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崗位職責是什么
推廣組長是企業(yè)市場部門的關(guān)鍵角色，負責協(xié)調(diào)和管理團隊，以實現(xiàn)公司的營銷目標。他們通過策劃和執(zhí)行各種推廣活動，提高品牌知名度，吸引潛在客戶，并促進產(chǎn)品或服務(wù)的銷售。
崗位職責要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團隊成員的潛力，引導(dǎo)他們達成共同的目標。
2. 熟悉市場營銷策略，尤其是數(shù)字營銷和社交媒體推廣。
3. 擁有良好的溝通技巧，能有效地與內(nèi)部團隊、合作伙伴及客戶進行交流。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的推廣計劃，對結(jié)果進行分析和優(yōu)化。
5. 對市場趨勢有敏銳的洞察力，能快速適應(yīng)變化并作出相應(yīng)調(diào)整。
6. 具備項目管理能力，能有效分配資源，確保項目的按時完成。
崗位職責描述
推廣組長在日常工作中，需要協(xié)調(diào)各個部門，確保推廣活動的順利進行。他們需要制定詳細的推廣策略，包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、廣告投放、公關(guān)活動和線上線下聯(lián)動。此外，他們還需關(guān)注市場反饋，對推廣效果進行實時監(jiān)控，以便及時調(diào)整策略。
推廣組長不僅關(guān)注短期的銷售增長，還注重品牌的長期建設(shè)。他們需與設(shè)計、內(nèi)容、銷售等部門緊密合作，確保推廣信息的一致性和吸引力。他們要培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能，提升整個團隊的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
有哪些內(nèi)容
1. 團隊管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員，定期進行績效評估，確保團隊的高效運作。
2. 營銷策略制定：根據(jù)公司目標和市場研究，制定切實可行的推廣策略。
3. 項目實施：組織并監(jiān)督各項推廣活動，如展會、研討會、線上廣告等。
4. 預(yù)算控制：合理分配和管理推廣預(yù)算，確保投入產(chǎn)出比。
5. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，追蹤推廣效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 客戶關(guān)系維護：與現(xiàn)有客戶保持良好關(guān)系，發(fā)掘新客戶，擴大市場份額。
7. 品牌塑造：通過一致的品牌信息傳播，提升品牌形象和認知度。
8. 危機管理：對可能出現(xiàn)的負面情況有所預(yù)見，及時處理，保護公司聲譽。
9. 合作伙伴關(guān)系：建立和維護與供應(yīng)商、媒體和其他合作伙伴的關(guān)系，以獲取更多資源和支持。
推廣組長的角色需要全面的市場知識、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和精細的管理技能。他們通過策略性的推廣活動，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。
推廣組長崗位職責范文
第1篇 推廣組長崗位職責
產(chǎn)品推廣組長 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 職責描述:
1、負責產(chǎn)品全生命周期的推廣;
2、負責產(chǎn)品年度推廣方案的制定和執(zhí)行;
3、負責主品牌與產(chǎn)品品牌推廣、區(qū)域推廣之間的業(yè)務(wù)界面和輸入輸出標準;
4、負責與技術(shù)部門充分溝通尋找產(chǎn)品傳播價值點,并梳理出產(chǎn)品信息資料;跟進產(chǎn)品的
各個開發(fā)節(jié)點跟進。
5、負責產(chǎn)品體驗相關(guān)工作的規(guī)劃、策劃以及執(zhí)行。
6、負責項目管理。
7、負責第三方資源的開發(fā)與管理,內(nèi)外部資源的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。
8. 負責產(chǎn)品推廣情況及產(chǎn)品形象管理。定期分析總結(jié),梳理出總結(jié)報告并提交改進措施。
任職要求:
1、25-35歲,本科及以上學歷,市場營銷、車輛工程、廣告學、新聞與傳播學、傳媒學專業(yè);
2、3年以上乘用車汽車品牌、產(chǎn)品策劃、廣告工作經(jīng)驗;
3、具備營銷、品牌、廣告的系統(tǒng)理論和大型項目實踐經(jīng)驗;
4、擁有良好的汽車基礎(chǔ)知識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和策劃能力;
5、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力,及優(yōu)秀洞察力,擅長ppt表達創(chuàng)意。
第2篇 產(chǎn)品推廣組長崗位職責
產(chǎn)品推廣組長 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 職責描述:
1、負責產(chǎn)品全生命周期的推廣;
2、負責產(chǎn)品年度推廣方案的制定和執(zhí)行;
3、負責主品牌與產(chǎn)品品牌推廣、區(qū)域推廣之間的業(yè)務(wù)界面和輸入輸出標準;
4、負責與技術(shù)部門充分溝通尋找產(chǎn)品傳播價值點,并梳理出產(chǎn)品信息資料;跟進產(chǎn)品的
各個開發(fā)節(jié)點跟進。
5、負責產(chǎn)品體驗相關(guān)工作的規(guī)劃、策劃以及執(zhí)行。
6、負責項目管理。
7、負責第三方資源的開發(fā)與管理,內(nèi)外部資源的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。
8. 負責產(chǎn)品推廣情況及產(chǎn)品形象管理。定期分析總結(jié),梳理出總結(jié)報告并提交改進措施。
任職要求:
1、25-35歲,本科及以上學歷,市場營銷、車輛工程、廣告學、新聞與傳播學、傳媒學專業(yè);
2、3年以上乘用車汽車品牌、產(chǎn)品策劃、廣告工作經(jīng)驗;
3、具備營銷、品牌、廣告的系統(tǒng)理論和大型項目實踐經(jīng)驗;
4、擁有良好的汽車基礎(chǔ)知識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和策劃能力;
5、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力,及優(yōu)秀洞察力,擅長ppt表達創(chuàng)意。
第3篇 市場推廣組長崗位職責
市場推廣組長 廣東健力寶集團有限公司 廣東健力寶集團有限公司,健力寶,健力寶 崗位職責 :
1、跟進各區(qū)域的推廣工作,對相關(guān)推廣數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,提出改善意見;
2、協(xié)助推廣經(jīng)理落實各項推廣工作,開拓銷售產(chǎn)品的新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
任職資格 :
1、二年以上推廣工作經(jīng)驗;
2、大專及以上學歷;
3、年齡22-35,男女不限,接收出差;
4、良好的語言表達溝通能力和團隊精神;
5、吃苦耐勞,靈活并具有韌勁,能承受較大的工作壓力;
