崗位職責是什么
發(fā)展顧問是一個關鍵的角色，主要負責協(xié)助企業(yè)或組織制定并實施長期戰(zhàn)略規(guī)劃，以實現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務增長和優(yōu)化。他們通過深入分析市場趨勢、競爭對手狀況以及內部資源，為企業(yè)提供關于產品開發(fā)、市場拓展、組織結構優(yōu)化等方面的建議。
崗位職責要求
1. 深厚的行業(yè)知識：發(fā)展顧問需對所在行業(yè)有深入的理解，包括市場動態(tài)、法規(guī)政策及技術發(fā)展趨勢。
2. 分析能力：具備出色的分析技巧，能從大量信息中提煉出關鍵點，為決策提供依據(jù)。
3. 溝通技巧：善于與各級管理層溝通，能夠清晰地表達觀點，引導團隊接受變革。
4. 創(chuàng)新思維：能提出獨特見解，推動企業(yè)的創(chuàng)新和變革。
5. 項目管理：能有效地管理多個項目，確保按時完成并達到預期目標。
崗位職責描述
作為發(fā)展顧問，日常工作涉及以下幾個方面：
1. 市場研究：持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，收集和分析競爭對手情報，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定企業(yè)的長期和短期戰(zhàn)略，確保目標與資源匹配，符合企業(yè)愿景。
3. 內部評估：評估企業(yè)內部運營效率，識別改進空間，提出改進建議。
4. 咨詢服務：為管理層提供專業(yè)建議，解答他們在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中遇到的問題。
5. 培訓與指導：協(xié)助各部門理解和執(zhí)行戰(zhàn)略，通過培訓提升員工的能力和意識。
6. 關系建立：與外部合作伙伴建立良好關系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
有哪些內容
1. 市場洞察報告：定期提交包含行業(yè)趨勢、競爭對手分析的詳細報告。
2. 戰(zhàn)略提案：制定全面的戰(zhàn)略方案，包括市場進入策略、產品創(chuàng)新策略等。
3. 內部審計：對企業(yè)的組織架構、流程進行審查，提出優(yōu)化建議。
4. 培訓材料：設計并實施培訓課程，幫助員工理解并適應新的戰(zhàn)略方向。
5. 合作網(wǎng)絡：維護與供應商、客戶、行業(yè)協(xié)會等的聯(lián)系，擴大企業(yè)的影響力。
6. 項目跟進：跟蹤戰(zhàn)略項目的執(zhí)行進度，確保目標達成，適時調整策略。
發(fā)展顧問的工作旨在幫助企業(yè)把握機遇，應對挑戰(zhàn)，通過提供專業(yè)、前瞻性的建議，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的競爭力和未來走向。
發(fā)展顧問崗位職責范文
第1篇 策略發(fā)展顧問部-分析師/高級分析師崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、提供專業(yè)的顧問服務，包括城市土地顧問，戰(zhàn)略規(guī)劃，休閑顧問和房地產資產和投資組合策略等；
2、了解國家財經(jīng)政策和房地產政策，能針對市場最新情況撰寫分析報告供公司內部、發(fā)展商、政府以及媒體做參考；
3、協(xié)助項目組完成各項目工作，提升部門效率及表現(xiàn)；
4、具有獨特的、強說服力的市場分析見解；
5、項目拓展及客戶關系維護工作；
6、了解房地產開發(fā)流程，與部門成員進行經(jīng)驗；
7、在績效回顧前完成所設年度目標。
崗位要求：
1、本科以上學歷，規(guī)劃、經(jīng)濟及房地產相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，英語四級水平以上；
2、工作認真負責，熱忱度飽滿，具有積極向上的工作精神；
3、1年或以上從事房地產項目前期研究或項目執(zhí)行、營銷策劃相關工作經(jīng)驗； 優(yōu)秀應屆碩士生可考慮；
4、具有較強的實際操盤能力及創(chuàng)新意識，文案書寫和整合能力較強；
5、具良好溝通、協(xié)調和團隊合作精神和責任心；
6、熟練運用word， e_cel， ppt等辦公軟件及其他數(shù)據(jù)分析軟件。
第2篇 企業(yè)發(fā)展顧問崗位職責
崗位職責:
1、主導核心業(yè)務部門組織體系(組織架構、部門職能、定崗定編等)的優(yōu)化工作,提升人均效能,打造結構合理、精干專業(yè)、快速高效的團隊;
2、負責勝任力模型的構建,組織對核心人才的評估、評價及訪談,全面評價其能力、貢獻、心態(tài)和想法,跟蹤評估核心人才發(fā)展現(xiàn)狀;
