崗位職責(zé)是什么
文化咨詢崗位是一個(gè)專注于幫助企業(yè)理解和塑造其獨(dú)特文化的角色。這個(gè)職位的重心在于通過(guò)深入分析組織的現(xiàn)狀，識(shí)別文化元素，提出并實(shí)施策略，以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和員工的滿意度。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識(shí)：具備深厚的企業(yè)文化和組織行為學(xué)知識(shí)，理解企業(yè)文化對(duì)業(yè)務(wù)成功的影響。
2. 分析能力：能夠?qū)ζ髽I(yè)的組織結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀、行為規(guī)范進(jìn)行深入分析，找出文化的優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)空間。
3. 溝通技巧：擅長(zhǎng)與各級(jí)管理層和員工進(jìn)行有效溝通，理解他們的需求和期望。
4. 創(chuàng)新思維：能夠提出創(chuàng)新的文化建設(shè)方案，適應(yīng)市場(chǎng)變化和企業(yè)戰(zhàn)略。
5. 項(xiàng)目管理：能夠有效地規(guī)劃、執(zhí)行和評(píng)估文化變革項(xiàng)目，確保目標(biāo)的達(dá)成。
6. 敏感度：對(duì)多元文化和職場(chǎng)多樣性有高度的敏感度和尊重，能促進(jìn)包容性文化的建立。
崗位職責(zé)描述
文化咨詢師的工作涵蓋廣泛，從內(nèi)部調(diào)研到策略制定，再到執(zhí)行和評(píng)估。他們需要：
1. 診斷文化：通過(guò)問卷調(diào)查、訪談和觀察，深入了解企業(yè)的文化現(xiàn)狀。
2. 設(shè)計(jì)策略：基于診斷結(jié)果，設(shè)計(jì)符合企業(yè)愿景和戰(zhàn)略的文化改進(jìn)計(jì)劃。
3. 推動(dòng)變革：通過(guò)培訓(xùn)、研討會(huì)和教練輔導(dǎo)，引導(dǎo)員工理解和接受新的文化理念。
4. 監(jiān)測(cè)與調(diào)整：持續(xù)跟蹤文化變革的效果，適時(shí)調(diào)整策略以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5. 協(xié)作與影響：與人力資源部門和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者合作，確保文化變革的全面實(shí)施。
6. 文化傳承：創(chuàng)建可持續(xù)的文化傳承機(jī)制，確保文化能夠在組織中持久傳承。
有哪些內(nèi)容
1. 文化評(píng)估報(bào)告：編制詳細(xì)的組織文化評(píng)估報(bào)告，包括現(xiàn)狀分析、問題識(shí)別和改進(jìn)建議。
2. 文化藍(lán)圖：設(shè)計(jì)并呈現(xiàn)清晰的企業(yè)文化框架，定義核心價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和期望的組織氛圍。
3. 培訓(xùn)材料：開發(fā)文化培訓(xùn)課程和工作坊，以增強(qiáng)員工對(duì)新文化的理解和接納。
4. 變革行動(dòng)計(jì)劃：制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，包括時(shí)間表、責(zé)任人和預(yù)期成果。
5. 反饋機(jī)制：建立有效的反饋渠道，收集員工對(duì)文化變革的反應(yīng)和建議。
6. 文化審計(jì)：定期進(jìn)行文化審計(jì)，評(píng)估文化變革的效果，確保其與企業(yè)發(fā)展保持一致。
文化咨詢崗位是一個(gè)需要深度洞察、創(chuàng)新思維和卓越執(zhí)行力的角色，旨在通過(guò)塑造強(qiáng)有力的企業(yè)文化，驅(qū)動(dòng)組織的持續(xù)成功。
文化咨詢崗位職責(zé)范文
第1篇 安全文化咨詢崗位職責(zé)任職要求
安全文化咨詢崗位職責(zé)
安全文化 safety culture 咨詢 講師顧問 專家 ehscity 上海安進(jìn)投資管理有限公司 依據(jù)行業(yè)或主題，詳見如下(不限于以下主題或行業(yè))，熟悉所負(fù)責(zé)主題在國(guó)內(nèi)、國(guó)外的最新前沿信息，對(duì)標(biāo)全球標(biāo)桿，確保在業(yè)界的一流水平，為客戶提供服務(wù)，有成熟的ehs產(chǎn)品方案或咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
一、行業(yè)系列，根據(jù)行業(yè)整合針對(duì)性的產(chǎn)品或服務(wù)，如法律法規(guī)，咨詢，工業(yè)品等
機(jī)械行業(yè)machinery
化學(xué)/化工 chemical
汽車/摩托車automotive
建筑業(yè) construction
制藥/醫(yī)療機(jī)械 pharmaceutical/medical devices
能源/電力energy and power
油氣/石油天然氣 petrochemical/oil and gas
食品飲料/零售 food and beverage
重工業(yè)heavy manufacturing
消費(fèi)品 consumer goods
交通/物流 transportation/logistics
紡織、印染、服裝 te_tile
礦業(yè)coal mining/metal mining/mining
建筑原料building materials
紙漿紙張 pulp and paper
批發(fā)零售業(yè) wholesale and retail
農(nóng)林牧漁 animal husbandry and fisher
電腦/信息技術(shù) it
通訊 telecommunication
