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崗位職責是什么
團崗位職責指的是在一個組織或團隊中,特定角色的任務和責任,它是確保團隊運作順暢、目標達成的關鍵。團崗位職責不僅明確了個人的工作內(nèi)容,也界定了團隊成員間的協(xié)作關系,有助于提高工作效率和團隊凝聚力。
崗位職責要求
1. 理解并貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略和團隊目標。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效整合團隊資源。
3. 能夠獨立完成分配的任務,并在必要時指導團隊成員。
4. 對工作成果負責,保證質(zhì)量和進度符合標準。
5. 保持專業(yè)素養(yǎng),持續(xù)提升自身技能和知識水平。
崗位職責描述
團崗位職責涵蓋了從項目規(guī)劃到執(zhí)行的全過程,包括但不限于以下方面:
1. 項目管理:負責項目的策劃、啟動、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾,確保項目按計劃進行。
2. 團隊建設:營造積極的工作氛圍,促進團隊成員間的信任和合作。
3. 決策制定:參與重要決策,提出建設性意見,推動團隊發(fā)展。
4. 問題解決:及時識別并解決工作中遇到的問題,降低風險影響。
5. 培訓與發(fā)展:為團隊成員提供必要的培訓,幫助他們提升能力和績效。
有哪些內(nèi)容
1. 目標設定:明確團隊短期和長期目標,確保目標與公司戰(zhàn)略一致。
2. 工作分配:合理分配工作任務,確保每個團隊成員明白自己的職責和期望。
3. 溝通協(xié)調(diào):定期召開團隊會議,分享信息,解決沖突,促進團隊共識。
4. 績效評估:制定公正的績效評價體系,定期對團隊成員進行考核,給予反饋。
5. 持續(xù)改進:分析團隊工作效果,識別改進點,優(yōu)化工作流程和方法。
團崗位職責要求團隊領導者具備全面的視野、專業(yè)的技能和卓越的領導力,以驅(qū)動團隊高效運作,實現(xiàn)共同的目標。通過明確職責,團隊成員可以更好地理解自己的角色,從而更有效地協(xié)同工作,共同推動團隊和組織的發(fā)展。
團崗位職責范文
第1篇 集團營銷副總裁崗位職責
集團營銷副總裁 職位描述:
1、負責集團層面營銷策劃的全面管控,指導區(qū)域公司營銷工作;
2、負責公司土地拓展前期市場分析及產(chǎn)品定位
3、組織構筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系和營銷文化,健全營銷管理制;
4、制定各區(qū)域項目總體和分階段的市場營銷推廣策略、銷售策略,并督促落實推進;
5、負責各區(qū)域各項目進行營銷工作的考核和評價,以推進各階段工作目標的完成。
6、 負責整合內(nèi)外部資源,打開集團營銷推廣工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷,營銷管理相關專業(yè),具有3年以上集團層面管控經(jīng)驗;
2、具有高度的責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠領導團隊獨立開展工作;
3、具備較強的風險控制能力和敏銳的市場洞察力。 職位描述:
1、負責集團層面營銷策劃的全面管控,指導區(qū)域公司營銷工作;
2、負責公司土地拓展前期市場分析及產(chǎn)品定位
3、組織構筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系和營銷文化,健全營銷管理制;
4、制定各區(qū)域項目總體和分階段的市場營銷推廣策略、銷售策略,并督促落實推進;
5、負責各區(qū)域各項目進行營銷工作的考核和評價,以推進各階段工作目標的完成。
6、 負責整合內(nèi)外部資源,打開集團營銷推廣工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷,營銷管理相關專業(yè),具有3年以上集團層面管控經(jīng)驗;
2、具有高度的責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠領導團隊獨立開展工作;
3、具備較強的風險控制能力和敏銳的市場洞察力。
第2篇 汽車團購銷售崗位職責
崗位職責:1、負責接待客戶,詳細介紹車輛,完整記錄客戶信息;2、新車銷售、保險銷售,金融服務及精品裝飾銷售;3、開發(fā)和維系客戶,建立客戶檔案;4、負責將新車交付客戶,詳細講解車輛使用狀況,仔細核對相關文件,能夠獨立辦理新車上牌照的各項相關手續(xù);職位要求:1、有良好的交際能力和談判說服能力;2、吃苦耐勞,有強烈的上進心;3、儀表端莊,待人接物大方得體。
第3篇 團隊部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述:
1、牽頭制定部門發(fā)展規(guī)劃,包括但不限于業(yè)務模式(散客/團隊/小包/定制)、產(chǎn)品策略、營銷推廣策略;
2、搭建部門內(nèi)部運營管理體系,包括但不限于業(yè)績指標、計劃管理、產(chǎn)品設計、迭代及運營、客戶關系管理等;
3、確定部門內(nèi)的分工、崗位設置、人員崗位職責描述崗位要求、培訓發(fā)展、員工激勵等政策及執(zhí)行方案;
4、制定并指導下屬崗位(產(chǎn)品、運用、客服等)人員的工作方向及績效目標,做好計劃管理;
5、傳播公司文化,激勵團隊士氣,維持部門內(nèi)部良好的工作氛圍;
6、根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定并申報財務預算,做好預算控制。
崗位要求:
1、大專以上學歷,熟悉旅行社業(yè)務,至少兩年旅游行業(yè)部門負責人工作經(jīng)歷;
2、獨立負責過某一個完整項目的開發(fā)及運營,有成功案例優(yōu)先;
3、豐富的團隊管理經(jīng)驗,能統(tǒng)籌處理好各種人的問題;
4、具備戰(zhàn)略性思維及運營管理相關技能。1、牽頭制定部門發(fā)展規(guī)劃,包括但不限于業(yè)務模式(散客/團隊/小包/定制)、產(chǎn)品策略、營銷推廣策略;
2、搭建部門內(nèi)部運營管理體系,包括但不限于業(yè)績指標、計劃管理、產(chǎn)品設計、迭代及運營、客戶關系管理等;
3、確定部門內(nèi)的分工、崗位設置、人員崗位職責描述崗位要求、培訓發(fā)展、員工激勵等政策及執(zhí)行方案;
4、制定并指導下屬崗位(產(chǎn)品、運用、客服等)人員的工作方向及績效目標,做好計劃管理;
5、傳播公司文化,激勵團隊士氣,維持部門內(nèi)部良好的工作氛圍;
6、根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定并申報財務預算,做好預算控制。
崗位要求:
1、大專以上學歷,熟悉旅行社業(yè)務,至少兩年旅游行業(yè)部門負責人工作經(jīng)歷;
2、獨立負責過某一個完整項目的開發(fā)及運營,有成功案例優(yōu)先;
3、豐富的團隊管理經(jīng)驗,能統(tǒng)籌處理好各種人的問題;
4、具備戰(zhàn)略性思維及運營管理相關技能。
第4篇 站長(美團)崗位職責職位要求
職責描述:
