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崗位職責是什么
籌備崗位職責主要涉及的是在各種項目或活動中提前規(guī)劃、組織和協(xié)調資源，確保活動或項目的順利啟動和進行。
崗位職責要求
1. 具備出色的計劃與組織能力，能夠制定詳細的時間表和執(zhí)行計劃。
2. 擅長溝通與協(xié)調，能有效聯(lián)絡各方參與者，解決可能出現(xiàn)的問題。
3. 熟悉預算管理，能合理分配并控制項目成本。
4. 必須具備高度的責任心和抗壓能力，應對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。
5. 對項目管理流程有深入理解，掌握相關工具和技術。
崗位職責描述
籌備崗位的角色扮演著項目成功的關鍵角色，需要在項目開始之前進行詳盡的準備工作。這包括但不限于研究項目需求、設定目標、識別關鍵任務、分配資源、制定風險管理策略以及建立有效的溝通機制。此外，籌備人員還需要與內外部團隊保持緊密合作，確保所有參與者對項目進度有清晰的了解，并在需要時提供支持。
有哪些內容
1. 項目規(guī)劃：制定項目計劃，明確目標、里程碑和截止日期。
2. 預算編制：根據(jù)項目需求，編制預算并監(jiān)控其執(zhí)行情況。
3. 團隊協(xié)調：組織和管理項目團隊，確保每個成員明確自己的職責和期望。
4. 資源調配：根據(jù)項目需求，合理分配人力、物力和財力資源。
5. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，以減少可能的負面影響。
6. 文件管理：整理和維護項目相關的文檔，保證信息的準確性和及時性。
7. 溝通協(xié)調：與利益相關者保持良好溝通，定期報告項目進展，處理反饋和問題。
8. 供應商管理：評估和選擇合適的供應商，確保服務質量與成本效益的平衡。
9. 活動策劃：對于活動籌備，需設計活動流程，安排場地、設備和人員等。
10. 后期總結：項目結束后，進行回顧分析，總結經(jīng)驗教訓，為未來的項目提供參考。
籌備崗位需要全面負責項目的前期工作，通過專業(yè)技能和嚴謹?shù)膽B(tài)度，確保項目的高效、有序進行，為項目的成功奠定堅實基礎。
籌備崗位職責范文
第1篇 籌備區(qū)域經(jīng)理崗位職責任職要求
籌備區(qū)域經(jīng)理崗位職責
崗位要求:1.年齡20-35歲，不限;2.高中以上學歷，有無經(jīng)驗都可，我們也歡迎有志于銷售工作的應屆畢業(yè)生;3.有事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)，有團隊合作精神，積極樂觀;4.有一定的溝通能力，普通話標準，會基本的電腦操作。工作職責:1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務;2.了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房，進行商務談判;3.負責業(yè)務跟進等服務工作;4.參加公司的分階段培訓，學習各項專業(yè)知識，提升自己!
籌備區(qū)域經(jīng)理崗位
第2篇 保險籌備經(jīng)理崗位職責任職要求
保險籌備經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、主要負責籌建壽險公司的模型建立、數(shù)據(jù)分析。
2、組織協(xié)調會計師、律師等外部顧問，進行擬籌建/收購壽險公司的可研報告、評估企業(yè)未來收益和風險。
3、協(xié)助總經(jīng)辦的日常工作，包括投資項目資料的整理，撰寫公司定期匯報的報告，與其他部門的溝通和協(xié)調工作等。
4、完成上級交待的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，保險精算等相關專業(yè)。
2、3年及以上壽險行業(yè)戰(zhàn)略研究或壽險精算經(jīng)驗。
3、有意愿參與pe股權投資相關工作，有金融機構投資板塊工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備工商管理、財務、法律等方面的專業(yè)知識，熟悉各項金融工具的原理、流程。
