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崗位職責(zé)是什么
系統(tǒng)優(yōu)化崗位，是一個專注于提升企業(yè)運(yùn)營效率和技術(shù)性能的關(guān)鍵角色。此崗位的工作者通過分析、調(diào)整和改進(jìn)現(xiàn)有的系統(tǒng)流程，以實(shí)現(xiàn)更高的性能、穩(wěn)定性和資源利用率，從而確保企業(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
崗位職責(zé)要求
1. 精通各種操作系統(tǒng)和硬件架構(gòu)，具備深入的計算機(jī)科學(xué)知識。
2. 擁有豐富的系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，包括數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、存儲和應(yīng)用程序優(yōu)化。
3. 能夠進(jìn)行性能監(jiān)控和故障排查，快速定位和解決問題。
4. 具備良好的項目管理能力，能夠規(guī)劃并執(zhí)行優(yōu)化項目。
5. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，理解系統(tǒng)與業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)。
6. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作，理解他們的需求和挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
系統(tǒng)優(yōu)化崗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 分析系統(tǒng)性能瓶頸，使用專業(yè)工具進(jìn)行監(jiān)控和診斷。
2. 設(shè)計和實(shí)施性能優(yōu)化方案，如調(diào)整系統(tǒng)配置、優(yōu)化代碼或升級硬件。
3. 評估新軟件和硬件的性能，為技術(shù)選型提供建議。
4. 與開發(fā)團(tuán)隊合作，確保應(yīng)用軟件的高效運(yùn)行，減少資源浪費(fèi)。
5. 制定并執(zhí)行系統(tǒng)維護(hù)計劃，預(yù)防性能下降和潛在問題。
6. 定期報告系統(tǒng)性能狀態(tài)，提出改進(jìn)建議，推動持續(xù)優(yōu)化。
有哪些內(nèi)容
1. 系統(tǒng)性能測試：定期進(jìn)行性能基準(zhǔn)測試，對比優(yōu)化前后的效果。
2. 系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化：評估現(xiàn)有架構(gòu)，提出改進(jìn)方案，如負(fù)載均衡、分布式計算等。
3. 數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)：優(yōu)化查詢性能，提高數(shù)據(jù)處理速度，確保數(shù)據(jù)安全。
4. 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化：優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)配置，提高數(shù)據(jù)傳輸速度和穩(wěn)定性。
5. 應(yīng)急響應(yīng)：建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，快速處理系統(tǒng)故障，減少業(yè)務(wù)中斷時間。
6. 技術(shù)培訓(xùn)：分享系統(tǒng)優(yōu)化知識，提升團(tuán)隊的整體技術(shù)水平。
系統(tǒng)優(yōu)化崗位是企業(yè)技術(shù)部門的核心力量，通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和流程改善，為企業(yè)創(chuàng)造更高效、更可靠的運(yùn)行環(huán)境，推動業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責(zé)范文
第1篇 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)化職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 在工程師指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)通信網(wǎng)絡(luò)的測試及優(yōu)化工作;
2、 負(fù)責(zé)相關(guān)的責(zé)任區(qū)的無線通信網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量;
3、 負(fù)責(zé)相應(yīng)工程現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作;
4、 按照公司要求提交相應(yīng)報告報表等。
任職資格:
1、通信、計算機(jī)、電子、自動化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，33周歲以下，對通信行業(yè)有興趣、有志從事通信行業(yè)非相關(guān)專業(yè)也予考慮。
2、不限經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，初期有資深工程師帶隊(接受應(yīng)屆生)
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與同事、外單位協(xié)作人員順暢溝通
4、能夠承受一定的工作壓力;
注:符合條件者直接申請職位即可，我們會盡快安排面試
第2篇 系統(tǒng)優(yōu)化工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)android系統(tǒng)性能分析、建立性能評估模型和量化指標(biāo)、全面的分析收益和風(fēng)險的規(guī)避方案；
2.負(fù)責(zé)android framework系統(tǒng)性能優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)android framework，sqlite，jvm系統(tǒng)優(yōu)化思路的構(gòu)思、分析、設(shè)計、實(shí)現(xiàn)、落地；并且給出整機(jī)性能分析和評估報告；
4. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)功耗，性能、穩(wěn)定性調(diào)優(yōu)。
崗位要求：
1.良好的溝通能力、團(tuán)隊精神，快速學(xué)習(xí)的能力;
2.能熟練運(yùn)用java、c++ 語言;
3.具有2年及以上android系統(tǒng)框架開發(fā)經(jīng)歷，熟悉android 系統(tǒng)組成，至少參與過一個子系統(tǒng)的優(yōu)化改造；
4.熟悉卡頓問題分析辦法，有豐富的卡頓分析經(jīng)驗(yàn);
