崗位職責(zé)是什么
商運營，是企業(yè)中負責(zé)商業(yè)活動策劃、執(zhí)行與優(yōu)化的核心角色，旨在提升品牌知名度、促進產(chǎn)品銷售、增強客戶粘性和推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。此職位需要具備深入的市場洞察力、策略規(guī)劃能力及優(yōu)秀的執(zhí)行力，以確保企業(yè)的商業(yè)目標得以實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有扎實的商業(yè)知識，理解市場動態(tài)與消費者行為。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中提煉有效信息。
3. 熟練掌握各種營銷工具和平臺，如社交媒體、電商平臺等。
4. 強烈的責(zé)任心與團隊協(xié)作精神，能承受壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5. 能獨立制定并執(zhí)行有效的運營策略，同時具備靈活應(yīng)變的能力。
崗位職責(zé)描述
商運營人員的主要任務(wù)是構(gòu)建和執(zhí)行全面的商業(yè)策略，包括但不限于：
1. 市場研究：持續(xù)關(guān)注市場趨勢，分析競爭對手動態(tài)，為決策提供依據(jù)。
2. 產(chǎn)品推廣：策劃并實施各類營銷活動，提升產(chǎn)品知名度和銷售額。
3. 用戶體驗：優(yōu)化購物流程，提升用戶滿意度，建立和維護客戶關(guān)系。
4. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，定期報告業(yè)績，識別問題并提出解決方案。
5. 合作伙伴關(guān)系：尋找并管理合作伙伴，擴大品牌影響力和市場份額。
有哪些內(nèi)容
1. 營銷策劃：設(shè)計吸引人的廣告、促銷活動，提高品牌曝光度。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作：編寫高質(zhì)量的營銷文案，提升品牌形象和用戶參與度。
3. 社交媒體管理：維護企業(yè)社交媒體賬號，發(fā)布更新，互動回應(yīng)用戶。
4. 數(shù)據(jù)追蹤：運用google analytics等工具跟蹤用戶行為，評估營銷效果。
5. 項目協(xié)調(diào)：跨部門協(xié)作，確保營銷活動的順利進行。
6. 客戶關(guān)系管理：處理客戶反饋，維護客戶滿意度，推動復(fù)購。
7. 業(yè)務(wù)創(chuàng)新：探索新的商業(yè)模式和營銷手段，驅(qū)動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
作為商運營，你需要在不斷變化的市場環(huán)境中，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行有針對性的運營計劃，以推動企業(yè)實現(xiàn)其商業(yè)目標。你將通過持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)，不斷提升自己的專業(yè)技能，以應(yīng)對日新月異的市場挑戰(zhàn)。
商運營崗位職責(zé)范文
第1篇 電商運營主管崗位職責(zé)任職要求
電商運營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)淘系(天貓和淘寶)平臺的運營工作，包括但不僅限于:產(chǎn)品上下架，新品發(fā)布，營銷規(guī)劃，活動報名，庫存增減，頁面裝修等;
2、制定年度銷售指標，拆解到月，達成每月銷售指標，每日銷售流量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，拆分日常與活動，每月產(chǎn)出月度分析總結(jié);
3、 檢查促銷活動頁面、資源位與價格維護;
4、 負責(zé)店鋪轉(zhuǎn)化率客單價提升方案的出臺和實施;
5、 維護對接小二關(guān)系，爭取活動資源。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3電商行業(yè)運營經(jīng)驗，需有消費品經(jīng)驗，有市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通社交電商平臺各種營銷工具的使用，熟悉天貓平臺規(guī)則和環(huán)境;
3、熟悉聚劃算、淘搶購等營銷平臺活動機制，熟悉活動平臺營銷玩法和規(guī)則
4、具備較強的團隊協(xié)作能力及溝通能力，分析與解決問題的能力。
電商運營主管崗位
第2篇 招商運營專員崗位職責(zé)
招商運營專員 居易國際集團控股有限公司 北京光輝偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司懷來分公司,居易國際集團控股有限公司 1、負責(zé)項目招商及運營管理工作;
2、負責(zé)執(zhí)行項目招商及運營管理計劃并組織落地實施; 3、負責(zé)項目招商及運營工作的經(jīng)濟測算分析; 4、負責(zé)參與項目前期定位及規(guī)劃工作,結(jié)合項目后期運營計劃提出定位及規(guī)劃建議; 5、負責(zé)參與項目會員服務(wù)體系的制定,提出合理化建議; 6、負責(zé)參與項目品牌宣傳工作,提出合理化建議; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
第3篇 電商運營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
電商運營總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負責(zé)設(shè)定電商團隊人員職位職責(zé)并進行績效考核方案的制定；
2、建立規(guī)范及高效的運營管理體系流程并逐步優(yōu)化；
3、負責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預(yù)算管理、執(zhí)行；
4、組織針對目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的相關(guān)調(diào)查，進行市場分析與評述；