5、溝通能力強、主動積極，有獨立完成工作的能力，較強的學習能力，責任心強，有良好的團隊合作精神。
6、目標導向明確，自我管理能力強。具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力。具有保險行業(yè)人脈資源或參與設立保險公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
保險籌備經(jīng)理崗位
第3篇 新店籌備經(jīng)理崗位職責
1.負責歸覓品牌旗下的餐飲空間的日常營運管理及新店前期籌建、日常管理
2.負責歸覓品牌旗下的餐飲空間的市場運營管理工作;
2.制定并實施市場推廣計劃和產品計劃,負責開展市場推廣工作;
3.負責管理并監(jiān)督店鋪的日常工作。
任職資格
1.熟悉市場的運作,有豐富的市場策劃、開拓能力和極強的執(zhí)行能力;
2.較強的溝通能力,性格開朗、工作踏實、有進取心,能適應較強的工作壓力。
3.具有敏銳的市場洞察力,有創(chuàng)新思維,有團隊合作精神;
4.市場營銷管理類或相關專業(yè)大專以上學歷(有豐富的餐飲行業(yè)經(jīng)驗者不限學歷);
5.具有大型連鎖餐行業(yè)或大型商場/超市/快速消費品等從業(yè)背景優(yōu)先。
第4篇 籌備組經(jīng)理崗位職責
普惠業(yè)務籌備組-市場營銷經(jīng)理崗 太平電商 太平金融服務有限公司,中國太平,太平電商,太平 工作職責:
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定互聯(lián)網(wǎng)金融產品整體營銷規(guī)劃及策略
2. 負責互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務渠道開拓及管理,設計基于線上的產品運營方案,開發(fā)營銷工具,完成銷售目標
3. 定期檢視銷售業(yè)績,關注互聯(lián)網(wǎng)金融產品市場需求及同業(yè)動態(tài),不斷挖掘新的營銷模式,并及時調整營銷策略
4. 負責產品品牌建立及推廣
5. 負責建立線上服務團隊,提升隊伍專業(yè)技能
任職資格:
1. 本科及以上學歷,經(jīng)濟、市場營銷、管理等相關專業(yè)。
2. 8年以上金融領域工作經(jīng)驗,其中5年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷工作經(jīng)驗,。
3. 對互聯(lián)網(wǎng)金融產品敏感,對產品營銷策劃、推廣、用戶數(shù)據(jù)分析等有成熟的方法,并有成功經(jīng)驗。
4. 誠實守信,高度責任心和良好的團隊合作意識,能承受一定的工作壓力
第5篇 籌備部門主管崗位職責
職位描述:
1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營團隊
2、負責老客戶的售后服務工作
3、能夠自主開發(fā)新客戶
應聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;
2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
第6篇 酒店籌備總經(jīng)理崗位職責
酒店總經(jīng)理(籌備-開業(yè)-運營) 徐州城置有限公司 徐州城置有限公司,城置 崗位職責:
全面負責集團下屬酒店(星級酒店、經(jīng)濟酒店、養(yǎng)老公寓、酒店式公寓等)自籌備--開業(yè)--運營各階段管理工作,具體如下:
一、籌建期
1.負責酒店籌備階段的所有工作,為酒店籌備制定各項目標,并按計劃實施;
2.負責酒店前期定位;
3.跟進酒店建設、設計等工作;
4.負責對工程質量、裝修進行驗收;
5.確保酒店按計劃竣工,交接驗收,保證酒店按計劃開業(yè);
二、開業(yè)準備
1.負責酒店開業(yè)前的各項設備、設施準時到位;
2.負責酒店各項證照、許可證辦理;
3.負責酒店人才招募、團隊組建、員工培訓等;
三、開業(yè)后運營
1. 組織制定酒店的服務標準和工作流程,保證酒店的服務品質和管理水平,打造品牌形象;
2.達成集團下達的各項目運營指標;
崗位要求:
1.38歲以內,本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、企業(yè)管理相關專業(yè);
