運(yùn)營總崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營總監(jiān)是企業(yè)中關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行并監(jiān)督公司的運(yùn)營策略，以確保組織的高效運(yùn)行和業(yè)務(wù)增長。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能把握市場趨勢和競爭對手動態(tài)。

2. 精通財務(wù)管理，能制定合理的預(yù)算并監(jiān)控成本控制。

3. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵員工并推動跨部門協(xié)作。

4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

5. 善于風(fēng)險管理，能預(yù)見并解決潛在問題。

6. 熟悉法規(guī)政策，確保公司運(yùn)營合規(guī)。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營總監(jiān)的角色不僅限于日常運(yùn)營管理，更需要在戰(zhàn)略層面發(fā)揮作用。他們需要分析數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)瓶頸，并提出創(chuàng)新解決方案。此外，他們需與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密合作，確保所有業(yè)務(wù)活動與公司的整體目標(biāo)保持一致。

在執(zhí)行層面，運(yùn)營總監(jiān)需要設(shè)定和追蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis），以評估運(yùn)營效率和效果。他們還需定期向高級管理層匯報，就運(yùn)營狀況和改進(jìn)措施提供清晰的報告。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和實(shí)施運(yùn)營策略：根據(jù)公司愿景和市場環(huán)境，構(gòu)建和調(diào)整運(yùn)營策略。

2. 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程：持續(xù)審查和改進(jìn)運(yùn)營流程，提升效率和客戶滿意度。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理：招聘、培訓(xùn)和評估運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛力。

4. 風(fēng)險管理和危機(jī)處理：建立預(yù)警機(jī)制，及時應(yīng)對突發(fā)事件，減少對公司的影響。

5. 預(yù)算規(guī)劃和財務(wù)管控：參與年度預(yù)算制定，監(jiān)控支出，保證財務(wù)健康。

6. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，協(xié)助開發(fā)新客戶，提升客戶忠誠度。

7. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定，降低供應(yīng)風(fēng)險。

8. 合規(guī)與審計：確保所有運(yùn)營活動符合法律法規(guī)要求，配合內(nèi)部審計和外部監(jiān)管。

9. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：利用數(shù)據(jù)分析工具，為決策提供數(shù)據(jù)支持，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。

作為運(yùn)營總監(jiān)，需要在復(fù)雜環(huán)境中平衡短期目標(biāo)與長期戰(zhàn)略，確保公司的持續(xù)發(fā)展。他們需始終保持敏銳的洞察力，靈活應(yīng)對市場變化，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的宏偉藍(lán)圖。

運(yùn)營總崗位職責(zé)范文

第1篇 副主編運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

副主編運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬微信、微博、視頻等自媒體平臺內(nèi)容的策劃采編及撰寫; 2、尋找熱點(diǎn)話題，為自媒體平臺內(nèi)容創(chuàng)造價值; 3、負(fù)責(zé)自媒體平臺專題文案的策劃、選題、提案工作; 4、以提升用戶活躍度和留存率為目標(biāo)，運(yùn)用推廣的各種方式，提高內(nèi)容傳播范圍，增加用戶互動; 5.管理編輯團(tuán)隊(duì)，對總體內(nèi)容的把控與審核。任職要求: 1、受過傳統(tǒng)媒體的專業(yè)訓(xùn)練并有新媒體的采編及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、策劃、創(chuàng)意及文字能力強(qiáng); 3、對警察工作有了解和極強(qiáng)的新聞嗅覺; 4、三觀正常，追求完美，會帶團(tuán)隊(duì)。

副主編運(yùn)營總監(jiān)崗位

第2篇 商業(yè)招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

商業(yè)招商運(yùn)營總監(jiān) 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下購物中心的定位、招商、運(yùn)營管理工作(目前項(xiàng)目在重慶、鄭州)

任職要求:

1、45歲以上,大專以上學(xué)歷;

2、有10萬方以上一線城市商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作成功的案例;

3、工作經(jīng)歷相對穩(wěn)定(每家單位至少3年以上)

第3篇 運(yùn)營總監(jiān)/實(shí)體店運(yùn)營崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，考核評價及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要，負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位人員招募以及培訓(xùn)鑒定

2.整體負(fù)責(zé)所有門店的運(yùn)營管理，品牌管理，服務(wù)規(guī)范，形象管理以及商品與價格管理

3.負(fù)責(zé)推動轄區(qū)內(nèi)的渠道拓展，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系