1、建站:根據(jù)總部建站方案,進行新開站點的選址、人員配置、設備申請;
2、崗位職責職位要求騎手:負責自營配送站團隊的組建、培養(yǎng)、管理工作;
3、站點運營:監(jiān)控配送站運行數(shù)據(jù),持續(xù)完善整改,提升響應速度與客戶體驗度,合理規(guī)避風險;
4、突發(fā)事件解決:解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;
任職資格:
1.22~35歲,高中以上學歷;
2.熱愛配送行業(yè)工作,有過工作經(jīng)驗;
3.熟悉常用wps辦公軟件;
4.有較強的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有良好的團隊合作精神,并能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力;
6.有物流配送行業(yè)相關經(jīng)驗;(優(yōu)先考慮)
7.對未來的工作城市不挑剔,能夠擁抱變化促進變化,接受調(diào)動。(優(yōu)先考慮)。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第5篇 資深團隊主管崗位職責任職要求
資深團隊主管崗位職責
職責描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
二、職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的中國人壽卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、榮譽體系:ida世界華人壽險大會國際龍獎,美國mdrt、cot、tot全球榮譽表彰及旅游;晉級到主管榮譽表彰。
4、健全的意外傷害及身故保障計劃
5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
三、面試要求:
1、正裝;
2、攜帶個人簡歷;
3、身份證正反面復印件;
4、最高學歷證復印件;
5、小一寸彩色相片4張。
溫馨提示:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
四、任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。
4、具有行政、金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
資深團隊主管崗位
第6篇 集團常務副總裁崗位職責
集團常務副總裁 南威軟件集團 南威軟件股份有限公司,南威軟件,南威軟件集團,南威 職責描述:
1、根據(jù)集團產(chǎn)品和業(yè)務發(fā)展狀況,組織編制公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向;
2、統(tǒng)籌公司技術發(fā)展管理與控制,制訂技術開發(fā)標準及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范;
3、編制新產(chǎn)品、新技術總體方案和新技術孵化、實施計劃;
4、負責集團技術資源管理;
5、組織處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術、質(zhì)量問題;
6、負責集團技術項目申報管理工作;
7、負責組織公司內(nèi)部職稱評審、創(chuàng)新獎勵評審、新產(chǎn)品發(fā)布會等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、電子信息、通信類專業(yè),15年以上大型it集團軟件技術研發(fā)、管理經(jīng)驗;
2、了解it行業(yè)領域內(nèi)的最新技術,能把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢及方向,熟悉cmm軟件開發(fā)過程及管理,熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個環(huán)節(jié)及流程,具備大型項目研發(fā)經(jīng)歷,有較大型開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
3、具備良好的市場洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目推廣執(zhí)行能力和團隊管理能力;
4、良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力;具備較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力,具備研發(fā)過程管理和控制之技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
5、良好的團隊意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度,誠信、責任心強、高效、服務意識佳,有較好的職業(yè)禮儀和氣質(zhì),抗壓能力強。
第7篇 團險顧問崗位職責
1. 負責新渠道開發(fā),尋找商機務進行開發(fā);
2. 了解企業(yè)客戶需求制定方案,選擇合適的供應商;
3. 針對集團現(xiàn)有企業(yè)客戶進行二次開發(fā);
4. 管理及監(jiān)督供應商;
5. 售后客服,進行客戶再開發(fā)。
人員要求:
1. 本科或上學歷;
2. 金融、管理類專業(yè)優(yōu)先;
3. 有相關經(jīng)驗者優(yōu)先(人力資源,財務或者銷售類崗位);
4. 能夠適應高強度的工作氛圍;
5. 口齒清晰,基本英語書面及口頭表達能力。
第8篇 集團所屬擔保公司崗位職責
主要職責全面主持擔保公司的經(jīng)營管理,組織并完成集團下達的經(jīng)營計劃,制定公司內(nèi)部各項管理制度,并嚴格執(zhí)行,深入了解行業(yè)動態(tài),對但保業(yè)發(fā)展進和預測,研發(fā)適應市場需求的擔保產(chǎn)品,構建有效的營銷渠道,合作平臺的搭建與維護,保證擔保業(yè)務的持續(xù)增長。定期向集團匯報擔保資金的運行情況;能夠協(xié)調(diào)相關政府、銀行、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等的關系。任職要求統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、財務、市場營銷或管理相關專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗,5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,2年以上高管經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理知識及相關的法律法規(guī),有較強的市場開拓能力。年齡40歲以下。
第9篇 銷售團隊主任崗位職責任職要求
銷售團隊主任崗位職責
工作職責:
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确?