文化體育娛樂業(yè) cultural and sports entertainment industry
金融業(yè) banking & finance
等等 and so on…
二、管理或技術(shù)系列(不同的ehs主題)，專注與某一主題
ehs領(lǐng)導(dǎo)力 ehs leadership
ehs文化 ehs culture
ehs戰(zhàn)略 ehs strategy
人機(jī)風(fēng)險(xiǎn) ergonomic
工藝安全 pha，psm
工作安全分析 jha/jsa
施工安全 construction safety
?；芸?化學(xué)品安全 hazardous chemicals
防爆 e_plosion prevention
行為安全管理 bbs
危害與可操作性分析 hazop
電氣風(fēng)險(xiǎn) 預(yù)防 electric risk prevention
企業(yè)節(jié)能減排energy saving
工業(yè)衛(wèi)生 industrial hygiene
職業(yè)健康 occupational health
機(jī)械防護(hù) machine guarding
實(shí)驗(yàn)室安全 laboratory safety
通風(fēng)除塵 dust removal
降噪隔聲 noise reduction
上鎖掛牌 loto
ehs審計(jì) ehs audit
事故調(diào)查及根本原因分析 incident investigation and root cause analysis
ehs體系認(rèn)證 ohsas 18001/iso14001
墜落防護(hù) fall protection
ehs可視化 ehs visual
急救培訓(xùn) first aid
有限空間 confined space
輻射安全 radiation safety
叉車安全 forklift safety
班組長(zhǎng)安全培訓(xùn) workshop foreman safety
防御性駕駛 defensive driving
消防安全 fire protection
企業(yè)社會(huì)責(zé)任 csr
等等 and so on…
第2篇 企業(yè)文化咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目前期接觸客戶,溝通業(yè)務(wù),了解客戶文化建設(shè)需求;
2、編制項(xiàng)目建議書;
3、執(zhí)行文化咨詢項(xiàng)目,完成分配任務(wù);
4、客戶關(guān)系日常維護(hù)。
經(jīng)驗(yàn)要求:
1、三年以上咨詢顧問經(jīng)歷;
2、不低于三個(gè)文化咨詢項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
能力要求:
1、深具洞察力;
2、文筆流暢,有文采,文字表現(xiàn)力強(qiáng);
3、邏輯能力突出。
性格要求:
1、有激情,不達(dá)目的不罷休;
2、抗壓力超強(qiáng);
3、自我驅(qū)動(dòng),自我提高,永不滿足;
4、為人誠(chéng)懇。
第3篇 企業(yè)文化咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)調(diào)研咨詢項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，并制定階段性目標(biāo)及工作計(jì)劃；
2.市場(chǎng)開發(fā)：發(fā)掘和跟進(jìn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研咨詢項(xiàng)目建議書、投標(biāo)文件的編寫，負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)和合同談判等工作；
3. 帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成咨詢項(xiàng)目全程工作；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有咨詢成果的整合、修改、完成及質(zhì)量監(jiān)督，保持與客戶的溝通；
5. 完成項(xiàng)目案例撰寫、總結(jié)等工作；
6. 加強(qiáng)專項(xiàng)研究能力建設(shè)，調(diào)研咨詢方法論研究；
7. 項(xiàng)目管理：把控項(xiàng)目整體質(zhì)量與進(jìn)度，項(xiàng)目評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管理。
崗位要求
1、學(xué)士、mba學(xué)位，或在國(guó)外非自費(fèi)大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)以管理、文學(xué)、營(yíng)銷為主；
2、至少3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷、或咨詢公司2年從業(yè)經(jīng)歷；
3、為客戶提供過(guò)企業(yè)文化或者校園文化服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；
6、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
7、具有責(zé)任心、做事認(rèn)真踏實(shí)；
8、富有創(chuàng)新精神，勇于突破，擅于學(xué)習(xí)
（5）年齡：40歲以下。
（6）學(xué)歷：碩士或以上學(xué)歷。
第4篇 安全文化咨詢崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.參與編寫電網(wǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、安全文化建設(shè)和應(yīng)急管理等優(yōu)化提升方案;
