規(guī)章制度是企業(yè)運營的基礎，它明確了組織內部的行為準則，確保了工作流程的順暢和公平。制定規(guī)章制度并非簡單的文字堆砌，而是一項需要深思熟慮、系統規(guī)劃的任務。本文將從管理者角度出發(fā)，探討規(guī)章制度的編寫方法。
規(guī)章制度包括哪些
規(guī)章制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 前言：闡述制定規(guī)章制度的目的和依據，一般涉及法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)戰(zhàn)略。
2. 總則：概括規(guī)章制度的基本原則，如公正、公平、公開，以及員工的權利和義務。
3. 組織架構：定義企業(yè)的部門設置、職責分工，明確管理層級和報告關系。
4. 工作流程：詳細說明各部門的工作程序，包括審批流程、決策機制等。
5. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工的職業(yè)道德、工作紀律、出勤管理等。
6. 獎懲制度：設立績效考核標準，明確獎勵和處罰的具體措施。
7. 變更與解釋：規(guī)定規(guī)章制度的修訂程序和解釋權歸屬。
作用和意義
主要體現在以下幾個方面：1. 規(guī)范行為：提供明確的行為指導，避免因理解差異引發(fā)的沖突。
2. 保障權益：保護員工的合法權益，促進公平競爭，降低勞動糾紛。
3. 提高效率：標準化流程，減少決策成本，提升工作效率。
4. 風險防控：通過明確規(guī)定，預防潛在的法律風險和經營風險。
5. 企業(yè)文化建設：塑造共同的價值觀，增強團隊凝聚力。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，需注意以下幾點：
1. 合規(guī)性：確保內容符合國家法律法規(guī)，與行業(yè)規(guī)定相一致。
2. 全面性：覆蓋企業(yè)運營的所有重要環(huán)節(jié)，避免遺漏。
3. 實用性：貼近實際工作，易于理解和執(zhí)行，避免空洞抽象。
4. 參與性：征求員工意見，確保規(guī)章制度的接受度和執(zhí)行力。
5. 動態(tài)調整：定期評估和更新，適應企業(yè)發(fā)展變化。
事故規(guī)章制度范文
第1篇 k煤礦井下透水事故的處理規(guī)章制度
煤礦井下透水事故的處理規(guī)章制度
一)透水預兆
(1)巷道壁和煤壁“掛汗”。這是因壓力水滲過微細裂隙后,凝聚于巖石和煤層表面造成的。
(2)煤層變冷。煤層含水增大時,熱導率增大,所以,用手摸煤壁時有發(fā)涼的感覺。
(3)淋水加大,頂板來壓或底板鼓起并有滲水。
(4)出現壓力水流(或稱水線)。這表明
離水源已較近,如出水混濁,說明水源很近;如出水清則說明水源稍遠。
(5)煤層有水擠出,并發(fā)出“咝咝”聲,有時尚能聽到空洞泄水聲。
(6)工作面有害氣體增加。積水區(qū)常激發(fā)出氣體一瓦斯、二氧化碳和硫化氫等。
(7)煤壁或巷道壁“掛紅”、酸度大、水味發(fā)澀和有臭雞蛋味,這是老空水的特點。
(8)煤發(fā)潮發(fā)暗。干燥、光亮的煤由于水的滲入,就變得潮濕、暗淡,如果挖去表層,里面還是這樣,說明附近有積水。
(二)處理井下水災的一般原則
(1)必須了解水災的地點、性質、估計突出水量、靜止水位、突水后涌水量、影響范圍、補給水源及有影響的地面水體。
(2)掌握災區(qū)范圍。如發(fā)生事故前人員分布、礦井中有生存條件的地點、進入該地點的可能通道。
(3)按積水量、涌水量組織強排,同時,發(fā)動群眾堵塞地面補給水源,排除有影響的地表水體積水,必要時可采用灌漿堵水。
(4)加強排水與搶救中的通風,切斷災區(qū)電源,防止一切火源。防止瓦斯和其他有害氣體的聚積和涌出。
(5)排水后,偵察搶險中,要防止冒頂和二次水災。
(6)搬運和搶救遇難者,要按醫(yī)療防護措施進行。
(三)被淹礦井的恢復
礦井被淹沒后,排除積水是極為重要的。排水工作很復雜,首先要對水源進行調查研究,然后選擇適當能力的排水設備,組織力量進行排水和恢復工作。排水的方法有:
(1)直接排干法。就是增加排水能力,直接把井巷中的積水全部排干,此法只能在水量不大或水源有限的情況下采用。
(2)先堵后排法。當井下涌水量特別大,增大水泵能力不可能將水排干時,則必須先堵住涌水通道,然后再進行排水。
在整個恢復工作期間,必須十分注意通風工作,排出有害氣體。
排水期間的安全措施有:
(1)經常檢查瓦斯。當井筒空氣中瓦斯含量達1%時,停止向井下輸電排水斯含量降到1%以下。
(2)及時檢查其他有害氣體。
(3)嚴禁在井筒內或井口附近用明火燈或出現其他火源。
要加強通風,使瓦
(4)在井筒內安裝排水管或進行其他工作的人員,都必須佩帶安全帶和自救器。
(5)在恢復井巷時,應特別注意防止冒頂與墜井事故。
(四)井下被困人員的救護
井下被困人員首先要做到情緒穩(wěn)定,堅定信心,同時要注意保存自己的體力,要想盡一切辦法與外界取得聯系,如用石塊或其他工具有規(guī)律地敲擊巷道、煤巖壁等,給搶救人員尋找自己創(chuàng)造條件。
(1)在井下發(fā)現被困人員時,禁止用頭燈光束直接照射被困人員的眼睛,以避免在強光刺射下瞳孔急劇收縮,造成失明?？捎眉t布、紙張、衣服等罩住頭燈,使光線減弱,也可以用布把被困人員眼睛蒙住,使瞳孔逐漸收縮,待恢復正常后才能見強光。
(2)發(fā)現被困人員時,不可立即抬運出井,應注意保持體溫,抬到安全地點并在救護隊的保護下,派醫(yī)生對被困人員的身體進行檢查,并給予必要的治療(如包扎、輸液、注射等)。
(3)在被困人員長期未進食的情況下,不能吃硬食物和過量飲食,以免發(fā)生意外,造成不良后果。
(4)救護隊到達被困人員躲避地點時,在檢查后確認躲避處無火源和其他危害時,可打開氧氣瓶并放氧,使空氣中氧含量增加。對于無氧氣呼吸器的人員,禁止到躲避地點去。
