法規(guī)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

法規(guī)崗位職責(zé)主要涉及企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)遵從性管理，旨在確保公司的各項業(yè)務(wù)活動符合國家及行業(yè)的法律法規(guī)要求，防范法律風(fēng)險，維護企業(yè)的合法權(quán)益。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉并掌握相關(guān)法律法規(guī)：法規(guī)專員需精通國家及地方的法律法規(guī)，以及行業(yè)特定的規(guī)章制度，及時更新法規(guī)知識庫。

2. 法規(guī)解讀與應(yīng)用：能準(zhǔn)確理解和解析法規(guī)條款，為企業(yè)決策提供法律意見。

3. 風(fēng)險評估與控制：識別潛在的法律風(fēng)險，制定風(fēng)險防控策略，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運行。

4. 法規(guī)培訓(xùn)：組織內(nèi)部法規(guī)培訓(xùn)，提升員工的法規(guī)意識和合規(guī)操作能力。

崗位職責(zé)描述

法規(guī)專員的角色扮演著企業(yè)法律守門人的角色，他們不僅要監(jiān)控外部法規(guī)環(huán)境的變化，還要深入?yún)⑴c企業(yè)內(nèi)部流程的制定和修訂，確保企業(yè)行為始終在合法合規(guī)的軌道上。他們需要具備扎實的法律專業(yè)知識，同時具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，以便在各部門間搭建起法規(guī)執(zhí)行的橋梁。

有哪些內(nèi)容

1. 法規(guī)研究與更新：持續(xù)關(guān)注法規(guī)動態(tài)，對新的或變更的法律法規(guī)進(jìn)行研究，更新企業(yè)法規(guī)庫。

2. 合同審查：審核公司各類合同，確保其符合法律法規(guī)要求，防止法律糾紛。

3. 內(nèi)部審計與合規(guī)檢查：定期進(jìn)行內(nèi)部合規(guī)審查，檢查業(yè)務(wù)流程是否符合法規(guī)要求，提出改進(jìn)建議。

4. 法律咨詢與服務(wù)：為公司員工提供日常的法律咨詢服務(wù)，解答法規(guī)疑問。

5. 法規(guī)培訓(xùn)與教育：設(shè)計并實施法規(guī)培訓(xùn)計劃，提高員工的法規(guī)遵從性。

6. 法務(wù)文檔管理：妥善保管法律文件和合同，便于查閱和追蹤。

7. 法律事務(wù)處理：協(xié)助處理法律訴訟、仲裁等法律事務(wù)，維護企業(yè)利益。

8. 協(xié)助政策制定：參與企業(yè)政策和程序的制定，確保其與法規(guī)要求相一致。

法規(guī)崗位的職責(zé)涵蓋廣泛，從法規(guī)研究到合規(guī)實踐，從內(nèi)部培訓(xùn)到法律事務(wù)處理，每個環(huán)節(jié)都至關(guān)重要，旨在構(gòu)建一個穩(wěn)健的法規(guī)遵從體系，保障企業(yè)的健康發(fā)展。

法規(guī)崗位職責(zé)范文

第1篇 法規(guī)政策崗位職責(zé)

信托經(jīng)理 國通信托有限責(zé)任公司 國通信托有限責(zé)任公司,國通信托,國通信托有限責(zé)任公司,方正東亞信托,方正東亞信托有限責(zé)任公司,國通 崗位職責(zé):

1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場,尋找篩選出適合投資標(biāo)準(zhǔn)的項目;

2、熟悉項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判,對項目進(jìn)行盡職調(diào)查和投資分析,并撰寫相應(yīng)報告,推動項目立項運行;負(fù)責(zé)債權(quán)利息、期限、收益分析,對具體產(chǎn)品進(jìn)行定價、設(shè)計、包裝;

3、對已投資項目進(jìn)行日常溝通與投后管理,定期對投資項目進(jìn)行監(jiān)控、分析和評估,保證項目安全結(jié)束;負(fù)責(zé)項目各階段針對客戶的信息披露工作;

4、與各金融機構(gòu)保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系,開發(fā)、維護投資機構(gòu)和私人高端客戶;

任職資格:

1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項目的運作,投行業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作規(guī)程;

