開發(fā)組崗位職責(zé)19篇

崗位職責(zé)是什么

開發(fā)組是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心力量，負(fù)責(zé)將設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品，通過編寫高效、穩(wěn)定的代碼，實現(xiàn)軟件和系統(tǒng)的開發(fā)、測試及優(yōu)化。

崗位職責(zé)要求

1. 精通至少一種編程語言，如java、python或c ，并具備良好的編程習(xí)慣。

2. 熟悉軟件開發(fā)流程，包括需求分析、設(shè)計、編碼、測試和維護。

3. 具備問題解決能力，能迅速定位并修復(fù)程序錯誤。

4. 了解軟件工程理論，掌握敏捷開發(fā)方法。

5. 具備團隊協(xié)作精神，能與設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理和其他開發(fā)人員有效溝通。

崗位職責(zé)描述

開發(fā)組成員承擔(dān)著構(gòu)建高質(zhì)量軟件產(chǎn)品的重任，他們不僅需要編寫代碼，更需要理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)解決方案。他們需要關(guān)注代碼的可讀性、可維護性，確保軟件性能和安全性。他們需要參與項目計劃，跟蹤進度，以確保項目按時交付。

有哪些內(nèi)容

1. 需求分析與設(shè)計：理解業(yè)務(wù)需求，與產(chǎn)品經(jīng)理合作制定功能規(guī)格，進行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。

2. 編碼實現(xiàn)：根據(jù)設(shè)計文檔編寫代碼，實現(xiàn)功能模塊，確保代碼質(zhì)量。

3. 單元測試與集成測試：編寫測試用例，執(zhí)行單元測試和集成測試，確保軟件質(zhì)量。

4. 代碼審查：參與團隊的代碼審查，提高代碼質(zhì)量和團隊技能水平。

5. 問題排查與修復(fù)：針對產(chǎn)品運行中出現(xiàn)的問題，進行調(diào)試和修復(fù)，保證軟件穩(wěn)定運行。

6. 文檔編寫：編寫和更新技術(shù)文檔，方便團隊成員理解和維護代碼。

7. 持續(xù)集成與部署：配置和管理持續(xù)集成環(huán)境，實現(xiàn)自動化部署。

8. 技術(shù)研究與創(chuàng)新：跟蹤最新技術(shù)動態(tài)，探索新技術(shù)在項目中的應(yīng)用，推動技術(shù)進步。

開發(fā)組的工作涉及到企業(yè)的核心競爭力，每個成員都需要不斷學(xué)習(xí)、提升，以適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

開發(fā)組崗位職責(zé)范文

第1篇 技術(shù)開發(fā)組長崗位職責(zé)

erp技術(shù)開發(fā)組長 獐子島 獐子島集團股份有限公司,獐子島,獐子島 職責(zé)描述:

1、具有研發(fā)項目管理能力,能夠有效的安排好研發(fā)小組的日常工作及進度情況;同時,要具有一定的業(yè)務(wù)理解能力,能夠與項目經(jīng)理及相關(guān)實施顧問進行有效溝通;

2、對需要集成的系統(tǒng)在技術(shù)層面能夠給出方案并確認(rèn)方案中的開發(fā)周期、進度,有預(yù)先的判斷,在項目上能夠?qū)寄軐用嫔钊氲睦斫?對技術(shù)原理有足夠的理解并轉(zhuǎn)換成工作成果;

3、整體技術(shù)方案的制定和審核,并推動團隊完成,選用合適的數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn),制定和審核接口方案。并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成開發(fā)、測試和運維工作;

4、能夠理解接口調(diào)用機制,及主流接口集成的方式,根據(jù)項目和軟件平臺部署不同制定最佳的接口方式和互相調(diào)用聯(lián)調(diào)的方式以適應(yīng)業(yè)務(wù)需要。同時協(xié)調(diào)好多系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)流、作業(yè)流,規(guī)劃操作接口的工作方式等;

