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崗位職責(zé)是什么
計(jì)劃副總是企業(yè)中負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的關(guān)鍵角色，他們扮演著連接高層決策與基層實(shí)施的橋梁，確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以有效實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)和行業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
2. 擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)部資源，推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃的落地。
3. 熟練掌握項(xiàng)目管理技巧，能夠制定切實(shí)可行的業(yè)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)控其執(zhí)行進(jìn)度。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo)。
5. 具備良好的溝通能力，能夠與各部門(mén)、各級(jí)員工建立有效的溝通機(jī)制。
崗位職責(zé)描述
計(jì)劃副總的工作涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)層面。他們需要深入理解公司的愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì)，制定出符合公司發(fā)展的長(zhǎng)期和短期計(jì)劃。在計(jì)劃制定過(guò)程中，他們需要與各部門(mén)緊密合作，收集和分析數(shù)據(jù)，確保計(jì)劃的科學(xué)性和可行性。
在計(jì)劃執(zhí)行階段，計(jì)劃副總需要監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，保證計(jì)劃按期完成。他們還需要定期評(píng)估計(jì)劃的效果，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，以確保公司目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
此外，計(jì)劃副總還需具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，通過(guò)激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升整體執(zhí)行力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)成長(zhǎng)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和更新公司戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新等。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行年度及季度業(yè)務(wù)計(jì)劃，明確目標(biāo)、分配資源、設(shè)定時(shí)間表。
3. 監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，確保計(jì)劃的順利進(jìn)行。
4. 建立有效的績(jī)效評(píng)估體系，跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)，定期報(bào)告進(jìn)度和成果。
5. 參與重要決策的制定，為公司重大事項(xiàng)提供策略建議。
6. 培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，提升員工能力。
7. 建立并維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)創(chuàng)造有利的發(fā)展環(huán)境。
8. 面對(duì)突發(fā)事件，迅速做出決策，降低對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。
9. 推動(dòng)流程改進(jìn)和創(chuàng)新，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
10. 參與公司文化建設(shè)，塑造積極向上的工作氛圍。
計(jì)劃副總的角色不僅限于制定計(jì)劃，更在于推動(dòng)公司的戰(zhàn)略執(zhí)行，通過(guò)高效管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康的發(fā)展。
計(jì)劃副總崗位職責(zé)范文
第1篇 計(jì)劃副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
計(jì)劃副總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃模板的編制;
2、負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制;
3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目一、二級(jí)節(jié)點(diǎn)關(guān)鍵成果文件;
4、負(fù)責(zé)審核各部門(mén)月度計(jì)劃分解情況;
5、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告模板;
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告編制工作;
7、負(fù)責(zé)完成總裁辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要的編制審核工作;
8、負(fù)責(zé)總辦銷(xiāo)項(xiàng)事項(xiàng)執(zhí)行情況的跟蹤和確認(rèn)工作;
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、有地產(chǎn)公司集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn);
4、同專(zhuān)業(yè)10年以上，同崗位5年以上;
5、有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、項(xiàng)目管理、工程管理工作優(yōu)先崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃模板的編制;
2、負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制;
3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目一、二級(jí)節(jié)點(diǎn)關(guān)鍵成果文件;
4、負(fù)責(zé)審核各部門(mén)月度計(jì)劃分解情況;
5、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告模板;
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告編制工作;
7、負(fù)責(zé)完成總裁辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要的編制審核工作;
8、負(fù)責(zé)總辦銷(xiāo)項(xiàng)事項(xiàng)執(zhí)行情況的跟蹤和確認(rèn)工作;
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、有地產(chǎn)公司集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn);
4、同專(zhuān)業(yè)10年以上，同崗位5年以上;
5、有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、項(xiàng)目管理、工程管理工作優(yōu)先
計(jì)劃副總監(jiān)崗位
第2篇 計(jì)劃副總裁崗位職責(zé)任職要求
計(jì)劃副總裁崗位職責(zé)
