崗位職責是什么
材料研發(fā)崗位是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心組成部分，專注于探索、設(shè)計和優(yōu)化新材料，以滿足產(chǎn)品性能、成本效益和可持續(xù)性的需求。這個角色需要將科學(xué)理論與實踐應(yīng)用相結(jié)合，通過實驗和分析，推動新材料的研發(fā)進程。
崗位職責要求
1. 擁有材料科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士及以上學(xué)歷，具備扎實的理論基礎(chǔ)。
2. 熟練掌握材料合成、表征和測試的各種技術(shù)，如xrd、sem、tem、ftir等。
3. 具備良好的實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)分析能力，能獨立進行項目研究。
4. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察，能預(yù)測新材料的應(yīng)用潛力。
5. 具備團隊合作精神，善于溝通協(xié)調(diào)，能有效管理項目進度。
6. 熟悉知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)，了解專利申請流程。
7. 必須具備嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度和解決問題的能力。
崗位職責描述
材料研發(fā)工程師的主要工作是探索新的材料配方，改進現(xiàn)有材料的性能，并確保其符合環(huán)保和安全標準。他們需要進行大量的實驗，記錄詳細的數(shù)據(jù)，分析結(jié)果，以確定最佳的工藝參數(shù)。此外，他們還需與跨部門團隊協(xié)作，如生產(chǎn)、工程和市場部門，確保新開發(fā)的材料能夠順利轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品，并滿足市場需求。
在項目管理方面，材料研發(fā)工程師需要制定研發(fā)計劃，跟蹤進度，解決過程中遇到的技術(shù)難題。他們還需要撰寫研究報告，申請專利，保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。面對快速變化的市場和技術(shù)環(huán)境，持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識是該崗位的重要要求。
有哪些內(nèi)容
1. 新材料研發(fā)：進行化學(xué)合成、物理改性等實驗，開發(fā)具有獨特性能的新材料。
2. 性能測試：使用各種分析儀器對材料進行性能評估，確保其滿足設(shè)計要求。
3. 項目管理：規(guī)劃并執(zhí)行研發(fā)項目，控制時間和預(yù)算，確保項目按時完成。
4. 技術(shù)文檔編寫：編寫實驗報告、技術(shù)手冊和專利申請文件，記錄研發(fā)過程和成果。
5. 團隊協(xié)作：與產(chǎn)品經(jīng)理、工程師和其他研發(fā)人員緊密合作，確保新材料的適用性和市場接受度。
6. 技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入新技術(shù)和方法，提高材料研發(fā)的效率和質(zhì)量。
7. 合規(guī)性：遵守環(huán)保法規(guī)和安全標準，確保研發(fā)過程的合法性。
8. 問題解決：針對實驗中遇到的問題，提出創(chuàng)新解決方案，優(yōu)化材料性能。
總結(jié)，材料研發(fā)崗位是企業(yè)創(chuàng)新的引擎，通過不斷探索和改進材料，推動產(chǎn)品性能的提升和市場的競爭優(yōu)勢。這個角色需要深厚的專業(yè)知識，卓越的實驗技能，以及敏銳的市場洞察力，以實現(xiàn)技術(shù)與商業(yè)的完美結(jié)合。
材料研發(fā)崗位職責范文
第1篇 鋰電池材料研發(fā)崗位職責任職要求
鋰電池材料研發(fā)崗位職責
職責描述:
1、按照博士后科研項目立項的要求進行研究，研究方向為電解液材料的開發(fā)。
2、跟蹤國內(nèi)外精細化學(xué)品行業(yè)的發(fā)展趨勢與新技術(shù)發(fā)展動態(tài)，及時向公司提供新產(chǎn)品與新技術(shù)研發(fā)計劃與意向。
3、組織技術(shù)人員進行新項目科研立項及新產(chǎn)品與新技術(shù)的研發(fā)工作。
4、以專利、期刊或會議論文等形式發(fā)表科研項目研究成果。
5、對公司相關(guān)員工進行科學(xué)研究方法與相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)動態(tài)方面的培訓(xùn)。