5、對業(yè)務(wù)部門提出的分析需求轉(zhuǎn)化為可操作的產(chǎn)品功能,研究設(shè)計jde產(chǎn)品報表建立的架構(gòu)、頁面、功能等,可以做到舉一反三,相對獨立條件下開發(fā);

6、對jde產(chǎn)品涉及的部署方式要做深入的理解,可以在此基礎(chǔ)上的開發(fā)做到高效和安全性的滿足。對產(chǎn)品前臺展示的業(yè)務(wù)層、后臺數(shù)據(jù)庫等的做到對應(yīng)清晰,在對產(chǎn)品開發(fā)模塊中需要用到的編程方式思想中包含的編程語言、腳本、流程等能夠快速上手,并對代碼負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、具有計算機技術(shù)或者相關(guān)專業(yè)背景;

2、熟練掌握至少一種主流的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品oracle、sqlserver等開發(fā);

3、熟練掌握至少一種主流的編程語言java、c等開發(fā);

4、具有五年以上相關(guān)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗或三年以上erp行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗;

5、較強的解決問題能力和邏輯分析能力;

6、有較強的責(zé)任心、工作主動積極,具有團隊合作意識;

7、了解常見的技術(shù)架構(gòu)并熟練應(yīng)用,精通接口設(shè)計和開發(fā);

8、熟悉devops理念,精通開發(fā)規(guī)范并善于指導(dǎo)團隊規(guī)范化的開發(fā)工作;

9、具備帶領(lǐng)團隊標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)和交付代碼的規(guī)范化的敏捷交付能力;

10、熟悉jd edwards enterpriseone的開發(fā)工具套件, 包括omw、窗體設(shè)計工具、報表工具、業(yè)務(wù)功能函數(shù)和表設(shè)計工具經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第2篇 c++開發(fā)組長崗位職責(zé)

1.精通c++編程和qt圖形用戶界面設(shè)計,有三年以上qt開發(fā)經(jīng)驗,熟悉vc++(mfc/atl/com/win32 sdk)及相關(guān)開發(fā)工具,熟悉動態(tài)庫編程;

2.熟悉windows平臺相關(guān)開發(fā)技術(shù),包括win32sdk、windows消息機制、windows服務(wù)變成、網(wǎng)絡(luò)編程(tcp/ip通訊原理與socket網(wǎng)絡(luò)編程)等常用技術(shù);

3.熟悉sql server、mysql、oracle等至少一種常用數(shù)據(jù)庫;

4.熟悉.net多層架構(gòu)的b/s架構(gòu)開發(fā)模式及業(yè)務(wù)對象、ormapping、_ml、webservice、com+;

5.有數(shù)學(xué)建模及算法設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6.具備良好的團隊協(xié)作精神,擁有良好的跨團隊溝通技巧,具備一定的承壓能力,能接受出差和加班。

第3篇 技術(shù)開發(fā)組長崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)開發(fā)組長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)web前端系統(tǒng)和功能的開發(fā)、調(diào)試和維護

2、參與前端基礎(chǔ)技術(shù)框架的開發(fā)，維護前端框架的技術(shù)升級，

3、負(fù)責(zé)跟進前端技術(shù)的發(fā)展和新技術(shù)領(lǐng)域的探索

職位要求:

1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

2、精通javascript/react/css/html，熟練使用es6語法，掌握常用的自動化構(gòu)建與模塊化方案。

3、熟悉主流瀏覽器的特性(ie9，chrome，firefo_，safari)，能較好的處理瀏覽器兼容性問題。

4、熟悉前端技術(shù)、能夠編寫規(guī)范、可維護的前端代碼，有組件設(shè)計思想。

5、熟悉前端性能優(yōu)化，并掌握至少一種開發(fā)框架(reactjs、angularjs、vuejs、backbone等)，react能夠熟練使用者優(yōu)先考慮

6、對前端性能優(yōu)化有自己的見解，有3人以上團隊管理經(jīng)驗。

7、能承受較大的工作壓力。

8、學(xué)習(xí)能力強，喜愛新技術(shù)，有良好的溝通能力

9、如擅長canvas或ccs3動效，可優(yōu)先考慮

技術(shù)開發(fā)組長崗位

第4篇 c開發(fā)組長崗位職責(zé)

