崗位職責(zé)是什么
顧問部在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，它是一個(gè)專注于為企業(yè)提供專業(yè)建議、策略指導(dǎo)和問題解決的團(tuán)隊(duì)。顧問部的工作核心在于理解公司的業(yè)務(wù)需求，通過深入分析、研究和洞察，為公司制定切實(shí)可行的解決方案，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
顧問部成員需具備以下特質(zhì)和能力：
1. 專業(yè)知識(shí)深厚：掌握相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，如市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)分析等。
2. 分析能力出眾：能快速理解和解析復(fù)雜問題，提出有效的解決方案。
3. 溝通技巧卓越：能夠與各級(jí)別員工、管理層以及外部合作伙伴有效溝通。
4. 戰(zhàn)略思維：具備長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，能從全局角度考慮問題，制定戰(zhàn)略規(guī)劃。
5. 項(xiàng)目管理能力：能有效組織和協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
6. 適應(yīng)性：能迅速適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境，靈活調(diào)整策略。
崗位職責(zé)描述
顧問部的工作日常包括但不限于：
1. 需求識(shí)別：通過與各部門合作，識(shí)別企業(yè)在運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、技術(shù)等方面的需求和挑戰(zhàn)。
2. 研究與分析：收集和分析內(nèi)外部數(shù)據(jù)，進(jìn)行行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶需求等多維度的研究。
3. 策略制定：基于分析結(jié)果，制定針對(duì)性的策略建議，包括業(yè)務(wù)優(yōu)化、市場(chǎng)進(jìn)入、風(fēng)險(xiǎn)防控等。
4. 方案實(shí)施：協(xié)助各部門執(zhí)行策略，提供培訓(xùn)和支持，確保方案的有效落地。
5. 效果評(píng)估：定期評(píng)估策略執(zhí)行的效果，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
6. 危機(jī)處理：面對(duì)突發(fā)事件，提供緊急應(yīng)對(duì)策略，幫助企業(yè)迅速恢復(fù)穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
顧問部的工作內(nèi)容廣泛，具體包括：
1. 市場(chǎng)洞察：研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供產(chǎn)品定位、營(yíng)銷策略等建議。
2. 流程優(yōu)化：對(duì)企業(yè)內(nèi)部流程進(jìn)行審查，提出效率提升方案。
3. 人才培養(yǎng)：協(xié)助人力資源部門制定人才發(fā)展計(jì)劃，提升員工能力。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。
5. 合作伙伴關(guān)系管理：維護(hù)和建立與供應(yīng)商、客戶和其他合作伙伴的關(guān)系。
6. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的升級(jí)。
顧問部的工作需要深入企業(yè)內(nèi)部，理解其核心業(yè)務(wù)，并結(jié)合外部環(huán)境，為企業(yè)提供全方位的咨詢服務(wù)，幫助公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
顧問部崗位職責(zé)范文
第1篇 武漢 產(chǎn)業(yè)研究 咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)包括高科技、文化、健康、商貿(mào)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)動(dòng)態(tài)、信息、政策、趨勢(shì)的收集及整理；
2.可獨(dú)立負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃研究，為擬發(fā)展區(qū)域篩選產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，制定細(xì)分產(chǎn)業(yè)框架，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和需求；
3.對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤，了解其動(dòng)向、布局，累積企業(yè)資源庫(kù)；
4.能夠結(jié)合新的技術(shù)手段，創(chuàng)新研究方法和數(shù)據(jù)追蹤。
職位要求：
1.產(chǎn)業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)2-3年，具有產(chǎn)業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)為佳。
3.對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有長(zhǎng)期關(guān)注及深刻理解，可以獨(dú)立完成研究報(bào)告及規(guī)劃建議。商務(wù)溝通邏輯性和書面表達(dá)能力強(qiáng)，具備較豐富的成果匯報(bào)和疑問解答經(jīng)驗(yàn)；
4.學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)；
5.具備較好的數(shù)學(xué)/財(cái)務(wù)測(cè)算模型分析能力者優(yōu)先；
6.熟練地運(yùn)用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和e_cel)。
第2篇 顧問部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)屬員日常工作的指導(dǎo)管理及追蹤督導(dǎo);
2、制定日常工作計(jì)劃及工作內(nèi)容的安排;
