崗位職責(zé)是什么
mc部，即media control部門，主要負(fù)責(zé)公司的媒體運(yùn)營和內(nèi)容管理，確保公司的品牌形象通過各種媒介得到準(zhǔn)確、一致且富有吸引力的呈現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的品牌理解力，能夠準(zhǔn)確把握公司核心價值，將其轉(zhuǎn)化為媒體策略。
2. 熟悉各類媒體平臺的運(yùn)作機(jī)制，包括但不限于社交媒體、網(wǎng)站、博客、視頻平臺等。
3. 擁有優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃和內(nèi)容創(chuàng)作能力，能制作吸引人的媒體內(nèi)容。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化媒體效果，提升用戶參與度。
5. 能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，包括與設(shè)計團(tuán)隊(duì)、市場部門、公關(guān)團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行有效溝通。
崗位職責(zé)描述
mc部的角色是公司的媒體戰(zhàn)略家和執(zhí)行者，他們不僅要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行媒體策略，還要監(jiān)控和評估其效果。他們的工作涉及內(nèi)容創(chuàng)作、媒體投放、受眾分析等多個環(huán)節(jié)，旨在通過精心策劃的媒體活動，增強(qiáng)品牌知名度，提高用戶互動，最終推動業(yè)務(wù)增長。
有哪些內(nèi)容
1. 媒體策略規(guī)劃：根據(jù)公司目標(biāo)和市場趨勢，制定全面的媒體策略，包括內(nèi)容類型、發(fā)布頻率、目標(biāo)受眾定位等。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與編輯：生產(chǎn)高質(zhì)量的文本、圖像、視頻等多媒體內(nèi)容，確保內(nèi)容與品牌調(diào)性一致，具有吸引力。
3. 媒體平臺管理：維護(hù)和更新公司在各媒體平臺上的賬戶，定期發(fā)布和推廣內(nèi)容，響應(yīng)用戶反饋。
4. 數(shù)據(jù)分析與報告：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測媒體表現(xiàn)，定期生成報告，為策略調(diào)整提供依據(jù)。
5. 協(xié)作與溝通：與各部門合作，如市場部共同策劃活動，與設(shè)計團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)內(nèi)容視覺呈現(xiàn)，與公關(guān)團(tuán)隊(duì)同步信息等。
6. 品牌危機(jī)管理：及時處理媒體上的負(fù)面信息，維護(hù)公司形象，確保品牌的正面?zhèn)鞑ァ?/p>
mc部的工作既需要創(chuàng)新思維，又需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力，他們以專業(yè)和熱情，確保公司在媒體領(lǐng)域的影響力和聲譽(yù)持續(xù)提升。
mc部崗位職責(zé)范文
第1篇 pmc部長崗位職責(zé)
pmc部長/計劃部長 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)月度生產(chǎn)計劃,制定月度采購需求計劃,完善與優(yōu)化公司的生產(chǎn)計劃與物控體系;
2. 負(fù)責(zé)物料需求分析、生產(chǎn)計劃,監(jiān)控執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)順暢,做好產(chǎn)能分析;
3. 監(jiān)控生產(chǎn)物料和庫存,降低物料周轉(zhuǎn)天數(shù),對呆、滯、廢料和不良物料的預(yù)防及處理;
4. 綜合協(xié)調(diào)交貨計劃,確保物料的適時、適質(zhì)、適量、進(jìn)料以滿足生產(chǎn)計劃的需求;
5. 組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門進(jìn)行從銷售訂單下單到發(fā)貨整個制造過程中的計劃調(diào)度、物控流程的梳理,確?？刂屏鞒痰母咝н\(yùn)作。
6. 開展供應(yīng)商績效管理工作,分析供應(yīng)商的交付達(dá)成數(shù)據(jù),跟進(jìn)供應(yīng)商交期改善措施與改善措施的有效性;
7. 培訓(xùn)及督導(dǎo)下屬處理日常工作;
任職資格:
1.全日制本科以上學(xué)歷,電子類,機(jī)械類,物流管理或管理類相關(guān)專業(yè);
2.八年以上的生產(chǎn)計劃、物控管理經(jīng)驗(yàn)(至少5年主管崗位工作經(jīng)驗(yàn));
3.熟悉生管、物控管理業(yè)務(wù)流程,包括倉儲、物流控制領(lǐng)域;熟練使用計算機(jī)及erp辦公軟件;
4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、分析與判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃制定與控制能力,能承受較大工作壓力,有較強(qiáng)的目標(biāo)意識。
公司在浦東航頭 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)月度生產(chǎn)計劃,制定月度采購需求計劃,完善與優(yōu)化公司的生產(chǎn)計劃與物控體系;
2. 負(fù)責(zé)物料需求分析、生產(chǎn)計劃,監(jiān)控執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)順暢,做好產(chǎn)能分析;
3. 監(jiān)控生產(chǎn)物料和庫存,降低物料周轉(zhuǎn)天數(shù),對呆、滯、廢料和不良物料的預(yù)防及處理;
4. 綜合協(xié)調(diào)交貨計劃,確保物料的適時、適質(zhì)、適量、進(jìn)料以滿足生產(chǎn)計劃的需求;
5. 組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門進(jìn)行從銷售訂單下單到發(fā)貨整個制造過程中的計劃調(diào)度、物控流程的梳理,確?？刂屏鞒痰母咝н\(yùn)作。
6. 開展供應(yīng)商績效管理工作,分析供應(yīng)商的交付達(dá)成數(shù)據(jù),跟進(jìn)供應(yīng)商交期改善措施與改善措施的有效性;
7. 培訓(xùn)及督導(dǎo)下屬處理日常工作;
任職資格:
1.全日制本科以上學(xué)歷,電子類,機(jī)械類,物流管理或管理類相關(guān)專業(yè);
2.八年以上的生產(chǎn)計劃、物控管理經(jīng)驗(yàn)(至少5年主管崗位工作經(jīng)驗(yàn));
3.熟悉生管、物控管理業(yè)務(wù)流程,包括倉儲、物流控制領(lǐng)域;熟練使用計算機(jī)及erp辦公軟件;
4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、分析與判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃制定與控制能力,能承受較大工作壓力,有較強(qiáng)的目標(biāo)意識。
第2篇 pmc部主管崗位職責(zé)
要求:有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,精通e_cel,學(xué)歷大專及以上,具備2年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上生產(chǎn)計劃管理工作經(jīng)驗(yàn);
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標(biāo)制定生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)計劃制定要及時并科學(xué)合理;
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定生產(chǎn)物資的需求計劃,保證物料及時供應(yīng);
3.負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令單,對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,根據(jù)產(chǎn)品要求及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;
4.協(xié)調(diào)各方資源,及時處理緊急訂單,確保完成生產(chǎn)任務(wù);
5.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確分析各車間產(chǎn)能,根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù);
6.做好生產(chǎn)計劃的檢查和計劃控制工作;
7.組織部門員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),對下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)。
第3篇 pmc部主管崗位職責(zé)任職要求
pmc部主管崗位職責(zé)
1、熟悉采購管理、倉儲管理、工廠管理或相關(guān)專業(yè)知識。
2、熟練應(yīng)用計算機(jī)和英語;有較強(qiáng)的信息獲取能力、分析能力、計劃能力、溝通應(yīng)變能力。
3、較強(qiáng)責(zé)任心、溝通能力、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、做過空氣能行業(yè)的優(yōu)先考慮。
pmc部主管崗位