2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;
4、建立和管理區(qū)域團隊;
5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
入職要求:
1.大專及以上學歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取;
3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標;
4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神;
5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.應屆畢業(yè)生管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。
銷售團隊主任崗位
第10篇 集團it主管崗位職責集團it主管職責任職要求
集團it主管崗位職責
崗位職責:
1、負責網(wǎng)絡及其設備維護、管理、故障排除等工作,確保公司網(wǎng)絡日常的正常運作;
2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;
3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行;
4、負責機房服務器設備正常、安全運作;
5、負責維護公司監(jiān)控系統(tǒng),消費系統(tǒng),門禁系統(tǒng),考勤系統(tǒng),語音系統(tǒng),郵件系統(tǒng);
6、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術;
7、會涉及公司敏感信息,要有良好的職業(yè)道德。
任職要求:
1、計算機或it相關專業(yè),大專以上學歷;
2、有一定的弱電工程經(jīng)驗;
3、能基本維護機房服務器,懂得域控系統(tǒng),服務器虛擬化;
4、五年以上工作經(jīng)驗,需有大型集團總部it維護經(jīng)驗;
5、工作認真負責,善于溝通。
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第11篇 _房地產(chǎn)集團公司培訓經(jīng)理崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)集團公司培訓經(jīng)理崗位職責
1.培訓規(guī)劃:
(1)根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃與人力資源規(guī)劃,建立并完善培訓體系,規(guī)劃適合的培訓管理模式;
(2)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求的調(diào)查分析,擬定培訓業(yè)務規(guī)劃與培訓活動計劃;為高層提供關于員工發(fā)展及管理者發(fā)展的建議;
2.培訓實施:
(1)負責培訓需求的調(diào)查分析,了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓內(nèi)容;
(2)根據(jù)培訓需求,編制培訓計劃;
(3)負責重點培訓項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施;
(4)協(xié)助培訓組織者做好培訓場地與培訓設備的布置、協(xié)助落實培訓會務、做好培訓效果評估,確保培訓活動的順利開展;
(5)準時參加培訓,專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程;
(6)監(jiān)督、控制培訓計劃的進度,并參與部分內(nèi)容的培訓;
(7)確保各項培訓與員工發(fā)展活動取得預期效果;
3.培訓資源建設:
(1)開發(fā)靈活適用的培訓與學習渠道,建立公司內(nèi)部良好的學習氛圍;
(2)負責建立培訓講師與培訓課件管理制度,負責企業(yè)內(nèi)部培訓講師的挖掘與培養(yǎng),負責組織開發(fā)外部培訓機構資源,審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質(zhì),督促良好的需求溝通與效果反饋;
(3)根據(jù)企業(yè)培訓需求,收集、評估并推薦相關課程、學習資料;
(4)確保培訓資源的豐富性與適用性;
(5)負責培訓團隊業(yè)務的考核,對培訓團隊的整體績效負責。
4.培訓效果總結:
(1)做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;
(2)分析總結培訓工作,提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理化建議;
(3)編制并定期提交培訓報表,負責對培訓效果進行評估,并定期提交分析報告;
(4)開展培訓后考評,針對考評結果提出整改方案,將考評結果作為培訓需求的重要參考依據(jù)。
5.培訓費用控制:
(1)根據(jù)培訓業(yè)務規(guī)劃,擬定年度培訓預算;
(2)審核培訓費用的支出,合理分配培訓資金,確保培訓費用的有效合理分配與控制;
6.員工職業(yè)生涯發(fā)展:
(1)貫徹落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與實施計劃,向各部門提供員工培訓和發(fā)展的工具與建議;
(2)建立儲備干部培養(yǎng)體系,負責儲備干部輪崗培訓規(guī)劃的建立、實施,并行使監(jiān)督;
(3)建立員工職業(yè)發(fā)展通道,幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計,確保內(nèi)部人才培養(yǎng)計劃得到有效落實,提升團隊凝聚力;
(4)輔助員工內(nèi)外部教育、培訓、自我學習的開展;
第12篇 建設集團安全科職責權限人員崗位職責
建設集團公司安全科職責、權限及人員崗位職責
安全科職責
一、負責編制年度安全管理工作計劃,并監(jiān)督實施。
二、建立健全工程處安全生產(chǎn)管理組織體系,完善安全生產(chǎn)管理制度。
三、負責對勞動防護用品的安全使用情況進行檢查與監(jiān)督。
四、負責編制工程處有關安全生產(chǎn)方面的業(yè)務培訓需求計劃,報相關部門并組織實施。
五、負責組織制定工程處生產(chǎn)安全事故應急救援預案,并實施。
六、負責對職業(yè)健康安全管理體系的有效運行監(jiān)督檢查。
七、負責對傷亡事故調(diào)查與現(xiàn)場處理,并對傷亡事故及時上報。
八、負責對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的定期檢查、教育。
安全科權限
一、對各施工單位的安全生產(chǎn)管理進行指導、監(jiān)督。
二、對職業(yè)安全健康標準體系按計劃運行情況進行評價,并要求有關單位對內(nèi)審指出的不符合項進行整改。
三、責令施工單位及時糾正違反國家有關安全生產(chǎn)、勞動防護等方面法律法規(guī)的嚴重行為。
四、經(jīng)授權可協(xié)調(diào)處理與外部有關生產(chǎn)安全事故中責任劃分、索賠、賠償?shù)仁乱恕?/p>
安全科科長
一、認真貫徹安全生產(chǎn)勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度。
二、參加施工組織設計的審核,并對安全技術措施計劃進行審查和修改。