(5)在搬運被困人員時,要輕拍輕放,保持平衡,避免震動。
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第2篇 食品安全衛(wèi)生事故處置規(guī)章制度
第一章總則
第一條為了有效解決食品衛(wèi)生安全事故,維護群眾利益,確保社會穩(wěn)定,根據相關法律法規(guī),特制定本應急預案。
第二條食品衛(wèi)生安全事故實行“屬地管理、分級負責”的原則。
第三條患者和家屬不得以食品衛(wèi)生安全事故為由,無理取鬧,影響單位、他人的正常工作秩序。
第二章領導機構與職責
第四條鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)長任組長,人大副主席、副鄉(xiāng)長任副組長,鄉(xiāng)黨政辦、安辦、衛(wèi)生院、民政所、綜治辦、計生服務站、財政所、小學、派出所等部門負責人為成員的食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組,領導小組下設辦公室于鄉(xiāng)衛(wèi)生院,兩同志負責辦公室日常工作。
第五條職責及分工
(一)鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組職責:發(fā)布信息,組織、領導、指揮全鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全事故處置工作,負責組織、協調各部門采取切實有效措施,防止事故擴大,切實維護穩(wěn)定。
(二)鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組辦公室職責:積極協助領導小組做好各部門協調工作,調動各部門迅速開展事故救援工作。
(三)衛(wèi)生院職責:負責人員救治工作,組織相關專業(yè)技術人員到達現場,及時診斷、檢查、治療;對病重者要采取果斷措施,并送上一級醫(yī)院救治;組織相關技術人員對涉案食品進行封存、檢驗。
(四)計生服務站職責:積極協助衛(wèi)生院處理計生服務中所發(fā)生的食品衛(wèi)生安全事故。
(五)派出所職責:負責組織指導協調有關食品衛(wèi)生安全事故涉嫌案件的偵察工作,在事故發(fā)生現場劃定警戒線,維護治安秩序,及時疏散圍觀群眾,對沖擊、毆打工作人員的行為進行控制,并全力制止,對影響惡劣的人或事進行依法查處。
(六)民政所職責:負責組織調查、救濟等工作,若發(fā)現嚴重事件的,立即作好各部門的協調工作,對尸體轉移至殯儀館存放。并按規(guī)定對尸體進行火化,若發(fā)生一般事故,且當事人較為貧困的,要及時調查,并按規(guī)定予以救濟。
(七)財政所職責:按照領導小組要求積極籌措資金,確保處置工作順利開展。
(八)黨政辦職責:積極協調作好情況的收集整理,按照領導小組要求,及時發(fā)布信息。
(九)事發(fā)地村、組職責:及時上報事故情況,并立即趕赴事故現場,保護好現場,努力作好群眾思想工作,穩(wěn)定當事人及親屬情緒,說服、勸誡、疏散群眾,防止事態(tài)擴大。
第三章食品衛(wèi)生安全事故處置
第六條由食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組統一指揮應急處理工作,下設現場處置組、醫(yī)療救助組、維穩(wěn)保衛(wèi)組、善后處理組,各相關部門必須按職責迅速展開工作。
(一)現場處置組:由鄉(xiāng)長任組長,派出所、衛(wèi)生院、民政所、安辦等部門人員為成員,組織現場處置工作。
(二)醫(yī)療救助組:由分管衛(wèi)生的副鄉(xiāng)長任組長,衛(wèi)生院、計生服務站等部門人員為成員,具體作好患者的救治工作。
(三)維穩(wěn)保衛(wèi)組:由分管安全的領導任組長,派出所、安辦、綜治辦等單位人員為成員,具體負責維護現場秩序、及時劃定警戒線、疏散群眾、維護穩(wěn)定,確?，F場處置工作順利進行。
(四)善后處理組:由分管民政的領導任組長,民政、財政等相關部門人員為成員,具體做好事后的一切善后工作。
第四章信息發(fā)布
食品衛(wèi)生安全事故處置的信息發(fā)布由領導小組負責,具體由其辦公室統一發(fā)布。
第3篇 安全生產事故調查分析統計管理規(guī)章制度
1.0目的
為了建立一個有效的事故處理機制,對已經發(fā)生和正在發(fā)生的事故,盡快地開始事故調查,做好事故報告和處理工作,并采取有效糾正措施,防止事故擴大和減少事故損失,特制定本程序。
2.0適用范圍
適用于本公司內的事故報告、調查與處理。
3.0主要職責
3.1綜合管理部負責事故的統計,并主管、協調事故的調查、處理和報告工作。
3.2 行政辦公室負責組織職業(yè)病原因調查、防范或應急處理工作,并對事故調查與處理進行監(jiān)督檢查。
3.3 事故單位應積極配合綜合管理部的事故調查、處理工作,對已經發(fā)生和正在發(fā)生的事故,要盡可能及時臨時性處理并盡快地向公司領導(如有重大傷亡發(fā)生時,還應在24小時內向政府安全、監(jiān)察、工會等管理部門)匯報。
4.0程序內容
4.1事故報告
事故報告內容應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經過、傷亡人數和采取的應急措施等。
4.1.1事故發(fā)生后,負傷者或事故現場有關人員應當直接或逐級報告公司領導。
4.1.2各部門發(fā)生輕傷事故,應立即報告主管、管理處主任;發(fā)生重傷事故,應立即報告部門經理或在現場行政職務最高的人員,并在24小時內報告公司主管部門;發(fā)生傷亡事故,除按上述要求進行報告外,還應在24小時內向當地勞動部門、監(jiān)察部門、工會組織報告。
