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崗位職責是什么
車輛司機，是一個專門負責駕駛和維護車輛的專業(yè)人員，他們在各種運輸任務中扮演著關(guān)鍵角色，確保貨物和人員的安全、及時地到達目的地。
崗位職責要求
1. 持有有效的駕駛執(zhí)照，并符合國家和公司規(guī)定的駕駛資格。
2. 熟悉交通法規(guī)，具備良好的道路安全意識。
3. 具備一定的車輛維修和保養(yǎng)知識，能進行基本的故障排查和處理。
4. 良好的時間管理能力，能準確計算行程時間和路線規(guī)劃。
5. 優(yōu)秀的客戶服務意識，以專業(yè)、禮貌的態(tài)度對待乘客或客戶。
6. 能適應不同的工作時間，包括夜間、周末和節(jié)假日的工作安排。
崗位職責描述
車輛司機的主要職責涉及駕駛、維護和客戶服務三個方面。在駕駛方面，他們需要安全、高效地操作車輛，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。在維護方面，他們需定期對車輛進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在問題，保持車輛的良好運行狀態(tài)。在客戶服務層面，他們需以專業(yè)的態(tài)度提供接送服務，解答乘客疑問，確保乘客的舒適與滿意。
有哪些內(nèi)容
1. 日常駕駛：根據(jù)調(diào)度安排，駕駛指定車輛執(zhí)行運輸任務，如員工通勤、貨物運輸或客戶接送。
2. 路線規(guī)劃：合理規(guī)劃行駛路線，考慮路況、交通限制和時間效率，確保準時到達目的地。
3. 車輛檢查：在每次出車前后，檢查車輛的油水、剎車、燈光等重要系統(tǒng)，確保車輛處于安全狀態(tài)。
4. 故障處理：遇到小故障時，進行臨時修復；遇到重大問題，及時報告并協(xié)助安排維修。
5. 維護記錄：記錄車輛使用情況和維護歷史，為定期保養(yǎng)提供參考。
6. 客戶服務：提供友好、專業(yè)的乘車體驗，處理乘客的特殊需求，如行李搬運、路線咨詢等。
7. 合規(guī)操作：遵守公司的規(guī)章制度，以及交通法規(guī)，避免違章行為。
8. 緊急應對：在突發(fā)情況下，如交通事故或天氣變化，能冷靜處理并及時報告。
9. 培訓學習：定期參加駕駛技能和安全知識的培訓，提升駕駛技術(shù)和應急處理能力。
車輛司機的角色不僅限于駕駛，他們也是公司形象的代表和服務的提供者。他們的專業(yè)素養(yǎng)和責任心直接影響到公司的運營效率和客戶滿意度。因此，車輛司機應不斷提升自我，以滿足日益增長的服務需求和安全標準。
車輛司機崗位職責范文
第1篇 特種車輛司機崗位職責內(nèi)容
1、認真執(zhí)行廠內(nèi)特種車輛操作規(guī)程,安全管理制度。
2、認真操作,防止超速、超長、超寬、超高,超載運行,如實填寫運行記錄。
3、經(jīng)常檢查安全附件的靈活性的可靠性。
4、認真貫徹公司關(guān)于車輛管理的各項規(guī)章制度,服從命令、聽從指揮,嚴肅認真的履行駕駛員的職責。
5、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題,及時向相關(guān)領(lǐng)導匯報,嚴禁帶“病”出車。
6、提高安全思想意識,牢記安全第一,杜絕麻痹思想,嚴禁違章操作、違章駕駛。
7、認真做好廠內(nèi)特種車輛的維護保養(yǎng)工作,保證車輛在檢驗有效期內(nèi),同時保證車輛完好。
8、堅守崗位不得擅自離崗、脫崗,不做與崗位無關(guān)的事情。
9、努力學習操作技術(shù)和安全知識,不斷提高操作水平。
10、嚴格遵守公司特種車輛安全技術(shù)操作規(guī)程和“十不吊原則”
