崗位職責(zé)是什么
兒童崗位職責(zé)是指在教育、關(guān)愛和保護兒童相關(guān)的組織或機構(gòu)中，負責(zé)管理和照護兒童的專業(yè)人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)涵蓋了教育、健康、安全、情感支持等多個領(lǐng)域，旨在確保兒童的全面發(fā)展和福祉。
崗位職責(zé)要求
1. 熱愛兒童：具備高度的責(zé)任感和愛心，尊重每一個孩子的獨特性，為他們創(chuàng)造一個積極、友好的成長環(huán)境。
2. 專業(yè)素養(yǎng)：擁有兒童心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識，能理解和應(yīng)對兒童各階段的發(fā)展需求。
3. 安全意識：嚴格遵守安全規(guī)定，預(yù)防和處理兒童可能出現(xiàn)的安全問題。
4. 溝通能力：有效與家長、同事及管理層溝通，共同促進兒童的成長。
5. 觀察力：敏銳察覺兒童的情緒變化和行為問題，及時進行引導(dǎo)和干預(yù)。
崗位職責(zé)描述
兒童崗位的工作人員需要在日常工作中扮演多重角色，包括教師、輔導(dǎo)員、保育員和心理咨詢師等。他們的工作內(nèi)容廣泛，包括但不限于：
1. 設(shè)計并實施教學(xué)計劃：依據(jù)兒童的年齡和發(fā)展階段，制定有趣且富有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)活動。
2. 提供情感支持：營造安全、接納的氛圍，鼓勵孩子表達情感，培養(yǎng)自尊和自信。
3. 監(jiān)督健康與安全：確保兒童的飲食、睡眠和衛(wèi)生習(xí)慣良好，預(yù)防和應(yīng)對疾病和傷害。
4. 家校合作：定期與家長溝通，反饋兒童的進步情況，共同解決教育問題。
5. 個性化關(guān)注：識別每個孩子的特殊需求，提供個性化的支持和指導(dǎo)。
6. 專業(yè)發(fā)展：持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，以適應(yīng)兒童教育的新理念和方法。
有哪些內(nèi)容
1. 教育活動策劃：設(shè)計符合兒童興趣和能力的課程，如藝術(shù)、體育、科學(xué)探索等。
2. 行為管理：建立和維護班級秩序，引導(dǎo)孩子形成良好的社會行為。
3. 心理輔導(dǎo)：對有特殊需求的孩子進行個別咨詢，協(xié)助他們應(yīng)對困難。
4. 健康監(jiān)測：監(jiān)測兒童的生長發(fā)育，配合醫(yī)療專業(yè)人員處理健康問題。
5. 安全培訓(xùn)：定期進行安全演練，教導(dǎo)兒童自我保護技能。
6. 家庭教育資源：組織家長會，分享育兒知識，鼓勵家庭參與學(xué)校活動。
在兒童崗位上，工作者不僅需要具備專業(yè)技能，還需要擁有溫暖的心和無私的奉獻精神，以確保每一個孩子都能在關(guān)愛和支持中茁壯成長。
兒童崗位職責(zé)范文
第1篇 兒童劇導(dǎo)演崗位職責(zé)
兒童劇導(dǎo)演 崗位職能:
1、負責(zé)兒童親子類內(nèi)容的舞臺呈現(xiàn),設(shè)計優(yōu)化情節(jié)和互動環(huán)節(jié)。
2、對劇本提出舞臺構(gòu)想和見解。配合團隊完成項目。
3、搭建親子劇、兒童劇的框架體系。負責(zé)規(guī)劃實施。
4、執(zhí)導(dǎo)兒童劇和親子劇。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有兒童親子項目從業(yè)經(jīng)驗,適應(yīng)市場需求,熟知兒童心理學(xué),學(xué)前教育現(xiàn)狀,對行業(yè)有自己的見解和思想;
2、有良好的藝術(shù)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),有很強的舞臺功底,對舞美、燈光、特效畫面、對白、音樂、舞蹈等構(gòu)成的綜合舞臺效果有很強的審美及掌控力。
3、擅長兒童親子類的舞臺劇執(zhí)導(dǎo)、熟悉行業(yè)各大熱門ip,有良好的票房成績。
4、有很強的現(xiàn)場指導(dǎo)表演的能力,能充分表現(xiàn)劇本內(nèi)容,會講故事。