5. 有功耗優(yōu)化、性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 動力系統(tǒng)優(yōu)化分析工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)獨(dú)立完成通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的運(yùn)行分析、容量預(yù)警，完成相應(yīng)分析及預(yù)警報告。
2.負(fù)責(zé)獨(dú)立完成通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的隱患排查、隱患影響分析，制定相應(yīng)的隱患整改建議。
3.完成通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的資源規(guī)劃及分配，確保各類動力資源高效、科學(xué)、有序使用。
4.參與通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的重大故障處理及故障分析，參與制定故障后續(xù)解決方案及故障規(guī)避措施。
5.根據(jù)通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)行情況，制定年度系統(tǒng)優(yōu)化方案。
6.完成通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)各類運(yùn)行業(yè)務(wù)報表的制作及上報。
7.參與完成通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)維護(hù)作業(yè)計劃執(zhí)行情況及檢查。
8.負(fù)責(zé)整理、審定各類通信級核心機(jī)房動力及配套設(shè)備的技術(shù)資料，確保技術(shù)及設(shè)備原始資料的完整。
9.參與完成通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的項目整治、驗(yàn)收。
10.參與制定和實(shí)施通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案和通信保障。
第4篇 系統(tǒng)優(yōu)化工程師崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)優(yōu)化工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與lte網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化;規(guī)劃運(yùn)營商volte端到端、數(shù)據(jù)端到端、用戶感知提升指標(biāo)的分析和解決方案。
2、新產(chǎn)品、新技術(shù)試點(diǎn)支持和相關(guān)指導(dǎo)書撰寫，比如3dmimo，上行64qam，下行256qam等。
3、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)分析，針對網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)短板，梳理解決方案。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作經(jīng)歷;
2、了解4/5g基本原理，3gpp、基本業(yè)務(wù)信令流量及算法。
3、工作積極主動，有責(zé)任心，具有良好的溝通能力。
4、 可接受長時間國內(nèi)外出差;
5、 具有獨(dú)立交付中移動高端優(yōu)化專項的能力者優(yōu)先。
系統(tǒng)優(yōu)化工程師崗位
第5篇 android系統(tǒng)優(yōu)化高級工程師/專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)android系統(tǒng)穩(wěn)定性、協(xié)助應(yīng)用分析應(yīng)用穩(wěn)定性問題；
2.負(fù)責(zé)攻關(guān)解決android死機(jī)、卡死、黑屏、重啟等穩(wěn)定性問題
任職要求：
1.深入理解android framework框架；
2.精通android系統(tǒng)穩(wěn)定性調(diào)試，兩年以上系統(tǒng)穩(wěn)定性問題分析經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉linu_系統(tǒng)原理，了解linu_架構(gòu)模型， 對驅(qū)動開發(fā)有一定了解；
4.有責(zé)任感和好奇心，能自我驅(qū)動，愿意深入鉆研技術(shù)；
5.有2年以上應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
第6篇 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 在工程師指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)通信網(wǎng)絡(luò)的測試及優(yōu)化工作;
2、 負(fù)責(zé)相關(guān)的責(zé)任區(qū)的無線通信網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量;
3、 負(fù)責(zé)相應(yīng)工程現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作;
4、 按照公司要求提交相應(yīng)報告報表等。
任職資格:
1、通信、計算機(jī)、電子、自動化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相對放寬),32周歲以下,對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)行業(yè)有興趣、非相關(guān)專業(yè)也予考慮。
2、不限經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,初期有資深工程師帶隊(接受應(yīng)屆生)
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與同事、外單位協(xié)作人員順暢溝通
4、能夠承受一定的工作壓力;
注:符合條件者直接申請職位即可,我們會盡快安排面試
第7篇 cdma系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責(zé)
華為工程優(yōu)化長期穩(wěn)定項目,對cdma&evdo系統(tǒng)原理有深入理解,熟練操作aribridge、m2000等平臺類工具,具備系統(tǒng)優(yōu)化能力。主要負(fù)責(zé)杭州電信新建基站、擴(kuò)容基站的數(shù)據(jù)配置;網(wǎng)絡(luò)割接調(diào)整;路測數(shù)據(jù)的分析與優(yōu)化;話統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析與優(yōu)化;網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)監(jiān)控;投訴處理;topn小區(qū)處理等。有華為認(rèn)證或電信集團(tuán)認(rèn)證者優(yōu)先!
