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崗位職責(zé)是什么
車(chē)位管理專(zhuān)員是一個(gè)關(guān)鍵的職位，負(fù)責(zé)維護(hù)和優(yōu)化停車(chē)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)效率，確保車(chē)輛安全有序地停放。這個(gè)角色直接關(guān)系到客戶(hù)的滿(mǎn)意度和物業(yè)的整體運(yùn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地分配和管理車(chē)位資源。
2. 熟悉相關(guān)法規(guī)和停車(chē)管理規(guī)定，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
3. 能夠使用現(xiàn)代停車(chē)場(chǎng)管理系統(tǒng)，包括但不限于電子支付、預(yù)約系統(tǒng)等。
4. 具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)技巧，處理車(chē)主的問(wèn)題和投訴。
5. 對(duì)車(chē)輛識(shí)別和安全管理有專(zhuān)業(yè)理解，預(yù)防潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。
6. 能夠制定和執(zhí)行有效的車(chē)位管理策略，提高車(chē)位利用率。
崗位職責(zé)描述
車(chē)位管理專(zhuān)員的主要工作包括監(jiān)控和管理停車(chē)場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)，確保其高效、安全。他們需要與物業(yè)團(tuán)隊(duì)緊密合作，分析車(chē)位需求，合理規(guī)劃和調(diào)整車(chē)位布局。此外，他們還要處理客戶(hù)的需求，如處理車(chē)位預(yù)訂、解決停車(chē)糾紛，以及提供有關(guān)停車(chē)規(guī)則的咨詢(xún)。
在技術(shù)層面，車(chē)位管理專(zhuān)員需熟練掌握停車(chē)場(chǎng)管理系統(tǒng)，包括自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù)和故障排除。他們還應(yīng)定期評(píng)估系統(tǒng)的性能，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。
安全是這個(gè)角色的重要組成部分。專(zhuān)員需要定期巡邏，檢查停車(chē)場(chǎng)設(shè)施的安全狀況，及時(shí)識(shí)別并解決可能的隱患。他們還需與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門(mén)保持良好溝通，確保遵守所有停車(chē)和交通法規(guī)。
有哪些內(nèi)容
1. 車(chē)位分配與調(diào)度：根據(jù)車(chē)輛進(jìn)出情況，實(shí)時(shí)調(diào)整車(chē)位分配，確保最大化利用空間。
2. 客戶(hù)服務(wù)：處理車(chē)主的咨詢(xún)、投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)。
3. 系統(tǒng)管理：維護(hù)和更新停車(chē)場(chǎng)管理系統(tǒng)，確保其穩(wěn)定運(yùn)行。
4. 安全監(jiān)控：定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)修復(fù)設(shè)施問(wèn)題，防止安全事故的發(fā)生。
5. 規(guī)則制定與執(zhí)行：制定和執(zhí)行停車(chē)規(guī)則，確保秩序井然。
6. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析車(chē)位使用數(shù)據(jù)，為優(yōu)化管理策略提供依據(jù)。
7. 協(xié)調(diào)合作：與物業(yè)團(tuán)隊(duì)、安保人員和其他相關(guān)部門(mén)緊密合作，共同提升停車(chē)場(chǎng)的管理水平。
車(chē)位管理專(zhuān)員的角色雖然具體而繁雜，但其核心目標(biāo)始終是提供一個(gè)安全、便捷、高效的停車(chē)環(huán)境，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升物業(yè)的整體形象和服務(wù)質(zhì)量。
車(chē)位崗位職責(zé)范文
第1篇 車(chē)位工崗位職責(zé)
application marketing manager area of responsibility
-work closely with business unit manager to define marketing strategy and seek inputs from other functions
-oversee the set up and roll-out and implementation of the marketing strategy, monitor progress and take corrective actions when necessary
-provide inputs on bu strategy for their application area
-define, prioritize and select market and customer opportunities through thorough understanding of the value chain, strengths and weakness of products and ones competitive position
-initiate development of differentiated products or product improvements based upon defined customer and market needs and work closely with relevant departments to develop products
-identify and propose improvements to systems and processes to achieve improved quality and efficiency
-prioritize, select and develop new opportunities
-manage assigned innovation projects in a project manager role
-define and implement marketing communication initiatives
-secure long-term business value through patenting and joint customer project contracts
-manage segment ebit and product life cycle
people
-support and coach the activities of sales and technical service by providing sales and marketing tools and training
-co-ordinate and support product development and r&d during the different stages of a project to ensure alignment and fit between market and customer
customer
-maintain frequent contact with key customers to understand current and future market and customer requirements
interfaces
-develop liaisons with key players in the value chain
-develop liaisons with relevant industry organizations to gather information, improve image of borouge and influence industry’s future direction
-participate as proactive member in meetings with other departments (like r&d and manufacturing) to ensure the right customer fit and appropriate product mi_
qualifications, e_perience, knowledge & skills:
-minimum qualification: university or bachelor degree
-mba or post-graduate qualifications in marketing will be an advantage.