5、統(tǒng)籌相關(guān)各方資源，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的目標。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上電商行業(yè)運營管理經(jīng)驗；
2、熟悉供應(yīng)鏈、營銷、商務(wù)、等主要環(huán)節(jié)，有成功的產(chǎn)品操盤經(jīng)驗。
3、有獨立平臺類網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的運營經(jīng)驗；
4、溝通能力強，擅于計劃、組織并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保工作順利實施。
第4篇 醫(yī)藥電商運營崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)藥電商運營崗位職責(zé)
醫(yī)藥電商運營總監(jiān)職位描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，負責(zé)制定運營方案，帶領(lǐng)電商團隊
2、根據(jù)公司的電商零售銷售目標，制定銷售渠道的店鋪零售計劃并組織實施，確保年度銷售目標的達成;
3、統(tǒng)籌零售運營，對流量、轉(zhuǎn)化率、留存率、客戶評價滿意度等運營指標負責(zé);
4、依據(jù)全年零售節(jié)奏，同平臺溝通活動大促計劃，推動執(zhí)行。
5、根據(jù)店鋪流量及轉(zhuǎn)化率，優(yōu)化頁面結(jié)構(gòu)，提升廣告投放效率，加強客戶及老客維護。
6、管理電商零售團隊，培養(yǎng)人員梯隊。
任職條件:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5-8年以上工作經(jīng)驗，電子商務(wù)或市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、熟悉京東、天貓等平臺的營銷玩法及成功的運營經(jīng)驗，至少5年以上電商運營管理經(jīng)驗;
3、熟悉b2b、b2c網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)流程，豐富的互聯(lián)網(wǎng)線上推廣活動組織經(jīng)驗;
4、熟悉網(wǎng)站的運作和推廣的各種方式，能夠根據(jù)公司的需求獨立策劃網(wǎng)站推廣方案并執(zhí)行;
5、具備電子商務(wù)、戰(zhàn)略管理、營銷、人力資源管理、貨品、談判技巧、市場分析、財務(wù)管理、法律等相關(guān)知識;
6、具備醫(yī)藥行業(yè)運營、戰(zhàn)略規(guī)劃與實施、領(lǐng)導(dǎo)與決策、管理控制、談判、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新等能力。職位描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，負責(zé)制定運營方案，帶領(lǐng)電商團隊
2、根據(jù)公司的電商零售銷售目標，制定銷售渠道的店鋪零售計劃并組織實施，確保年度銷售目標的達成;
3、統(tǒng)籌零售運營，對流量、轉(zhuǎn)化率、留存率、客戶評價滿意度等運營指標負責(zé);
4、依據(jù)全年零售節(jié)奏，同平臺溝通活動大促計劃，推動執(zhí)行。
5、根據(jù)店鋪流量及轉(zhuǎn)化率，優(yōu)化頁面結(jié)構(gòu)，提升廣告投放效率，加強客戶及老客維護。
6、管理電商零售團隊，培養(yǎng)人員梯隊。
任職條件:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5-8年以上工作經(jīng)驗，電子商務(wù)或市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、熟悉京東、天貓等平臺的營銷玩法及成功的運營經(jīng)驗，至少5年以上電商運營管理經(jīng)驗;
3、熟悉b2b、b2c網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)流程，豐富的互聯(lián)網(wǎng)線上推廣活動組織經(jīng)驗;
4、熟悉網(wǎng)站的運作和推廣的各種方式，能夠根據(jù)公司的需求獨立策劃網(wǎng)站推廣方案并執(zhí)行;
5、具備電子商務(wù)、戰(zhàn)略管理、營銷、人力資源管理、貨品、談判技巧、市場分析、財務(wù)管理、法律等相關(guān)知識;
6、具備醫(yī)藥行業(yè)運營、戰(zhàn)略規(guī)劃與實施、領(lǐng)導(dǎo)與決策、管理控制、談判、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新等能力。
醫(yī)藥電商運營崗位
第5篇 出口跨境電商運營主管（亞馬遜）崗位職責(zé)職位要求
3. 熟悉統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略和提升銷售技巧，保持良好庫存周轉(zhuǎn)和提高資金利用率庫。
任職資格：
1. 有相關(guān)銷售運營經(jīng)驗。
2. 大專以上學(xué)歷，對跨境電商平臺銷售有經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
2. 英語四級以上。
3. 工作積極主動，有責(zé)任心，勇于擔(dān)當，愿意付出， 能吃苦耐勞，具備良好的學(xué)習(xí)能力，勤于專研，對自己有嚴格的要求。
4. 良好的溝通能力和團隊合作精神，能承受工作壓力，有開拓創(chuàng)新精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第6篇 速賣通店鋪負責(zé)人/跨境電商運營/高薪+高績效崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1 負責(zé)店鋪的維護 產(chǎn)品的上新平臺活動的報名 店鋪促銷 優(yōu)惠券設(shè)置
2 完成公司下達的業(yè)績指標，配合團隊 實現(xiàn)業(yè)績的突破
工資標準：
試用期2500 （1到2個月）
轉(zhuǎn)正 2800+提成 （高提成+績效）
辦公環(huán)境好，樓下地鐵口二號線 上下班方便。
職位要求：
有無工作經(jīng)驗均可
但是公司特別強調(diào)個人的成長，新人會有各個方便的培訓(xùn)。能迅速成長起來。 公司提供晉升空間。 國家法定節(jié)假日，不定期的旅游。