3、保證轄區(qū)內(nèi)續(xù)收任務(wù)的指標(biāo)完成;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)暫時(shí)失效保單的復(fù)效服務(wù)及滿期保單的提醒和協(xié)助辦理;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)老客戶信息變更業(yè)務(wù)及保單整理服務(wù)工作。
任職要求:
1、年齡24-45周歲;
2、高中及以上學(xué)歷;
3、有較好的溝通能力,有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有上進(jìn)心,有較好的學(xué)習(xí)意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第3篇 顧問部主管崗位職責(zé)任職要求
顧問部主管崗位職責(zé)
顧問部主管 1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)并制定顧問部的短、中、長(zhǎng)期管理目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃;
2.根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃，制定年、季、月工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)節(jié);
3.建立健全顧問部的相關(guān)制度、管理模式、工作流程、成交話術(shù)，確保相關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4.負(fù)責(zé)建立健全部門員工的招聘與偶像，激勵(lì)、培養(yǎng)、發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)等，并實(shí)施;
5.根據(jù)學(xué)校制定的目標(biāo)，分解并監(jiān)督課程顧問完成;
6.引導(dǎo)、培訓(xùn)課程顧問以合理、高效的工作方式完成指標(biāo);
7.審核顧問部對(duì)外發(fā)布的所有文件及所需簽署的相關(guān)文檔并對(duì)此負(fù)責(zé);
8.負(fù)責(zé)參與學(xué)校與本部門相關(guān)會(huì)議及決議并組織實(shí)施，組織部門例會(huì)及總結(jié)、安排工作;
9.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集和分析，及時(shí)調(diào)整招生話術(shù)和方案并上報(bào)校長(zhǎng);
10.提高課程顧問的簽單能力和簽單率，收集并整理相關(guān)資料;
負(fù)責(zé)對(duì)接其他部門的相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。 1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)并制定顧問部的短、中、長(zhǎng)期管理目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃;
2.根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃，制定年、季、月工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)節(jié);
3.建立健全顧問部的相關(guān)制度、管理模式、工作流程、成交話術(shù)，確保相關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4.負(fù)責(zé)建立健全部門員工的招聘與偶像，激勵(lì)、培養(yǎng)、發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)等，并實(shí)施;
5.根據(jù)學(xué)校制定的目標(biāo)，分解并監(jiān)督課程顧問完成;
6.引導(dǎo)、培訓(xùn)課程顧問以合理、高效的工作方式完成指標(biāo);
7.審核顧問部對(duì)外發(fā)布的所有文件及所需簽署的相關(guān)文檔并對(duì)此負(fù)責(zé);
8.負(fù)責(zé)參與學(xué)校與本部門相關(guān)會(huì)議及決議并組織實(shí)施，組織部門例會(huì)及總結(jié)、安排工作;
9.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集和分析，及時(shí)調(diào)整招生話術(shù)和方案并上報(bào)校長(zhǎng);
10.提高課程顧問的簽單能力和簽單率，收集并整理相關(guān)資料;
負(fù)責(zé)對(duì)接其他部門的相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。
顧問部主管崗位
第4篇 理財(cái)顧問部崗位職責(zé)
私人銀行部理財(cái)顧問 深圳市濱?；鸸芾碛邢薰?深圳市濱?；鸸芾碛邢薰緩V州分公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、通過對(duì)高端私人客戶的綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2、通過參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率,維護(hù)良好健康的客戶關(guān)系;
3、通過各類渠道,接觸并篩選有效客戶;
4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù);
5、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開發(fā),主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品;
6、通過多種營(yíng)銷模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng),開發(fā)潛在有效客戶。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、有銀行、信托、證券、基金從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有afp,cfp者優(yōu)先;
3、有私人銀行,投資銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
5、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng);公司也愿意與您一起分享成功的果實(shí)。
第5篇 戰(zhàn)略顧問部-項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