11、積極配合各工種作業(yè),對吊車工作服務質(zhì)量和安全操作負責
10、操作人員必須持有有效的《特種設備作業(yè)人員證》才能上崗。
第2篇 特種車輛司機崗位職責
1、認真執(zhí)行廠內(nèi)特種車輛操作規(guī)程，安全管理制度。
2、認真操作，防止超速、超長、超寬、超高，超載運行，如實填寫運行記錄。
3、經(jīng)常檢查安全附件的靈活性的可靠性。
4、認真貫徹公司關(guān)于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責。
5、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時向相關(guān)領(lǐng)導匯報，嚴禁帶“病”出車。
6、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛。
7、認真做好廠內(nèi)特種車輛的維護保養(yǎng)工作，保證車輛在檢驗有效期內(nèi)，同時保證車輛完好。
8、堅守崗位不得擅自離崗、脫崗，不做與崗位無關(guān)的事情。
9、努力學習操作技術(shù)和安全知識，不斷提高操作水平。
10、嚴格遵守公司特種車輛安全技術(shù)操作規(guī)程和“十不吊原則”
11、積極配合各工種作業(yè)，對吊車工作服務質(zhì)量和安全操作負責
10、操作人員必須持有有效的《特種設備作業(yè)人員證》才能上崗。
第3篇 廠內(nèi)車輛司機班長崗位職責考核辦法
一、崗位職責:
1、認真貫徹執(zhí)行總公司關(guān)于車輛管理方面政策。
2、嚴格執(zhí)行熱電廠有關(guān)規(guī)定。
3、組織廠內(nèi)司機學習理論知識和實際操作技能,組織司機學習交通法規(guī),杜絕違反交通規(guī)規(guī)事情的發(fā)生。
4、負責安排廠內(nèi)車輛正常維護保養(yǎng)工作,保持各潤滑點黃油量充足,不能因保養(yǎng)不到位而損壞車輛,并做好保養(yǎng)記錄。機油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成車輛損壞及影響生產(chǎn)。
5、負責車輛維修計劃的提供,維修手續(xù)的辦理工作,并負責將車開到指定地點進行維修。配合總公司車隊搞好維修工作。
6、監(jiān)督司機交接班記錄、日工作量記錄、油耗記錄等相關(guān)方面記錄并負責安排、監(jiān)督報到相關(guān)部門,并負責存檔,以便各級領(lǐng)導檢查。
7、負責建立各車輛設備臺帳、維修記錄。
8、負責車輛用備品備件計劃的提供及落實、監(jiān)督購買情況。
9、及時準確掌握各司機思想動態(tài),使他們不利用工作之便向送煤司機、拉渣司機索要、接受財物。避免不正當行為發(fā)生。出現(xiàn)該方面問題及時向分管領(lǐng)導如實反映情況。
10、司機請假首先班長簽字,然后按正常簽字手續(xù)進行,班長協(xié)調(diào)好替班人員。
11、總公司在電廠車輛檢查中,由于保養(yǎng)不到位發(fā)生的罰款司機班長承擔罰款的10%。
考核辦法:
工作標準
定額
績效考核制度
2.1認真貫徹執(zhí)行總公司關(guān)于車
輛管理方面政策、通知、規(guī)定。
每分10元
1、不貫徹或不到位扣1分。
2、執(zhí)行不好扣5分
2.2嚴格執(zhí)行熱電廠有關(guān)車輛方面制度、規(guī)定、通知。
每分10元
1、貫徹宣傳不到位,扣1分。
2、執(zhí)行不到位每項扣1分
2.3 每月組織廠內(nèi)司機學習1次車輛方面理論學習和實際操作、交通法規(guī)等,并做好記錄上報考核辦。
每分10元
1.不組織每次扣1——5分。
2.4每周安排廠內(nèi)車輛定期保養(yǎng),保證油位正常,并做好記錄上報考核辦,簽字后報考核員。
每分20元