1.精通c++編程和qt圖形用戶界面設(shè)計,有三年以上qt開發(fā)經(jīng)驗,熟悉vc++(mfc/atl/com/win32 sdk)及相關(guān)開發(fā)工具,熟悉動態(tài)庫編程;

2.熟悉windows平臺相關(guān)開發(fā)技術(shù),包括win32sdk、windows消息機制、windows服務(wù)變成、網(wǎng)絡(luò)編程(tcp/ip通訊原理與socket網(wǎng)絡(luò)編程)等常用技術(shù);

3.熟悉sql server、mysql、oracle等至少一種常用數(shù)據(jù)庫;

4.熟悉.net多層架構(gòu)的b/s架構(gòu)開發(fā)模式及業(yè)務(wù)對象、ormapping、_ml、webservice、com+;

5.有數(shù)學(xué)建模及算法設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6.具備良好的團隊協(xié)作精神,擁有良好的跨團隊溝通技巧,具備一定的承壓能力,能接受出差和加班。

第5篇 開發(fā)組長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.作為設(shè)計開發(fā)組組長，總體整體上對設(shè)計開發(fā)組的工作交付質(zhì)量和進度負(fù)責(zé)

2.協(xié)調(diào)組織設(shè)計開發(fā)組內(nèi)的工作安排，把控組內(nèi)工作狀態(tài)，協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)計和開發(fā)工作閉環(huán)管理

3.組織并參與對應(yīng)業(yè)務(wù)需求到系統(tǒng)需求的mapping和系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)技術(shù)框架選擇或設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)實現(xiàn)路徑設(shè)計以及核心技術(shù)點的技術(shù)公關(guān)，配合部門做好系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)池管理和開發(fā)庫管理

4.主導(dǎo)部門或公司重大項目的設(shè)計開發(fā)和實施上線工作

5.引入適用的設(shè)計開發(fā)工具或方法，建立適用的工作模板，提升工作質(zhì)量

6.配合完成組內(nèi)人員培養(yǎng)和技能提升，提高工作整體能效，推進敏捷開發(fā)流程優(yōu)化

任職要求：

1.8年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，.熟悉工廠環(huán)境系統(tǒng)基本架構(gòu)和系統(tǒng)流程，特別是電子制造業(yè)環(huán)境中系統(tǒng)應(yīng)用（erp，plm，mes，bpm等）

2.有系統(tǒng)架構(gòu)和框架實際設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，特別是對于生產(chǎn)和運營系統(tǒng)架構(gòu)（mes或mom），并且有成功項目經(jīng)驗

3.熟悉mes業(yè)務(wù)模塊及功能，熟悉系統(tǒng)集成接口、組件和中間件開發(fā)

4.熟練使用c#或c++，java開發(fā)語言，可以承擔(dān)企業(yè)內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，

5.熟悉sql-server或oracle數(shù)據(jù)庫及存儲過程等后臺腳本編寫和優(yōu)化，掌握selenium或python進行測試腳本編寫者優(yōu)先

6.掌握asp.net，html5，js和常用web開發(fā)框架，有web應(yīng)用開發(fā)實際經(jīng)驗者優(yōu)先，有移動端開發(fā)實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先

第6篇 ios開發(fā)組長崗位職責(zé)

ios開發(fā)組長 1、負(fù)責(zé)ios平臺直播架構(gòu)設(shè)計和性能優(yōu)化及重難點技術(shù)攻堅;

2、負(fù)責(zé)ios平臺直播技術(shù)方案評審及代碼審查;

5、負(fù)責(zé)ios平臺業(yè)務(wù)探索性預(yù)研、規(guī)劃、推行工作;

4、負(fù)責(zé)ios直播團隊管理工作,包括研發(fā)效率和質(zhì)量的提升等; 1、必須統(tǒng)招一本學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

2、必須有過團隊管理經(jīng)驗,帶過5人以上的團隊;