4.采取有效措施推動所轄區(qū)域或銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn)

職位要求：1.大專及以上學(xué)歷

2.3-5年實(shí)體店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 市場企劃運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

（一）負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；

（二）整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。

（三）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理；負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動所轄區(qū)域的渠道拓展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。

（四）負(fù)責(zé)公司市場部門（營運(yùn)、品牌策劃）制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

（五）負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第5篇 電子商務(wù)平臺運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

獨(dú)立負(fù)責(zé)旅游聯(lián)盟打造的價值百萬的電子商務(wù)平臺的運(yùn)營,在公司技術(shù)、資源、市場、渠道的全面支撐下獨(dú)立開展項(xiàng)目平臺的運(yùn)營工作,特別歡迎有創(chuàng)業(yè)決心的有志之士加盟創(chuàng)業(yè),低投入、低風(fēng)險、成熟的商業(yè)模式為實(shí)現(xiàn)個人創(chuàng)業(yè)提供了一個強(qiáng)大的平臺1、了解divcss等網(wǎng)站相關(guān)技術(shù);2、熟悉電子商務(wù)平臺運(yùn)營,熟悉seo或有過seo工作經(jīng)歷;3、熟悉企業(yè)管理及運(yùn)營,有it企業(yè)管理人員經(jīng)驗(yàn),從事過軟件企業(yè)或電子商務(wù)企業(yè)管理工作;對相關(guān)政策、法律、稅務(wù)等熟悉;4、有獨(dú)特的個人魅力,務(wù)實(shí)、歉虛、謹(jǐn)慎;5、愿意創(chuàng)業(yè),有激情,能吃苦,能嚴(yán)格要求自己,主動設(shè)定目標(biāo),有拼搏精神;6、在旅游、機(jī)票、保險、簽證、訂房、門票、租車、導(dǎo)游服務(wù)、自駕、有機(jī)農(nóng)業(yè)、商品b2b2c等方面有經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)佳。

第6篇 媒體運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

媒體運(yùn)營總監(jiān) 蘇州貝康醫(yī)療器械有限公司 蘇州貝康醫(yī)療器械有限公司,貝康醫(yī)療,貝康 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司新媒體(網(wǎng)站、公眾號)日常運(yùn)營和維護(hù),包括日常內(nèi)容編輯、更新;

2、根據(jù)公司整體品牌策略,制定新媒體運(yùn)營計劃并組織執(zhí)行,通過新媒體傳播擴(kuò)大品牌影響力;

3、關(guān)注新媒體傳播的趨勢和變化,及時提出創(chuàng)新推廣方案;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成銷售指標(biāo)。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、善于文案撰寫、文字功底良好;

3、有文案編輯或新媒體運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)等。

第7篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營總裁崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)運(yùn)營總裁崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.業(yè)務(wù)流程監(jiān)督管理:①負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程對接、協(xié)調(diào)、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)流程操作體系和相關(guān)制度;②負(fù)責(zé)公司運(yùn)營目標(biāo)和運(yùn)營業(yè)務(wù)報告的可行性意見的提取和建議;③負(fù)責(zé)公司運(yùn)營質(zhì)量、運(yùn)營程序及各項(xiàng)工作進(jìn)行的跟進(jìn)、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務(wù)管控的監(jiān)督預(yù)警系統(tǒng)，并做好及時反饋;⑤協(xié)助公司負(fù)責(zé)人運(yùn)營過程中的起到財務(wù)權(quán)、人事權(quán)等相關(guān)權(quán)利的監(jiān)督檢驗(yàn)作用;

2.會務(wù)組織管理:①負(fù)責(zé)組織起草總裁業(yè)務(wù)條線會議的會議材料和會務(wù)管理，并做好相關(guān)文件紀(jì)要;②針對相關(guān)會議中產(chǎn)生的指派任務(wù)，進(jìn)行跟進(jìn)、落實(shí)、轉(zhuǎn)化并及時反饋;

3.業(yè)務(wù)上傳下達(dá)①協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行協(xié)助管理、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)系;②協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時處理;③有效傳達(dá)總裁下達(dá)各公司的月任務(wù)目標(biāo)及上傳公司業(yè)務(wù)情況、問題及意見;