1、未安排保養(yǎng),扣1分/每次。
2、保養(yǎng)不到位或未做好記錄,沒及時上報記錄,每次扣1——2分。
2.5 及時根據(jù)車輛狀況,提供維修計劃,辦理維修手續(xù)。
每分20元
1、未及時提供維修計劃,造成車輛隱患擴大化,扣2——6分。
2、未按維修程序辦理手續(xù),扣1——3分。
2.6 監(jiān)督司機做好交接班記錄、油耗記錄、工作量記錄并及時上報車間、考核辦
每分10元
1、記錄不全,每次扣1分。
2、未及時或未報每次扣1分。
2.7 負責建立車輛臺帳,做好每輛車維修
每分30元
1、無臺帳,扣2分。
2、臺帳記錄不明細,扣1分/每項。
3、無維修記錄或記錄不詳扣1分/次。
2.8 備品備件計劃提供
每分10元
計劃提供不及時,扣1分/次
2.9 掌握思想動態(tài),避免以權(quán)謀私
每分50元
1、出現(xiàn)吃、拿、卡要現(xiàn)象,不及時反映扣1分。
第4篇 工程車輛司機崗位職責
1、做到持證上崗，嚴格按照交通法規(guī)駕駛工程車，保證人車安全；
2、定期對工程車進行檢查和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時解決排除，保證工程車的安全正常使用；
3、明確施工進度和計劃，統(tǒng)籌安排，配合保障施工的順利進行；
4、檢查現(xiàn)場安全防護是否存在隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并配合解決；
5、遇特殊情況以及現(xiàn)場過忙時主動配合，并聽從現(xiàn)場負責人的調(diào)度和安排。
第5篇 廠內(nèi)車輛司機崗位職責考核辦法
一、崗位職責:
1、認真執(zhí)行總公司及熱電廠關(guān)于車輛管理方面的有關(guān)制度。
2、服從領(lǐng)導,配合好煤場及中化工作。
3、熟悉交通法規(guī)及所開車輛狀況、性能、結(jié)構(gòu)。
4、對所駕駛車輛按規(guī)定定期做好保養(yǎng)工作,做好記錄及上報工作。
5、保證交通安全,按規(guī)定車速行駛,不得超速運行。
6、完成自己分內(nèi)工作量,未經(jīng)允許不得超出車輛工作范圍工作。
7、保持車容車貌整潔,保持車輛良好狀況:制動有效,燈光、喇叭齊全有效,出現(xiàn)問題及時以書面形式申請維修。
8、不得將自己駕駛的車輛轉(zhuǎn)交他人駕駛。
9、樹立節(jié)約意識,降低油耗及維修費用。杜絕燃油外流現(xiàn)象的發(fā)生,避免人為及責任事故的發(fā)生。
10、搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄等,要求各記錄準確、真實,避免弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。
11、搞好團結(jié),嚴禁打架斗毆 、酒后上班、酒后駕車現(xiàn)象的發(fā)生。
12、杜絕向客戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生。出現(xiàn)將重罰。
13、不管那級領(lǐng)導安排的外出干活或改變路線,當班司機外出必須向當班值長匯報,負責進行處罰。
14、當班司機因工作原因需外出吃飯,必須通過值長同意,時間為30分鐘。
考核辦法:
工作標準
定額
績效考核制度
2.1認真執(zhí)行總公司及熱電廠關(guān)于車輛管理方面的 有關(guān)制度
每分10元
1、執(zhí)行不到位,每次扣1——5分
2.2 服從領(lǐng)導,配合好煤場及中化工作
每分10元
1、不服從領(lǐng)導,不按時完成領(lǐng)導交給的任務及臨時性工作,每次扣1——3分。
2、不配合煤場班長及中化煤質(zhì)人員工作,每次扣5——10分。
