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崗位職責(zé)是什么
預(yù)算控制崗位是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)有序進(jìn)行，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通財(cái)務(wù)分析和預(yù)算編制流程，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)法規(guī)理解。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通與各部門的預(yù)算需求和預(yù)期。
3. 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和數(shù)據(jù)分析工具，進(jìn)行預(yù)算編制和監(jiān)控。
4. 具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能識(shí)別潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出預(yù)防措施。
5. 能獨(dú)立完成預(yù)算報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
崗位職責(zé)描述
預(yù)算控制崗位的主要工作包括制定年度及季度預(yù)算，通過(guò)收集各部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)測(cè)，綜合評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，制定出合理、可行的預(yù)算方案。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，該崗位需定期對(duì)比實(shí)際收支與預(yù)算，分析偏差原因，提出調(diào)整建議，并及時(shí)向管理層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況。此外，預(yù)算控制崗位還需參與項(xiàng)目的成本估算，協(xié)助各部門優(yōu)化資源配置，以提高資金使用效率。
有哪些內(nèi)容
1. 預(yù)算編制：收集各部門預(yù)算需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，編制全面的財(cái)務(wù)預(yù)算。
2. 預(yù)算審批：與管理層協(xié)作，審核預(yù)算的合理性，確保預(yù)算符合公司整體規(guī)劃。
3. 預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控：跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期生成預(yù)算報(bào)告，分析差異并提出改進(jìn)建議。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別預(yù)算執(zhí)行中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)策略。
5. 決策支持：為管理層提供預(yù)算相關(guān)數(shù)據(jù)和分析，輔助決策。
6. 預(yù)算調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)變化和公司業(yè)務(wù)需求，適時(shí)調(diào)整預(yù)算，保持預(yù)算的靈活性。
7. 預(yù)算培訓(xùn)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行預(yù)算管理知識(shí)的培訓(xùn)，提高全員的預(yù)算意識(shí)。
8. 成本控制：參與項(xiàng)目成本估算，協(xié)助各部門實(shí)施成本節(jié)約措施。
預(yù)算控制崗位的工作貫穿于企業(yè)的各個(gè)階段，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念A(yù)算管理，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
預(yù)算控制崗位職責(zé)范文
第1篇 預(yù)算控制崗位職責(zé)
預(yù)算控制經(jīng)理 巨人網(wǎng)絡(luò) 上海征途信息技術(shù)有限公司,上海征,巨人網(wǎng)絡(luò) 工作職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn),無(wú)形資產(chǎn)等,確保資產(chǎn)的存在,完整和高效運(yùn)作,并能夠在兼顧成本和技術(shù)領(lǐng)先性的情況下,進(jìn)行合理的資產(chǎn)新增和更新。(40%)。
2、負(fù)責(zé)與資產(chǎn)相關(guān)的預(yù)算,核算體系,能夠及時(shí),準(zhǔn)確地追蹤預(yù)算執(zhí)行,分?jǐn)偤怂愠杀?并對(duì)未來(lái)執(zhí)行情況進(jìn)行合理預(yù)估(40%)。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)流程優(yōu)化與提升,能從公司層面,中長(zhǎng)期角度,追求___實(shí)踐(10%)。
4、其他工作(10%)
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,6年左右資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。;
2、 有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 有高度的責(zé)任心與執(zhí)行力,邏輯性強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力及問(wèn)題處理的能力;
4、 為人正直,積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、 非常熟練地使用e_cel等數(shù)據(jù)處理工具,熟練使用其他辦公軟件;
6、 具備基本的英文閱讀、書(shū)寫(xiě)及溝通能力。
第2篇 預(yù)算控制經(jīng)理崗位職責(zé)
預(yù)算控制經(jīng)理 巨人網(wǎng)絡(luò) 上海征途信息技術(shù)有限公司,上海征,巨人網(wǎng)絡(luò) 工作職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn),無(wú)形資產(chǎn)等,確保資產(chǎn)的存在,完整和高效運(yùn)作,并能夠在兼顧成本和技術(shù)領(lǐng)先性的情況下,進(jìn)行合理的資產(chǎn)新增和更新。(40%)。