2、 985、211院校全日制碩士及以上學(xué)歷,法律、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),或理工科碩士以上學(xué) 歷 ,具備較強的研究以及快速學(xué)習(xí)能力; 熟悉國內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠?qū)ν顿Y要素進(jìn)行創(chuàng)造性整合,有較強的團隊合作精神。

第2篇 教育局法規(guī)股崗位職責(zé)

1、協(xié)調(diào)相關(guān)職能科室的行政執(zhí)法工作，負(fù)責(zé)執(zhí)法過錯及失職行為責(zé)任的調(diào)查工作；

2、組織、協(xié)調(diào)綜合性教育行政執(zhí)法檢查，查處教育違法案件；

3、依法受理師生申訴案件，調(diào)解學(xué)校矛盾糾紛；

4、組織協(xié)調(diào)行政執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)執(zhí)法證件年檢工作；

5、推進(jìn)依法治校工作進(jìn)程；

6、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)“普法”及師生的法制教育；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 政策法規(guī)、教育培訓(xùn)專員安全崗位職責(zé)

1．在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策的實施意見或辦法。

2．負(fù)責(zé)牽頭公司法制體系的建設(shè)，會同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔(dān)協(xié)調(diào)管理。

3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。

5．做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7．對公司機關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進(jìn)行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關(guān)規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9．會同有關(guān)部室(部門)，協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關(guān)工作。

10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作，組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓(xùn)工作，管理資格證和特殊工種培訓(xùn)。

12．負(fù)責(zé)組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13．負(fù)責(zé)與國家、省區(qū)、市級業(yè)務(wù)對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責(zé)范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等工作。

14．負(fù)責(zé)本部門的保密工作。

15．負(fù)責(zé)本部門的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

16．完成上級和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第4篇 政策法規(guī)科科員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)本科室文件、資料的搜集、整理、歸檔與管理工作。

2.協(xié)同做好有關(guān)綜合性經(jīng)濟規(guī)章、規(guī)范性文件的起草工作。

3.協(xié)同做好職工法制宣傳教育、培訓(xùn)工作。

4.承辦《行政執(zhí)法證》、《執(zhí)法監(jiān)督證》的年審換證工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 法規(guī)事務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

法規(guī)事務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)搭建內(nèi)外部溝通橋梁，國家藥品監(jiān)督管理部門出臺的各項藥事法規(guī)及注冊法律法規(guī)的最新動態(tài)，維護與藥監(jiān)、注冊機關(guān)等政府部門關(guān)系，樹立良好的公司形象;

2. 協(xié)助相關(guān)部門共同迎接國家監(jiān)督管理體系核查，跟進(jìn)整改措施的進(jìn)度，及時準(zhǔn)確地反饋審評中心提出的問題并組織落實補充資料，加快取得各項許可資格;

3. 根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，擬定合規(guī)管理制度，起草審核修訂公司有關(guān)規(guī)章制度等，推動公司合規(guī)管理體系建設(shè);進(jìn)行sop流程風(fēng)險點控制，按公司合規(guī)要求進(jìn)行法律風(fēng)險管理

4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律法規(guī)培訓(xùn)及定期法律簡報工作

5. 對日常業(yè)務(wù)運營進(jìn)行事前、事中、事后的全程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見;

6. 作為窗口對應(yīng)外部合規(guī)管理檢查、飛行檢查、費用檢查、專項調(diào)查;

7. 負(fù)責(zé)有關(guān)法規(guī)文檔的審核及公司專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)的統(tǒng)籌;

8. 配合醫(yī)療器械產(chǎn)品(進(jìn)口)注冊申報工作，確保注冊申報工作按期順利進(jìn)行;

9. 按領(lǐng)導(dǎo)指示和年度計劃完成其他合規(guī)相關(guān)工作;

任職要求:

1、 全日制本科或以上學(xué)歷;藥學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、 3年以上醫(yī)療器械注冊申報工作經(jīng)驗，熟悉二類、三類醫(yī)療器械(進(jìn)口)注冊相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)要求及工作流程;了解醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)監(jiān)管政策法規(guī)內(nèi)容

3、 日語一級，能獨立查閱國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)或英語六級或以上，讀寫流利，聽說能力好;日語能力優(yōu)先

4、 良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力; 以及較強的文字撰寫能力

5、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)及高效;責(zé)任心強，勇于承擔(dān)責(zé)任，挑戰(zhàn)自我，有團隊建設(shè)能力，有合作精神。具有一定的項目團隊管理能力;