三、定期組織安全生產(chǎn)活動,有計劃開展安全、環(huán)保檢查,積極組織整改,消除隱患。
四、組織傷亡事故的調(diào)查、分析和處理,負責事故善后處理工作。
五、嚴格掌握勞動保護用品、防暑降溫的發(fā)放標準。
安全科科員
一、認真貫徹安全生產(chǎn)勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度,并負責檢查執(zhí)行情況。
二、檢查安全操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況。
三、堅持深入施工現(xiàn)場安全檢查,制止違章作業(yè),消除隱患。
四、參加傷亡事故的調(diào)查處理,擬定防范措施,參與事故善后處理工作。
五、檢查勞動保護用品、防暑降溫的使用和發(fā)放情況。
六、負責安全內(nèi)業(yè)的管理,及時正確反映情況。
安全科工作目標
一、實現(xiàn)年度內(nèi)無生產(chǎn)安全責任事故。
二、達到全處范圍內(nèi)職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。
三、對安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患整改率達到95%以上。
四、安全內(nèi)業(yè)管理程序化、規(guī)范化,達到貫標標準。
第13篇 團險直銷渠道崗位職責任職要求
團險直銷渠道崗位職責
崗位職責:
1、 負責營業(yè)部的日常管理和隊伍建設;
2、 負責分解營業(yè)部任務,并規(guī)劃和組織計劃達成;
3、 組織重點渠道開拓與維護。
任職要求:
1、 有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、 熱愛銷售管理工作并具有較強的銷售管理能力,(需5年以上保險銷售管理工作經(jīng)驗);
3、 有較強的溝通協(xié)調(diào)和輔導培訓能力。
團險直銷渠道崗位
第14篇 集團人事經(jīng)理崗位職責
集團人事經(jīng)理
大型集團公司5年以上同崗位工作經(jīng)驗,負責企業(yè)人事全盤管理
大型集團公司5年以上同崗位工作經(jīng)驗,負責企業(yè)人事全盤管理
第15篇 團膳廚師長崗位職責
1、負責處理廚房的運作及行政事務;
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示;
3、負責制訂廚房的各種工作計劃;
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任;
5、進入廚房必須按規(guī)定著裝,佩戴工作帽,保持儀表、儀容整潔,洗手后上崗工作;
6、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。
第16篇 咨詢經(jīng)理/咨詢督導(集團)崗位職責要求
職位描述:
崗位職責:
1. 督導和支持區(qū)域業(yè)務提升的各項工作;
2. 負責與相關部門協(xié)調(diào),制定和優(yōu)化咨詢顧問的工作規(guī)范和流程,督導區(qū)域執(zhí)行標準化工作流程;
3. 完成集團制定的業(yè)務指標;
4. 督導及協(xié)助區(qū)域工作,發(fā)揮業(yè)務線職能,針對區(qū)域問題制定方案,深入一線,業(yè)務指導為主;
5. 短期出差支持區(qū)域咨詢工作
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科學歷;
2.至少3年以上咨詢顧問銷售經(jīng)驗;2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉教育行業(yè)咨詢銷售,有成人教育和it培訓行業(yè)銷售經(jīng)驗且銷售業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;
3. 在教育行業(yè)擔任過咨詢經(jīng)理優(yōu)先考慮;
4. 擅長數(shù)據(jù)分析及業(yè)務管控;
5. 善于人際溝通,邏輯思維強,文字組織及表達能力強;能適應較快的工作節(jié)奏;
6. 具備優(yōu)秀的團隊管理和應變能力,有創(chuàng)新精神和開拓精神;7. 具備合作精神,樂觀;
8. .熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件
第17篇 集團公司會計崗位職責任職要求
集團公司會計崗位職責
集團公司-資金會計 寧波方力集團有限公司 寧波方力集團有限公司,方力 (1)負責審核及辦理對外收、付款業(yè)務,及時催收各種欠款;
(2)負責填制集團本部日常業(yè)務、資金收支報表;
(3)負責登記日常業(yè)務現(xiàn)金、銀行存款日記賬,核對賬單,編制銀行調(diào)節(jié)表;
(4)負責匯總集團各單位資金報表;
(5)負責集團本部日常報銷支付業(yè)務;
(6)負責集團財務本部基本行政事項;
(7)負責保管有價票據(jù)。
任職要求:
1. 全日制財務類相關專業(yè)大專以上學歷;
2. 5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3. .熟悉銀行結算法規(guī),基本外匯知識、財務會計知識及.票據(jù)知識;
4. 熱愛財務工作,細心、認真,有責任心。
五險一金,雙休
第18篇 建設集團項目:安全生產(chǎn)崗位職責
建設集團項目安全生產(chǎn)崗位職責
第1條 各崗位共同的安全生產(chǎn)職責
認真貫徹國家、地方政府、行業(yè)、企業(yè)有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),落實安全第一、預防為主的安全生產(chǎn)方針,采取切實有效措施,防止安全事故的發(fā)生。
第2條 集團公司安全生產(chǎn)領導小組和雙標化領導小組職責:
1、貫徹執(zhí)行國家、地方政府、行業(yè)、企業(yè)有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和重大規(guī)定,并作出相應決策。
2、組織起草、審定本公司安全生產(chǎn)中、長期目標,審定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計劃,并督促檢查有關職能部門和下屬公司(分公司)按期分步實施;與下屬單位簽訂年度安全生產(chǎn)目標責任制,并負責考核兌現(xiàn)。
3、審定批準企業(yè)年度創(chuàng)建國家、省、市、縣等各級標化現(xiàn)場計劃和措施,督促檢查部門及子公司(分公司)創(chuàng)標計劃的實施。
4、審定批準本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并按國家、行業(yè)有關規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員。建立企業(yè)安全生產(chǎn)制約和激勵機制,獎勵先進,糾正、懲罰違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為;對因忽視安全生產(chǎn)、管理混亂、玩忽職守、違章指揮致使造成重大傷害事故或損壞企業(yè)形象、信譽的直接責任者和相關單位,負責查處、追究,并依據(jù)權限,按國家有關規(guī)定作出相應的行政處分和經(jīng)濟懲罰,直至報送司法機關依法追究刑事責任。
5、及時組織研究安全生產(chǎn)方面重大問題及突發(fā)性事件;