2、負(fù)責(zé)與資產(chǎn)相關(guān)的預(yù)算,核算體系,能夠及時(shí),準(zhǔn)確地追蹤預(yù)算執(zhí)行,分?jǐn)偤怂愠杀?并對(duì)未來(lái)執(zhí)行情況進(jìn)行合理預(yù)估(40%)。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)流程優(yōu)化與提升,能從公司層面,中長(zhǎng)期角度,追求___實(shí)踐(10%)。
4、其他工作(10%)
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,6年左右資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。;
2、 有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 有高度的責(zé)任心與執(zhí)行力,邏輯性強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力及問(wèn)題處理的能力;
4、 為人正直,積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、 非常熟練地使用e_cel等數(shù)據(jù)處理工具,熟練使用其他辦公軟件;
6、 具備基本的英文閱讀、書(shū)寫(xiě)及溝通能力。
第3篇 財(cái)務(wù)預(yù)算控制崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)預(yù)算控制崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):
1、擬定公司年度預(yù)算管理辦法，深化預(yù)算執(zhí)行及控制機(jī)制，起草并修改配套規(guī)章制度;
2、組織參與編制公司年度全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算，匯編審核相應(yīng)預(yù)算草案;
3、建立年度會(huì)計(jì)預(yù)算分部門執(zhí)行指標(biāo)體系，監(jiān)督、檢查預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題;
4、掌握月度、季度的預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)，進(jìn)行月度、季度預(yù)算執(zhí)行情況分析;
5、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的調(diào)整、審核和報(bào)批準(zhǔn)備工作;
6、完成月度其他分析工作，協(xié)同會(huì)計(jì)核算人員，對(duì)核算預(yù)算科目進(jìn)行定期梳理，保證預(yù)算核算口徑一致性。
二、任職要求:
1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上財(cái)務(wù)分析和預(yù)算控制等崗位工作經(jīng)歷;
3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件及office等辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的分析和數(shù)據(jù)處理能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;
5、具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
財(cái)務(wù)預(yù)算控制崗位
第4篇 預(yù)算控制經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算控制經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、編制銷售公司各項(xiàng)年度預(yù)算;分析管理并控制銷售公司各部門的預(yù)算使用情況、編制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、銷售費(fèi)用分析報(bào)表; 對(duì)銷售公司各業(yè)務(wù)的立項(xiàng)、合同及付款進(jìn)行分析審核，跟蹤各項(xiàng)目kpi達(dá)成情況負(fù)責(zé)分析;審批各項(xiàng)銷售價(jià)格、銷售目標(biāo)、商務(wù)政策等;
2、參與銷售公司各項(xiàng)商務(wù)政策的制定，分析審核并進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，對(duì)實(shí)施后的效果進(jìn)行跟蹤;參與現(xiàn)款量產(chǎn)(改款等)車型的定價(jià)，售后配件，精品的定(調(diào))價(jià)提供合理的財(cái)務(wù)核算及支持;國(guó)補(bǔ)地補(bǔ)的核算;智慧能源充電設(shè)施補(bǔ)貼的核算與支持;
3、建立建全銷售公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理流程、保障落實(shí)公司及財(cái)務(wù)部相關(guān)流程在銷售公司的合規(guī)執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)體系運(yùn)行; 負(fù)責(zé)審核銷售公司各項(xiàng)系統(tǒng)中財(cái)務(wù)流程的合理合規(guī)性、確保系統(tǒng)邏輯的完整; 對(duì)銷售公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行合理財(cái)務(wù)管控，合規(guī)管理;
4、其他事項(xiàng)
職位要求:
6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，汽車整車銷售公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉財(cái)務(wù)控制與分析工作
工作職責(zé):
1、編制銷售公司各項(xiàng)年度預(yù)算;分析管理并控制銷售公司各部門的預(yù)算使用情況、編制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、銷售費(fèi)用分析報(bào)表; 對(duì)銷售公司各業(yè)務(wù)的立項(xiàng)、合同及付款進(jìn)行分析審核，跟蹤各項(xiàng)目kpi達(dá)成情況負(fù)責(zé)分析;審批各項(xiàng)銷售價(jià)格、銷售目標(biāo)、商務(wù)政策等;
2、參與銷售公司各項(xiàng)商務(wù)政策的制定，分析審核并進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，對(duì)實(shí)施后的效果進(jìn)行跟蹤;參與現(xiàn)款量產(chǎn)(改款等)車型的定價(jià)，售后配件，精品的定(調(diào))價(jià)提供合理的財(cái)務(wù)核算及支持;國(guó)補(bǔ)地補(bǔ)的核算;智慧能源充電設(shè)施補(bǔ)貼的核算與支持;