4.完成總裁安排的其它臨時性工作。

任職要求:

1、年齡28歲以上，第一學(xué)歷211;

2、5年運(yùn)營管理或高級助理類職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，;

3、驅(qū)動力強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;

4、能承受較強(qiáng)工作壓力和工作強(qiáng)度;

5.韓語流利

業(yè)務(wù)運(yùn)營總裁崗位

第8篇 網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

? 參與公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定合理的運(yùn)營計劃，對網(wǎng)站運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。

? 對點(diǎn)擊率、對話率、有效咨詢量、預(yù)約量、咨詢成本各項(xiàng)過程指標(biāo)負(fù)責(zé)。

? 確定推廣策略，有效達(dá)成網(wǎng)站平臺的訪問量等相關(guān)推廣指標(biāo)，控制網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營成本

? 負(fù)責(zé)網(wǎng)站seo的常規(guī)優(yōu)化與管理、sem的推進(jìn)

? 能主動實(shí)施、跟蹤營銷內(nèi)容效果，分析數(shù)據(jù)及時反饋總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化營銷內(nèi)容和方案，增加關(guān)注量和用戶粘性。

? 探索新的運(yùn)營思路，維護(hù)現(xiàn)有推廣渠道基礎(chǔ)上開發(fā)新的推廣渠道資源、合作資源。

? 完成上級布置的其他網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作。

任職要求:

? 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

? 熟悉互聯(lián)網(wǎng)和新媒體推廣模式，對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境富有熱情及敏銳度

? 有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)

? 有教育機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第9篇 運(yùn)營總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)中國區(qū)運(yùn)營工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定運(yùn)營計劃、調(diào)配資源；

2，設(shè)定中短期目標(biāo)與kpi，組織運(yùn)營團(tuán)隊(duì)推進(jìn)實(shí)施，協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)一起落實(shí)計劃，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

3，與項(xiàng)目經(jīng)理合作、協(xié)調(diào)全球項(xiàng)目辦公室，確保項(xiàng)目的交付和服務(wù)水平，符合安全標(biāo)準(zhǔn)；

4，制定、執(zhí)行客戶服務(wù)流程，為關(guān)鍵業(yè)務(wù)開發(fā)特定服務(wù)方案；

5，向客戶提供包括：技術(shù)支持、技術(shù)報價跟進(jìn)、工作訂單管理/履行、售后服務(wù)、問題解決和跨媒體“電話、郵件”等多種服務(wù)；

6，搭建客戶反饋投訴體系，及與公司管理層的溝通渠道，保證公司在最短交貨期內(nèi)解決問題；

7，全面管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括：團(tuán)隊(duì)成員的職位描述與崗位職責(zé)任職要求、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與評估、分級管理等；

8，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，對團(tuán)隊(duì)的工作予以糾正或落實(shí)預(yù)防措施。

職位要求：

1，計算機(jī)、機(jī)械制造、自動化相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；

2，至少三年軟件行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)軟件運(yùn)營背景者優(yōu)先；

3，有現(xiàn)場技術(shù)人員安裝、培訓(xùn)和支持軟件安裝的經(jīng)驗(yàn)；

4，具備管理、決策和領(lǐng)導(dǎo)變革的能力

5，具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，卓越的客戶意識與合作意識；

6，關(guān)注細(xì)節(jié)，工作主動，能在多任務(wù)情況下開展工作；

7，英語流利，會西班牙語者優(yōu)先。

第10篇 酒店運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

酒店運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé): (帶超過 20人以上團(tuán)隊(duì)，管理一個城市或一個區(qū)域)

希望管理過10個店以上的酒店總經(jīng)理背景。

1、負(fù)責(zé)區(qū)域酒店的日常運(yùn)營，如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;

2、協(xié)助培訓(xùn)師針對合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平;

3、解答客人的咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗(yàn);

4、管理整下城市的酒店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)流程，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上酒店店長等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店運(yùn)營經(jīng)歷優(yōu)先;至少4年以上管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有良好的服務(wù)能力與意識，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;

3、思維清晰，表達(dá)流利，有一定抗壓能力。

酒店運(yùn)營總監(jiān)崗位

第11篇 大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān) 大有秦鼎(北京)科技有限公司 大有秦鼎(北京)科技有限公司,大有秦鼎,大有秦鼎 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務(wù)需求,撰寫需求說明書;

