總會(huì)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

總會(huì)崗位，全稱為“總會(huì)秘書處高級(jí)職務(wù)”，是企業(yè)組織中一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

總會(huì)崗位的負(fù)責(zé)人需具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略思維，能夠洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略。此外，他們需要有出色的溝通和人際交往能力，以建立和維護(hù)與內(nèi)外部各方的良好關(guān)系。高效的時(shí)間管理和項(xiàng)目管理技巧也是必不可少的，以確保各項(xiàng)任務(wù)的及時(shí)完成。

崗位職責(zé)描述

總會(huì)崗位的日常工作涵蓋多個(gè)方面，包括但不限于：

1. 參與制定和實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為企業(yè)決策提供有力支持。

2. 協(xié)調(diào)各部門的工作流程，解決跨部門協(xié)作中的問題，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。

3. 組織和主持各類會(huì)議，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和決策的有效執(zhí)行。

4. 建立并維護(hù)與合作伙伴、供應(yīng)商、客戶及公眾的關(guān)系，提升企業(yè)形象。

5. 監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)，并參與預(yù)算編制和成本控制。

6. 評(píng)估員工績(jī)效，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，激發(fā)組織潛力。

有哪些內(nèi)容

總會(huì)崗位的工作內(nèi)容具體包括：

1. 策略規(guī)劃：參與制定企業(yè)的長(zhǎng)期和短期目標(biāo)，設(shè)計(jì)并執(zhí)行相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。

2. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：定期召開部門會(huì)議，協(xié)調(diào)資源分配，解決工作中遇到的問題。

3. 關(guān)系管理：與各利益相關(guān)方保持緊密聯(lián)系，處理公關(guān)危機(jī)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

4. 項(xiàng)目監(jiān)督：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)完成，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

5. 財(cái)務(wù)監(jiān)控：審核財(cái)務(wù)報(bào)告，提出改進(jìn)建議，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6. 人力資源：參與招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，促進(jìn)員工發(fā)展。

7. 政策制定：根據(jù)企業(yè)需求和法規(guī)變化，更新內(nèi)部政策和流程，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

總會(huì)崗位的職責(zé)是確保企業(yè)的高效運(yùn)作，通過綜合管理提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)和繁榮。

總會(huì)崗位職責(zé)范文

第1篇 支付中心總會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

國(guó)庫支付中心總會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、主管中心財(cái)會(huì)電算化工作,指導(dǎo)處理系統(tǒng)運(yùn)行中的業(yè)務(wù)問題。協(xié)調(diào)軟件服務(wù)公司解決大廳、各會(huì)計(jì)室財(cái)務(wù)系統(tǒng)及各單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,確保系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)。

2、審核匯總大廳及各會(huì)計(jì)室的財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種匯總會(huì)計(jì)信息,滿足各方面的需要。

3、負(fù)責(zé)匯總?cè)珔^(qū)固定資產(chǎn)卡片賬,審核各單位固定資產(chǎn)卡片賬與大廳財(cái)務(wù)固定資產(chǎn)明細(xì)賬,保證賬卡相符、賬實(shí)相符。

4、編制上報(bào)國(guó)庫集中支付改革情況匯總表。

5、監(jiān)管大廳資金出納組運(yùn)行,負(fù)責(zé)大廳日清日結(jié)工作,復(fù)審大額資金收支業(yè)務(wù),統(tǒng)計(jì)掌握大廳資金增減變動(dòng)情況,保證大廳資金安全。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 酒店總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

酒店總會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)

總會(huì)計(jì)師

1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)監(jiān)控下,全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管理財(cái)務(wù)部和日常管理工作;監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施,并對(duì)執(zhí)行中存在的問題,給予解決。

2、督導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、營(yíng)運(yùn)會(huì)計(jì)、應(yīng)付主任、會(huì)計(jì)主任、審核主任、前臺(tái)主任、電腦主管進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。

