崗位職責(zé)是什么
商品副總是一個關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的商品策略和運(yùn)營，確保產(chǎn)品線的健康增長，以滿足市場需求并實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的零售和商品管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場趨勢和消費(fèi)者行為。
2. 精通供應(yīng)鏈管理，能夠優(yōu)化庫存水平和產(chǎn)品流通效率。
3. 具有出色的分析能力，能準(zhǔn)確評估商品性能和市場潛力。
4. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。
5. 良好的商務(wù)談判技巧，能有效處理供應(yīng)商關(guān)系，確保合同條款有利于公司。
6. 對財務(wù)管理和預(yù)算控制有深入理解，以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
商品副總的角色涉及全面的商品生命周期管理，從商品規(guī)劃、采購、定價到銷售和后期評估。他們需要密切監(jiān)控市場動態(tài)，以確定合適的產(chǎn)品組合，并制定戰(zhàn)略以提升銷售和利潤。此外，他們還需與各部門協(xié)作，如設(shè)計(jì)、營銷和銷售，確保產(chǎn)品與品牌形象和市場定位保持一致。
有哪些內(nèi)容
1. 商品策略制定：制定并執(zhí)行全面的商品策略，包括產(chǎn)品引進(jìn)、淘汰、定價和促銷策略，以驅(qū)動銷售和市場份額的增長。
2. 供應(yīng)鏈優(yōu)化：協(xié)調(diào)采購和物流，確保商品高效流動，降低庫存成本，提高周轉(zhuǎn)率。
3. 市場分析：定期進(jìn)行市場研究，識別消費(fèi)者需求，預(yù)測行業(yè)趨勢，為商品決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)商品團(tuán)隊(duì)，設(shè)定績效目標(biāo)，培養(yǎng)人才，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
5. 供應(yīng)商管理：建立并維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，談判合同，確保產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。
6. 預(yù)算和財務(wù)控制：制定商品預(yù)算，監(jiān)控成本，確保商品利潤目標(biāo)的達(dá)成。
7. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：利用銷售數(shù)據(jù)和市場反饋，調(diào)整商品策略，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品線。
8. 協(xié)同工作：與營銷部門合作策劃推廣活動，與銷售部門協(xié)調(diào)確保商品在銷售渠道的成功表現(xiàn)。
商品副總的角色是企業(yè)成功的關(guān)鍵，他們通過深思熟慮的商品策略和卓越的執(zhí)行力，推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，確保公司在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
商品副總崗位職責(zé)范文
第1篇 商品副總裁崗位職責(zé)
商品副總裁 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心的日常管理工作,供應(yīng)鏈中心下轄采購部、制造部、品質(zhì)部等;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的全面統(tǒng)籌工作,進(jìn)度把握,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,重大異常問題的處理;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品主要物料供應(yīng)商的管理工作,重要供應(yīng)商的選用,考核,日常關(guān)系維護(hù)等;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的全面把控,對產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)修訂并完善供應(yīng)鏈端各部門的工作流程及制度,保證產(chǎn)品供應(yīng)及時,產(chǎn)品質(zhì)量合格,有效地滿足市場需求;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈下屬各部門成員的績效考核,人員管理,工作任務(wù)分配,目標(biāo)達(dá)成情況檢視;
7、重點(diǎn):熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)供應(yīng)鏈綜合管理;
8、重點(diǎn):熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)的商品運(yùn)營管理。
本職位的核心工作是商品運(yùn)營,偏商品前端規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理等工作,有大型服裝、家紡、家居等行業(yè)的商品總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或沃爾瑪、家樂福等大型零售企業(yè)全球采購總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職位薪酬:可以根據(jù)情況面談,固薪+績效+股票期權(quán) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心的日常管理工作,供應(yīng)鏈中心下轄采購部、制造部、品質(zhì)部等;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的全面統(tǒng)籌工作,進(jìn)度把握,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,重大異常問題的處理;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品主要物料供應(yīng)商的管理工作,重要供應(yīng)商的選用,考核,日常關(guān)系維護(hù)等;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的全面把控,對產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)修訂并完善供應(yīng)鏈端各部門的工作流程及制度,保證產(chǎn)品供應(yīng)及時,產(chǎn)品質(zhì)量合格,有效地滿足市場需求;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈下屬各部門成員的績效考核,人員管理,工作任務(wù)分配,目標(biāo)達(dá)成情況檢視;
7、重點(diǎn):熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)供應(yīng)鏈綜合管理;
8、重點(diǎn):熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)的商品運(yùn)營管理。
