儲(chǔ)備校長(zhǎng)崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

儲(chǔ)備校長(zhǎng)，是教育機(jī)構(gòu)為了確保學(xué)校的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和未來(lái)發(fā)展，而設(shè)立的重要職務(wù)。這個(gè)角色不僅是學(xué)校管理層的后備力量，更是承擔(dān)著推動(dòng)學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃、教育教學(xué)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多方面責(zé)任的關(guān)鍵人物。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的教育理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家教育政策法規(guī)。

2. 精通學(xué)校運(yùn)營(yíng)管理，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、人力資源管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。

3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能有效解決校內(nèi)沖突和問(wèn)題。

4. 顯示出卓越的領(lǐng)導(dǎo)潛力，有能力激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。

5. 善于學(xué)習(xí)，持續(xù)關(guān)注教育行業(yè)動(dòng)態(tài)，以創(chuàng)新思維推動(dòng)學(xué)校進(jìn)步。

6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，愿意為學(xué)生的全面發(fā)展和學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)付出努力。

崗位職責(zé)描述

儲(chǔ)備校長(zhǎng)的角色不僅僅是等待接任校長(zhǎng)職務(wù)，更是在日常工作中積極參與學(xué)校的各項(xiàng)事務(wù)，扮演著支持者和推動(dòng)者的角色。他們需要與現(xiàn)任校長(zhǎng)緊密合作，了解并掌握學(xué)校的運(yùn)作模式，同時(shí)提出改進(jìn)和優(yōu)化的建議。此外，儲(chǔ)備校長(zhǎng)還需要負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目，如教學(xué)改革、師資培訓(xùn)、校園文化建設(shè)等，以此積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

有哪些內(nèi)容

1. 協(xié)助制定并執(zhí)行學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，參與年度計(jì)劃的制定和調(diào)整。

2. 監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量管理，定期評(píng)估教師教學(xué)效果，提出改進(jìn)建議。

3. 參與招聘和培養(yǎng)教師隊(duì)伍，確保師資隊(duì)伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性。

4. 維護(hù)學(xué)校安全和秩序，處理突發(fā)事件，保障學(xué)生和教職員工的權(quán)益。

5. 與家長(zhǎng)、社區(qū)建立良好關(guān)系，提升學(xué)校的社會(huì)影響力。

6. 參與財(cái)務(wù)管理和預(yù)算編制，確保學(xué)校資源的合理分配和有效利用。

7. 深入課堂，了解教學(xué)實(shí)際情況，為改進(jìn)教學(xué)方法提供依據(jù)。

8. 推動(dòng)學(xué)校創(chuàng)新項(xiàng)目，如課程改革、科技教育、素質(zhì)教育等。

9. 參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織，提升學(xué)校文化氛圍。

10. 不斷自我提升，通過(guò)參加專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，拓寬視野，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

儲(chǔ)備校長(zhǎng)的角色既充滿挑戰(zhàn)，也富有機(jī)遇。他們需要在實(shí)踐中不斷錘煉，以全面的視角和扎實(shí)的行動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與學(xué)校的共同成長(zhǎng)。

儲(chǔ)備校長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 儲(chǔ)備校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各地分校的管理督導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)控和薄弱環(huán)節(jié)提升工作;

2、負(fù)責(zé)組建學(xué)校運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)各地的分校的運(yùn)營(yíng)給予及時(shí)的檢查和指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)各地新學(xué)校的開(kāi)學(xué)籌備工作;

4、負(fù)責(zé)各分校管理標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)，制定分校各項(xiàng)管理工作的考核標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)維護(hù)各地分校、總部及各投資人的關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)組織總部課程在各學(xué)校的實(shí)施推進(jìn)和考核工作;

7、負(fù)責(zé)建立總部級(jí)別的教師培養(yǎng)或獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

8、負(fù)責(zé)建立總部級(jí)別的優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)與獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

9、負(fù)責(zé)維護(hù)與各高校招生辦的關(guān)系，完成各分校重點(diǎn)優(yōu)秀學(xué)生的推薦工作;

任職資格:

1、具有5年以上全日制中小學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，具有市區(qū)一級(jí)重點(diǎn)學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)管理工作有深刻的理解，特別是在教學(xué)管理、學(xué)生管理、教師管理等領(lǐng)域具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和豐富管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉中小學(xué)建筑規(guī)劃、建設(shè)等各項(xiàng)規(guī)范和流程，熟悉教師招聘和培訓(xùn)業(yè)務(wù)，具備兩所以上學(xué)校籌備工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，適應(yīng)經(jīng)常出差的工作節(jié)奏;

6、能在壓力下工作。

儲(chǔ)備校長(zhǎng)崗位

第2篇 分校儲(chǔ)備校長(zhǎng)崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分校校長(zhǎng) 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司,優(yōu)貝 職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負(fù)責(zé)校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)工作,收集各項(xiàng)資料信息,調(diào)整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃;

2、教師團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),完成績(jī)效考核,輔助教學(xué)組長(zhǎng),進(jìn)行各科老師的管理工作,調(diào)動(dòng)員工積極性;

