崗位職責(zé)是什么
互金，即互聯(lián)網(wǎng)金融崗位，是指在金融行業(yè)中，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和理念進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營和服務(wù)的職位。這個(gè)崗位的核心在于結(jié)合金融專業(yè)知識(shí)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，推動(dòng)金融行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉金融法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)。
2. 掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，包括數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)。
3. 具備創(chuàng)新思維，能設(shè)計(jì)和開發(fā)新型金融產(chǎn)品和服務(wù)。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)且安全。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
崗位職責(zé)描述
互金崗位的日常工作包括但不限于： - 分析金融市場(chǎng)趨勢(shì)，挖掘潛在的互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)會(huì)。 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施金融產(chǎn)品的線上推廣策略，提升用戶活躍度和粘性。 - 利用大數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化風(fēng)控模型，降低壞賬率。 - 協(xié)同it團(tuán)隊(duì)，開發(fā)和維護(hù)金融交易系統(tǒng)，保障平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行。 - 參與制定互金業(yè)務(wù)的政策和流程，確保符合監(jiān)管要求。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品開發(fā)與管理：負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的全生命周期管理，從需求分析到產(chǎn)品上線，再到后期的迭代優(yōu)化。
2. 數(shù)據(jù)分析與決策：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，深入挖掘用戶行為，為產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：構(gòu)建并維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，防止金融風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
4. 技術(shù)融合：與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，將金融業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。
5. 合規(guī)運(yùn)營：確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國家金融法規(guī)，及時(shí)跟蹤并適應(yīng)新的監(jiān)管政策。
6. 市場(chǎng)營銷：制定并執(zhí)行有效的網(wǎng)絡(luò)營銷策略，擴(kuò)大品牌影響力，吸引并留住用戶。
互金崗位是一個(gè)集金融知識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和創(chuàng)新思維于一身的角色，需要在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以驅(qū)動(dòng)金融行業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程。
互金崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人（必須有互金經(jīng)驗(yàn)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)整體技術(shù)方案與架構(gòu)設(shè)計(jì)，完善優(yōu)化技術(shù)策略；
2.負(fù)責(zé)制定信用飛技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案；
3.建立規(guī)范、高效的技術(shù)開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力；
4. 組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
5. 指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領(lǐng)高效團(tuán)隊(duì)；
6. 對(duì)新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度，對(duì)公司未來技術(shù)走向提出重要建議。
【任職要求】
1.本科以上學(xué)歷，8年以上技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備大型互聯(lián)網(wǎng)公司、大數(shù)據(jù)等技術(shù)管理背景；
3.熟悉linu_環(huán)境，熟悉java、php等程序設(shè)計(jì)語言；java技術(shù)知識(shí)扎實(shí)，熟悉io，多線程，異步處理，集合類等基礎(chǔ)框架和常用中間件產(chǎn)品，熟悉緩存，消息等機(jī)制；
4.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問題解決問題的能力；
5.精通前沿開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對(duì)技術(shù)有前瞻性；
6.優(yōu)秀的溝通推動(dòng)能力，有創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力；
【更多福利】
定期：組織行業(yè)或?qū)I(yè)會(huì)，共同學(xué)習(xí)才能有進(jìn)步
職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、靈活的晉升與調(diào)薪機(jī)制
豐厚獎(jiǎng)金：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、期權(quán)計(jì)劃
員工關(guān)懷：年度體檢、生日會(huì)、節(jié)日禮物、team building、結(jié)婚生育禮金、撫恤金
節(jié)日假期：法定假期、額外補(bǔ)充年假、帶薪病假、姨媽假、“38”節(jié)假期
第2篇 架構(gòu)師（互金支付方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1、參與金融的支付平臺(tái)（包含錢包/收單、清結(jié)算、會(huì)計(jì)、支付網(wǎng)關(guān)等）需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及研發(fā)工作；
2、承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；
3.指導(dǎo)初中級(jí)工程師review工作，并持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決疑難bug；
4..跟蹤支付行業(yè)的前沿技術(shù)，并將其應(yīng)用于實(shí)踐；
6.對(duì)平臺(tái)的擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握；
7.參與公司研發(fā)流程建設(shè)并負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)范實(shí)施。
職位要求：
1、5-10年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通linu_平臺(tái)上的java語言編程，熟悉網(wǎng)絡(luò)、多線程編程技術(shù)；
3、精通j2ee技術(shù)，精通struts，spring，hibernate等開源框架；
4、熟練使用javascript、aja_、jquery等前臺(tái)框架；
5、熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫，能夠熟練的運(yùn)用sql，并進(jìn)行性能優(yōu)化；
6、有高并發(fā)，大容量，分布式等架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