6、組織或參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動與科研工作。
7、作為國際客戶支持對接國際客戶。
任職要求:
1、博士學(xué)歷(有國際學(xué)位或國際交流經(jīng)驗優(yōu)先，第一學(xué)歷是985、211，參加過學(xué)科競賽者優(yōu)先)
2、泛化學(xué)類專業(yè)，了解鋰電池，有志向投身于電池材料的研究中
3、有相關(guān)項?經(jīng)驗或?業(yè)經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先
4、e_cel、word、ppt，文獻信息檢索工具和簡單作圖軟件。
5、普通話流利、英語cet-6及以上。
6、認真負責、恒心專注、穩(wěn)重踏實、執(zhí)??強
7、良好的文獻信息搜集與分析能力。
8、獨立思維與開展相關(guān)研究?作能力。
9、良好的分析問題和解決問題的能力。
10、一定的組織規(guī)劃能力。
鋰電池材料研發(fā)崗位
第2篇 生物材料研發(fā)工程師崗位職責
研發(fā)工程師(生物材料) 廣東泰寶醫(yī)療科技股份有限公司 廣東泰寶醫(yī)療科技股份有限公司,泰寶醫(yī)療,泰寶股份,廣東泰寶 職責描述:
1、負責立項項目信息收集及調(diào)研;
2、負責完成相關(guān)樣品試制,優(yōu)化工藝,工藝驗證,編制驗證方案,報告和工藝技術(shù)文件;
3、負責完成產(chǎn)品后期物理、化學(xué)性能以及安全性能評價;
4、協(xié)助項目負責人主導(dǎo)批量試生產(chǎn)以及工藝改進;
5、協(xié)助項目負責人完成產(chǎn)品注冊技術(shù)方面的工作;
6、負責上市產(chǎn)品的工藝維護,處理日常生產(chǎn)的工藝異常問題,協(xié)助品質(zhì)分析客戶端進行異常反饋,確保生產(chǎn)有序進行;
7、完成上級安排交予的其他工作。
任職要求:
1、 碩士學(xué)歷,生物、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年以上生物材料、高分子材料等研發(fā)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、 具有先進的創(chuàng)新意識及管理能力,能按照研發(fā)項目負責的開發(fā)計劃認真執(zhí)行;
3、 具有較強的實驗室設(shè)備操作能、實驗室管理能力或生物相容性評價、動物安全性評價等經(jīng)驗;
4、 工作認真負責,嚴謹細致,積極主動,良好的問題分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。
第3篇 膜材料研發(fā)崗位職責任職要求
膜材料研發(fā)崗位職責
職責描述:
1. 負責uhmwpe濕法鋰電池隔膜工藝研發(fā);
2. 負責功能化基膜研發(fā);
3. 負責新型高功能膜開發(fā)。
4. 領(lǐng)導(dǎo)并承擔膜材料開發(fā)課題項目。
任職要求:
1. 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
2. 英語流利，可以熟練查閱外文文獻;
3. 高分子材料，材料加工，材料學(xué)，高分子化學(xué)與物理等博士學(xué)位，有高分子專業(yè)背景者優(yōu)先;
4. 有高分子膜材料加工經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 具有團隊精神，鉆研精神，熱愛科學(xué)。
膜材料研發(fā)崗位
第4篇 高分子材料研發(fā)工程師崗位職責
高分子材料研發(fā)工程師 紅日星 廣東紅日星實業(yè)有限公司,紅日星,紅日星 職責描述:
1、負責尼龍輪產(chǎn)品(不織布輪)的產(chǎn)品研發(fā)、工藝調(diào)試。
2、產(chǎn)品分析測試,標準、工藝的制定。
3、對銷售、生產(chǎn)、售后進行技術(shù)支持指導(dǎo)。
任職要求:
1、高分子/化學(xué)/化工/材料學(xué)相關(guān)業(yè)碩士或以上學(xué)歷。
2、有相關(guān)拋光尼龍輪相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗更佳。
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力,分析能力,研究和創(chuàng)新能力強。
第5篇 材料研發(fā)助理工程師崗位職責
材料研發(fā)助理工程師 珠海納金科技有限公司 珠海納金科技有限公司,納金科技,納金 崗位職責:
1、配合工程師完成相關(guān)實驗,完成上級交辦的實驗任務(wù);
2、負責納米銀線/電子油墨的生產(chǎn)。