員工生日福利，節(jié)假日福利。
要求： 人品好 （這個特別重要），踏實肯干，努力認真。不抱怨，積極向上，充滿正能量。善于學(xué)習(xí)新知識，接受新事物。我們希望每一個加入我們的伙伴都能得到很好的發(fā)展。
我們會提供一個良好的平臺，只要你努力肯干，踏實認真，誠信善良，一定會在這里實現(xiàn)自身的價值。
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崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第7篇 資深新媒體電商運營崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.參與微信公眾號的電商變現(xiàn)的運營工作（包括營銷策劃，專題設(shè)計，選品，會員管理）；
2.直接負責(zé)微信公眾號的推廣工作，提升粉絲數(shù)、以及粉絲活躍率；
3.對粉絲需求進行深度挖掘，進行促銷活動規(guī)劃；
4.策劃圖文內(nèi)容以及推送策略，涉及到主題策劃、選品、客戶協(xié)作、數(shù)據(jù)跟蹤；
5.整合內(nèi)外部資源，進行跨界等多模式的合作。
職位要求：
1.有一定的電商平臺運營及產(chǎn)品管理經(jīng)驗；
2.在食品、日用百貨、美妝護膚等商品領(lǐng)域，具備基本的商品知識；
3.對消費者需求有敏銳的洞察力，以及非常強的文字駕馭能力，并能結(jié)合對消費者的洞察結(jié)果，通過圖文編輯的形式對消費者進行營銷的能力；
4.具備一定的資源整合能力，學(xué)習(xí)能力，數(shù)據(jù)分析能力，創(chuàng)新意識不斷探索移動互聯(lián)的推廣工作；
5.對買買買感興趣，更對賣賣賣有渴望；歡迎逗比、開朗、活潑、有集體精神的你加入我們。
薪酬面議
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 電商運營——美分滋養(yǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
美分滋養(yǎng)（湖北）健康咨詢有限公司，成立于2017年，注冊資金3000萬元。是美靈寶集團的全資子公司。為實現(xiàn)集團公司關(guān)于大健康板塊的戰(zhàn)略布局，核心團隊深入原料產(chǎn)地，整合優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源，充分發(fā)揮集團公司在產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理等板塊的優(yōu)勢資源，形成健康研發(fā)、健康零售、健康服務(wù)三大板塊。公司以“新零售+大健康”為核心，積極拓展新型健康零售業(yè)態(tài)。
美靈寶集團成立于2012年，主營杯茶、袋泡茶、拼配茶、禮品茶等。公司專注茶產(chǎn)品與茶文化，從生產(chǎn)、研發(fā)、推廣到銷售每個環(huán)節(jié)都嚴格把關(guān)。至今擁有國內(nèi)外專利近20個，獲得haccp，iso9001質(zhì)量體系認證及sc食品生產(chǎn)許可，并建立多條標準化、高配備的茶葉生產(chǎn)線。
截止2014年，美靈寶集團已在華北、華南、西南、華東成立分公司，經(jīng)銷商發(fā)展至350個，與廣州鐵路、合肥機場、西南證券、北京同仁堂等形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。此外，公司還擁有自營進出口權(quán)，與西非、香港、東南亞、俄羅斯等17個國家和地區(qū)保持長期貿(mào)易往來。
2016年11月，美靈寶集團正式在新三板掛牌上市（股票代碼：870120）
電商運營
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司旗下淘寶企業(yè)店、京東商城店鋪及后續(xù)天貓旗艦店的運營、推廣工作：淘寶seo， 直通車，淘寶客，各類淘寶站內(nèi)活動，店內(nèi)活動策劃執(zhí)行。
2、負責(zé)公司產(chǎn)品在商城的運營管理，策劃網(wǎng)站營銷活動方案，并推進執(zhí)行，完成營銷目標；
3、負責(zé)淘寶等網(wǎng)店日常的推廣項目，旺鋪、店鋪與標題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等，并配合店鋪自身的各類營銷推廣；
4、進行線上活動策劃及推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行，并負責(zé)活動后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提供效果分析報告；
5、偵測同行業(yè)運營情況及市場最新動態(tài)，發(fā)掘新的商機或商品；
6、負責(zé)上下架商品、協(xié)助代運營方建立在線客服體制；
7、網(wǎng)店的營銷管理，包括網(wǎng)店流量，訂單等效果數(shù)據(jù)研究等；
8、分析每日營運情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性的提出解決辦法；
9、針對顧客、市場、購買過程中的問題，及時調(diào)整；
10、每周總計運營報表數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
職位要求：
1、有天貓、京東、淘寶企業(yè)店等電商平臺的運營或爆款操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉各渠道(天貓旗艦店、天貓超市、京東自營、拼多多等電商資源渠道)，針對不同渠道，協(xié)調(diào)各方面資源配合的執(zhí)行；
3、有良好的敬業(yè)精神及學(xué)習(xí)能力，具備良好的分析判斷能力，能夠承擔(dān)工作壓力，開朗樂觀；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 招商運營管理崗位職責(zé)
招商運營管理崗(萬科商業(yè)) 鄭州萬科房地產(chǎn)有限公司 鄭州萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 崗位職責(zé):
1、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商計劃,并進行目標分解;
2、定期進行市場調(diào)研,擬定項目運營過程中招商調(diào)整計劃及新品牌落位;
