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駕管崗位職責(zé)3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):95

駕管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

駕管崗位,全稱為駕駛管理崗位,主要負(fù)責(zé)組織和實(shí)施企業(yè)的車輛駕駛及交通安全管理,確保公司車輛安全、高效、合規(guī)運(yùn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 持有有效的駕駛執(zhí)照,并具備豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉交通法規(guī)和安全駕駛規(guī)范。

2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地調(diào)度和管理企業(yè)內(nèi)部的車輛資源。

3. 熟悉車輛維護(hù)保養(yǎng)知識,能識別并及時處理車輛常見問題。

4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識,能夠及時預(yù)防和處理交通安全事件。

5. 能夠運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行車輛管理,如gps追蹤、車輛管理系統(tǒng)等。

崗位職責(zé)描述

駕管崗位的日常工作包括但不限于駕駛員的培訓(xùn)與考核、車輛日常調(diào)度、行駛記錄的管理和分析、交通違規(guī)的預(yù)防與處理、車輛維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。此外,駕管人員還需與相關(guān)部門緊密協(xié)作,確保車輛使用的合規(guī)性,降低運(yùn)營成本,提高工作效率。

有哪些內(nèi)容

1. 駕駛員管理:負(fù)責(zé)駕駛員的招聘、培訓(xùn)、考核,定期進(jìn)行安全教育,提升駕駛員的安全駕駛技能和應(yīng)急處理能力。

2. 車輛調(diào)度:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,合理調(diào)配車輛資源,確保運(yùn)輸任務(wù)按時完成,同時優(yōu)化車輛使用效率。

3. 安全監(jiān)控:通過gps等技術(shù)手段實(shí)時監(jiān)控車輛位置和行駛狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在安全風(fēng)險(xiǎn)。

4. 行駛記錄管理:收集、整理和分析車輛行駛記錄,為改進(jìn)運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持。

5. 車輛維護(hù):制定并執(zhí)行車輛保養(yǎng)計(jì)劃,確保車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài),減少因車輛故障導(dǎo)致的運(yùn)營中斷。

6. 法規(guī)遵守:確保所有駕駛行為符合國家和地方的交通法規(guī),防止交通違章行為的發(fā)生。

7. 應(yīng)急處理:建立應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)交通事故或其他緊急情況,最大限度減少損失。

8. 成本控制:通過對車輛使用情況的分析,提出降低成本、提高效率的建議,優(yōu)化車輛管理流程。

駕管崗位的工作不僅要求專業(yè)技能,更需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識,以確保公司的交通安全和運(yùn)營效率。在日常工作中,駕管人員需不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的交通技術(shù)和管理理念,以提升企業(yè)的車輛管理水平。

駕管崗位職責(zé)范文

第1篇 駕管(五險(xiǎn)一金 、周末雙休)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

基本職責(zé):

1、車輛司機(jī)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)描述崗位要求。

2、司機(jī)租車的意向合同、正式合同簽訂。

3、司機(jī)續(xù)約、退車、合同更改。

4、日常司機(jī)的收租,提高收租率。

5、停滯車輛(待租車輛)再租工作。

6、監(jiān)控和提高司機(jī)入圍率,并通過入圍率合理篩選司機(jī)。

7、監(jiān)控和提高司機(jī)日常的服務(wù)評分,及時對低評分的司機(jī)做回爐培訓(xùn)。

8、監(jiān)控車輛違章,有效降低違章與扣分率。

9、對每個司機(jī)的日常監(jiān)管,解決司機(jī)遇到的各種問題。

10、配合資產(chǎn)部對公司車輛的日常監(jiān)管工作(年檢、維保等)。

11、協(xié)助部門主管做好臨時性工作。

崗位要求:

1、1年以上汽車租賃及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價值觀;

3、勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力

上崗所需培訓(xùn):

1、公司管理制度

2、公司業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)

3、崗位職責(zé)及sop

薪酬待遇:

1、員工入職即購買六險(xiǎn)一金;

2、餐費(fèi)補(bǔ)貼15/天;

3、免費(fèi)飲料零食任你吃;

4、為員工提供豐富的娛樂活動等等;

第2篇 駕管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

駕管經(jīng)理崗位職責(zé)

駕管經(jīng)理 杭州睿博新能源汽車服務(wù)有限公司 杭州睿博新能源汽車服務(wù)有限公司,睿博崗位要求:

1、負(fù)責(zé)司機(jī)招聘工作,歡迎你帶隊(duì)前來;

2、負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)支持工作,對專車司機(jī)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé);

3、監(jiān)督司機(jī)日常服務(wù)流程,服務(wù)規(guī)范,管理規(guī)定落實(shí)工作;

4、發(fā)現(xiàn)實(shí)際切實(shí)的問題時,對司機(jī)進(jìn)行約談,按公司規(guī)定對司機(jī)進(jìn)行批評教育和處罰;

5、解決日常司機(jī)出現(xiàn)的各種問題,并想總部提出改進(jìn)意見。

入職要求:

1、了解駕駛員管理各項(xiàng)流程,具有相關(guān)行業(yè)駕駛員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉駕駛員招聘、培訓(xùn)和考核,能夠在當(dāng)?shù)亟M織實(shí)施駕駛員招聘及相關(guān)培訓(xùn);

3、熟悉車輛違章、維保等業(yè)務(wù)處理;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理各類突發(fā)事件。

第3篇 駕管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對接、溝通集團(tuán)及所屬線下各車隊(duì)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)管全國整體運(yùn)營數(shù)據(jù),并對上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行審批。

3、負(fù)責(zé)向集團(tuán)統(tǒng)匯報(bào)相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)。

4、負(fù)責(zé)修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。

5、負(fù)責(zé)策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;制定相關(guān)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營保障隊(duì)伍。

8、負(fù)責(zé)對全國各區(qū)域駕管工作進(jìn)行定期梳理、考核。

9、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目駕駛員發(fā)生的緊急事件進(jìn)行上報(bào)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)性處理;

10、負(fù)責(zé)協(xié)助各區(qū)域駕管開展日常駕駛員管理工作;

11、負(fù)責(zé)對《首汽約車管理系統(tǒng)》駕管管理系統(tǒng)指導(dǎo)性使用

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷:

2、了解駕駛員管理各項(xiàng)流程及互聯(lián)網(wǎng)思維模式,具有相關(guān)行業(yè)駕駛員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具有較豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神。具有分析問題解決問題和做群眾工作的能力。善于團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)和溝通部門及上下級的關(guān)系

4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合及分析能力;

駕管崗位職責(zé)3篇

駕管崗位,全稱為駕駛管理崗位,主要負(fù)責(zé)組織和實(shí)施企業(yè)的車輛駕駛及交通安全管理,確保公司車輛安全、高效、合規(guī)運(yùn)行。崗位職責(zé)要求1.持有有效的駕駛執(zhí)照,并具備豐
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