3、針對企業(yè)咨詢項目進行診斷分析、方案設計并推動團隊執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理等相關專業(yè);
2、具有系統(tǒng)化的人才認知和思考;具備該模塊體系化建設能力;掌握組織與人才規(guī)劃、任職資格與勝任力模型構建、人才測評方案設計與評估、職業(yè)生涯規(guī)劃與指導等專業(yè)技能;
3、具有較強的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力,溝通表達能力;
4、心態(tài)開放、積極主動、結果導向,學習能力強。
第3篇 高級職業(yè)發(fā)展顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
我們是一家國際領先的大學生職前教育品牌，我們的初衷就是提高大學生求職競爭力。一切為了成就學員！
我們在做的是職前教育，為留學生為主的大學生群體提供一站式求職解決方案。專業(yè)求職咨詢、簡歷修改、面試培訓、職前專業(yè)體系搭建、
無憂內推機會。500強在職專業(yè)求職導師在線輔導，1000多家名企合作（中國人壽，史密斯，neusoft、沃爾瑪，蘇寧，kantar，攜程、
滴滴、schneider、強生等）提高綜合求職競爭力。
作為我們的員工你前期得到
★ 薪資：底薪+提成+餐補+年終
★ 五險一金入職即繳納
★ 一年四次季度晉升，我想大聲告訴你，作為職業(yè)發(fā)展顧問，你會接觸最高端的學員和行業(yè)知識！
★ 福利多多，你無需擔心。餐補，打車報銷，豪華團建不斷
★ 身為顧問，你得不到什么，也就是收入是公司的top，被眾星捧月，小徒弟前呼后擁而已
作為我們的員工你需要做
★ 針對準備回國求職發(fā)展的海外留學生，我們需要提供專業(yè)職業(yè)咨詢、一站式的求職產品供學員選擇
★客戶基本都在國外，以線上溝通為主
★ 無需擔心資源，因為我們公司跟國外各大高校均有戰(zhàn)略合作，豐富的海外崗位職責描述崗位要求會，宣講會渠道
第4篇 可持續(xù)發(fā)展顧問崗位職責
職位描述: (1)負責咨詢項目執(zhí)行,與團隊成員協(xié)同合作,對項目質量負責; (2)配合項目經(jīng)理參與項目方案設計和市場拓展; (3)對咨詢助理進行業(yè)務指導與培訓。 任職要求: (1)本科及以上學歷,無專業(yè)限制; (2)3年以上企業(yè)社會責任相關領域工作經(jīng)驗; (3)具有較強的信息搜集與分析能力,良好的溝通協(xié)調能力; (4)品牌/公關/公益等相關領域從業(yè)經(jīng)歷者、優(yōu)先。
第5篇 區(qū)域發(fā)展顧問（管培生）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、負責區(qū)域市場規(guī)劃、業(yè)務拓展和市場、營運管理等相關工作
2、負責組建市場業(yè)務拓展團隊、營運管理等工作。
3、通過相關途徑搜集及接觸潛力的渠道及客戶信息，并進行項目攻關達成合作；
4、負責大型項目的招投標指導工作；
崗位要求：
1、能夠組建團隊并帶領團隊進行高效的市場拓展工作；
2、思維敏銳，具有較強的溝通協(xié)調能力、市場分析能力等，善于與客戶洽談；
3、 有創(chuàng)業(yè)意識，能跟隨項目一起成長；
4、 能利用各種資源完成年度目標。
5、品行端正，誠實守信；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
6、具有良好的團隊合作精神；具有較強的表達能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力；
第6篇 學習發(fā)展顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.負責市場調研客戶信息的開發(fā)，推薦公司產品，宣傳企業(yè)品牌；
2.定期參加產品培訓，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務；
3.分析客戶需求，了解客戶關注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案，有針對性銷售；
4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售；
5.負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單；
職位要求：
1、大專以上學歷（特別優(yōu)秀的除外）；
2、相應的一年以上工作經(jīng)驗；
3、年齡25-35；
4、形象氣質佳；
第7篇 業(yè)務發(fā)展顧問崗位職責
智慧城市業(yè)務發(fā)展部_咨詢顧問 baidu 百度在線網(wǎng)絡技術(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 崗位職責:
-負責智能交通,智能出行行業(yè)的整體咨詢方案規(guī)劃和設計
-撰寫行業(yè)研究和分析報告
-分析,挖掘行業(yè)領域ai,大數(shù)據(jù)等新技術應用的場景和價值
-組織客戶的溝通和交流,形成項目建議書,并完成項目的交付
-為公司市場、售前等部門提供方案建議,并進行協(xié)助
任職資格:
-具有企業(yè)數(shù)字化轉型的咨詢規(guī)劃經(jīng)驗
-熟悉ai、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術發(fā)展趨勢,并有自己獨特的見解
-了解咨詢方法論,具有快速解決問題的能力
-具備優(yōu)秀的溝通能力,能充分洞察客戶需求并制定合理的解決方案
-5年以上經(jīng)驗,咨詢背景優(yōu)先
-統(tǒng)招本科及以上學歷
第8篇 職業(yè)發(fā)展顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.與學員通過電話、微信、面詢等多種方式溝通，了解和挖掘學員職業(yè)發(fā)展需求
2.為學員提供職業(yè)規(guī)劃咨詢，針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個性化的解決方案
3.通過自身所具備的投行、咨詢、快消、互聯(lián)網(wǎng)、房地產等熱點行業(yè)知識及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能，幫助客戶做好精準的職業(yè)定位
4.充分了解學員潛在的求職困惑，耐心解答用戶對產品的疑問，通過與學員的溝通及簡歷的修改，幫助學員更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑
職位要求：
1.本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，有金融、快消、咨詢、會計、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷或商科學習背景者優(yōu)先
2.超強的學習能力以及解決問題的能力，擅于溝通，有服務意識和耐心
3.熱愛教育行業(yè)，致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展
第9篇 事業(yè)發(fā)展顧問崗位職責
博物館事業(yè)發(fā)展特別顧問 廣州市黃埔區(qū)文化廣電新聞出版局(掛廣州市黃埔區(qū)旅游局牌子) 廣州市黃埔區(qū)文化廣電新聞出版局(掛廣州市黃埔區(qū)旅游局牌子)(分支機構) 職責描述:
負責項目:廣州海事博物館籌建和擬建黃埔區(qū)博物館項目。
工作職責:
一、負責廣州海事博物館文物征集、策展、管理、運營和等級申報等工作。
二、負責擬新建的黃埔區(qū)博物館規(guī)劃、策劃、文物征集、策展、管理、運營和等級申報等工作。
三、負責黃埔區(qū)文物博物事業(yè)的整體規(guī)劃、策劃和實施等工作。
任職要求:
一、48周歲以下,專業(yè)技術中級職稱及以上,具有8年以上從事博物館事業(yè)工作經(jīng)驗,在文物博物領域具有一定的知名度。
二、具備獨立承擔博物館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、博物館項目策劃、博物館展品征集、博物館開發(fā)和運營等工作能力。
三、具有較強的博物館管理、決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。
四、具有參與或承擔過國家二級以上博物館項目策劃和建設、策展、管理、運營、申報等工作方面的豐富經(jīng)驗。
第10篇 職業(yè)發(fā)展顧問崗位職責
職業(yè)發(fā)展咨詢師/咨詢顧問 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司,unicareer,職優(yōu)你,職優(yōu)你 畢業(yè)后,我的專業(yè)能做什么
什么行業(yè)都不太了解,我該怎么選擇
沒有明確的職業(yè)規(guī)劃怎么辦
加入靠譜又有潛力的公司,與精英團隊共同成長
我們需要你:
1.與潛在客戶通過電話、微信、面詢等多種方式溝通,了解和挖掘客戶職業(yè)發(fā)展需求;
2.通過自身所具備的投行、咨詢、快消、互聯(lián)網(wǎng)、房地產等熱點行業(yè)知識及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能,幫助客戶做好精準的職業(yè)定位;
3.針對客戶在求職和職業(yè)發(fā)展中需求推薦合適課程;
4.充分了解學員潛在的求職困惑,耐心解答用戶對產品的疑問通過與學員的溝通及簡歷;
5.維護與簽約客戶、潛在客戶的長期良好關系;
我們期待你:
1.本科及以上學歷,有金融、快消、咨詢、會計、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷或商科學習背景者優(yōu)先;
2.超強的學習能力以及解決問題的能力,擅于溝通;
3.熱愛教育行業(yè),致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展;
我們提供:
1.極具競爭力的薪酬
2.保障性的員工福利
入職即享有五險一金,餐補,企業(yè)版滴滴打車補助,15天帶薪年假 ,8天帶薪病假;
3.舒適的辦公環(huán)境
大大的落地窗,露天的大陽臺,自由穿梭于工作區(qū)、會議室、咖啡間;
4.盡情的美食體驗
定期下午茶;如果你帶便當,公司提供冰箱、微波爐、還有咖啡機;
5.豐富的員工活動
戶外拓展、員工出游、體育活動、內部狂歡派對、生日會等;
6.完善的培訓體系
新人階段:專業(yè)培訓師帶教+專業(yè)營銷技能培訓+豐富產品知識培訓;
成長階段:每周專業(yè)營銷課程培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓;
另外,所有入職員工免費學習公司課程;
7.成長/晉升空間
專家型路線:初級 >; 中級 >; 高級 >; 資深;
管理型路線:職業(yè)發(fā)展咨詢師-資深職業(yè)發(fā)展咨詢師-職業(yè)發(fā)展咨詢主管-職業(yè)發(fā)展咨詢經(jīng)理-職業(yè)發(fā)展咨詢總監(jiān);
內部晉升職位:公司招募職位以內部競選員工優(yōu)先;
如果你:
自我驅動強、極度自信、絕頂聰明 、擁有自己的長板并且思想獨立、追求極致,更重要的是,你熱愛自己的事業(yè)就趕快加入我們吧!
領導nice 5a級辦公環(huán)境 高配mac mini + 雙顯示器 扁平管理
美女如云 地鐵周邊 不定期lol、dota、王者榮耀比賽
第11篇 策略發(fā)展顧問助理崗位職責
助理經(jīng)理(策略發(fā)展顧問部) 戴德梁行 戴德梁行房地產咨詢(上海)有限公司,dtz,戴德梁行,戴德梁行 1、提供專業(yè)的顧問服務,包括城市土地顧問,戰(zhàn)略規(guī)劃,休閑顧問和房地產資產和投資組合策略等;
2、熟悉房地產政策,能針對市場最新情況撰寫分析報告供公司內部、發(fā)展商、政府以及媒體做參考;
3、統(tǒng)籌并協(xié)助項目組完成各項目工作,提升部門效率及表現(xiàn);
4、項目拓展及客戶關系維護工作;
5、具有獨特的、強說服力的市場分析見解;
6、了解房地產開發(fā)流程,與部門成員進行經(jīng)驗分享;
7、在績效回顧前完成所設年度目標。
任職要求:
1、碩士以上學歷,工作經(jīng)驗兩年以上,規(guī)劃、經(jīng)濟及房地產相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉南京及長三角房地產市場,并且有一定的團隊帶領經(jīng)驗;
3、2年或以上從事房地產項目前期研究或項目執(zhí)行、項目定位相關工作經(jīng)驗;
4、具有較強的創(chuàng)新意識,文案書寫和整合能力較強;
5、對于特色小鎮(zhèn)、新城片區(qū)、產業(yè)戰(zhàn)略類型項目工作經(jīng)驗較豐富者優(yōu)先考慮;
6、邏輯思維清晰嚴謹,具良好溝通、協(xié)調和團隊合作精神和責任心,有較豐富的團隊管理經(jīng)驗;
7、熟練運用word, e_cel, ppt等辦公軟件及其他數(shù)據(jù)分析軟件。
第12篇 戰(zhàn)略發(fā)展顧問崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)集團業(yè)務板塊的特點,指導各業(yè)務板塊的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;
2、圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性等重大課題,組織研究,為集團戰(zhàn)略決策提供依據(jù)和組織方案;
3、協(xié)調、聯(lián)絡行業(yè)專家為集團重大決策提供依據(jù)和組織方案;
4、參與制定集團發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和集團日常生產經(jīng)營管理制度并提出合理化建議;
3、積極協(xié)助董事長、總經(jīng)理抓好集團內部管理,協(xié)助做好集團內、外協(xié)調、溝通工作;
4、根據(jù)集團安排,參與或獨立開展與集團開發(fā)項目的調研、政策和相關業(yè)務的咨詢服務工作;
5、根據(jù)集團安排,對集團的工作項目及日常生產、安全技術等業(yè)務管理工作提供政策、業(yè)務技術支撐。
6、參與集團有關工作部門編制的生產經(jīng)營規(guī)劃方案(設計),制定各項安全生產管理規(guī)章制度等工作,并提出合理化建議;
