事業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

事業(yè)發(fā)展崗位，是一個(gè)專(zhuān)注于組織內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)的關(guān)鍵角色。這個(gè)職位的核心目標(biāo)是設(shè)計(jì)并實(shí)施策略，以促進(jìn)員工的職業(yè)進(jìn)步，提升他們的技能和知識(shí)，以及激發(fā)他們的潛力，從而推動(dòng)整個(gè)組織的長(zhǎng)期成功。

崗位職責(zé)要求

1. 理解組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和文化，確保事業(yè)發(fā)展計(jì)劃與之相一致。

2. 具備人力資源管理的知識(shí)，熟悉員工招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和發(fā)展流程。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠有效地與各級(jí)員工和管理層進(jìn)行交流。

4. 能夠設(shè)計(jì)和執(zhí)行有效的培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目，以滿足員工的職業(yè)需求。

5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠評(píng)估培訓(xùn)效果和員工績(jī)效，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和最佳實(shí)踐，以更新和發(fā)展組織的人才發(fā)展策略。

崗位職責(zé)描述

作為事業(yè)發(fā)展崗位的一員，日常工作包括但不限于：

1. 分析員工的技能差距，制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃。

2. 與各部門(mén)經(jīng)理合作，確定關(guān)鍵崗位的繼任計(jì)劃，確保人才儲(chǔ)備。

3. 設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部研討會(huì)、在線學(xué)習(xí)資源和外部研討會(huì)。

4. 監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)效果，以確保投資回報(bào)。

5. 為員工提供職業(yè)咨詢(xún)，幫助他們規(guī)劃職業(yè)道路。

6. 參與招聘過(guò)程，協(xié)助選拔符合組織需求的候選人。

7. 評(píng)估和改進(jìn)員工績(jī)效管理系統(tǒng)，以促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)和激勵(lì)。

有哪些內(nèi)容

1. 人才盤(pán)點(diǎn)：定期進(jìn)行組織內(nèi)的才能評(píng)估，識(shí)別高潛人才和技能缺口。

2. 培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)：設(shè)計(jì)并實(shí)施多樣化的培訓(xùn)項(xiàng)目，如領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、技術(shù)技能提升等。

3. 晉升路徑規(guī)劃：與員工共同制定清晰的晉升路徑，鼓勵(lì)內(nèi)部晉升和職業(yè)轉(zhuǎn)換。

4. 激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)：參與構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制，如獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、員工認(rèn)可方案，以提高員工滿意度和留任率。

5. 反饋與輔導(dǎo)：提供持續(xù)的反饋和支持，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。

6. 組織文化推廣：推動(dòng)和維護(hù)組織的價(jià)值觀，確保其在員工發(fā)展中得以體現(xiàn)。

事業(yè)發(fā)展崗位是連接員工個(gè)人成長(zhǎng)與組織成功的重要橋梁，需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人才管理和發(fā)展策略，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的全面發(fā)展，同時(shí)推動(dòng)組織的持續(xù)繁榮。

事業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)范文

第1篇 事業(yè)發(fā)展部拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息,上報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)合同參與制定工作;

3、參與對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)組織形式的準(zhǔn)備工作;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行情況的控制工作;

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)中相關(guān)資料以及文檔的整理工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 事業(yè)發(fā)展部崗位職責(zé)(紅十字會(huì))

1.負(fù)責(zé)《中華人民共和國(guó)紅十字會(huì)法》、《中國(guó)紅十字會(huì)章程》、《中華人民共和國(guó)紅十字標(biāo)志使用辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的普及工作。

2.負(fù)責(zé)國(guó)際紅十字與紅新月運(yùn)動(dòng)、日內(nèi)瓦四公約、紅十字基本知識(shí)的傳播工作。

3.爭(zhēng)取有利于紅十字會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

4.負(fù)責(zé)本級(jí)紅十字會(huì)籌資、經(jīng)濟(jì)實(shí)體管理及宣傳工作，指導(dǎo)地、州(市)紅十字會(huì)籌資與宣傳工作。