第6篇 法規(guī)專員崗位職責(zé)

法規(guī)事務(wù)及注冊專員 愛爾博(上海)醫(yī)療器械有限公司 愛爾博(上海)醫(yī)療器械有限公司,愛爾博,愛爾博 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司擬申報產(chǎn)品的要求收集技術(shù)資料、編制產(chǎn)品申報材料;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊資料的撰寫、報送和督辦工作,負(fù)責(zé)所注冊項目與檢測中心、審評中心的溝通工作;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的標(biāo)簽、說明書等更新,要求符合國藥局相關(guān)規(guī)定;

4、協(xié)助負(fù)責(zé)各地物價收費標(biāo)準(zhǔn)項目的協(xié)調(diào)和溝通,包括政府有關(guān)部門機構(gòu)、醫(yī)院及代理商;

5、解決收費標(biāo)準(zhǔn)審評、審批過程中出現(xiàn)的問題,保障信息暢通業(yè)務(wù)順利開展;

6、協(xié)助負(fù)責(zé)競爭對手相關(guān)資料的收集、整理、及存檔;

7、負(fù)責(zé)落實公司內(nèi)部相關(guān)法規(guī)的執(zhí)行。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;

2、3年以上醫(yī)療器械相關(guān)注冊經(jīng)驗(優(yōu)先);

3、具備良好的英語聽說讀寫能力和良好的溝通能力;

4、具有一定的項目管理能力,組織計劃能力,能有效解決問題;

5、熟悉注冊管理辦法等相關(guān)規(guī)定,熟悉醫(yī)療器械注冊相關(guān)政府事務(wù)部門工作流程。

第7篇 法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)

項目質(zhì)量 納百川控股有限公司 納百川控股有限公司,納百川 職責(zé)描述:

1、編制&項目的質(zhì)量計劃。

2、編寫監(jiān)摔計劃及相關(guān)的質(zhì)量文件

3、保證質(zhì)量工具和方法得到正確的使用

4、管理質(zhì)量檔案。

5、檢查關(guān)鍵的幾點(安全條例特性,包裝特性)。

6、容評審項日并跟蹤正在進(jìn)展中的整改計劃

7、通知工裝樣件內(nèi)部接收

8、完善相關(guān)的項日管理程序并嚴(yán)格遵守

9、保證定期更新相關(guān)質(zhì)量文件(程序和作業(yè)指導(dǎo)書)

10、確保安全法規(guī)特性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并保證禁用材料不被使用。

任職要求:

3年以上汽車行業(yè)項目質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉項目管理程序、具有產(chǎn)品及工藝設(shè)計知識、具有內(nèi)審員資格優(yōu)先。

第8篇 局法規(guī)處長崗位安全職責(zé)

1、向分管局長負(fù)責(zé),對行業(yè)制定出臺的安全管理規(guī)章、辦法、標(biāo)準(zhǔn)從國家法律法規(guī)的角度進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)。

2、負(fù)責(zé)宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和行業(yè)安全監(jiān)管規(guī)定,起草、修訂有關(guān)交通安全執(zhí)法文件,審核頌發(fā)有關(guān)證件和安全執(zhí)法標(biāo)志服。

3、監(jiān)督、指導(dǎo)全系統(tǒng)交通執(zhí)法做好安全執(zhí)法檢查。

4、負(fù)責(zé)本處室車輛、設(shè)備、設(shè)施和人員的安全管理,責(zé)任到人,預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。

5、凡發(fā)生重特大安全事故,按“局應(yīng)急預(yù)案”要求,積極配合有關(guān)科處室做好有關(guān)法律法規(guī)方面指導(dǎo)、支持工作。

第9篇 法規(guī)主任崗位職責(zé)

法規(guī)認(rèn)證主任工程師 1、根據(jù)新產(chǎn)品規(guī)劃及市場的需求計劃,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及在產(chǎn)產(chǎn)品的認(rèn)證申報工作;

2、組織策劃各項產(chǎn)品的認(rèn)證及申報工作,制定實施方案、計劃和費用預(yù)算;

3、與公司各相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò),對其提交的參數(shù)資料進(jìn)行核對,并按照行業(yè)主管部門的要求上傳產(chǎn)品認(rèn)證所需要的全部資料;