3、建立建全銷售公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理流程、保障落實(shí)公司及財(cái)務(wù)部相關(guān)流程在銷售公司的合規(guī)執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)體系運(yùn)行; 負(fù)責(zé)審核銷售公司各項(xiàng)系統(tǒng)中財(cái)務(wù)流程的合理合規(guī)性、確保系統(tǒng)邏輯的完整; 對(duì)銷售公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行合理財(cái)務(wù)管控，合規(guī)管理;
4、其他事項(xiàng)
職位要求:
6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，汽車整車銷售公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉財(cái)務(wù)控制與分析工作
預(yù)算控制經(jīng)理崗位
第5篇 財(cái)務(wù)預(yù)算控制崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):
1、擬定公司年度預(yù)算管理辦法,深化預(yù)算執(zhí)行及控制機(jī)制,起草并修改配套規(guī)章制度;
2、組織參與編制公司年度全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算,匯編審核相應(yīng)預(yù)算草案;
3、建立年度會(huì)計(jì)預(yù)算分部門執(zhí)行指標(biāo)體系,監(jiān)督、檢查預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題;
4、掌握月度、季度的預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài),進(jìn)行月度、季度預(yù)算執(zhí)行情況分析;
5、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的調(diào)整、審核和報(bào)批準(zhǔn)備工作;
6、完成月度其他分析工作,協(xié)同會(huì)計(jì)核算人員,對(duì)核算預(yù)算科目進(jìn)行定期梳理,保證預(yù)算核算口徑一致性。
二、任職要求:
1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上財(cái)務(wù)分析和預(yù)算控制等崗位工作經(jīng)歷;
3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件及office等辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的分析和數(shù)據(jù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;
5、具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
第6篇 預(yù)算控制崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算控制崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.與各部門協(xié)同制定相關(guān)預(yù)算，分析實(shí)際和預(yù)算差異原因并提供建設(shè)性建議，每月按時(shí)完成相關(guān)報(bào)表;
2.負(fù)責(zé)與資產(chǎn)相關(guān)的預(yù)算，核算體系，能夠及時(shí)，準(zhǔn)確地追蹤預(yù)算執(zhí)行，分?jǐn)偤怂愠杀?，并?duì)未來(lái)執(zhí)行情況進(jìn)行合理預(yù)估;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)流程優(yōu)化與提升，能從公司層面，中長(zhǎng)期角度，追求最佳實(shí)踐;
4.優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部流程，以便更有效地審核預(yù)算提供幫助;
5.上級(jí)交代的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，乘用車主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.細(xì)致靈活，具有高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，邏輯性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力及問(wèn)題處理的能力
3.為人正直，積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4.熟練使用e_cel等數(shù)據(jù)處理工具，熟練使用其他辦公軟件
5.具備基本的英文閱讀、書(shū)寫(xiě)及溝通能力
預(yù)算控制崗位
第7篇 預(yù)算控制管理崗位職責(zé)
預(yù)算控制管理職位描述
1.肩負(fù)相關(guān)部門的預(yù)算制定及控制(年度計(jì)劃，滾動(dòng)預(yù)測(cè)及相關(guān)業(yè)務(wù)支持)
2. 設(shè)定預(yù)算目標(biāo)，細(xì)化對(duì)標(biāo)的明細(xì)及對(duì)內(nèi)外的比較
3. 對(duì)比預(yù)算和實(shí)際成本差異(月度，季度和年度)
4. 確保審批需求的流暢和其他追蹤
5. 支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門和預(yù)算相關(guān)的事務(wù)
6. 對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門績(jī)效評(píng)估和業(yè)務(wù)追蹤
7. 確保時(shí)效性和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持其他的業(yè)務(wù)報(bào)告
8. 協(xié)助財(cái)務(wù)相關(guān)的流程改善和實(shí)施
任職要求
1. 在財(cái)務(wù)控制領(lǐng)域有豐富的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)
2. 正直誠(chéng)實(shí)，協(xié)作，坦誠(chéng)，積極并富建設(shè)性
3. 大學(xué)本科以上學(xué)歷
4. 汽車制造 / 工程，機(jī)械制造 / 工程，汽車采購(gòu)工程或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
5. 2年以上跨國(guó)制造業(yè)公司成本控制或相關(guān)工作經(jīng)歷
6. 英語(yǔ)流利，計(jì)算機(jī)操作熟練如sap，e_cel， word， ppt
7. 分析性/結(jié)構(gòu)化思維以及準(zhǔn)確、高效的溝通能力