3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)起草各種管理規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查、落實(shí)各項(xiàng)有關(guān)制度;對(duì)下屬人員的法制觀念、財(cái)會(huì)職業(yè)道德、安全防范等負(fù)有教育、檢查、監(jiān)督的責(zé)任。

4、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下,根據(jù)財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)資料信息,匯集各部門計(jì)劃與完成情況;編寫年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃;參與編制酒店財(cái)務(wù)預(yù)算。

5、負(fù)責(zé)審核應(yīng)付賬款日?qǐng)?bào)表、日收入報(bào)表、日審報(bào)告;負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)月報(bào)表和年度報(bào)表并確保真實(shí)、準(zhǔn)確的反映給財(cái)務(wù)總監(jiān);參加酒店有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的會(huì)議,向領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)指導(dǎo)和改善酒店經(jīng)營(yíng)管理的建議。

6、負(fù)責(zé)審核應(yīng)收主管上報(bào)的賬齡分析報(bào)告,并定期參加財(cái)務(wù)人員的工作會(huì)議,督導(dǎo)應(yīng)收賬款的及時(shí)回收。

7、負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理,督導(dǎo)財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)完成清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督執(zhí)行財(cái)產(chǎn)物資批報(bào)手續(xù),確保酒店的財(cái)產(chǎn)安全與完整。

8、監(jiān)督審查酒店內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支情況,確保酒店一切營(yíng)業(yè)收入、開支稅費(fèi)繳納及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠按照國(guó)家的有關(guān)法規(guī)和制度進(jìn)行。

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部員工的人事安排和工資、獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的思想教育和技能培訓(xùn)。

第3篇 總會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)/總會(huì)計(jì) 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體要求,建立完善財(cái)務(wù)管理制度和流程,搭建科學(xué)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;

2、全面組織公司財(cái)務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理和稅收籌劃,統(tǒng)籌公司資金安排;

3、全面掌握公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)備、有效的財(cái)務(wù)依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,支持公司業(yè)務(wù)有效開展;

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng),提高工作效率,確保公司財(cái)務(wù)體系有效運(yùn)轉(zhuǎn);

5、主持對(duì)重大重要的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) ,5年以上整車汽車生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先;

4、熟悉國(guó)家金融政策、財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作流程;

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度,正直、誠(chéng)信、公正。

6、英語溝通流利。 1.整車生產(chǎn)工廠財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;

2.英語口語溝通能力;

3.5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體要求,建立完善財(cái)務(wù)管理制度和流程,搭建科學(xué)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;

2、全面組織公司財(cái)務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理和稅收籌劃,統(tǒng)籌公司資金安排;

3、全面掌握公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)備、有效的財(cái)務(wù)依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,支持公司業(yè)務(wù)有效開展;

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng),提高工作效率,確保公司財(cái)務(wù)體系有效運(yùn)轉(zhuǎn);

5、主持對(duì)重大重要的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) ,5年以上整車汽車生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先;

4、熟悉國(guó)家金融政策、財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作流程;

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度,正直、誠(chéng)信、公正。

6、英語溝通流利。

第4篇 理事會(huì)崗位職責(zé)(慈善總會(huì))

理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。理事會(huì)議每年召開一次，由會(huì)長(zhǎng)或受會(huì)長(zhǎng)委托的副會(huì)長(zhǎng)召集，理事會(huì)的主要職責(zé)是：

1.聽取和審查常務(wù)理事會(huì)的工作報(bào)告。

2.執(zhí)行本會(huì)章程及會(huì)員代表大會(huì)的決議。

3.審查提交會(huì)員代表大會(huì)的各項(xiàng)決議草案。

4.聽取和審査年度資金籌集和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。

5.制定本會(huì)工作規(guī)則和資金管理等有關(guān)制度。

6.評(píng)議審定對(duì)慈善事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人。

7.選舉常務(wù)理事會(huì)。推選會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)；聘請(qǐng)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、顧問；聘任副秘書長(zhǎng)。