5、擅長氛圍營造,場景構(gòu)造,熟知多媒體應(yīng)用。 崗位職能:
1、負責(zé)兒童親子類內(nèi)容的舞臺呈現(xiàn),設(shè)計優(yōu)化情節(jié)和互動環(huán)節(jié)。
2、對劇本提出舞臺構(gòu)想和見解。配合團隊完成項目。
3、搭建親子劇、兒童劇的框架體系。負責(zé)規(guī)劃實施。
4、執(zhí)導(dǎo)兒童劇和親子劇。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有兒童親子項目從業(yè)經(jīng)驗,適應(yīng)市場需求,熟知兒童心理學(xué),學(xué)前教育現(xiàn)狀,對行業(yè)有自己的見解和思想;
2、有良好的藝術(shù)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),有很強的舞臺功底,對舞美、燈光、特效畫面、對白、音樂、舞蹈等構(gòu)成的綜合舞臺效果有很強的審美及掌控力。
3、擅長兒童親子類的舞臺劇執(zhí)導(dǎo)、熟悉行業(yè)各大熱門ip,有良好的票房成績。
4、有很強的現(xiàn)場指導(dǎo)表演的能力,能充分表現(xiàn)劇本內(nèi)容,會講故事。
5、擅長氛圍營造,場景構(gòu)造,熟知多媒體應(yīng)用。
第2篇 兒童教練崗位職責(zé)任職要求
兒童教練崗位職責(zé)
兒童體能教練 阜陽和睦健身服務(wù)有限責(zé)任公司 阜陽和睦健身服務(wù)有限責(zé)任公司任職資格:
1、對待小朋友要有愛心、有責(zé)任心、有耐心。
2、喜愛孩子，良好的與小朋友溝通交流的能力。
3、體育專業(yè)背景，優(yōu)先考慮體操、健美操、武術(shù)、游泳、籃球，田徑等專項。
4、有兒童體育教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、高效的學(xué)習(xí)能力，為自己將來能勝任管理崗位而不斷學(xué)習(xí)。
第3篇 兒童英語教學(xué)主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)對兒童英語老師(中教和外教)進行面試、選拔、考核、培訓(xùn)。
2、負責(zé)教研(兒童英語教材和輔助練習(xí)冊的教研和規(guī)劃)、教案的規(guī)范和教學(xué)流程標準化以及教學(xué)服務(wù)流程標準化的制定。
3、負責(zé)教學(xué)督導(dǎo)和教師后續(xù)教學(xué)能力和教學(xué)方法的改進、培訓(xùn)和考核。
4、負責(zé)各年齡段的年度主體教學(xué)規(guī)劃、輔助教學(xué)活動規(guī)劃和監(jiān)督實施,確保教學(xué)效果。
任職要求:
1、有3年以上兒童英語一線(全英文)授課經(jīng)驗。
2、熟悉或了解兒童教育的基礎(chǔ)常識、能根據(jù)兒童的心理或生理發(fā)展開展相關(guān)教學(xué)培訓(xùn)、教學(xué)研發(fā)工作。
3、從事過兒童英語教學(xué)的教務(wù)教學(xué)管理工作優(yōu)先。
4、本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育、英語教育專業(yè)優(yōu)先。
第4篇 兒童創(chuàng)意美術(shù)崗位職責(zé)
兒童美術(shù)創(chuàng)意事業(yè)部-產(chǎn)品副經(jīng)理 晨光文具 上海晨光文具股份有限公司,晨光文具,晨光文具 職責(zé)描述:
1、把握市場趨勢,對市場及行業(yè)發(fā)展變化有敏銳的洞察力,定期進行市場調(diào)研和競品分析,為新產(chǎn)品開發(fā)提供市場和數(shù)據(jù)支持;
2、尋找和開發(fā)目標產(chǎn)品,主導(dǎo)產(chǎn)品線的產(chǎn)品創(chuàng)意及產(chǎn)品開發(fā),負責(zé)產(chǎn)品管理及產(chǎn)品策略制定,產(chǎn)品生命周期的管理,品類及產(chǎn)品線sku規(guī)劃;
3、跟研發(fā)團隊、oem同事合作開發(fā)新產(chǎn)品并主導(dǎo)產(chǎn)品上市項目,跟蹤落實產(chǎn)品供應(yīng)、產(chǎn)品生產(chǎn)、生產(chǎn)品質(zhì)的管控、改進及推進工作;