4、聯(lián)系相關(guān)檢測機構(gòu),確定試驗樣品數(shù)量,并保證相關(guān)試驗的順利完成,出具相應(yīng)的試驗報告;

5、負(fù)責(zé)與國家行業(yè)主管部門及其指定的中介機構(gòu)保持溝通并協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品認(rèn)證申報目標(biāo)的達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)認(rèn)證數(shù)據(jù)資料的維護管理工作,負(fù)責(zé)法規(guī)相關(guān)的法規(guī)政策的收集及宣貫,確保申報及時規(guī)范;

7、負(fù)責(zé)與認(rèn)證相關(guān)的法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理工作,對相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)證相關(guān)的法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 1、本科及以上學(xué)歷,機械類、汽車類等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉汽車法規(guī)認(rèn)證申報流程。熟悉國家、企業(yè)和汽車行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī),具有新能源汽車認(rèn)證經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷力,良好的人際溝通、口頭及書面表達(dá)能力。具備一定的項目管理、團隊管理、風(fēng)險評估的能力;

1、根據(jù)新產(chǎn)品規(guī)劃及市場的需求計劃,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及在產(chǎn)產(chǎn)品的認(rèn)證申報工作;

2、組織策劃各項產(chǎn)品的認(rèn)證及申報工作,制定實施方案、計劃和費用預(yù)算;

3、與公司各相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò),對其提交的參數(shù)資料進(jìn)行核對,并按照行業(yè)主管部門的要求上傳產(chǎn)品認(rèn)證所需要的全部資料;

4、聯(lián)系相關(guān)檢測機構(gòu),確定試驗樣品數(shù)量,并保證相關(guān)試驗的順利完成,出具相應(yīng)的試驗報告;

5、負(fù)責(zé)與國家行業(yè)主管部門及其指定的中介機構(gòu)保持溝通并協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品認(rèn)證申報目標(biāo)的達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)認(rèn)證數(shù)據(jù)資料的維護管理工作,負(fù)責(zé)法規(guī)相關(guān)的法規(guī)政策的收集及宣貫,確保申報及時規(guī)范;

7、負(fù)責(zé)與認(rèn)證相關(guān)的法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理工作,對相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)證相關(guān)的法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

第10篇 法規(guī)室崗位職責(zé)

1.協(xié)助配合總關(guān)做好有關(guān)立法工作，審核以海關(guān)名義發(fā)布的規(guī)范性文件，并對地方立法草案中與海關(guān)工作相關(guān)的內(nèi)容提出意見。

2.負(fù)責(zé)本關(guān)普法工作，開展法制宣傳、教育和培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)本關(guān)行政許可工作。

4.負(fù)責(zé)牽頭辦理人大、政協(xié)的建議、提案。

5.負(fù)責(zé)牽頭辦理本關(guān)行政復(fù)議、行政訴訟和行政賠償工作，承擔(dān)本海關(guān)案件審理委員會辦公室日常工作，組織實施對本關(guān)行政執(zhí)法的法律監(jiān)督，協(xié)調(diào)本關(guān)行政執(zhí)法糾錯工作，指導(dǎo)和審核本關(guān)重要民事行為。

6.負(fù)責(zé)本關(guān)知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護的協(xié)調(diào)配合工作。

7.負(fù)責(zé)以本海關(guān)名義對外出具證據(jù)的審核工作。

8.負(fù)責(zé)本關(guān)貿(mào)易管制工作的協(xié)調(diào)配合。

9.負(fù)責(zé)對本關(guān)的各項工作提供法律支持。

10.負(fù)責(zé)本關(guān)各部門兼職法制聯(lián)絡(luò)員的管理、協(xié)調(diào)工作。

11.完成關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總關(guān)法規(guī)處交辦的其他工作。

第11篇 產(chǎn)品法規(guī)專員崗位職責(zé)

熟悉和了解消毒產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)及政策要求;

根據(jù)企業(yè)情況,為境內(nèi)外企業(yè)提供法規(guī)咨詢,制定合規(guī)方案及提供相關(guān)技術(shù)支持;

3. 消毒產(chǎn)品備案涉及到的各項試驗安排,備案資料準(zhǔn)備及備案申報等;

4. 中英文網(wǎng)站上相關(guān)政策及法規(guī)的更新;