崗位要求:
1、擁有基本化學(xué)操作技能及實驗分析能力;
2、可熟讀文獻資料并進行檢索;
3、擁有扎實的化學(xué)知識;
第6篇 材料研發(fā)工程崗位職責
材料研發(fā)工程師 3. dimensions of position:
r&d engineers- viso are responsible for providing technical assistance to local product specialists and sales, assisting in troubleshooting and offering advice on possible product performance improvement and availability of new products. the r&d engineer will also interact with manufacturing providing support in troubleshooting, new process development and new product manufacturing technology. he/she will also be responsible for projects regarding raw materials qualification and product modification.
4. key result areas:
?maintains the h&s standards required in the laboratory – sios/safety audits
?conducts research and analytical studies to develop new products for the flow control business – reports generated
?confers with development and other engineers to clarify and resolve problems; prepares design modifications, as appropriate – reports generated
?with guidance, plans and develops e_perimental test programs – reports generated.
?under supervision, carries out assignments that are broad and difficult in nature, requiring originality and ingenuity – reports generated
3. dimensions of position:
r&d engineers- viso are responsible for providing technical assistance to local product specialists and sales, assisting in troubleshooting and offering advice on possible product performance improvement and availability of new products. the r&d engineer will also interact with manufacturing providing support in troubleshooting, new process development and new product manufacturing technology. he/she will also be responsible for projects regarding raw materials qualification and product modification.
4. key result areas:
?maintains the h&s standards required in the laboratory – sios/safety audits
?conducts research and analytical studies to develop new products for the flow control business – reports generated
?confers with development and other engineers to clarify and resolve problems; prepares design modifications, as appropriate – reports generated