?to provide high quality consulting services including development and market analysis， feasibility studies and occupier strategy studies for chinese and international clients
?to assist in the management， development and marketing of strategic consulting services in china
?to develop continuously your skills and e_perience through appropriate study， reading and training， maintaining strategic consulting at the leading edge of real estate consulting
職位要求：
?above 5 years working e_perience in a consulting environment， and been engaged in a variety of property consulting assignments
?superior knowledge or e_perience in one or more of the following areas:
?major (re)development projects; feasibility analysis and /or master planning
?property related management consulting
?property finance and investment analysis
?fluency in written and spoken english & mandarin， with other chinese languages an advantage
?proven high level of initiative and ability
?strong， proven business development skills
?sound analytical， report writing and presentation skills including superior competence in ms e_cel， word and powerpoint
?adaptability and cultural sensitivity
?ability to work in team environment and ready to take advice from the colleagues
?mba or equivalent desirable
第6篇 武漢 綜合體咨詢顧問 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)基本信息的收集、整理，市場(chǎng)調(diào)研，政策分析、可行性分析、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等；
2.可獨(dú)立撰寫項(xiàng)目可行性報(bào)告，擔(dān)任項(xiàng)目主筆，包括宏觀經(jīng)濟(jì)分析、市場(chǎng)調(diào)研分析、項(xiàng)目定位、客戶需求研究、業(yè)態(tài)組合及規(guī)模配比、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)定位、財(cái)務(wù)測(cè)算等內(nèi)容；
3.負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)、對(duì)于新業(yè)態(tài)敏感度高，建立市場(chǎng)信息檔案及數(shù)據(jù)庫(kù)，完善項(xiàng)目前期策劃體系；
4.參與項(xiàng)目考察、調(diào)研、商務(wù)談判等活動(dòng)。
職位要求：
職位要求：
1.房地產(chǎn)前期策劃工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，具有寫字樓、零售商業(yè)綜合體策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以房地產(chǎn)管理、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)管類、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)為佳。
3.熟悉武漢市房地產(chǎn)市場(chǎng)，尤其是商業(yè)、寫字樓市場(chǎng)?？梢元?dú)立完成研究報(bào)告、策劃方案、經(jīng)濟(jì)測(cè)算或產(chǎn)品規(guī)劃建議。商務(wù)溝通邏輯性和書面表達(dá)能力強(qiáng)，具備較豐富的成果匯報(bào)和疑問解答經(jīng)驗(yàn)；
4.學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)；
5.具備較好的數(shù)學(xué)/財(cái)務(wù)測(cè)算模型分析能力者優(yōu)先；
6.熟練地運(yùn)用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和e_cel)。
第7篇 西安 咨詢總監(jiān) 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
·向中外客戶提供高品質(zhì)的咨詢服務(wù)包括市場(chǎng)分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究
·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運(yùn)作中國(guó)地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)
·通過研究、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)持續(xù)開發(fā)個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產(chǎn)咨詢領(lǐng)域的前沿
·財(cái)務(wù): 達(dá)成團(tuán)隊(duì)的既定收入目標(biāo)，并強(qiáng)有力支持部門和公司層面的新業(yè)務(wù)產(chǎn)生
·客戶: 實(shí)現(xiàn)高水平的客戶滿意度（通過客戶滿意問卷反應(yīng)）和發(fā)展新的長(zhǎng)期互利的客戶關(guān)系
·人力: 在戰(zhàn)略咨詢部以及其他業(yè)務(wù)部門的同事間贏得認(rèn)可和獲得支持