8.籌備召開會(huì)員代表大會(huì)。

9.決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分會(huì)。

10.決定其他重大事項(xiàng)。

第5篇 集團(tuán)總會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

集團(tuán)總會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是集團(tuán)總會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算細(xì)則及有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算，制定、完善核算細(xì)則，規(guī)范賬務(wù)處理，為經(jīng)營(yíng)管理提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持

3、全面參與所在經(jīng)營(yíng)單位預(yù)算管理工作，建立完善預(yù)算管控、過程監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門、分公司間的工作，以及與企業(yè)外部各機(jī)構(gòu)的協(xié)作關(guān)系

5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)部各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料

6、全面參與公司的成分費(fèi)用分析

7、負(fù)責(zé)公司稅企關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)

8、根據(jù)公司內(nèi)部控制體系，落實(shí)公司內(nèi)控制度及執(zhí)行

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

集團(tuán)總部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常財(cái)務(wù)核算工作;

2、有相當(dāng)公司主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、建立健全財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;

4、建立和完善內(nèi)部控制體系，定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)運(yùn)行情況;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況;

6、參與公司財(cái)務(wù)管理程序的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。

集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)：

1、 熟練掌握稅務(wù)帳核算規(guī)則，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)記賬，核算，出具報(bào)表等工作;

2、 在了解公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，能設(shè)計(jì)合理的財(cái)務(wù)核算流程及內(nèi)控流程;具有宏觀財(cái)務(wù)管理意識(shí)，善于整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并利用整理的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、具備中級(jí)以上職稱，從事會(huì)計(jì)工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用用友核算系統(tǒng)，同時(shí)具有較強(qiáng)的表格處理能力，較高的學(xué)習(xí)熱情;

4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的工作分析和總結(jié)能力

5、從事過建筑、園林行業(yè)會(huì)計(jì)的人員優(yōu)先考慮。

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)辦制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織編制公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，并實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略組織編制和執(zhí)行公司年度、季度、月度資金預(yù)算、財(cái)務(wù)收支并監(jiān)控實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)的培訓(xùn)工作;下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;

5、主持開展公司經(jīng)營(yíng)管理工作的成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析，提高公司經(jīng)濟(jì)效益;

6、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，組織實(shí)施和修訂，規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);組織進(jìn)行內(nèi)部審核制度，逐筆審核財(cái)務(wù)收支;指導(dǎo)、審核和監(jiān)督下屬公司會(huì)計(jì)核算體系;

7、組織編制和實(shí)施公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并組織實(shí)施全面預(yù)算管理，檢查預(yù)算執(zhí)行情況、分析和調(diào)整預(yù)算方案;負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目公司上報(bào)的財(cái)務(wù)預(yù)算和項(xiàng)目決算報(bào)告;

8、負(fù)責(zé)公司資金集中統(tǒng)一管理，確保公司資金流均?、有效，并負(fù)責(zé)組織集團(tuán)內(nèi)資金的融通;負(fù)責(zé)審核公司一切銀行信用結(jié)算賃單，保證其合法有效;

9、組織編制財(cái)務(wù)旬報(bào)、年報(bào)。制定公司融資規(guī)劃及年度融資計(jì)劃，組織編制公司的融資方案;審核并組織實(shí)施公司融資計(jì)劃、方案，拓展融資渠道，籌措公司經(jīng)營(yíng)所需資金;

10、督導(dǎo)相關(guān)崗位研究和掌握國(guó)家稅收政策，收集稅收政策變化情況，開展公司稅務(wù)籌劃。在項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行測(cè)算，配合成本管理部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投資估算，提供決策支持;

11、制定公司財(cái)務(wù)分析體系，定期組織(月度、季度和年度)財(cái)務(wù)和專項(xiàng)分析、提供決策分析。組織對(duì)公司固定資產(chǎn)的價(jià)值鏈管理。