5. 協(xié)助團隊其他項目工作。

1.碩士學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 英語4級以上,聽說讀寫能力良好;

3. 熟悉消毒產(chǎn)品備案流程及相關(guān)法規(guī),有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 具有較強的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力,談吐清晰,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強。

第12篇 酒店各部門崗位職責(zé)考核追究辦法規(guī)定

開來大酒店各部門崗位職責(zé)及

考核追究辦法暫行規(guī)定

一、總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù),與酒店全體員工共同努力及時完成董事會賦予酒店的各項目標(biāo)和任務(wù),直接對董事會負(fù)責(zé)。

2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、健立健全酒店的管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。

4、健全酒店財務(wù)制度,閱讀分析各部門報送的經(jīng)營分析報告及財務(wù)報表,檢查分析每月經(jīng)營情況,督促財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款。

5、定期巡視公共場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

6、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

7、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等,決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革,負(fù)責(zé)酒店管理人員的考核、獎懲、晉升等。

8、每周不少于一次帶領(lǐng)質(zhì)檢部門人員對各部門工作情況,工作標(biāo)準(zhǔn),環(huán)境衛(wèi)生制度的落實進(jìn)行檢查。

9、對各部門申請的物品采購仔細(xì)審核,本著物有所值,量入為出,勤儉節(jié)約,效益大于成本的原則進(jìn)行審批。

10、積極穩(wěn)妥的處理各部門處理不了的問題,協(xié)調(diào)部門之間的工作,保證酒店經(jīng)營的安全高效運轉(zhuǎn)。

11、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待貴賓。

12、關(guān)心員工,以身作則,帶頭遵守各項規(guī)章制度,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

13、貫徹落實董事會下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)及決定。

總經(jīng)理崗位考核追究:

依據(jù)總經(jīng)理與董事會簽定協(xié)議情況具體執(zhí)行。

二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店的日常工作,定期、不定期向總經(jīng)理匯報工作,有效做好技術(shù)性日常工作;保證酒店各項目標(biāo)的完成,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、制定酒店的各項經(jīng)營目標(biāo)、管理章程,經(jīng)濟指標(biāo)及各項規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項方針、政策,上級指標(biāo)及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并主持召開每周工作例會。

3、審核和上報酒店財經(jīng)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo),組織起草各種業(yè)務(wù)報告,起草和修改工作計劃,制度、報告、總結(jié)、請示,等文件。

4、搞好酒店信息管理,開展市場調(diào)查研究,做好綜合分析工作。

5、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系,樹立和提高酒店的形象,開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

6、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系及配合,發(fā)生矛盾時,應(yīng)及時疏導(dǎo)調(diào)查分析,明確責(zé)任,并及時正確的作出處理,對各部門提出的問題要給予及時的解決和處理。

7、親自接待vip客人,代表酒店對其表示熱烈的歡迎,并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

8、檢查、督導(dǎo)酒店的人事培訓(xùn)工作,加強人力資源建設(shè),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

9、每周不少于2次帶領(lǐng)質(zhì)檢人員對酒店各部門的管理質(zhì)量、服務(wù)水平,設(shè)施安全進(jìn)行檢查和追究。

10、每月終了于次月5日前寫出酒店的經(jīng)營情況分析報告,對酒店每月經(jīng)營管理情況進(jìn)行分析和匯總、總結(jié),根據(jù)酒店經(jīng)營管理中存在的問題,制定出改進(jìn)計劃和措施,并上報總經(jīng)理。

11、不定期與客人會面,了解客人的投訴和反映的各種意見,作為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

12、執(zhí)行總經(jīng)理決議,按時完成總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位考核追究:

1、抓好酒店的日常管理工作,對各部門反映的工作問題及規(guī)劃、報告要限時解決,不能及時解決的要有明確的意見和答復(fù),本人解決不了的要立即匯報總經(jīng)理,必須做到當(dāng)日出現(xiàn)的問題不積壓、不棚架,對于不解決又不匯報的,每發(fā)現(xiàn)一次扣30分。

2、重點抓好酒店的規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實,監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人規(guī)章制度落實情況和部門負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況。每出現(xiàn)一次規(guī)章制度落實不到位,又無檢查考核追究記錄的,或因管理不善因為服務(wù)質(zhì)量問題遭客人投訴的,副總經(jīng)理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣30分。