2.具有豐富的星級酒店籌備經(jīng)驗,精通酒店籌備各項工作;
3.五年以上運營管理工作經(jīng)歷,知名五星酒店經(jīng)歷優(yōu)先;
4.成本控制意識強、較高的抗壓能力;
5.聰明、務實,具備與集團高層溝通能力。
第7篇 籌備團隊經(jīng)理崗位職責
【理財團隊籌備經(jīng)理】 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 職責描述:
人才是企業(yè)的第一發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)秀的人才為企業(yè)提供強大的推動力和不斷創(chuàng)新的模式。中國平安致力于人才全面規(guī)劃,通過篩選、招募、培訓、激勵、淘汰機制,為員工提供一站式終身事業(yè)規(guī)劃。
中國壽險市場未來5年是鉆石五年,市場非常巨大,但是龐大的市場,4億人口的中產階級和高素質客戶的迅速崛起,與目前壽險行業(yè)從業(yè)人員低門檻、低素質、老齡化不匹配,形成鮮明的矛盾。
因此,中國平安重金投入打造高素質理財團隊,重金聘請新一代團隊籌備經(jīng)理。
【理財團隊籌備經(jīng)理】職業(yè)描述:
1、網(wǎng)絡招聘和校園招聘,篩選、招募、培養(yǎng)團隊組員;
2、具備良好的溝通能力,不斷激發(fā)組員的潛力;
3、執(zhí)行公司下發(fā)任務,完成公司考核指標;
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具備良好溝通和聆聽能力,了解職業(yè)規(guī)劃;
3、曾任銷售、培訓、人力資源等優(yōu)先;
對于我們,可能你不是非常了解。我們招聘的與你了解不一樣,如有興趣客戶投簡歷。
第8篇 銷售代表籌備干部崗位職責
崗位職責:維護客戶,新客戶開發(fā),負責與客戶的日常開發(fā)。
任職要求:外向,積極,熱情,有愛心。
第9篇 籌備團隊經(jīng)理崗位職責任職要求
籌備團隊經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1)負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作，滿足高端個人客戶的資產配置需求;
2)為客戶提供全方位、專業(yè)的投資、理財建議并制訂專屬的資產配置方案;
3)及時了解市場動態(tài)，研究高凈值個人客戶的個性化理財需要，提供產品開發(fā)需求;
4)遵守公司相關制度、政策，完成下達的業(yè)務目標;
5)完成公司交辦的其他各項工作。
任職要求:
1)金融、經(jīng)濟或營銷專業(yè)畢業(yè)。本科及以上學歷優(yōu)先，金融從業(yè)時間較長者可放寬至大專;
2)5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，有一定客戶資源者，銀行個人理財客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、保險 代理人等經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)具備良好的客戶溝通、人際交往及維系能力;
4)研究高凈值人群的消費及理財習慣，通過各種渠道尋找意向客戶;
5)為人誠實守信，認同公司企業(yè)文化和價值觀，有較強的合規(guī)意識。
籌備團隊經(jīng)理崗位
第10篇 航線開發(fā)經(jīng)理（某國際航空籌備處）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司計劃申請相關香港、澳門飛帕勞航線經(jīng)營許可，獲取批復、照會等；
2、根據(jù)公司計劃，按照局方要求的形式按時上報定期航班計劃；
3、根據(jù)運行計劃，維護運行系統(tǒng)，發(fā)布航班計劃，并及時新增、調整、取消；
4、對內對外航班計劃發(fā)布；
5、收集各國航權情況和分配情況，根據(jù)局發(fā)文件及時更新臺賬；
6、處理iata相關基礎事務，航班計劃發(fā)布等；
7、制作工作臺賬。
任職資格：
1、民航專業(yè)、語言類專業(yè)；本科以上學歷；