5.負(fù)責(zé)發(fā)展基層組織，管理會(huì)員隊(duì)伍、志愿工作者隊(duì)伍和會(huì)費(fèi)收繳工作。

6.負(fù)責(zé)紅十字青少年工作，指導(dǎo)紅十字會(huì)的建立并開(kāi)展工作。

7.負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)會(huì)議文件的組織起草工作。

8.負(fù)責(zé)與本級(jí)紅十字會(huì)理事的聯(lián)絡(luò)工作。

第3篇 事業(yè)發(fā)展部崗位職責(zé)(水務(wù))

1.負(fù)責(zé)完成公司承擔(dān)的相關(guān)規(guī)程的組織編寫(xiě)和報(bào)批等工作。

2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)管理。

3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)研究與公司主業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，研析、評(píng)估公司的投資、引資方案。

4.關(guān)注水務(wù)行業(yè)特點(diǎn)，尋求公司新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

5.負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、科技單位及公司各部門(mén)保持暢通的交流渠道，最大限度為公司提供各類(lèi)有效信息。

6.負(fù)責(zé)關(guān)注具有原創(chuàng)技術(shù)和獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，并通過(guò)雙方的務(wù)實(shí)合作，實(shí)現(xiàn)共贏。

7.負(fù)責(zé)iso9001/iso14001/ohsas18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關(guān)工作及在本部門(mén)的推導(dǎo)與實(shí)施工作。

8.負(fù)責(zé)本部門(mén)廉潔自律和安全、消防、計(jì)劃生育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等綜合管理工作。

9.完善本部門(mén)內(nèi)部科學(xué)、合理的管理運(yùn)作機(jī)制，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)等工作，改進(jìn)管理措施，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

10.加強(qiáng)與上下級(jí)之間、部門(mén)之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補(bǔ)缺，不斷提出和解決問(wèn)題，推動(dòng)公司整體工作水平的提高。

11.負(fù)責(zé)本部門(mén)年、月度工作計(jì)劃的編制和實(shí)施工作，做好公司下達(dá)的部門(mén)目標(biāo)責(zé)任歸口

12.考核本部門(mén)員工目標(biāo)責(zé)任考核工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

第4篇 事業(yè)發(fā)展中心崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理(ppp) 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責(zé):

制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,并組織落實(shí)具體的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù),以保障年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的完成。

職責(zé)一:制定事業(yè)發(fā)展中心營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)方案并組織執(zhí)行

任務(wù):1.制定事業(yè)發(fā)展中心年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略;

2.制定事業(yè)發(fā)展中心年度營(yíng)銷(xiāo)方案和階段性營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和工作計(jì)劃。

職責(zé)二:協(xié)助引導(dǎo)和控制區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的方向和進(jìn)度

任務(wù):1.協(xié)助引導(dǎo)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)工作方向;

2.根據(jù)市場(chǎng)變化及事業(yè)發(fā)展中心實(shí)際情況協(xié)助調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)思路;

3.根據(jù)訂單承接的質(zhì)量和數(shù)量協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把握業(yè)務(wù)承接的進(jìn)度。

職責(zé)三:跟進(jìn)具體項(xiàng)目并促成項(xiàng)目落地

任務(wù):1.負(fù)責(zé)ppp投資項(xiàng)目的信息收集、整理,項(xiàng)目前期考察論證;

2.為各地政府提供ppp培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)工作,對(duì)ppp項(xiàng)目進(jìn)行效益風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、流程管理、進(jìn)度管理和質(zhì)量控制;

3.撰寫(xiě)公司內(nèi)部立項(xiàng)及決策所用的可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告,重點(diǎn)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)分析;

4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與ppp項(xiàng)目的招投標(biāo)、合同談判及合同簽訂;

5.負(fù)責(zé)ppp項(xiàng)目融資管理工作,負(fù)責(zé)獲得、落實(shí)金融機(jī)構(gòu)貸款,確保項(xiàng)目前期工作有序開(kāi)展。

6.負(fù)責(zé)ppp項(xiàng)目投后評(píng)價(jià)管理工作。

職責(zé)四:參與事業(yè)發(fā)展中心重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂

任務(wù):1.參與事業(yè)發(fā)展中心重大項(xiàng)目的商務(wù)談判;

2.參與事業(yè)發(fā)展中心重大項(xiàng)目的合同簽訂。

任職資格:

1、 教育水平:本科及以上學(xué)歷;

2、 性別年齡:不限,30-45歲;

3、 從業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上大型市政工程業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