4、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行數(shù)理分析,管理產(chǎn)品生命周期,發(fā)掘用戶通點,進行產(chǎn)品優(yōu)化;
5、跟蹤上市表現(xiàn),制定產(chǎn)品行銷策略,與市場部溝通、規(guī)劃市場推廣活動,帶動產(chǎn)品銷售;
6、負責(zé)公司內(nèi)部員工產(chǎn)品基礎(chǔ)培訓(xùn);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有5年以上工作經(jīng)驗;
2、能夠熟練使用辦公軟件以及相關(guān)軟件;如ps、ai等;
3、有三年年以上產(chǎn)品獨立開發(fā)經(jīng)驗,快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有組織管理能力,能夠帶領(lǐng)相關(guān)團隊完成年度工作任務(wù);
5、對文具行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品有濃厚的興趣;
其他要求
1、有很好的團隊合作意識;
2、溝通能力強,踏實努力,學(xué)習(xí)能力強;抗壓能力強;
第5篇 兒童攝影師崗位職責(zé)
兒童攝影師 武漢美福源孕嬰童文化發(fā)展有限公司 武漢美福源孕嬰童文化發(fā)展有限公司,美福 崗位職責(zé)
1、負責(zé)為0-10歲寶寶拍攝照片,呈現(xiàn)滿意客照;
2、與導(dǎo)拍師配合完成拍攝;
3、與寶寶家長溝通,以達到快速進入拍攝狀態(tài)的效果;
4、負責(zé)器材管理、維護及定期清理;
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
要求:
1、喜歡嬰幼兒,有耐心、愛心、責(zé)任心,主要是拍攝0至10歲兒童
2、攝影專業(yè),有兒童影樓攝影工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、會引導(dǎo)顧客擺造型,擅長抓拍,并有成功作品的為佳
4、熟悉攝影器材的功能及使用
5、具有良好的審美觀,富有團隊精神
福利:
1、公司為所有入職人員購買保險;
2、提供廣闊的發(fā)展空間;
3、公司提供免費住宿;
4、提供中餐或餐補;
成長:
攝影師——攝影總監(jiān)——技術(shù)指導(dǎo)
(光谷店,光谷保利店,創(chuàng)意城店,漢街店,青山眾圓店,香港路店,金橋永旺店,凱德西城店,漢口永旺店,泛海店,經(jīng)開永旺店,摩爾城店及其他部門攝影師)就近分配。
第6篇 兒童攝影數(shù)碼設(shè)計崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
熟練操作ps,有經(jīng)驗
第7篇 兒童攝影引導(dǎo)師崗位職責(zé)任職要求
兒童攝影引導(dǎo)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
小寶寶拍攝時的安全防護，引導(dǎo)小寶寶拍攝時的神情、姿態(tài)、動作。
·在客人進棚前做好準備工作，包括器材清潔、安裝及道具的整理，負責(zé)安排燈具、道具、背景、發(fā)燈、背燈、色片、清理手花及場地間的接洽。
· 按照規(guī)范說辭介紹推薦攝影師，以達到顧客信任、欣賞的目的
· 協(xié)助攝影師與客人溝通，用幽默的談吐來開解、啟發(fā)、引導(dǎo)顧客，使顧客的神態(tài)和表能達到要求。
· 按照攝影師的創(chuàng)作要求，并根據(jù)客人喜好及臉型特征選擇美姿
·協(xié)助攝影師做好推銷工作，努力完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)，并提供建議。
· 與攝影師一起分析小樣，不斷改進。
任職資格:
1、有愛心、有責(zé)任心。喜歡小寶寶。
2、攝影學(xué)徒，年齡在20-40歲均可
第8篇 兒童攝影師崗位職責(zé)任職要求
兒童攝影師崗位職責(zé)
兒童攝影師 北京哈尼紀時兒童攝影有限公司 北京哈尼紀時兒童攝影有限公司，哈尼紀時 性格活潑 愛孩子 有足夠的耐心 和職業(yè)道德 抓拍孩子的每一個精彩瞬間
兒童攝影師崗位
第9篇 兒童畫老師崗位職責(zé)