·其他: 通過開拓業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)助力戰(zhàn)略咨詢團(tuán)隊(duì)的壯大
職位要求：
職位要求：
· 擁有8年以上的咨詢經(jīng)驗(yàn)，并參與過多個(gè)房地產(chǎn)咨詢項(xiàng)目
· 在以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域擁有豐富的知識(shí)：
· 開發(fā)/再開發(fā)項(xiàng)目、可行性分析和規(guī)劃設(shè)計(jì)；
· 房地產(chǎn)相關(guān)管理咨詢
· 房地產(chǎn)金融與投資分析
· 熟練掌握英語(yǔ)及普通話（書面及口語(yǔ)），同時(shí)掌握中國(guó)地方方言更佳
· 高主動(dòng)性和工作能力
· 成熟的業(yè)務(wù)開發(fā)技能
· 全面的分析、報(bào)告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms e_cel，word和powerpoint
· 高適應(yīng)性和文化敏感度
· 能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議
第8篇 南京 高級(jí)咨詢顧問 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
?參與撰寫競(jìng)標(biāo)提案，進(jìn)行投標(biāo)相關(guān)工作的組織和準(zhǔn)備；
?參與擬定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，參加項(xiàng)目各階段會(huì)議并及時(shí)整理發(fā)送會(huì)議紀(jì)要；
?負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部討論會(huì)議，協(xié)助副經(jīng)理搭建報(bào)告框架并承擔(dān)報(bào)告的部分撰寫。
職位要求：
?3年以上從事房地產(chǎn)顧問或者開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)。
?優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和報(bào)告演講能力，熟練使用各類辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；
?流利的普通話口頭表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；
?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；
?具備一定的抗壓能力，可以接受出差。
第9篇 南京 戰(zhàn)略咨詢總監(jiān) 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
·向中外客戶提供高品質(zhì)的咨詢服務(wù)包括市場(chǎng)分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究
·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運(yùn)作中國(guó)地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)
·通過研究、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)持續(xù)開發(fā)個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產(chǎn)咨詢領(lǐng)域的前沿
·財(cái)務(wù): 達(dá)成南京團(tuán)隊(duì)的既定收入目標(biāo)，并強(qiáng)有力支持部門和公司層面的新業(yè)務(wù)產(chǎn)生
·客戶: 實(shí)現(xiàn)高水平的客戶滿意度（通過客戶滿意問卷反應(yīng)）和發(fā)展新的長(zhǎng)期互利的客戶關(guān)系
·人力: 在戰(zhàn)略咨詢部以及其他業(yè)務(wù)部門的同事間贏得認(rèn)可和獲得支持
·其他: 通過開拓業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)助力戰(zhàn)略咨詢團(tuán)隊(duì)的壯大
職位要求：
· 擁有8年以上的咨詢經(jīng)驗(yàn)，并參與過多個(gè)房地產(chǎn)咨詢項(xiàng)目
· 在以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域擁有豐富的知識(shí)：
· 開發(fā)/再開發(fā)項(xiàng)目、可行性分析和規(guī)劃設(shè)計(jì)；
· 房地產(chǎn)相關(guān)管理咨詢
· 房地產(chǎn)金融與投資分析
· 熟練掌握英語(yǔ)及普通話（書面及口語(yǔ)），同時(shí)掌握中國(guó)地方方言更佳
· 高主動(dòng)性和工作能力
· 成熟的業(yè)務(wù)開發(fā)技能
· 全面的分析、報(bào)告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms e_cel，word和powerpoint
· 高適應(yīng)性和文化敏感度
· 能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議
第10篇 重慶 咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
?to provide high quality consulting services including development and market analysis， feasibility studies and occupier strategy studies for chinese and international clients
?to assist in the management， development and marketing of strategic consulting services in china
?to develop continuously your skills and e_perience through appropriate study， reading and training， maintaining strategic consulting at the leading edge of real estate consulting
職位要求：