6、每年不少于兩次聽取工程管理處的安全生產(chǎn)、創(chuàng)標化工作匯報及計劃。定期組織研究事故隱患預防、控制、評價及處理,決定公布本企業(yè)階段性安全生產(chǎn)動態(tài),決定實施安全生產(chǎn),文明施工等方面的先進管理辦法,確立安全生產(chǎn)、文明標化攻關項目的示范工程,領導開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓,審定相關計劃。
7、負責審定下屬子(分)公司安全員的任職資格。
8、組織領導傷亡事故、重大設備事故、火災事故的調(diào)查、分析、處理、報告工作。
第3條 下屬子(分)公司安全生產(chǎn)、創(chuàng)標化領導小組職責:
1、認真執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府等有關安全方針、政策、法律法規(guī)及集團公司各項安全生產(chǎn)規(guī)定、規(guī)章和制度;
2、組織制定本單位各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責任制及各類管理制度,負責組織制定本單位安全生產(chǎn)、 創(chuàng)標化現(xiàn)場目標及措施。
3、組織建立本單位安全生產(chǎn)保證體系,建立專門安全生產(chǎn)管理機構,并按國家、行業(yè)、地方政府及集團公司有關規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員。
4、監(jiān)督項目部抓好對員工的安全意識教育、遵章守紀教育,并要求達到制度化、規(guī)范化;督促項目部抓好班組的安全生產(chǎn)教育與管理,建立項目目標責任的考核制度并檢查其落實情況;切實加強對突發(fā)性事故專項治理工作,從實際出發(fā)及時組織制定有針對性的專項治理措施,使高處墜落、觸電、坍塌、物體打擊、機械、火災等事故發(fā)生得到有效控制。
5、定期組織檢查現(xiàn)場安全防護設施、安全生產(chǎn)管理、文明施工等,
6、督促對現(xiàn)場各類事故隱患的整改及驗證;依據(jù)權限范圍及時認真組織對各類傷害、設備、火災等事故的調(diào)查處理及審定上報工作。
第4條 項目安全生產(chǎn)管理小組職責:
1、建立和完善項目部安全生產(chǎn)保證體系,形成安全管理網(wǎng)絡。
2、制定項目安全生產(chǎn)責任制,分解落實項目安全生產(chǎn)目標并組織考核。
3、確定項目實施過程中重大危險源、重要環(huán)境因素,并制定相應的控制措施。
4、建立和完善項目安全生產(chǎn)管理制度,并組織檢查和落實。
第5條 班組安全生產(chǎn)管理職責
1、認真貫徹安全生產(chǎn)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,落實項目安全生產(chǎn)責任制。
2、抓好職工三級安全教育,提高安全防護能力。
3、積極開展班組安全活動,改進和提高班組安全生產(chǎn)水平。
4、做好班組作業(yè)環(huán)境、機械設備的安全檢查。
5、支持項目部做好安全生產(chǎn)各項工作。
第6條 集團公司總經(jīng)理職責。
1、組織編制企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃與計劃,確定企業(yè)安全生產(chǎn)目標,審定企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲方案,批準本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程標準。
2、負責建立健全本企業(yè)安全工作機構,配備安全管理人員;
3、檢查指導副職及下屬各單位領導管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作、建立分級管理,分級負責的安全生產(chǎn)責任制。
4、主持召開企業(yè)定期的安全生產(chǎn)工作會議,研究本企業(yè)安全生產(chǎn)工作,作出相應決策,并組織實施;
5、對企業(yè)安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的重大問題及時主持研究解決。
6、按權限組織本企業(yè)傷亡事故的調(diào)查、分析和處理。
7、按規(guī)定安排安全技術措施項目的費用,確保實施。
8、領導本企業(yè)安全生產(chǎn)領導小組積極開展工作。
第7條 企業(yè)主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理職責
1、組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章、制度及規(guī)程與標準。
2、建立和完善企業(yè)各級安全生產(chǎn)責任制。
3、組織領導本企業(yè)各級管理部門落實本企業(yè)安全生產(chǎn)目標。
4、組織領導安全生產(chǎn)大檢查,及時解決安全生產(chǎn)中的問題。
5、組織調(diào)查、分析、處理企業(yè)傷亡事故和重大事故隱患,擬定改進措施并組織落實。
6、檢查集團公司安全機構及集團公司的安全生產(chǎn)管理工作情況。
7、組織與領導企業(yè)員工安全教育與培訓。
第8條 總工程師安全職責
1、貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產(chǎn)的規(guī)程和標準,積極推廣先進的安全技術措施,對重要安全生產(chǎn)技術難點組織科研攻關。
2、組織審定本企業(yè)安全技術規(guī)章、制度、規(guī)程、標準和預防事故的技術措施。
3、組織領導本企業(yè)項目施工安全技術措施的編審。
4、參與事故調(diào)查,組織技術力量對事故進行技術上的原因分析、鑒定,并組織制定改進措施。
5、負責企業(yè)安全技術教育培訓。
第9條 總會計師安全職責
1、按審定的企業(yè)安全生產(chǎn)中長期目標,落實安全技術措施所需的費用。
2、監(jiān)督檢查本企業(yè)安全技術措施費用的開支管理。
3、監(jiān)督檢查各類傷亡事故經(jīng)濟處理情況。
第10條 總經(jīng)濟師安全職責
1、在企業(yè)經(jīng)濟承包管理制度中,將安全生產(chǎn)列為重要指標,并制定、落實相應的考核制度。
2、在編制企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃時,應把安全生產(chǎn)列為重點內(nèi)容。
第11條 工程管理處安全職責
1、協(xié)助集團公司領導,組織推動本公司的安全生產(chǎn)工作。做好集團公司安全生產(chǎn)、文明標化日常管理工作。
2、協(xié)助有關部門和單位制訂或修訂勞動安全規(guī)程和有關規(guī)章、制度,對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
3、負責編制年度安全生產(chǎn)目標及創(chuàng)標化目標,并分解落實至各單位。
4、協(xié)助分管領導組織好安全生產(chǎn)檢查工作,做好安全技術措施落實情況的監(jiān)督與檢查;及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并提出整改意見,并努力做好復查工作。
5、抓好集團下屬施工項目安全分項工程的檢查驗收工作
6、深入基層掌握安全生產(chǎn)動態(tài),指導、幫助基層安全管理人員開展工作。
7、及時統(tǒng)計與分析安全生產(chǎn)情況,并反饋至有關領導及部門。
