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專業(yè)部崗位職責6篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):83

專業(yè)部崗位職責

崗位職責是什么

專業(yè)部是企業(yè)內部的核心部門,負責組織、協(xié)調與執(zhí)行公司的專業(yè)技術工作,以確保企業(yè)的業(yè)務運行與技術發(fā)展保持在行業(yè)前沿。

崗位職責要求

專業(yè)部的成員需要具備以下特質:

1. 深厚的專業(yè)知識:熟悉所在行業(yè)的最新技術和市場動態(tài)。

2. 強烈的責任心:能夠承擔項目管理,保證任務按時按質完成。

3. 團隊協(xié)作能力:有效溝通,與各部門協(xié)調合作,推動項目進展。

4. 創(chuàng)新思維:鼓勵提出改進方案,促進技術升級和業(yè)務創(chuàng)新。

5. 學習能力:持續(xù)學習,適應快速變化的技術環(huán)境。

崗位職責描述

專業(yè)部的主要工作包括:

1. 技術研發(fā):進行產品或服務的研發(fā),提升技術含量和競爭力。

2. 技術支持:為其他部門提供技術支持,解決技術難題。

3. 項目管理:規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控項目,確保項目的順利進行。

4. 標準制定:參與制定和更新企業(yè)內部的技術標準和流程。

5. 培訓與指導:對員工進行技術培訓,提高整體技術水平。

有哪些內容

1. 研發(fā)計劃制定:根據公司戰(zhàn)略,制定年度技術研發(fā)計劃,包括新產品開發(fā)、現(xiàn)有產品優(yōu)化等。

2. 團隊建設:組建并管理高效的技術團隊,激發(fā)團隊創(chuàng)新潛力。

3. 技術評估:定期對現(xiàn)有技術進行評估,分析其性能、成本和市場前景,提出改進措施。

4. 合作與交流:與外部科研機構、供應商建立合作關系,引入先進技術或資源。

5. 技術風險管理:識別潛在的技術風險,制定預防和應對策略。

6. 報告與匯報:定期向管理層報告技術研發(fā)進度、成果及存在的問題。

7. 知識產權管理:管理和保護公司的知識產權,防止技術泄露。

專業(yè)部作為企業(yè)技術驅動的引擎,其職責涵蓋了從技術研發(fā)到團隊管理的全方位工作,通過不斷的技術創(chuàng)新和優(yōu)化,推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和市場競爭力的提升。

專業(yè)部崗位職責范文

第1篇 專業(yè)部門經理崗位職責任職要求

專業(yè)部門經理崗位職責

機電專業(yè)部部門經理 1.熟悉部門發(fā)展戰(zhàn)略管理各個環(huán)節(jié),熟悉企業(yè)管理各個流程

2.熟悉各部門水暖電設計及管理業(yè)務范圍及運行流程

3.具備良好的計劃管理能力和溝通能力

4.具備較強的學習意識和學習能力

5.具備一定的決策能力和較強執(zhí)行能力 8年及以上相關工作經驗,有部門管理工作經驗,有設計院工作經驗或甲方設計管理經驗 1.熟悉部門發(fā)展戰(zhàn)略管理各個環(huán)節(jié),熟悉企業(yè)管理各個流程

2.熟悉各部門水暖電設計及管理業(yè)務范圍及運行流程

3.具備良好的計劃管理能力和溝通能力

4.具備較強的學習意識和學習能力

5.具備一定的決策能力和較強執(zhí)行能力

專業(yè)部門經理崗位

第2篇 職業(yè)中專專業(yè)部崗位職責

職業(yè)學校專業(yè)部崗位職責

(一)部長

1.全面負責專業(yè)部教育教學和日常管理工作。

2.根據學校發(fā)展規(guī)劃,制定和實施專業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和相關規(guī)章制度。

3.制定并實施專業(yè)發(fā)展改革規(guī)劃與建設計劃、教學教研計劃和教師隊伍建設計劃,組織教師學習培訓活動。

4.制定專業(yè)培養(yǎng)目標、專業(yè)教學計劃和實施性教學計劃,組織專業(yè)課程教學,并提出專業(yè)設置及其調整方案。

5.負責專業(yè)實訓室、實習基地建設與管理。制定實習計劃,落實實習單位和管理。

6.負責學生教育管理,加強職業(yè)道德教育,培養(yǎng)職業(yè)意識和職業(yè)精神,強化安全教育。

7.負責教師的思想工作,組織并實施對各崗位人員履職考核及獎懲,負責晉升職稱人員的初評和推薦。

8.提出專業(yè)招生計劃,參與招生錄取。對學生畢業(yè)資格進行預審,并做好就業(yè)教育與推薦指導工作,以及就業(yè)跟蹤調查。

9.負責校園網相關信息發(fā)布與更新。

10.完成領導交辦的其它工作。

(二)副部長(德育、安全)