3、負責(zé)招商渠道拓展,重點客戶關(guān)系的開拓和維護;
4、定期進行新品牌資源的拓展及儲備;
5、負責(zé)項目開業(yè)后品牌的部分運營、鋪位調(diào)整及招商工作;
任職資格:
1、3年以上大型商業(yè)招商及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,服飾、配套類招商經(jīng)驗優(yōu)先;
2、全程參與過購物中心或商業(yè)街的市場調(diào)研,業(yè)態(tài)規(guī)劃,品牌招商工作、熟悉店鋪經(jīng)營開發(fā)流程;
3、溝通能力強,抗壓能力強,有良好的責(zé)任心。
第10篇 微商運營推廣職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)；
1、有微信社群，qq群，微信用戶群，有從0到1的啟動裂變實操
2、善于活躍用戶，拉新獲客，社群推廣、論壇推廣等
3、擅長策劃活動，提升用戶的口碑傳播，病毒傳播等
4、善于在qq群，微信群進行用戶引導(dǎo)和轉(zhuǎn)換，達成最后的成交
5、有網(wǎng)絡(luò)推廣seo，微群推廣，qq群推廣經(jīng)驗
6、熟練運用微信、微信群、qq群等針對客群推廣
崗位要求：
1、擅長qq社群，微信群，sns社區(qū)的用戶運營
2、有活動策劃經(jīng)驗；善于做用戶留存和裂變
3、超強的執(zhí)行力，能夠高效的進行團隊協(xié)作
第11篇 微商運營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
微商運營總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司微商平臺的日常管理以及維護；
2、負責(zé)微商平臺全年貨品規(guī)劃，推廣工作，對微商產(chǎn)品的上市做好前期的籌備工作；
3、協(xié)助電商以及開發(fā)部門完成公司旗下微商開發(fā)、功能需求分析等工作活動，并協(xié)助成功實施運營管理；
4、負責(zé)制定微信運營銷售活動策劃，利用微信平臺推廣公司品牌、產(chǎn)品；
5、負責(zé)定制與微商相關(guān)的推廣計劃及大型推廣活動，協(xié)助一級微商完成培訓(xùn)和活動；
6、負責(zé)微官網(wǎng)、微信商城、微信小店的銷售管理、規(guī)劃、維護等，提高品牌影響力和關(guān)注度；
6、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是新媒體特點及資源，有效運用相關(guān)資源，做到新媒體與銷售資源的匹配與協(xié)調(diào)；
任職要求：
1、25歲—35歲，本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、品牌傳播等相關(guān)專業(yè)，具備微商運營管理從業(yè)經(jīng)驗；
2、具有優(yōu)秀的運營團隊管理及相關(guān)推廣運營培訓(xùn)經(jīng)驗，擅長移動端營銷及團隊管理；
3、三年以上社交新媒體營銷經(jīng)驗，一年以上企業(yè)微信營銷或第三方微信營銷服務(wù)工作經(jīng)驗；
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式，關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢，熟悉微信平臺及運營方式；
5、熟悉微信產(chǎn)品，對微信相關(guān)產(chǎn)品操作精通，熟悉微信及移動端營銷；
6、對微商產(chǎn)品銷售策劃、推廣、管理、運營有深入了解，必須有成功微信營銷推廣成功案例。
7、具有敏銳的洞察力，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強，能夠及時反應(yīng)；
8、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力、溝通能力、影響力、執(zhí)行力；
9、具備活躍的營銷思維，能熟練策劃微商營銷系列推送方案。
第12篇 消電商運營崗位職責(zé)任職要求
消電商運營崗位職責(zé)
快消品(美妝、母嬰，個護) 電商運營總監(jiān) 1、負責(zé)所屬品牌的營運規(guī)劃、銷售計劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標;
2、圍繞所負責(zé)品牌的天貓店鋪/京東店鋪等整體規(guī)劃及營運推廣，包括策劃、設(shè)計、推廣、文案、活動等，打造品牌影響力和提升品牌美譽度;
3、協(xié)助推動需求預(yù)測、采購、倉儲物流等供應(yīng)鏈配合度的整體提升和問題的解決;
4、加強平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān)，負責(zé)與品牌所屬類目小二及相關(guān)資源的對接和整合;
5、負責(zé)所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上電商運營操盤經(jīng)驗，3年以上同職位工作經(jīng)驗;
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求;
4、精通天貓等電子商務(wù)運作模式及運營規(guī)則，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)項目的經(jīng)驗。 1、負責(zé)所屬品牌的營運規(guī)劃、銷售計劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標;
2、圍繞所負責(zé)品牌的天貓店鋪/京東店鋪等整體規(guī)劃及營運推廣，包括策劃、設(shè)計、推廣、文案、活動等，打造品牌影響力和提升品牌美譽度;
3、協(xié)助推動需求預(yù)測、采購、倉儲物流等供應(yīng)鏈配合度的整體提升和問題的解決;
4、加強平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān)，負責(zé)與品牌所屬類目小二及相關(guān)資源的對接和整合;
5、負責(zé)所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上電商運營操盤經(jīng)驗，3年以上同職位工作經(jīng)驗;
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求;