4.1.3公司機關發(fā)生輕傷事故,應立即報告行政辦公室;發(fā)生重傷事故,應立即報告公司主管領導;發(fā)生傷亡事故,除按上述要求進行報告外,還應在24小時內向當地勞動部門、監(jiān)察部門、工會組織報告。
4.1.4重大、較大事故發(fā)生后,在報告的同時,應按《應急準備與響應控制程序》要求,開展救援工作,防止事故擴大。
4.1.5發(fā)生火災事故后,應立即向消防部門報告;發(fā)生服務過程、設備、交通事故后,應立即向公司職能部門報告,并盡快通知公司綜合管理部和其他相關部門。
4.1.6當公司職工確認患有職業(yè)病后,公司行政辦公室應負責按有關規(guī)定上報行政主管部門。
4.2事故調查
4.2.1一般事故由部門負責人負責調查,組織有關人員進行,并于三日內將調查報告報公司綜合管理部,由綜合管理部報主管領導以及總經理。
4.2.2重大或較大事故由綜合管理部經理或其指定人員組織管理處等有關人員組成事故調查組進行調查。
4.2.3死亡事故由公司主管部門會同勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成的事故調查組進行調查。重大傷亡事故,應按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》進行調查。
4.2.4行政辦公室負責組織職業(yè)病原因的調查工作,必要時成立調查組。對職業(yè)病的發(fā)病原因、病情、防范或應急措施等提出書面報告,報主管領導、總經理或上級主管部門。
4.2.5事故調查組成員應符合下列條件:
組長由副總或其指定人員擔任。
具有事故調查所需要的某一方面特長。
與所發(fā)生的事故沒有直接利害關系。
4.2.6事故調查組的職責:
查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況。
確定事故責任者。
提出事故處理意見和防范措施建議。
寫出事故調查報告。
4.2.7事故發(fā)生責任部門應盡可能地為事故調查組提供方便,不得干涉事故調查組的正常工作。
4.3事故處理
4.3.1事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議,應先由事故單位負責處理,并把處理意見上報綜合管理部,由綜合管理部報管理者代表以及總經理,事故責任的判定依據公司有關規(guī)定進行。
4.3.2對于死亡或傷亡的重大、特大事故,副總經理或其指定人員應組織、主持召開事故現場會,與會人員應包括事故發(fā)生責任部門相關人員。
4.3.3事故處理應按照“四不放過”(①事故原因查不清不放過;②事故責任沒有查清不放過;③防范措施不落實不放過;④職工沒有受到教育不放過)的原則進行,防止類似事故發(fā)生。
4.3.4綜合管理部對已經結束的事故處理結果,以通報形式,下發(fā)給各部門,達到事故警示和預防的目的。
4.3.5對職業(yè)病患者處理辦法:
患有職業(yè)病職工應享受待遇,按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
行政辦公室應根據國家規(guī)定的要求,對職業(yè)病患者安排合適的工作崗位,并確?；加新殬I(yè)病的員工的合法權益。
行政辦公室有權監(jiān)督患有職業(yè)病的員工有關待遇的落實情況 ,并確?；加新殬I(yè)病的員工的合法權益。
5.0相關文件; 6.0相關記錄
2、安全警示
患病率統計
表示在某時點檢查時可能發(fā)生某病的一定人群中患有某病的病人總數。
計算公式:某病患病率=檢查時發(fā)現的現患某病病例總數/該時點受檢人口數×100%
其中某病病例總數包括新病例和舊病例,凡患該病的一律統計在內。同一人不應同時成為同一疾病的兩個病例。
這一指標最適合用于病程較長的疾病的統計研究,用于衡量疾病的存在,反映某病在一定人群中的流行規(guī)模或水平。
二、重大事故統計
序
號
部 門
時 間
事故類別
財產
損失
死亡
人數
1
火災
2
盜竊
3
高空拋物
4
工傷
5
公共衛(wèi)生
6
第4篇 食品安全衛(wèi)生事故處置規(guī)章制度格式怎樣的
第一章總則
第一條為了有效解決食品衛(wèi)生安全事故,維護群眾利益,確保社會穩(wěn)定,根據相關法律法規(guī),特制定本應急預案。
第二條食品衛(wèi)生安全事故實行“屬地管理、分級負責”的原則。
第三條患者和家屬不得以食品衛(wèi)生安全事故為由,無理取鬧,影響單位、他人的正常工作秩序。
第二章領導機構與職責
第四條鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)長任組長,人大副主席、副鄉(xiāng)長任副組長,鄉(xiāng)黨政辦、安辦、衛(wèi)生院、民政所、綜治辦、計生服務站、財政所、小學、派出所等部門負責人為成員的食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組,領導小組下設辦公室于鄉(xiāng)衛(wèi)生院,兩同志負責辦公室日常工作。
第五條職責及分工
(一)鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組職責:發(fā)布信息,組織、領導、指揮全鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全事故處置工作,負責組織、協調各部門采取切實有效措施,防止事故擴大,切實維護穩(wěn)定。
(二)鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組辦公室職責:積極協助領導小組做好各部門協調工作,調動各部門迅速開展事故救援工作。
(三)衛(wèi)生院職責:負責人員救治工作,組織相關專業(yè)技術人員到達現場,及時診斷、檢查、治療;
對病重者要采取果斷措施,并送上一級醫(yī)院救治;
組織相關技術人員對涉案食品進行封存、檢驗。