1.全面負責專業(yè)部學生德育和管理服務工作。

2.組織學生政治思想教育、道德法制教育、心理健康教育、安全教育工作等,制定專業(yè)部學生管理制度。

3.負責組織學生考勤管理、行為管理、生活管理、宿舍管理,并做好學籍檔案管理。組織實施學生德育考核、獎勵評比等工作,以及對違紀學生的處分工作,建立健全相關檔案。

4.做好班主任隊伍建設,指導與協(xié)助班主任共同管理、指導、培訓、檢查、考評等,并負責班主任聘任,做好文明班級評比。

5.參與招生工作,負責學生報到注冊的組織協(xié)調、新生入學教育、軍訓和畢業(yè)生思想教育及就業(yè)指導。

6.指導團總支、學生分會工作,加強學生干部隊伍建設和學生社團管理,開展校園文化活動、社會實踐活動。

7.定期調研學生思想動態(tài),并組織班主任進行分析,不斷改進德育工作。

8.負責生活困難學生補助核定、審批和發(fā)放獎學金工作,做好學生畢業(yè)鑒定、畢業(yè)證書發(fā)放工作。

9.收集和處理媒體網絡信息。

10.完成領導交辦的其它工作。

(三)副部長(教學)

1.貫徹落實學校教學工作計劃,制定專業(yè)部教學工作計劃、總結。

2.組織教師學習教育理論,教育法規(guī),貫徹學校關于教學工作的各項決定、決議。

3.審查教學進度計劃和教案,抓好教學常規(guī)落實工作。

4.對教師進行教學指導,組織聽課,集體備課,開展教學觀摩、經驗交流、教改實驗等活動,組織課題研究,結合專業(yè)特點提出教學改革方案,不斷改進教學手段和方法,指導教師撰寫教學論文,促進教師業(yè)務水平的提高。

5.組織考核,提出教師獎懲、聘任名單,負責教師和青年教師的培養(yǎng)工作。

6.督促教師做好考試評卷、評分、質量分析工作,及時進行教學工作總結。

7.嚴格執(zhí)行學校的教學管理制度,負責做好教師考勤、工作量統(tǒng)計工作。

8.加強技能訓練室的管理,做到賬物相符,設備完好,保證教學工作的正常進行。

9.做好教學資料的收集、整理工作。

10.收集和處理媒體網絡信息。

11.完成領導交辦的其它工作。

(四)副部長(培訓就業(yè))_

1.負責專業(yè)部培訓工作,配合培訓就業(yè)處,制訂培訓工作計劃、方案并組織實施,并按協(xié)議做好合作培訓機構服務和監(jiān)督工作。

2.負責聯(lián)合辦學和校企合作工作,統(tǒng)籌協(xié)調聯(lián)合辦學相關學校和合作企業(yè)的引進,以及學生實訓實習、就業(yè)推薦等工作。

3.負責學生校外實習基地建設工作,統(tǒng)籌協(xié)調專業(yè)部學生實習崗位的落實,并指導教師企業(yè)實踐工作。

4.收集和處理媒體網絡信息。

5.完成領導交辦的其它工作。

(五)綜合辦主任_

1.協(xié)助專業(yè)部部長協(xié)調各項教育教學工作,督查、催辦專業(yè)部布置的工作,及時了解、匯集、反饋各方信息,為部主要負責人各項決策提供參考意見。

2.負責收集部部長辦公會議議題、會議記錄,跟蹤檢查會議決議落實情況;負責專業(yè)部各項綜合性會議會務工作。

3.負責與行政部辦公室聯(lián)系,協(xié)助專業(yè)部做好接待工作。

4.協(xié)助專業(yè)部做好教職工調配、考核、獎懲等工作的具體事務。

5.負責公文、信函的收發(fā)、分辦、傳遞、保管、保密工作,做好文書收集、歸檔、立卷工作。

6.負責檔案管理工作,督促、指導各科組檔案的組卷,及時做好檔案接收、移交、借閱等。

7.協(xié)助行政部辦公室做好校園文化建設工作;負責校園網專業(yè)部版塊的上傳和更新及其它宣傳工作。

8.完成領導交辦的其它工作。

(六)公共課主任_

1.負責專業(yè)部公共課教學、科研管理工作。

2.根據學校規(guī)劃,主持制訂公共課長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并組織實施、檢查和總結。