?with guidance, plans and develops e_perimental test programs – reports generated.
?under supervision, carries out assignments that are broad and difficult in nature, requiring originality and ingenuity – reports generated
第7篇 材料研發(fā)崗位職責
材料技術(shù)研發(fā) 杭州永磁集團有限公司 杭州永磁集團有限公司,永磁 任職要求:
1、材料、應(yīng)用物理、粉末冶金、物理化學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。博士優(yōu)先錄用。
2、歡迎應(yīng)屆大學(xué)生,有磁性材料生產(chǎn)工藝技術(shù)經(jīng)驗優(yōu)先。
第8篇 復(fù)合材料研發(fā)工程師崗位職責
研發(fā)工程師--高分子復(fù)合材料開發(fā)及產(chǎn)品應(yīng)用 星爍納米 蘇州星爍納米科技有限公司,星爍納米,星爍納米 崗位職責:
1. 量子點與高分子復(fù)合材料制備、配方改進及相關(guān)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā);
2. 能獨立進行實驗設(shè)計及產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā);
3. 按照項目進度開展試驗,并按期保質(zhì)保量完成項目;
4. 能夠按照客戶要求改進產(chǎn)品設(shè)計及優(yōu)化性能。
任職要求:
1. 本科或碩士以上學(xué)位,化學(xué)、材料、高分子等相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上復(fù)合材料相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3. 踏實肯干,致力于新材料研發(fā)及產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā);
4. 細致耐心、責任心強、具有獨立科研工作能力和優(yōu)秀的團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力,能承擔工作壓力。
5. 做事積極主動,敢于擔當。
第9篇 材料研發(fā)技術(shù)員崗位職責
屏蔽材料研發(fā)技術(shù)員工程師 安徽應(yīng)流機電股份有限公司 安徽應(yīng)流機電股份有限公司,應(yīng)流股份,應(yīng)流 職責描述:
屏蔽材料研發(fā)制造
任職要求:碩士學(xué)歷,核輻射與防護專業(yè)及相關(guān)專業(yè),熟練運用屏蔽計算方法,愿意從事研發(fā)制造行業(yè)。
第10篇 材料研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責
材料研發(fā)項目副經(jīng)理 南京鼎騰石墨烯研究院有限公司 南京鼎騰石墨烯研究院有限公司,鼎騰石墨烯 職責描述:
1. 針對高功率led燈具,提供散熱涂料方案;
2. 開發(fā)散熱漆、導(dǎo)熱膏,進行實驗設(shè)計(doe),優(yōu)化配方;
3. 熟悉散熱、導(dǎo)熱原理和相關(guān)技術(shù),并針對不同燈具需求,設(shè)計散熱結(jié)構(gòu)以及涂料的應(yīng)用方式;
4. 設(shè)計并執(zhí)行實驗,帶領(lǐng)操作員完成實驗,確認實驗的一致性,排除誤差來源;
5. 數(shù)據(jù)分析,制作實驗結(jié)果報告,并為尚未解決的問題,提出解決方案;
6. 撰寫專利和答辯,對散熱技術(shù)進行布局和保護。
任職要求:
1.有散熱課題經(jīng)驗以及相關(guān)工作經(jīng)驗者尤佳;
2.會基本的office文件處理。
第11篇 材料研發(fā)主管崗位職責任職要求
材料研發(fā)主管崗位職責
研發(fā)主管-生物材料方向 新誠生物 廣州新誠生物科技有限公司，新誠 1、評估專家需求、把握科研動態(tài)， 提出新產(chǎn)品開發(fā)方向
2、組織項目預(yù)研立項、預(yù)研工作、 立項調(diào)研
3、組織科研合作
4、組織科研服務(wù)
5、配合轉(zhuǎn)化中心-提供項目可行性評估(成本、周期)
6、配合研發(fā)部-提供立項的項目
7、儲備項目負責人:協(xié)助立項調(diào)研工作，隨時調(diào)入研發(fā)部成具體立項項目成員，協(xié)助完成研發(fā)項目，積累一線研發(fā)經(jīng)驗
任職資格:
1、碩士以上，生物醫(yī)用高分子(可吸收、可生物降解材料 優(yōu)先)、醫(yī)用金屬(記憶合金優(yōu)先)、生物材料等相關(guān)專業(yè)