(四)計生服務站職責:積極協助衛(wèi)生院處理計生服務中所發(fā)生的食品衛(wèi)生安全事故。
(五)派出所職責:負責組織指導協調有關食品衛(wèi)生安全事故涉嫌案件的偵察工作,在事故發(fā)生現場劃定警戒線,維護治安秩序,及時疏散圍觀群眾,對沖擊、毆打工作人員的行為進行控制,并全力制止,對影響惡劣的人或事進行依法查處。
(六)民政所職責:負責組織調查、救濟等工作,若發(fā)現嚴重事件的,立即作好各部門的協調工作,對尸體轉移至殯儀館存放。
并按規(guī)定對尸體進行火化,若發(fā)生一般事故,且當事人較為貧困的,要及時調查,并按規(guī)定予以救濟。
(七)財政所職責:按照領導小組要求積極籌措資金,確保處置工作順利開展。
(八)黨政辦職責:積極協調作好情況的收集整理,按照領導小組要求,及時發(fā)布信息。
(九)事發(fā)地村、組職責:及時上報事故情況,并立即趕赴事故現場,保護好現場,努力作好群眾思想工作,穩(wěn)定當事人及親屬情緒,說服、勸誡、疏散群眾,防止事態(tài)擴大。
第三章食品衛(wèi)生安全事故處置
第六條由食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組統一指揮應急處理工作,下設現場處置組、醫(yī)療救助組、維穩(wěn)保衛(wèi)組、善后處理組,各相關部門必須按職責迅速展開工作。
(一)現場處置組:由鄉(xiāng)長任組長,派出所、衛(wèi)生院、民政所、安辦等部門人員為成員,組織現場處置工作。
(二)醫(yī)療救助組:由分管衛(wèi)生的副鄉(xiāng)長任組長,衛(wèi)生院、計生服務站等部門人員為成員,具體作好患者的救治工作。
(三)維穩(wěn)保衛(wèi)組:由分管安全的領導任組長,派出所、安辦、綜治辦等單位人員為成員,具體負責維護現場秩序、及時劃定警戒線、疏散群眾、維護穩(wěn)定,確?，F場處置工作順利進行。
(四)善后處理組:由分管民政的領導任組長,民政、財政等相關部門人員為成員,具體做好事后的一切善后工作。
第四章信息發(fā)布食品衛(wèi)生安全事故處置的信息發(fā)布由領導小組負責,具體由其辦公室統一發(fā)布。
第5篇 安全事故隱患排查治理規(guī)章制度
第一章?? 總?? 則
第一條? 為了有效開展安全事故隱患(以下簡稱“事故隱患”)排查治理工作，建立健全本礦安全生產事故隱患排查治理長效機制，根據國家安全監(jiān)管總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》相關要求，制定本制度。
第二條? 本制度所稱事故隱患，是指本礦以及相關管理作業(yè)人員違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條? 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使我礦自身難以排除的隱患。
第四條? 本礦對隱患排查治理工作實行全員參與、全過程控制、全力整改的基本原則。
第五條? 事故隱患的排查治理要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理’’的工作方針。
第二章? 事故隱患排查治理責任
第六條 礦長（主要負責人）安全隱患排查職責
1.主要負責人是本企業(yè)安全生產隱患排查治理的第一責任者，對本企業(yè)安全生產隱患排查治理負全面責任。
2.傳達上級有關安全生產隱患排查治理的決定、通知精神，結合本企業(yè)實際，組織制定隱患排查治理方案，并督促落實。
3.組織制定本企業(yè)安全生產隱患排查治理的各項規(guī)章制度，建立健全本企業(yè)的安全生產責任制。
4.主持召開本企業(yè)的安全生產隱患排查治理辦公會議，研究存在的安全問題及事故隱患，制定切實可行的解決辦法及措施并督促有關人員限期解決。安全生產隱患排查治理辦公會議根據需要不定期地召開
5.定期地組織安全生產隱患排查。指定專人負責，進行分類處理；能立即解決的立即處理解決；難以立即解決的，組織進行研究，限期整改，處理解決；并在人、財、物方面予以保證。同時，對事故隱患整改和安全技術措施的落實情況進行監(jiān)督檢查，確保整改到位。
6.根據本礦實際，保證本礦足夠的隱患排查資金投入。并對由于金投入不足導致的后果承擔責任。
第七條? 本礦安全副礦長、技術副礦長、生產副礦長等礦級管理人員職責。
一、安全礦長隱患排查治理職責
1、負責監(jiān)督檢查各班組對上有關安全生產的規(guī)定、制度的執(zhí)行情況。協助礦長組織制定并督促實施符合上級要求和我礦實際的安全生產隱患排查治理管理制度。
2、根據不同時期的工作特點，適時制定相應的管理文件，組織開展扎實有效的安全隱患排查治理活動，促進階段性安全工作的順利進行。
3、定期組織本礦安全大檢查，查處隱患，根隱患類別定和性質，督促有人員進行處理。
4、期組織檢查安全隱患排查制度的落實情況，向上級有部門及時上報。
二、 技術礦長隱患排查治理職責
負責監(jiān)督檢查各工作現場對上級有關規(guī)定和安全技術措施的執(zhí)行情況。在隱患排查中負責技術更新等職責，研究排查各生產環(huán)節(jié)的安全隱患，制定整改措施。
三、生產礦長隱患排查治理職責
在礦長、安全礦長、技術礦長的指導下組織生產，杜絕“三違”現象，堅持隱患存在不生產的原則確保安全生產。
第八條? ?班組長安全生產隱患排查治理責任制。
一、班組長是所屬班組的安全生產第一責任者，同時是隱患? 排查治理的直接責任人。
①領會上級的安全生產方針和需求，做到認真貫徹執(zhí)行。
②認真學習作業(yè)規(guī)程和技術措施做到一絲不茍，照章辦事。
③深入了解工作現場的情況，做到心中有數，正確指揮，制止違章行為的發(fā)生。
④婁縫本班職工的思想狀況，做到有針對性地幫助教育和重點檢查。
⑤經常對本班組安全生產隱患進行排查治理。