2、根據(jù)項(xiàng)目計劃做好項(xiàng)目各個階段的組織工作,將工作落實(shí)到位;

3、承擔(dān)業(yè)務(wù)需求到hadoop技術(shù)體系應(yīng)用轉(zhuǎn)換的橋梁工作;

4、管理大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目計劃并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的全過程管理,并對結(jié)果直接負(fù)責(zé);

6、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開發(fā)工作,協(xié)調(diào)解決開發(fā)中的技術(shù)難題;

7、負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)需求,編寫技術(shù)需求書和實(shí)施技術(shù)方案;

8.、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目功能分解、功能質(zhì)量保障、風(fēng)險管理、與政府協(xié)調(diào)溝通。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

2、 5年以上數(shù)據(jù)類項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、 具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,能夠快速理解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案;

4、 熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù),并具備基于以上技術(shù)的項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

5、 有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)的方向把握,難點(diǎn)攻關(guān)解決,提供完整的技術(shù)框架方案;

6、 掌握項(xiàng)目相關(guān)的開發(fā),測試,實(shí)施流程和文檔標(biāo)準(zhǔn);有較好的技術(shù)背景;熟悉項(xiàng)目相關(guān)開發(fā)工具和管理工具。

第12篇 產(chǎn)品及運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開門網(wǎng)平臺產(chǎn)品規(guī)劃，對用戶需求進(jìn)行挖掘分析、評估和解決；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站和app的產(chǎn)品策劃與設(shè)計，與ui、開發(fā)、測試、市場等團(tuán)隊(duì)緊密合作，驅(qū)動項(xiàng)目實(shí)施，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；

3、深刻理解產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求，并能夠轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求，及時輸出產(chǎn)品需求文檔（prd），推動產(chǎn)品開發(fā)與上線；

4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品運(yùn)營推廣策略，策劃運(yùn)營推廣方案并執(zhí)行，對負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶活躍度、健康度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)收集用戶反饋，對產(chǎn)品特性對應(yīng)的用戶反饋及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，及時反饋用戶；

6、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行競品分析工作 ；

7、負(fù)責(zé)深入一線與忠實(shí)用戶進(jìn)行訪談，輸出用戶調(diào)研報告 ；

8、負(fù)責(zé)與需求方溝通需求，進(jìn)行反復(fù)的溝通、確認(rèn)工作 ；

9、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品版本迭代計劃；

10、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在運(yùn)營中出現(xiàn)的問題進(jìn)行收集、甄別、歸納、跟蹤處理。

職位要求：

1、本科及以上專業(yè)畢業(yè)，五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有技術(shù)背景、移動設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通ppt、a_ure、mindmanage、visio等軟件的使用，熟悉uml建模工具；

4、以用戶為導(dǎo)向的思維習(xí)慣；

5、具備良好的溝通能力，對產(chǎn)品及運(yùn)營有死磕到底的精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 棋牌游戲運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

棋牌游戲運(yùn)營總監(jiān) 職位描述:

1、負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)品運(yùn)營體系,建設(shè)和管理整個運(yùn)營團(tuán)隊(duì)

2、棋牌手游項(xiàng)目整體運(yùn)營工作,制定游戲運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,保證游戲在多平臺的穩(wěn)定運(yùn)行,如期完成公司下達(dá)運(yùn)營kpi計劃和目標(biāo);

3、游戲運(yùn)營活動的創(chuàng)意、內(nèi)容策劃,活動效果分析及產(chǎn)品優(yōu)化建議;

4、密切跟蹤玩家動態(tài),并分析用戶行為和消費(fèi)習(xí)慣,從市場運(yùn)營角度出具游戲改進(jìn)意見;

5、游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為運(yùn)營活動設(shè)計及產(chǎn)品修改提供客觀依據(jù);

6、根據(jù)不同版本迭代過程中出現(xiàn)運(yùn)營導(dǎo)向以及渠道導(dǎo)向提供相應(yīng)商業(yè)化發(fā)行方案提高棋牌游戲市場競爭力;

7、產(chǎn)品運(yùn)營過程中的突發(fā)事件的決策和處理;

8、業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)測,競爭對手分析,了解行業(yè)動態(tài),熟知行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品優(yōu)勢劣勢所在,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取;

