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醫(yī)療副總崗位職責(zé)4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):79

醫(yī)療副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

醫(yī)療副總是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的高級(jí)管理人員,負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)療總監(jiān)或ceo制定并執(zhí)行醫(yī)療政策和戰(zhàn)略,確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、安全與效率。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),包括臨床實(shí)踐、醫(yī)療管理、衛(wèi)生法規(guī)等方面。

2. 擁有豐富的醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。

3. 熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策,能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

4. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效管理醫(yī)療團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和道德操守,保障患者權(quán)益。

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能處理醫(yī)患關(guān)系,解決醫(yī)療糾紛。

7. 精通財(cái)務(wù)管理,能合理規(guī)劃和控制醫(yī)療成本。

崗位職責(zé)描述

醫(yī)療副總的角色是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心管理層,需要在日常運(yùn)營(yíng)中扮演多重角色。他們既是策略制定者,參與構(gòu)建醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展藍(lán)圖;也是執(zhí)行者,確保各項(xiàng)計(jì)劃得到有效實(shí)施。他們需關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量,推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新,同時(shí)關(guān)注服務(wù)體驗(yàn),提升患者滿(mǎn)意度。此外,醫(yī)療副總還需要與政府部門(mén)、保險(xiǎn)公司和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,為機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取更多的資源和支持。

有哪些內(nèi)容

1. 醫(yī)療政策與標(biāo)準(zhǔn)制定:參與制定并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)定。

2. 團(tuán)隊(duì)管理:招募、培訓(xùn)和評(píng)估醫(yī)療人員,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。

3. 項(xiàng)目管理:主導(dǎo)重要醫(yī)療項(xiàng)目,如新科室設(shè)立、新技術(shù)引進(jìn)等。

4. 質(zhì)量監(jiān)控:定期評(píng)估醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題。

5. 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)效益。

6. 法規(guī)遵從:確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)遵守相關(guān)法律法規(guī),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

7. 危機(jī)應(yīng)對(duì):處理醫(yī)療事故,協(xié)調(diào)內(nèi)部調(diào)查,制定預(yù)防措施。

8. 外部關(guān)系:與政府、行業(yè)組織、供應(yīng)商等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),維護(hù)機(jī)構(gòu)形象。

9. 創(chuàng)新推動(dòng):探索新的醫(yī)療服務(wù)模式,引入先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和管理理念。

10. 持續(xù)改進(jìn):通過(guò)數(shù)據(jù)分析,持續(xù)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程,提高效率和患者滿(mǎn)意度。

醫(yī)療副總在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中承擔(dān)著復(fù)雜而關(guān)鍵的職責(zé),他們的決策和行動(dòng)直接影響到醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

醫(yī)療副總崗位職責(zé)范文

第1篇 醫(yī)療副總經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)療運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,建立并長(zhǎng)期維護(hù)省衛(wèi)計(jì)委、120急救中心、相關(guān)省級(jí)中華醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)、中國(guó)災(zāi)害救援協(xié)會(huì)、中國(guó)紅十字總會(huì)的友好合作關(guān)系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

2.負(fù)責(zé)起草與提報(bào)相關(guān)工作報(bào)告、框架協(xié)議和準(zhǔn)備相關(guān)資質(zhì)材料。

3.深入研究航空醫(yī)療救援領(lǐng)域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關(guān)信息分析,并有能力提出針對(duì)性解決方案。

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關(guān)培訓(xùn)。

5.配合公司運(yùn)行部門(mén)完成演飛、演練,為銷(xiāo)售部門(mén)提供有效支持。

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1.8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),或具有在相關(guān)政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.有愛(ài)心,高度熱愛(ài)航空醫(yī)療救援行業(yè),認(rèn)同公司文化,愿意跟隨公司共同發(fā)展。

3.具有相關(guān)政府資源者優(yōu)先考慮。

4.極強(qiáng)的協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力,善于同各類(lèi)人溝通,待人公平、熱情,充滿(mǎn)正能量。

5.綜合素養(yǎng)高,愿意培養(yǎng)、引導(dǎo)下屬,喜分享,責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé):

1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,建立并長(zhǎng)期維護(hù)省衛(wèi)計(jì)委、120急救中心、相關(guān)省級(jí)中華醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)、中國(guó)災(zāi)害救援協(xié)會(huì)、中國(guó)紅十字總會(huì)的友好合作關(guān)系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

2.負(fù)責(zé)起草與提報(bào)相關(guān)工作報(bào)告、框架協(xié)議和準(zhǔn)備相關(guān)資質(zhì)材料。

3.深入研究航空醫(yī)療救援領(lǐng)域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關(guān)信息分析,并有能力提出針對(duì)性解決方案。