?above 5 years working e_perience in a consulting environment， and been engaged in a variety of property consulting assignments
?superior knowledge or e_perience in one or more of the following areas:
?major (re)development projects; feasibility analysis and /or master planning
?property related management consulting
?property finance and investment analysis
?fluency in written and spoken english & mandarin， with other chinese languages an advantage
?proven high level of initiative and ability
?strong， proven business development skills
?sound analytical， report writing and presentation skills including superior competence in ms e_cel， word and powerpoint
?adaptability and cultural sensitivity
?ability to work in team environment and ready to take advice from the colleagues
?mba or equivalent desirable
第11篇 重慶 前策經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)基本信息的收集、整理，市場(chǎng)調(diào)研，政策分析、可行性分析、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等；
2.可獨(dú)立撰寫項(xiàng)目可行性報(bào)告，擔(dān)任項(xiàng)目主筆，包括宏觀經(jīng)濟(jì)分析、市場(chǎng)調(diào)研分析、項(xiàng)目定位、客戶需求研究、業(yè)態(tài)組合及規(guī)模配比、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)定位、財(cái)務(wù)測(cè)算等內(nèi)容；
3.負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)、對(duì)于新業(yè)態(tài)敏感度高，建立市場(chǎng)信息檔案及數(shù)據(jù)庫(kù)，完善項(xiàng)目前期策劃體系；
4.參與項(xiàng)目考察、調(diào)研、商務(wù)談判等活動(dòng)。
職位要求：
職位要求：
1.房地產(chǎn)前期策劃工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，具有寫字樓、零售商業(yè)綜合體策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以房地產(chǎn)管理、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)管類、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)為佳。
3.熟悉武漢市房地產(chǎn)市場(chǎng)，尤其是商業(yè)、寫字樓市場(chǎng)。可以獨(dú)立完成研究報(bào)告、策劃方案、經(jīng)濟(jì)測(cè)算或產(chǎn)品規(guī)劃建議。商務(wù)溝通邏輯性和書面表達(dá)能力強(qiáng)，具備較豐富的成果匯報(bào)和疑問解答經(jīng)驗(yàn)；
4.學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)；
5.具備較好的數(shù)學(xué)/財(cái)務(wù)測(cè)算模型分析能力者優(yōu)先；
6.熟練地運(yùn)用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和e_cel)。
第12篇 成都 文化旅游咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1． 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)度
2． 與客戶進(jìn)行溝通與商務(wù)對(duì)接
3． 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立項(xiàng)目解決思路
4． 配合跨部門業(yè)務(wù)合作
5． 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行前瞻市場(chǎng)研究工作
職位要求：
1． 5年以上房地產(chǎn)研究與咨詢經(jīng)驗(yàn)，有三個(gè)以上旅游或城市規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2． 富有負(fù)責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力
3． 富有創(chuàng)意思維，文化、旅游、科技、財(cái)務(wù)等多方面知識(shí)涉獵廣闊
4． 具有承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能充分把握客戶訴求
5． 英語(yǔ)說寫能力佳者優(yōu)先考慮
6．具有四川省以外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
第13篇 重慶 高級(jí)顧問 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
?參與撰寫競(jìng)標(biāo)提案，進(jìn)行投標(biāo)相關(guān)工作的組織和準(zhǔn)備；
?參與擬定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，參加項(xiàng)目各階段會(huì)議并及時(shí)整理發(fā)送會(huì)議紀(jì)要；
?負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部討論會(huì)議，協(xié)助副經(jīng)理搭建報(bào)告框架并承擔(dān)報(bào)告的部分撰寫。
職位要求：
職位要求：
?3年以上從事房地產(chǎn)顧問或者開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)。