3.制定并落實公共課規(guī)章制度,組織本部門教師的政治理論學習、業(yè)務學習和教育教學研究,維護正常的教學科研秩序。

4.負責公共課的師資隊伍建設,審核開課教師資格,提出師資需求計劃,安排教師的培養(yǎng)、進修計劃,特別應關注青年教師的提高和培養(yǎng)。

5.組織各教研室制定公共公共課的課程標準。經教務部門審核后組織實施,并檢查各教研室的貫徹、執(zhí)行情況。

6.組織各教研室制定和審批每學期的教學計劃,并嚴格檢查落實。保證任課教師的教學進度與教學計劃基本一致。

7.配合教務處做好教學觀摩、教學評估、日常教學檢查和各項考核工作。保證日常教學工作正常進行。

8.協(xié)同學校做好公共課教師招聘事項。

9.完成領導交辦的其它工作。

(七)專業(yè)課主任_

1.負責專業(yè)部專業(yè)課教學、科研管理工作。

2.根據學校規(guī)劃,制訂專業(yè)課發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并組織實施、檢查和總結。與相關行業(yè)建立廣泛密切聯(lián)系,為實踐教學提供資源。

3.制定并落實本專業(yè)規(guī)章制度,組織本專業(yè)教師

的政治理論學習、業(yè)務學習和教育教學研究,維護正常的教學科研秩序。

4.負責本專業(yè)的師資隊伍建設,審核開課教師資格,提出師資需求計劃,安排教師的培養(yǎng)、進修計劃,特別應關注青年教師的提高和培養(yǎng)。

5.組織編寫和修訂本專業(yè)有關教學文件,包括課程標準、實驗大綱和指導書,課程設計畢業(yè)設計大綱和指導書,建立試題庫等。

6.認真執(zhí)行本專業(yè)部教學工作計劃,合理分配本專業(yè)教師授課任務和指導畢業(yè)生實習、設計的任務。

7.配合教務處做好教學觀摩、教學評估、日常教學檢查和各項考核工作。保證日常教學工作正常進行。

8.負責專業(yè)實訓、實習和實訓室、實習基地建設、管理,開展校企合作,提高學生職業(yè)能力。

9.協(xié)同學校做好專業(yè)教師招聘。

10.完成領導交辦的其它工作。

(八)專業(yè)課副主任_

1.制定專業(yè)德育工作計劃,做好本專業(yè)學期、學年德育工作總結。

2.按照專業(yè)要求,對本專業(yè)學生進行以職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范為核心的德育工作。

3.組織做好新生的入學教育和軍訓,協(xié)助建立學生學籍檔案,組織開展學生各類教育大會及活動。

4.做好學生班級管理、生活管理、宿舍管理和安全管理,組織文明班級、班級文化建設和文明宿舍評比等專項工作。

5.做好學生國家助學金、生活困難補助的核定審批和發(fā)放工作。

6.做好班主任培訓、考核等工作。

7.完成領導交辦的其它工作。

(九)班主任

1.學生思想工作。深入了解分析學生的思想、學習、生活和心理行為狀況,開展思想道德、職業(yè)道德教育,提高學生思想道德品質。針對學生成長過程中遇到的實際問題,進行教育和引導,幫助學生提高應對挫折、適應崗位、融入社會的能力。

2.班級管理工作。組建班委會等組織,制定班級公約和學生自律規(guī)范,維護良好的教育教學秩序和生活秩序??陀^、公正地做好學生的綜合素質評價工作,向學校提出獎懲建議。加強安全教育,維護班級和學生安全。

3.組織班級活動。指導班委會、團支部開展工作,引導學生參加有利于健康成長的課外興趣小組、文體活動、社團活動,以及實習見習、志愿者服務等職業(yè)、社會實踐活動。根據學校培養(yǎng)目標,針對班級特點,開展內容豐富、形式多樣的主題班(團)會活動。