9、游戲產(chǎn)品資料梳理,為市場、渠道部分提供必要支持。

任職要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,五年以上游戲運(yùn)營或棋牌運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);兩年以上同行業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 精通游戲推廣、運(yùn)營等工作流程,對棋牌游戲運(yùn)營線上線下方式熟悉;

3. 具備完善棋牌項(xiàng)目整體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有從0到1組建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4. 精通棋牌數(shù)據(jù)分析,熟悉棋牌游戲用戶行為以及棋牌游戲渠道發(fā)行方式;

5. 具備較強(qiáng)的協(xié)作能力和溝通能力,出色的組織計劃能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述:

1、負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)品運(yùn)營體系,建設(shè)和管理整個運(yùn)營團(tuán)隊(duì)

2、棋牌手游項(xiàng)目整體運(yùn)營工作,制定游戲運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,保證游戲在多平臺的穩(wěn)定運(yùn)行,如期完成公司下達(dá)運(yùn)營kpi計劃和目標(biāo);

3、游戲運(yùn)營活動的創(chuàng)意、內(nèi)容策劃,活動效果分析及產(chǎn)品優(yōu)化建議;

4、密切跟蹤玩家動態(tài),并分析用戶行為和消費(fèi)習(xí)慣,從市場運(yùn)營角度出具游戲改進(jìn)意見;

5、游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為運(yùn)營活動設(shè)計及產(chǎn)品修改提供客觀依據(jù);

6、根據(jù)不同版本迭代過程中出現(xiàn)運(yùn)營導(dǎo)向以及渠道導(dǎo)向提供相應(yīng)商業(yè)化發(fā)行方案提高棋牌游戲市場競爭力;

7、產(chǎn)品運(yùn)營過程中的突發(fā)事件的決策和處理;

8、業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)測,競爭對手分析,了解行業(yè)動態(tài),熟知行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品優(yōu)勢劣勢所在,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取;

9、游戲產(chǎn)品資料梳理,為市場、渠道部分提供必要支持。

任職要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,五年以上游戲運(yùn)營或棋牌運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);兩年以上同行業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 精通游戲推廣、運(yùn)營等工作流程,對棋牌游戲運(yùn)營線上線下方式熟悉;

3. 具備完善棋牌項(xiàng)目整體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有從0到1組建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4. 精通棋牌數(shù)據(jù)分析,熟悉棋牌游戲用戶行為以及棋牌游戲渠道發(fā)行方式;

5. 具備較強(qiáng)的協(xié)作能力和溝通能力,出色的組織計劃能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第14篇 運(yùn)營總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與商務(wù)中心前臺接待與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)的英語口譯或筆譯工作；

3.負(fù)責(zé)公司對外合作合同的起草、修改工作；

4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)或公司文化ppt的排版及簡單圖形ps處理；

5.負(fù)責(zé)公司微信公眾號文章排版，美化，發(fā)布的任務(wù)，每周一至兩次；

6.完成上級交待的其他工作事項(xiàng)。

職位要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

2.英語聽說讀寫熟練，cet4以上；

3.有ppt制作經(jīng)驗(yàn)及ps軟件者優(yōu)先錄?。?/p>

4.有微信公眾號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?/p>

5. 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入，崗位將統(tǒng)一提供專業(yè)知識培訓(xùn)及主管指導(dǎo)。

盈森公司具有吸引力和競爭性的福利體系：

1.按國家規(guī)定給員工購買社會保險和住房公積金，五天工作制，節(jié)假日按國家規(guī)定休假；

2.具有競爭力的薪酬、福利待遇和完善的培訓(xùn)規(guī)劃；

3.以人為本、任人唯賢，為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間；

4.豐富的企業(yè)文化，多姿多彩的員工活動，輕松的人文氛圍；

5.員工生日會、工作餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工齡工資及多樣化的獎勵性福利；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第15篇 校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

運(yùn)營總監(jiān)/校區(qū)主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。

2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費(fèi)用預(yù)算、市場宣傳計劃并上報核準(zhǔn)后實(shí)施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達(dá)成。

3、根據(jù)市場及競爭情況及時調(diào)整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的維護(hù),檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當(dāng)?shù)匦^(qū)的品牌知名度,擴(kuò)大影響力,提高市場占有率。