兒童畫、漫畫、素描老師 東莞市五音文化傳媒有限公司 東莞市五音文化傳媒有限公司 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司教學(xué)安排,完成教學(xué)內(nèi)容;
2、挖掘與培養(yǎng)孩子的音樂天分;
3、服從安排、遵守公司規(guī)章制度;
4、用心溝通、用心服務(wù)、用心工作。
任職要求:
1、熱心教育事業(yè),吃苦耐勞;
2、善于溝通,有強烈的服務(wù)意識;
3、敢于創(chuàng)新,接受挑戰(zhàn);
4、服務(wù)安排,接受任務(wù),完成業(yè)績;
5、有教育經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 兒童游戲訓(xùn)練師崗位職責(zé)
職位要求:
1.擁有較強的溝通能力,團隊配合是關(guān)鍵
2.思維開放性強
4.對游戲的創(chuàng)意要有大膽、建設(shè)性想法
5.當(dāng)然熱愛游戲是必須的
6.有一定的問題分析能力
7.能配合學(xué)術(shù)師,設(shè)計出符合訓(xùn)練目標的策劃案
8.了解3-10歲兒童行為者優(yōu)先
9.如果你對開發(fā)兒童訓(xùn)練游戲感興趣,當(dāng)然可加入我們,培養(yǎng)和成長是必須的。
10.熟悉ms-office辦公軟件,并通過visio編寫訓(xùn)練邏輯流程圖。
崗位職責(zé):
編寫游戲策劃方案
第11篇 安踏兒童導(dǎo)購6千崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售
2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，
按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退
貨、防損等日常營業(yè)工作
4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1、高中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞
4、年齡18-35歲，身體健康。
職業(yè)發(fā)展路徑
見習(xí)導(dǎo)購導(dǎo)購一一副店長一店長(助理專員)
福利待遇
綜合月薪3.5-7k+年終紅包+節(jié)日福利+帯薪培訓(xùn)+免費
帶薪各類活動
第12篇 兒童美術(shù)老師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)3-7歲兒童美術(shù)教育工作；
2、收集、整理美術(shù)教育資料，并及時歸檔。
3、負責(zé)兒童美術(shù)課程的準備、教具準備、教學(xué)組織、教具清洗消毒、歸檔整理工作；
4、與家長、兒童建立友好聯(lián)系，及時向家長反饋學(xué)習(xí)情況，店內(nèi)活動及時告知家長；
5、負責(zé)完成月度老會員續(xù)課任務(wù)；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
職位要求：
1、美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，美術(shù)教育工作1年以上，有繪畫或陶泥等專業(yè)功底；
2、認真、效率、堅守承諾、樂觀自信、愛與奉獻；
3、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，有團隊意識，能處理好與兒童，與家長的關(guān)系；
4、親和力強，個性開朗，善于與兒童溝通，傾聽不同兒童的想法，對兒童耐心教導(dǎo)；
5、年齡20-30歲，形象氣質(zhì)佳。
6、工作時間：8:30-17:30。
ps：行業(yè)特殊性，需接受周末上班，月休6天
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第13篇 高端兒童家具店長/導(dǎo)購-楊家坪萬象城崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1. 努力促成銷售，達成銷售目標；
2. 為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