4.職業(yè)指導工作。教育和引導學生,樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念,形成良好的職業(yè)道德,提升職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。指導學生根據社會需要和自身特點選擇職業(yè)發(fā)展方向,順利實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或升學。

5.溝通協(xié)調工作。全面及時了解學生在家庭和社區(qū)的表現(xiàn),幫助、引導家長和社會配合學校,做好學生的教育和管理工作。根據學校安排,組織學生參加實習實訓活動。

(十)公共課教師

1.熟悉專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標準。按照課程標準要求,制定教學進度計劃,根據計劃施教,全面完成教學任務。

2.切實執(zhí)行教學常規(guī),認真編寫教案,依據教案上課,組織好課堂教學,建立良好的秩序,教育學生提高對學習文化課重要意義的認識,不斷改進教育、教學方法,激勵學生重視文化課的學習,耐心輔導學生,認真填寫教學日志,保證教學取得效果。

3.及時、仔細批改學生作業(yè),加強對缺課和基礎較差學生的課外輔導工作。

4.組織好考試,對學生進行誠信教育,負責學生學習效果的檢查與評定工作,做好教學總結工作。

5.經常與班主任聯(lián)系,共同教書育人。

6.組織各類興趣小組,開展好各種開拓學生文化知識視野、有利于提高學生文化素養(yǎng)的第二課堂活動。

7.刻苦鉆研業(yè)務,積極參加教研活動和課題研究,改革教學內容,加強針對性,不斷提高文化課授課水平。

8.高級教師承擔指導青年教師提高業(yè)務水平的任務。

9.完成領導交辦的其它工作。

(十一)專業(yè)課教師

1.熟悉專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標準,認真貫徹執(zhí)行課程標準,按照課程標準要求,制定教學進度計劃,根據計劃施教,全面完成教學任務。

2.緊緊圍繞學校確定的培養(yǎng)目標,教育學生樹立健康的專業(yè)思想和良好的職業(yè)道德品質,不斷改進教育、教學方法,完整、細致地傳授專業(yè)知識和專業(yè)技能,激勵學生積極參加學校和社會的技能競賽活動,按照就業(yè)需要,不斷提高學生的綜合職業(yè)能力。

3.切實執(zhí)行教學常規(guī),認真編寫教案,依據教案上課,組織好課堂理論教學和課堂技能教學,耐心輔導學生,認真填寫教學日志,保證教學取得效果。

4.負責對學生進行實訓實習安全教育和安全管理,指導學生規(guī)范操作,形成習慣,并嚴防意外事故發(fā)生。負責訓練設備的保護、維護工作。

5.組織好考試、考核,經常對學生進行誠信教育,負責學生學習效果的檢查與評定工作,做好教學總結工作。

6.刻苦鉆研業(yè)務,積極參加教研活動、教改實驗和課題研究,努力開發(fā)特色校本教材,積極參加社會實踐活動和技能競賽,及時掌握最新的專業(yè)技能和教學反饋信息,改進教學工作,提高教學能力。

7.經常與班主任聯(lián)系,共同教書育人。

8.負責組織好技能展示活動和技能大賽、第二課堂活動,抓好參加全國、省、市技能大賽的訓練工作。

9.高級教師承擔指導青年教師提高業(yè)務水平的任務。

10.完成領導交辦的其它工作。

(十二)心理咨詢教師

1.負責心理咨詢室的日常工作。

2.組織心理健康教育,做好學生團體輔導和訓練,對學生個案咨詢并追蹤教育,建立相關工作檔案,以及對新生進行心理測試、分析,建立新生心理檔案。

3.負責學校心理健康教育課題研究,定期開設心理健康教育活動課和教研活動。建設心理健康教育網絡和宣傳報道工作,落實校園網相關信息發(fā)布與更新。

4.負責組織參加各級教育行政部門組織的相關教學研究、交流活動。

5.制定學生心理危機預防、預警、干預的三預工作方案。

6.完成領導交辦的其它工作。

(十三)生活指導教師

1.負責學生宿舍日常管理工作。根據專業(yè)部和宿舍管理組長安排,做好內宿學生生活教育和管理。

2.加強學生宿舍,特別是重點時段(午休、晚休)的巡查力度,并做好相關檢查、記錄。教育學生

遵守宿舍紀律,督促學生按時作息,認真考勤,防止漏查,指導學生整理內務,協(xié)助學生清潔衛(wèi)生,按時做好包干區(qū)衛(wèi)生,保持通道、樓梯等部位清潔。認真檢查巡視,確保轄區(qū)無安全隱患和安全事故。