3、每周不少于2次帶領(lǐng)相關(guān)部門人員對酒店環(huán)境設(shè)施、管理服務(wù)情況進(jìn)行檢查追究,并做好追究考核記錄,每少一次扣10分。

4、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)限負(fù)責(zé)內(nèi)外事務(wù)的接待,不得超標(biāo)或越權(quán)辦理,每出現(xiàn)一次,除負(fù)擔(dān)超出的標(biāo)準(zhǔn)外,并扣20分。

5、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的物品購買審批,本著量入為出、節(jié)能降耗、效益大于成本的原則嚴(yán)格審核辦理;否則,由此造成的損失由本人和當(dāng)事人共同賠償,并扣30分。

6、每周至少兩次安排有關(guān)部門做好常用原材料采購的市場調(diào)查工作,并做好詳細(xì)記錄;定期做好財務(wù)審計工作,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本,當(dāng)月經(jīng)營成本同期比、及上月對比不能超過1.5個百分點,若無正當(dāng)合理的說明材料,每超出一個百分點扣20分。

7、按照規(guī)定完成總經(jīng)理分配的經(jīng)營收入任務(wù)及利潤分配任務(wù),每降低一個百分點扣30分。

8、每月終了于次月5日內(nèi)向總經(jīng)理寫出本月酒店綜合管理及經(jīng)營分析報告,詳細(xì)說明本月經(jīng)營及管理情況,指出存在的問題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善經(jīng)營方針和管理制度,每遲報一天扣10分, 少報一次扣20 分。

三、總辦主任崗位職責(zé):

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)各部門工作,主要負(fù)責(zé)質(zhì)檢、人事、保安、員工餐廳、宿舍、更衣室以及酒店車輛保管、計劃使用等工作,督促檢查酒店各部門落實規(guī)章制度和執(zhí)行情況,并做好上傳下達(dá)工作,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、檢查各部門考勤、執(zhí)行紀(jì)律情況,經(jīng)常組織各部門開展衛(wèi)生、安全檢查,優(yōu)化酒店經(jīng)營環(huán)境,提高酒店整體管理水平。

3、負(fù)責(zé)各種對外合同的審核、上報、簽章,以及酒店法律事務(wù)、對外職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。

4、組織和協(xié)調(diào)各部門做好防火、防盜、防破壞等,安全保衛(wèi)工作。

5、負(fù)責(zé)酒店的對外聯(lián)絡(luò),處理好日常事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的各項臨時任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)具體主持執(zhí)行酒店行政事務(wù),規(guī)章制度的落實與監(jiān)督、檢查考核工作。

7、負(fù)責(zé)酒店日常值班及夜班值班的編排工作,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進(jìn)行存檔。

8、每月終了于次月5日內(nèi)向總經(jīng)理報送各部門報送的分析報告,(匯總、統(tǒng)計未報送的部門進(jìn)行追究扣分)并寫出本月酒店綜合管理分析報告,詳細(xì)說明本月在管理工作中存在的問題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善經(jīng)營和管理制度。

9、負(fù)責(zé)行政部門及各部門經(jīng)理的考勤、考核工作,并作好記錄備查。

總辦主任崗位考核與追究:

1、在規(guī)定的時限內(nèi)完成總經(jīng)理交辦的各項任務(wù),每遲辦一天扣10分,完不成任務(wù)又沒有合理解釋及說明材料扣30分。

2、每周不少于3個工作日帶領(lǐng)質(zhì)檢、人事部門人員對酒店的日常管理、制度落實、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等,進(jìn)行監(jiān)督檢查與追究,并做好詳細(xì)記錄,一式兩份,上報總經(jīng)理審批,于本月終了于次月五日內(nèi)匯總一份交財務(wù)部門扣款,一份人事部門存檔,每少一次扣20分。

3、合理安排酒店車輛的管理與使用,確保酒店正常經(jīng)營的需要,由于管理不善,造成公車私用或影響酒店工作用車,或出現(xiàn)其他事故,應(yīng)與當(dāng)事人一起負(fù)責(zé)賠償,并扣30分。

4、積極協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,不得推委扯皮(自己處理不了的要及時上報總經(jīng)理),限時辦理,每出現(xiàn)一次失誤而影響酒店的正常經(jīng)營的扣30分,并對責(zé)任部門所扣分的80%予于追究扣分或罰款.