2、三年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉國際空運知識、熟練掌握各類辦公軟件、熟練掌握英語；
4、有良好的中英語言溝通能力，熟悉文檔類電腦操作、能承受特殊情況下的工作壓力。
第11篇 保險籌備經(jīng)理崗位職責
保險產品經(jīng)理(籌備期業(yè)務) 眾安在線財產保險 眾安在線財產保險股份有限公司,眾安保險,眾安在線,眾安在線財產保險,眾安 崗位職責:
1、參與財產險業(yè)務的業(yè)務開發(fā)、客戶談判、保險方案設計、業(yè)務招投標和客戶服務工作;非車險產品競品分析、市場趨勢及動態(tài)研究、創(chuàng)新產品開發(fā)設計、保險公司詢價及商務對接
2、協(xié)助負責人制定公司整體產品策略,并負責財險產品線定價方法;
3、了解市場需求,不斷豐富產品種類,與合作方聯(lián)合策劃產品及風險控制方案;
4、負責用戶研究,把握用戶需求和行為特點,實現(xiàn)用戶需求,提升整體產品用戶滿意度;
5、定期對自身產品、整體行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析并評估,不斷優(yōu)化產品;
任職要求:
1、2-3年財產險或保險經(jīng)紀產品工作經(jīng)驗;
2、具備非車險經(jīng)驗,主要是意健險、員工福利計劃、責任險、信用保證保險、家財險等;熟悉非車險市場經(jīng)代渠道情況,包括熱銷產品、價格、傭金等,有產品對接經(jīng)驗。
3、具備較強的產品敏銳度及創(chuàng)新思維,對數(shù)據(jù)的敏感性強;
4、具備一定的抗壓能力,適應高效的工作環(huán)境;
5、有一定的創(chuàng)業(yè)精神,心態(tài)開放,有責任心和激情,追求有挑戰(zhàn)的目標;
6、大學本科及以上學歷;
第12篇 籌備部門經(jīng)理崗位職責
通過1年的時間,在公司配合下,籌建自己的團隊,成為部門經(jīng)理
第13篇 籌備經(jīng)理崗位職責任職要求
籌備經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 負責與加盟招商部對接加盟信息單的收集、整理、分發(fā)、存檔工作;
2. 負責加盟商開業(yè)前設計、施工、首配、開業(yè)活動物料的對接及溝通;
3. 負責與企劃部溝通新籌備店面廣宣品的制作與發(fā)送;
4. 協(xié)助訓練營下發(fā)由營運部制定的全國培訓通知，并反饋報名信息;
5. 負責與財務對接，催收貨款、支援費，確保賬實相符;
6. 負責物流確認物資準備、到貨時間等追蹤工作;
7. 負責加盟店籌備期各項事宜協(xié)調工作，確保各加盟店正常營業(yè)。
8. 負責更新全國代理商租倉進度及溝通指導;
9. 負責籌備組員的日常工作進度、工作態(tài)度與質量的追蹤與管理;
10. 負責解答或處理籌備期間加盟商對公司各部門的意見或投訴;
崗位要求:
1、7年以上品牌連鎖餐飲運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗， 熟悉餐飲公司營運部門服務、產品及管理流程，善于前期籌備體系的搭建及運營標準導入等;
2、有連鎖餐飲品牌成功運營管理經(jīng)驗(同時熟練了解品牌加盟運作模式);
3、對餐飲門店營建、籌備、培訓、開店、督導等具備良好的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、具備經(jīng)營收益的測算、成本核算方面的能力和經(jīng)驗;
5、有過品牌餐飲公司豐富運營籌備實戰(zhàn)經(jīng)驗。
6、極強的團隊組建能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力
7、極強的解決問題的能力和專業(yè)培訓的能力，抗壓能力強。
籌備經(jīng)理崗位
第14篇 籌備業(yè)務經(jīng)理崗位職責
保險產品經(jīng)理(籌備期業(yè)務) 眾安在線財產保險 眾安在線財產保險股份有限公司,眾安保險,眾安在線,眾安在線財產保險,眾安 崗位職責:
1、參與財產險業(yè)務的業(yè)務開發(fā)、客戶談判、保險方案設計、業(yè)務招投標和客戶服務工作;非車險產品競品分析、市場趨勢及動態(tài)研究、創(chuàng)新產品開發(fā)設計、保險公司詢價及商務對接
