拓展策劃崗位職責9篇

更新時間：2024-11-20 查看人數：91

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目錄
1.拓展策劃崗位職責是什么 2.拓展策劃崗位職責要求 3.拓展策劃崗位職責描述 4.拓展策劃崗位職責有哪些內容 5.拓展策劃崗位職責9篇

拓展策劃崗位職責

崗位職責是什么

拓展策劃，是一種專注于企業(yè)市場擴張和業(yè)務發(fā)展的重要職位。這個角色的核心在于制定和實施策略，尋找新的商業(yè)機會，以推動公司的成長和市場份額的擴大。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的市場洞察力，能夠準確把握行業(yè)動態(tài)和消費者需求。

2. 具備優(yōu)秀的項目管理和執(zhí)行能力，能有效協(xié)調資源，確保計劃的順利實施。

3. 強烈的創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維，善于發(fā)掘和評估潛在的合作伙伴和市場。

4. 精通商務談判技巧，能夠在復雜環(huán)境中建立和維護關鍵的商業(yè)關系。

5. 良好的團隊協(xié)作精神，能與各部門緊密合作，共同推動公司的發(fā)展目標。

崗位職責描述

拓展策劃的工作涉及廣泛，包括但不限于市場研究、競爭分析、合作伙伴關系構建、新業(yè)務模式探索等。他們需要深入理解公司的產品和服務，以便找到最佳的市場定位和推廣策略。此外，他們還需要密切關注行業(yè)趨勢，以便及時調整策略，抓住商機。

在實際操作中，拓展策劃可能需要設計并執(zhí)行市場測試，以驗證新策略的有效性。他們還需要定期向管理層報告進度，提出建議，并在必要時調整計劃。他們的工作往往需要跨部門合作，如銷售、產品開發(fā)和公關等部門，以確保公司的整體戰(zhàn)略方向一致。

有哪些內容

1. 市場調研與分析：收集和分析行業(yè)數據，了解市場動態(tài)，識別潛在的增長領域。

2. 策略規(guī)劃：制定市場進入策略，包括產品定位、定價策略、銷售渠道選擇等。

3. 合作伙伴關系：尋找并建立與供應商、分銷商、代理商等的合作關系，擴大公司的業(yè)務網絡。

4. 新業(yè)務開發(fā)：探索新的業(yè)務模式，如聯合營銷、跨界合作等，以促進公司的多元化發(fā)展。

5. 項目管理：協(xié)調內部資源，監(jiān)控項目進度，確保計劃按時、按質完成。

6. 商務談判：參與合同談判，確保條款對公司有利，同時保持良好的商業(yè)關系。

7. 報告與溝通：定期向管理層匯報工作進展，提供決策建議，確保信息的透明和共享。

拓展策劃的角色是企業(yè)發(fā)展的關鍵驅動力，他們不僅要具備敏銳的市場嗅覺，還要有強大的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力，以推動企業(yè)的持續(xù)增長。

拓展策劃崗位職責范文

第1篇市場拓展策劃經理崗位職責

jtppy_—市場策劃經理(營銷拓展) 易車公司北京易車互聯信息技術有限公司,易車,易車二手網,易車互聯,易車公司,易車崗位職責:

1、負責視頻項目的內容營銷方案溝通、策劃、撰寫、美化;

2、整合資源運作,核心策略及營銷創(chuàng)意方向輸出,事件營銷內容策劃;

3、熟悉互聯網、移動互聯網的運營以及產品思路、根據相關特點策劃內容方案;

4、策劃和制作視頻類原創(chuàng)內容方案。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、中文、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年及以上相關工作經驗;

3、熟悉視頻類項目的行業(yè)規(guī)則和運作流程;

4、有汽車行業(yè)背景優(yōu)先;

5、有職業(yè)道德,品行端正。

第2篇市場拓展策劃崗位職責

市場策劃專員(市場助理、市場拓展專員) 北京捷通華聲科技股份有限公司北京捷通投資有限責任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通職位描述:

1、從事公司產品策劃、宣傳、推廣,包括進行市場資料準備、數據統(tǒng)計,市場可行性分析;

2、負責公司ci建設,包括公司品牌及產品推廣活動的執(zhí)行策劃及評估,媒體開拓及維護,公司網站維護、更新等工作;

3、跟蹤、整理市場信息,為營銷中心做好全面的支持工作;

任職資格:

1.學歷要求:

-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科相關專業(yè)背景。

2.工作經驗:

-2年以上軟件或互聯網行業(yè)市場推廣、策劃相關工作經驗,對語音、智能軟件及相關業(yè)務較熟悉者優(yōu)先;

-具備一定的英文聽說讀寫能力,計算機辦公軟件操作熟練;

-思維清晰,邏輯性強,具敏銳的市場觸覺,優(yōu)秀的文字功底及語言表達能力,具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和提案能力

-執(zhí)行力強,樂觀向上,能夠獨立開展工作。

3.能力要求:

-有很強的責任心,良好的職業(yè)操守。

-想象力豐富,有創(chuàng)意、有激情,良好的溝通能力和團隊合作精神;