任職要求:
1、國家機關、大型農牧企業(yè)、研究機構20年以上工作經(jīng)驗或有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究20年以上工作經(jīng)驗;
2、對國家或地方性宏觀政策有深入研究,獨特的觀點;
3、具有良好的宏觀經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、產業(yè)經(jīng)濟學、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、金融、財務、法律等方面的專業(yè)知識;
4、溝通能力強,具有良好的協(xié)調政府相關部門和資源方面等關鍵干系人員能力。
第13篇 教學設計師/學習發(fā)展顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、 負責培養(yǎng)項目方案的撰寫、總結、評估，保證項目方案的合理有效；
2、 負責培養(yǎng)項目售前的咨詢，協(xié)助銷售滿足客戶需求，合理設計項目方案；
3、 負責培養(yǎng)項目實施過程中的溝通支持，確保項目按預定方案準確無誤實施；
4、 負責培養(yǎng)項目后期的評估總結，提出改進型意見，作為項目改進依據(jù)。
職位要求：
1、 大學本科及以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 有咨詢或培訓項目方案設計、實施工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 善于利用ppt制作、撰寫項目方案，具有一定文案寫作能力；
4、 客戶導向思維，良好的溝通合作能力和學習能力；
第14篇 策略發(fā)展顧問崗位職責
助理經(jīng)理(策略發(fā)展顧問部) 戴德梁行 戴德梁行房地產咨詢(上海)有限公司,dtz,戴德梁行,戴德梁行 1、提供專業(yè)的顧問服務,包括城市土地顧問,戰(zhàn)略規(guī)劃,休閑顧問和房地產資產和投資組合策略等;
2、熟悉房地產政策,能針對市場最新情況撰寫分析報告供公司內部、發(fā)展商、政府以及媒體做參考;
3、統(tǒng)籌并協(xié)助項目組完成各項目工作,提升部門效率及表現(xiàn);
4、項目拓展及客戶關系維護工作;
5、具有獨特的、強說服力的市場分析見解;
6、了解房地產開發(fā)流程,與部門成員進行經(jīng)驗分享;
7、在績效回顧前完成所設年度目標。
任職要求:
1、碩士以上學歷,工作經(jīng)驗兩年以上,規(guī)劃、經(jīng)濟及房地產相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉南京及長三角房地產市場,并且有一定的團隊帶領經(jīng)驗;
3、2年或以上從事房地產項目前期研究或項目執(zhí)行、項目定位相關工作經(jīng)驗;
4、具有較強的創(chuàng)新意識,文案書寫和整合能力較強;
5、對于特色小鎮(zhèn)、新城片區(qū)、產業(yè)戰(zhàn)略類型項目工作經(jīng)驗較豐富者優(yōu)先考慮;
6、邏輯思維清晰嚴謹,具良好溝通、協(xié)調和團隊合作精神和責任心,有較豐富的團隊管理經(jīng)驗;
7、熟練運用word, e_cel, ppt等辦公軟件及其他數(shù)據(jù)分析軟件。
第15篇 組織發(fā)展顧問崗位職責
咨詢顧問-組織發(fā)展中心 世界薪酬協(xié)會 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會,中智人力資本調研與數(shù)據(jù)服務中心,中智咨詢,中智 工作職責:
1.負責協(xié)助項目經(jīng)理與客戶的溝通及項目的調研與分析;
2.負責項目的實施與調控, 項目的培訓、匯報和總結;
3.根據(jù)客戶在項目管理實踐中碰到的問題制定解決對策,并形成知識體系與方法;
4.根據(jù)項目組安排,承擔對自己負責的工作進行方案撰寫以及向客戶溝通匯報;
5.在非項目期,根據(jù)公司安排承擔組織發(fā)展領域的課題研發(fā)和文章撰寫工作
任職資格:
1.管理、戰(zhàn)略、人力資源管理、心理學或相關專業(yè)碩士及以上學歷;
2.有1年以上管理咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心,有創(chuàng)新能力,積極進取;
4.適應長期出差;
5.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel/visio。
第16篇 策略發(fā)展顧問經(jīng)理崗位職責
助理經(jīng)理(策略發(fā)展顧問部) 戴德梁行 戴德梁行房地產咨詢(上海)有限公司,dtz,戴德梁行,戴德梁行 1、提供專業(yè)的顧問服務,包括城市土地顧問,戰(zhàn)略規(guī)劃,休閑顧問和房地產資產和投資組合策略等;