8、參加傷亡事故的調(diào)查處理,并負責傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告工作、協(xié)助下屬單位制訂預防事故的措施并督促按期實施。
9、協(xié)助科技處制訂新產(chǎn)品、新工藝的安全操作方法和勞動保護規(guī)程,并妥善落實各項安全技術措施。
10、配合人力資源培訓處搞好特種作業(yè)人員的安全培訓和考核工作。
第12條 科技處安全管理職責
1、在組織編制、審批項目施工組織設計(專項施工方案)時,做好施工安全技術措施有效性及可操作性的審查。
2、負責進行與勞動保護和安全生產(chǎn)有關的技術研究工作,解決勞動保護和安全生產(chǎn)中的有關技術問題。
3、在引進新技術、新工藝、新材料、新設備及先進管理方法的同時,引進或制定相關的安全技術措施或操作規(guī)程。
4、做好安全生產(chǎn)技術規(guī)范、標準的采購、發(fā)放工作。
5、配合人力資源培訓處做好安全技術的教育和培訓。
第13條 材料管理處安全管理職責
1、做好集團所屬項目安全防護產(chǎn)品、材料的質(zhì)量控制。
2、做好搬運和貯存過程中職業(yè)安全衛(wèi)生危險源和環(huán)境污染的控制和管理。
3、做好合格物資供方目錄管理,防止不合格防護產(chǎn)品、材料進入施工現(xiàn)場。
第14條 設備管理處安全職責
1、負責施工機械、電器設備裝置的管理,使其始終處于安全完好狀態(tài)。
2、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P自制施工設備制造、改造方案,組織編制企業(yè)內(nèi)部施工機械及設備的維修規(guī)程和使用、管理、保養(yǎng)、檢驗等有關規(guī)章制度。
3、定期(每月一次)監(jiān)督檢查各類施工機械設備使用、管理、保養(yǎng)情況,保證其正常運行,防止發(fā)生機械傷害事故,指導督促下屬單位機電設備的檢查維修、保養(yǎng)。
4、負責設備事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進措施。
5、協(xié)助人力資源培訓處對所屬特種作業(yè)人員的培訓考核工作。
6、負責對起重、大型垂直運輸設備(塔吊、人貨梯)的驗收管理工作,以及對起重機械的定期檢查。
第15條 質(zhì)量管理處安全管理職責
1、負責集團所屬項目施工過程中工序質(zhì)量的控制,有效控制結構安全。
2、配合人力資源培訓處做好質(zhì)量管理的教育和培訓。
第16條 人力資源培訓處安全職責
1、制定企業(yè)勞動用工管理規(guī)章制度,檢查、指導下屬各單位執(zhí)行情況。
2、及時調(diào)整作息時間,指導下屬單位做好季節(jié)性施工的勞動防護工作;配合有關部門做好職業(yè)禁忌癥職工的工作安排。
3、做好管理人員及特殊工種上崗人員的教育、培訓、取證、復證等工作。
4、督促各單位做好職工職業(yè)勞動保障工作。
5、參加企業(yè)安全生產(chǎn)檢查與勞動鑒定工作,參與因工傷亡人員的善后處理工作。
6、參與重大事故調(diào)查、分析、處理工作。
第17條 保衛(wèi)處安全職責
1、建立健全企業(yè)消防保衛(wèi)管理體系,落實相應管理措施。
2、制定和完善企業(yè)消防保衛(wèi)規(guī)章制度,建立企業(yè)消防安全管理責任制。
3、組織消防及治安檢查,及時處理和解決企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和隱患。
4、做好企業(yè)消防、危險化學物品應急準備與響應預案的管理。
5、做好運輸車輛的安全管理。
6、參與重大事故調(diào)查、分析、處理工作。
7、采用多種形式進行消防和治安的宣傳教育工作。
第18條 宣傳教育處安全職責
1、利用各種宣傳工具,積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作,提高職工的安全生產(chǎn)意識,普及安全知識,對企業(yè)創(chuàng)標化工作中宣傳方面提出指導性意見。
2、配合有關部門及時報道安全生產(chǎn)動態(tài),總結交流安全生產(chǎn)中的先進經(jīng)驗,表揚好人好事,批評違紀、冒險作業(yè)等錯誤行業(yè)。
第19條 下屬子(分)公司經(jīng)理安全管理職責
1、組織編制本單位安全生產(chǎn)規(guī)劃與計劃,落實集團公司安全生產(chǎn)目標,審定或批準本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、負責建立健全本單位安全工作機構,配備安全管理人員;
3、檢查指導本單位安全生產(chǎn)工作,落實安全生產(chǎn)責任制。
4、主持召開本單位安全生產(chǎn)工作會議,研究安全生產(chǎn)工作,作出相應決策并組織實施;
5、及時解決本單位安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的問題。
6、組織或上報本單位傷亡事故的調(diào)查、分析和處理。
7、按規(guī)定安排安全技術措施項目的費用,確保實施。
8、領導本單位安全生產(chǎn)領導小組積極開展工作。
第20條 下屬子(分)公司生產(chǎn)副經(jīng)理安全管理職責
1、協(xié)助經(jīng)理抓好本單位安全生產(chǎn)工作,抓好安全生產(chǎn)目標與計劃落實。
2、認真貫徹落實集團安全生產(chǎn)規(guī)章制度,監(jiān)督、檢查、指導本單位安全生產(chǎn)工作開展情況。
3、及時處理和解決本單位生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和隱患,負責施工現(xiàn)場安全達標、安全生產(chǎn)活動及創(chuàng)建標化工地工作;
4、監(jiān)督本單位安全管理職能部門做好各項工作。
5、對重大事故隱患組織分析研究,落實整改措施,督促限期整改。
6、負責做好傷亡事故的調(diào)查、分析、處理工作,參與因工傷亡人員的善后處理工作;
第21條 主任工程師安全管理職責
1、協(xié)助經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作,對本單位安全生產(chǎn)負技術領導責任。
2、組織編審施工組織設計及專項組織設計。
3、負責重大安全問題的技術處理工作,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理解決安全生產(chǎn)中的技術問題。
4、參與對項目安全生產(chǎn)、創(chuàng)標化工作計劃目標措施的制定、審
核。
第22條 子(分)公司安全管理部門職責
1、協(xié)助本單位生產(chǎn)經(jīng)理、主任工程師計劃、組織、落實本單位的安全生產(chǎn)目標、措施、步驟;負責本單位安全生產(chǎn)、文明標化日常管理工作。
2、主持或協(xié)助有關部門制訂、修訂、完善本單位勞動安全規(guī)程和有關規(guī)章制度;協(xié)助集團做好安全技術的研究工作,配合制訂新產(chǎn)品、新工藝的安全操作和勞動保護規(guī)程。
3、負責指導、幫助、督促項目經(jīng)理根據(jù)項目安全生產(chǎn)目標,組織、建立項目安全管理體系,完善項目管理制度,落實安全措施,改善生產(chǎn)條件,提高管理水平。
4、做好項目安全生產(chǎn)過程控制及安全隱患整改通知書的復查、驗證工作。本單位安全檢查情況應根據(jù)《公司工程(質(zhì)安)科安全生產(chǎn)檢查臺帳》進行記錄,詳見附錄22-1。