第8篇 cdma系統(tǒng)優(yōu)化工程師崗位職責(zé)
華為工程優(yōu)化長期穩(wěn)定項目,對cdma&evdo系統(tǒng)原理有深入理解,熟練操作aribridge、m2000等平臺類工具,具備系統(tǒng)優(yōu)化能力。主要負(fù)責(zé)杭州電信新建基站、擴(kuò)容基站的數(shù)據(jù)配置;網(wǎng)絡(luò)割接調(diào)整;路測數(shù)據(jù)的分析與優(yōu)化;話統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析與優(yōu)化;網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)監(jiān)控;投訴處理;topn小區(qū)處理等。有華為認(rèn)證或電信集團(tuán)認(rèn)證者優(yōu)先!
第9篇 android系統(tǒng)優(yōu)化專家崗位職責(zé)
android系統(tǒng)優(yōu)化高級工程師/專家 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)android平臺系統(tǒng)性能優(yōu)化相關(guān)開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)android整機(jī)功耗優(yōu)化和平衡;
3、負(fù)責(zé)調(diào)試關(guān)鍵軟件問題,解決系統(tǒng)的卡頓和快速啟動等問題;
4、參與項目需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化相關(guān)的設(shè)計和預(yù)研工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上系統(tǒng)性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉java、c++、c編程語言,至少精通一種語言;
3、深入了解linu_內(nèi)核,android系統(tǒng)以及相關(guān)知識;
4、熟悉linu_內(nèi)核調(diào)度策略、dvfs策略、系統(tǒng)休眠、內(nèi)存管理等,有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉android系統(tǒng)架構(gòu),有相關(guān)性系統(tǒng)優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn);
6、具備良好的溝通能力,理解能力和學(xué)習(xí)能力,肯于鉆研技術(shù)難題,具有良好的團(tuán)隊合作精神。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)android平臺系統(tǒng)性能優(yōu)化相關(guān)開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)android整機(jī)功耗優(yōu)化和平衡;
3、負(fù)責(zé)調(diào)試關(guān)鍵軟件問題,解決系統(tǒng)的卡頓和快速啟動等問題;
4、參與項目需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化相關(guān)的設(shè)計和預(yù)研工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上系統(tǒng)性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉java、c++、c編程語言,至少精通一種語言;
3、深入了解linu_內(nèi)核,android系統(tǒng)以及相關(guān)知識;
4、熟悉linu_內(nèi)核調(diào)度策略、dvfs策略、系統(tǒng)休眠、內(nèi)存管理等,有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉android系統(tǒng)架構(gòu),有相關(guān)性系統(tǒng)優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn);
6、具備良好的溝通能力,理解能力和學(xué)習(xí)能力,肯于鉆研技術(shù)難題,具有良好的團(tuán)隊合作精神。
第10篇 系統(tǒng)優(yōu)化崗崗位職責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化崗職責(zé)任職要求