2、熟悉房地產政策,能針對市場最新情況撰寫分析報告供公司內部、發(fā)展商、政府以及媒體做參考;
3、統(tǒng)籌并協(xié)助項目組完成各項目工作,提升部門效率及表現(xiàn);
4、項目拓展及客戶關系維護工作;
5、具有獨特的、強說服力的市場分析見解;
6、了解房地產開發(fā)流程,與部門成員進行經(jīng)驗分享;
7、在績效回顧前完成所設年度目標。
任職要求:
1、碩士以上學歷,工作經(jīng)驗兩年以上,規(guī)劃、經(jīng)濟及房地產相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉南京及長三角房地產市場,并且有一定的團隊帶領經(jīng)驗;
3、2年或以上從事房地產項目前期研究或項目執(zhí)行、項目定位相關工作經(jīng)驗;
4、具有較強的創(chuàng)新意識,文案書寫和整合能力較強;
5、對于特色小鎮(zhèn)、新城片區(qū)、產業(yè)戰(zhàn)略類型項目工作經(jīng)驗較豐富者優(yōu)先考慮;
6、邏輯思維清晰嚴謹,具良好溝通、協(xié)調和團隊合作精神和責任心,有較豐富的團隊管理經(jīng)驗;
7、熟練運用word, e_cel, ppt等辦公軟件及其他數(shù)據(jù)分析軟件。
第17篇 區(qū)域發(fā)展顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、負責區(qū)域市場規(guī)劃、業(yè)務拓展和市場、營運管理等相關工作
2、負責組建市場業(yè)務拓展團隊、營運管理等工作。
3、通過相關途徑搜集及接觸潛力的渠道及客戶信息，并進行項目攻關達成合作；
4、負責大型項目的招投標指導工作；
崗位要求：
1、能夠組建團隊并帶領團隊進行高效的市場拓展工作；
2、思維敏銳，具有較強的溝通協(xié)調能力、市場分析能力等，善于與客戶洽談；
3、 有創(chuàng)業(yè)意識，能跟隨項目一起成長；
4、 能利用各種資源完成年度目標。
5、品行端正，誠實守信；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
6、具有良好的團隊合作精神；具有較強的表達能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力；
第18篇 發(fā)展顧問崗位職責
學習發(fā)展顧問 面向集團和下屬單位,幫助解決戰(zhàn)略轉型、業(yè)務發(fā)展過程中的組織或團隊的績效提升問題/挑戰(zhàn)。具體工作包括但不限于:
1、針對集團和下屬單位的績效提升問題/挑戰(zhàn),提煉、總結內部并結合外部的方法論/工具,逐步形成集團特色的方法論/工具;
2、基于上述方法論/工具,主動幫助有需求的單位或部門,組織研討會或工作坊,并提供過程輔導,幫助找到問題的解決方案并形成行動計劃;協(xié)助將該解決方案及行動計劃在合適的試點落地并優(yōu)化、固化;繼而,協(xié)助推而廣之,創(chuàng)造更大價值;
3、基于上述方法論/工具,舉辦系列公開課或專項培訓,為有需要的單位、部門、員工賦能。
任職要求:
1、有知名咨詢公司或大型集團型企業(yè)大學工作經(jīng)歷,從事組織績效/能力發(fā)展、團隊績效/業(yè)績改善等相關工作3年以上,崗位不限;
2、有豐富的問題解決類咨詢/輔導項目經(jīng)驗,有成熟的績效/業(yè)績改善咨詢方法論,或擅長od、行動學習、hpt/hpt(績效改進)、私董會等方法論的一種,擔任過項目負責人并有良好的業(yè)績表現(xiàn)。 面向集團和下屬單位,幫助解決戰(zhàn)略轉型、業(yè)務發(fā)展過程中的組織或團隊的績效提升問題/挑戰(zhàn)。具體工作包括但不限于:
1、針對集團和下屬單位的績效提升問題/挑戰(zhàn),提煉、總結內部并結合外部的方法論/工具,逐步形成集團特色的方法論/工具;
2、基于上述方法論/工具,主動幫助有需求的單位或部門,組織研討會或工作坊,并提供過程輔導,幫助找到問題的解決方案并形成行動計劃;協(xié)助將該解決方案及行動計劃在合適的試點落地并優(yōu)化、固化;繼而,協(xié)助推而廣之,創(chuàng)造更大價值;
3、基于上述方法論/工具,舉辦系列公開課或專項培訓,為有需要的單位、部門、員工賦能。
任職要求:
1、有知名咨詢公司或大型集團型企業(yè)大學工作經(jīng)歷,從事組織績效/能力發(fā)展、團隊績效/業(yè)績改善等相關工作3年以上,崗位不限;
2、有豐富的問題解決類咨詢/輔導項目經(jīng)驗,有成熟的績效/業(yè)績改善咨詢方法論,或擅長od、行動學習、hpt/hpt(績效改進)、私董會等方法論的一種,擔任過項目負責人并有良好的業(yè)績表現(xiàn)。
第19篇 美國職業(yè)發(fā)展顧問（美國留學）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
