崗位職責(zé)是什么
男裝店崗位職責(zé)主要涉及管理店鋪運(yùn)營、商品陳列、銷售服務(wù)以及客戶關(guān)系維護(hù)等方面，旨在確保店鋪高效運(yùn)作，提升顧客購物體驗(yàn)，促進(jìn)銷售業(yè)績增長。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉男裝市場趨勢和品牌定位，具備一定的時(shí)尚敏感度。
2. 具備良好的溝通技巧和銷售能力，能夠引導(dǎo)顧客進(jìn)行有效選購。
3. 能夠管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，確保員工的工作積極性和專業(yè)服務(wù)水平。
4. 精通庫存管理，確保商品的準(zhǔn)確無誤。
5. 能夠處理日常運(yùn)營問題，如客戶投訴、售后服務(wù)等。
6. 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，理解銷售報(bào)表，分析店鋪業(yè)績。
7. 有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠維護(hù)店鋪環(huán)境整潔有序。
崗位職責(zé)描述
男裝店崗位需要承擔(dān)起店鋪日常運(yùn)營的重任，從接待顧客、推薦商品到處理交易，全程參與。此外，還需要關(guān)注店內(nèi)商品陳列，使之既美觀又符合銷售策略，吸引顧客目光。作為領(lǐng)導(dǎo)者，需激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，定期進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工的銷售和服務(wù)技能。通過精確的庫存管理，保證商品供應(yīng)充足，避免斷貨或積壓。在遇到客戶問題時(shí)，應(yīng)以專業(yè)和耐心的態(tài)度解決，維護(hù)品牌形象。此外，分析銷售數(shù)據(jù)，了解業(yè)績動(dòng)態(tài)，為店鋪發(fā)展制定策略。
有哪些內(nèi)容
1. 店鋪管理：負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營，包括開門營業(yè)、閉店清點(diǎn)、衛(wèi)生清潔等。
2. 商品陳列：根據(jù)季節(jié)、潮流和銷售策略調(diào)整商品展示，提升購買率。
3. 銷售服務(wù)：直接參與銷售，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢，促成交易。
4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：招聘、培訓(xùn)和評(píng)估員工，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
5. 客戶關(guān)系：處理客戶反饋，解決售后問題，建立并保持良好的客戶關(guān)系。
6. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，確保及時(shí)補(bǔ)貨，避免過度庫存。
7. 數(shù)據(jù)分析：解讀銷售報(bào)告，識(shí)別業(yè)績瓶頸，提出改進(jìn)措施。
8. 財(cái)務(wù)管理：理解店鋪利潤情況，合理控制成本，優(yōu)化經(jīng)營效益。
以上各項(xiàng)職責(zé)相互交織，共同構(gòu)建了男裝店崗位的核心任務(wù)，旨在為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)店鋪的持續(xù)繁榮。
男裝店崗位職責(zé)范文
第1篇 男裝店長崗位職責(zé)任職要求
男裝店長崗位職責(zé)
男裝定制店長(常德華達(dá)) 北京漢邦云洲服裝服飾有限公司 北京漢邦云洲服裝服飾有限公司，漢邦云洲 1、年齡28-45歲之間，形象端正，男女不限;
2、熟悉掌握公司產(chǎn)品特點(diǎn)，面料特性;
3、有門店管理經(jīng)驗(yàn)，近3年有服裝定制行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
4、能夠適應(yīng)工作壓力，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶維護(hù)能力;
5、有能力代領(lǐng)店鋪人員完成店鋪任務(wù)，日常店務(wù)工作管理;
6、具備隨機(jī)應(yīng)變能力，能夠根據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定，合理處理店內(nèi)客訴
第2篇 精品男裝店長導(dǎo)購（徐州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
面試地址：徐州邳州新蘇中心店
面試地址：江蘇徐州銅山萬達(dá)店
面試地址：江蘇徐州金地商都
三個(gè)店鋪同時(shí)崗位職責(zé)描述崗位要求
【崗位職責(zé)】男女不限
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力；
2、性格外向、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、能力體現(xiàn)：善于表達(dá)，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，上進(jìn)心十足；
【要求】：
1.健康+鮮活的
2.嘴巴和行動(dòng)并用的
3.責(zé)任與榮譽(yù)高于一切的
【崗位職責(zé)描述崗位要求崗位】
導(dǎo)購（保底工資:3000/個(gè)人提成8-10點(diǎn)+五險(xiǎn)）
店長（保底3500/店鋪業(yè)績總額提成+五險(xiǎn)）
【薪資待遇】
正常干5000---7000元/月