本職位的核心工作是商品運(yùn)營,偏商品前端規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理等工作,有大型服裝、家紡、家居等行業(yè)的商品總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或沃爾瑪、家樂福等大型零售企業(yè)全球采購總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 商品副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商品副總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的制定及落地;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;
3.負(fù)責(zé)新品上市的監(jiān)督管理;
4.負(fù)責(zé)包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);
5.商品相關(guān)專項(xiàng)的管理工作;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及提升。
任職資格:
1.28歲—45歲，大專及以上學(xué)歷;
2.具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有甲方工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn);
3.綜合素質(zhì):市場營銷體系 、分析能力 、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.業(yè)務(wù)能力:包裝管理能力 、產(chǎn)品規(guī)劃能力 、市場敏銳度 、項(xiàng)目管理能力。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的制定及落地;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;
3.負(fù)責(zé)新品上市的監(jiān)督管理;
4.負(fù)責(zé)包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);
5.商品相關(guān)專項(xiàng)的管理工作;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及提升。
任職資格:
1.28歲—45歲，大專及以上學(xué)歷;
2.具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有甲方工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn);
3.綜合素質(zhì):市場營銷體系 、分析能力 、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.業(yè)務(wù)能力:包裝管理能力 、產(chǎn)品規(guī)劃能力 、市場敏銳度 、項(xiàng)目管理能力。
第3篇 商品副總監(jiān)崗位職責(zé)
商品部采購副總監(jiān) 物美集團(tuán) 浙江物美眾聯(lián)超市有限公司,物美集團(tuán),物美眾聯(lián) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助商品副總管理各條采購部門工作;
2、配合品類管理部,做好商品各部門的商品配置規(guī)劃(包括季節(jié)性商品、狀態(tài)5、7商品、常規(guī)商品);參與商品部價格的指定和競爭價格的審核和監(jiān)督工作;協(xié)助品類部完成供應(yīng)商管理,費(fèi)用管理,合同管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)營采各方問題的協(xié)調(diào)、追蹤和溝通工作,擔(dān)當(dāng)門店夾頁、早市等相關(guān)工作的商品部聯(lián)絡(luò)人
4、新店及調(diào)改店專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
5、配合商品部的相關(guān)工作,進(jìn)行專業(yè)的銷售數(shù)據(jù)分析及庫存管理工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(含大專)。
2、具有同類賣場獨(dú)立商品工作經(jīng)驗(yàn)三年以上
3、熟悉商品的采購流程,熟悉商品的配置,熟練操作autocad,辦公軟件熟練
4、具有較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì),工作誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)精神,可在壓力下獨(dú)立工作
第4篇 商品副總崗位職責(zé)
商品副總裁 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心的日常管理工作,供應(yīng)鏈中心下轄采購部、制造部、品質(zhì)部等;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的全面統(tǒng)籌工作,進(jìn)度把握,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,重大異常問題的處理;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品主要物料供應(yīng)商的管理工作,重要供應(yīng)商的選用,考核,日常關(guān)系維護(hù)等;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的全面把控,對產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)修訂并完善供應(yīng)鏈端各部門的工作流程及制度,保證產(chǎn)品供應(yīng)及時,產(chǎn)品質(zhì)量合格,有效地滿足市場需求;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈下屬各部門成員的績效考核,人員管理,工作任務(wù)分配,目標(biāo)達(dá)成情況檢視;
7、重點(diǎn):熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)供應(yīng)鏈綜合管理;
8、重點(diǎn):熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)的商品運(yùn)營管理。
本職位的核心工作是商品運(yùn)營,偏商品前端規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理等工作,有大型服裝、家紡、家居等行業(yè)的商品總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或沃爾瑪、家樂福等大型零售企業(yè)全球采購總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職位薪酬:可以根據(jù)情況面談,固薪+績效+股票期權(quán) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心的日常管理工作,供應(yīng)鏈中心下轄采購部、制造部、品質(zhì)部等;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的全面統(tǒng)籌工作,進(jìn)度把握,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,重大異常問題的處理;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品主要物料供應(yīng)商的管理工作,重要供應(yīng)商的選用,考核,日常關(guān)系維護(hù)等;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的全面把控,對產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)修訂并完善供應(yīng)鏈端各部門的工作流程及制度,保證產(chǎn)品供應(yīng)及時,產(chǎn)品質(zhì)量合格,有效地滿足市場需求;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈下屬各部門成員的績效考核,人員管理,工作任務(wù)分配,目標(biāo)達(dá)成情況檢視;