2、2年以上科研/產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;獨立負責項目的能力，能夠完成項目的關(guān)鍵/核心任務(wù)，能獨立撰寫項目實施方案和計劃，以及任務(wù)分解，有完整項目經(jīng)驗優(yōu)先
3、科技調(diào)研、良好溝通、良好邏輯思維、良好的項目設(shè)計能力
4、創(chuàng)新、真誠、職業(yè)、盡責、
5、目光長遠，有理想、有抱負
材料研發(fā)主管崗位
第12篇 建筑材料研發(fā)崗位職責
建筑材料研發(fā)高級經(jīng)理 崗位描述:
1、 制定產(chǎn)品中心建筑類建造類的材料研發(fā)總體規(guī)劃:針對建筑發(fā)展趨勢及集團實際應(yīng)用情況,制定材料研發(fā)、初試、落地的實施計劃;及時與各區(qū)域一線項目溝通并落實應(yīng)用情況及總結(jié);輸出部門各類材料研發(fā)流程、技術(shù)指標、品質(zhì)要求、應(yīng)用管理要求等技術(shù)標準文件及成果存檔。
2、收集建筑材料發(fā)展趨勢及主要動向,定時發(fā)布各類材料的發(fā)展應(yīng)用狀況及主要品質(zhì)指標,向部門專業(yè)組提供有價值的材料品類及技術(shù)。
3、 配合采購部完善各類集采材料、部品的前期調(diào)研、考察;技術(shù)標準擬定、審核;招標中的技術(shù)標審核及評定。
任職資格:
1、房企設(shè)計部(總工室)采購部或其他類似崗位3年以上工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。
2、能充分了解房企材料應(yīng)用發(fā)展方面需求,并對工作成果正確的預(yù)估,善于快速明確并理解業(yè)務(wù)目標。
3、要求對技術(shù)標準的擬定及應(yīng)用,有一定的了解和經(jīng)驗。
4、有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力,善于溝通。
5、有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、材料專業(yè)結(jié)構(gòu)專業(yè)暖通專業(yè)優(yōu)先。
職位要求
學(xué)歷:本科及以上工作年限:經(jīng)驗不限
性別:不限 招聘數(shù)量:1
需求要點
材料專業(yè)背景,負責過建材技術(shù)標工作。尋獵方向建議為甲方公司建研院或相關(guān)部門。 崗位描述:
1、 制定產(chǎn)品中心建筑類建造類的材料研發(fā)總體規(guī)劃:針對建筑發(fā)展趨勢及集團實際應(yīng)用情況,制定材料研發(fā)、初試、落地的實施計劃;及時與各區(qū)域一線項目溝通并落實應(yīng)用情況及總結(jié);輸出部門各類材料研發(fā)流程、技術(shù)指標、品質(zhì)要求、應(yīng)用管理要求等技術(shù)標準文件及成果存檔。
2、收集建筑材料發(fā)展趨勢及主要動向,定時發(fā)布各類材料的發(fā)展應(yīng)用狀況及主要品質(zhì)指標,向部門專業(yè)組提供有價值的材料品類及技術(shù)。
3、 配合采購部完善各類集采材料、部品的前期調(diào)研、考察;技術(shù)標準擬定、審核;招標中的技術(shù)標審核及評定。
任職資格:
1、房企設(shè)計部(總工室)采購部或其他類似崗位3年以上工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。
2、能充分了解房企材料應(yīng)用發(fā)展方面需求,并對工作成果正確的預(yù)估,善于快速明確并理解業(yè)務(wù)目標。
3、要求對技術(shù)標準的擬定及應(yīng)用,有一定的了解和經(jīng)驗。
4、有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力,善于溝通。
5、有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、材料專業(yè)結(jié)構(gòu)專業(yè)暖通專業(yè)優(yōu)先。
職位要求
學(xué)歷:本科及以上工作年限:經(jīng)驗不限
性別:不限 招聘數(shù)量:1
需求要點
材料專業(yè)背景,負責過建材技術(shù)標工作。尋獵方向建議為甲方公司建研院或相關(guān)部門。
第13篇 材料研發(fā)經(jīng)理崗位職責
負極材料研發(fā)經(jīng)理 1.統(tǒng)籌材料開發(fā)項目,根據(jù)產(chǎn)品的要求及生產(chǎn)需求設(shè)定開發(fā)目標,制定開發(fā)計劃并實施; 2.管理項目團隊,合理分配項目組成員的工作,并協(xié)調(diào)項目組間的工作;