系統(tǒng)優(yōu)化崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對電銷續(xù)期現(xiàn)場團(tuán)隊及中心續(xù)期專員所用系統(tǒng)功能的優(yōu)化及開發(fā);
2、負(fù)責(zé)對電銷質(zhì)檢系統(tǒng)功能的優(yōu)化及開發(fā);
3、負(fù)責(zé)對電銷投訴系統(tǒng)功能的優(yōu)化及開發(fā)，以及與咨訴系統(tǒng)的對接;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)續(xù)期、質(zhì)檢、投訴的自動化報表及分析數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)的流程制定與實(shí)施;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件開發(fā)或相關(guān)it專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、具備優(yōu)秀的溝通能力，獨(dú)立思考能力及推動力。
第11篇 引擎系統(tǒng)優(yōu)化工程師-抖音職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、專注于android/ios平臺產(chǎn)品的系統(tǒng)優(yōu)化，包括但不限于：系統(tǒng)穩(wěn)定性、流暢度等；
2、3d引擎渲染效率優(yōu)化，cpu效率優(yōu)化；
3、性能或調(diào)試相關(guān)的工具開發(fā)，維護(hù)和支持。
任職要求：
1、兩年以上3d引擎開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或三年以上android系統(tǒng)優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)及溝通能力；
3、良好的c/c++編程開發(fā)能力和調(diào)試技能，有匯編或反向工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉常用的設(shè)計模式；
5、 精通opengl/opengl es/direct_/metal/vulkan其中一種圖形庫開發(fā)，精通glsl，較好地掌握圖形渲染基礎(chǔ)算法和核心渲染技術(shù)；
6、熟悉android/ios平臺的效率分析工具和分析方法，熟練掌握opengl es相關(guān)的調(diào)試分析工具和分析方法；
7、熟悉多線程編程，熟悉多線程的調(diào)試分析方法。
第12篇 系統(tǒng)優(yōu)化管理崗位職責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)優(yōu)化管理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)小i機(jī)器人項目每日的運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，查看用戶的參評解決率是否有波動，并查明原因，匯總成數(shù)據(jù)報表;
關(guān)注與跟進(jìn)每日的用戶提問熱點(diǎn)，根據(jù)用戶問題編輯出熱點(diǎn)問題與答案，并監(jiān)測問題的用戶反饋情況;
根據(jù)用戶問題對歷史知識點(diǎn)進(jìn)行話術(shù)的改善與優(yōu)化，并根據(jù)關(guān)鍵詞將用戶問題匹配的正確的標(biāo)準(zhǔn)問題;
參與智能機(jī)器人內(nèi)容運(yùn)營項目的分析及改善.
崗位要求:
具有手機(jī)銷售或服務(wù)的客服經(jīng)歷(華為或者友商)，了解和熟悉終端用戶的常見問題和回答思維模式(important);
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，通過數(shù)據(jù)抓取用戶痛點(diǎn)，涉獵各種社交媒體，有敏銳的嗅覺發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)問題，并實(shí)時提出改善建議和解決方案(important);
熟練掌握windows系統(tǒng)操作，熟練掌握microsoft-office相關(guān)軟件，精通e_cel與ppt;(important)
具備基礎(chǔ)內(nèi)容/文案撰寫能力和協(xié)助規(guī)范制定能力;
具有客服知識庫、智能機(jī)器人知識和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
對用戶體驗(yàn)有基本了解，并能夠掌握改善用戶體驗(yàn)的基本方向和要領(lǐng);
具有一定英語書面能力.