5、具體負(fù)責(zé)安排人事部門對員工的招聘、錄用、辭退事項的計劃和實施,嚴(yán)格按操作程序辦理,并上報總經(jīng)理審批,每出現(xiàn)一次失誤扣20分,并對人事部門所扣分的80%予于追究扣分。

6、負(fù)責(zé)對行政部門及部門經(jīng)理的考勤、考核工作,并做好記錄,于本月終了于次月五日內(nèi)匯總一式兩份,報總經(jīng)理審批。人事部一份存檔,財務(wù)部一份作為追究依據(jù),否則一次扣20分。

7、每月終了于次月6日內(nèi)寫出本月酒店綜合管理情況分析報告,詳細(xì)說明本月管理中存在的問題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善管理制度;上報總經(jīng)理,每遲報一天扣10分,少報一次扣20 分。

8、負(fù)責(zé)酒店日常及夜班值班的安排,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進(jìn)行存檔。每少一次扣20分;如因排班、或按排失誤造成空崗,由此造成的損失,由本人負(fù)責(zé)賠償。

第13篇 法規(guī)科科長崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)道路運輸法制工作；

（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)道路運輸管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；

（3）組織制定執(zhí)法保障制度和管理辦法：

（4）負(fù)責(zé)規(guī)范性文件合法性審查；

（5）負(fù)責(zé)處罰案件內(nèi)業(yè)處理工作，對道路運輸稽查機構(gòu)移交的案件資料進(jìn)行審核，按照法定程序和領(lǐng)導(dǎo)審批意見作出處理決定；

（6）組織道路運輸執(zhí)法人員普法教育、培訓(xùn)考核工作；

（7）負(fù)責(zé)組織聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

（8）負(fù)責(zé)道路運政執(zhí)法監(jiān)督檢查及執(zhí)法評議考核工作；

（9）負(fù)責(zé)重大許可處罰案件報備工作：

（10）其他職責(zé)。

第14篇 法規(guī)監(jiān)察處崗位職責(zé)

1.組織起草有關(guān)土地資源、礦產(chǎn)資源的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和規(guī)范性文件。

2.研究提出全市國土資源立法規(guī)劃、計劃，負(fù)責(zé)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策問題的綜合協(xié)調(diào)和宣傳教育、咨詢、信訪工作。

3.辦理有關(guān)行政復(fù)議、應(yīng)訴事宜。

4.組織開展土地管理、礦產(chǎn)資源管理政策法規(guī)的調(diào)查研究。

5.指導(dǎo)全市國土資源主管部門依法行政工作，負(fù)責(zé)依法行政工作的綜合檢査。

6.組織對執(zhí)行國家土地資源、礦產(chǎn)資源法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7.擬定全市國土資源執(zhí)法監(jiān)督和案件查處的有關(guān)規(guī)定。

8.依法組織查處國土資源違法案件。

第15篇 法規(guī)稽查部總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司的合規(guī)、審計及稽核監(jiān)察工作。

2.負(fù)責(zé)公司合規(guī)和法律工作，負(fù)責(zé)公司合規(guī)法律部門的部門建設(shè)和制度建設(shè)。制定公司治理、業(yè)務(wù)發(fā)展、資金運用和內(nèi)部控制的合規(guī)、法律工作計劃，并推動其貫徹實施，防范公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險，確保公司合規(guī)經(jīng)營。

3.負(fù)責(zé)稽核審計及監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)公司稽核審計監(jiān)察部門的部門建設(shè)和制度建設(shè)。制訂公稽核審計及監(jiān)察工作計劃，擬定稽核審計和監(jiān)察工作管理的基本制度并推動其貫徹實施。確保公司內(nèi)控制度嚴(yán)密合規(guī)，各項規(guī)章制度能得到嚴(yán)格推進(jìn)，對違法違規(guī)行為實現(xiàn)有效快速的監(jiān)察處理。

第16篇 政策法規(guī)科科長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)政策法規(guī)科日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、參與有關(guān)綜合性經(jīng)濟規(guī)章、規(guī)范性文件的起草工作。

3.負(fù)責(zé)組織開展職工法制宣傳教育和培訓(xùn)工作。

4.負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政訴訟工作,并對行政執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,以及《行政執(zhí)法證》、《執(zhí)法監(jiān)督證》的年審換證工作。