3.統(tǒng)籌完成項目開發(fā)報告,并根據(jù)實驗結(jié)果進行實驗方案的修改和實施 1.統(tǒng)籌材料開發(fā)項目,根據(jù)產(chǎn)品的要求及生產(chǎn)需求設(shè)定開發(fā)目標,制定開發(fā)計劃并實施; 2.管理項目團隊,合理分配項目組成員的工作,并協(xié)調(diào)項目組間的工作;
3.統(tǒng)籌完成項目開發(fā)報告,并根據(jù)實驗結(jié)果進行實驗方案的修改和實施
第14篇 建筑材料研發(fā)工程師崗位職責
建築材料研發(fā)工程師 nano and advanced materials institute limited nano and advanced materials institute limited 職責描述:
1. 根據(jù)項目需要,完成項目中建筑新材料的研發(fā)工作;
2. 設(shè)計研發(fā)方案,進行原材料的采購,試樣制備與表征測試;
3. 整理實驗數(shù)據(jù)并分析,并進行研發(fā)方案優(yōu)化和改進,完成研發(fā)項目的具體要求;
4. 制定相關(guān)研發(fā)技術(shù)具體實施方案以實現(xiàn)研發(fā)成果的最終轉(zhuǎn)化;
5. 負責技術(shù)文件整理和總結(jié),撰寫相關(guān)技術(shù)的專利申報材料。
任職要求:
- 碩士具兩年研究經(jīng)驗或博士學(xué)歷,高分子材料、無機非金屬材料、硅酸鹽工程、建筑材料及水泥制品專業(yè)或從事過相關(guān)工作和研究;
- 具有自主研發(fā)混凝土制品項目經(jīng)驗或擁有相關(guān)相關(guān)技術(shù)成果者優(yōu)先;
- 熟悉常用材料表征與測試方法,能夠熟練運用相關(guān)工具對材料進行測試與表征,以及相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析;
- 具有扎實的混凝土材料理論知識;并具有混凝土及水泥制品生產(chǎn)技術(shù)、或混凝土新材料研發(fā)經(jīng)驗;
- 具有獨立組織混凝土新材料研發(fā)的能力;
- 良好的英文文獻閱讀能力和良好的與人溝通能力;
- 工作認真細致、積極主動;
- 能提出解決問題的多種方向,并能將想法付諸實現(xiàn);
- 對研發(fā)事業(yè)抱有熱情。
第15篇 高分子材料研發(fā)崗位職責任職要求
高分子材料研發(fā)崗位職責
職責描述:
1、負責塑料改性新材料的研發(fā)，對所負責的研發(fā)項目進行調(diào)研，制定計劃并按進度完成;
2、準確把握客戶對材料的應(yīng)用要求，并據(jù)此獨立進行配方設(shè)計;
3、負責項目開發(fā)的實施與協(xié)調(diào);
4、負責收集整理塑料改性材料相關(guān)文獻資料，并定期內(nèi)部交流，進行技術(shù)積累。
任職資格:
1、高分子材料科學(xué)與工程專業(yè)背景，碩士以上學(xué)歷，有3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉研發(fā)工作流程，熟悉塑料改性相關(guān)理論及實踐經(jīng)驗，并能理論聯(lián)系實際協(xié)調(diào)解決具體問題;
3、對螺桿組合排列有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的團隊精神、溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;
6、良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng);
8、具備閱讀外文資料的能力和日?？谡Z交流的能力者優(yōu)先。職責描述:
1、負責塑料改性新材料的研發(fā)，對所負責的研發(fā)項目進行調(diào)研，制定計劃并按進度完成;
2、準確把握客戶對材料的應(yīng)用要求，并據(jù)此獨立進行配方設(shè)計;
3、負責項目開發(fā)的實施與協(xié)調(diào);
4、負責收集整理塑料改性材料相關(guān)文獻資料，并定期內(nèi)部交流，進行技術(shù)積累。
任職資格:
1、高分子材料科學(xué)與工程專業(yè)背景，碩士以上學(xué)歷，有3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉研發(fā)工作流程，熟悉塑料改性相關(guān)理論及實踐經(jīng)驗，并能理論聯(lián)系實際協(xié)調(diào)解決具體問題;
3、對螺桿組合排列有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的團隊精神、溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;