3、配合不好扣1分。
2.3 熟悉交通法規(guī)及車輛性能、狀況
每分10元
1、不熟悉交通法規(guī)扣1分。
2、不熟悉車輛性能扣1分。
3、不能及時發(fā)現(xiàn)車輛隱患,不掌握車輛運行狀況,扣1——5分。
2.4 對所駕駛車輛按規(guī)定進行保養(yǎng),記錄報車間和考核辦
每分10元
1、沒定期保養(yǎng),扣2分。
2、保養(yǎng)不到位,扣1分。
3、未記錄或記錄不及時上報,扣1分。
2.5 完成自己分內(nèi)工作量,并做好記錄。未經(jīng)允許不干超出工作范圍的工作,加油時必須司機和監(jiān)督人員共同簽字,由當班副主任保管,每月1號上報車間,車間簽字后上報考核辦。
每分10元
1、沒完成分內(nèi)工作,扣1分。
2、未記錄每日工作量,扣1分
3、未按規(guī)定超出工作范圍,扣2分
4、干私活,扣5——20分。
2.6 保證交通安全,按規(guī)定車速行駛,灰車注意噴水,防止污染環(huán)境。
每分10元
1、出現(xiàn)交通事故,扣5——10分。
2、超速行駛,扣1——2分
3、拉灰時不噴水,污染公路環(huán)境,扣1分。
2.7 保持車容車貌整潔,保持車輛狀況良好,剎車有效,燈光、喇叭有效,出現(xiàn)問題及時以書面形式上報。
每分10元
1、整車出現(xiàn)一項不合格,扣1分。2、出現(xiàn)問題不及時以書面形形式上報,扣2分/次。
2.8不得將自己駕駛的車輛交于他人駕駛
每分50元
每發(fā)現(xiàn)一次,扣1——10分。
2.9樹立節(jié)約意識,降低油耗及維修費用,杜絕油料外流現(xiàn)象的發(fā)生。
每分20元
1、按規(guī)定定額油耗考核,每超100公升扣司機2分。
2、出現(xiàn)油料外流和私自放油,每發(fā)現(xiàn)1次扣5——10分。
2.10 應避免人為及責任事故的發(fā)生
每分50元
1、出現(xiàn)責任事故,扣2——10分。
2、出現(xiàn)人為事故,扣2——20分。
2.11 搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄,每月2日前上報考核辦。
每分10元
1、每缺一項,扣1分。
2、記錄不詳扣2——5分。
3、未按時上報考核辦扣1——2分。
2.12 搞好團結(jié),嚴禁打架斗毆現(xiàn)象、酒后開車現(xiàn)象的發(fā)生。
每分20元
1、出現(xiàn)打架斗毆等不團結(jié)現(xiàn)象扣2——5分/次。
2、酒后開車,扣5分。
2.13 杜絕向客戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生
每分100元
1、發(fā)現(xiàn)或舉報,經(jīng)核實,扣20——50/次。
第6篇 廠內(nèi)車輛司機崗位職責及考核辦法
一、崗位職責：1、認真執(zhí)行總公司及熱電廠關(guān)于車輛管理方面的有關(guān)制度。2、服從領(lǐng)導，配合好煤場及中化工作。3、熟悉交通法規(guī)及所開車輛狀況、性能、結(jié)構(gòu)。4、對所駕駛車輛按規(guī)定定期做好保養(yǎng)工作，做好記錄及上報工作。5、保證交通安全，按規(guī)定車速行駛，不得超速運行。6、完成自己分內(nèi)工作量，未經(jīng)允許不得超出車輛工作范圍工作。7、保持車容車貌整潔，保持車輛良好狀況：制動有效，燈光、喇叭齊全有效，出現(xiàn)問題及時以書面形式申請維修。8、不得將自己駕駛的車輛轉(zhuǎn)交他人駕駛。9、樹立節(jié)約意識，降低油耗及維修費用。杜絕燃油外流現(xiàn)象的發(fā)生，避免人為及責任事故的發(fā)生。