7、熟悉微服務(wù)架構(gòu)，有對(duì)linu_下服務(wù)器環(huán)境部署和性能調(diào)優(yōu)（包括tomcat等web容器服務(wù)）；
8、具備良好的編碼習(xí)慣，較好的質(zhì)量意識(shí)，文檔編寫能力。
第3篇 技術(shù)開發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)（產(chǎn)品：互金app平臺(tái)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 理解公司業(yè)務(wù)愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術(shù)中臺(tái)的愿景，發(fā)展戰(zhàn)略，路徑規(guī)劃；
2. 領(lǐng)導(dǎo)和配合團(tuán)隊(duì)，保障技術(shù)路線的先進(jìn)性，組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，設(shè)計(jì)和改進(jìn)中臺(tái)技術(shù)架構(gòu)并推動(dòng)實(shí)施；
3. 優(yōu)化開發(fā)流程，提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率，保障業(yè)務(wù)開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量及穩(wěn)定安全性；
4. 負(fù)責(zé)移動(dòng)端系統(tǒng)設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與搭建，帶頭攻關(guān)疑難問題；指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫及審核，并對(duì)產(chǎn)品在開發(fā)過程進(jìn)行把關(guān)；
5.. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的部門管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)；
6. 有移動(dòng)金融保險(xiǎn)、電子商務(wù)，o2o等app工作經(jīng)驗(yàn)
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)自設(shè)計(jì)架構(gòu)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 有完整的android項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，至少參加過兩個(gè)完整的商業(yè)級(jí)手機(jī)應(yīng)用的設(shè)計(jì)和研發(fā)；
3. 具有很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，思路清晰，良好的控制與溝通力；
4. 有一定管理經(jīng)驗(yàn)，能夠制定工作流程化；帶過10人以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
5. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目決策能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及處理項(xiàng)目中存在的問題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，保障項(xiàng)目質(zhì)量；
6. 善于溝通，有電商項(xiàng)目相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 售前顧問（互金方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、研究分析互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，深入理解互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)客戶業(yè)務(wù)需求和挑戰(zhàn)，整合公司的資源為客戶提供有價(jià)值的咨詢服務(wù)、解決方案及產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目支持，包括業(yè)務(wù)咨詢、方案規(guī)劃、產(chǎn)品演示、標(biāo)書制作、指導(dǎo)銷售等工作；
3、負(fù)責(zé)銷售工具的制作和培訓(xùn)，包括互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)解決方案、演示材料、客戶成功案例、友商分析等；
4、負(fù)責(zé)協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)開展互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)客戶的開發(fā)計(jì)劃制定，以專家的身份和客戶建立互信關(guān)系；
5、協(xié)助后臺(tái)交付實(shí)施團(tuán)隊(duì)，完成客戶需求確認(rèn)，系統(tǒng)實(shí)施，項(xiàng)目驗(yàn)收等實(shí)施工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備較完善的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)化思維能力；
2、在互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域有5年以上較深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和積累；
3、出差：能夠承受一定程度的出差，溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、了解互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)管理策略的發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)；
5、有互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的從業(yè)背景優(yōu)先。
第5篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人（互金方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)整體技術(shù)方案與架構(gòu)設(shè)計(jì)，完善優(yōu)化技術(shù)策略；
2.負(fù)責(zé)制定信用飛技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案；
3.建立規(guī)范、高效的技術(shù)開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力；
4. 組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
5. 指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領(lǐng)高效團(tuán)隊(duì)；
6. 對(duì)新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度，對(duì)公司未來技術(shù)走向提出重要建議。
【任職要求】
1.本科以上學(xué)歷，8年以上技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備大型互聯(lián)網(wǎng)公司、大數(shù)據(jù)等技術(shù)管理背景；
3.熟悉linu_環(huán)境，熟悉java、php等程序設(shè)計(jì)語言；java技術(shù)知識(shí)扎實(shí)，熟悉io，多線程，異步處理，集合類等基礎(chǔ)框架和常用中間件產(chǎn)品，熟悉緩存，消息等機(jī)制；
4.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問題解決問題的能力；
5.精通前沿開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對(duì)技術(shù)有前瞻性；
6.優(yōu)秀的溝通推動(dòng)能力，有創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力；
【更多福利】
定期：組織行業(yè)或?qū)I(yè)會(huì)，共同學(xué)習(xí)才能有進(jìn)步
職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、靈活的晉升與調(diào)薪機(jī)制
豐厚獎(jiǎng)金：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、期權(quán)計(jì)劃
員工關(guān)懷：年度體檢、生日會(huì)、節(jié)日禮物、team building、結(jié)婚生育禮金、撫恤金
節(jié)日假期：法定假期、額外補(bǔ)充年假、帶薪病假、姨媽假、“38”節(jié)假期