2、協(xié)助負責人制定公司整體產品策略,并負責財險產品線定價方法;
3、了解市場需求,不斷豐富產品種類,與合作方聯(lián)合策劃產品及風險控制方案;
4、負責用戶研究,把握用戶需求和行為特點,實現(xiàn)用戶需求,提升整體產品用戶滿意度;
5、定期對自身產品、整體行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析并評估,不斷優(yōu)化產品;
任職要求:
1、2-3年財產險或保險經(jīng)紀產品工作經(jīng)驗;
2、具備非車險經(jīng)驗,主要是意健險、員工福利計劃、責任險、信用保證保險、家財險等;熟悉非車險市場經(jīng)代渠道情況,包括熱銷產品、價格、傭金等,有產品對接經(jīng)驗。
3、具備較強的產品敏銳度及創(chuàng)新思維,對數(shù)據(jù)的敏感性強;
4、具備一定的抗壓能力,適應高效的工作環(huán)境;
5、有一定的創(chuàng)業(yè)精神,心態(tài)開放,有責任心和激情,追求有挑戰(zhàn)的目標;
6、大學本科及以上學歷;
第15篇 新店籌備經(jīng)理崗位職責任職要求
新店籌備經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責項目新店籌備期間的跨部門溝通及合作，根據(jù)項目進度制定建店計劃(如建店日歷表、建店期間門店每日工作安排)，并跟蹤執(zhí)行情況，確保建店期的各項任務順利完成。
2、負責管理與協(xié)調新店現(xiàn)場設備等資產和物品收貨、安裝、調試、培訓等;同時確保相關部門在指定的時間內完成店面布局規(guī)劃、商品陳列安裝等。
3、在新店建設時期，負責與現(xiàn)場總包方及公司內各部門的溝通協(xié)調工作。根據(jù)現(xiàn)場實際情況，做出初步的批準、延后處置或駁回的決定;并協(xié)調二次批準后的變更施工。
4、收集建店期間的各種失誤點和例外，組織相關責任人進行分析和討論，并最終形成新店建設的失誤糾正報告，以供管理層參閱并制定改進方案。
5、總結項目建店經(jīng)驗，編制建店流程，促使降低建店成本。
6、協(xié)助部門內其他事項及領導安排的臨時性事務。
7、按計劃推動門店籌建期間的所有事宜，按時保質順利開業(yè)。
任職資格:
1. 3年以上大型零售業(yè)或兒童娛樂業(yè)建店、開店統(tǒng)籌、營運管理等經(jīng)驗;
2. 熟練辦公軟件;
3. 具備較強的溝通協(xié)調能力、組織執(zhí)行能力;
4. 為人正直可靠，能堅持原則，能承受壓力，品行端正，綜合素質高，具有責任心，認同企業(yè)的經(jīng)營理念與價值觀，肯于奉獻及良好的團隊合作精神與服務意識;
5. 熟悉門店小程序開發(fā)需求對接者優(yōu)先。
新店籌備經(jīng)理崗位
第16篇 酒店籌備崗位職責
酒店總經(jīng)理(籌備-開業(yè)-運營) 徐州城置有限公司 徐州城置有限公司,城置 崗位職責:
全面負責集團下屬酒店(星級酒店、經(jīng)濟酒店、養(yǎng)老公寓、酒店式公寓等)自籌備--開業(yè)--運營各階段管理工作,具體如下:
一、籌建期
1.負責酒店籌備階段的所有工作,為酒店籌備制定各項目標,并按計劃實施;
2.負責酒店前期定位;
3.跟進酒店建設、設計等工作;
4.負責對工程質量、裝修進行驗收;
5.確保酒店按計劃竣工,交接驗收,保證酒店按計劃開業(yè);
二、開業(yè)準備
1.負責酒店開業(yè)前的各項設備、設施準時到位;
2.負責酒店各項證照、許可證辦理;
3.負責酒店人才招募、團隊組建、員工培訓等;
三、開業(yè)后運營
1. 組織制定酒店的服務標準和工作流程,保證酒店的服務品質和管理水平,打造品牌形象;
2.達成集團下達的各項目運營指標;
崗位要求:
1.38歲以內,本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、企業(yè)管理相關專業(yè);
2.具有豐富的星級酒店籌備經(jīng)驗,精通酒店籌備各項工作;
3.五年以上運營管理工作經(jīng)歷,知名五星酒店經(jīng)歷優(yōu)先;
4.成本控制意識強、較高的抗壓能力;
5.聰明、務實,具備與集團高層溝通能力。
第17篇 餐飲籌備經(jīng)理崗位職責
有餐飲經(jīng)驗工作者優(yōu)先考慮!