3、c++基礎(chǔ)扎實,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法掌握牢固,有良好的架構(gòu)設(shè)計能力;

4、有扎實的objective-c語言基礎(chǔ),熟悉面向?qū)ο蠡幊趟枷牒驮O(shè)計模式,熟悉ios移動終端開發(fā)技術(shù);

5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;

6、英語良好,能閱讀英文資料;

第7篇 信息技術(shù)部開發(fā)經(jīng)理（銷售服務(wù)開發(fā)組）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)crm項目，微信企業(yè)號需求開發(fā)

2.統(tǒng)計分析報表需求開發(fā)，報表平臺運維

3.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析提取，質(zhì)量檢查和數(shù)據(jù)修復(fù)

任職要求：

1.熟悉oracle 、sql server 至少一種數(shù)據(jù)庫，熟練掌握sql 編程，數(shù)據(jù)提取

2.熟悉至少一種報表工具，mstr、帆軟、powerbi等

3.有大型項目架構(gòu)和實施經(jīng)驗，熟悉基金銷售業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理業(yè)務(wù)，溝通能力強，有微信企業(yè)號項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

4.有較強的邏輯思維能力，綜合分析能力，問題解決能力，有基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

第8篇 云桌面?zhèn)鬏攨f(xié)議開發(fā)組長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)桌面云spice傳輸協(xié)議優(yōu)化以及開發(fā)等工作；

2、負(fù)責(zé)桌面云rdp協(xié)議優(yōu)化。

崗位要求：

1、全日制本科學(xué)歷及以上，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟練掌握linu_ c/c++ 、 shell，有良好的代碼編寫習(xí)慣；

3、有spice或rdp協(xié)議相關(guān)優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、精通網(wǎng)絡(luò)編程、多線程開發(fā)；

5、熟悉usb協(xié)議、音視頻編解碼優(yōu)先考慮。

第9篇 項目開發(fā)組長崗位職責(zé)

java開發(fā)組長(政務(wù)類項目) 福建三元達控股有限公司 福建三元達控股有限公司,三元達,三元達 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品階段開發(fā)計劃,組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計和編碼實現(xiàn),保證軟件開發(fā)質(zhì)量,控制開發(fā)進度。

1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品階段開發(fā)計劃;

2、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計工作;

3、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的編碼實現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)開發(fā)小組的管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,軟件相關(guān)專業(yè);

2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗;

3、承擔(dān)過中大型軟件定制項目或產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計或部署、實施任務(wù);

4、精通java語言、mysql數(shù)據(jù)庫,spring、mybatis等開源框架,熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及微服務(wù)架構(gòu);

5、具備優(yōu)良的項目組織、協(xié)調(diào)和管理能力;

6、溝通能力出色,有強烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

第10篇 java開發(fā)組長（急）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)充電寶借租系統(tǒng)核心模塊的開發(fā)與設(shè)計。

2、參與項目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型、技術(shù)難題攻關(guān)、核心功能設(shè)計和實現(xiàn)、性能調(diào)優(yōu)等工作。

3、持續(xù)改進系統(tǒng)架構(gòu)，優(yōu)化性能，提高服務(wù)質(zhì)量，保障系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行。

職位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，軟件工程/計算機/或相關(guān)理工科畢業(yè)。

2、5年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過項目的核心模塊開發(fā)或者架構(gòu)。

3、熟悉主流java開源框架，如: springboot/dubbo/springcloud/mybatis；熟悉項目構(gòu)建相關(guān)技術(shù)，如：gradle/maven/jenkins等，熟悉git/svn等版本管理技術(shù)。

4、熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫，熟悉sql調(diào)優(yōu)，熟悉redis/mongodb等nosql。

5、有一定的分布式開發(fā)經(jīng)驗，對消息服務(wù)，負(fù)載均?，高可用等機制有深刻的理解，有高并發(fā)以及容器化經(jīng)驗?px??先。