summary of position
touchdown 職業(yè)顧問為touchdowncareer 項目參與者提供職業(yè)輔導，通過一系列職
業(yè)咨詢，幫助候選人修改簡歷和linkedin 個人資料，并幫助候選人在美國找尋合適
的實習/就業(yè)機會，提高候選人的就業(yè)競爭力。
a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed
career coaching to chinese students to help them increase their employability through
e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep
discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.
崗位職責
job summary
提供一對一的職業(yè)咨詢，包括與候選人一起開發(fā)簡歷和linkedin 個人資料。幫助求
職者準備面試，工作和跟進咨詢，以確保候選人在工作中取得成功全職工作機會。
provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin
profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，
as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job
(to secure a return offer for full-time job seeker).
評估候選人的能力，并向雇主提交適當?shù)暮蜻x人。在面試之后設置面試和跟進候選
人和雇主。與交付團隊合作，評估候選人潛力，面試準備情況和制定面試策略。
evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.
sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.
working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and
placement strategy.
維護雇主和候選人聯(lián)系人的記錄和文件，包括客戶跟進。獲取和評估每個候選人的
所有相關信息，包括職業(yè)證書，興趣愛好和職業(yè)目標。
maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，
including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each
candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.
根據(jù)專業(yè)標準履行職責。與合作伙伴合作，并與合作公司和候選人保持合作關系。
works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with
partner companies and candidates.
任職條件
requirements
海外留學背景，美國留學背景優(yōu)先。
overseas education background， usa education background is preferred.
具有美國求職經(jīng)歷或工作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。
candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.
掌握簡歷修改和面試技巧，了解崗位職責描述崗位要求的方法和要求。
knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods
跟蹤就業(yè)市場用人需求動態(tài)，進行職業(yè)、人才需求分析。
knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.
具有一對一教學經(jīng)驗，熱愛教育培訓行業(yè)。
one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as
they e_plore career direction and opportunities.
具有良好的口頭和書面溝通能力，時間管理技能，組織能力和多任務能力。
e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.
能夠獨立工作，自我激勵，性格外向和具有團隊合作精神。
be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.
