崗位職責(zé)是什么
賣場店長是零售行業(yè)中一個至關(guān)重要的角色，負責(zé)全面管理店面的運營，確保銷售目標的達成，并維護良好的客戶體驗。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員，提升銷售業(yè)績。
2. 熟悉零售業(yè)的市場動態(tài)，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略。
3. 良好的溝通技巧，能夠與供應(yīng)商、員工及顧客建立良好關(guān)系。
4. 強大的問題解決能力，應(yīng)對日常運營中可能出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。
5. 精通庫存管理，保證商品供應(yīng)的及時性和準確性。
6. 有責(zé)任心，能夠確保店面的合規(guī)運營，遵守公司政策和法規(guī)。
崗位職責(zé)描述
作為賣場店長，其核心職責(zé)在于維持店面的高效運轉(zhuǎn)，包括但不限于以下方面：
1. 團隊管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售團隊，設(shè)定個人和團隊的銷售目標，定期進行績效評估，以推動團隊的成長和進步。
2. 銷售策略：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢，制定并實施促銷活動，以提高銷售額和客戶滿意度。
3. 客戶服務(wù)：確保顧客服務(wù)的質(zhì)量，處理顧客投訴，通過優(yōu)質(zhì)的購物體驗增強顧客忠誠度。
4. 店面運營：監(jiān)督店面的日常運營，包括清潔、陳列、安全等方面，確保店面環(huán)境整潔、商品展示吸引人。
5. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，協(xié)調(diào)進貨，防止過度庫存或缺貨，保持適當?shù)膸齑嬷苻D(zhuǎn)率。
6. 財務(wù)管控：管理店面預(yù)算，控制成本，確保盈利目標的實現(xiàn)。
7. 合作伙伴關(guān)系：與供應(yīng)商建立并維護良好關(guān)系，協(xié)商最優(yōu)采購條件，確保商品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定年度和季度銷售計劃，確保目標與公司總體戰(zhàn)略相一致。
2. 市場分析：跟蹤競爭對手動態(tài)，了解行業(yè)變化，調(diào)整經(jīng)營策略以保持競爭優(yōu)勢。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期舉辦員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。
4. 風(fēng)險防范：識別潛在風(fēng)險，如盜竊、欺詐等，制定預(yù)防措施，保障店面資產(chǎn)安全。
5. 合規(guī)運營：確保店面遵守公司政策、行業(yè)標準和法律法規(guī)，避免違規(guī)行為。
6. 報告與溝通：向上級管理層匯報店面業(yè)績，提供改進建議，同時傳達公司的決策和指示給團隊。
作為賣場店長，不僅需要具備專業(yè)的零售知識，還要有敏銳的市場洞察力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，通過高效的管理和協(xié)調(diào)，使賣場成為業(yè)績突出、客戶滿意的零售空間。
賣場店長崗位職責(zé)范文
第1篇 商品經(jīng)理/賣場店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、賣場5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場商品調(diào)招等；
2、商品部人員、供應(yīng)商導(dǎo)購員管理；
3、商品銷售管理。
職位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上銷售管理或者后臺管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導(dǎo)購員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進及客訴處理等工作；
4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗者。
福利待遇：
1.六險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2.拓展活動、旅游、生日會等；
3.入職培訓(xùn)、認證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總
第2篇 大賣場店長崗位職責(zé)
店長(大賣場/商超) 河南萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司 河南萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司,萬邦國際,河南萬邦,萬邦 職責(zé)描述:
1. 負責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作;
2. 根據(jù)集團公司要求完成下達的各項經(jīng)營指標;
3. 監(jiān)督門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
4. 執(zhí)行集團及上級下達的商品價格變動;
5. 執(zhí)行集團下達的促銷活動,掌握門店銷售動態(tài),向集團建議新商品引進和滯銷商品調(diào)整;
6. 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;
7. 監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等工作;
8. 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;
9. 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;
10. 集團各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;
11. 迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。
任職資格:
1. 年齡25-40歲,性別不限;
2. 大專以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有1年以上大型連鎖賣場店長崗位經(jīng)歷;
4. 具有較強的賣場零售經(jīng)營知識及管理技能;
5. 熟悉商品知識、顧客消費心理,能根據(jù)季節(jié)及市場流行特點合理安排各類商品的推廣及銷售;