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關(guān)培訓(xùn)。

5.配合公司運(yùn)行部門(mén)完成演飛、演練,為銷(xiāo)售部門(mén)提供有效支持。

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1.8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),或具有在相關(guān)政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.有愛(ài)心,高度熱愛(ài)航空醫(yī)療救援行業(yè),認(rèn)同公司文化,愿意跟隨公司共同發(fā)展。

3.具有相關(guān)政府資源者優(yōu)先考慮。

4.極強(qiáng)的協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力,善于同各類(lèi)人溝通,待人公平、熱情,充滿(mǎn)正能量。

5.綜合素養(yǎng)高,愿意培養(yǎng)、引導(dǎo)下屬,喜分享,責(zé)任心強(qiáng)。

第2篇 醫(yī)療副總裁崗位職責(zé)

醫(yī)療副總裁 1.負(fù)責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);

2.整合運(yùn)營(yíng)醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進(jìn),使大健康業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn);

3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建與運(yùn)營(yíng)工作;

4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項(xiàng)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;

5.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀管理人才。

崗位要求:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉國(guó)內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。 1.負(fù)責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);

2.整合運(yùn)營(yíng)醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進(jìn),使大健康業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn);

3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建與運(yùn)營(yíng)工作;

4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項(xiàng)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;

5.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀管理人才。

崗位要求:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉國(guó)內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。

第3篇 醫(yī)療副總崗位職責(zé)

醫(yī)療常務(wù)副總(100萬(wàn)以上) 任職資格:

1、35-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,生物或相關(guān)專(zhuān)業(yè),985,211優(yōu)先;

2、8年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)等

崗位職責(zé):

1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,制定分管部門(mén)管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作,掌握公司領(lǐng)域內(nèi)的市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路;

2、主持分管部門(mén)的組織管理工作,各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行;

3、協(xié)調(diào)、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題,參加重要活動(dòng)和重要賓客的接待;

4、召集公司例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

5、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備、人員培訓(xùn)、考核、晉升、績(jī)效管理。

任職資格:

1、35-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,生物或相關(guān)專(zhuān)業(yè),985,211優(yōu)先;

2、8年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)等

崗位職責(zé):

1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,制定分管部門(mén)管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作,掌握公司領(lǐng)域內(nèi)的市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路;

2、主持分管部門(mén)的組織管理工作,各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行;

3、協(xié)調(diào)、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題,參加重要活動(dòng)和重要賓客的接待;

4、召集公司例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

5、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備、人員培訓(xùn)、考核、晉升、績(jī)效管理。

第4篇 醫(yī)療副總崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間關(guān)于航空醫(yī)療救援流程的設(shè)計(jì)與管理;

2、負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間關(guān)于航空醫(yī)療救援運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié);

3、加強(qiáng)與衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)及入駐醫(yī)院、院前急救單位的關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)對(duì)接;

4、負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域內(nèi)120急救中心、基地醫(yī)院、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的合作意向達(dá)成、協(xié)議簽署;

5、管轄區(qū)域內(nèi)120急救中心、基地醫(yī)院和網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的后期維護(hù)與信息更新;

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)療或救援護(hù)理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉護(hù)理與急救流程規(guī)范,熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行流程;

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有很強(qiáng)的執(zhí)行力和護(hù)理管理能力;

5、有一定醫(yī)療、衛(wèi)生等相關(guān)資源,可將資源轉(zhuǎn)化為可落地合作并簽署相關(guān)協(xié)議。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間關(guān)于航空醫(yī)療救援流程的設(shè)計(jì)與管理;

2、負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間關(guān)于航空醫(yī)療救援運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié);

3、加強(qiáng)與衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)及入駐醫(yī)院、院前急救單位的關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)對(duì)接;

4、負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域內(nèi)120急救中心、基地醫(yī)院、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的合作意向達(dá)成、協(xié)議簽署;

5、管轄區(qū)域內(nèi)120急救中心、基地醫(yī)院和網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的后期維護(hù)與信息更新;

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)療或救援護(hù)理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉護(hù)理與急救流程規(guī)范,熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行流程;

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有很強(qiáng)的執(zhí)行力和護(hù)理管理能力;

5、有一定醫(yī)療、衛(wèi)生等相關(guān)資源,可將資源轉(zhuǎn)化為可落地合作并簽署相關(guān)協(xié)議。

醫(yī)療副總崗位

醫(yī)療副總崗位職責(zé)4篇

醫(yī)療副總是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的高級(jí)管理人員,負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)療總監(jiān)或ceo制定并執(zhí)行醫(yī)療政策和戰(zhàn)略,確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、安全與效率。崗位職責(zé)要求1.具備深厚的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知
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