3、招生和續(xù)費(fèi)工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,及時(shí)分解上級(jí)完成下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,做好市場(chǎng)定位,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場(chǎng)占有率;

4、日常管理:領(lǐng)導(dǎo)分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學(xué)生安全管理工作,處理好與外圍的關(guān)系,處理好員工內(nèi)部關(guān)系,及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、需具備學(xué)前教育工作經(jīng)驗(yàn),有珠心算/幼小銜接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動(dòng),有責(zé)任感,以身作則,具有組織計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作、解決問(wèn)題的能力。

第3篇 分校儲(chǔ)備校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

分校儲(chǔ)備校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.代表lily英語(yǔ)的品牌，負(fù)責(zé)做好直營(yíng)分校的家長(zhǎng)、學(xué)生服務(wù)工作，踐行l(wèi)ily英語(yǔ)的教育使命;

2.對(duì)直營(yíng)分校經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，努力做好新學(xué)員招生和老學(xué)員續(xù)費(fèi)工作，讓更多的孩子接受lily英語(yǔ)的教育而受益;

3.維護(hù)與保障分校區(qū)正常教學(xué)秩序，推動(dòng)各學(xué)期各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4.對(duì)直營(yíng)分校團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)，帶隊(duì)伍，培養(yǎng)與塑造具備職業(yè)化素質(zhì)素養(yǎng)的員工;

5.負(fù)責(zé)做好直營(yíng)分校的各項(xiàng)行政管理工作，代表分校區(qū)處理周邊公共關(guān)系，維護(hù)分校區(qū)良好的經(jīng)營(yíng)秩序;

二、任職條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備三年以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.熱愛(ài)工作、富有敬業(yè)精神、具備良好的職業(yè)道德操守;

4.具備出色的人際交往能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力;

5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感;

6.積極向上、親和力強(qiáng)，有一定的服務(wù)意識(shí);

7.勇于承擔(dān)責(zé)任、抗壓能力強(qiáng);

三、儲(chǔ)備方向-合伙人備選人選:在崗工作一年以上并經(jīng)過(guò)相關(guān)考核，可成為lily英語(yǔ)合伙人備選人選。

分校儲(chǔ)備校長(zhǎng)崗位

第4篇 校區(qū)儲(chǔ)備校長(zhǎng)崗位職責(zé)

儲(chǔ)備校長(zhǎng)(朝陽(yáng)大悅城校區(qū)) 精銳教育 上海精學(xué)銳信息科技有限公司,精銳教育集團(tuán),精學(xué)銳 職責(zé)描述:

1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃;

2)指導(dǎo)教學(xué)主管、咨詢主管、客服主管開(kāi)展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;

3)根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出各崗位人員需求預(yù)測(cè)及申請(qǐng);

4)制定中心員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;

5)樹(shù)立成本意識(shí),規(guī)范使用中心費(fèi)用,為公司節(jié)約成本;

6)依據(jù)市場(chǎng)變化,在中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng),推動(dòng)銷售工作。

任職要求:

1)大專及以上學(xué)歷;

2)有艱苦奮斗精神和服務(wù)意識(shí),以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;

3)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(包括1年管理經(jīng)驗(yàn)),有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn);

4)有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5)能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

6)對(duì)教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣,背景行業(yè)不限。

第5篇 儲(chǔ)備校長(zhǎng)崗位職責(zé)

儲(chǔ)備校長(zhǎng) i2國(guó)際私塾 成都菲尼克斯教育咨詢有限公司,國(guó)際私塾,菲尼克斯 崗位職責(zé):

1.國(guó)際私塾品牌在城市區(qū)域市場(chǎng)的知名度、美譽(yù)度的維護(hù)和提升;

2.防范嚴(yán)重投訴事件及安全事故的發(fā)生。

3.對(duì)校區(qū)各方面進(jìn)行綜合管理,制定并實(shí)施完成月、季度、年度銷售和續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī)目標(biāo);

4.有效利用教師資源、產(chǎn)品資源,確保及提升教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)滿意度;

5.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)、管理、評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持;

6.根據(jù)校區(qū)年度預(yù)算,合理規(guī)劃使用校區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用支出;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,具備同行同崗位經(jīng)驗(yàn)或者條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專;

2.3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備少兒英語(yǔ)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.有一定的跨文化溝通能力,能與外籍同事一起辦公并且對(duì)歐美文化有一定的了解;

4.有一定的壓力承受能力,具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向;

5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力,組織計(jì)劃性;

6.具備至少5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

在i2,您可以享有:

1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口語(yǔ)絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)地道;

2、員工英語(yǔ)免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免;

3、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人;

4、為員工提供五險(xiǎn)一金;

5、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上;

6、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利;

7、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)),且時(shí)有海外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);

8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)、公益活動(dòng),以及其他不定期的企業(yè)活動(dòng);

9、轉(zhuǎn)正即有晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì);公平、公開(kāi)、平等的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)……