二、搞好現場管理
①召開班前會，安排工作，交待安全要點，檢查安全防護裝置和勞保用具的佩帶情況，準確及時地統計班組成員和生產等情況。
②時時處處了解職工的安全思想動態(tài)，發(fā)現職工休息不好情緒差以及酒后上崗要立即阻止。全面負責職工工作中現場安全。
第九條? 財務負責人隱患排查治理職責
1、對本礦的資金保管出入工作全面負責，必須保證隱患排查所需資金，并確保?？顚Ｓ?。
2、在年度財務計劃安排時，將事故隱患排查治理所需資金列入財務預算，予以資金保障。對事故隱患排查治理所需資金，單獨建賬加強管理。
第十條 ?從業(yè)人員隱患排查治理職責
1.從業(yè)人員應嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)及本廠的規(guī)章制? 度。
2.從業(yè)人員在生產作業(yè)過程中，應當遵守本崗位操作規(guī)程，確保安全生產。
3.為保持生產活動的良好秩序，有效避免、減少生產事故的發(fā)生，從業(yè)人員應當服從正當、合理的管理。
4.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須提高安全生產意識，按照規(guī)定和要求正確佩戴和使用防護用品。
5.從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職所需的安全 生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
6.從業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理員匯報，確保事故隱患或者其他不安全因素能夠及時得到處理，防止和減少生產安全事故。
7.從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現場。
8.從業(yè)人員在生產作業(yè)過程中，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
第十一條? 本礦任何從業(yè)人員發(fā)現事故隱患，均應向本礦安全領導小組或主管安全負責人報告。礦安全領導小組或負責人接到事故隱患報告后，應當立即在自身職責范圍內組織核實并予以處置。
第十二條? 本礦如果將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的，要與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控職責。本礦安全領導小組實施對承包、承租單位事故隱患排查治理工作進行統一協調和監(jiān)督管理。
第三章? 事故隱患排查
第十三條? 本礦事故隱患實行班組、車間、礦級“三級”排查。
第十四條? 采區(qū)班組和提升運輸、電工、動力以及設備維修等輔助車間班組每日每班要認真開展班前、班中、班后事故隱患排查工作。
第十五條? 各車間每半月要組織車間生產、技術人員和班組負責人對井下機電、動力、提升運輸、通風防塵、采礦方法等進行全面的隱患排查。
第十六條? 每月由礦長負責組織本礦安全、技術、生產等主管人員參加，對全礦的管理制度機制和現場進行一次全面的隱患排查，對排查出的隱患能立即整改的要立即整改，對不能立即整改的要制定整改方案，具體落實整改責任人、整改措施、整改期限和整改期間的監(jiān)測監(jiān)控措施，確保生產安全。
第十七條? 班組隱患排查、車間隱患排查和礦級隱患排查工作、報告等工作過程，要確定專門人員認真進行真實記錄、存檔各杏。
第四章??? 事故隱患登記、報告和治理
第十八條? 礦安全領導小組要建立專門的事故隱患排查治理登記臺帳，將職工舉報、排查發(fā)現、班組車間上報的各類事故隱患的具體情況、采取的措施、整改責任人、整改措施、整改期限等進行詳細登記。
第十九條? 有下列情況之一的，礦安全領導小組應將其認定為事故隱患并進行登記；
1.????? 未按規(guī)定制定主要采掘設備、運輸設備檢修計劃或者未按計劃檢修的；
2.????? 未建立專門安全生產管理機構并配備相應專職人員的：
3.????? 未采取防范突發(fā)事件措施的；
4.????? 未配備現場安全生產人員對現場進行安全管理的；
5.????? 在用設備未按規(guī)定進行維護和保養(yǎng)的；
6.????? 機電設備安全防護裝置不能正常運行的；
7.????? 有事故發(fā)生預兆沒有采取相應的安全防范措施并繼續(xù)生產的；
8.????? 使用明令禁止使用或者淘汰的設備或超過規(guī)定期限仍在使用的；
9.????? 未按規(guī)定使用炸藥、雷管、專用起爆器的；
10.? 其他應當進行隱患登記的情形。
第二十條? 班組、車間對排查出的事故隱患能立即整改的要采取措施立即整改，對不能立即整改的要立即報告礦安全領導小組。班組對排查出的事故隱患要對接班作業(yè)班組進行交底。
第二十一條? 礦安全領導小組每月要對事故隱患進行梳理匯總并及時向礦長匯報。
對本礦排查出的重大隱患，由礦安全領導小組立即報告縣安監(jiān)局，報告內容包括：
（一）隱患的現狀及其產生原因；
（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；
（三）隱患的治理方案。
第二十二條? 按上級文件要求，每季、每年對事故隱患排查治理情況進行統計分析，并分別于下一季1 5日前和下一年1月3 1日前向縣安監(jiān)部門和有關部門報送書面統計分析表。統計分析表由礦安全領導小組匯總并應由本礦主要負責人簽字。
第二十三條? 本礦對班組、車間和礦級排查出的事故隱患，按照事故隱患的性質和治理難度實行分級負責。一般事故隱患由車間班組治理為主，重大事故隱患由礦級治理為主。
第二十四條? 本礦任何事故隱患的治理都要按照本礦安全生產責任制和本制度相關規(guī)定具體落實治理責任單位、治理責任人、治理措施、治理期限、治理過程中的防范措施，確保生產安全。
