- 目錄
崗位職責是什么
bdc，即business development consultant（業(yè)務發(fā)展顧問），是一個關鍵的職位，主要負責推動公司的增長和市場份額的擴大。這個角色的核心在于尋找新的商業(yè)機會，建立戰(zhàn)略伙伴關系，并確保公司的產(chǎn)品或服務能夠滿足市場需求。
崗位職責要求
1. 深入理解公司業(yè)務：bdc需全面了解公司的產(chǎn)品、服務、市場定位及競爭對手情況，以便有效地制定發(fā)展策略。
2. 強烈的市場洞察力：具備敏銳的市場嗅覺，能及時捕捉行業(yè)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)潛在的商業(yè)機遇。
3. 出色的溝通能力：與各類利益相關者建立良好關系，包括客戶、合作伙伴、內部團隊等。
4. 創(chuàng)新思維：善于提出創(chuàng)新的解決方案，以推動業(yè)務模式的改進和優(yōu)化。
5. 分析和決策能力：運用數(shù)據(jù)分析來評估項目潛力，做出明智的業(yè)務決策。
崗位職責描述
作為bdc，日常工作包括但不限于： - 客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶關系，發(fā)掘新的潛在客戶，建立并深化合作關系。 - 市場研究：定期進行市場分析，了解行業(yè)趨勢，為公司提供戰(zhàn)略建議。 - 項目策劃：設計和實施新的業(yè)務拓展項目，包括合作提案、營銷活動等。 - 內部協(xié)調：與銷售、產(chǎn)品、運營等部門緊密協(xié)作，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。 - 合作伙伴管理：維護并發(fā)展與供應商、分銷商和其他合作伙伴的關系，共同推動業(yè)務增長。
有哪些內容
1. 商機挖掘：通過行業(yè)網(wǎng)絡、展會、研究報告等方式，尋找新的商機，評估其對公司發(fā)展的潛在價值。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，提出短期和長期的目標及實施計劃。
3. 合同談判：與合作伙伴進行商務談判，達成合作協(xié)議，確保條款對雙方都有利。
4. 市場推廣：協(xié)助制定市場推廣策略，參與執(zhí)行各類市場營銷活動，提升品牌知名度。
5. 業(yè)績追蹤：監(jiān)控業(yè)務發(fā)展項目的進度，定期匯報成果，調整策略以優(yōu)化效果。
6. 風險評估：識別并管理業(yè)務發(fā)展過程中的風險，提出應對措施，確保業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。
bdc的角色是連接公司內外的關鍵橋梁，既要洞察市場，又要驅動內部變革，以實現(xiàn)公司的持續(xù)增長和繁榮。
bdc崗位職責范文
第1篇 bdc電銷專員（昌平店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責bdc網(wǎng)絡線索篩選并且管理分配以及進程；
2、及時了解電話營銷員和銷售顧問的工作狀況以確保信息分配后有反饋并且改進；
3、負責有效的整合客戶資源，分流有效線索和長期潛客；
4、負責主動積極聯(lián)系長期潛客，邀約客戶來店；
5、接待邀約到店客轉銷售顧問接待；
6、整理bdc激活線索到店率、有效線索錄入dms；
7、完成上級交辦的其他各種臨時性任務。
職位要求
1、一年以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟練電腦操作，有駕駛執(zhí)照優(yōu)先；
3、具備較強的心理素質及抗壓能力；
4、善于與人溝通，服務意識強；
5、有客服工作與電話營銷工作者優(yōu)先。
第2篇 bdc銷售顧問崗位職責
1、接聽和回訪客戶電話,解答客戶問題,根據(jù)客戶需求推薦相應車型。
2、接待上門客戶,為客戶提供相應服務,受理相關業(yè)務。
3、所有電話或網(wǎng)絡進店客戶的后續(xù)跟進。
4、所有電話或網(wǎng)絡進店客戶未成交原因統(tǒng)計等。
第3篇 bdc電銷專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責bdc網(wǎng)絡線索篩選并且管理分配以及進程；
2、及時了解電話營銷員和銷售顧問的工作狀況以確保信息分配后有反饋并且改進；
3、負責有效的整合客戶資源，分流有效線索和長期潛客；
4、負責主動積極聯(lián)系長期潛客，邀約客戶來店；
5、接待邀約到店客轉銷售顧問接待；
6、整理bdc激活線索到店率、有效線索錄入dms；
7、完成上級交辦的其他各種臨時性任務。
職位要求
1、一年以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟練電腦操作，有駕駛執(zhí)照；
3、具備較強的心理素質及抗壓能力；
4、善于與人溝通，服務意識強；
5、有客服工作與電話營銷工作者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