7、具有良好的溝通能力、適應(yīng)能力，樂于總結(jié)，有團隊精神和主人翁意識和責(zé)任感。

第11篇 .net開發(fā)組長崗位職責(zé)

.net開發(fā)組長 深圳賽盒科技有限公司 深圳賽盒科技有限公司,irobotbo_賽盒科技,賽盒,賽盒 崗位職責(zé):

1、 參與軟件項目系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、測試等過程;

2、 負(fù)責(zé)項目中核心功能的代碼實現(xiàn);

3、 解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;

4、 協(xié)助項目管理人保證項目的質(zhì)量;

5、 改進現(xiàn)有軟件系統(tǒng)的框架包括基礎(chǔ)構(gòu)架,提升軟件系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量;

6、 帶領(lǐng)開發(fā)團隊完成開發(fā)任務(wù)并協(xié)調(diào)好各軟件工程師的工作,對組員的工作進行指導(dǎo)和檢查;

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷,具有3-5年b/s項目經(jīng)驗,有項目管理及帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備較強的文檔撰寫能力,包括需求分析、總體方案設(shè)計、概要設(shè)計等軟件文檔編寫能力;

3、熟練掌握.net 技術(shù)框架,熟悉web from, asp.net mvc,webapi,entity framework等技術(shù),熟悉常用的設(shè)計模式,具有良好的編碼風(fēng)格;

4、熟悉并掌握html5, div+css頁面布局, jquery,vue.js等前端框架

5、熟練使用mssql各種sql查詢語句及視圖、存儲過程等;

6、熟悉團隊軟件開發(fā)流程和相關(guān)工具,如svn源代碼控制,缺陷程序跟蹤和質(zhì)量監(jiān)管;

7、有倉儲管理開發(fā)驗及物流對接api開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

第12篇 app開發(fā)組長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、 按照需求和設(shè)計文檔、效果圖，按進度按項目計劃執(zhí)行開發(fā)任務(wù)。

2、 搭建和優(yōu)化公司的app開發(fā)框架

3、 app技術(shù)難題攻關(guān)，指導(dǎo)初中級app工程師解決問題。

4、 遵守公司制定的開發(fā)規(guī)范編寫代碼，積極參與代碼評審，持續(xù)重構(gòu)自己的代碼。

5、 編寫功能變更記錄，配合測試進行bug消缺

6、 及時提交工作總結(jié)、每天工作結(jié)束時提交源程序和文檔

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，電子或計算機相關(guān)專業(yè)，4年以上安卓開發(fā)經(jīng)驗，2年以上車載android開發(fā)經(jīng)驗，熟悉js，h5開發(fā)。

2、具備扎實和面向?qū)ο缶幊趟枷牒蚸ava編程基礎(chǔ)，熟練使用設(shè)計模式

3、對android程序性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化有一定的經(jīng)驗

4、精通多線程并發(fā)處理應(yīng)用程序開發(fā)，進程與進程的通信機制。

5、擅長android的自定義ui功能。

6、熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和多媒體應(yīng)用開發(fā)

7、熟悉android常用的第三方庫

8、擁有良好的編碼風(fēng)格

9、溝通及表達良好，并有良好的團隊合作意識

第13篇 底層虛擬化開發(fā)組長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)云計算底層虛擬化kvm等的功能開發(fā)和優(yōu)化；

2、與云計算的各團隊協(xié)作共同研發(fā)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量。

崗位要求：

1、全日制本科學(xué)歷及以上，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟練掌握linu_ c/c++ 、shell，有良好的代碼編寫習(xí)慣；

3、有kvm相關(guān)優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、精通網(wǎng)絡(luò)編程、多線程開發(fā)；

5、善于團隊合作，能承擔(dān)一定的工作壓力。

第14篇 對日項目開發(fā)組長崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的組織實施和管理。

2、制定項目開發(fā)計劃。包括預(yù)算、項目實施計劃、品質(zhì)保證計劃等文檔;

3、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施狀況和項目進度及保證品質(zhì)、控制成本等。

4、合理配置項目資源、內(nèi)外部協(xié)調(diào),確保項目的品質(zhì)、成本、納期滿足要求。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與建立良好的客戶關(guān)系,確保項目順利進行。