6、良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng);
8、具備閱讀外文資料的能力和日常口語交流的能力者優(yōu)先。
高分子材料研發(fā)崗位
第16篇 材料研發(fā)總監(jiān)崗位職責
木制材料研發(fā)總監(jiān) 工作職責:
1、負責審核修改技術(shù)研究中心管理機制(制度、流程、標準、規(guī)則),并監(jiān)督落實執(zhí)行;
2、根據(jù)部門戰(zhàn)略要求,組織開展通用性、前瞻性技術(shù)的跟蹤、引進、轉(zhuǎn)化和推廣;
3、組織指導(dǎo)部門開展從技術(shù)市場、消費市場中提出技術(shù)需求;
4、根據(jù)部門戰(zhàn)略要求,組織技術(shù)文件編制及工藝流程(前瞻性)的改進和規(guī)范
任職資格:
碩士及以上學(xué)歷,木材科學(xué)工程/林產(chǎn)業(yè)類農(nóng)林院校畢業(yè),五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,致力于泛家居行業(yè)新型材料研究。有木制材料研究成果優(yōu)先 工作職責:
1、負責審核修改技術(shù)研究中心管理機制(制度、流程、標準、規(guī)則),并監(jiān)督落實執(zhí)行;
2、根據(jù)部門戰(zhàn)略要求,組織開展通用性、前瞻性技術(shù)的跟蹤、引進、轉(zhuǎn)化和推廣;
3、組織指導(dǎo)部門開展從技術(shù)市場、消費市場中提出技術(shù)需求;
4、根據(jù)部門戰(zhàn)略要求,組織技術(shù)文件編制及工藝流程(前瞻性)的改進和規(guī)范
任職資格:
碩士及以上學(xué)歷,木材科學(xué)工程/林產(chǎn)業(yè)類農(nóng)林院校畢業(yè),五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,致力于泛家居行業(yè)新型材料研究。有木制材料研究成果優(yōu)先
第17篇 復(fù)合材料研發(fā)崗位職責
研發(fā)工程師--高分子復(fù)合材料開發(fā)及產(chǎn)品應(yīng)用 星爍納米 蘇州星爍納米科技有限公司,星爍納米,星爍納米 崗位職責:
1. 量子點與高分子復(fù)合材料制備、配方改進及相關(guān)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā);
2. 能獨立進行實驗設(shè)計及產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā);
3. 按照項目進度開展試驗,并按期保質(zhì)保量完成項目;
4. 能夠按照客戶要求改進產(chǎn)品設(shè)計及優(yōu)化性能。
任職要求:
1. 本科或碩士以上學(xué)位,化學(xué)、材料、高分子等相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上復(fù)合材料相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3. 踏實肯干,致力于新材料研發(fā)及產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā);
4. 細致耐心、責任心強、具有獨立科研工作能力和優(yōu)秀的團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力,能承擔工作壓力。
5. 做事積極主動,敢于擔當。
第18篇 材料研發(fā)主管崗位職責
改性材料研發(fā)主管 職位描述
1、負責對塑料添加劑性能進行性能評價;
2、對業(yè)務(wù)員和客戶應(yīng)用提供技術(shù)服務(wù)和支持;
3、對各種應(yīng)用評價結(jié)果進行解析并匯總;
4、根據(jù)塑料添加劑的應(yīng)用開發(fā)相應(yīng)的評價方法;
5、對評價設(shè)備進行維護。
任職要求:
1、高分子或材料專業(yè)本科或以上;
2、對塑料(pc,pc/abs,abs,pc/asa,asa,pp,pa等)加工和物性評價相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;
3、在國內(nèi)外著名塑料改性廠有過相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、具有很強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、分析能力、解決問題能力和團隊合作。 職位描述
1、負責對塑料添加劑性能進行性能評價;