?優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和報(bào)告演講能力，熟練使用各類辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；
?流利的普通話口頭表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；
?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；
?具備一定的抗壓能力，可以接受出差。
第14篇 南京 戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
?參與撰寫競(jìng)標(biāo)提案，進(jìn)行投標(biāo)相關(guān)工作的組織和準(zhǔn)備；
?參與擬定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，參加項(xiàng)目各階段會(huì)議并及時(shí)整理發(fā)送會(huì)議紀(jì)要；
?負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部討論會(huì)議，協(xié)助副經(jīng)理搭建報(bào)告框架并承擔(dān)報(bào)告的部分撰寫。
職位要求：
?3年以上從事房地產(chǎn)顧問或者開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)。
?優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和報(bào)告演講能力，熟練使用各類辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；
?流利的普通話口頭表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；
?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；
?具備一定的抗壓能力，可以接受出差。
第15篇 武漢 商業(yè)綜合體 咨詢策劃 經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)基本信息的收集、整理，市場(chǎng)調(diào)研，政策分析、可行性分析、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等；
2.可獨(dú)立撰寫項(xiàng)目可行性報(bào)告，擔(dān)任項(xiàng)目主筆，包括宏觀經(jīng)濟(jì)分析、市場(chǎng)調(diào)研分析、項(xiàng)目定位、客戶需求研究、業(yè)態(tài)組合及規(guī)模配比、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)定位、財(cái)務(wù)測(cè)算等內(nèi)容；
3.負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)、對(duì)于新業(yè)態(tài)敏感度高，建立市場(chǎng)信息檔案及數(shù)據(jù)庫(kù)，完善項(xiàng)目前期策劃體系；
4.參與項(xiàng)目考察、調(diào)研、商務(wù)談判等活動(dòng)。
職位要求：
職位要求：
1.房地產(chǎn)前期策劃工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，具有寫字樓、零售商業(yè)綜合體策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以房地產(chǎn)管理、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)管類、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)為佳。
3.熟悉武漢市房地產(chǎn)市場(chǎng)，尤其是商業(yè)、寫字樓市場(chǎng)?？梢元?dú)立完成研究報(bào)告、策劃方案、經(jīng)濟(jì)測(cè)算或產(chǎn)品規(guī)劃建議。商務(wù)溝通邏輯性和書面表達(dá)能力強(qiáng)，具備較豐富的成果匯報(bào)和疑問解答經(jīng)驗(yàn)；
4.學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)；
5.具備較好的數(shù)學(xué)/財(cái)務(wù)測(cè)算模型分析能力者優(yōu)先；
6.熟練地運(yùn)用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和e_cel)。
第16篇 策略發(fā)展顧問部-分析師/高級(jí)分析師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、提供專業(yè)的顧問服務(wù)，包括城市土地顧問，戰(zhàn)略規(guī)劃，休閑顧問和房地產(chǎn)資產(chǎn)和投資組合策略等；
2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和房地產(chǎn)政策，能針對(duì)市場(chǎng)最新情況撰寫分析報(bào)告供公司內(nèi)部、發(fā)展商、政府以及媒體做參考；
3、協(xié)助項(xiàng)目組完成各項(xiàng)目工作，提升部門效率及表現(xiàn)；
4、具有獨(dú)特的、強(qiáng)說服力的市場(chǎng)分析見解；
5、項(xiàng)目拓展及客戶關(guān)系維護(hù)工作；
6、了解房地產(chǎn)開發(fā)流程，與部門成員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)；
7、在績(jī)效回顧前完成所設(shè)年度目標(biāo)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，英語(yǔ)四級(jí)水平以上；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱忱度飽滿，具有積極向上的工作精神；
3、1年或以上從事房地產(chǎn)項(xiàng)目前期研究或項(xiàng)目執(zhí)行、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生可考慮；
4、具有較強(qiáng)的實(shí)際操盤能力及創(chuàng)新意識(shí)，文案書寫和整合能力較強(qiáng)；
5、具良好溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心；
6、熟練運(yùn)用word， e_cel， ppt等辦公軟件及其他數(shù)據(jù)分析軟件。