事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
第二十五條? 礦安全領導小組要做好事故隱患治理的指導、協調、服務和督促檢查工作，對按照規(guī)定期限治理完畢的事故隱患，及時在事故隱患排查治理臺帳上進行消除登記。
重大事故隱患治理完畢后由礦安全領導小組負責及時向縣安監(jiān)局報告。
第二十六條? 對于重大事故隱患，由本單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：
(一)治理的目標和任務；
(二)采取的方法和措施；
(三)經費和物資的落實；
(四)負責治理的機構和人員；
(五)治理的時限和要求；
(六)安全措施和應急預案。
第二十七條? 本單位應當加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向下屬單位發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向當地人民政府及其有關部門報告。
第五章? 事故隱患監(jiān)測監(jiān)控
第二十八條? 礦長要全面掌握本單位事故隱患的數量、狀況及其分布，對重大危險源進行普查登記、檢測評估、監(jiān)控防范、實施治理。要建立重大危險源登記建檔制度，并填寫重大危險源申報表，報縣安監(jiān)局備案。
第二十九條? 本礦每兩年至少對本企業(yè)的重大危險源進行一次安全評估。安全評估工作應由注冊安全評價人員或注冊安全工程師主持進行，或者委托具備安全評價資格的評價機構進行，出具安全評估報告。安全評估報告應報縣安監(jiān)局備案。
第三十條? 重大危險源安全評估報告應包括重大危險源的基本情況，危險、有害因素辨識與分析，可能發(fā)生的事故類型、嚴重程度，重大危險源等級，安全對策措施，應急救援措施和評估結論等。
第三十一條? 重大危險源發(fā)生重大變化，或者國家有關法規(guī)、標準發(fā)生變化時，企業(yè)應對重大危險源重新進行安全評估，并將有關情況報縣安監(jiān)局。
第三十二條? 礦安全領導小組要對本礦空區(qū)、井下空氣成分、礦柱留存、提升運輸等重要機電設備分別采取信號柱、定期檢測、定點巡檢等方法進行檢測監(jiān)控，認真填寫檢測監(jiān)控記錄，確保礦山安全生產。
第六章? 事故隱患排查治理資金及其獎懲
第三十三條? 礦安全領導小組每年初要根據本礦提高安全管理水平、完善安全生產條件的實際需要，制定安全技術措施計劃、并科學合理確定本礦隱患排查治理資金使用計劃。
第三十四條? 本礦隱患排查治理資金使用計劃內使用的資金，由礦安全領導小組制定具體方案、報礦長批準可從礦提取的安全費用中據實列支。根據本礦隱患治理實際需要超出計劃使用的資金由礦投資人予以保障。
第三十五條? 本礦對在發(fā)現、排除和舉報事故隱患方面有下列行為之一的，分別給予100--1000元獎勵：
1、對安全生產提出合理化建議并采納，收到顯著效果；
2、在隱患排查治理中積極排除事故隱患，避免事故發(fā)生；
3、在本職崗位上愛崗敬業(yè)、遵章守紀，有效避免“三違現象”發(fā)生的；
4、在隱患排查治理中表現突出，受到上級有關部門表彰的，給予一次性不低于5 0 0元獎勵。
第三十六條? 有下列行為之一的，視情節(jié)分別給予100--1000元處罰：
1.違反本制度，未履行或未能正確履行隱患排查治理責任的；
2.車間、班組負責人和安全管理人員對“三違，，現象熟視無睹的；
3.對明知故犯，多次教育仍然違章者；
4.在隱患治理過程中，整改責任人未采取必要檢測監(jiān)控措施防范事 故的；
5.事故隱患責任人沒有正當理由不能按期消除隱患的。
第七章? 附? 則
第三十七條? 本制度自二零零九年十月一日起開始實施。
第三十八條? 本制度實施后，本礦以前制定的安全檢查、危險源監(jiān)測監(jiān)控等制度凡與本制度相抵觸者一律失效。
第6篇 安全生產事故調查與分析統計管理規(guī)章制度
1.0目的
為了建立一個有效的事故處理機制，對已經發(fā)生和正在發(fā)生的事故，盡快地開始事故調查，做好事故報告和處理工作，并采取有效糾正措施，防止事故擴大和減少事故損失，特制定本程序。
2.0適用范圍
適用于本公司內的事故報告、調查與處理。
3.0主要職責
3.1綜合管理部負責事故的統計，并主管、協調事故的調查、處理和報告工作。
3.2 行政辦公室負責組織職業(yè)病原因調查、防范或應急處理工作，并對事故調查與處理進行監(jiān)督檢查。
3.3 事故單位應積極配合綜合管理部的事故調查、處理工作，對已經發(fā)生和正在發(fā)生的事故，要盡可能及時臨時性處理并盡快地向公司領導（如有重大傷亡發(fā)生時，還應在24小時內向政府安全、監(jiān)察、工會等管理部門）匯報。
4.0程序內容
4.1事故報告
事故報告內容應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經過、傷亡人數和采取的應急措施等。
4.1.1事故發(fā)生后，負傷者或事故現場有關人員應當直接或逐級報告公司領導。
4.1.2各部門發(fā)生輕傷事故，應立即報告主管、管理處主任；發(fā)生重傷事故，應立即報告部門經理或在現場行政職務最高的人員，并在24小時內報告公司主管部門；發(fā)生傷亡事故，除按上述要求進行報告外，還應在24小時內向當地勞動部門、監(jiān)察部門、工會組織報告。
4.1.3公司機關發(fā)生輕傷事故，應立即報告行政辦公室；發(fā)生重傷事故，應立即報告公司主管領導；發(fā)生傷亡事故，除按上述要求進行報告外，還應在24小時內向當地勞動部門、監(jiān)察部門、工會組織報告。
4.1.4重大、較大事故發(fā)生后，在報告的同時，應按《應急準備與響應控制程序》要求，開展救援工作，防止事故擴大。