努力干8000---9000元/月
使勁干10000---不封頂元/月
面試地址：徐州邳州新蘇中心店
面試地址：江蘇徐州銅山萬達(dá)店
面試地址：江蘇徐州金地商都
三個(gè)店鋪同時(shí)崗位職責(zé)描述崗位要求
第3篇 天津男裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作；
2.熟悉商場環(huán)境，保持店鋪清潔；
3.保持微笑和良好的工作心情，營造良好工作氛圍；
4.按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理指示進(jìn)行陳列、并注意銷售情況；
5.進(jìn)行貨品退貨、轉(zhuǎn)貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作；
6.負(fù)責(zé)店鋪中所有的貨品安全，負(fù)責(zé)每日賣場貨品清點(diǎn)工作；
7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料（包括身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、勞動(dòng)合同等）。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2.個(gè)人銷售能力及銷售意識(shí)強(qiáng)，激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛；
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn)；
4.了解周邊競品銷售情況，擅于維系商場和品牌關(guān)系
福利待遇：
1.工資底薪＋提成，階梯式底薪，一個(gè)季度按完成比提升。
2.養(yǎng)老、醫(yī)療，工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，假節(jié)日福利、帶薪年假。
第4篇 太原男裝店長/店員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作；
2.熟悉商場環(huán)境，保持店鋪清潔；
3.保持微笑和良好的工作心情，營造良好工作氛圍；
4.按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理指示進(jìn)行陳列、并注意銷售情況；
5.進(jìn)行貨品退貨、轉(zhuǎn)貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作；
6.負(fù)責(zé)店鋪中所有的貨品安全，負(fù)責(zé)每日賣場貨品清點(diǎn)工作；
7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料（包括身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、勞動(dòng)合同等）。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2.個(gè)人銷售能力及銷售意識(shí)強(qiáng)，激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛；
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn)；
4.了解周邊競品銷售情況，擅于維系商場和品牌關(guān)系
福利待遇：
1.工資底薪＋提成，階梯式底薪，一個(gè)季度按完成比提升。
2.養(yǎng)老、醫(yī)療，工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，假節(jié)日福利、帶薪年假。
第5篇 男裝店長崗位職責(zé)
天貓運(yùn)營店長(男裝) 廣州七彩翼服裝有限公司 廣州七彩翼服裝有限公司,七彩翼 淘寶天貓運(yùn)營店長
職責(zé)描述:
獨(dú)立完成公司下達(dá)給所負(fù)責(zé)店鋪的營運(yùn)額,對(duì)業(yè)績營運(yùn)數(shù)據(jù)承擔(dān)直接責(zé)任。對(duì)店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行負(fù)責(zé)。能獨(dú)立處理店鋪各項(xiàng)工作。
1.負(fù)責(zé)公司如:淘寶網(wǎng),天貓商城,兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)銷售渠道的直通車和鉆展推廣(付費(fèi)流量和免費(fèi)流量)及運(yùn)營管理.
2.負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)及推廣活動(dòng),能獨(dú)立完成分析市場環(huán)境,策劃網(wǎng)店促銷推廣方案.
3.整合各方資源,配合公司的淘寶商城和天貓店鋪網(wǎng)絡(luò)分銷平臺(tái)進(jìn)行特定時(shí)期或特定活動(dòng)的宣傳,配合店鋪銷售.
4.市場資料收集和競爭對(duì)手研究.
5.負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品描述的撰寫,配合其他部門做好相關(guān)文描,新品上架等工作.
6.負(fù)責(zé)相關(guān)重點(diǎn)電子商務(wù)渠道銷售合作平臺(tái)客戶的合作開發(fā).
7.懂潮牌男裝行業(yè)產(chǎn)品,能獨(dú)立解答客戶所提出的問題,能對(duì)售前客服進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn).
8.有一定的審美觀和美工基礎(chǔ),能優(yōu)化店鋪整體形象可以指導(dǎo)美工完成廣告圖和寶貝詳情頁.
9.其它店鋪內(nèi)的各種相關(guān)工作.