2、負(fù)責(zé)或參與管理咨詢項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程,包括項(xiàng)目建議書的撰寫、調(diào)研訪談、方案設(shè)計(jì)和溝通匯報(bào)、研究報(bào)告編寫、落地實(shí)施和實(shí)踐輔導(dǎo)培訓(xùn)等;
3.負(fù)責(zé)或參與安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和安全文化建設(shè)的咨詢產(chǎn)品和課題研究,開展客戶定期交流及業(yè)務(wù)訪談,了解業(yè)務(wù)問題和需求,設(shè)計(jì)咨詢方案和解決方案;
4.參與項(xiàng)目售前和投標(biāo)技術(shù)方案的編寫與應(yīng)答;
任職要求:
1、企業(yè)管理、安全管理、企業(yè)文化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有志于從事安全生產(chǎn)管理或安全文化建設(shè)咨詢工作,熟悉管理咨詢模式、具有電力行業(yè)咨詢項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、善于思考、發(fā)現(xiàn)和歸納問題,擅于與客戶溝通,協(xié)調(diào)能力好;
4、正直誠(chéng)信、具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心理素質(zhì)好,勇于接受挑戰(zhàn),適應(yīng)出差,可承受較大工作壓力;
5、具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、表達(dá)與寫作能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
說(shuō)明:
1.職業(yè)發(fā)展通道:咨詢顧問——高級(jí)咨詢顧問——咨詢總監(jiān)——合伙人;
第5篇 企業(yè)文化咨詢顧問崗位職責(zé)
高級(jí)咨詢顧問(企業(yè)文化方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大亮點(diǎn):無(wú)銷售業(yè)績(jī)壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個(gè)人市場(chǎng)品牌、專家分享
職位描述:
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、企業(yè)文化類(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍,不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力;
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)),如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng);
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)__項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、工作經(jīng)歷:擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對(duì)企業(yè)文化項(xiàng)目有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;
3、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
4、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)和經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第6篇 校園文化咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司大項(xiàng)目方案策劃咨詢、商業(yè)談判專業(yè)主導(dǎo)；
2.參與制訂事業(yè)部的年度工作計(jì)劃和預(yù)算；
3.執(zhí)行公司制定的專業(yè)建設(shè)策略，負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
4.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)及競(jìng)爭(zhēng)情況，提出有競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)建設(shè)策略、解決方案，并帶團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成;
5.訓(xùn)練、指導(dǎo)和參與管理商務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升商務(wù)團(tuán)隊(duì)整體能力。
職位要求：
1、碩士5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、至少對(duì)某一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域有深耕，對(duì)行業(yè)有深度的思考和理解；
3、熱愛教育事業(yè)，有激情，有熱情，有優(yōu)秀的邏輯思維和創(chuàng)新能力；
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具備優(yōu)秀的分析問題與解決問題能力、資源整合能力以及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、在學(xué)校教學(xué)或管理背景優(yōu)先；有教育行政管理部門工作背景優(yōu)先；
6、歡迎已經(jīng)退休或者即將退休的行業(yè)專家、學(xué)校教師或領(lǐng)導(dǎo)、教育部門工作人員或領(lǐng)導(dǎo)加入。
