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崗位職責是什么
冶煉工，是從事金屬冶煉生產活動的專業(yè)技術人員，他們主要負責將礦石或其他含金屬原料轉化為純金屬或合金的過程。
崗位職責要求
1. 掌握冶煉工藝流程和技術規(guī)范，了解各類金屬的物理和化學性質。
2. 具備扎實的機械設備操作技能，能熟練操作冶煉設備。
3. 熟悉安全生產規(guī)定，嚴格遵守操作規(guī)程，確保生產安全。
4. 具備良好的問題解決能力，能及時應對生產中出現(xiàn)的技術問題。
5. 能夠進行基本的維護和保養(yǎng)工作，確保設備正常運行。
6. 有團隊協(xié)作精神，能夠與同事有效溝通，共同完成生產任務。
崗位職責描述
冶煉工的工作日常包括監(jiān)控冶煉爐的運行狀態(tài)，調整工藝參數(shù)以優(yōu)化生產效率和產品質量。他們需要根據(jù)冶煉過程中的變化，靈活調整操作策略，如控制溫度、壓力和反應時間等。此外，冶煉工還需要定期進行設備檢查，預防潛在故障，確保生產連續(xù)性。在面對異常情況時，他們需要迅速判斷并采取措施，以防止生產事故的發(fā)生。
有哪些內容
1. 操作和監(jiān)控：冶煉工需熟練操作各種冶煉設備，實時監(jiān)控生產過程，確保工藝參數(shù)的準確執(zhí)行。
2. 設備維護：定期進行設備檢查和保養(yǎng)，包括清理、潤滑和小修等工作，保證設備良好運行狀態(tài)。
3. 工藝調整：根據(jù)原料質量、設備性能等因素，適時調整冶煉工藝，以提高金屬純度和產量。
4. 安全管理：嚴格遵守安全規(guī)程，執(zhí)行安全操作，預防和處理生產事故。
5. 數(shù)據(jù)記錄：記錄生產數(shù)據(jù)，包括原料消耗、產品產出、設備運行狀況等，為生產管理和改進提供依據(jù)。
6. 團隊協(xié)作：與班組成員協(xié)調配合，共同完成生產任務，提升團隊整體效率。
通過這些職責，冶煉工在保證生產質量和安全時，也在不斷優(yōu)化工藝，推動冶煉技術的進步。
冶煉工崗位職責范文
第1篇 冶煉工崗位職責任職要求
冶煉工崗位職責
安徽外資工廠財務經(jīng)理預算成本控制 安徽外資工廠財務經(jīng)理預算成本控制
主要工作:
向工廠總經(jīng)理和財務部高級經(jīng)理匯報。
重點負責編制工廠預算，審查各部門預算建議。管理和評價預算執(zhí)行情況。
為管理決策層提供控制運營效率和提高盈利能力的建議。
在戰(zhàn)略和生產計劃層面做成本規(guī)劃。制定和執(zhí)行投資計劃和控制程序。
建立成本中心，管理產品成本核算，為產能規(guī)劃和工廠利用率評價提供支持。
協(xié)助執(zhí)行管理層的經(jīng)營業(yè)績評價。開發(fā)財務及運營報表系統(tǒng)。
定期向海外總部報告，如預算執(zhí)行情況、成本、投資等。
理想人選:
會計專業(yè)統(tǒng)招本科或碩士學歷。
英語口語能保證以英文完成總部視頻面試，以后工作主要為書面英文。
年齡28至38歲，有外資制造公司財務預算計劃和成本控制經(jīng)驗。
能從工廠生產運行角度評價財務運營效率并提供解決方案和改進建議。
職位發(fā)布在安徽、江西、湖北。 請勿在線聊聊，請勿發(fā)名片。請直接按申請按鈕投遞簡歷，如果你手機不支持不顯示申請按鈕，請用地腦登錄投遞簡歷。 安徽外資工廠財務經(jīng)理預算成本控制
主要工作:
向工廠總經(jīng)理和財務部高級經(jīng)理匯報。
重點負責編制工廠預算，審查各部門預算建議。管理和評價預算執(zhí)行情況。
為管理決策層提供控制運營效率和提高盈利能力的建議。
在戰(zhàn)略和生產計劃層面做成本規(guī)劃。制定和執(zhí)行投資計劃和控制程序。
建立成本中心，管理產品成本核算，為產能規(guī)劃和工廠利用率評價提供支持。
協(xié)助執(zhí)行管理層的經(jīng)營業(yè)績評價。開發(fā)財務及運營報表系統(tǒng)。
定期向海外總部報告，如預算執(zhí)行情況、成本、投資等。
理想人選:
會計專業(yè)統(tǒng)招本科或碩士學歷。
英語口語能保證以英文完成總部視頻面試，以后工作主要為書面英文。
年齡28至38歲，有外資制造公司財務預算計劃和成本控制經(jīng)驗。
能從工廠生產運行角度評價財務運營效率并提供解決方案和改進建議。
職位發(fā)布在安徽、江西、湖北。
冶煉工崗位
第2篇 冶煉工程師崗位職責
再生鉛冶煉總工程師 天能電池 天能電池集團有限公司,天能電池,天能 1.工作經(jīng)歷:
有色冶煉行業(yè)(再生鉛冶煉最佳)技術經(jīng)理、總工、副總,對再生鉛項目的工藝技術方案、平面布置、公共輔助設施、節(jié)能、環(huán)境保護等熟知。
2.崗位職責:
負責項目前期的工藝技術方案、設備選型、廠房布局、綜合管網(wǎng)等審定;
策劃擬定產品及技術中長期規(guī)劃方案報批后執(zhí)行;
負責單位一級產品/技術文件的審批;
負責組織單位重大技術改進與攻關工作;
負責組織單位重大質量問題的改進與攻關工作;
負責單位技術隊伍的管理與建設。
第3篇 冶煉工程師崗位職責任職要求
冶煉工程師崗位職責
崗位職責:
1) 參與公司在建項目的重金屬污泥火法冶煉的工藝設計，負責編制項目建議書、可研/環(huán)評提資報告關于本專業(yè)篇章等文件，并負責與外委設計院等外部單位(項目前期設計)的技術交流、溝通和協(xié)調工作;
2) 主導本專業(yè)設備采購任務書的編寫，主導與設備供應商的技術交流，參與供應商選擇的討論，并負責與外委設計院等外部單位(施工圖設計)的技術交流、溝通和協(xié)調工作;
3)完成上級交辦的其它工作主導重金屬污泥火法冶煉新建項目的調試工作，并負責污泥處理的技術指導及操作說明書的編寫及操作人員的崗位培訓;
4)參與技術公關，及時解決公司生產過程中的存在的工藝技術問題，并指導方案實施;
5)參與建立公司的本專業(yè)操作規(guī)范。
任職要求:
1) 冶金工程、冶金裝備等相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷;
2)5年以上相關工作經(jīng)驗，具有大型冶金企業(yè)或設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3) 掌握行業(yè)信息，熟悉冶金工藝設計，工程安裝和調試;
4)具備良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神，責任心強，組織、協(xié)調能力良好
任職要求:
冶煉工程師崗位
第4篇 冶煉工崗位職責
遼寧大石橋外資鋁鎂耐材技術支持工程師 遼寧大石橋外資鋁鎂耐材技術支持工程師
主要工作:
向中國區(qū)技術總監(jiān)匯報。
負責耐火材料行業(yè)售前售后技術支持,服務于全國耐火材料行業(yè),為顧客帶來更大收益。
親臨耐火材料廠家或窯爐施工企業(yè),組織技術研討會,介紹新產品性能和應用技巧。
配合銷售和研發(fā)團隊,執(zhí)行市場研究和應用研究,評估競爭對手技術發(fā)展動向,為研發(fā)中心提供解決方案的依據(jù)和建議,促進新產品開發(fā)。
配合質量團隊和銷售團隊處理客戶投訴,貫徹公司高度重視的技術服務理念,根據(jù)本公司產品特性和解決方案幫助下游客戶設計產品,滿足客戶需要。
為銷售團隊提供新產品技術培訓,幫助銷售團隊拓展新市場。
理想人選:
26至45歲,無機非金屬材料工程,耐火材料方向碩士。書面英語良好。
碩士畢業(yè)后2年外資耐材技術服務工作經(jīng)驗,或研究生期間有跟隨導師完成項目經(jīng)驗。
精通鋁鎂耐火材料,優(yōu)秀的技術分析和問題處理能力,并對耐材行業(yè)新技術發(fā)展有敏銳的洞察力。
能不斷自我提升耐材新技術知識,并愿意與銷售團隊分享和傳授知識。
客戶服務意識強,注重客戶滿意度,以用戶為導向。
職位發(fā)布在河北、遼寧、北京。 遼寧大石橋外資鋁鎂耐材技術支持工程師
主要工作:
向中國區(qū)技術總監(jiān)匯報。
負責耐火材料行業(yè)售前售后技術支持,服務于全國耐火材料行業(yè),為顧客帶來更大收益。
親臨耐火材料廠家或窯爐施工企業(yè),組織技術研討會,介紹新產品性能和應用技巧。
配合銷售和研發(fā)團隊,執(zhí)行市場研究和應用研究,評估競爭對手技術發(fā)展動向,為研發(fā)中心提供解決方案的依據(jù)和建議,促進新產品開發(fā)。
配合質量團隊和銷售團隊處理客戶投訴,貫徹公司高度重視的技術服務理念,根據(jù)本公司產品特性和解決方案幫助下游客戶設計產品,滿足客戶需要。
為銷售團隊提供新產品技術培訓,幫助銷售團隊拓展新市場。
理想人選:
26至45歲,無機非金屬材料工程,耐火材料方向碩士。書面英語良好。
碩士畢業(yè)后2年外資耐材技術服務工作經(jīng)驗,或研究生期間有跟隨導師完成項目經(jīng)驗。
精通鋁鎂耐火材料,優(yōu)秀的技術分析和問題處理能力,并對耐材行業(yè)新技術發(fā)展有敏銳的洞察力。
能不斷自我提升耐材新技術知識,并愿意與銷售團隊分享和傳授知識。
客戶服務意識強,注重客戶滿意度,以用戶為導向。
職位發(fā)布在河北、遼寧、北京。