-良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識。

4.素質要求:

-工作踏實,態(tài)度積極,能夠承受工作壓力;

-責任心強,正直誠實,值得信賴。

第3篇拓展策劃經理崗位職責任職要求

拓展策劃經理崗位職責

工作職責:負責產業(yè)新城項目的土地拓展落實和投資測算分析

任職資格:

1、統(tǒng)招本科或以上學歷，有三年以上產業(yè)用地投資和投資分析經驗;

2、產業(yè)規(guī)劃:有戰(zhàn)略規(guī)劃、概念規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃經驗，偏重落地方向;

3、開發(fā)策略:有落地產業(yè)項目的開發(fā)策略經驗，整合企業(yè)資源、政府需求制定開發(fā)策略;

4、投資測算:能根據不同產業(yè)項目進行投資測算工作(重點)。

工作職責:負責產業(yè)新城項目的土地拓展落實和投資測算分析

任職資格:

1、統(tǒng)招本科或以上學歷，有三年以上產業(yè)用地投資和投資分析經驗;

2、產業(yè)規(guī)劃:有戰(zhàn)略規(guī)劃、概念規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃經驗，偏重落地方向;

3、開發(fā)策略:有落地產業(yè)項目的開發(fā)策略經驗，整合企業(yè)資源、政府需求制定開發(fā)策略;

4、投資測算:能根據不同產業(yè)項目進行投資測算工作(重點)。

拓展策劃經理崗位

第4篇拓展策劃經理崗位職責

拓展策劃中心總經理任職資格:

1、教育水平:本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先;

2、專業(yè)要求:市場營銷、金融及土地資源管理等相關專業(yè);

3、性別年齡:性別不限,30-45歲;

4、從業(yè)經驗:8年以上中大型企業(yè)高管工作經驗;

5、專業(yè)技能:具備大型綜合體項目策劃方案解決能力、業(yè)務開拓及營銷管理能力;

6、通用技能:具有較強的推動力、領導力及團隊管理能力。

崗位職責:

統(tǒng)籌拓展策劃中心管理工作,負責公司重大戰(zhàn)略業(yè)務的項目拓展、編制解決方案及資源平臺搭建,確保公司戰(zhàn)略轉型落實到具體營銷項目,實現戰(zhàn)略轉型的目的。

職責一:戰(zhàn)略型項目的業(yè)務開拓

1、負責戰(zhàn)略型項目的戰(zhàn)略意義和經濟效益的分析、研判工作;

2、制定戰(zhàn)略型項目的拓展計劃,并持續(xù)跟蹤及推進;

3、組織開展重大拓展項目的商務談判及合同簽訂。

職責二:編制解決方案

1、統(tǒng)籌策劃輸出重大項目的實施解決方案,包括項目策劃、盈利測算、運營設計及可行性研究等全內容的解決方案;

2、主導實施項目前、中、后期各階段策劃方案編制。

職責三:資源平臺搭建

1、統(tǒng)籌建立、維護與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫;

2、開拓管理對接水務、文化、旅游等相關合作企業(yè);

3、負責戰(zhàn)略聯盟、異業(yè)聯盟的建立、維護和平臺搭建,對接戰(zhàn)略性資源建立嶺南商業(yè)生態(tài)體系,完成戰(zhàn)略性投資項目。

任職資格:

1、教育水平:本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先;

2、專業(yè)要求:市場營銷、金融及土地資源管理等相關專業(yè);

3、性別年齡:性別不限,30-45歲;

4、從業(yè)經驗:8年以上中大型企業(yè)高管工作經驗;

5、專業(yè)技能:具備大型綜合體項目策劃方案解決能力、業(yè)務開拓及營銷管理能力;

6、通用技能:具有較強的推動力、領導力及團隊管理能力。

崗位職責:

職責一:戰(zhàn)略型項目的業(yè)務開拓

1、負責戰(zhàn)略型項目的戰(zhàn)略意義和經濟效益的分析、研判工作;

2、制定戰(zhàn)略型項目的拓展計劃,并持續(xù)跟蹤及推進;

3、組織開展重大拓展項目的商務談判及合同簽訂。

職責二:編制解決方案

1、統(tǒng)籌策劃輸出重大項目的實施解決方案,包括項目策劃、盈利測算、運營設計及可行性研究等全內容的解決方案;

2、主導實施項目前、中、后期各階段策劃方案編制。

職責三:資源平臺搭建

1、統(tǒng)籌建立、維護與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫;

2、開拓管理對接水務、文化、旅游等相關合作企業(yè);

3、負責戰(zhàn)略聯盟、異業(yè)聯盟的建立、維護和平臺搭建,對接戰(zhàn)略性資源建立嶺南商業(yè)生態(tài)體系,完成戰(zhàn)略性投資項目。

第5篇拓展策劃專員崗位職責任職要求

拓展策劃專員崗位職責

職責描述:

1、行業(yè)研究，市場調研，市場規(guī)劃

2、制定和實施市場推廣計劃，銷售策略

3、銷售培訓，銷售支持

4、公司產品宣傳資料設計

5、網站、公眾號日常維護

6、產品宣傳ppt，視頻渲染，剪輯

7、展會相關事務

崗位要求:

1.要求營銷或機械相關專業(yè);

2.英語四級以上;

3.具備2年以上相關崗位工作經驗

第6篇拓展策劃專員崗位職責

1、從事公司產品策劃、宣傳、推廣,包括進行市場資料準備、數據統(tǒng)計,市場可行性分析;

2、負責公司ci建設,包括公司品牌及產品推廣活動的執(zhí)行策劃及評估,媒體開拓及維護,公司網站維護、更新等工作;

3、跟蹤、整理市場信息,為營銷中心做好全面的支持工作;

任職資格:

1.學歷要求:

-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科相關專業(yè)背景。

2.工作經驗:

-2年以上軟件或互聯網行業(yè)市場推廣、策劃相關工作經驗,對語音、智能軟件及相關業(yè)務較熟悉者優(yōu)先;

-具備一定的英文聽說讀寫能力,計算機辦公軟件操作熟練;

-思維清晰,邏輯性強,具敏銳的市場觸覺,優(yōu)秀的文字功底及語言表達能力,具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和提案能力

-執(zhí)行力強,樂觀向上,能夠獨立開展工作。

3.能力要求:

-有很強的責任心,良好的職業(yè)操守。

-想象力豐富,有創(chuàng)意、有激情,良好的溝通能力和團隊合作精神;

-良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識。

4.素質要求:

-工作踏實,態(tài)度積極,能夠承受工作壓力;

-責任心強,正直誠實,值得信賴。

第7篇市場拓展策劃崗位職責任職要求

市場拓展策劃崗位職責

崗位職責:

1、各渠道合作開發(fā)，高端資源異業(yè)合作(協(xié)會、俱樂部、奢侈品、車行、房產等);

2、媒體資源、網絡資源對接，促成線下活動;

3、活動方案的策劃、預算、總結;

4、合作方活動銜接:主題、場地、流程、物料準備等;

5、市場調研分析，竟爭品牌信息收集，填寫竟品周報;

6、合作方資料建檔，計劃與結果追蹤，周報月報制度。

任職要求:

1、專科及以上學歷，市場營銷、新聞等相關專業(yè);

2.、有一定的文字功底，熟練使用各類辦公軟件;

3、有投資財富、房產、廣告、媒體、俱樂部等行業(yè)服務經驗者優(yōu)先;

4、有較強的市場開拓、應變，溝通協(xié)調、語言表達能力;

5、2年以上工作經驗，25至35歲;細心負責、形象佳，正直樂觀。

市場拓展策劃崗位

第8篇拓展策劃崗位職責

拓展策劃中心總經理統(tǒng)籌拓展策劃中心管理工作,負責公司重大戰(zhàn)略業(yè)務的項目拓展、編制解決方案及資源平臺搭建,確保公司戰(zhàn)略轉型落實到具體營銷項目,實現戰(zhàn)略轉型的目的。

職責一:戰(zhàn)略型項目的業(yè)務開拓

1、負責戰(zhàn)略型項目的戰(zhàn)略意義和經濟效益的分析、研判工作; 2、制定戰(zhàn)略型項目的拓展計劃,并持續(xù)跟蹤及推進; 3、組織開展重大拓展項目的商務談判及合同簽訂。

職責二:編制解決方案

1、統(tǒng)籌策劃輸出重大項目的實施解決方案,包括項目策劃、盈利測算、運營設計及可行性研究等全內容的解決方案; 2、主導實施項目前、中、后期各階段策劃方案編制。

職責三:資源平臺搭建

1、統(tǒng)籌建立、維護與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫; 2、開拓管理對接水務、文化、旅游等相關合作企業(yè); 3、負責戰(zhàn)略聯盟、異業(yè)聯盟的建立、維護和平臺搭建,對接戰(zhàn)略性資源建立嶺南商業(yè)生態(tài)體系,完成戰(zhàn)略性投資項目。

任職資格

1、教育水平:本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先;

2、專業(yè)要求:市場營銷、金融及土地資源管理等相關專業(yè);

3、性別年齡:性別不限,30-45歲;

4、從業(yè)經驗:8年以上中大型企業(yè)高管工作經驗;

5、專業(yè)技能:具備大型綜合體項目策劃方案解決能力、業(yè)務開拓及營銷管理能力;

6、通用技能:具有較強的推動力、領導力及團隊管理能力。統(tǒng)籌拓展策劃中心管理工作,負責公司重大戰(zhàn)略業(yè)務的項目拓展、編制解決方案及資源平臺搭建,確保公司戰(zhàn)略轉型落實到具體營銷項目,實現戰(zhàn)略轉型的目的。

職責一:戰(zhàn)略型項目的業(yè)務開拓

職責二:編制解決方案

職責三:資源平臺搭建

任職資格

1、教育水平:本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先;