7、重點(diǎn):熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)供應(yīng)鏈綜合管理;
8、重點(diǎn):熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)的商品運(yùn)營管理。
本職位的核心工作是商品運(yùn)營,偏商品前端規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理等工作,有大型服裝、家紡、家居等行業(yè)的商品總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或沃爾瑪、家樂福等大型零售企業(yè)全球采購總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第5篇 商品副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商品供應(yīng)鏈副總經(jīng)理 中山生活無憂百貨有限公司 中山生活無憂百貨有限公司,生活無憂,無憂 崗位職責(zé):
1.對公司整個供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的版房、開發(fā)設(shè)計(jì)、采購、倉儲、配送、生產(chǎn)、外發(fā)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理。
3.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商、委外加工廠的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本。
4.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。
5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運(yùn)作。
6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,做好部門人力管理。
崗位要求:
1.本科以上畢業(yè),具備服裝行業(yè)供應(yīng)鏈管理部總監(jiān)或中型以上企業(yè)部門經(jīng)理三年以上工作經(jīng)歷;
2.具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、生產(chǎn)計(jì)劃、流程管理、物流等知識;
3.具備跨行業(yè)思維能力以及適應(yīng)能力;
4.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第6篇 商品副總崗位職責(zé)任職要求
商品副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及發(fā)展規(guī)劃，組建及規(guī)劃商品部團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定全年商品開發(fā)及淘汰計(jì)劃，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);
3、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商開發(fā)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)有供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商開發(fā)任務(wù)，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu);
4、建立商品管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)商品管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化;
5、建立商品利潤模型、規(guī)劃商品利潤分配機(jī)制、建立商品目錄管理體系、制定具有市場競爭力的價格體系等支持運(yùn)營體系;
6、 定期對渠道、市場進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和分析，收集最新資訊并迅速做出反應(yīng);
任職資格要求:
1、便利店行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;
2、對生鮮類產(chǎn)品的采購有成熟渠道，擁有福建區(qū)域采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳;
3、善于團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)，對商品定位及采購有較清晰的認(rèn)識，能夠培養(yǎng)采購團(tuán)隊(duì)，不斷開拓采購渠道;
4、較高的談判技巧，接受過合同法等培訓(xùn)尤佳。
商品副總崗位
第7篇 商品副總裁崗位職責(zé)任職要求
商品副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 制定一切商品分類的銷售目標(biāo)及資源規(guī)劃
? 與直營、加盟和電商等渠道共同創(chuàng)建訂貨計(jì)劃，包括買貨框架、廣度及深度
? 產(chǎn)品、營銷和渠道銷售之間的關(guān)鍵接口
崗位要求:
? 至少10年零售采購、買貨相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
? 具備較好的時尚觸覺，了解消費(fèi)趨勢
? 具備豐富的商業(yè)知識及高度的商業(yè)敏銳度
? 有影響力、性格冷靜并具備優(yōu)秀的表達(dá)能力
? 較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識及分析能力
? 具有較高的個人影響力和溝通能力崗位職責(zé):
? 制定一切商品分類的銷售目標(biāo)及資源規(guī)劃
? 與直營、加盟和電商等渠道共同創(chuàng)建訂貨計(jì)劃，包括買貨框架、廣度及深度
? 產(chǎn)品、營銷和渠道銷售之間的關(guān)鍵接口
崗位要求:
? 至少10年零售采購、買貨相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
? 具備較好的時尚觸覺，了解消費(fèi)趨勢
? 具備豐富的商業(yè)知識及高度的商業(yè)敏銳度
? 有影響力、性格冷靜并具備優(yōu)秀的表達(dá)能力
? 較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識及分析能力
? 具有較高的個人影響力和溝通能力