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)副總裁，總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)方向) 美資公司，國(guó)內(nèi)前一物流產(chǎn)業(yè)園，包含物流園，智能制造，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，綜合體等，新建崗位，負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)體系搭建，管理等工作。 美資公司，國(guó)內(nèi)前一物流產(chǎn)業(yè)園，包含物流園，智能制造，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，綜合體等，新建崗位，負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)體系搭建，管理等工作。
計(jì)劃副總裁崗位
第3篇 計(jì)劃副總監(jiān)崗位職責(zé)
計(jì)劃副總監(jiān) 新城控股集團(tuán)商業(yè)開(kāi)發(fā)事業(yè)部 新城控股集團(tuán)股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團(tuán)商業(yè)開(kāi)發(fā)事業(yè)部,新城控股集團(tuán)商開(kāi)事業(yè)部,新城 職責(zé)描述:
1、制定商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的年度計(jì)劃、月度計(jì)劃。包括項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和配套專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃等。
2、對(duì)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)周期進(jìn)行分解,并要求項(xiàng)目公司自報(bào)計(jì)劃,各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行有效配合和協(xié)助。
3、在計(jì)劃實(shí)施中對(duì)已制定計(jì)劃進(jìn)行管控,發(fā)生延期超期要及時(shí)和有關(guān)職能部門(mén)以及相關(guān)項(xiàng)目公司及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。
4、組織開(kāi)展業(yè)務(wù)流程梳理。
任職要求:
1.全日制本科學(xué)歷以上學(xué)歷,土木工程/城市規(guī)劃/工程管理/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.七年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1個(gè)完整商業(yè)項(xiàng)目的全程工程管理/計(jì)劃管理經(jīng)歷;
3.對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃管理、流程管理、公司整體運(yùn)營(yíng)有較深刻認(rèn)識(shí);有計(jì)劃管理(計(jì)劃和考核)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熟悉大型地產(chǎn)集團(tuán)管控模式,有地產(chǎn)集團(tuán)總部、地產(chǎn)管理顧問(wèn)公司等方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.綜合素質(zhì)全面,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),情商高。
第4篇 計(jì)劃副總裁崗位職責(zé)
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理(副總裁) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)信息發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)信息管理體系建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)組織建立公司計(jì)劃管理體系,開(kāi)展各項(xiàng)制度、流程的梳理、優(yōu)化、推廣并監(jiān)督貫徹落實(shí)情況;
3、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,分析制定年度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)并對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)控,形成考核依據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制;
4、監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況,并隨時(shí)跟蹤項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展,結(jié)合實(shí)際情況分析、改善公司整體經(jīng)營(yíng)策略。
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2.、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有3年以上房地產(chǎn)集團(tuán)公司同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn), 有知名大型地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程,在房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程管理、計(jì)劃管理、流程管理等方面有良好的經(jīng)驗(yàn)積累;
4、具有極強(qiáng)的計(jì)劃編制能力,良好的分析和判斷能力;
5、具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、優(yōu)秀的從業(yè)作風(fēng)。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)信息發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)信息管理體系建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)組織建立公司計(jì)劃管理體系,開(kāi)展各項(xiàng)制度、流程的梳理、優(yōu)化、推廣并監(jiān)督貫徹落實(shí)情況;
3、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,分析制定年度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)并對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)控,形成考核依據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制;
4、監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況,并隨時(shí)跟蹤項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展,結(jié)合實(shí)際情況分析、改善公司整體經(jīng)營(yíng)策略。
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2.、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有3年以上房地產(chǎn)集團(tuán)公司同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn), 有知名大型地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程,在房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程管理、計(jì)劃管理、流程管理等方面有良好的經(jīng)驗(yàn)積累;
4、具有極強(qiáng)的計(jì)劃編制能力,良好的分析和判斷能力;
5、具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、優(yōu)秀的從業(yè)作風(fēng)。