-minimum 5-8 years of relevant work e_perience in technical service, product development and market development
-thorough understanding the structure and the factors that influence demand, profitability and innovation
-detailed technical and commercial understanding of the products and their applications
-thorough strategic understanding of customers and other value chain members needs and the ability to match this with borouge technical capabilities
-e_perience in working in e_port markets would be an advantage
-good knowledge of marketing sales management techniques
-e_cellent customer relationship skills
-good presentation and project management skills
-e_cellent interpersonal relationship skills
technical competencies
-strong understanding of global automotive market and polyolefin market dynamics and competitive strategies
-automotive segment and application strategy development and implementation
-automotive applications intelligence and analysis
-leader in building value chain strategy and values chain partner management
最適合的人選是:material公司負(fù)責(zé)汽車(chē)行業(yè)同類(lèi)職位;汽車(chē)行業(yè)oem或者tier1高分子或材料背景本身工作偏commercial(如pm等)和material經(jīng)常溝通的職位。此職位是屬于企業(yè)規(guī)劃可年后入職職位,有興趣可以盡早聊起來(lái),歡迎投遞 最適合的人選是:material公司負(fù)責(zé)汽車(chē)行業(yè)同類(lèi)職位;汽車(chē)行業(yè)oem或者tier1高分子或材料背景本身工作偏commercial(如pm等)和material經(jīng)常溝通的職位。此職位是屬于企業(yè)規(guī)劃可年后入職職位,有興趣可以盡早聊起來(lái),歡迎投遞 area of responsibility
-work closely with business unit manager to define marketing strategy and seek inputs from other functions
-oversee the set up and roll-out and implementation of the marketing strategy, monitor progress and take corrective actions when necessary
-provide inputs on bu strategy for their application area
-define, prioritize and select market and customer opportunities through thorough understanding of the value chain, strengths and weakness of products and ones competitive position
-initiate development of differentiated products or product improvements based upon defined customer and market needs and work closely with relevant departments to develop products
-identify and propose improvements to systems and processes to achieve improved quality and efficiency
-prioritize, select and develop new opportunities
-manage assigned innovation projects in a project manager role
-define and implement marketing communication initiatives
-secure long-term business value through patenting and joint customer project contracts
-manage segment ebit and product life cycle
people
-support and coach the activities of sales and technical service by providing sales and marketing tools and training
-co-ordinate and support product development and r&d during the different stages of a project to ensure alignment and fit between market and customer
customer
-maintain frequent contact with key customers to understand current and future market and customer requirements
interfaces
-develop liaisons with key players in the value chain
-develop liaisons with relevant industry organizations to gather information, improve image of borouge and influence industry’s future direction
-participate as proactive member in meetings with other departments (like r&d and manufacturing) to ensure the right customer fit and appropriate product mi_
qualifications, e_perience, knowledge & skills:
-minimum qualification: university or bachelor degree
-mba or post-graduate qualifications in marketing will be an advantage.
