo)汽車(chē)車(chē)身電子模塊的嵌入式軟件開(kāi)發(fā)；bcm車(chē)身控制、peps無(wú)鑰匙啟動(dòng)進(jìn)入、空調(diào)控制器等
2、能正確分析系統(tǒng)需求，根據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)軟件模塊和子系統(tǒng)；
3、在產(chǎn)品生命周期內(nèi)對(duì)軟件模塊和子系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試、測(cè)試、維護(hù)和故障排除；
4、主導(dǎo)軟件設(shè)計(jì)和代碼實(shí)現(xiàn)的評(píng)審；
5、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，對(duì)項(xiàng)目組和系統(tǒng)組的工作提供必要的支持；
任職要求：
1、精通power pc、arm、freescale 16位、32位mcu底層驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)；
2、精通c語(yǔ)言嵌入式開(kāi)發(fā)；
3、有peps、bcm開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有整個(gè)軟件項(xiàng)目周期開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉汽車(chē)總線(xiàn)通信和診斷協(xié)議（如can、lin、uds等）；
5、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 嵌入式高級(jí)軟件工程師 bcm peps 空調(diào)控制器 汽車(chē)儀表中控職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
嵌入式高級(jí)軟件工程師
汽車(chē)電子 嵌入式軟件 車(chē)身電子 車(chē)身控制模塊 peps系統(tǒng)
1、根據(jù)客戶(hù)需求和汽車(chē)軟件要求(misra/cmmi/iso26262)，負(fù)責(zé)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼或模型開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)軟件與硬件集成、軟件調(diào)試、改錯(cuò)與優(yōu)化，并負(fù)責(zé)對(duì)問(wèn)題的解決過(guò)程作詳細(xì)的描述并文檔化。
3、負(fù)責(zé)軟件模塊測(cè)試文檔編寫(xiě)與測(cè)試，保證所提交的代碼準(zhǔn)確并實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)所要求功能，支持測(cè)試工程師編寫(xiě)測(cè)試文檔及自動(dòng)化測(cè)試腳本，對(duì)測(cè)試出現(xiàn)問(wèn)題查找問(wèn)題原因并進(jìn)行整改；
4、負(fù)責(zé)軟件相關(guān)文檔的編寫(xiě)并歸檔。
崗位要求
1、軟件工程、電子工程、自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，1-3年直接從事汽車(chē)電子嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并有相關(guān)成功產(chǎn)品案例。
2、熟練掌握c、匯編語(yǔ)言編程，能夠熟練進(jìn)行嵌入式軟件系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、編碼和調(diào)試；具有8、16位單片機(jī)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉simulink、statefolw，dspace建模仿真開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者可優(yōu)先考慮。
3、熟悉汽車(chē)網(wǎng)絡(luò)can、lin軟件開(kāi)發(fā)，熟悉canoe、canbedded等網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)工具，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
4、熟悉汽車(chē)電子產(chǎn)品軟件開(kāi)發(fā)，有汽車(chē)防盜控制模塊、防夾控制模塊、組合儀表、車(chē)身控制模塊、rke/pke/pks等產(chǎn)品中任意一款產(chǎn)品并研發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者可優(yōu)先考慮。
5、具有良好的工作積極性、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通技巧和問(wèn)題解決能力，能承受工作壓力的挑戰(zhàn)。
第3篇 嵌入式軟件工程師 bcm peps 車(chē)身控制 無(wú)鑰匙系統(tǒng) 汽車(chē)電子職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
嵌入式軟件工程師
汽車(chē)電子 嵌入式軟件 車(chē)身控制模塊 bcm peps系統(tǒng)
1、根據(jù)客戶(hù)需求和汽車(chē)軟件要求(misra/cmmi/iso26262)，獨(dú)立或在指導(dǎo)下負(fù)責(zé)軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼或模型開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能；
2、負(fù)責(zé)軟件單元測(cè)試文檔編寫(xiě)及100%全覆蓋的軟件單元測(cè)試，提交高質(zhì)量的軟件代碼或模型，支持測(cè)試工程師編寫(xiě)系統(tǒng)測(cè)試文檔及自動(dòng)化測(cè)試腳本，對(duì)測(cè)試出現(xiàn)問(wèn)題查找問(wèn)題原因并進(jìn)行整改；
3、支持軟件集成及硬件集成、軟件調(diào)試、改錯(cuò)與優(yōu)化，并負(fù)責(zé)對(duì)問(wèn)題的解決過(guò)程作詳細(xì)的描述文檔化。
4、根據(jù)軟件開(kāi)發(fā)流程及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，負(fù)責(zé)提交所要求的文檔及其他提交物；
5、參與軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中階段評(píng)審，負(fù)責(zé)整改評(píng)審意見(jiàn)中的問(wèn)題，并做好版本及更改記錄。
崗位要求
1、軟件、電子、計(jì)算機(jī)、測(cè)控儀器、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，1-3年從事c/c++或模型等軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握c語(yǔ)言或狀態(tài)機(jī)編程，具有單片機(jī)嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的工作積極性、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通技巧和問(wèn)題解決能力，能承受工作壓力的挑戰(zhàn)。
第4篇 測(cè)試臺(tái)工程師（eps）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.主導(dǎo)一個(gè)多功能電機(jī)測(cè)試設(shè)備的生產(chǎn)和落成
2.在實(shí)際開(kāi)發(fā)工作中，配合開(kāi)發(fā)工程師，確定并落實(shí)測(cè)試方案。
3.負(fù)責(zé)一個(gè)電機(jī)實(shí)驗(yàn)室的所有設(shè)備維護(hù)和管理，并在需要的時(shí)候完成測(cè)試臺(tái)的debug，從而提高測(cè)試能力。
4.作為測(cè)試設(shè)備的第一負(fù)責(zé)人，掌握測(cè)試臺(tái)的操作，并培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)的測(cè)試技工。
任職要求：
1.對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)工作有興趣和熱情，愿意深入專(zhuān)研技術(shù)難題。
2.電氣工程專(zhuān)業(yè)，電機(jī)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，機(jī)電一體化或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷。三年工作經(jīng)歷，有永磁同步電機(jī)設(shè)計(jì)或控制的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)電機(jī)控制理論基礎(chǔ)，懂得永磁同步電機(jī)矢量控制。
4.熟悉各種測(cè)試技術(shù)的應(yīng)用，了解各種傳感器的優(yōu)缺點(diǎn)（角度，轉(zhuǎn)速，扭矩，電流，電壓，溫度，噪音）。
5.熟練掌握英語(yǔ)，能夠口語(yǔ)交流技術(shù)問(wèn)題。懂德語(yǔ)者優(yōu)先。