第6篇 集團(tuán)總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一 參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略編制、中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)計(jì)劃制訂:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定財(cái)務(wù)規(guī)劃

2.督促財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況考評(píng)，提出改進(jìn)建議

二 制定公司財(cái)務(wù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、政策、制度及管控體系，并監(jiān)督其執(zhí)行:

1.建立、完善公司會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度體系，并適時(shí)修訂

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核分子財(cái)務(wù)體系制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理辦法

3.組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行

三 參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題的審核，提出財(cái)務(wù)管理建議，形成風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系

1.審核公司重大投資方案、經(jīng)濟(jì)測(cè)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)問題給予專業(yè)意見

2.編制、組織實(shí)施公司重大財(cái)務(wù)運(yùn)作、稅務(wù)策劃方案

3.掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，搭建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系并識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出解決方案

四 審核、把控公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，建立符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)信息披露制度

1.擬制公司財(cái)務(wù)信息披露規(guī)則，審核、把控會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

2.定期組織財(cái)務(wù)內(nèi)控檢查、評(píng)估，持續(xù)提升公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，支撐公司經(jīng)營(yíng)決策

3.動(dòng)態(tài)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)標(biāo)分析，促進(jìn)業(yè)務(wù)優(yōu)化

五 指導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與成本核算

1.審核財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃

2.監(jiān)督公司整體預(yù)算執(zhí)行情況

3.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門定期組織財(cái)務(wù)決算

4.監(jiān)督財(cái)務(wù)部門組織成本核算

5.對(duì)公司的資金及稅務(wù)管理給予專業(yè)的指導(dǎo)意見

六 提升公司信用評(píng)價(jià)等級(jí)獲取能力

1.主導(dǎo)公司信用評(píng)價(jià)等級(jí)的獲取，協(xié)同各部門力量，提升公司整體財(cái)務(wù)資質(zhì)

2.主導(dǎo)集團(tuán)合并報(bào)表的編制

崗位要求:

1. 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn);

2. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或國(guó)內(nèi)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作5年以上;

3. 財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)。

職位關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)綜合管理 cpa/acca 房地產(chǎn)

崗位職責(zé):

一 參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略編制、中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)計(jì)劃制訂:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定財(cái)務(wù)規(guī)劃

2.督促財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況考評(píng)，提出改進(jìn)建議

二 制定公司財(cái)務(wù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、政策、制度及管控體系，并監(jiān)督其執(zhí)行:

1.建立、完善公司會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度體系，并適時(shí)修訂

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核分子財(cái)務(wù)體系制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理辦法

3.組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行

三 參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題的審核，提出財(cái)務(wù)管理建議，形成風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系

1.審核公司重大投資方案、經(jīng)濟(jì)測(cè)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)問題給予專業(yè)意見

2.編制、組織實(shí)施公司重大財(cái)務(wù)運(yùn)作、稅務(wù)策劃方案

3.掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，搭建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系并識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出解決方案

四 審核、把控公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，建立符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)信息披露制度

1.擬制公司財(cái)務(wù)信息披露規(guī)則，審核、把控會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

2.定期組織財(cái)務(wù)內(nèi)控檢查、評(píng)估，持續(xù)提升公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，支撐公司經(jīng)營(yíng)決策

3.動(dòng)態(tài)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)標(biāo)分析，促進(jìn)業(yè)務(wù)優(yōu)化

五 指導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與成本核算

1.審核財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃

2.監(jiān)督公司整體預(yù)算執(zhí)行情況

3.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門定期組織財(cái)務(wù)決算

4.監(jiān)督財(cái)務(wù)部門組織成本核算

5.對(duì)公司的資金及稅務(wù)管理給予專業(yè)的指導(dǎo)意見

六 提升公司信用評(píng)價(jià)等級(jí)獲取能力

1.主導(dǎo)公司信用評(píng)價(jià)等級(jí)的獲取，協(xié)同各部門力量，提升公司整體財(cái)務(wù)資質(zhì)