4、精通天貓等電子商務(wù)運作模式及運營規(guī)則，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)項目的經(jīng)驗。
消電商運營崗位
第13篇 商場招商運營經(jīng)理崗位職責(zé)
商場招商運營經(jīng)理 合肥居然之家家居有限公司長江東路分公司 合肥居然之家家居有限公司長江東路分公司 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上百貨零售、購物中心招商及運營管理經(jīng)驗;
3、自信、進取,具備豐富的商業(yè)談判技巧;
4、具備清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
第14篇 淘寶運營/電商運營經(jīng)理/外貿(mào)運營崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.內(nèi)銷企業(yè)淘寶運營負責(zé)人1名：負責(zé)公司淘寶阿里系產(chǎn)品的運營的整體運營策劃，策略制定和執(zhí)行；
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)阿里巴巴國際站負責(zé)人1名：負責(zé)外貿(mào)體系的的搭建和運營思路的制定和執(zhí)行；
職位要求：
有一定的美工基礎(chǔ)，對阿里系平臺整體運營有過2年以上工作經(jīng)驗，對于外貿(mào)業(yè)務(wù)的各方面細節(jié)有比較深入的了解，因為本崗位性質(zhì)特殊，符合基本任職條件的可以投遞簡歷，公司安排專門的時間進行面談；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第15篇 經(jīng)銷商運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)銷商運營經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)銷商運營管理經(jīng)理 1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關(guān)聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結(jié)合業(yè)務(wù)資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務(wù)支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;
3. 經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:
1) 負責(zé)經(jīng)銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，進行標準的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責(zé)經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結(jié)合，確保經(jīng)銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責(zé)檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務(wù)報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結(jié)果協(xié)助業(yè)務(wù)部門挖掘影響盈利提升的關(guān)鍵性指標，推動經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負責(zé)質(zhì)量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務(wù)政策和大會獎?wù)?，進行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責(zé)和各業(yè)務(wù)、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調(diào)，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標與績效的設(shè)定與激勵，協(xié)調(diào)激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務(wù)，熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關(guān)項目管理經(jīng)驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學(xué)歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關(guān)聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結(jié)合業(yè)務(wù)資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務(wù)支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;
3. 經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:
1) 負責(zé)經(jīng)銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，進行標準的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責(zé)經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結(jié)合，確保經(jīng)銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責(zé)檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務(wù)報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結(jié)果協(xié)助業(yè)務(wù)部門挖掘影響盈利提升的關(guān)鍵性指標，推動經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負責(zé)質(zhì)量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務(wù)政策和大會獎?wù)?，進行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責(zé)和各業(yè)務(wù)、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調(diào)，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標與績效的設(shè)定與激勵，協(xié)調(diào)激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務(wù)，熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關(guān)項目管理經(jīng)驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學(xué)歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
經(jīng)銷商運營經(jīng)理崗位
第16篇 電商運營經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.協(xié)助公司負責(zé)人制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；
2. 負責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位（策劃、推廣、美工、文案、客服、產(chǎn)品等）的整體工作。
3. 指導(dǎo)參與市場的開拓，與各相關(guān)部門進行溝通，了解產(chǎn)品開發(fā)進度，保證產(chǎn)品按時上線銷售。
4. 負責(zé)將上級領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)以及其他部門派發(fā)的任務(wù)合理分配給下級崗位，并監(jiān)督執(zhí)行；在下級崗位或其他相關(guān)部門崗位空缺時，臨時替代崗位工作。
5. 負責(zé)本部門費用控制、人員管理等日常工作；
任職資格：
1、25-37歲，有5年以上電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先（負責(zé)淘寶，京東）；
2、化妝品行業(yè)優(yōu)先考慮
3、熟練使用辦公軟件；
4、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力。
第17篇 電商運營部經(jīng)理崗位職責(zé)
電商運營部總經(jīng)理 深圳市華宇訊科技有限公司 深圳市華宇訊科技有限公司,華宇訊科技,賣座網(wǎng),華宇訊 職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司福利電商平臺的運營規(guī)劃、運營策略制定及團隊組建、人員管理、平臺運營等工作。
2、負責(zé)協(xié)調(diào)銷售團隊、商品采購、倉儲配送、運營團隊等不同部門資源,完成公司制定的福利電商平臺的銷售目標。
3、負責(zé)建立一整套有效的電商運營數(shù)據(jù)分析體系。
任職要求:
1、3年以上電商運營經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗。
2、有一二線成熟電商平臺運營經(jīng)驗。
3、對b2b2c電商平臺、會員制電商和柔性供應(yīng)鏈有較深的理解。
4、渴望成功,具備出色的溝通協(xié)作能力和團隊合作精神。
第18篇 經(jīng)銷商運營崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)銷商運營崗位職責(zé)
經(jīng)銷商運營管理經(jīng)理 1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關(guān)聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結(jié)合業(yè)務(wù)資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務(wù)支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;
3. 經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:
1) 負責(zé)經(jīng)銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，進行標準的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責(zé)經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結(jié)合，確保經(jīng)銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責(zé)檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務(wù)報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結(jié)果協(xié)助業(yè)務(wù)部門挖掘影響盈利提升的關(guān)鍵性指標，推動經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負責(zé)質(zhì)量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務(wù)政策和大會獎?wù)?