5、負責本單位勞動防護用品的使用管理工作,提高職工安全防護意識和能力。
6、負責本單位施工項目安全事故(重傷、輕傷)的事故調(diào)查、處理工作,協(xié)助集團和建設行政主管部門做好死亡事故的調(diào)查、處理工作,按zcs/zsp12糾正/預防措施程序制訂預防事故的措施,并督促按期完成。
7、及時完成集團公司指定的各項工作,按時將本單位每月安全生產(chǎn)情況簡報反饋至集團工程管理處。
8、負責集團授權范圍內(nèi)分部分項工程的驗收工作,做好集團驗收范圍分部分項工程的預驗收。項目安全分項工程驗收情況按月匯總報集團工程處備案。匯總表詳見附錄22-2。
9、當負責材料及機械設備管理時,根據(jù)集團zcj/qsp204物資采購/租賃控制程序、zcj/qsp201設備管理程序、zcj/qsp212檢驗控制程序有關規(guī)定,做好本單位材料、機械設備的管理,保持設備狀態(tài)完好,保證進場材料、設備、防護用品、用具的安全性能符合要求。
10、配合宣教部門搞好特種作業(yè)人員的安全培訓和考核工作;檢查、督促項目部特種作業(yè)人員持證上崗。
第23條 下屬子(分)公司安全員安全管理職責
1、協(xié)助子(分)公司領導推動本單位的施工安全、勞動保護工作;協(xié)助領導認真貫徹子(分)公司安全生產(chǎn)目標計劃。
2、積極做好施工現(xiàn)場安全達標、創(chuàng)建標化工地的檢查、督促、指導工作。
3、協(xié)助項目管理部制訂預防事故的措施并監(jiān)督施工現(xiàn)場按期實施。
4、檢查、驗證、督促所屬項目安全生產(chǎn)存在的隱患及整改落實情況;做好本單位月度安全檢查匯總、安全月度報表等工作。
5、具體負責施工項目安全生產(chǎn)技術措施計劃的審核報批工作,并督促施工現(xiàn)場按期實施。
6、參與傷亡事故調(diào)查、分析、處理工作,負責傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告等工作。
7、督促有關部門和項目經(jīng)理部按有關規(guī)定及時發(fā)放工人勞動安全防護用品(具)。
第24條 項目經(jīng)理安全管理職責
1、代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準,執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護企業(yè)的合法權益。
2、履行項目安全管理目標責任書規(guī)定的任務(項目安全管理目標責任書詳附錄24)。
3、組織編制項目管理實施規(guī)劃。
4、對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5、建立項目安全管理體系并組織實施。
6、在授權范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)作單位及發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項目中出現(xiàn)的問題。
7、進行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
8、協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
第25條 項目技術負責人安全管理職責
1、協(xié)助項目經(jīng)理抓好項目安全生產(chǎn)工作,主持項目施工中的有關技術問題的處理,對項目生產(chǎn)技術安全負主要責任;
2、主持或協(xié)助編制項目施工組織設計及專項施工方案,明確項目安全生產(chǎn)目標落實措施,對專項施工方案中安全技術措施的可行性負責;
3、協(xié)助所屬公司制訂或修訂勞動安全規(guī)程和有關制度、規(guī)章,參與集團勞動保護、安全技術的研究;
4、負責項目整合體系的運行,明確項目重大危險源控制措施,參加項目分部安全技術交底;
5、參加項目安全分部分項工程的驗收及日常安全檢查,負責解決生產(chǎn)中存在的技術安全問題;
6、負責項目安全技術教育培訓工作;
7、參與事故調(diào)查,協(xié)助上級部門對事故進行技術原因的分析、鑒定,并組織落實改進措施。
第26條 施工員安全管理職責
1、對所負責施工項目的安全生產(chǎn)負直接責任,制止違章指揮和違章作業(yè)行為。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,落實各項安全技術措施,推動項目安全達標活動。
3、計劃、組織、優(yōu)化進入現(xiàn)場的各項資源,并動態(tài)管理。確?,F(xiàn)場環(huán)境和一切安全防護設施(機、電、架、四口等)完整、齊全、有效,符合安全規(guī)程。
4、支持、配合項目安全員的工作,及時整改項目安全生產(chǎn)、文明施工存在的安全隱患。
5、積極組織開展安全生產(chǎn)學習和教育,按分部、分項工程特點做好有針對性的安全技術交底,并記入臺帳。履行簽字手續(xù)。
6、發(fā)生重大傷亡事故、立即組織搶救、迅速上報,并保護好現(xiàn)場,配合調(diào)查處理。
第27條 項目安全員安全管理職責
1、認真學習國家、政府和公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,積極配合項目經(jīng)理提出安全生產(chǎn)目標、開展項目安全管理工作。
2、參與項目安全生產(chǎn)、文明施工專項施工方案的編制,落實實現(xiàn)項目安全目標的有關要求,并在實施過程中督促落實各項安全措施。
3、積極開展項目安全檢查工作。督促項目各級人員認真履行安全職責,保證項目安全設施的齊全有效。對不符合安全生產(chǎn)要求的人和事有權給予處罰,直至責令項目停工整改。配合項目經(jīng)理搞好項目安全考核工作。
4、搞好項目安全生產(chǎn)教育、交底、宣傳工作。
5、及時總結和分析項目安全生產(chǎn)狀況,提出下階段安全生產(chǎn)措施。
6、做好項目各類安全驗收或予驗收。
7、及時收集、整理項目安全技術臺帳,保證資料的真實、正確、完整、及時、可追溯。
8、及時報告、妥善處理安全事故;發(fā)生重大傷亡事故,立即組織搶救,迅速上報,并保護好現(xiàn)場,配合調(diào)查處理。
第28條 項目質(zhì)量員安全管理職責
1、負責項目施工過程中工序質(zhì)量的控制。
2、參與涉及結構安全性的安全分項工程的驗收。
第29條 觀砌安全管
理職責
1、認真遵守安全規(guī)程和有關安全生產(chǎn)制度,根據(jù)本工種人員的技術、體力、思想等情況合理安排工作,不違章指揮。對本工種人員在生產(chǎn)中的安全負責。
2、在布置生產(chǎn)的同時,針對本現(xiàn)場、本工程情況做好針對性的安全交底。
3、組織本工種工人學習安全規(guī)程和制度,檢查執(zhí)行情況;督促班組開好班前安全會和每周講評會。參加本工種新進場工人的現(xiàn)場安全教育會。
4、對本工種所使用的砂漿機、井架、外架、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施整改,不能解決的要及時上報項目施工員或安全員,并采取必要的控制措施。
5、參加項目安全檢查,指出、落實整改不安全因素。
6、發(fā)生傷亡事故,立即搶救及時報告。組織本工種人員分析事故原因,吸取教訓,提出防范措施。
第30條 木工翻樣安全管理職責
1、認真遵守安全規(guī)程和有關安全生產(chǎn)制度,根據(jù)本工種人員的技術、體力、思想等情況合理安排工作,不違章指揮。對本工種人員在生產(chǎn)中的安全負責。
2、在布置生產(chǎn)的同時,針對本現(xiàn)場、本工程情況做好針對性的安全交底。