2.主導(dǎo)集團(tuán)合并報(bào)表的編制

崗位要求:

1. 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn);

2. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或國(guó)內(nèi)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作5年以上;

3. 財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)。

集團(tuán)總會(huì)計(jì)師崗位

第7篇 總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求

總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

總會(huì)計(jì)師 1-負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、資金總體調(diào)度。

2-制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案

3-根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)政策，組織財(cái)務(wù)政策和體系

4-監(jiān)督公司財(cái)務(wù)體系運(yùn)營(yíng)。等 下屬;財(cái)務(wù)總監(jiān) 主要提升和優(yōu)化，要求靈活，善于溝通，思維敏捷 1-負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、資金總體調(diào)度。

2-制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案

3-根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)政策，組織財(cái)務(wù)政策和體系

4-監(jiān)督公司財(cái)務(wù)體系運(yùn)營(yíng)。等

總會(huì)計(jì)師崗位

第8篇 總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1.管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。

2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

3.完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。

4.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。

5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。

6.幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。

7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。

崗位要求

1.大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師。

2.1年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。

4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程， 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 門診收費(fèi)處匯總會(huì)計(jì)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)收費(fèi)處的門診收人匯總工作。

2.對(duì)收費(fèi)人員上交的現(xiàn)金和收據(jù),要認(rèn)真清點(diǎn),分類復(fù)核,及時(shí)匯總,整理現(xiàn)金,存入銀行。

3.按規(guī)定認(rèn)真填寫銀行送款單、門診收入?yún)R總單并及時(shí)上報(bào)。

4.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)柜內(nèi)零用現(xiàn)金的管理工作,確保正常零用錢的需要。

第10篇 保管員崗位職責(zé)(慈善總會(huì))

1.嚴(yán)格執(zhí)行《倉(cāng)庫管理?xiàng)l例》，物資入庫時(shí)保管員必須在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作業(yè)，做到出入庫物資品種、數(shù)量與單據(jù)相符，殘損情況記錄詳細(xì)，交接手續(xù)清楚。

2.入庫物資驗(yàn)收無誤后，要及時(shí)記卡，填寫儲(chǔ)存憑證，詳細(xì)記錄物資的品名、數(shù)量、入庫時(shí)間等。

3.堅(jiān)持每日檢查，風(fēng)、雨、雪天氣和易霉變、蟲蛀季節(jié)，更要隨時(shí)檢査，保證庫存物資的數(shù)量和安全。要搞好庫房衛(wèi)生，保持庫房整潔。

4.定期盤點(diǎn)庫存，以貨對(duì)卡，以卡對(duì)賬，做到賬貨卡三相符。按時(shí)報(bào)送《庫存物資月報(bào)葡〉及《物資進(jìn)(出)庫報(bào)表》，物資數(shù)量溢短和物資異常等情況，要及時(shí)査明原因，并按規(guī)定上報(bào)，不得隱瞞。

5.作業(yè)完成后，要切斷電源，關(guān)好窗鎖好門，認(rèn)真做好以防火為重點(diǎn)的總會(huì)辦公室的安全“四防”工作。

第11篇 總會(huì)計(jì)師工作崗位職責(zé)

作為一名總會(huì)計(jì)師,其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé),僅供各位會(huì)計(jì)參考。

1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)組的管理工作。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的總帳主管、總帳會(huì)計(jì)、應(yīng)付賬主管、薪金主任按要求記帳,如實(shí)反映和監(jiān)督酒店的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理、合法。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

4、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

5、檢查、審核每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

6、負(fù)責(zé)檢查酒店所有需要上繳的各類稅金,做到按時(shí)申報(bào)、上繳。

7、檢查審核員工工資表和各項(xiàng)福利的計(jì)提和上繳情況。

8、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記帳的稽核,組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。

9、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

10、月末負(fù)責(zé)編制和審核所有對(duì)內(nèi)報(bào)表(包括酒店內(nèi)部、向集團(tuán)、中糧、香港報(bào)送的各類報(bào)表)。