第13篇 gsm系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責(zé)gsm系統(tǒng)優(yōu)化職責(zé)任職要求
gsm系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉后臺參數(shù)，網(wǎng)管操作，信令跟蹤等能力
2、具備一定的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力
3、具備站點(diǎn)容量分析和擴(kuò)容等能力
4、具備kpi分析和優(yōu)化等能力
5、具備告警監(jiān)控，臨時保障監(jiān)控和處理能力
6、具備優(yōu)化報告，ppt匯報報告撰寫能力
7、中興或運(yùn)營商中級認(rèn)證證書
任職要求:
接受長期項目辦公 。
第14篇 系統(tǒng)優(yōu)化工程師崗位職責(zé)
系統(tǒng)優(yōu)化工程師 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)暖通深化設(shè)計及咨詢項目相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)組織所承擔(dān)項目的技術(shù)方案討論;
3、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),控制所承擔(dān)項目的質(zhì)量管理。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2、暖通空調(diào)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給排水等工民建相關(guān)專業(yè);
3、5年以上暖通設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備施工圖深化設(shè)計項目經(jīng)驗(yàn),具備豐富的高端住宅業(yè)態(tài)暖通設(shè)計項目經(jīng)驗(yàn);
5、具有敬業(yè)精神,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,能夠適應(yīng)一定的出差頻率,具有團(tuán)隊意識。 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)暖通深化設(shè)計及咨詢項目相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)組織所承擔(dān)項目的技術(shù)方案討論;
3、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),控制所承擔(dān)項目的質(zhì)量管理。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2、暖通空調(diào)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給排水等工民建相關(guān)專業(yè);
3、5年以上暖通設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備施工圖深化設(shè)計項目經(jīng)驗(yàn),具備豐富的高端住宅業(yè)態(tài)暖通設(shè)計項目經(jīng)驗(yàn);
5、具有敬業(yè)精神,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,能夠適應(yīng)一定的出差頻率,具有團(tuán)隊意識。
第15篇 系統(tǒng)優(yōu)化管理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)小i機(jī)器人項目每日的運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,查看用戶的參評解決率是否有波動,并查明原因,匯總成數(shù)據(jù)報表;
關(guān)注與跟進(jìn)每日的用戶提問熱點(diǎn),根據(jù)用戶問題編輯出熱點(diǎn)問題與答案,并監(jiān)測問題的用戶反饋情況;
根據(jù)用戶問題對歷史知識點(diǎn)進(jìn)行話術(shù)的改善與優(yōu)化,并根據(jù)關(guān)鍵詞將用戶問題匹配的正確的標(biāo)準(zhǔn)問題;
參與智能機(jī)器人內(nèi)容運(yùn)營項目的分析及改善.
崗位要求:
具有手機(jī)銷售或服務(wù)的客服經(jīng)歷(華為或者友商),了解和熟悉終端用戶的常見問題和回答思維模式(important);
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,通過數(shù)據(jù)抓取用戶痛點(diǎn),涉獵各種社交媒體,有敏銳的嗅覺發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)問題,并實(shí)時提出改善建議和解決方案(important);
熟練掌握windows系統(tǒng)操作,熟練掌握microsoft-office相關(guān)軟件,精通e_cel與ppt;(important)
具備基礎(chǔ)內(nèi)容/文案撰寫能力和協(xié)助規(guī)范制定能力;
具有客服知識庫、智能機(jī)器人知識和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
對用戶體驗(yàn)有基本了解,并能夠掌握改善用戶體驗(yàn)的基本方向和要領(lǐng);
具有一定英語書面能力.