3. 高效執(zhí)行店長安排的工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡：25歲-40歲之間；普通話標準流利；
2、具備2年以上銷售經(jīng)驗，個人銷售能力較強，有高端家具（兒童用品、書桌椅等）、建材、家電、奢侈品銷售銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、語言表達能力優(yōu)秀，有較強的學(xué)習(xí)能力，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)良好；
4、具備良好的職業(yè)操守；
5、工作地點：重慶市主城區(qū)就近安排（楊家坪萬象城、江北紅星美凱龍、江北居然之家、、二郎居然之家）
底薪+績效+提成+激勵獎金，五險一金
月均收入6000-10000元以上
晉升通道：店員——店助——店長——區(qū)域經(jīng)理——品牌經(jīng)理——品牌總監(jiān)
公司將為應(yīng)聘人員提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，出國旅游的機會，完善的福利待遇和具有競爭力的薪酬體系。
第14篇 兒童心理咨詢師崗位職責(zé)任職要求
兒童心理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.能長期從事公益事業(yè)，對心理學(xué)專業(yè)有高度認同;
2.有較強的鉆研及學(xué)習(xí)能力;
3.了解兒童心理發(fā)展特點并能夠接納兒童的不同階段的心理狀態(tài)呈現(xiàn);
4.善于溝通交流，能清晰地為家長解答兒童自身面臨的階段性發(fā)展問題;
5.參與宣教類產(chǎn)品的研發(fā)。
任職要求:
1.熱愛公益事業(yè)，有親和力，有愛心;
2.有心理咨詢師二級證或心理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.為人忠誠，踏實，陽光，熱情，具有團隊合作意識;
4.具有良好的學(xué)習(xí)能力，可塑性強，有創(chuàng)新精神;
5.忠誠敬業(yè)，能夠認同企業(yè)文化并與企業(yè)共同發(fā)展.
兒童心理咨詢師崗位
第15篇 兒童創(chuàng)意美術(shù)老師崗位職責(zé)
對孩子要有耐心,對于美術(shù)繪畫方面有一定了解,擅長與人溝通,無不良嗜好,對兒童創(chuàng)意美術(shù)有一定經(jīng)驗
第16篇 兒童活動策劃崗位職責(zé)
1、負責(zé)兒童線下活動的策劃及執(zhí)行;
2、負責(zé)線上活動及每月定期分享主題的策劃;
3、參與兒童教育產(chǎn)品的設(shè)計討論,參與制作產(chǎn)品方案;
4、上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、1年以上兒童活動策劃和執(zhí)行經(jīng)歷,優(yōu)秀的活動策劃能力;
3、接觸過兒童尤其是低齡兒童,有耐心和愛心,有藝術(shù)教育背景或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、良好的溝通能力、抗壓能力,工作細心、主動。
美周a1w專注于4-12歲少年兒童藝術(shù)美育與科學(xué)實驗相結(jié)合的融合式教育,集結(jié)北美歐洲亞洲多國教育專家及藝術(shù)學(xué)者,通過特別定制教具和玩具,美周以線上產(chǎn)品銷售及線下活動體驗為經(jīng)營模式,設(shè)計適合中國兒童的獨特課程,提高兒童智力開發(fā)打造兒童未來高品質(zhì)生活方式。
第17篇 兒童畫老師崗位職責(zé)任職要求
兒童畫老師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):兒童創(chuàng)意畫課件準備及研發(fā)，課程主教及助教、作品整理、點評、企劃推廣、教室布置
任職要求:藝術(shù)類本科院校畢業(yè)，美術(shù)基本功扎實，有一定的美術(shù)教育經(jīng)驗，熱愛創(chuàng)作，喜歡孩子，親和力好，有責(zé)任心。
兒童畫老師崗位
第18篇 兒童樂園崗位職責(zé)
兒童樂園店長 1 .熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容,為顧客提供良好的游玩體驗。