11、檢查所有對(duì)外統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))報(bào)表,并保證按時(shí)報(bào)送。

12、根據(jù)在建工程合同支付工程款項(xiàng)及結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)待攤、遞延費(fèi)用。

13、完成總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。

第12篇 集團(tuán)總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

集團(tuán)總會(huì)計(jì)師 科隆集團(tuán) 河南科隆集團(tuán)有限公司,科隆集團(tuán) 一、崗位職責(zé)

(1)根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求及預(yù)算管理目標(biāo),規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作,全面分析成本構(gòu)成,審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表并提出專業(yè)性建議;

(2)通過財(cái)務(wù)分析達(dá)到給集團(tuán)和子公司提出挖潛增效建議及經(jīng)營(yíng)管理建議,確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)大綱目標(biāo)完成;

(3)組織財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作,并對(duì)集團(tuán)預(yù)算編制和管控進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),并提出改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化;

(4)組織開展集團(tuán)成本費(fèi)用執(zhí)行情況分析,并持續(xù)改進(jìn);

(5)對(duì)技改研發(fā)等重大項(xiàng)目投資進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并審核,提出改進(jìn)建議;

(6)組織開展稅務(wù)籌劃,合理避稅,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

(7)對(duì)各類財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行專業(yè)審核、指導(dǎo);

二、崗位要求

1、5年以上大型制造類企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),并有3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總會(huì)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。

2、對(duì)稅務(wù)籌劃、資本運(yùn)作等有3年以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

3、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)或?qū)徲?jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招),高級(jí)以上職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,抗壓能力強(qiáng)。

第13篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)-夜總會(huì)

在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)制,建立娛樂部門經(jīng)營(yíng)指揮管理系統(tǒng),經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全權(quán)負(fù)責(zé)娛樂部各項(xiàng)事物。

1.研究制定管理體制、組織機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)制度、人事安排和調(diào)度,并組織貫徹實(shí)施,以保證各項(xiàng)工作的順利開展。

2.負(fù)責(zé)核算直屬部門各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)及成本計(jì)劃,制定各部門月重點(diǎn)工作事項(xiàng)及完成達(dá)標(biāo)的情況,做到及時(shí)檢查、及時(shí)更正等事宜。

3.研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),分析經(jīng)營(yíng)管理狀況,擬訂經(jīng)營(yíng)方針、決策方案和預(yù)算目標(biāo),董事審批后向各部門下達(dá)計(jì)劃指標(biāo),并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實(shí)施。

4.研究制定g標(biāo)管理、勞動(dòng)分配等經(jīng)

第14篇 財(cái)政總會(huì)計(jì)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)財(cái)政總預(yù)算編制。

2.負(fù)責(zé)預(yù)算指標(biāo)落實(shí),及時(shí)與上級(jí)財(cái)政有關(guān)股室核對(duì)。

3.負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)外收支的核算,及時(shí)撥付有關(guān)資金。

4.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況的反映監(jiān)督,定期向所長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)政資金運(yùn)行情況和報(bào)送財(cái)政有關(guān)報(bào)表。

第15篇 總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

總會(huì)計(jì)師 (1)建立健全公司內(nèi)部控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)業(yè)務(wù)。

(2)牽頭制訂公司預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)控實(shí)施,確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

(3)按照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資金管理策略實(shí)施資金管理,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金需要,完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下達(dá)的資金上繳計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)管理工作。

(5)負(fù)責(zé)制定公司成本管理方案并組織實(shí)施。

(6)負(fù)責(zé)公司催收清欠工作。

(7)定期組織開展經(jīng)營(yíng)質(zhì)量活動(dòng)分析,制訂切實(shí)有效措施,不斷提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。

(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金條線人才隊(duì)伍建設(shè)工作。 (1)建立健全公司內(nèi)部控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)業(yè)務(wù)。