4.1.5發(fā)生火災事故后，應立即向消防部門報告；發(fā)生服務過程、設備、交通事故后，應立即向公司職能部門報告，并盡快通知公司綜合管理部和其他相關部門。
4.1.6當公司職工確認患有職業(yè)病后，公司行政辦公室應負責按有關規(guī)定上報行政主管部門。
4.2事故調查
4.2.1一般事故由部門負責人負責調查，組織有關人員進行，并于三日內將調查報告報公司綜合管理部，由綜合管理部報主管領導以及總經理。
4.2.2重大或較大事故由綜合管理部經理或其指定人員組織管理處等有關人員組成事故調查組進行調查。
4.2.3死亡事故由公司主管部門會同勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成的事故調查組進行調查。重大傷亡事故，應按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》進行調查。
4.2.4行政辦公室負責組織職業(yè)病原因的調查工作，必要時成立調查組。對職業(yè)病的發(fā)病原因、病情、防范或應急措施等提出書面報告，報主管領導、總經理或上級主管部門。
4.2.5事故調查組成員應符合下列條件：
組長由副總或其指定人員擔任。
具有事故調查所需要的某一方面特長。
與所發(fā)生的事故沒有直接利害關系。
4.2.6事故調查組的職責：
查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況。
確定事故責任者。
提出事故處理意見和防范措施建議。
寫出事故調查報告。
4.2.7事故發(fā)生責任部門應盡可能地為事故調查組提供方便，不得干涉事故調查組的正常工作。
4.3事故處理
4.3.1事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應先由事故單位負責處理，并把處理意見上報綜合管理部，由綜合管理部報管理者代表以及總經理，事故責任的判定依據公司有關規(guī)定進行。
4.3.2對于死亡或傷亡的重大、特大事故，副總經理或其指定人員應組織、主持召開事故現場會，與會人員應包括事故發(fā)生責任部門相關人員。
4.3.3事故處理應按照“四不放過”（①事故原因查不清不放過；②事故責任沒有查清不放過；③防范措施不落實不放過；④職工沒有受到教育不放過）的原則進行，防止類似事故發(fā)生。
4.3.4綜合管理部對已經結束的事故處理結果，以通報形式，下發(fā)給各部門，達到事故警示和預防的目的。
4.3.5對職業(yè)病患者處理辦法：
患有職業(yè)病職工應享受待遇，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
行政辦公室應根據國家規(guī)定的要求，對職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并確?；加新殬I(yè)病的員工的合法權益。
行政辦公室有權監(jiān)督患有職業(yè)病的員工有關待遇的落實情況 ，并確?；加新殬I(yè)病的員工的合法權益。
5.0相關文件；?? 6.0相關記錄
2、安全警示
患病率統計
表示在某時點檢查時可能發(fā)生某病的一定人群中患有某病的病人總數。
計算公式：某病患病率=檢查時發(fā)現的現患某病病例總數/該時點受檢人口數×100%
其中某病病例總數包括新病例和舊病例，凡患該病的一律統計在內。同一人不應同時成為同一疾病的兩個病例。
這一指標最適合用于病程較長的疾病的統計研究，用于衡量疾病的存在，反映某病在一定人群中的流行規(guī)?；蛩?。
二、重大事故統計
| 序 號 | 部? 門 | 時? 間 | 事故類別 | 財產 損失 | 死亡 人數 |
| 1 | 火災 | ||||
| 2 | 盜竊 | ||||
| 3 | 高空拋物 | ||||
| 4 | 工傷 | ||||
| 5 | 公共衛(wèi)生 | ||||
| 6 |
第7篇 煤礦井下透水事故的處理規(guī)章制度
煤礦井下透水事故的處理規(guī)章制度
一)透水預兆
(1)巷道壁和煤壁“掛汗”。
這是因壓力水滲過微細裂隙后,凝聚于巖石和煤層表面造成的。
(2)煤層變冷。
煤層含水增大時,熱導率增大,所以,用手摸煤壁時有發(fā)涼的感覺。
(3)淋水加大,頂板來壓或底板鼓起并有滲水。
(4)出現壓力水流(或稱水線)。
這表明
離水源已較近,如出水混濁,說明水源很近;
如出水清則說明水源稍遠。
(5)煤層有水擠出,并發(fā)出“咝咝”聲,有時尚能聽到空洞泄水聲。
(6)工作面有害氣體增加。
積水區(qū)常激發(fā)出氣體一瓦斯、二氧化碳和硫化氫等。
(7)煤壁或巷道壁“掛紅”、酸度大、水味發(fā)澀和有臭雞蛋味,這是老空水的特點。
(8)煤發(fā)潮發(fā)暗。
干燥、光亮的煤由于水的滲入,就變得潮濕、暗淡,如果挖去表層,里面還是這樣,說明附近有積水。
(二)處理井下水災的一般原則
(1)必須了解水災的地點、性質、估計突出水量、靜止水位、突水后涌水量、影響范圍、補給水源及有影響的地面水體。
(2)掌握災區(qū)范圍。
如發(fā)生事故前人員分布、礦井中有生存條件的地點、進入該地點的可能通道。
(3)按積水量、涌水量組織強排,同時,發(fā)動群眾堵塞地面補給水源,排除有影響的地表水體積水,必要時可采用灌漿堵水。
(4)加強排水與搶救中的通風,切斷災區(qū)電源,防止一切火源。
防止瓦斯和其他有害氣體的聚積和涌出。
(5)排水后,偵察搶險中,要防止冒頂和二次水災。
(6)搬運和搶救遇難者,要按醫(yī)療防護措施進行。
(三)被淹礦井的恢復
礦井被淹沒后,排除積水是極為重要的。
排水工作很復雜,首先要對水源進行調查研究,然后選擇適當能力的排水設備,組織力量進行排水和恢復工作。
排水的方法有:
(1)直接排干法。
就是增加排水能力,直接把井巷中的積水全部排干,此法只能在水量不大或水源有限的情況下采用。
(2)先堵后排法。