職位要求:

1、計算機相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。

2、5年以上軟件開發(fā)管理經(jīng)驗,具有對日軟件開發(fā)和項目管理經(jīng)驗。

3、熟悉java .net、c、javascript、jsp編程等開發(fā)語言的一種或者多種。

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團隊合作精神。

5、日語1級或相當(dāng),能與日方人員進行業(yè)務(wù)交流和技術(shù)討論。

第15篇 管理平臺開發(fā)組長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與云桌面管理平臺的設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)以及測試等工作；

2、管理平臺開發(fā)團隊的組建與管理。

崗位要求：

1、精通python，至少精通django或tornado一種python web開發(fā)框架；

2、熟悉linu_ shell常用命令，熟悉網(wǎng)絡(luò)基本原理；

3、有openstack相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉web前端開發(fā)技術(shù)javascript/html/css；

5、3年及以上工作經(jīng)驗；

6、善于團隊合作，能承擔(dān)一定的工作壓力；

7、有云計算或服務(wù)器虛擬化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第16篇 項目開發(fā)組長崗位職責(zé)任職要求

項目開發(fā)組長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)和產(chǎn)品部的需求溝通，把關(guān)產(chǎn)品需求設(shè)計邏輯。

和產(chǎn)品經(jīng)理共同完成需求解讀，并和開發(fā)小組制定項目迭代計劃。

管理團隊成員的直接發(fā)展和績效考評。

優(yōu)化和監(jiān)督執(zhí)行開發(fā)流程

任職條件:

有2年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，熟悉敏捷開發(fā)流程和管理。

有較強的業(yè)務(wù)理解能力，快速學(xué)習(xí)和理解復(fù)雜業(yè)務(wù)需求，成為產(chǎn)品和技術(shù)的溝通橋梁。

團隊人員管理能力，管理小組成員的個人成長。

熟悉j2ee開發(fā)技術(shù)者優(yōu)先，有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

熟悉貨代行業(yè)，或erp軟件經(jīng)驗優(yōu)先崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)和產(chǎn)品部的需求溝通，把關(guān)產(chǎn)品需求設(shè)計邏輯。

和產(chǎn)品經(jīng)理共同完成需求解讀，并和開發(fā)小組制定項目迭代計劃。

管理團隊成員的直接發(fā)展和績效考評。

優(yōu)化和監(jiān)督執(zhí)行開發(fā)流程

任職條件:

有2年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，熟悉敏捷開發(fā)流程和管理。

有較強的業(yè)務(wù)理解能力，快速學(xué)習(xí)和理解復(fù)雜業(yè)務(wù)需求，成為產(chǎn)品和技術(shù)的溝通橋梁。

團隊人員管理能力，管理小組成員的個人成長。

熟悉j2ee開發(fā)技術(shù)者優(yōu)先，有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

熟悉貨代行業(yè)，或erp軟件經(jīng)驗優(yōu)先

項目開發(fā)組長崗位

第17篇 27553-音樂人開發(fā)組組長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

帶領(lǐng)技術(shù)團隊，負(fù)責(zé)由你音樂榜相關(guān)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計及開發(fā)，負(fù)責(zé)前后端、測試等相關(guān)整體能力的建設(shè)，保障系統(tǒng)開發(fā)、上線、維護工作等高質(zhì)量順利執(zhí)行；

協(xié)助產(chǎn)品、運營團隊，保障產(chǎn)品和服務(wù)的穩(wěn)定性；

負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的人才建設(shè)和管理，關(guān)注技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷改進優(yōu)化；

保持和騰訊音樂集團各平臺合作團隊的良好合作關(guān)系；

任職要求：

計算機或計算機相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷 ；

六年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中三年以上團隊管理經(jīng)驗；

精通linu_/uni_平臺上的c++/java等至少一門編程語言，熟悉主流的前后臺相關(guān)的開發(fā)框架使用及原理，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程，多線程編程技術(shù)，對服務(wù)化、消息中間件、海量數(shù)據(jù)等有自己的見解，具備全棧把握能力；