4、掌握同行和市場動態(tài),及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調(diào)查報告。

5、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,做好各項(xiàng)費(fèi)用的審批及費(fèi)用控制,達(dá)成校區(qū)利潤;做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。

6、組織實(shí)施省區(qū)各部門人員招聘及培訓(xùn),對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。

7、注意團(tuán)隊(duì)打造,建立積極、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊(duì)的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。

任職要求:

1、 學(xué)歷:市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;3年以上市場、咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上運(yùn)營總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗(yàn);條件優(yōu)秀者可放寬條件。

2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運(yùn)營及品牌、營銷等專業(yè)知識;有教育培訓(xùn)行業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強(qiáng)的問題分析能力和解決能力。

4、有較強(qiáng)的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態(tài)、市場方向的能力;

第16篇 運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理（高端家具專業(yè)市場方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營運(yùn)管理工作，落實(shí)公司經(jīng)營戰(zhàn)略；

(2)負(fù)責(zé)建立和健全營運(yùn)管理手冊、制度、流程，并組織貫徹落實(shí)；

(3)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營運(yùn)方案，研究、制定和實(shí)施項(xiàng)目的年度經(jīng)營計劃，并確保年度營運(yùn)指標(biāo)及營運(yùn)效益；

(4)負(fù)責(zé)營運(yùn)人員隊(duì)伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作；

(5)辦理商戶入駐后的非基礎(chǔ)設(shè)施型需求的對接服務(wù)，開展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作；

(6)負(fù)責(zé)商戶管理、商戶關(guān)系維護(hù)、相關(guān)問題的協(xié)調(diào)、相關(guān)規(guī)范的制訂；

(7)負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)作過程中相關(guān)問題的溝通解決，以及公關(guān)協(xié)調(diào)；

（8）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、8年以上城市綜合體營運(yùn)管理體系化建設(shè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉營運(yùn)管理各環(huán)節(jié)運(yùn)作流程；

2、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維，具備良好的文字表達(dá)能力；3、具備敏銳的市場洞察力，處事果斷；

4、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

第17篇 運(yùn)營總監(jiān)網(wǎng)崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營總監(jiān)網(wǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 資深運(yùn)營規(guī)劃、管理能力:負(fù)責(zé)面向用戶(消費(fèi)者)的洞察體系搭建，通過一系列運(yùn)營手段的落地，

有效構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)體系以及用戶參與平臺，實(shí)現(xiàn)根據(jù)用戶反饋和運(yùn)營需求影響產(chǎn)品調(diào)整和迭代。

2. 產(chǎn)品認(rèn)知能力:能夠?qū)Ω黝惍a(chǎn)品形態(tài)的架構(gòu)，模塊，功能進(jìn)行有效分析，深度了解產(chǎn)品。

3. 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:緊密與產(chǎn)品端、后臺端合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能夠?qū)⑦\(yùn)營的觸點(diǎn)和產(chǎn)出有效落地。

4. 項(xiàng)目管理 :在具體合作過程中與合作方緊密配合，有較強(qiáng)的整體項(xiàng)目把控能力，能夠達(dá)到預(yù)期

-崗位要求:

1. 有互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)立產(chǎn)品綜合運(yùn)營體系搭建經(jīng)歷優(yōu)先

2. 對汽車產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)感興趣，有很強(qiáng)的自我驅(qū)動性和學(xué)習(xí)能力

3. 有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

4. 有專注于為用戶創(chuàng)造價值的信仰，強(qiáng)用戶洞察能力 公司主營業(yè)務(wù):

汽車行業(yè)智能網(wǎng)聯(lián)數(shù)字化平臺，用戶數(shù)字化運(yùn)營整合服務(wù)。

智能座艙、用戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)中臺等。

期望——

車和家/法法/愛馳/威馬/奇點(diǎn)汽車，網(wǎng)易/優(yōu)酷/小紅書類 -崗位職責(zé):

1. 資深運(yùn)營規(guī)劃、管理能力:負(fù)責(zé)面向用戶(消費(fèi)者)的洞察體系搭建，通過一系列運(yùn)營手段的落地，

有效構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)體系以及用戶參與平臺，實(shí)現(xiàn)根據(jù)用戶反饋和運(yùn)營需求影響產(chǎn)品調(diào)整和迭代。