-minimum 5-8 years of relevant work e_perience in technical service, product development and market development
-thorough understanding the structure and the factors that influence demand, profitability and innovation
-detailed technical and commercial understanding of the products and their applications
-thorough strategic understanding of customers and other value chain members needs and the ability to match this with borouge technical capabilities
-e_perience in working in e_port markets would be an advantage
-good knowledge of marketing sales management techniques
-e_cellent customer relationship skills
-good presentation and project management skills
-e_cellent interpersonal relationship skills
technical competencies
-strong understanding of global automotive market and polyolefin market dynamics and competitive strategies
-automotive segment and application strategy development and implementation
-automotive applications intelligence and analysis
-leader in building value chain strategy and values chain partner management
最適合的人選是:material公司負(fù)責(zé)汽車(chē)行業(yè)同類(lèi)職位;汽車(chē)行業(yè)oem或者tier1高分子或材料背景本身工作偏commercial(如pm等)和material經(jīng)常溝通的職位。此職位是屬于企業(yè)規(guī)劃可年后入職職位,有興趣可以盡早聊起來(lái),歡迎投遞
第2篇 車(chē)位組長(zhǎng)崗位職責(zé)
車(chē)位副組長(zhǎng) 東莞市達(dá)瑞電子股份有限公司 東莞市達(dá)瑞電子股份有限公司,達(dá)瑞電子,達(dá)瑞 1、高中以上學(xué)歷,男女不限,年齡25-38周歲;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排,能吃苦耐勞,適應(yīng)加班;
3、具備現(xiàn)場(chǎng)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,3年以上車(chē)縫調(diào)機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 流水車(chē)位崗位職責(zé)任職要求
流水車(chē)位崗位職責(zé)
服裝車(chē)位 無(wú)錫市新成源針紡織品有限公司 無(wú)錫市新成源針紡織品有限公司，新成源針 1.大量招聘至少1年以上服裝廠流水線(xiàn)車(chē)位
2.有耐心，不怕麻煩，愿意接受高技術(shù)和高質(zhì)量的挑戰(zhàn)
3.會(huì)做男裝及整件者優(yōu)先
4.計(jì)件、多勞多得
5.服從管理，有責(zé)任心，任勞任怨
6. 生手也可以來(lái)學(xué)習(xí)，有師傅帶教
7.包吃包住 ，宿舍就在工廠里.
流水車(chē)位崗位
第4篇 精品車(chē)位崗位職責(zé)任職要求
精品車(chē)位崗位職責(zé)
現(xiàn)誠(chéng)招半精品車(chē)工，工價(jià)透明，空調(diào)開(kāi)放。
有整件車(chē)位兩年以上的半精品工藝的優(yōu)先。
精品車(chē)位崗位
第5篇 熟手車(chē)位崗位職責(zé)
男女不限,生熟均可,生手提供培訓(xùn),工資保底三個(gè)月,熟手車(chē)工月工資達(dá)5000元以上
第6篇 精品車(chē)位崗位職責(zé)
現(xiàn)誠(chéng)招半精品車(chē)工,工價(jià)透明,空調(diào)開(kāi)放。
有整件車(chē)位兩年以上的半精品工藝的優(yōu)先。
第7篇 車(chē)位管家崗位職責(zé)
廣告銷(xiāo)售總監(jiān) 北京車(chē)位管家科技有限公司 北京車(chē)位管家科技有限公司,車(chē)位管家,車(chē)位管家 職責(zé)描述:
1、有豐富的廣告渠道開(kāi)發(fā)能力,豐富的客戶(hù)資源,負(fù)責(zé)車(chē)位管家公眾號(hào)廣告位合作以及銷(xiāo)售,以銷(xiāo)售kpi為導(dǎo)向
第8篇 車(chē)位組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
車(chē)位組長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、熟悉各種內(nèi)衣的生產(chǎn)流程及生產(chǎn)工藝要求
2、3年以上內(nèi)衣車(chē)縫經(jīng)驗(yàn)
3、品質(zhì)觀念強(qiáng)，能對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行有效控制
4、有一定的管理理念，團(tuán)隊(duì)觀念強(qiáng)
3、初中以上學(xué)歷，25歲以上
車(chē)位組長(zhǎng)崗位
第9篇 熟手車(chē)位崗位職責(zé)任職要求
熟手車(chē)位崗位職責(zé)
縫紉工 肇慶市高新區(qū)美達(dá)服裝有限公司 肇慶市高新區(qū)美達(dá)服裝有限公司，美達(dá) 肇慶市高新區(qū)美達(dá)服裝有限公司
員工福利
老員工帶新員工獎(jiǎng)勵(lì) : 每人獎(jiǎng)勵(lì)1200元 ， 且在發(fā)放時(shí) ， 被帶新員工必須在職.