2、對業(yè)務(wù)員和客戶應(yīng)用提供技術(shù)服務(wù)和支持;
3、對各種應(yīng)用評價結(jié)果進行解析并匯總;
4、根據(jù)塑料添加劑的應(yīng)用開發(fā)相應(yīng)的評價方法;
5、對評價設(shè)備進行維護。
任職要求:
1、高分子或材料專業(yè)本科或以上;
2、對塑料(pc,pc/abs,abs,pc/asa,asa,pp,pa等)加工和物性評價相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;
3、在國內(nèi)外著名塑料改性廠有過相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、具有很強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、分析能力、解決問題能力和團隊合作。
第19篇 鋰電池材料研發(fā)崗位職責
鋰電池材料研發(fā)博士 天賜 廣州天賜高新材料股份有限公司,天賜,天賜材料,天賜高新 職責描述:
1、按照博士后科研項目立項的要求進行研究,研究方向為電解液材料的開發(fā)。
2、跟蹤國內(nèi)外精細化學(xué)品行業(yè)的發(fā)展趨勢與新技術(shù)發(fā)展動態(tài),及時向公司提供新產(chǎn)品與新技術(shù)研發(fā)計劃與意向。
3、組織技術(shù)人員進行新項目科研立項及新產(chǎn)品與新技術(shù)的研發(fā)工作。
4、以專利、期刊或會議論文等形式發(fā)表科研項目研究成果。
5、對公司相關(guān)員工進行科學(xué)研究方法與相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)動態(tài)方面的培訓(xùn)。
6、組織或參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動與科研工作。
7、作為國際客戶支持對接國際客戶。
任職要求:
1、博士學(xué)歷(有國際學(xué)位或國際交流經(jīng)驗優(yōu)先,第一學(xué)歷是985、211,參加過學(xué)科競賽者優(yōu)先)
2、泛化學(xué)類專業(yè),了解鋰電池,有志向投身于電池材料的研究中
3、有相關(guān)項?經(jīng)驗或?業(yè)經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先
4、e_cel、word、ppt,文獻信息檢索工具和簡單作圖軟件。
5、普通話流利、英語cet-6及以上。
6、認真負責、恒心專注、穩(wěn)重踏實、執(zhí)??強
7、良好的文獻信息搜集與分析能力。
8、獨立思維與開展相關(guān)研究?作能力。
9、良好的分析問題和解決問題的能力。
10、一定的組織規(guī)劃能力。
第20篇 建筑材料研發(fā)工程師崗位職責任職要求
建筑材料研發(fā)工程師崗位職責
建築材料研發(fā)工程師 nano and advanced materials institute limited nano and advanced materials institute limited職責描述:
1. 根據(jù)項目需要，完成項目中建筑新材料的研發(fā)工作;
2. 設(shè)計研發(fā)方案，進行原材料的采購，試樣制備與表征測試;
3. 整理實驗數(shù)據(jù)并分析，并進行研發(fā)方案優(yōu)化和改進，完成研發(fā)項目的具體要求;
4. 制定相關(guān)研發(fā)技術(shù)具體實施方案以實現(xiàn)研發(fā)成果的最終轉(zhuǎn)化;
5. 負責技術(shù)文件整理和總結(jié)，撰寫相關(guān)技術(shù)的專利申報材料。
任職要求:
- 碩士具兩年研究經(jīng)驗或博士學(xué)歷，高分子材料、無機非金屬材料、硅酸鹽工程、建筑材料及水泥制品專業(yè)或從事過相關(guān)工作和研究;
- 具有自主研發(fā)混凝土制品項目經(jīng)驗或擁有相關(guān)相關(guān)技術(shù)成果者優(yōu)先;
- 熟悉常用材料表征與測試方法，能夠熟練運用相關(guān)工具對材料進行測試與表征，以及相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析;
- 具有扎實的混凝土材料理論知識;并具有混凝土及水泥制品生產(chǎn)技術(shù)、或混凝土新材料研發(fā)經(jīng)驗;
- 具有獨立組織混凝土新材料研發(fā)的能力;
- 良好的英文文獻閱讀能力和良好的與人溝通能力;
- 工作認真細致、積極主動;
- 能提出解決問題的多種方向，并能將想法付諸實現(xiàn);
- 對研發(fā)事業(yè)抱有熱情。
建筑材料研發(fā)工程師崗位