2. 產(chǎn)品認(rèn)知能力:能夠?qū)Ω黝惍a(chǎn)品形態(tài)的架構(gòu)，模塊，功能進(jìn)行有效分析，深度了解產(chǎn)品。

3. 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:緊密與產(chǎn)品端、后臺端合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能夠?qū)⑦\(yùn)營的觸點(diǎn)和產(chǎn)出有效落地。

4. 項(xiàng)目管理 :在具體合作過程中與合作方緊密配合，有較強(qiáng)的整體項(xiàng)目把控能力，能夠達(dá)到預(yù)期

-崗位要求:

1. 有互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)立產(chǎn)品綜合運(yùn)營體系搭建經(jīng)歷優(yōu)先

2. 對汽車產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)感興趣，有很強(qiáng)的自我驅(qū)動性和學(xué)習(xí)能力

3. 有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

4. 有專注于為用戶創(chuàng)造價值的信仰，強(qiáng)用戶洞察能力

運(yùn)營總監(jiān)網(wǎng)崗位

第18篇 理財運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.熟練掌握公司整體業(yè)務(wù),深度掌握互聯(lián)網(wǎng)平臺整體運(yùn)營,制定和優(yōu)化平臺運(yùn)作流程與規(guī)則,進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)控,并提出改善方案;

2.深度理解互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品運(yùn)營,熟悉資產(chǎn)與資金、資產(chǎn)類型與用戶之間的相互關(guān)聯(lián),通過對用戶的細(xì)分與資產(chǎn)配比達(dá)到資產(chǎn)與用戶價值化;

3.熟悉用戶價值分析,能通過對用戶價值分析來篩選渠道,培育用戶,不斷增加有效用戶量,提升用戶級別;

4.對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)充分理解,正確解讀政策與監(jiān)管規(guī)則,做到平臺與金融產(chǎn)品運(yùn)營和規(guī)劃;

5.注重用戶體驗(yàn),不斷提升平臺整體體驗(yàn)度與用戶友好程度;

6.制定和執(zhí)行詳細(xì)的運(yùn)營計劃,達(dá)成平臺年度、季度、月度運(yùn)營指標(biāo)。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

2.邏輯思維和分析能力強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新能力;

3.具備良好的溝通,協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力,能夠在快速變化的壓力下不斷提升團(tuán)隊(duì)能力、完成平臺業(yè)務(wù)指標(biāo);

4.有很好的應(yīng)變能力,分析、決策、管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和上進(jìn)心。

第19篇 游戲平臺運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲平臺運(yùn)營總監(jiān) 第一彈 上海斯干網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,斯干,斯干網(wǎng)絡(luò),第一彈,斯干 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)移動游戲平臺、游戲產(chǎn)品整體推廣運(yùn)營管理工作,制定平臺運(yùn)營規(guī)劃并組織實(shí)施,包括流量運(yùn)營、用戶運(yùn)營、活動運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營等;

2、負(fù)責(zé)分析游戲平臺產(chǎn)品數(shù)據(jù),及時向產(chǎn)品及平臺提出各種有價值的信息建議方案;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營部門推廣建設(shè)、維護(hù),持續(xù)優(yōu)化完善運(yùn)營制度和推廣業(yè)務(wù)流程;

4、管理建設(shè)團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作效率,不斷提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;

任職要求:

1、有一定的游戲平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具有深厚的移動互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)背景;

2、熟悉游戲產(chǎn)品及玩家群體、游戲媒體、游戲發(fā)行渠道,熟悉游戲行業(yè)及游戲相關(guān)資訊、渠道并有一定的行業(yè)資源;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)游戲推廣運(yùn)營有行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌建設(shè)及推廣的各種方法;

4、具有分析、優(yōu)化注冊、付費(fèi)人數(shù)和營收等關(guān)鍵指標(biāo)的能力,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善

5、熟悉游戲平臺或游戲視頻網(wǎng)站的整體規(guī)劃、運(yùn)營、推廣管理。

第20篇 運(yùn)營總監(jiān)coo崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營總監(jiān)coo崗位職責(zé)

運(yùn)營總監(jiān)coo 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;

2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理;

3.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。 1、教育背景:醫(yī)學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。上市制藥公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮;

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。

3、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)

4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸。 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;

2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理;

3.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。

運(yùn)營總監(jiān)coo崗位