2. 給員工提供系統(tǒng)的門店營運培訓(xùn),掌握門店營運管理流程。
3 .能獨立管理營運店面班次,確保操作流程符合規(guī)范、為客人提供高品質(zhì)的游玩體驗、處理各類營運過程中的突發(fā)事件。
4. 負責(zé)門店培訓(xùn)工作的開展:培訓(xùn)計劃排定、培訓(xùn)質(zhì)量的追蹤。
5.完成門店日常管理工作。
6.輔導(dǎo)值班經(jīng)理開展門店各類行政工作,包括庫貨管理、文檔管理、食品管理、行銷活動布置及策劃。 任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.不少于2年的店長/總經(jīng)理經(jīng)驗;
3.管理人員不少于20人,管理風(fēng)格強勢;
4.為人正直勤奮,有較好的執(zhí)行力; 1 .熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容,為顧客提供良好的游玩體驗。
2. 給員工提供系統(tǒng)的門店營運培訓(xùn),掌握門店營運管理流程。
3 .能獨立管理營運店面班次,確保操作流程符合規(guī)范、為客人提供高品質(zhì)的游玩體驗、處理各類營運過程中的突發(fā)事件。
4. 負責(zé)門店培訓(xùn)工作的開展:培訓(xùn)計劃排定、培訓(xùn)質(zhì)量的追蹤。
5.完成門店日常管理工作。
6.輔導(dǎo)值班經(jīng)理開展門店各類行政工作,包括庫貨管理、文檔管理、食品管理、行銷活動布置及策劃。
第19篇 兒童營養(yǎng)師崗位職責(zé)任職要求
兒童營養(yǎng)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負責(zé)兒童營養(yǎng)解決方案的編制;
2.負責(zé)親子產(chǎn)品套餐的規(guī)劃;
3.負責(zé)與相關(guān)專家顧問對接;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有營養(yǎng)師資格證書者優(yōu)先;
2.有兒童營養(yǎng)產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先;
3.做事認真負責(zé)，有責(zé)任心。
兒童營養(yǎng)師崗位
第20篇 連鎖兒童樂園 店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成門店業(yè)績目標，提高顧客滿意度及用戶粘度；
2、及時準確的上報門店報表，積極配合總部完成營銷、市場、運營管理等工作；
3、根據(jù)門店現(xiàn)場用人計劃，及時崗位職責(zé)描述崗位要求培訓(xùn)員工，管理和協(xié)調(diào)門店員工的工作及人際關(guān)系，保證團隊正能量及企業(yè)文化的有效傳遞；
4、負責(zé)所屬門店員工的社保公積金等人力及行政相關(guān)工作；
5、及時和準確的掌握周邊市場的動態(tài)，并反饋主管部門；
6、樹立良好的品牌形象，根據(jù)門店周邊市場情況有選擇的進行異業(yè)合作及營銷活動。
二、崗位要求
1、工作經(jīng)歷：3年以上大中型連鎖、商業(yè)、服務(wù)企業(yè)，有兒童娛樂行業(yè)綜合管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉門店運營管理，掌握基礎(chǔ)性營銷、財務(wù)、人力資源管理、行政類知識；
3、具備高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及管理能力，高效的執(zhí)行力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、謙和正直、性格開朗、有愛心、有良好的服務(wù)意識；
5、身體健康、精力充沛，能承受一定工作壓力。
三、薪資待遇
1、薪資：5k-10k，工資=基本工資+工齡工資+獎金提成+五險一金；
2、福利：帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假，節(jié)日福利、年度體檢福利、團隊建設(shè)、完善的培訓(xùn)和考核晉升機制等福利；
3、晉升空間：店長-多店店長-區(qū)域經(jīng)理。
