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崗位職責是什么
服裝招商崗位是企業(yè)市場拓展的關鍵角色，負責吸引、篩選和管理服裝行業(yè)的合作伙伴，以實現(xiàn)品牌在市場的快速、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備深厚的服裝行業(yè)知識，了解市場動態(tài)和趨勢。
2. 擁有良好的商業(yè)談判技巧和人際交往能力。
3. 精通招商流程，能制定有效的招商策略。
4. 具備一定的法律知識，能處理合同條款和合規(guī)問題。
5. 有敏銳的洞察力，能識別潛在的商業(yè)機會。
6. 具備團隊協(xié)作精神，能與各部門有效溝通。
7. 有責任心，能承受壓力并達成銷售目標。
崗位職責描述
服裝招商專員主要負責與潛在的零售商、代理商和其他商業(yè)伙伴建立聯(lián)系，通過精準的市場分析和商業(yè)提案，吸引他們加入品牌合作網(wǎng)絡。他們需要不斷尋找新的銷售渠道，擴大品牌的市場覆蓋范圍，并確保合作方與品牌理念和質量標準保持一致。此外，他們還需要維護現(xiàn)有合作伙伴的關系，解決合作過程中的問題，推動銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
有哪些內容
1. 市場研究：定期進行市場調研，了解競爭對手、消費者需求和新興市場趨勢，為招商策略提供依據(jù)。
2. 招商策劃：制定招商計劃，包括目標客戶定位、招商方案設計和推廣活動安排。
3. 商業(yè)洽談：與潛在合作伙伴進行商務談判，就合作條件、合同條款等進行協(xié)商。
4. 合同管理：起草、審核和管理招商合同，確保合規(guī)性。
5. 客戶關系維護：定期與合作伙伴溝通，解決合作中遇到的問題，提升客戶滿意度。
6. 銷售支持：協(xié)助合作伙伴進行產品培訓、市場推廣和銷售策略制定。
7. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤銷售數(shù)據(jù)，評估招商效果，為優(yōu)化策略提供數(shù)據(jù)支持。
8. 團隊協(xié)作：與銷售、市場、產品等部門緊密合作，確保招商活動與整體業(yè)務戰(zhàn)略一致。
服裝招商崗位是連接企業(yè)與市場的重要橋梁，需要通過專業(yè)的市場洞察、精準的招商策略和高效的客戶管理，推動品牌在競爭激烈的服裝行業(yè)中穩(wěn)步前行。
服裝招商崗位職責范文
第1篇 服裝招商崗位職責
服裝招商總監(jiān) 云之夢科技 深圳市云之夢科技有限公司,云之夢,云之夢科技,云之夢 崗位職責:
1、根據(jù)公司營銷政策,商業(yè)模式和招商政策,編制服裝品牌招商或商業(yè)綜合體方案和計劃,達成銷售目標;
2、通過陌拜、展會、協(xié)會、商業(yè)活動等途徑定位目標大客戶;
3、聯(lián)系服裝品牌或商業(yè)綜合體,商談合作模式和導流模式,落實招商項目;
4、簽訂品牌商或商業(yè)綜合體合同和服務協(xié)議;
5、合同和合作協(xié)議的跟進,跟進項目交付。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上商業(yè)綜合體招商總監(jiān)工作經驗;
2、熟悉服裝品牌招商或商業(yè)綜合體流程和談判技巧,有大型企業(yè)招商引入經歷者優(yōu)先。
第2篇 服裝招商經理崗位職責
招商經理(服裝、內衣箱包) 當當網(wǎng) 北京當當網(wǎng)信息技術有限公司,dangdang,當當,當當網(wǎng),當當讀書,當當網(wǎng) 崗位描述:
1、負責服裝招商日常工作;
2、負責各品類的招商工作,完成商戶引入與品牌建設,合同簽訂及各項流程工作;
3、負責活動方案策劃、整體銷售架構規(guī)劃、商戶結果規(guī)劃、商家銷售數(shù)據(jù)分析;
4、商家進場后活動談判,廣告收入等的指導和維護;
5、與商戶及內部其他部門溝通。
任職要求:
1、本科,2-3年服裝類招商經驗,有商戶資源最佳;
2、有品牌商的選擇、招商談判,合同簽訂,促銷規(guī)劃的實踐經驗;
3、積極主動,陽光有活力,較強的執(zhí)行力及抗壓能力;
4、熟練使用office辦公軟件。
第3篇 服裝招商經理崗位職責任職要求
服裝招商經理崗位職責
職責描述:
1、負責服裝品類品牌并引進;
2、負責籌備期商業(yè)項目本品類品牌的規(guī)劃和定位;
3、負責本品類業(yè)態(tài)招商的全面對接與跟進;
4、負責招商意向書、合同立項的提報、合同簽約工作。
任職要求:
1、本科及以上，優(yōu)秀者條件可適當放寬
2、5年以上大型商業(yè)地產公司招商工作經驗