(2)牽頭制訂公司預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)控實(shí)施,確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

(3)按照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資金管理策略實(shí)施資金管理,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金需要,完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下達(dá)的資金上繳計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)管理工作。

(5)負(fù)責(zé)制定公司成本管理方案并組織實(shí)施。

(6)負(fù)責(zé)公司催收清欠工作。

(7)定期組織開展經(jīng)營(yíng)質(zhì)量活動(dòng)分析,制訂切實(shí)有效措施,不斷提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。

(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金條線人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

第16篇 _房地產(chǎn)公司總會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司總會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)

1)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織編寫和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措和使用方案,并組織督促資金的到位。

2)組織成本核算、費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃控制、財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)分析和考核。

3)編寫財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度,利用財(cái)務(wù)核算資料,提供集團(tuán)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)分析。

4)對(duì)集團(tuán)內(nèi)資金配置方案進(jìn)行審核,對(duì)集團(tuán)內(nèi)資金調(diào)動(dòng)簽署審批意見。

5)負(fù)責(zé)建立企業(yè)外關(guān)聯(lián)金融企業(yè)、人脈關(guān)系的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待、信息渠道維護(hù)等工作。

6)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并對(duì)重大事項(xiàng)向總經(jīng)理報(bào)告。

7)參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審核,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

8)負(fù)責(zé)監(jiān)督、核查公司內(nèi)各項(xiàng)目的資金運(yùn)作情況及各部門費(fèi)用控制,并提出指導(dǎo)性意見。

9)對(duì)集團(tuán)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作有指導(dǎo)、審核、監(jiān)督的權(quán)利。

10)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè),財(cái)務(wù)人員崗位的培訓(xùn)。

11)完成集團(tuán)交辦的其它工作。

第17篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)(夜總會(huì))

在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)制，建立娛樂部門經(jīng)營(yíng)指揮管理系統(tǒng)，經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全權(quán)負(fù)責(zé)娛樂部各項(xiàng)事物。

1.研究制定管理體制、組織機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)制度、人事安排和調(diào)度，并組織貫徹實(shí)施，以保證各項(xiàng)工作的順利開展。

2.負(fù)責(zé)核算直屬部門各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)及成本計(jì)劃，制定各部門月重點(diǎn)工作事項(xiàng)及完成達(dá)標(biāo)的情況，做到及時(shí)檢查、及時(shí)更正等事宜。

3.研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分析經(jīng)營(yíng)管理狀況，擬訂經(jīng)營(yíng)方針、決策方案和預(yù)算目標(biāo)，董事審批后向各部門下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)，并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實(shí)施。

4.研究制定g標(biāo)管理、勞動(dòng)分配等經(jīng)齊責(zé)任制度和管理方案、實(shí)施辦法，并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實(shí)施。

5.根據(jù)市場(chǎng)需求、變化情況和各部門經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，分析存在問題，擬訂或?qū)徟鱾€(gè)部門管理制度、管理方案，簽署部門文件，監(jiān)督控制各級(jí)、各部門貫徹實(shí)施。

6.研究、制定和審批場(chǎng)所重大接待活動(dòng)、促銷活動(dòng)和特別重要客人的接待方案，督導(dǎo)各部門管理人員貫徹實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批場(chǎng)所勞動(dòng)用工、勞動(dòng)資、獎(jiǎng)金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調(diào)控，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和員工的主動(dòng)性、積極性。

8.研究場(chǎng)所重要設(shè)備改造、新增服務(wù)項(xiàng)目、開發(fā)項(xiàng)目的投資計(jì)劃、改造方案，報(bào)董事會(huì)審批后，組織貫徹實(shí)施。

9.研究制定財(cái)務(wù)管理制度、管理方案，隨時(shí)掌握財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，控制各部門財(cái)務(wù)收支，分析存在問題，適時(shí)提出改進(jìn)措施，控制資金使用，降低成本費(fèi)用消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。