第16篇 動力系統(tǒng)優(yōu)化分析工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)獨(dú)立完成通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的運(yùn)行分析、容量預(yù)警,完成相應(yīng)分析及預(yù)警報告。
2.負(fù)責(zé)獨(dú)立完成通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的隱患排查、隱患影響分析,制定相應(yīng)的隱患整改建議。
3.完成通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的資源規(guī)劃及分配,確保各類動力資源高效、科學(xué)、有序使用。
4.參與通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的重大故障處理及故障分析,參與制定故障后續(xù)解決方案及故障規(guī)避措施。
5.根據(jù)通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)行情況,制定年度系統(tǒng)優(yōu)化方案。
6.完成通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)各類運(yùn)行業(yè)務(wù)報表的制作及上報。
7.參與完成通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)維護(hù)作業(yè)計劃執(zhí)行情況及檢查。
8.負(fù)責(zé)整理、審定各類通信級核心機(jī)房動力及配套設(shè)備的技術(shù)資料,確保技術(shù)及設(shè)備原始資料的完整。
9.參與完成通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的項目整治、驗(yàn)收。
10.參與制定和實(shí)施通信級核心機(jī)房動力及配套系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案和通信保障。
第17篇 gsm系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責(zé)
lte/gsm中、高級系統(tǒng)優(yōu)化工程師 南京順盛通信科技有限責(zé)任公司 南京順盛通信科技有限責(zé)任公司,順盛通信,順盛 崗位職責(zé):
1、熟悉后臺參數(shù),網(wǎng)管操作,信令跟蹤等能力
2、具備一定的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力
3、具備站點(diǎn)容量分析和擴(kuò)容等能力
4、具備kpi分析和優(yōu)化等能力
5、具備告警監(jiān)控,臨時保障監(jiān)控和處理能力
6、具備優(yōu)化報告,ppt匯報報告撰寫能力
7、中興或運(yùn)營商中級認(rèn)證證書
任職要求:
接受長期項目辦公 。
第18篇 系統(tǒng)優(yōu)化崗崗位職責(zé)
風(fēng)控系統(tǒng)優(yōu)化崗 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)優(yōu)惠營銷風(fēng)控,包括項目合作、需求管理、風(fēng)控策略規(guī)劃。
2. 熟悉了解業(yè)務(wù)邏輯,作為業(yè)務(wù)方負(fù)責(zé)優(yōu)惠營銷風(fēng)控產(chǎn)品需求調(diào)研、整理,能發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn),為產(chǎn)品優(yōu)化提供建議;根據(jù)營銷業(yè)務(wù)發(fā)展及時提出風(fēng)控相關(guān)需求支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
3. 項目需求對接:對接研發(fā)體系,評估梳理業(yè)務(wù)需求,把控需求質(zhì)量,獨(dú)立撰寫高質(zhì)量的需求文檔,并協(xié)調(diào)/推動研發(fā)團(tuán)隊開發(fā)落地;協(xié)同研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理參與項目需求評估、產(chǎn)品設(shè)計評審及產(chǎn)品驗(yàn)收,把控業(yè)務(wù)需求實(shí)現(xiàn)度;負(fù)責(zé)在項目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作,并能夠協(xié)調(diào)資源以確保業(yè)務(wù)需求成功落地實(shí)施;
4. 風(fēng)控模型需求:上游模型應(yīng)用(其他風(fēng)控研發(fā)團(tuán)隊產(chǎn)出,例如賬號風(fēng)險值)、聯(lián)合產(chǎn)品研發(fā)提出刷券模型需求;
5. 接口服務(wù)管理:負(fù)責(zé)發(fā)券接口的業(yè)務(wù)風(fēng)險評估審批、負(fù)責(zé)rcs優(yōu)惠券風(fēng)控服務(wù)接口的合理性評估審批;
6. 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門良好的使用風(fēng)控平臺,對已有的風(fēng)控數(shù)據(jù)、產(chǎn)品進(jìn)行推廣應(yīng)用,提升營銷風(fēng)控運(yùn)營效果;
任職資格:
專業(yè)知識與能力
1.大學(xué)本科以上;
2.3~5年工作經(jīng)驗(yàn),有項目經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)控業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(內(nèi)部轉(zhuǎn)崗可適當(dāng)放寬);
3.具有良好的溝通、表達(dá)能力,能夠快速、準(zhǔn)確地理解業(yè)務(wù)需求;
4.對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,思路清晰,具備良好的邏輯分析能力、能獨(dú)立編寫brd;
5.執(zhí)行能力強(qiáng),具備一定的項目管理能力;
其他能力:
1.為人正直、恪守風(fēng)險保密規(guī)則;
2.具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
3.樂于分享、勇于承擔(dān)、適應(yīng)快節(jié)奏、抗壓能力強(qiáng)。