6. 具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織、協(xié)調(diào)能力,能承受較強的工作壓力。
第3篇 賣場店長/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、熟悉店鋪各項工作流程、內(nèi)容及標準開始，快速掌握公司商品的訂貨、陳列、銷售、盤點、品種管理、人員管理等經(jīng)營管理理念；
2、組織協(xié)調(diào)店鋪的日常經(jīng)營管理工作；
3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導(dǎo)；
4、負責(zé)對店鋪費用進行預(yù)算，并控制費用；
5、根據(jù)店鋪需要合理地進行員工培訓(xùn)，提高店鋪整體工作效率。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，25-35歲，男女不限；
2、1年以上大型超市、或便利店管理經(jīng)驗，要有熟食、食品、鮮食管理方面經(jīng)驗；
3、熟悉門店各項管理流程，具備較強的現(xiàn)場處理能力；
4、具備良好的團隊管理經(jīng)驗和服務(wù)意識。
5、熟悉電腦的基礎(chǔ)操作，以及懂得運用辦公軟件；
（目前公司2個門店均在崗位職責(zé)描述崗位要求賣場店長，兩個門店位置分別處于林和西廣州體育學(xué)院和崗頂暨南大學(xué)，具體上班地點看個人綜合能力進行分配）
第4篇 賣場店長崗位職責(zé)
洛陽萬達小ck店長/賣場經(jīng)理 引尚資商貿(mào) 河南引尚資商貿(mào)有限公司,引尚資商貿(mào),引尚資 任職資格:
1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長遠發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行和達成公司的各項指令,落實到位公司各項規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運營事務(wù)和人員管理;
2、承擔(dān)公司制定的各項經(jīng)營目標,帶領(lǐng)團隊有效達成和提升;
3、負責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運順暢;
4、負責(zé)維護公司形象和品牌形象;
5、保證店鋪內(nèi)財、貨、物無誤差,按公司財務(wù)規(guī)定定期盤點和承擔(dān)盤損;
6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;
7、負責(zé)店鋪營業(yè)款的結(jié)算,按公司財務(wù)規(guī)定定時定期傳送報表和存儲現(xiàn)金;
8、負責(zé)終端貨品的調(diào)配運輸,按公司規(guī)定進行貨品的配送管理;
9、以經(jīng)營目標達成為導(dǎo)向,定期組織會議,有效解決問題;
10定期組織培訓(xùn),傳達公司各項政策與管理標準,提升人員素質(zhì);
11、維護與物業(yè)方的客情關(guān)系。
12、調(diào)查同類競爭品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報告;
13、每周五抽查驗收電子版調(diào)貨情況。
14、要求大專以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
薪酬福利:
1.具有競爭力的薪資,月度獎金、季度獎金、年獎金
2.社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)
3.入職即享有團體意外險
4.完善的培訓(xùn)機制、成熟的的晉升渠道
5.學(xué)歷補助、工齡工資
6.生日禮券、出國旅游、員工體檢
7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)
第5篇 賣場店長/商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、部門團隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶
2、負責(zé)商品交付工作（選料、下單、跟單、配送安裝、二審等），材料異常處理；
3、賣場5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場商品調(diào)招等；；
4、電器、純材料、合同外銷售；
5、導(dǎo)購管理及招募。
職位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上銷售管理或者后臺管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導(dǎo)購員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進及客訴處理等工作；
4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1.六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2.拓展活動、旅游、生日會等；
3.入職培訓(xùn)、認證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總
第6篇 賣場店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位介紹：
通過發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息，電話聯(lián)系客戶業(yè)主以及門店接待，為客戶匹配房源，促進成交。
二、薪酬待遇：
1、底薪+補貼：4000-4800元（大專學(xué)歷以下4000，大專學(xué)歷4300，本科學(xué)歷以上4800）
（每月準時發(fā)放，不管是否有業(yè)績）
2、高業(yè)績獎：55%-80%，高利潤，每套房子傭金4萬起，人生第一桶金就在這。
3、入職就購買社保，節(jié)假日福利，每月聚會，公司旅游等等。
三、工作時間：
朝九晚六，每周休一天半，每月6天，晚上有加班（只要你有能力，自由選擇）
【崗位職責(zé)】：
1、負責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；
4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安
【職位要求】：
1、年滿十八周歲（可接受實習(xí)生）；
2、認同行業(yè)，認同公司；無經(jīng)驗亦可，有帶教培訓(xùn)；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。
4、退伍軍人免見習(xí)考核可以直接快速培訓(xùn)后入職！
【溫馨提示:可直接聯(lián)系咨詢預(yù)約面試時間】