3.建立宿舍管理工作檔案。及時檢查記錄宿舍設施設備安全情況,學生未按時作息、影響他人、內務和衛(wèi)生不合格、違反宿舍規(guī)定等詳細情況,提高管理工作的針對性、有效性。

4.發(fā)現(xiàn)問題及時向宿舍管理組長等相關人員匯報,并監(jiān)督整改落實情況。按照值周組長安排,做好周末值班工作。

5.儀表整潔,舉止文明,認真負責,形象良好。

第3篇 專業(yè)部助理崗位職責

招聘崗位:專業(yè)展部項目助理

崗位職責:

1 負責展位銷售工作。

2 協(xié)助項目經理,執(zhí)行項目日常文案工作。

3 聯(lián)系行業(yè)內客戶,進行落實客戶參展等工作。

4 配合項目經理與相關的供應商日常聯(lián)系,推進項目實施。

5 展會現(xiàn)場或會議活動期間,協(xié)助項目經理具體操作與實施。

6 配合展會項目撰寫新聞稿,通過網絡、郵件、微信等形式進行宣傳推廣。

7 定期進行市場資訊收集,配合項目經理編寫相關工作報告。

任職要求:

1 性格開朗,積極向上,熱愛生活熱愛工作,品行端正

2 有責任心,有良好的表達和溝通能力,注重團隊合作。

3 能熟練掌握辦公室應用軟件和較好的文字寫作能力。

4 大學本科或以上學歷,英語六級以上,具備聽說讀寫的能力

5 具有展覽銷售、或展會搭建運營、或會議活動等相關工作經驗一年及以上。

第4篇 專業(yè)部門會計崗位職責

1.負責編制專業(yè)部門預算,監(jiān)督預算執(zhí)行,撰寫預算執(zhí)行分析報告。

2.負責初步審核與專業(yè)相關的收人、成本費用、工程資產經濟合同。

3.負責按照公司財務制度,結合預算管理要求,初步審核并控制部門成本費用,編制專業(yè)成本定額。

4.負責辦理與專業(yè)有關經濟事項的前端會計處理工作。

5.負責處理與專業(yè)相關的收入、成本費用及資產統(tǒng)計、分析工作。

第5篇 專業(yè)部門經理崗位職責

部門總經理助理/高級經理/專業(yè)經理 崗位職責

1、建立和完善成本核算和控制體系;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;

3、負責成本策劃,確定成本總控指標;

4、分解成本控制指標,提出控制要點;

5、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6、通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;

7、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關財務管理信息及建議;

8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財務檔案。

任職資格

1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊造價師或預算員資格;

2、8年以上成本控制與管理工作經驗;

3、較全面的財會專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

4、熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程;

5、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

6、人品正直,責任心強,具有較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調的能力 總經理助理薪資:50-70萬,高級經理:40-50,專業(yè)經理:30-40 崗位職責

1、建立和完善成本核算和控制體系;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;

3、負責成本策劃,確定成本總控指標;

4、分解成本控制指標,提出控制要點;

5、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6、通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;

7、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關財務管理信息及建議;

8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財務檔案。

任職資格

1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊造價師或預算員資格;

2、8年以上成本控制與管理工作經驗;

3、較全面的財會專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

4、熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程;

5、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

6、人品正直,責任心強,具有較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調的能力

第6篇 專業(yè)部門會計崗位職責內容

1.負責編制專業(yè)部門預算,監(jiān)督預算執(zhí)行,撰寫預算執(zhí)行分析報告。

2.負責初步審核與專業(yè)相關的收人、成本費用、工程資產經濟合同。

3.負責按照公司財務制度,結合預算管理要求,初步審核并控制部門成本費用,編制專業(yè)成本定額。

4.負責辦理與專業(yè)有關經濟事項的前端會計處理工作。

5.負責處理與專業(yè)相關的收入、成本費用及資產統(tǒng)計、分析工作。

專業(yè)部崗位職責6篇

專業(yè)部是企業(yè)內部的核心部門,負責組織、協(xié)調與執(zhí)行公司的專業(yè)技術工作,以確保企業(yè)的業(yè)務運行與技術發(fā)展保持在行業(yè)前沿。崗位職責要求專業(yè)部的成員需要具備以下
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