10、搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄等，要求各記錄準確、真實，避免弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。11、搞好團結(jié)，嚴禁打架斗毆 、酒后上班、酒后駕車現(xiàn)象的發(fā)生。12、杜絕向客戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生。出現(xiàn)將重罰。13、不管那級領(lǐng)導安排的外出干活或改變路線，當班司機外出必須向當班值長匯報，負責進行處罰。14、當班司機因工作原因需外出吃飯，必須通過值長同意，時間為30分鐘。考核辦法：
| 工作標準 | 定額 | 績效考核制度 |
| 2.1認真執(zhí)行總公司及熱電廠關(guān)于車輛管理方面的 有關(guān)制度 | 每分10元 | 1、執(zhí)行不到位，每次扣1——5分 |
| 2.2 服從領(lǐng)導，配合好煤場及中化工作 | 每分10元 | 1、不服從領(lǐng)導，不按時完成領(lǐng)導交給的任務及臨時性工作，每次扣1——3分。2、不配合煤場班長及中化煤質(zhì)人員工作，每次扣5——10分。3、配合不好扣1分。 |
| 2.3 熟悉交通法規(guī)及車輛性能、狀況 | 每分10元 | 1、不熟悉交通法規(guī)扣1分。2、不熟悉車輛性能扣1分。3、不能及時發(fā)現(xiàn)車輛隱患，不掌握車輛運行狀況，扣1——5分。 |
| 2.4 對所駕駛車輛按規(guī)定進行保養(yǎng)，記錄報車間和考核辦 | 每分10元 | 1、沒定期保養(yǎng)，扣2分。2、保養(yǎng)不到位，扣1分。3、未記錄或記錄不及時上報，扣1分。 |
| 2.5 完成自己分內(nèi)工作量，并做好記錄。未經(jīng)允許不干超出工作范圍的工作，加油時必須司機和監(jiān)督人員共同簽字，由當班副主任保管，每月1號上報車間，車間簽字后上報考核辦。 | 每分10元 | 1、沒完成分內(nèi)工作，扣1分。2、未記錄每日工作量，扣1分3、未按規(guī)定超出工作范圍，扣2分4、干私活，扣5——20分。 |
| 2.6 保證交通安全，按規(guī)定車速行駛，灰車注意噴水，防止污染環(huán)境。 | 每分10元 | 1、出現(xiàn)交通事故，扣5——10分。2、超速行駛，扣1——2分3、拉灰時不噴水，污染公路環(huán)境，扣1分。 |
| 2.7 保持車容車貌整潔，保持車輛狀況良好，剎車有效，燈光、喇叭有效，出現(xiàn)問題及時以書面形式上報。 | 每分10元 | 1、整車出現(xiàn)一項不合格，扣1分。2、出現(xiàn)問題不及時以書面形形式上報，扣2分/次。 |
| 2.8不得將自己駕駛的車輛交于他人駕駛 | 每分50元 | 每發(fā)現(xiàn)一次，扣1——10分。 |
| 2.9樹立節(jié)約意識，降低油耗及維修費用，杜絕油料外流現(xiàn)象的發(fā)生。 | 每分20元 | 1、按規(guī)定定額油耗考核，每超100公升扣司機2分。2、出現(xiàn)油料外流和私自放油，每發(fā)現(xiàn)1次扣5——10分。 |
| 2.10 應避免人為及責任事故的發(fā)生 | 每分50元 | 1、出現(xiàn)責任事故，扣2——10分。2、出現(xiàn)人為事故，扣2——20分。 |
| 2.11 搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄，每月2日前上報考核辦。 | 每分10元 | 1、每缺一項，扣1分。2、記錄不詳扣2——5分。3、未按時上報考核辦扣1——2分。 |
| 2.12 搞好團結(jié)，嚴禁打架斗毆現(xiàn)象、酒后開車現(xiàn)象的發(fā)生。 | 每分20元 | 1、出現(xiàn)打架斗毆等不團結(jié)現(xiàn)象扣2——5分/次。2、酒后開車，扣5分。 |