3、組織本工種工人學習安全規(guī)程和制度,檢查執(zhí)行情況;督促班組開好班前安全會和每周講評會。參加本工種新進場工人的現(xiàn)場安全教育會。
4、對本工種所使用的木工機械、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施整改,不能解決的要及時上報項目施工員或安全員,并采取必要的控制措施。
5、參加項目安全檢查,指出、落實整改不安全因素。
6、發(fā)生傷亡事故,立即搶救及時報告。組織本工種人員分析事故原因,吸取教訓,提出防范措施。
第31條 鋼筋翻樣安全管理職責
1、認真遵守安全規(guī)程和有關安全生產(chǎn)制度,根據(jù)本工種人員的技術、體力、思想等情況合理安排工作,不違章指揮。對本工種人員在生產(chǎn)中的安全負責。
2、在布置生產(chǎn)的同時,針對本現(xiàn)場、本工程情況做好針對性的安全交底。
3、組織本工種工人學習安全規(guī)程和制度,檢查執(zhí)行情況;督促班組開好班前安全會和每周講評會。參加本工種新進場工人的現(xiàn)場安全教育會。
4、對本工種所使用的鋼筋機械、運輸機具、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施整改,不能解決的要及時上報項目施工員或安全員,并采取必要的控制措施。
5、參加項目安全檢查,指出、落實整改不安全因素。
6、發(fā)生傷亡事故,立即搶救及時報告。組織本工種人員分析事故原因,吸取教訓,提出防范措施。
第32條 材料員(倉管員)安全管理職責
1、認真做好進場材料、器具的采購、檢驗、保管、發(fā)放工作。
2、采購供應的一切材料、勞保用品、防護用品特別是安全帶、安全帽、安全網(wǎng)必須有完整的產(chǎn)品合格證、法定檢測機構的檢驗報告,符合安全使用的要求。
3、對鋼絲繩、腳手架等所用材料及登高器具、安全帶、安全帽、安全網(wǎng)等要定期檢驗,不合格的要及時收回,報廢更新。
4、倉庫保管材料必須及時保養(yǎng),防止霉變等損壞。
5、對易燃、易爆及劇毒物品必須嚴格按規(guī)定進行采購、保管和發(fā)放。
第33條 項目治安員安全管理責職
1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目治安、消防、保衛(wèi)工作,建立項目義務消防隊,加強對項目人員,特別是義務消防隊員消防知識的教育。
2、抓好項目人員的身份證、暫住證、務工證、計生證管理和夜間治安巡邏工作,及時解決項目內(nèi)的各種治安糾紛;維護現(xiàn)場正常的生產(chǎn)、生活秩序。
3、貫徹預防為主、防消結合的方針,做好現(xiàn)場易燃易爆區(qū)域和倉庫等重點部位的管理,采取嚴密的消防措施。定期檢查和維護消防設備。
4、參加項目安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見,報施工員落實整改,并檢查整改結果。
5、認真履行動用明火審批制度,做好先審批,后實施;邊實施,邊檢查。
6、抓好消防器材的管理,做到器材齊全、有效、布置合理、標識明確。
第34條 班組長安全管理職責
1、認真遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和各項制度,根據(jù)本班組人員的技術、體力、思想合理安排工作,對本班組人員在生產(chǎn)中的健康、安全負責。
2、組織工人學習安全操作規(guī)程和制度,教育工人在任何情況下均不得擅自動用機械電氣設備。
3、組織本班組開好班前安全會和每周安全講評會。做好班前交底、班中檢查、班后講評。做好交接班工作。
4、組織對所用的機具、電氣設備、防護設施及作業(yè)環(huán)境進行檢查,自己能解決的隱患及時解決,并報告項目機械管理人員備案并保養(yǎng);不能解決的及時上報,做到不留隱患。
5、支持班組兼職安全員的工作,認真聽取項目管理人員的安全指導,接受落實改進措施。有權拒絕違章指令。
6、發(fā)生傷亡事故,立即組織搶救并及時上報、保護好現(xiàn)場;組織本組職工分析原因、吸取教訓、提出防范措施。
第35條 班組兼職安全員安全管理責職
1、模范執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度、協(xié)助班組長做好安全工作。
2、協(xié)助班組長搞好班組安全活動,做好對新工人的安全教育,做好書面活動記錄。
3、參加本班組的安全檢查,維修、保養(yǎng)防護設施,協(xié)助落實整改措施。
4、有權制止違章作業(yè),有權拒絕和越級上報違章指揮行為。
第36條 員工安全職責
1、牢記安全生產(chǎn),人人有責的思想,把安全放在第一位,積極參加安全競賽活動,接受安全教育和指揮。
2、認真學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程,努力提高安全知識和技術,自覺遵守安全生產(chǎn)各項制度,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報,做到不違章冒險作業(yè),有權拒絕違章指揮。
3、正確使用個人勞動用品,保養(yǎng)好工具,服從分配,堅守崗位,不擅自動用機電設備。保護安全設施,做到正確使用、熱心維護、不擅自拆改。
4、發(fā)揚團結友愛精神,安全生產(chǎn)做到互相幫助、互相督促,對新工人積極傳授安全知識,認真吸取他人安全教訓。
第19篇 團險直銷專員崗位職責任職要求
團險直銷專員崗位職責
崗位職責:
1、開拓中高端中小客戶的渠道;
2、協(xié)助團隊長完成重大企業(yè)客戶的落地實施;
3、開展與外部渠道的合作;
4、維護與渠道客戶和企業(yè)客戶的關系,并提供售后服務
任職要求:
1、兩年以上保險、金融服務、咨詢業(yè)工作經(jīng)驗,有b2b行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的語言表達、銷售演示能力;
3、具有良好的溝通、人際交往及關系維護的能力。
第20篇 某知名音樂集團崗位職責
整合營銷負責人 崗位職責:
主要核心負責整合整個音樂集團,包括自有版權,代理版權,音樂,藝人等,需要從0-1搭建團隊及管理。
任職要求:
1. 有想法,懂策略,偏重廣告銷售,銷售經(jīng)驗豐富,需有整合營銷團隊管理經(jīng)驗,并有不錯的品牌客戶資源
2. 銷售能力強,同時對于新業(yè)務規(guī)劃布局,包括公司內(nèi)外部資源整合能力;
3. 有一定高度,擅長策略制定,宏觀側重,落地執(zhí)行能力強;
4. 操盤過千萬級項目,銷售出身可駕馭銷售及策劃;
5. 對音樂有一定的見解和認識,有內(nèi)驅(qū)力;
7. 有影視植入、公關經(jīng)驗、音樂公司經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責:
主要核心負責整合整個音樂集團,包括自有版權,代理版權,音樂,藝人等,需要從0-1搭建團隊及管理。
任職要求:
1. 有想法,懂策略,偏重廣告銷售,銷售經(jīng)驗豐富,需有整合營銷團隊管理經(jīng)驗,并有不錯的品牌客戶資源
2. 銷售能力強,同時對于新業(yè)務規(guī)劃布局,包括公司內(nèi)外部資源整合能力;
3. 有一定高度,擅長策略制定,宏觀側重,落地執(zhí)行能力強;
4. 操盤過千萬級項目,銷售出身可駕馭銷售及策劃;
5. 對音樂有一定的見解和認識,有內(nèi)驅(qū)力;
7. 有影視植入、公關經(jīng)驗、音樂公司經(jīng)歷優(yōu)先。
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