有海量服務(wù)開發(fā)或分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，能獨立進行后臺架構(gòu)的設(shè)計，熟悉分布式系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性保障手段；

有追求卓越的理想和團隊合作精神，在中大型項目中作為核心人員參與關(guān)鍵工作，分析問題和解決問題能力強；

具備很強的溝通理解協(xié)調(diào)能力，善于根據(jù)數(shù)據(jù)和用戶反饋快速調(diào)整 ，具備良好的文檔書寫能力，樂于學(xué)習(xí)及，勇于創(chuàng)新并接受挑戰(zhàn)；

做事認(rèn)真、細(xì)致富有耐心，可以在較大壓力下保持工作激情、熱愛音樂。

第18篇 軟件開發(fā)組長崗位職責(zé)

java軟件開發(fā)組長 中建材信息技術(shù)股份有限公司 中建材信息技術(shù)股份有限公司,中建信息,中建材信息,中建材 職責(zé)描述:

1.快速理解公司的核心業(yè)務(wù),優(yōu)化開發(fā)方法,降低開發(fā)成本,快速應(yīng)對需求變化,給出最優(yōu)的技術(shù)解決方案;

2.主導(dǎo)業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類項目的架構(gòu)設(shè)計、分析和設(shè)計工作,承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫;

3.跟進核心項目,接口規(guī)范制定,技術(shù)文檔編寫,確保項目進度和質(zhì)量;

4.主導(dǎo)團隊開發(fā)人員的代碼質(zhì)量工作,并能提供滿足快速迭代、性能優(yōu)化、安全性、可靠性等多方面的技術(shù)建議;

5.針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導(dǎo),幫助其快速成長;

任職要求:

1. java基礎(chǔ)扎實,理解nio、線程池、并發(fā)、反射等機制,對jvm原理有深入理解;

2. 8年及以上使用java開發(fā)的經(jīng)驗,對于流行的開源框架(spring、shiro、jpa、hadoop、spark、storm等),能深刻理解其原理和機制;

3. 有2年以上項目管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)項目小組根據(jù)需求設(shè)計并完成軟件系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)等技術(shù)管理工作。

3. 熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機制;能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用,解決問題;

4. 熟悉多線程及高性能的設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu);

5. 熟悉linu_操作系統(tǒng),對操作系統(tǒng)原理、計算機網(wǎng)絡(luò)、分布式系統(tǒng)有深刻理解。

6. 熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù),對mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫軟件有深刻理解和豐富經(jīng)驗、對數(shù)據(jù)庫中間件;

6. 熟悉html/css/js等前端技術(shù),有企業(yè)信息化、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)背景者優(yōu)先;

7. 對需求變更、bug管理有豐富經(jīng)驗,能有效地從技術(shù)與管理上降低需求變更、bug修改對軟件開發(fā)的成本影響。

8. 有良好的溝通、學(xué)習(xí)和邏輯思維能力,有主動性和責(zé)任心。

第19篇 u3d客戶端開發(fā)組長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶端功能的開發(fā)，包括角色、技能、關(guān)卡、武器等；

2、持續(xù)優(yōu)化客戶端模塊的性能，保證低端機流暢運行，高端表現(xiàn)效果優(yōu)秀；

3、持續(xù)優(yōu)化客戶端開發(fā)流程及工具，提升量產(chǎn)效率；

4、把控開發(fā)進度和質(zhì)量，優(yōu)化工作流程。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上客戶端u3d開發(fā)經(jīng)驗；

2、參與過1款及以上成功上線運營項目的開發(fā)；

3、深入理解圖形化腳本工具，如behaviortree、playmaker（unity）、blueprint（unreal）、flowgraph（cryengine）等；

4、熟悉3d引擎物理、動畫系統(tǒng)、arpg技能系統(tǒng)；

5、有團隊意識，愿意承擔(dān)邊界工作和溝通工作，有較好的溝通能力。