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;專業(yè)不限;工作同崗位有3年以上經(jīng)驗(yàn);年齡25-35歲左右;
2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力以及活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力,有良好跟進(jìn)能力和執(zhí)行能力;
3、具備親和力,有創(chuàng)新精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,有較好的抗壓能力,能適應(yīng)較強(qiáng)強(qiáng)度的工作安排;善于與人溝通,人品正直誠實(shí),工作快速高效,邏輯思維嚴(yán)密;
4、具備項(xiàng)目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等理論知識(shí),熟悉淘寶商城和c店和b店的運(yùn)營程序及推廣活動(dòng)者;熟悉淘寶活動(dòng)規(guī)則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第6篇 ami-男裝店長-北京三里屯崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常管理，銷售與服務(wù)管理，確保完成店內(nèi)銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)員工入職后的管理；
3、負(fù)責(zé)店員的日常管理，激勵(lì)與激發(fā)店員；
4、負(fù)責(zé)銷售技巧與基礎(chǔ)管理的培訓(xùn)，指導(dǎo)和跟蹤店內(nèi)人員；
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品fab與搭配的開發(fā)，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)貨品的有效管理；
7、負(fù)責(zé)店鋪陳列管理，確保店鋪陳列細(xì)節(jié)完好；
8、負(fù)責(zé)確保店鋪形象；
9、負(fù)責(zé)各種文件處理，并監(jiān)督店鋪帳務(wù)系統(tǒng)；
10、負(fù)責(zé)遵守公司相關(guān)政策并與公司進(jìn)行及時(shí)有效地溝通；
11、負(fù)責(zé)遵守商場規(guī)定并與商場進(jìn)行及時(shí)有效地溝通；
12、負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)事件。
13、負(fù)責(zé)完成上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 全日制本科優(yōu)先。
3、 三年及以上知名品牌服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、 熟悉品牌服裝業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和銷售管理能力。
6、 熟練操作辦公軟件，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
7、 熟悉現(xiàn)代零售管理模式和精通店鋪管理。
8、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，整理分析，以及預(yù)測市場變化的能力。并且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和積極性。
我們是一個(gè)積極進(jìn)取、執(zhí)著、且善于思考的年輕團(tuán)隊(duì)，希望找到同樣出色的你。
薪資福利及工作時(shí)間：
1、店經(jīng)理做五休二
2、薪資：淡季8000元-10000元，旺季10000元-12000元
3、公司安排專業(yè)培訓(xùn)
職能類別：賣場經(jīng)理/店長 導(dǎo)購員
第7篇 高端男裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、通過有效地工作規(guī)劃，費(fèi)用控制，銷售技巧和服務(wù)，直接負(fù)責(zé)確保店鋪能夠長期持續(xù)的達(dá)成或者超越銷售指標(biāo)，關(guān)鍵績效指標(biāo)和盈利目標(biāo)
2、在符合biuu的品牌價(jià)值（勇敢、自信、堅(jiān)定、快樂）和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
3、負(fù)責(zé)店鋪員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達(dá)成高效的工作效率
4、負(fù)責(zé)店鋪庫存管理及安全意識(shí)，具有高度的防損意識(shí)
5、與銷售經(jīng)理溝通店鋪銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定有效的銷售計(jì)劃
6、與各部門保持高效的溝通
崗位要求：
1、相關(guān)工作三年以上服裝經(jīng)驗(yàn)，奢侈品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有積極主動(dòng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、良好的溝通能力和人際交往能力，及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力
4、優(yōu)秀的培訓(xùn)教練能力
5、極強(qiáng)的工作執(zhí)行能力及自主工作能力
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力并有積極向上的發(fā)展?jié)摿?/p>
7、統(tǒng)籌規(guī)劃及自我工作管理能力
8、敏銳的市場洞察力
9、極強(qiáng)的工作責(zé)任感
能力要求：
1、大專同等及以上學(xué)歷 (本科學(xué)歷優(yōu)先）
2、基本電腦操作
3、有英文溝通能力者優(yōu)先（基礎(chǔ)讀寫能力）
第8篇 男裝店長 武林銀泰崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、完成所負(fù)責(zé)零售店鋪月/年銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、操作貨品及庫存管理，跟進(jìn)貨品調(diào)撥，確保合理庫存；
3、控制店鋪經(jīng)營費(fèi)用，分析店鋪運(yùn)營情況，確保零售標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行；
4、店鋪內(nèi)日常運(yùn)作管理及人員培訓(xùn)；
5、保持店鋪形象及陳列指引，確保店鋪陳列細(xì)節(jié)完成；
6、保持與商場的良好溝通，并妥善處理突發(fā)事件；
7、完成上級(jí)交代的其他工作。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2、1年以上品牌男裝店鋪帶店經(jīng)驗(yàn)；
3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；極強(qiáng)的溝通能力和管理能力。
第9篇 成都輕奢 男裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡32歲以下。
工作時(shí)間：
做六休一