當井下涌水量特別大,增大水泵能力不可能將水排干時,則必須先堵住涌水通道,然后再進行排水。
在整個恢復工作期間,必須十分注意通風工作,排出有害氣體。
排水期間的安全措施有:
(1)經常檢查瓦斯。
當井筒空氣中瓦斯含量達1%時,停止向井下輸電排水斯含量降到1%以下。
(2)及時檢查其他有害氣體。
(3)嚴禁在井筒內或井口附近用明火燈或出現其他火源。
要加強通風,使瓦
(4)在井筒內安裝排水管或進行其他工作的人員,都必須佩帶安全帶和自救器。
(5)在恢復井巷時,應特別注意防止冒頂與墜井事故。
(四)井下被困人員的救護
井下被困人員首先要做到情緒穩(wěn)定,堅定信心,同時要注意保存自己的體力,要想盡一切辦法與外界取得聯系,如用石塊或其他工具有規(guī)律地敲擊巷道、煤巖壁等,給搶救人員尋找自己創(chuàng)造條件。
(1)在井下發(fā)現被困人員時,禁止用頭燈光束直接照射被困人員的眼睛,以避免在強光刺射下瞳孔急劇收縮,造成失明。
可用紅布、紙張、衣服等罩住頭燈,使光線減弱,也可以用布把被困人員眼睛蒙住,使瞳孔逐漸收縮,待恢復正常后才能見強光。
(2)發(fā)現被困人員時,不可立即抬運出井,應注意保持體溫,抬到安全地點并在救護隊的保護下,派醫(yī)生對被困人員的身體進行檢查,并給予必要的治療(如包扎、輸液、注射等)。
(3)在被困人員長期未進食的情況下,不能吃硬食物和過量飲食,以免發(fā)生意外,造成不良后果。
(4)救護隊到達被困人員躲避地點時,在檢查后確認躲避處無火源和其他危害時,可打開氧氣瓶并放氧,使空氣中氧含量增加。
對于無氧氣呼吸器的人員,禁止到躲避地點去。
(5)在搬運被困人員時,要輕拍輕放,保持平衡,避免震動。
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第8篇 食品安全衛(wèi)生事故處置規(guī)章制度怎么寫
第一章總則
第一條為了有效解決食品衛(wèi)生安全事故,維護群眾利益,確保社會穩(wěn)定,根據相關法律法規(guī),特制定本應急預案。
第二條食品衛(wèi)生安全事故實行“屬地管理、分級負責”的原則。
第三條患者和家屬不得以食品衛(wèi)生安全事故為由,無理取鬧,影響單位、他人的正常工作秩序。
第二章領導機構與職責
第四條鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)長任組長,人大副主席、副鄉(xiāng)長任副組長,鄉(xiāng)黨政辦、安辦、衛(wèi)生院、民政所、綜治辦、計生服務站、財政所、小學、派出所等部門負責人為成員的食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組,領導小組下設辦公室于鄉(xiāng)衛(wèi)生院,兩同志負責辦公室日常工作。
第五條職責及分工
(一)鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組職責:發(fā)布信息,組織、領導、指揮全鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全事故處置工作,負責組織、協調各部門采取切實有效措施,防止事故擴大,切實維護穩(wěn)定。
(二)鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組辦公室職責:積極協助領導小組做好各部門協調工作,調動各部門迅速開展事故救援工作。
(三)衛(wèi)生院職責:負責人員救治工作,組織相關專業(yè)技術人員到達現場,及時診斷、檢查、治療;
對病重者要采取果斷措施,并送上一級醫(yī)院救治;
組織相關技術人員對涉案食品進行封存、檢驗。
(四)計生服務站職責:積極協助衛(wèi)生院處理計生服務中所發(fā)生的食品衛(wèi)生安全事故。
(五)派出所職責:負責組織指導協調有關食品衛(wèi)生安全事故涉嫌案件的偵察工作,在事故發(fā)生現場劃定警戒線,維護治安秩序,及時疏散圍觀群眾,對沖擊、毆打工作人員的行為進行控制,并全力制止,對影響惡劣的人或事進行依法查處。
(六)民政所職責:負責組織調查、救濟等工作,若發(fā)現嚴重事件的,立即作好各部門的協調工作,對尸體轉移至殯儀館存放。
并按規(guī)定對尸體進行火化,若發(fā)生一般事故,且當事人較為貧困的,要及時調查,并按規(guī)定予以救濟。
(七)財政所職責:按照領導小組要求積極籌措資金,確保處置工作順利開展。
(八)黨政辦職責:積極協調作好情況的收集整理,按照領導小組要求,及時發(fā)布信息。
(九)事發(fā)地村、組職責:及時上報事故情況,并立即趕赴事故現場,保護好現場,努力作好群眾思想工作,穩(wěn)定當事人及親屬情緒,說服、勸誡、疏散群眾,防止事態(tài)擴大。
第三章食品衛(wèi)生安全事故處置
第六條由食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組統一指揮應急處理工作,下設現場處置組、醫(yī)療救助組、維穩(wěn)保衛(wèi)組、善后處理組,各相關部門必須按職責迅速展開工作。
(一)現場處置組:由鄉(xiāng)長任組長,派出所、衛(wèi)生院、民政所、安辦等部門人員為成員,組織現場處置工作。
(二)醫(yī)療救助組:由分管衛(wèi)生的副鄉(xiāng)長任組長,衛(wèi)生院、計生服務站等部門人員為成員,具體作好患者的救治工作。
(三)維穩(wěn)保衛(wèi)組:由分管安全的領導任組長,派出所、安辦、綜治辦等單位人員為成員,具體負責維護現場秩序、及時劃定警戒線、疏散群眾、維護穩(wěn)定,確保現場處置工作順利進行。
(四)善后處理組:由分管民政的領導任組長,民政、財政等相關部門人員為成員,具體做好事后的一切善后工作。
第四章信息發(fā)布食品衛(wèi)生安全事故處置的信息發(fā)布由領導小組負責,具體由其辦公室統一發(fā)布。
