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崗位職責是什么
汽車招商崗位是企業(yè)市場營銷體系中的關鍵角色，主要負責吸引和管理經銷商網絡，以擴大品牌在汽車市場的影響力和市場份額。此職位的核心任務是建立并維護與潛在經銷商的良好關系，通過有效的招商策略推動銷售業(yè)績的提升。
崗位職責要求
1. 具備深厚的汽車行業(yè)知識，了解市場動態(tài)和競爭格局。
2. 擁有出色的談判技巧和溝通能力，能有效影響和說服潛在合作伙伴。
3. 熟悉招商流程，包括市場調研、目標篩選、合同談判及后期服務。
4. 具備良好的商業(yè)敏感度，能準確評估經銷商的經營能力和市場潛力。
5. 具備團隊協(xié)作精神，能與銷售、市場等部門緊密配合，實現(xiàn)共同目標。
6. 具有較強的項目管理和執(zhí)行能力，能有效推進招商計劃的實施。
崗位職責描述
汽車招商專員日常工作涉及廣泛，從尋找潛在經銷商到建立合作關系，每個環(huán)節(jié)都需要精心策劃和執(zhí)行。他們需要深入市場，發(fā)掘有潛力的合作伙伴，通過展示品牌優(yōu)勢和合作價值，激發(fā)經銷商的興趣。在談判過程中，他們需兼顧公司利益與經銷商需求，尋求雙贏的解決方案。簽約后，招商專員還需持續(xù)關注經銷商的運營狀況，提供必要的支持，確保合作的穩(wěn)定和長期發(fā)展。
有哪些內容
1. 市場研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，確定潛在經銷商的目標區(qū)域和類型。
2. 合作伙伴篩選：評估經銷商的財務狀況、市場渠道、運營經驗等，篩選出合適的合作對象。
3. 招商提案：制定個性化的招商方案，闡述合作模式、支持政策和預期收益。
4. 談判與簽約：與經銷商進行商務談判，達成共識，簽訂合作協(xié)議。
5. 經銷商培訓：為新加入的經銷商提供產品知識、銷售技巧等方面的培訓。
6. 關系維護：定期與經銷商溝通，解決運營中遇到的問題，提升合作滿意度。
7. 業(yè)績跟蹤：監(jiān)控經銷商的銷售業(yè)績，提供市場反饋，協(xié)助優(yōu)化銷售策略。
8. 策略調整：根據(jù)市場變化和業(yè)務發(fā)展，適時調整招商策略，以保持競爭力。
汽車招商崗位的職責不僅是招商，更是構建和鞏固企業(yè)與經銷商的共生關系，推動雙方在汽車市場的共同繁榮。這一角色需要深厚的行業(yè)理解、出色的溝通技巧和持續(xù)的創(chuàng)新思維，以應對不斷變化的市場環(huán)境。
汽車招商崗位職責范文
第1篇 汽車招商運營崗位職責任職要求
汽車招商運營崗位職責
崗位職責:
1、負責拼多多平臺汽車用品類目招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業(yè)績kpi;
2、根據(jù)平臺發(fā)展對汽車用品類目進行產品優(yōu)化及品牌完善與升級工作，如品牌商家入駐談判和重點商戶及新商戶的拓展等;
3、根據(jù)商品相關數(shù)據(jù)，結合行業(yè)及平臺現(xiàn)狀、供需關系，制定年度商品運營策略、搭建可復用的商品運營體系;
4、理解行業(yè)新品、主推款、尾貨結構，通過日常類目手段優(yōu)化購物路徑、保障平臺各類商品在日銷中有良性運營體系。
崗位要求:
1、有3年以上相關工作經驗，對相關產品線的發(fā)展方向有深入洞察，并有一定的供應商資源;
2、有強烈的責任心，具備良好的溝通技巧、適應能力和凝聚力;
3、有電商平臺經驗優(yōu)先
第2篇 汽車招商運營崗位職責
招商運營-汽車用品 上海尋夢信息技術有限公司 上海尋夢信息技術有限公司,尋夢,尋夢技術,尋夢游戲,拼多多 崗位職責:
1、負責拼多多平臺汽車用品類目招商計劃制定和商家運營管理工作,完成公司下達的招商及業(yè)績kpi;
2、根據(jù)平臺發(fā)展對汽車用品類目進行產品優(yōu)化及品牌完善與升級工作,如品牌商家入駐談判和重點商戶及新商戶的拓展等;
3、根據(jù)商品相關數(shù)據(jù),結合行業(yè)及平臺現(xiàn)狀、供需關系,制定年度商品運營策略、搭建可復用的商品運營體系;
4、理解行業(yè)新品、主推款、尾貨結構,通過日常類目手段優(yōu)化購物路徑、保障平臺各類商品在日銷中有良性運營體系。
崗位要求:
1、有3年以上相關工作經驗,對相關產品線的發(fā)展方向有深入洞察,并有一定的供應商資源;
2、有強烈的責任心,具備良好的溝通技巧、適應能力和凝聚力;
3、有電商平臺經驗優(yōu)先
第3篇 汽車招商經理/專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
職位描述
1、負責公司汽車招商工作；如招研和招商規(guī)劃等
2、汽車及汽車后市場主力店及主力客戶談判，并參與共同決策
3、負責招商工作指標制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督考核完成情況；對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同
4、就商業(yè)招商工作與相關單位或部門協(xié)調與應對（協(xié)調各單位各部門促進招商順利開展）
5、負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果
6、負責安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作
7、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作
8、做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及商戶動態(tài)情報的收集和分析工作
崗位要求
1、從事汽車招商或相關招商工作不低于3年；了解汽車經銷商的運營管理模式，在武漢汽車經銷商中有比較熟識的人脈關系者優(yōu)先；
2、吃苦耐勞，有較強的抗壓力能力，性格外向，有較好的溝通能力，能熟練使用office辦公軟件
3、要求有駕照，能熟練駕駛；