5.研究區(qū)內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展趨勢,歸口管理經(jīng)濟政策協(xié)調(diào)工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第17篇 法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)工程師崗位職責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)工程師 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 崗位要求:

1.負(fù)責(zé)客車及其部件相關(guān)法規(guī)信息收集,行業(yè)法規(guī)動態(tài)跟進(jìn)的工作;

2.負(fù)責(zé)調(diào)研梳理各市場準(zhǔn)入或公告制度的工作;

3.負(fù)責(zé)法規(guī)深度對比研究分析,從法規(guī)理解,視同原則的角度為設(shè)計做輸入及指導(dǎo)的工作;

4.負(fù)責(zé)項目組內(nèi)檢查核對法規(guī)符合性,不符合項方案推動工作;

5.負(fù)責(zé)為客車項目及系統(tǒng)提供法規(guī)咨詢解答的工作;

6. 負(fù)責(zé)認(rèn)證實驗各方溝通協(xié)調(diào)及試驗跟進(jìn),試驗分析判斷等;

7.負(fù)責(zé)其他客車法律法規(guī)宣貫推進(jìn)事宜。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,熟悉汽車整車及零部件;

2. 汽車類、機械類、材料類、電子電控、自動化等專業(yè)及語言類等相關(guān)專業(yè),男女不限;

3. 英語良好,有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī),實驗測試,客車設(shè)計工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

4. 工作嚴(yán)謹(jǐn),做事主動積極,溝通協(xié)調(diào)能力強,有較強的責(zé)任心。

第18篇 標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)工程師崗位職責(zé)任職要求

標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/變形變動產(chǎn)品的公告資料收集整理和申報;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品環(huán)保信息備案和管理，環(huán)保季度報告和年度的貶值和提交;

3、管理產(chǎn)品認(rèn)證文件符合性校核及申報;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回備案資料的編制和備案;

5、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)的宣貫、推進(jìn)實施等。

崗位要求:

1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉汽車行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，熟知 《車輛結(jié)構(gòu)》、《標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)》、《車型認(rèn)證流程》、《認(rèn)證申報系統(tǒng)》。

3、為人誠實，有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。

標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)工程師崗位

第19篇 法規(guī)咨詢中心主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)法規(guī)咨詢中心的全面工作。

2.認(rèn)真宣傳國家有關(guān)本執(zhí)法門類的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，開展法制教育和培訓(xùn)工作。

3.接受委托、參與或負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的調(diào)研、起草、修改、報審工作。

4.負(fù)責(zé)對本執(zhí)法門類管轄范圍內(nèi)行業(yè)管理中出現(xiàn)的政策問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議與辦法。

5.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)政策和法規(guī)的執(zhí)法情況，及時糾正經(jīng)營者和管理人員的違章違法行為。

6.為相關(guān)單位、部門、個人提供政策和法律咨詢服務(wù)，接待、處理有關(guān)政策、法制工作的來信、來訪。

第20篇 法規(guī)崗位職責(zé)

信托經(jīng)理 國通信托有限責(zé)任公司 國通信托有限責(zé)任公司,國通信托,國通信托有限責(zé)任公司,方正東亞信托,方正東亞信托有限責(zé)任公司,國通 崗位職責(zé):

1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場,尋找篩選出適合投資標(biāo)準(zhǔn)的項目;

2、熟悉項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判,對項目進(jìn)行盡職調(diào)查和投資分析,并撰寫相應(yīng)報告,推動項目立項運行;負(fù)責(zé)債權(quán)利息、期限、收益分析,對具體產(chǎn)品進(jìn)行定價、設(shè)計、包裝;

3、對已投資項目進(jìn)行日常溝通與投后管理,定期對投資項目進(jìn)行監(jiān)控、分析和評估,保證項目安全結(jié)束;負(fù)責(zé)項目各階段針對客戶的信息披露工作;

4、與各金融機構(gòu)保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系,開發(fā)、維護投資機構(gòu)和私人高端客戶;

任職資格:

1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項目的運作,投行業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作規(guī)程;

2、 985、211院校全日制碩士及以上學(xué)歷,法律、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),或理工科碩士以上學(xué) 歷 ,具備較強的研究以及快速學(xué)習(xí)能力; 熟悉國內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠?qū)ν顿Y要素進(jìn)行創(chuàng)造性整合,有較強的團隊合作精神。