4、 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉傳統(tǒng)市政基礎(chǔ)設(shè)施、綠化景觀或水生態(tài)、水利、文化旅游、海綿城市、ppp等產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式,精通ppp等模式開(kāi)展的投資、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)和管理。

5、 通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、有良好的政府資源和關(guān)系;

6、 個(gè)性特質(zhì):有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,挑戰(zhàn)精神和開(kāi)拓精神,優(yōu)秀的應(yīng)變及人際交往能力。

第5篇 事業(yè)發(fā)展顧問(wèn)崗位職責(zé)

博物館事業(yè)發(fā)展特別顧問(wèn) 廣州市黃埔區(qū)文化廣電新聞出版局(掛廣州市黃埔區(qū)旅游局牌子) 廣州市黃埔區(qū)文化廣電新聞出版局(掛廣州市黃埔區(qū)旅游局牌子)(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)項(xiàng)目:廣州海事博物館籌建和擬建黃埔區(qū)博物館項(xiàng)目。

工作職責(zé):

一、負(fù)責(zé)廣州海事博物館文物征集、策展、管理、運(yùn)營(yíng)和等級(jí)申報(bào)等工作。

二、負(fù)責(zé)擬新建的黃埔區(qū)博物館規(guī)劃、策劃、文物征集、策展、管理、運(yùn)營(yíng)和等級(jí)申報(bào)等工作。

三、負(fù)責(zé)黃埔區(qū)文物博物事業(yè)的整體規(guī)劃、策劃和實(shí)施等工作。

任職要求:

一、48周歲以下,專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)及以上,具有8年以上從事博物館事業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在文物博物領(lǐng)域具有一定的知名度。

二、具備獨(dú)立承擔(dān)博物館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、博物館項(xiàng)目策劃、博物館展品征集、博物館開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)等工作能力。

三、具有較強(qiáng)的博物館管理、決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

四、具有參與或承擔(dān)過(guò)國(guó)家二級(jí)以上博物館項(xiàng)目策劃和建設(shè)、策展、管理、運(yùn)營(yíng)、申報(bào)等工作方面的豐富經(jīng)驗(yàn)。

第6篇 事業(yè)發(fā)展部專(zhuān)員崗位職責(zé)

事業(yè)發(fā)展部業(yè)務(wù)專(zhuān)員 深圳市九控融資租賃有限公司 深圳市九控融資租賃有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目盡職調(diào)查,撰寫(xiě)評(píng)審報(bào)告;跟進(jìn)項(xiàng)目合同簽訂、資金交付等事宜;跟進(jìn)項(xiàng)目貸后管理及保理款項(xiàng)回收工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè);1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;良好的分析及溝通能力。

第7篇 事業(yè)發(fā)展助理崗位職責(zé)

事業(yè)發(fā)展部助理 上海禾置建筑工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 上海禾置建筑工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司,禾置 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及投資方向,協(xié)助拓展新的投資項(xiàng)目;

2、完成項(xiàng)目文案、項(xiàng)目資料收集整理篩選分析;

3、相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息收集整理,提報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息;

4、協(xié)助主管進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)信息收集、分析等,制定嚴(yán)密細(xì)致的執(zhí)行方案和拓展計(jì)劃,參與所拓展項(xiàng)目的談判與實(shí)施,并進(jìn)行后期服務(wù)等一系列工作;

5、配合主管完成區(qū)域信息收集,及進(jìn)行地方市場(chǎng)分析,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成盡職調(diào)查等內(nèi)容;

6、負(fù)責(zé)跟蹤搜集政府最新政策法規(guī)、行業(yè)信息,協(xié)助分析研究政府政策,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù);

7、協(xié)助負(fù)責(zé)政府事務(wù)項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收及審計(jì)工作,包括內(nèi)部協(xié)調(diào)及外部溝通,組織、編寫(xiě)立項(xiàng)申請(qǐng)、專(zhuān)項(xiàng)申請(qǐng)、補(bǔ)助申請(qǐng)等報(bào)告材料;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

任職要求:

1、規(guī)劃類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、從事投資建設(shè)或政策研究咨詢(xún)公司由從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;

3、具備基本文案書(shū)寫(xiě)能力;

4、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng);

5、誠(chéng)信正直,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力,具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;

6、善于溝通,并能很好的維系和發(fā)展穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

7、英語(yǔ)良好者優(yōu)先。