二、 新入職車(chē)位員工;按工廠要求出勤天數(shù)計(jì)算，除了正常計(jì)件工資以外 ，培訓(xùn)車(chē)位，第1個(gè)月補(bǔ)
貼1200元，第2個(gè)月補(bǔ)貼1000元，熟手車(chē)位，第1個(gè)月補(bǔ)貼800元，第2個(gè)月補(bǔ)貼600元.
三 豐厚的年終獎(jiǎng) ， 公司員工可享受300元/年的工齡獎(jiǎng) ， 做滿(mǎn)2年即600元 ， 以此類(lèi)推， 不設(shè)封
頂.
四公司實(shí)行全體員工月休4天當(dāng)月考勤管理規(guī)定的員工，給予100元/月的全勤獎(jiǎng).
五， 飯?zhí)貌扇《鄻踊赃x餐種 ， 各類(lèi)餐標(biāo)均有 ， 伙食補(bǔ)助330元/月/人.
六， 公司依法為有需要的員工購(gòu)買(mǎi)社保， 做滿(mǎn)1個(gè)月即可申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)。
七 醫(yī)療幫扶 : 公司對(duì)患病員工在正規(guī)醫(yī)院醫(yī)療滿(mǎn)500元 ， 可申請(qǐng)幫扶30%以上的補(bǔ)助.
八， 員工宿舍配套電梯， 免費(fèi)提供:飲水機(jī) 電視機(jī) 、 風(fēng)扇 空調(diào) 獨(dú)立衛(wèi)生間、 中央熱水供應(yīng)、
衣柜、 無(wú)線(xiàn)wifi.
九， 夫妻員工可享受獨(dú)立的單間夫妻房。
十 公司對(duì)每月生日的員工舉辦生日晚會(huì)慶祝 ， 并發(fā)放精美禮品一份.
熟手車(chē)位崗位
第10篇 車(chē)位工崗位職責(zé)任職要求
車(chē)位工崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、組織管理好本組按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn);
2、正確統(tǒng)計(jì)本組的生產(chǎn)數(shù)量，成品率;
3、及時(shí)反饋異常情況;
4、負(fù)責(zé)本組的質(zhì)量管理;
5、負(fù)責(zé)幫助員工解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題;
6、協(xié)助車(chē)間主任解決生產(chǎn)瓶勁問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)對(duì)本組車(chē)位工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)本組的現(xiàn)場(chǎng)管理工作(s6管理)。
職位要求:
1、高/中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有皮具、衣服、鞋包相關(guān)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及行業(yè)生產(chǎn)工藝流程及設(shè)備操作。
2、從事過(guò)車(chē)縫組長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并會(huì)車(chē)位。
車(chē)位工崗位
第11篇 流水車(chē)位崗位職責(zé)
流水組車(chē)位指導(dǎo)工 上海錢(qián)紳服裝貿(mào)易有限公司廣州分公司 上海錢(qián)紳服裝貿(mào)易有限公司廣州分公司,錢(qián)紳 職責(zé)描述:
多年精品時(shí)裝女裝經(jīng)驗(yàn),熟悉車(chē)縫每個(gè)環(huán)節(jié),帶組車(chē)位優(yōu)先
任職要求:
第12篇 車(chē)位管家崗位職責(zé)任職要求
車(chē)位管家崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、有豐富的廣告渠道開(kāi)發(fā)能力，豐富的客戶(hù)資源，負(fù)責(zé)車(chē)位管家公眾號(hào)廣告位合作以及銷(xiāo)售，以銷(xiāo)售kpi為導(dǎo)向