| 2.13 杜絕向客戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生 | 每分100元 | 1、發(fā)現(xiàn)或舉報，經(jīng)核實，扣20——50/次。 |
第7篇 廠內(nèi)車輛司機班長崗位職責及考核辦法
一、崗位職責：1、 認真貫徹執(zhí)行總公司關(guān)于車輛管理方面政策。2、 嚴格執(zhí)行熱電廠有關(guān)規(guī)定。3、 組織廠內(nèi)司機學習理論知識和實際操作技能，組織司機學習交通法規(guī)，杜絕違反交通規(guī)規(guī)事情的發(fā)生。4、 負責安排廠內(nèi)車輛正常維護保養(yǎng)工作，保持各潤滑點黃油量充足，不能因保養(yǎng)不到位而損壞車輛，并做好保養(yǎng)記錄。機油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成車輛損壞及影響生產(chǎn)。5、 負責車輛維修計劃的提供，維修手續(xù)的辦理工作，并負責將車開到指定地點進行維修。配合總公司車隊搞好維修工作。6、 監(jiān)督司機交接班記錄、日工作量記錄、油耗記錄等相關(guān)方面記錄并負責安排、監(jiān)督報到相關(guān)部門，并負責存檔，以便各級領(lǐng)導檢查。7、 負責建立各車輛設備臺帳、維修記錄。8、 負責車輛用備品備件計劃的提供及落實、監(jiān)督購買情況。9、 及時準確掌握各司機思想動態(tài)，使他們不利用工作之便向送煤司機、拉渣司機索要、接受財物。避免不正當行為發(fā)生。出現(xiàn)該方面問題及時向分管領(lǐng)導如實反映情況。10、 司機請假首先班長簽字，然后按正常簽字手續(xù)進行，班長協(xié)調(diào)好替班人員。11、 總公司在電廠車輛檢查中，由于保養(yǎng)不到位發(fā)生的罰款司機班長承擔罰款的10%?？己宿k法：
| 工作標準 | 定額 | 績效考核制度 |
| 2.1認真貫徹執(zhí)行總公司關(guān)于車輛管理方面政策、通知、規(guī)定。 | 每分10元 | 1、不貫徹或不到位扣1分。2、執(zhí)行不好扣5分 |
| 2.2嚴格執(zhí)行熱電廠有關(guān)車輛方面制度、規(guī)定、通知。 | 每分10元 | 1、貫徹宣傳不到位，扣1分。2、執(zhí)行不到位每項扣1分 |
| 2.3 每月組織廠內(nèi)司機學習1次車輛方面理論學習和實際操作、交通法規(guī)等，并做好記錄上報考核辦。 | 每分10元 | 1.不組織每次扣1——5分。 |
| 2.4每周安排廠內(nèi)車輛定期保養(yǎng)，保證油位正常，并做好記錄上報考核辦，簽字后報考核員。 | 每分20元 | 1、未安排保養(yǎng)，扣1分/每次。2、保養(yǎng)不到位或未做好記錄，沒及時上報記錄，每次扣1——2分。 |
| 2.5 及時根據(jù)車輛狀況，提供維修計劃，辦理維修手續(xù)。 | 每分20元 | 1、未及時提供維修計劃，造成車輛隱患擴大化，扣2——6分。2、未按維修程序辦理手續(xù)，扣1——3分。 |
| 2.6 監(jiān)督司機做好交接班記錄、油耗記錄、工作量記錄并及時上報車間、考核辦 | 每分10元 | 1、記錄不全，每次扣1分。2、未及時或未報每次扣1分。 |
| 2.7 負責建立車輛臺帳，做好每輛車維修 | 每分30元 | 1、無臺帳，扣2分。2、臺帳記錄不明細，扣1分/每項。3、無維修記錄或記錄不詳扣1分/次。 |
| 2.8 備品備件計劃提供 | 每分10元 | 計劃提供不及時，扣1分/次 |
| 2.9 掌握思想動態(tài)，避免以權(quán)謀私 | 每分50元 | 1、出現(xiàn)吃、拿、卡要現(xiàn)象，不及時反映扣1分。 |