1)主持日常和定期部門的會議,及時調整和完善工作計劃,參加公司各部門經(jīng)理會議,并傳達和落實;
2)負責制定籌備部每月/日工作計劃、安排、協(xié)調、監(jiān)督;
3)協(xié)助綜合部參與編寫并修改部門工作流程、工作標準、管理制定、運轉表格;
4)負責參與門店選址、設計圖紙、主要功能及設備、空間的布局、;
5)負責公司各部門、各門店設備檢查、報修的工作安排;
6)負責督查門店申辦的各類相關文件,確定所有合格證的辦理;
7)負責全程監(jiān)督門店的裝修籌備進度,擬定籌備進度表,根據(jù)門店籌備進度確認有效的完成;
8)負責處理工程、籌備門店上各種突發(fā)事件,并擬定突發(fā)事件預案;
9)完成上級交辦的其他工作;`
第18篇 籌備區(qū)經(jīng)理崗位職責
1、執(zhí)行上級公司個險經(jīng)營策略,結合營業(yè)區(qū)實際經(jīng)營情況,制定營業(yè)區(qū)個險經(jīng)營規(guī)劃及發(fā)展策略;
2、通過開展教育培訓、業(yè)務推動、人力推動等活動及措施,達成營業(yè)區(qū)各項業(yè)績目標;
3、執(zhí)行各項監(jiān)管要求及公司風控合規(guī)制度要求,保證個險經(jīng)營的合法合規(guī)性,保證各項業(yè)務的經(jīng)營品質;
4、管理、協(xié)調營業(yè)區(qū)內部及上級機構相關人員工作開展,確保營業(yè)區(qū)工作有序進行。
職位要求:
1、30-39周歲、本科及以上學歷;
2、壽險行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷;
3、掌握壽險業(yè)務技能、熟悉個險營銷業(yè)務發(fā)展運營模式;具備良好的團隊管理、組織推動及規(guī)劃分析能力。
4、擁有營業(yè)區(qū)籌備經(jīng)驗者優(yōu)先
第19篇 籌備經(jīng)理崗位職責
中小學籌備主任/經(jīng)理 珠海華發(fā)教育產業(yè)投資控股有限公司 珠海華發(fā)教育產業(yè)投資控股有限公司,華發(fā) 崗位職責:
1.及時了解掌握國家方針政策和法律法規(guī),負責與政府單位、主管部門關系的拓展及維護,完成辦學的可行性研究、辦學模式及辦學機制的確定;
2.重點負責學?；I建(基建跟進、注冊、登記、證照辦理等)、項目預算等相關工作;
3.協(xié)助開展籌建辦團隊建設工作,協(xié)助內部管理工作,制定系列規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)劃與計劃;
4.協(xié)助公司制定校園建設規(guī)劃設計方案等;
5.負責引入海內外優(yōu)質資源并整合優(yōu)化。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,管理類或師范類相關專業(yè);
2.3年以上同類崗位工作經(jīng)驗,具備中小學校園投資、拓展、建設、運營等相關工作經(jīng)驗;
3.熟練掌握了解國家教育行業(yè)相關政策,及校園籌備設立機制;
4.具備良好的團隊合作精神,能夠承受一定工作壓力,具備良好的職業(yè)素質和較強的溝通協(xié)調能力;
5.具備相關行業(yè)資源者優(yōu)先。
第20篇 籌備經(jīng)理人崗位職責
引進主管 籌備經(jīng)理人 中國人壽保險股份有限公司中山分公司 中國人壽保險股份有限公司中山分公司,國壽保險公司 中國人壽幾十年來一直都是以銷售為主,沒有售后服務部門,現(xiàn)經(jīng)公司研究決定花重金籌建新收展部以叫售后服務部,特向社會公開招聘有過同業(yè)經(jīng)歷的管理人才,聘才組經(jīng)理,聘才部經(jīng)理,聘才總監(jiān),銷售精英,只要你夠優(yōu)秀,我們就會給你一個職場,讓你獨立經(jīng)營,你的地盤你做主。來就定級享受同級別的管理津貼?；I建時間半年,每個月單獨獎勵一大筆籌建費用。
崗位職責:
1、參與專業(yè)團隊經(jīng)營管理運作,共同成長
2、創(chuàng)業(yè)團隊完整成熟系統(tǒng)性培育體系
3、切實可行的想法可用于團隊的運作當中
4、評估后可行的想法,可獨立運作,公司給予相應人力物力支持
任職資格:
(1)年齡:20周歲-45周歲;
(2)學歷:大專(含)以上,優(yōu)秀者可適當放寬條件
(3)3年以上工作經(jīng)驗,過往年收入8w及以上;
(4)從事過保險售后服務,團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
