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拆遷部崗位職責3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數:37

拆遷部崗位職責

崗位職責是什么

拆遷部崗位職責主要涉及到在城市規(guī)劃和建設過程中,負責協(xié)調、執(zhí)行和管理房屋及土地的拆遷工作,確保項目順利進行。

崗位職責要求

1. 熟悉國家及地方的拆遷法規(guī)和政策,具備良好的法律意識。

2. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與業(yè)主、社區(qū)和政府部門有效溝通。

3. 具備項目管理能力,能合理安排拆遷進度,保證工程按時完成。

4. 能夠處理復雜的人際關系,妥善解決拆遷過程中的矛盾和糾紛。

5. 有較強的風險識別和控制能力,能預見并防范可能出現(xiàn)的問題。

6. 具備良好的團隊協(xié)作精神,能與設計、施工、監(jiān)理等相關部門緊密合作。

崗位職責描述

拆遷部工作人員需在遵守法律法規(guī)的前提下,全面負責拆遷項目的實施。他們需要與業(yè)主進行深入交流,了解其需求和疑慮,制定公正合理的補償方案。他們還需與政府部門保持密切聯(lián)系,獲取最新的政策指導和審批手續(xù)。在項目執(zhí)行階段,他們需監(jiān)督拆除工作的安全和質量,確保工作有序進行。

此外,拆遷部還負責與社區(qū)居民的溝通,解釋拆遷計劃,解答疑問,并協(xié)助解決因拆遷引發(fā)的社會問題。他們需要有高度的敏感性和應變能力,及時處理突發(fā)事件,維護社會穩(wěn)定。

有哪些內容

1. 拆遷調查:進行實地考察,收集房屋、土地等信息,評估拆遷成本和影響。

2. 補償方案制定:根據法規(guī)和市場行情,制定公平的補償標準和協(xié)議,確保雙方權益。

3. 協(xié)商與談判:與業(yè)主、租戶進行談判,達成拆遷協(xié)議,解決異議。

4. 法律手續(xù)辦理:協(xié)助準備和提交相關文件,完成拆遷許可和備案手續(xù)。

5. 工程管理:監(jiān)控拆除工程的安全、進度和質量,協(xié)調施工隊伍的工作。

6. 社區(qū)關系維護:與社區(qū)居民溝通,處理投訴,緩解社會壓力。

7. 風險管理:識別潛在風險,制定預防措施,處理突發(fā)情況。

8. 項目報告:定期匯報拆遷工作進展,分析問題,提出解決方案。

拆遷部崗位職責涵蓋了從前期調查到后期執(zhí)行的全過程,要求工作人員既要具備專業(yè)知識,又要擅長人際交往,以確保拆遷工作的順利進行。

拆遷部崗位職責范文

第1篇 拆遷部經理崗位職責

崗位職責:

1、負責調查了解拆遷土地上的居(農)民情況、單位企業(yè)情況及人員情況,確認人口構成、房屋產權及房屋面積,及時了解人口變化情況,對動遷的現(xiàn)狀及環(huán)境進行監(jiān)控管理。

2、負責擬定拆遷安置方案,并上報審批和負責具體實施。

3、負責對拆遷公司報送的拆遷協(xié)議、付款進行核實、核查、匯總,并呈報公司領導審批后最終簽訂拆遷協(xié)議。

4、負責與拆遷工作有關單位的協(xié)調工作及拆遷安置過程中的各種其他問題。

5、上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限。

2、8年工作經驗,3年以上同行業(yè)同崗位工作經驗。

3、較強的溝通能力、人際交往能力、公關能力、綜合分析能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力強。

第2篇 拆遷部經理崗位職責任職要求

拆遷部經理崗位職責

拆遷部經理(50-80w)崗位要求:

1.本科以上學歷。深入了解深圳市舊改行業(yè)的政策背景、運作流程及法規(guī),對項目的運作有成熟的思路;

2.具有系統(tǒng)的城市更新運作專業(yè)知識,能夠根據項目實際情況及時、準確的制定拆遷實施方案及措施;

3.具有較強的計劃組織能力;

4.具有拆遷項目的全程參與工作經驗,或具有3年以上的現(xiàn)場拆遷管理經驗,能獨立帶領并指導小組人員開展工作;

5.具有解決攻堅階段各種復雜問題經驗;

6.具有較強的溝通能力,較好的維護與相關部門和合作單位的關系;

其他要求:

1.熟悉政府部門工作流程,有政府部門工作經歷或人脈者優(yōu)先;

2. 性格堅韌、作風嚴謹、抗壓能力強。崗位要求:

1.本科以上學歷。深入了解深圳市舊改行業(yè)的政策背景、運作流程及法規(guī),對項目的運作有成熟的思路;

2.具有系統(tǒng)的城市更新運作專業(yè)知識,能夠根據項目實際情況及時、準確的制定拆遷實施方案及措施;

3.具有較強的計劃組織能力;

4.具有拆遷項目的全程參與工作經驗,或具有3年以上的現(xiàn)場拆遷管理經驗,能獨立帶領并指導小組人員開展工作;

5.具有解決攻堅階段各種復雜問題經驗;

6.具有較強的溝通能力,較好的維護與相關部門和合作單位的關系;

其他要求:

1.熟悉政府部門工作流程,有政府部門工作經歷或人脈者優(yōu)先;

2. 性格堅韌、作風嚴謹、抗壓能力強。

拆遷部經理崗位

第3篇 拆遷部長崗位職責

工作職責:

1、 負責公司舊改項目拆遷談判及安置計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調及反饋;

2、 了解各方訴求,妥善處理拆遷談判過程中遇到的各種問題,與拆遷業(yè)主進行溝通協(xié)調、開展拆遷補償談判、簽約工作,起草拆遷相關文件;

3、 負責與區(qū)政府、街道辦以及相關部門溝通、協(xié)調,完成項目專項規(guī)劃的報批報建工作 ;

4、 負責建立拆遷檔案,整理并保管相關合同、協(xié)議以及數據等相關資料;

5、 完成上級領導安排的其它工作事項。

任職資格:

1、大專或以上學歷,專業(yè)不限,房地產及相關專業(yè)優(yōu)先,能熟練用客家話及粵語交流;

2、具有3年以上城市更新項目工作經驗,能獨立帶領小組人員開展工作;

3、性格活潑開朗,能吃苦耐勞,溝通協(xié)調能力及團隊意識強。

拆遷部崗位職責3篇

拆遷部崗位職責主要涉及到在城市規(guī)劃和建設過程中,負責協(xié)調、執(zhí)行和管理房屋及土地的拆遷工作,確保項目順利進行。崗位職責要求1.熟悉國家及地方的拆遷法規(guī)和政
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