，進行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責(zé)和各業(yè)務(wù)、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調(diào)，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標與績效的設(shè)定與激勵，協(xié)調(diào)激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務(wù)，熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關(guān)項目管理經(jīng)驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學(xué)歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關(guān)聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結(jié)合業(yè)務(wù)資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務(wù)支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;
3. 經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:
1) 負責(zé)經(jīng)銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，進行標準的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責(zé)經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結(jié)合，確保經(jīng)銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責(zé)檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務(wù)報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結(jié)果協(xié)助業(yè)務(wù)部門挖掘影響盈利提升的關(guān)鍵性指標，推動經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負責(zé)質(zhì)量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務(wù)政策和大會獎?wù)?，進行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責(zé)和各業(yè)務(wù)、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調(diào)，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標與績效的設(shè)定與激勵，協(xié)調(diào)激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務(wù)，熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關(guān)項目管理經(jīng)驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學(xué)歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
經(jīng)銷商運營崗位
第19篇 運營專員/電商運營/售后客服崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
此崗位工作地點為：常州科教城銘賽科技大廈
1、負責(zé)及時回復(fù)和處理外貿(mào)電子商務(wù)網(wǎng)站的客服郵件，促成交易；
2、維護和優(yōu)化listing 頁面，新產(chǎn)品上架，對產(chǎn)品的信息整理翻譯，確保賬號安全；
3、售后服務(wù)，提高店鋪的好評率和良好的信用度；
4、結(jié)合站內(nèi)站外推廣，提高網(wǎng)站的訪問量。
5、處理客戶郵件及查詢， 提供售前售中售后客戶服務(wù)、提高review的質(zhì)量和數(shù)量；
6、負責(zé)與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助倉庫和產(chǎn)品開發(fā)部門，對有問題產(chǎn)品和發(fā)貨情況進行反饋。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，英語、市場營銷、國際貿(mào)易和電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語四級，溝通能力強，會使用辦公軟件；
3、為人誠實守信，做事能腳踏實地；
4、有較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情；
成績優(yōu)秀者轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗位
福利待遇 1. 年終優(yōu)秀業(yè)績獎勵；
2. 定期安排員工學(xué)習(xí)，培訓(xùn)
3.上不封頂?shù)男劫Y
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第20篇 招商運營主管/專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)所在項目寫字樓和商業(yè)的招租及日常運營管理工作；
2、負責(zé)維護所在項目的租戶的公共關(guān)系，與客戶保持良好溝通；
3、定期策劃各種類型的商業(yè)活動，營造園區(qū)良好商業(yè)氛圍，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營環(huán)境；
4、對接周邊政府關(guān)系，為所在項目爭取政府優(yōu)惠補貼；
5、對項目租戶的續(xù)租率、滿意度和穩(wěn)定性負責(zé)；
6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)社區(qū)經(jīng)營指標達成；
7、做好與各部門的橫向配合協(xié)調(diào)工作；
8、完成上級主管交代完成的其他工作；
9、有園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