10.研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、精神文明工作、思想政治工作、企業(yè)形象設(shè)計(jì)和塑造等方面的管理方案、工作制度、實(shí)施辦法，發(fā)揮企

業(yè)強(qiáng)大思想政治工作優(yōu)勢(shì)，抓好浴場(chǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)。

11.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，處理部門之間發(fā)生的問題，加強(qiáng)管理溝通，保證浴場(chǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作的協(xié)調(diào)配合。

12.主持制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和其他各項(xiàng)企業(yè)計(jì)劃。重要舉措需上報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

13.每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實(shí)現(xiàn)完成任務(wù)的情況，每季度主持召開下季度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃，促進(jìn)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

14.建立健全管理質(zhì)量保證體系，抓好經(jīng)營(yíng)管理體制，實(shí)行工效結(jié)合，按業(yè)績(jī)分配制定業(yè)績(jī)目標(biāo)。定期主持召開大型管理會(huì)議及相關(guān)事宜落實(shí)問題，親自處理事件管理問題。

15.責(zé)成有關(guān)管理人員落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理的規(guī)定，每月進(jìn)行一次安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，并經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。

16.重視人才培養(yǎng)，加強(qiáng)干部管理，對(duì)公司部下有聘任使用和處置罷免權(quán)。

17.領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷會(huì)議工作，重視維護(hù)員工的合法權(quán)益，建立和完善員工代表大會(huì)的制度，每季度召開一次職代會(huì)，討論審議公司重大事宜。

第18篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容(慈善總會(huì))

1.制訂總會(huì)辦公室工作計(jì)劃和管理制度,安排總會(huì)辦公室人員工作。

2.管理資產(chǎn),搞好總會(huì)辦公室的基建和維修,設(shè)備的保管添置。教育工作人員管好、用好和愛護(hù)總會(huì)辦公室的公共財(cái)物。

3.管好財(cái)務(wù),嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度,認(rèn)真貫徹勤儉辦事的原則,努力做到增收節(jié)支,合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

4.要努力為捐助服務(wù)、為貧困群眾生活服務(wù)的方向,保證總會(huì)辦公室工作的正常運(yùn)行。

組織總會(huì)辦公室工作人員學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)和技術(shù),檢查、考核、評(píng)定他們的工作和勞動(dòng)情況。

6.抓好衛(wèi)生,培養(yǎng)工作人員良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

7.抓好保衛(wèi),防止外界干擾正常工作秩序,節(jié)假日安排好值班。

第19篇 財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面管理酒店日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2.指導(dǎo)制定酒店財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行。

3.管理現(xiàn)金流量,管理貨款、貨幣兌換;負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收入稽核業(yè)務(wù)等。

4.在酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算。

5.建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作。

6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告。

7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制。

8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序,建立各種物資、資金管理制度。

10.審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。

11.對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

第20篇 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本(慈善總會(huì))

1.在總會(huì)辦公室主任的指導(dǎo)下,管理好總會(huì)的一切開支,?？顚Ｓ?按政策辦事。

2.審核一切收支憑證,及時(shí)結(jié)算記賬,保證每項(xiàng)開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準(zhǔn)確,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。

3.保留好一切財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)整理、裝訂、歸約。

4.按照規(guī)定編送各種預(yù)算報(bào)表,做到準(zhǔn)確及時(shí)。

5.辦理捐款和總會(huì)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)金收付工作。

6.嚴(yán)格按照各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),仔細(xì)審查收付時(shí)的每一張單據(jù)、憑證,做到每一筆收付都符合制度標(biāo)準(zhǔn)。

7.認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,每天結(jié)賬。超過規(guī)定范圍的現(xiàn)金要及時(shí)送銀行,不能放在保險(xiǎn)箱過夜,更不能隨手放在抽屜里。對(duì)暫付的現(xiàn)金要按照規(guī)定催促有關(guān)人員及時(shí)報(bào)銷結(jié)賬。

8.提高警